第一篇：【留学生就业】一个食品专业毕业生的求职故事：“定好职业选企业”
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【留学生就业】一个食品专业毕业生的求职故事：“定好
职业选企业”
2012年12月26号，我将三方协议快递给了Ingredion。估算一下从本学期第一次面试到这一天，大约是三个月的时间。在这三个月时间里，算是比较正式的求职生涯。为什么叫正式的求职生涯呢？因为其实求职是一场持久战，在正式战役之前你需要酝酿很多东西来支持正式战役，比如简历、暑假实习等。在求职过程中，我一直想着，等我确定好工作后，一定要好好写篇文章纪念一下。因为在当时那种求职处境中，有太多的感悟、太多的话要说。但是，当我此时动笔开写，发现这些文字远远无法表达出求职中的那些事那些情。它只会深深的印在我的心中，也只有求职过的人才能体会这过程中 带来的辛酸苦辣。
废话了一堆，开始转入正题。所谓“知己知彼百战百胜”。作为一个求职者，最基本是要知道自己有什么能力，想找什么样类型的工作。我属于偏外向的人，喜欢与人沟通交流，而我的能力方面仁者 见仁，我就不列举。而我想找的工作方面，我觉得这算是我的优点。因为我一直是有计划有目标的人，知道自己追求目标。我给自己订下的求职关键词是：外企、国 内大型企业、销售或市场相关、最好与食品相关（毕竟我是食品研究生，不得不考虑一下）。
有了这样的方向后，我做简历和投简历就非常有目标性了。很多前辈说求职的时候需要准备多个版本的简历以应对不同企业和岗位。但是我的简历除了改善内容的修改以外，自始至终就一个版本，中英各一份。这份简历适用于任何市场与销售相关工作。所以，这让我节省的许多时间，需要投简历的时候，只要修改一下求职意向，就可以发出去。
根据三大招聘网站的数据显示，我网申过的企业有56家。但我觉得远远不止，有些网申企业没显示出来。加上其他邮箱投递或 现场投递的简历，至少投了120份。这算是小型海投了，听说有牛人投三四百份简历。投简历后，收到笔试或面试通知的公司有：宝洁、基恩士、百威英博、艾利 丹尼森、国民淀粉、华润五丰、陶氏益农、汤臣倍健、阿克苏诺贝尔、百事食品、玛氏箭牌、雀巢、联想、强生、安利、薇美姿、索尼、雪榕、达能、仙乐、港阳香精、任仕达、科特杰、香港人本、拓优、科锐（后面5家都是猎头，因为猎头也是销售相关，所以„投）。而笔试、面试结果如下： 笔试失败的企业：百威英博、玛氏箭牌、强生（与玛氏笔试时间冲突，放弃）、安利、索尼、雪榕、达能、薇美姿（笔试前听说企业文化一般，果断放弃笔试）；面试中失败的企业：基恩士、艾利丹尼森、阿克苏诺贝尔、雀巢（已签offer放弃）、联想（与百事食品面试冲突）、仙乐（已签offer放弃）、港阳香精（企业规模小，放弃）、任仕达（已签offer放弃）、拓优（企业规模小，放弃）；
在终面失败的企业：宝洁、百事食品；拿到offer的企业：国民淀粉、华润五丰、陶氏益农、汤臣倍健、科锐、科特杰、香港人本。由上面的结果可以看出，笔试环节是我最大障碍。由于笔试内容基本是行测，而我又不考公务员，学习的行测知识较为有限，所以笔试环节失败的几率较高。但是，只要我能通过笔试，排除主观放弃的面试，面试的成功率还是相对较高的。接下来，我选取有代表性的企业写一点面经吧。
1.宝洁
宝洁，很纠结。我申请宝洁是从暑假实习生的时候就开始了。暑假实习生申请的是PS，面试止步于终面。这次申请的是CBD，同样止步于终面。四次去中泰广场面试，全部都是中国面试官，除了英文自我介绍，剩下的都是中文面试了。如果你英文不太好，也是可以申请 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务 的宝洁，一不小心你就像我一样全程中文。哈哈，不过这 种概率非常低。暑假实习生时候申请的是PS，而不是CBD。因为PS部门招聘的人数最多，我为了能进入名企，捞点实习经历，不得已出此下策。但后来挺后悔这个选择的，因为就算我进入了宝洁，做的东西不是我喜欢的，也不利于发展。最后，我今年申请宝洁就选回了CBD。
其实宝洁的面试并不算恐怖，只要准备好宝洁八大问的回答，用事实或数据证明自己是符合宝洁的用人标准就行。而所谓的企业用人标准，其实我个人是觉得没什么两样。如果一个求职者是积极主动、分析能力强、善于表达沟通、团队协作、抗压能力强、敢于挑战、创新精神的。我不相信没有哪家企业不想要这样的求职者。除非是公务员单位，因为它不需要你的挑战精神（原因你懂的）。因此，所有企业的面试我尽量展现出以上特点。说到宝洁，我并不想多说面经的东西，因为应届生论坛上讨论最多的就是它了。我更想说的是不要太迷恋宝洁。宝洁是一家综合实力强，颇值得尊敬的企业。但是社会上还有许多企业不亚于宝洁，只不过宝洁在校园的品牌形象做得非常突出。宝洁那最佳雇主、高工资的光环耀眼得让我们忽略了许多名企。敞开胸怀、放远眼光，你也许能够找到比宝洁更适合自己的公司。
2.艾利丹尼森
艾利丹尼森是世界上出名的做标签的企业。我投的岗位大概叫商务培训生。在宣讲会上听HR说全国只招两三个，顿时亚历山大。笔试是在宣讲会后进行的。全英文，有图形推理、数字推理、图表分析等，还有一篇小作文。这次笔试我竟然全部完成了，而且感觉答得挺不错的。结果不出所料，过几天就通知我参加在华工的群面。
群面大概是10个人一组。首先是大家做个游戏。要求大家在规定时间内摆出一只4足3手的怪物，同时要有名字和绝招。游戏结束后，就是真正群殴了。给的题目是有关一家企业的预算，给一定的金额，要求我们讨论如何分配这些钱给公司的各个部门。这次群殴经历是最让我自己失望的。我当天的面试十分不在状态，表现得有点强势，团队精神不足。因此，失败是在预料之中的。而这也是我群面中唯一失手的。
3.阿克苏诺贝尔
阿克苏诺贝尔是做化工涂料的企业。关注这家企业是因为我的一位表哥和我说过这家企业的企业氛围很好。去听阿克苏的宣讲会后，让我更觉得这家企业挺靠谱，而且创新能力强，可以永葆生命力。
由于我在笔试中多次失手，而阿克苏的笔试是在线测试。于是我找同学协助一起完成了笔试。笔试完不久，就收到了上海打来的电话面试。面试的问题都是常规的那些，为什么选我们公司，为什么要做销售，我们为什么要选你等等。阿克苏的HR很和蔼，在面试过程中很容易让人产生自信，觉得自己的面试肯定没问题。我身边有几位同学就是这样，和HR聊得挺开心，但最终都没通过面试。所以，我也觉得，面试气氛很nice也不一定通过。你面试回答的内容更加决定你是否能通过面试。我认为自己能够通过阿克苏的电面，是因为我给HR传递这样的信息：我了解阿克苏的商业运作模式，我的做事风格是客户导向型，具有良好的沟通谈判技巧。电面后不久就收到了去中泰广场的face toface interview邮件。邮件里让我们在面试前去做一次市场走访。到建材市场了解阿克苏诺贝尔产品的市场情况，然后在面试时候进行展示。于是我在网上搜索 了公司产品简介，向经管同学请教如何进行市场走访，同时在网上搜索一些走访报告作为参考。于是，我用了大半天的时间，走访了羊城建材市场和广州建材市场里，多乐士涂料产品的市场现状。并做了PPT准备汇报。
面试当天，有两位面试官，一个HR，一个是广东区销售经理。面试总共分为3部分，第1部分是常规提问，省略。第2部分是模拟销售多乐士的“竹炭清新居”。销售经理扮演消费者，我扮演售卖人员。第3部分是汇报市场走访总结。整天的面试感觉还不错，唯一感觉有问题的是，HR问我是否已经有offer，我说有。HR接着问能否分享一下，我竟然说出让我自己都惊讶的话：我们私底下再交流吧。汗，太藐视HR的智商了。本以为可以去上海 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务
AC，结果还是挂掉了。
4.百事食品
百事食品，就是乐事薯片、趣多薯条的公司，并非百事饮料。一开始我以为百事食品和百事饮料是同家公司，所以都不想投简历。因为一直听说百事可乐公司的待遇和 管理不行。后来得知两家虽属同一集团，但不同公司，我才在网申截止前几天投了一下简历。投简历时才发现，百事食品定向在全国5个高校招人，分别是上海大学、武汉理工大学、北京理工大学、江南大学、华南农业大学。忽然感觉自己受宠若惊，竟然有500强公司这么青睐我们学校学生。
收到百事的电面时，我正准备坐地铁去中大参加一个宣讲会。于是我跑到地铁里某角落，开始了电话面试。电面的内容也是常规的问题，只是在最后用英文交流了几个问题。由于当时在地铁里非常吵杂，HR问的一个问题我完全没听明白，pardon两次都没听懂，最后HR直接用中文问了。本以为这样的电面肯定挂掉，没想到第二天竟然收到电话邀请，让我飞去上海参加AC面，全程报销。
去参加百事上海的AC面，出行、住宿、饮食都相当好。飞机、住五星级酒店、吃自助餐，真让我们流连忘返。到达当天还有欢迎晚宴，公司许多高层都参加，还为一个生日的同学设计了个特别节目，让人感觉挺温馨。
说回AC面吧。面试分为两天进行，所有人被分为7个组，3组人属于应聘产品供应链，4组人属于应聘销售的。面试第一天上午，公司给我们每组800元创业基金，自行讨论决定购买百事食品到指定的范围内售卖，在规定时间内看看盈利情况。下午就让我们讨论总结上午的营销活动，做PPT总结汇报。第二天上午，给了我们一个商业案例。案例有关百事产品的经营信息，问我们在未来几年该如何经营，包括销售量制定，产能问题，营销策略等。讨论把结果写在白纸上去汇报给面试官。下午，进行群面，让我们选哪个组员最适合留下来，哪个人最该走人，为什么？然后针对这两天的情况，又问了一些补充问题。最后再进行一个单面，和一个HR做简单的面试。
两天的AC面安排的并不紧张，相对宽松。百事的工作人员非常体贴，给我们都留下深刻印象。结束后还不忘告诉我们难得来一趟上海，该去哪里哪里玩一玩。反正就是表现得十分nice的企业。
回广州一个星期后，百事开始发offer。我们学校只录取了3人，录取的其他人大部分是江南大学的。虽然我没被百事录取，但是百事的这个经历让我受益匪浅。也让我真正体验到外企的nice。在最后，我们这些没收到offer的，也接到百事HR的电话，给我们反馈面试过程的情况，告诉我们自身的优缺点。这一点，让我觉得百事做事真的是非常细致。
5.国民淀粉
这是我决定签约的公司。当我告诉别人我准备签这家公司的时候，大部分人都问，这是国企吧。我当场冒汗。不过这个名字引起歧义，也是可以理解。国民淀粉是美国企业，原英文名是National Starch，但由于近几年与其他公司整合及公司战略问题，改为Ingredion。国民淀粉主要是提供改性淀粉及其他食品原辅料。公司做的是B2B业务，所以很多学生对它了解甚少。我对国民淀粉相对了解，是因为我所在实验室的研究项目和国民淀粉的产品相关，导师经常提及国民淀粉的产品。
国民淀粉的整个面试周期是我经历过最长的。从10月份在广州进行笔试、群殴、单面，到12月在上海的AC面，这绝对是持久战。不过从对公司利益方面来讲，这是有好处的。因为公司能够录用到最想加入其中的学生。
从国民淀粉的宣讲会开始讲起吧。其实公司当时的宣讲会让我有点失望，因为相比其他公司。它没有漂亮的传单或礼品，也没有华丽的现场装饰，感觉挺不专业的。宣讲会开始，播放了一段公司简介的vedio，英文的，其实整个晚上的展示文稿基本是PPT的。那段英文 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务
vedio，其实我我没怎么听懂。所以HR让现场同学用中文翻译这段vedio，翻译得好有免笔试机会时，我只有倾听的份。宣讲会内容与其他公司大同小异，主要介绍公司历史、业务内容、培养机制、往届毕业生发展情况。宣讲会结束后，马上进行笔试。拿到试卷后扫了一下题目，前半部分是用英文填写个人资料，后半部分是四道奥数题。奥数题，我觉得有难度。但是与周围同学发挥团队协作精神后，什么难题也都变成了浮云。哈哈，这你懂的。笔试结束后，就把试卷连同简历递交给HR。当天晚上11点左右，就收到第二天早上去华工群面的通知。
参加国民淀粉的群面，华农只有我和我一个朋友，其他的人就都是华工的。当时知道这样的情况，自己内心有点不爽。我觉得华农也是人才辈出的地方，怎能因应聘者来自哪个学校而有选择性的放弃。所以我当时默默告诉自己一定要好好表现，让公司刮目相待。群面时候，我们一群人坐在已经安排好的位置上，围在一起。讨论的话题属于危机公关类型，讲一个品牌的产品出现质量问题带来的一系列问题，问我们怎么处理。经过激烈的讨论后，我顺利的成为为leader。群殴结束后，HR现场宣布通过名单，并告知下午进行单面。那场我们组10个人进了4个。
单面，是HR一对一的面试。全程英语交流。先是自我介绍，要求具有创新性。然后问我未来5年的职业规划、是否遇到什么令我困惑的事情，是否愿意去上海工作，相比其他公司有多想加入国民淀粉。最后是让我提问。整场面试下来，我觉得交流得非常顺利，感觉通过的可能性较大。HR说在全国开完宣讲会，就会给我们答复，通知是否能进入下一轮。但是时间一点点过去，一直没收到消息。每过几天就上应届生网看看别人是否有收到消息，但一直没有消息更新。等待持续到了11月底，终于接到一个上海电话，对方告诉我是国民淀粉HR，问我能否参加12月在上海的AC面。于是，苦苦的等待终于盼来曙光。
其实，在那个时候还在犹豫是否去上海参加国民淀粉的AC面。因为我当时已经拿到华润五丰在香港上班的offer，同时家里人比较反对我离开广东去上海工作。但是，我个人倾向于在外企工作和做B2B业务，所以只和家人说去上海玩一圈就回来的，才顺利出发。去上海参加国民淀粉淀粉的AC面，待遇远远比不上百事食品。但也不会太差，可能是因为百事的太好了，至少国民淀粉让我第一次享受A380的服务。我们在面试前一天到上海，住在汉庭酒店。面试当天早上就有车把我们接到公司。来面试的人有11个，天南地北都有，竟然还遇到在百事一起AC面的两位同学。9点钟，面试准时开始。面试官有6、7位，都是各部门的经理，各种肤色都有。简单的开场白和自我介绍后，面试正式开始了。具体的面试内容，由于HR叮嘱我们不能外传，说这是请咨询公司帮忙设计，花好多钱买回来的。所以我就不具体描述，毕竟我以后还要在里面混。大概的情况是：面试的各个环节基于一份二三十页的英文资料，有单面、群面、演讲、角色扮演等，全程英文交流。国民淀粉的AC面号称难于联合利华、卡夫。按照我个人经历的所有面试，我觉得这是最最难的，因为时间紧、形式特别，而且还英文的。这一天下来，那真的是筋疲力尽。每个人在面试结束后都兴奋的说，我们竟然还活着！
我收到国民淀粉的offer，是在回广州后的第二个星期。HR飞到广州和我面对面交流，详细介绍MT未来三年的发展计划，同时了解和解答我的疑问。那天，我也得知国民淀粉今年在全国只发了6个offer，广东只有1人。听到这消息后，顿时觉得自己愿望实现了。我终于可以用实际行动告诉师弟师妹们，华农的学生与中大华工的一样出色，而且不比别人差。其实拿到这offer时，也有点小纠结。因为上海是一个陌生城市，家里人又不太同意。不过后来考虑到个人喜好和职业发展问题，再和家里人沟通后，最终还是决定卖身给国民淀粉了。
6.任仕达
任仕达是一家人力资源外企。我选择它，是因为他家也涉及猎头业务。受到一个海归同学的影响，我对猎头产生较浓厚的兴趣。因为猎头工作的本质就是销售，只是销售的不是物 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务
品，而是人才。中国的猎头行业发展，相对国外比较落后。外企对猎头公司的运用非常普遍，但国内企业才刚刚起步。因此我认为这是一个较朝阳的产业。但是，它不免也有不足，就是就业面不广。可能做一辈子都是猎头相关或人资相关工作。因此，猎头工作并非我的首选工作。
任仕达是全球两家进入世界500强的人力资源企业之一。近些年才进入中国，但它的发展速度非常迅速，个人觉得是一家非常不错的企业。任仕达作为招聘企业，其设计的面试也挺有趣的。第一轮面试就类似于AC面，总共分为四部分。第一部分是玩一个小游戏，让我们用各种方式记住卡片上的文字描述，然后回收卡片，拿出一系列图片，让我们将描述的文字和图片一一对应。第二部分是测试说服力面试。每两位面试者分为一组，分别抽取题目，根据题目要求说服对方接受自己的观点。最后再用英文总结这部分面试。第三部分是打cold call。这是做猎头的必备业务素养，也即是打陌生电话。模拟打电话给某公司前台，询问并了解该公司总经理秘书的相关信息。最后一部分就是实战啦。每个人给10张调查问卷，让我们在规定时间内到中华广场找路人完成问卷。任仕达的这种面试形式特别且不会太紧张，整个过程像在游戏中度过。
再过了一个星期，又接到通知到参加单面。面试我的是猎头部门的一个老大。面试内容主要是了解我对猎头的认识、为什么选择猎头、职业发展怎样等常规问题。面试 到后来，面试官可能觉得没什么问我了，就让我问他问题。我问了一个接一个，他好像也回答得挺enjoy的样子。这让我感觉，下轮面试有戏了。面试后，我以 后就这样结束了。结果被告知还要进行一个笔试。我当场冒汗，都N久没做过笔试题了。结果拿到题目，第一道题就不会做。经过半个小时的挣扎，勉强的完成笔试。笔试后，我觉得应该又要挂在笔试了。没想到，过了两天就收到终面通知。但那时我已经确定就业意向，就谢绝任仕达的终面邀请。任仕达全程面试都给我留下良好印象，不枉我这么看好它。
以上这些就是我觉得比较值得分享的面经啦。由于文笔有限，只能流水账式的记录。谨以这些文字纪念我逝去的求职历程。
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第二篇：高考后毕业生专业怎么选？就业是风向标
高考后毕业生专业怎么选？就业是风向标
麦可思研究院近日发布了2014年大学生工作蓝皮书。蓝皮书指出，2013届大学生毕业半年后的工作率(91.4%)比2012届(90.9%)略有上升。此外，陈述还显现，全国本科生毕业半年后的均匀月收入为3560元。而软件工程专业，超过了4000元。而且工资收入在行业内一直居高不下，软件培训学校兴起，收入最低的十大专业中，学前教 学垫底，仅为2673元。理工科收入居高不下，文科专业收入垫底。
国内某知名招聘网站的猎头表示，理科生相对于文科生来说的确比较好找工作，特别是一些技术类的 理科生，比如IT类的研发工程师和一些新兴行业而且这些理科生的薪酬也比较高。比如今年的IT行业，高，质量技术人才需求非常大，软件工程师非常紧缺，每年有超越30万的缺口，有宽广的开展空间，很多企 业都招不到合适的人才。他认为近年来比较热门的金融专业其实并没有想象中那么容易就业，“金融这一 块，如果是应届毕业生的话，真的是没有什么太大的优势，除非有很强的金融背景作为支撑。”
欧柏泰克就业指导中心的专家表明：“近5年来，理工科专业的薪酬一向高于文科专业，因此，高中 时学习理科的学生选专业时以工科专业为主并没有疑问。”不过他同时指出，文科专业尽管薪酬较低，可 是许多创业者却来自文科专业。“比方学前教学专业结业后薪酬较低，可是许多高校结业生的创业项目却 会集在学校教学和中小学教学机构。我国技能型职位人才紧缺，尤其是IT行业，IT行业的快速发展，为大 学生就业创造了新机遇。很多学生回选择参加IT培训。软件人才需求庞大，而高技能人才难求，自然待遇相对其他行业就高了。
第三篇：职业需要“专业”：一个曾对专业又爱又恨的毕业生的故事
新精英：职业需要“专业”：一个曾对专业又爱又恨的毕业生的故事文/鲍金勇
新精英生涯规划师，《原来大学可以这样读》作者
一天，我在微博上看到这样一条信息：“今天面试了一个读食品的应届生，今晚又有一个高三生问我报考食品好不好？这让我陷入思考，如果我可以重来，我会如何选择？答案是：我还会选择‘食品’。”微博主是我的一个学生，已经毕业工作一年多了。我对她的感慨很好奇，于是联系到她，聊了聊她的大学和现在的工作，知道了关于她的“专业”故事。
她叫小叶，高中时身体不太好，平时看了很多医学营养相关的书籍，慢慢地她喜欢上了营养学、食谱、烹饪。于是在高考时想报考医科大学读预防医学或营养相关专业。她当时的高考第一志愿是南方医科大学，结果差2分，第二志愿：华南农业大学，食品专业，第三志愿：深圳大学化工学院，食品专业。一看这样的志愿，基本能判断她是非食品不读了。结果她被华南农业大学食品科学与工程（食品营养）专业录取。尽管还是没有考上医科，但是她还是很满意录取结果。进大学的那一刻，她已经开始给自己一个规划，就是：学好食品专业，向营养方向靠近，考取营养师，逐步钻研，成为高级营养师。真让人感动！
大一一开学，她就被五花八门的社团组织迷惑了，参加了N个组织。受到师兄师姐们的影响，对营养师的追求逐步模糊在脑海。N多的活动和无序的学习，成了她大一生活的主调。就这样忙忙碌碌一年时间，她也从师妹转变为师姐，但还是一直对学习漫不经心，总是感觉上课是浪费时间。不过，“营养师”一词还是时常出现在她脑海。大二结束后，她认识到真正的营养学最好有医学基础和背景，但目前所学的专业知识涉及的医学知识和技能培养很少。她自己想过通过考研转到医学营养学方向，但通过对医科大学营养方向考研的了解，得知此方向只招医学生，于是她当初执着做营养师的决心已经死了一半。
不过，机缘巧合，大二暑假她参加的了“益暖中华”谷歌杯第二届大学生公益创意大赛，比赛项目为健康营养信息快车道，这让她实践了一次“营养师”工作。她突然觉得自己对“营养师”的追求不至于那么狂热。慢慢发现自己貌似对食品本身比较感兴趣，比如更关心胡萝卜是如何炒得更好吃而非关注胡萝卜中含有多少营养素。因此，她开始更多关注烹饪、食品制造而非营养学。
上了大三，她开始接触很多专业课，并进行一些实验操作，如有趣的烤鸭制作、菠萝罐头、感官评定实验。一丝兴奋的同时，她开始觉得如此简单的实验，何以对得起“食品科学与工程”这个自己曾经觉得非常神圣的专业。因此，她对食品专业开始有些深痛恶绝，甚至坚信：如果重新选择，自己肯定不选食品专业。
到了大四，她开始考虑该找什么工作了。经过深思熟虑，她给了自
己三个关键词：食品企业、技术类岗位、国企。选择食品企业是因为她觉得不能白读四年大学，想选择技术类岗位是因为考虑到技术类工作可取代性不太强，选择国企毕竟稳定。在大四第一个学期，她参加了国家公务员考试、深圳公务员考试，最后都止步于面试。后来开始参加校园招聘会，网投、跑招聘会。很幸运，她第一次参加求职面试就通过了，遇到现在的东家——华润怡宝食品饮料（深圳）有限公司。之后就没有再找工作了，大四第二个学期去那里实习上班了。尽管她对食品专业好感不多，但还是签了怡宝。
进入怡宝公司后，入职身份为管理培训生（MT）。所以4个月的时间里，都是一系列的适应性训练和工作。进行了市场走访、基层参观学习、怡宝训练营、一线实习等内容的工作，慢慢地她喜欢上深圳，喜欢上华润怡宝。在实习的后半段时间里，她觉得自己在包材检测方面学习较好，于是将职位定位在供应商质量管理，主要负责对包材进行检测和供应商的质量监控。包材检测是一份比较枯燥的工作，但她并不怕枯燥，慢慢开始独立工作了。从学校毕业后，头两个月主要是参加集团培训，白天参加培训，晚上她自己还自觉学习SPM体系文件（公司推行的体系）。培训完，她被安排到一线去锻炼，加深了对一线工人和水制造工艺的了解。后来公司总经理的助理需要休产假，要临时选一个新人去顶替，她幸运地被选中。于是之后的6个月里她都在办公室上班，主要负责传达总部、区域、工厂间的信息，委托加工备案，外联，数据统计，以及举办质量年会等。在这半年时间，她加深了对公司运作的了解。工
作中要接触很多工艺技术、体系、法律法规等工作内容，她深深地意识到自己的基本功不扎实。于是她迫切地想到一线去锻炼。
在其他毕业生眼里，她似乎已经得道升天，以后的日子就是步步高升。但是她自己很明白，若要在技术质量方向有相当的高度，必须到基层一线历练。于是她觉得既然已经坚定走技术这条路，那么必须走得彻底。如果基层经验积累不足，那么在晋升中非常容易遭遇瓶颈。后来，她决定向总经理表达自己想到基层历练2-3年的想法。总经理认为她做助理做得非常好，让自己的工作非常省心，的确不想让她离开。但还是尊重了她的想法，希望她能够继续成长。于是安排她去到公司紧缺的饮料人才岗位。随后她被派到华东区的饮料工厂参加培训。这种培训是实操性培训，需要和一线员工共同工作生活。比起在办公室的日子，的确辛苦很多，但她不后悔。在工厂培训的三个月，她接触到的工作很多都要用到大学里学到的专业知识，如果基础不扎实，工作起来很有难度。目前她很享受自己的生活和工作，平时会拿起当年大学的专业课书本翻看，同时畅想着自己未来的技术能力发展。
小叶从一开始对专业的喜欢到犹豫，甚至到痛恨，再到喜欢，最后到了坚持。高考前由于自己的身体不好所以开始关注食品营养知识，并希望能考个医学专业或者营养学专业，后来被食品科学与工程（食品营养）专业录取。进入大学后由于慢慢开始接触专业学习，发现自己想要的和实际学习是有一定差距，于是开始犹豫和怀疑。当然这和她实际接
触专业的片面性有关系，毕竟每个专业都有高深之处，只要是专业，就有科学。有科学在的地方，一定深奥一定有未知。当她真正进入职场后，发现专业要学的很多，要学精不容易，于是她选择从基层开始干起，而且给自己一个很好的计划，2-3年的基层技术岗位。
大学里，任何专业又有其自己的前景，除非这个专业将成为社会的尾巴，要不都实在！还记得温家宝在两会期间的记者招待会上发表演讲时他身边的高翻吗？这个职业你觉得怎样？如果你再看看小语种翻译的专业，如阿拉伯语、韩语、南非语、塞尔维亚语······是不是感觉很少人会去学。是啊！如果你去学了这些可能并不“热门”的专业，然后从事这样的小语种翻译工作，将会是一个什么样的景象，会不会在温总理旁边翻译“离骚”一段？
什么专业都会有美好的前景，因为它毕竟是社会所需求的，只是不同时期需求不同而已。如果一个人很好地将自己的兴趣和专业结合起来，又在这个专业领域做到前30%，这样的人一定不缺钱，也不缺精神满足。说到袁隆平，很多人会知道，他只是从事农业，行走田间，忙于研究，这让他成了水稻之父。你或你的小孩是什么领域的“袁隆平”呢？
如果你戴着“有色眼镜”去看自己所学的专业，那么你一定会带着一些情绪和不满，因为你看到的和听到的都是一些社会或者身边的人对
这个专业不好的评价和声音。如果你戴着“显微镜”去看一个专业，你会很彻底地了解到一个专业，甚至用实习和工作实践的方式来观察，就算最后真不喜欢和不合适，那也是值得的，因为你避开了一条死路。
任何专业、职业都能成就一番事业，关键是你适不适合。如果够“专业”，再加上够专注，就会迎来职业发展。——摘自大学规划类畅销书《原来大学可以这样读》。
第四篇：政府为毕业生和企业搭建 就业选才平台
政府财政给每位见习生每月500元生活补助，每个见习基地每年吸收20%以上见习生成为正式员工。昨天，北仑区“千名高校毕业生就业见习”活动正式启动，首批22家大中专毕业生见习基地共向社会推出988个见习岗位，受到3500多名大中专毕业生的热情追捧。
高校毕业生见习基地改变了以往招聘面试“5分钟定终身”模式，给毕业生展现个人素质和企业选拔人才架起一座桥梁，敏实集团、贝发集团、海燕家居等3家企业每家提供了百人以上见习岗位。敏实集团人力资源经理朱春亚告诉记者，企业转型升级和逆势扩张都需要吸纳储备人才、练好“内功”，此次敏实推出200个见习岗位，毕业生将通过专业培训后充实到销售、管理、开发等多个重要环节中去磨练。
政府搭好台、毕业生肯干、企业选人才。北仑区人才中心主任张盛杰告诉记者，在大规模吸纳毕业生走进企业基础上，区人才将对企业使用、培养、吸纳见习生进行严格的管理与考核，并最终根据考核进行相应的企业工作经费补助，从规范企业制度入手，最大程度化解“毕业生实践”与“企业纳才”的双向成本，大幅度提高企业“纳才率”。据了解，北仑区对首批见习基地申报进行了严格的准入审核，要求企业提供详细具体的岗位和培养细则，并且在突出传统优势产业机械制造、文具外贸行业的基础上，也同时选拔了类似宁波今彩文化传播有限公司、宁波中诚税务师事务所有限公司等创意服务行业。
采访中，永发集团公司与今彩文化传播有限公司负责人告诉记者，两家公司虽然分别只推出20个和15个的见习岗位，但实际上企业对人才的需求非常迫切，不仅给岗位设计了详细时间培训课程，还定好了“一帮一”导师制，只要毕业生有才学，肯苦干，录用率肯定远远超过20%。
据介绍，为逐步完善高效毕业生见习基地长效机制，今后北仑区将通过整合媒体、北仑人才网、北仑之窗等多种信息通道，每个月定期发布见习岗位信息，每个月举办一次对接洽谈会，将见习直通车开进高校，以此来解决毕业生的就业难题。宁波市人事局人才开发处处长周永全告诉记者，为进一步贯彻落实市政府《关于进一步促进我市高校毕业生充分就业的通知》精神，宁波市即将全面启动“万名高校毕业生就业见习”活动，北仑区在全市第一个推出此项活动的“试水工程”效果非常好。一方面，这项活动为解决社会就业压力，提升大中专毕业生的就业创业能力，增加社会时间经验提供了平台，另一方面也为正在技术转
型升级中需要储备人才的企业拓宽了吸纳人才的通道，实现了企业、人才、社会多赢的效果。截至下午3时，有98%的见习岗位初步达成了见习意向。
第五篇：土木工程简历为土木专业的毕业生求职简历提供一个范例参考
土木工程简历为土木专业的毕业生求职简历提供一个范例参考,望多多指导!
姓名：教育城就业网
性别：男
出生日期：1982-12-17
民族：汉
身高：
户口所在：
目前所在：
毕业院校：河南科技大学
政治面貌：中共党员
最高学历：本科
所修专业：土木工程
人才类型：应届毕业生
求职意向
求职类型：全职
应聘职位：设计，施工，监理
希望地点：
希望工资：面议
教育培训经历
教育背景
2005——2007年 在河南省洛阳市河南科技大学读本科，主修土木工程专业。主要从事本专业的理论和设计方面的学习，更进一步掌握本专业的专业知识与技能。
2002——2005年 在河南省开封大学读大专,主修公路与桥梁专业。主要学习本专业的基本理论与实际操作应用技能。
自我鉴定
吃苦耐劳，工作认真，具有创新精神；诚信乐观，兴趣广泛,适应能力较强；追求进步，善于沟通，注重团队协作。
在校表现
曾多次获得学院奖学金，“优秀学生干部”，“三好学生”，“优秀团员”“土木工程学院力学竞赛奖”等荣誉称号，并在院团委组织部任干事，组织参加了多项活动，包括校内活动与校外其他单位的联系。切受到院领导的多次鼓励。而且担任班级的组织委员，为同学们组织了多项活动，丰富了同学们的课外生活，也锻炼了自己。
参加社会实践经历
所获奖励
语言水平
计算机能力
2003年3月 在河南省开封市进行一个月的实地测量。主要实习掌握水准仪和经纬仪的操作与应用，并且五人一组进行大比例尺的地形图绘制。使理论联系实际，掌握了工程测量的基本技能。
2004年7-9月 在河南省开封市通达路桥公司四处，兰考县连霍高速与日南高速互通式立交施工，涵洞施工实习。主要进行涵洞的施工和放样，掌握了全站仪的操作与应用，熟悉了桥梁涵工图的放样和桥涵施工的过程与方法。
2005年7-8月 在河南安阳县公路管理所进行道路施工实习。主要进行公路的路基的具体施工。掌握了在实际工程中公路的具体施工步骤，工地实验室中的一些基本试验操作和资料的编制与整理。
2006年7-8月 在河南郑州进行道路与桥梁施工实习。从事道路的施工。掌握了如何控制施工进度和施工质量，怎样进行各部门的协作与怎样处理工程中实际遇到的其他问题，以及与监理方、建设方的交流。培养了自己处理问题的能力。
自我评价
联系方式
联系电话：8888
联系地址：河南科技大学土木工程专业(邮编：100000)
教育培训经历
教育背景
2005——2007年 在河南省洛阳市河南科技大学读本科，主修土木工程专业。主要从事本专业的理论和设计方面的学习，更进一步掌握本专业的专业知识与技能。
2002——2005年 在河南省开封大学读大专,主修公路与桥梁专业。主要学习本专业的基本理论与实际操作应用技能。
自我鉴定
吃苦耐劳，工作认真，具有创新精神；诚信乐观，兴趣广泛,适应能力较强；追求进步，善于沟通，注重团队协作。
在校表现
曾多次获得学院奖学金，“优秀学生干部”，“三好学生”，“优秀团员”“土木工程学院力学竞赛奖”等荣誉称号，并在院团委组织部任干事，组织参加了多项活动，包括校内活动与校外其他单位的联系。切受到院领导的多次鼓励。而且担任班级的组织委员，为同学们组织了多项活动，丰富了同学们的课外生活，也锻炼了自己。
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正文：
应聘
职位
建筑企事业单位从事建筑工程的规划、设计、施工、管理和科学研究研究工作。基本
信息
姓 名 林先生 性 别 男 年 龄 23岁 出生年月 1983年04月 籍 贯 陕西咸阳 身 高 172CM 毕业时间 20xx07月 政治面貌 预备党员 毕业学校 西南交通大学 外语语种 英语 熟练水平CET4 学 历 本科 专 业 土木工程 移动电话QQ教育
经历
自我评价
肯吃苦，乐于自学，喜欢接受新事物，乐观面对困难。专业
技能
奖励
情况
实践实习
20xx08月，成都市内参加认识实习；20xx07月，娥眉校区参加测量和地质实习；20xx07月，校内参加房屋结构和铁路选线课程设计；20xx08月，都汶高速参加岩土方向生产实习。20xx04月，获工程图学能力竞赛优秀奖；20xx03月，获“校级文明宿舍”；20xx0420xx10月，获校综合二等奖学金；20xx10月，获校“精神文明建设积极分子”；20xx05月，获西南交通大学第六届结构设计大赛三等奖。熟悉专业基础知识，具有扎实的专业知识；熟练应用AutoCAD2000绘图软件；熟练操作Microsoft Word，Microsoft Excel软件；绘图能力强，有一定的审美能力。20xx09月—20xx07月陕西咸阳渭城中学；20xx09月—20xx07月 西南交通大学土木学院。
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