第一篇：11月14日河南公务员面试题 文档
11月14日上午面试真题：
一.某县为完成节能减排目标，实行拉闸限电，你怎么看?
二.领导让你主持工作，但你的同事却在工作中成为核心，你怎么处理这件事?
三.你市欲引进新品种树木绿化环境，但该市从未种过。如果你负责这个 项目，你该怎么做？
四.某校要确定校歌，请你给出调查计划。
五.某地在以前科技下乡只是广播宣传，现在则是相关人员与专家深入田间地头了解情况，谈谈此事对你的启示。
11月14日下午面试真题：
1，现在许多城市提出口号：提炼城市精神，打造城市形象。你怎么看
2，为繁荣农村文化生活，领导安排你在农村安装健身器材，你如何选址与安装？
3，同事一工作进行到一半，因有其他任务，领导安排你继续完成该任务，你发现思路与同事不一致，怎么办？
4，区政府引进一新项目，利于增加就业，但对环境也有不利影响，安排你调查，你怎么组织？如何确定调查方式与内容？
5，群众咨询政策，你解答后发现与现实有出入，群众执行后会影响生活，你怎么办？
11月15日上午面试真题
1、有关部门出台政策，禁止以负面现象和虚构人物为地方命名，你怎么看？
2、某乡有几个村遭冰雹袭击，领导让你去调查受灾情况，你怎么做？
3、有节目主持人在现场采访乱收费问题时，骂负责人，你是负责人你怎么做？（这题听了两遍，还没听很清，可能大概是这个意思）
4、小王是个刚到单位的新人，老喜欢去帮同事忙，但同事对他却很反感，你怎么看？你给小王些什么建议？
5、单位准备购买设备，但市场上同类设备有很多类，价格不一，领导让你负责，你怎么做？
1题参考：节能减排应该是建立在以调整当地产业结构，重点改变过去以高耗能、高耗电为主的工业企业，转变经济发展方式的基础上，而不应该只是为了追求节能减排的数字指标实行拉闸限电来达到。
拉闸限电不仅可能不会降低节能减排的目标，还可能产生对能源的消耗更于严重的情况产生。拉闸限电不仅影响到了当地正常的经济发展，而且还影响到当地居民正常的生活起居，所以，不加以具体分析的一刀切做法是有违初衷的。做为个人，应该要自觉去节省能源，重视能源的有效使用。企业更应该要加快技术革新，改变过去的传统的落后的耗能境况，建立起依靠科技的新型生产方式。政府应该要转变追求指标性的这种政策，而应该从根本上去解决这一问题，实现节约型和友好型的社会。
1题参考2：所事有因必有果，有果必有因。某县为完成节能减排而拉闸限电，对于这种做法，原因是为了节能减排，方法是拉闸限电，通过这种方法的确可以达到节能减排的目的，但这种做法却值得商榷。为什么呢？因为拉闸限电的做法是临时抱佛脚，不能从根本上实现节能减排的目的，甚至在一定程度上损害了人民的利益，没有考虑到人民群众最直接、最迫切需要解决的现实问题，这背后反映的就是当地政府不正确的政绩观和权利观。那么某县政府究竟该如何去做呢？第一，节能减排应从政府自身做起，从办公到用车，从话费、电费到文印费，都要严格控制；并制定出规章制度，在政府内部倡导节约意识；第二，在全县范围内，严厉打击“三高”企业，加快企业转型的步阀；并出台相关的优惠措施，鼓励发展新能源，为全县的节能减排奠定基础；第三，加大宣传力度，充分利用电视、广播、宣传板等形式，倡导群众从节约一度电，一滴水做起，在全县范围内形成人人讲节约，讲低碳的新风尚，全力打造资源节约开型和环境友好型社会；第四，加大农村太阳能、沼气池等新能源推广力度；第五，广泛的征求专家、学者，以及广大人民群众的意建和建议，制定出适合本县的节能减排的长效机制和方案，并加大监督的力度，特别是要设立举报箱，举报电话，举报网站等平台，接受群众的监督。只有这样，我们才能充分调动社会各届的力量，同心协力做好节能减排工作，真正用实际行取得人民群众的支持和上级领导的肯定。
2题参考：没有完美的个人，只有完美的团队。领导让我主持工作，同事小王成了核心，对于这种情况，我将从以下几点做起：
第一，要有大局意识，充分发挥单位内每一位成员的优势，使大家同心同德来完成工作；更不要因为小王成了核心，就勾心斗角，这样反而会削弱集体的力量； 第二，要看到小王优点，小王成了核心，说明他工作过程尽心尽责，要在适当的时候，多表扬小王，鼓励大家都要向小王学习；
第三，在处理问题过程中，要多向小王征求意见，通过沟通协作淡化职位上的差异，从而使大家都能够以工作为重，通过合力促使我们的工作高效的运作； 第四，要及时的进行自我总结和反思，在必要的时候，要多向单位内部的老同事，老领导请示、请教，以便妥善处理工作遇到的问题；
总之，一花独秀不是春，万紫千红才是春。我相信，小王也是深明大义，只要我个人方法得当，及时沟通，加强协作，我们一定可以保质保量的完成领导所交给我的任何工作和任务。
3题参考：万事开头难。引入新树种，大家都没有种过，面对这种情况，我将从以下几个方面来做： 首先，要及时的了解新树种的相关情况，如种植环境要求，种植方法，日常如何维护，等等；这些可以通过与卖树方联系了解，也可以通过向相关专家请教了解，还可以通过网络查寻获得；并形成材料；
其次，根据种植范围大小，组织人员集中学习新树种的种植、维护注意事项；也可通过电视对大家进行讲解；确保每一位种植人员了解相关知识； 再次，分发树苗，并划区派出植树指导员，确保新树种按要求种植；
最后，要由专人对树苗进行维护，确保树苗的成活率；在此过程要及时请相关专家对我们的植树工作进行指导；
总之，条条大路通罗马，在工作中遇到新问题时，只要我们以积极的心态应对，就一定能够实现我们预期的效果和目标。
4题参考：校歌是一个学校的灵魂，对学生的现在和未来都会产生很大的影响。因此，让我组织确定构歌，我会在思想上予以高度的重视，具体我会从以下几个方面来做：
首先，通过网络查找相关的组织方式和方法；通过请示领导、请教有经验的同事，不断完善组织的方式和方法；通过向兄弟学校，特别是已经有校歌的学校的学习，最终确定校歌的组织方式，方法，时间等；并形成书面文件呈报领导申批； 其次，在组织的过程中，为了确保校歌质量，我主要抓好以下几点工作：一是宣传工作，在全校范围内广范宣传校歌的目的和意义，并号召每一位学生、老师、家长积极参予；二是组织校歌评申小组，可以通过请本校的退休老教师，及在词曲方面有造诣的本校和外校老师，本地优秀的演唱家、词作家，对我校的词曲进行把关；三是在流程上，各班以班为单位上报本班初选的优秀歌词、曲普；学校再选出一部分优秀作品，以去电、去涵的方式，或以讨论会的形式请相关的演唱家、词作家筛选出优秀作品；四是对最终筛选出的作品，再请原创本人及演唱家、词作家等人员进行修改，定稿；五是在组织的过程中要及时的做沟通和后勤工作，确保工作落在实处；当校歌确定以后，及时上报领导，在全校公布，传唱，并对优秀人员给予物质和精神奖励；
最后，要对本次活动进行总结，并以书面形式呈报领导；做为个人，也要及时总结，为以后工作积累财富；
总之，独木难成林，独丝难成线，一滴水融入大海才不会干涸，我想，在校领导的指导下，在老师，家长，学生及社会各届的大力支持和配合下，我们的校歌一定会成为学生的一道精神大餐，经久不衰。
5题参考：科技下乡，服务于民。对于某地科技下乡，以前只是广播，现在是专家下地头这件事，我有以下几点看法：
第一，以前只是广播，是因为当时我们的人才不多，而人民的科技水平普遍不高，作物比较单一，通过广播的方式，可以将知识在短时间内传递给每一位农民； 第二，现在是专家下地头，是因为随着农村经济的发展，各家各户种植的农作物不一样了，即便同一农作物，出现的问题也不相同，农民更希望得到有针对性的指导；
第三，从“以前只是广播”到“现在是专家下地头”，这样的形式更能得到群众的理解和支持，也体现了科技下乡的民本意识和务实作风。对于群众遇到的问题，我们只有放在心上，群众才会把我们放在位上。联系到专家的务实作风，不由得让我们想到在512汶川在地震中，正是温总理奋战一线，和灾区人民站在一起，同甘苦，共患难，最终在全国人民的共同努力，让新汶川在废墟上拔地而起，这就是全心全意为人民服务的最好诠释；
第四，以前只是广播，侧重的是形式；现在是专家下地头，侧重的解决实际问题；这背后也反应了：我们要以发展的观点来解决发展中遇到的问题。在不同时期，我们工作的侧重点有所不同，但都要充分发挥有限的资源和力量，做到统筹兼顾，使们政府的工作高效的运作；
总之，横看成岭侧成峰，远近高低各不同。每个人的角度不同，得到结论也不相同，这也要求我们要多角度，全方位的看待一个事物的发展过程，这样我才能把握规律，掌握解决问题的根方法，从而推动社会的和谐发展。
第二篇：2015年河南公务员面试题汇总分析
2015年河南公务员考试面试真题（1月9日上午）
材料：
小刘大学毕业之后到基层当公务员，每天很多事情需要处理，忙的焦头烂额。某天，接到领导通知，明日下午2：30有会议，让小刘准备演讲稿，下午又有村民反映扶贫资金发放有问题，并且小刘就是扶贫资金的负责人，村民反映资金发放不公平，小刘劝说村民回去，承诺村民会调查了解实际情况。村民回去后，小刘开始写演讲稿，这时又有其他事情，他只能晚上加班回去之后写演讲稿。第二天将演讲稿交给领导，这时村民来找小刘询问扶贫资金问题处理的怎么样，领导也刚好打电话说演讲稿写的有问题。
假如你是小刘：
1、村民要求解决问题，领导演讲稿又催的比较紧，你怎么劝说村民离开?
2、领导打电话2:30就有会议，会场还未布置，你是小刘，你怎么办?
3、领导告诉你扶贫资金发放并非个别村有问题，很多村都有问题，让你去调查，你如何去调查?
4、农民反映农民没有休息日，公务员有两天休息日，你怎么看? 参考解析
1、村民要求解决问题，领导演讲稿又催的比较紧，你怎么劝说村民离开?
题型判别：该题属于人际沟通和应急应变相结合的题目，重点考察考生解决问题的能力。考生也可将该题按照情景模拟来作答。
解析：群众利益无小事，对于群众反映的扶贫资金发放不公的问题，要切实去解决，同时，及时完成领导交办的事项也是我的本职工作。
对于题干中所反映的问题，我会通过以下方法来处理。首先，将村民带到办公室，端茶倒水，耐心地接待，同时，对于他们所反映的问题做一详细的记录。我会与扶贫资金发放人员做一沟通，如果村民所反映的分配不公问题不属实，那么，我会耐心向群众说明，同时，拿出扶贫资金发放的明细向村民证明。如果确实如村民所言，扶贫资金的确存在一定程度的分配不公，那么，我就要看这个分配不公问题在短时间内能否解决，如果短时间内能够得以解决，那么我会与发放人员联系，即刻解决该问题，如果该问题短时间内不能解决，而且处理该问题会影响下午会议的演讲稿的完成，那么我会做好记录，留下监督举报电话，承诺村民我们一定会认真对待并解决好该问题，届时将会给村民一个满意的答复。
2、领导打电话2:30就有会议，会场还未布置，你是小刘，你怎么办?
题型判别：此题为组织管理题目，但是属于不太常规的组织管理题，重点考察考生解决问题的能力。
解析：确保每一场会议的顺利开展是我的本职工作。出现会议马上开始而会场而未布置的的情况，我会马上召集相关工作人员全力投入到这项工作中来。
首先，我会根据这次会议的宗旨马上致电相关部门制作好横幅并悬挂起来，如果时间确实来不及，我会通过投影的方式，将会议的主题通过电脑展示出来。
其次，我会和我的工作人员根据参会人员的数量把桌椅摆放好整齐，购买一次性水杯，准备好茶水。同时，还要根据领导演讲稿里的人员出席顺序表确定参会人员的出席顺序，以便做好座位签并按照规定的位置摆放好。关于相关的灯光和音响设备，如果单位之前举办会议有相关的设施，我会马上调试好。如果没有相关设施，我会致电兄弟部门借用对方的音响和设备。
最后，提前帮领导打印好演讲稿以便领导使用。
在会议开展过程中，我会全程负责，避免出现一些突发情况。同时，也要自我检讨，对于工作的每一个任务要牢记于心，避免类似情况再次发生。
3、领导告诉你扶贫资金发放并非个别村有问题，很多村都有问题，让你去调查，你如何去调查?
题型判别：此题为组织管理题，考察考生在工作中调查事件的能力。
解析：发放扶贫资金体现了我国政府对于社会中弱势群里的关注和关爱，但是如果发放不公的话不仅有悖初衷，同时还会影响政府的公信力，现领导将此次调查工作交给我来做，我将从以下几个方面着手开展工作：
第一，组织负责此次调查的工作人员开一个碰头会，明确此次调查的目的就是要明确资金发放过程可能出现的各种问题，并且提前并拟定调查的初步方案，报领导查阅。同时做好相关预算工作，报单位财务部门审批。
第二，按照领导的指示组成各个工作小组，并确定此次调研活动的调查对象、调查方式、调查内容以及调查时间。根据此次调查活动的目的，我们将调查对象确定为民政部门、各村委会、村民;对于民政部门采取电话
访谈的方式进行，主要调查此次扶贫资金的发放对象及发放方式;对于村委会采和村民取走访面谈和问卷相结合的方式进行，主要调查队扶贫资金发放的标准和额度是否知情、自己是否领取扶贫资金以及领取额度;另外，电话访谈组负责和民政部门进行访问，并对通话内容进行记录和录音，以便后续工作所用;走访面谈组负责到各村进行对村民和村委会的交谈，同时进行录音;问卷组主要负责问卷的设计以及问卷的回收工作。
第三，在调查进行过程中，为确保调查数据的真实有效性，应该对各调查人员进行简单培训，主要培训与村民交谈过程中的说话方式以及对一些专业问题的解释工作。
第四，对调查活动中收集到的数据进行汇总、整理和分类，并写成书面的报告，以便领导根据报告作出决定。
4、农民反映农民没有休息日，公务员有两天休息日，你怎么看?
题型判别：此题为典型的现象类题目，考察考生综合分析能力和解决问题的能力。
解析：国家规定休息日是为了让群众劳逸结合，但是我们对于休息日的理解不能过度的僵硬，要以工作是否完成为前提。
对于题干中所说的公务员有两天休息日其实是有一些优点的，有利于公务员在繁忙的工作之中放松身心，从而更好地投入到工作中去。也有利于对一周工作做一总结，为下周的工作做一计划。
但是针对农民没有休息日，原因可能有以下几点：第一，中国虽然是农业大国，但是很多地方的农业耕种还过分依赖劳力，导致农民本身没有从土地中释放出来。第二，随着城乡二元户籍改革，也由于农民的社会地
位低，自我认同感低，很多农民来到了城市打工，导致农村劳动力不足，所以没有时间休息。第三，客观条件限制，这也是由于农民的这种工作性质决定的。
针对以上问题，必须通过以下几种方法加以解决：第一，政府应进一步加强对于农业和农村的科技扶持，实施科技兴农，现在很多地方的农作物的耕种都是依靠科技，而不是依赖人力，以此来释放农村劳动力。尤其是今年国家大力推崇创客，很多人创造出机器人等先进仪器来代替人力，这些都可以达到解脱劳动力的目的。第二，针对农村劳动力缺乏的问题，一方面要提高农民收入，提高社会对农民身份的认同感，完善农村的社会保障制度，另一方面，国家可以采培养并鼓励一些志愿者支援农村，为农村的发展提供外在力量。
国家兴衰看农村。所以要切实解决农村问题，为我国发展助力。
2015年河南公务员考试面试真题（1月9日下午）
姜涛是回国留学生，家乡经济条件不好，但是空气清新，自然环境好。他打算学外国将家乡空气罐装出售，申请政府扶持。
你是政府负责人，请回答：
1、姜涛的项目需要调查哪些方面?怎么调查?
2、姜涛在你面前，说项目现在还没有审批的下来，你们办事效率低，你怎么说?
3、有一个乡的负责人说他们要办这个项目，许诺很多好处，姜涛记着要和他们签。但是你发现他说的很多实现不了，你怎么办?
4、你对政府扶持空气罐头赞同吗?
2015年河南公务员考试面试真题（1月10日上午）
材料：
一个商场成立了一个劳动者之家(公益组织)，起初效果很好，后来冷冷清清，如果你是工作人员：
问题：
1，领导让你调查劳动者之家的情况，你要调查什么，怎么调查
2，以前一直是科长负责这个活动，现在是你负责，科长认为是你向领导打小报告，也是间接否定他的工作，你怎么做?
3，有报道说劳动者之家是花架子，你是负责人，大家认为这是你的责任，你怎么做
4，公益活动都是从轰轰烈烈到冷冷清清到销声匿迹，你怎么看这个现象
参考解析
第一题：领导让你调查原因，你准备从哪些方面开展工作?
题型判别：该题为组织管理题，考察考生微观组织能力。
参考解析：开展“劳动者之家”这项活动的初衷是为了户外劳动者提供便利。出现这种情况，我会从以下几个方面进行调查：
第一，确定此次调查对象和调查方式。首先，针对一些设立“劳动者之家”的企业机构的相关负责人，通过面谈和电话访谈的方式，着重调查劳动者之家的服务人员的数量、是否接受培训、服务的时间、服务对象、服务内容以及前期是否进行宣传;其次针对户外公共服务人员，我和我的工作人员会分组对他们随机抽样进行面谈，主要调查他们对“劳动者之家”这项公共服务是否了解，是否参与以及工作人员的服务态度他们是否满意;最后针对服务人员通过问卷的方式来了解他们在服务期间群众所提出的问题以及能否得以及时解决，以及需要解决问题的群众的数量。
第二，在整个调查过程中，对调查内容进行记录和录音，以便后续工作所用;同时做好问卷的设计以及问卷的回收工作。
另外，为确保调查数据的真实有效性，应该对各调查人员进行简单培训，主要培训与村民交谈过程中的说话方式以及对一些专业问题的解释工作。
第三，对调查活动中收集到的数据进行汇总、整理和分类，并对收集来“劳动者之家”销声匿迹的原因进行汇总并写成书面的报告，以便领导根据报告作出决定。
第二题：这件事原来是一个科长负责，你向领导提出建议，说科长做法有问题，科长认为是你在背后打小报告，对你有意见，引起科长不满，你怎么处理这件事?
题型判别：该题为人际沟通题，侧重于考察考生解决问题的能力。
参考解析：我直接向领导提出建议说科长做法有问题而引起了科长的不满，我也是非常能够理解的，所以，我会在第一时间向科长道歉，说明
我这种做法本身是欠妥的，不利于同事的团结。同时我也会去分析在这个事件过程中所暴露出来的我的问题。第一，科长既然是科长，都说明他是一个工作经验丰富、做事思虑周全的人，而我作为一个普通的员工，与科长相比，工作经验欠缺，所以才会认为是科长的做法有问题;第二，科长作为一个领导，肯定有自己的做事方式和看待问题的角度，由于角度和方式的不同导致我俩的分歧，这也是我应该深刻反省的。
所以在科长接受我的道歉之后，我要虚心向科长学习，转变自己的工作态度和方式，学习从长远的眼光看待问题的能力，并且杜绝轻易否定别人的做法，虚心向身边每一个人学习。
第三题：一报社报道说劳动者之家是花架子，是你的责任，你怎么办?
题型判别：该题为应急应变类题目，考察考生在紧急情况下处理问题的能力。
参考解析：首先，该报道如果传播出去，势必会有损政府形象，所以我会马上与该报社联系，看对方是否愿意暂时中断报纸的发行。
同时，我会与报社和相关部门沟通核实事件的真伪。如果确实如报社所言，劳动者之家是个花架子，那么我会去深入群众通过走访的方式调查劳动者之家形同虚设的原因，如果是因为群众对劳动者之家的服务内容不太了解，那么我们会在开设爱心之间的企业机构门口张贴宣传单或者树立宣传栏的方式来向群众宣传劳动者之家的服务对象、服务内容等。如果是因为服务态度的问题，让群众退避三舍，那么我们会向群众道歉，同时开通监督举报电话，设置服务满意度评价按钮。同时，我们会通过报纸、网络、电视等方式向群众致歉。
如果经过调查发现报社报道的内容不属实，那么我们会在报纸上发放更正声明，以扭转政府形象。
第四题：社会公益活动刚开始红红火火，后来却销声匿迹了，针对这个现象，你怎么看?
题型辨识：该题为现象题，考察考生的综合分析能力。
参考解析：这种现象如果不被遏制的话一方面将不利于社会公益活动的开展，另一方面也不利于树立服务型政府的形象，给群众留下形式主义的嫌疑。所以，对于此类问题，要切实加以解决。
首先，这种现象得以存在的原因有以下几点：第一，相关部门宣传不到位。比如关于公益活动的服务内容、服务时间、服务对象、服务地点等宣传不力，导致群众对于公益活动不太了解，以至于没法落实。第二，个别公益活动不太符合当地的实际，导致与老百姓的需求相脱节，以至于无法落实。第三，可能是个别地方服务人员工作态度不太好，导致群众存在怨言而不再参加公益活动。
针对以上问题，需要通过以下方法去解决：第一，进一步加大宣传力度，目前社会为我们提供了多种多样的宣传方式，比如微信、微博、新闻、宣传栏等，我们可以把这些宣传渠道都利用起来，确保辐射宣传效果。第二，在举办一项公益活动之前要先实地调研，深入各个岗位、各个年龄段的大众群体去了解他们的需求，从而才能够对症下药。第三，拓宽监督渠道，比如公布监督电话、安装摄像头等方式来监督工作人员的服务质量，也可以让群众来参加评选，采取奖惩结合的方式，对于评选结果靠前的员工进行奖励，对于评选结果较差的员工进行惩罚。
2015年河南公务员考试面试真题（1月10日下午）
材料：
张芳是新入职的员工，在办事大厅帮吴先生办理审查事项，原负责该窗口的刘姐正好不在，张芳看了流程之后对吴先生表示他没有资格通过审查，吴先生却说以前刘姐都这么办理可以通过，你一查记录发现果然刘姐都审核通过了。
第一题是吴先生说张芳办事推诿，要举报他，该怎么办
第二题是你把这件事告诉领导，领导批评刘姐，刘姐很生气的说你害她，你怎么办
第三题是根据工作中漏洞领导让你调查信息并形成报告，你认为应该调查哪些信息，怎么调查
第四题是有人说张芳出力不讨好，你怎么看
2015年河南公务员考试面试真题（1月16日上午）
材料：市民张凡号召向贫困山村捐助衣物，他的朋友和家人都捐了很多，加上市民的捐赠，衣物堆积如山。这些衣物经过消毒后被运到山区，但是有很多村民说：“村里年轻人大多都出去了，这些衣服太多而且都太花哨了，穿不出去。”最后这些衣服剩余很多，衣服的消毒和运输费用也成了很大的问题。
问题：
1、你认为这次捐赠衣物有哪些问题?怎么来改进?
2、这些捐赠后剩余的衣物该怎么处理?
3、张凡对于这种公益活动，感到有些力不从心，他找到公益组织，请求他们帮助，公益组织以太忙、腾不出人手为由拒绝了他，假如你是张凡，怎么说服公益组织?
4、有人说：“捐衣服不如直接捐钱”。你怎么看?
参考解析：
第一题：存在的问题有以下几点：
第一、活动开展前缺乏深入调查。这导致募捐的衣服不能满足贫困地区的实际需求。
第二、活动宣传动员不到位，这导致参与募捐的市民大多是年轻人。
第三、活动开展过程中缺少有经验的公益人士的指导和帮助，这导致了在活动开展中发现问题不能及时有效地解决。
具体改进措施有以下几点：
第一、活动开展前应该深入调查，毛主席曾说过“没有调查就没有发言权”，调查是解决一切问题的最有力保障。张凡应该通过对该贫困地区的调查了解该地区的村民年龄、性别、实际需求等，并进行大致记录，在调查过程中，还可以邀请一位当地有威望并且有爱心和能力的村民作为联络人，以便后续工作的开展。
第二、活动开展的宣传工作必须做到位，不能过于依赖网络，网络固然信息传播速度快，可也存在一些不足，就此事而言，有爱心的老年市民
大多是接触网络很少的。因此，张凡可以通过政府的相关部门或者社会上的一些公益组织将自己的募捐需求更有效地传播出去。
第三、在活动开展过程中，应该请一些有经验的公益人士给予帮助，听取他们的建议，做好衣物的发放以及突发事件的应对，还有剩余衣物的处理。
第二题：对于剩余的衣物，应该本着“物尽其用”的原则，科学有序处理。具体做法如下：
第一、可以对剩余的衣服进行再次梳理和分类，把可以一定程度上满足村民实际需求的衣服挑出来，同时做好和村民的沟通工作，尽可能地动员村民领取。
第二、对于二次发放依然无人领取的衣服，可以了解一下附近其他村是否有需求，有需要的话可以发给他们。
第三、可以联系一下当地的废品回收企业，将剩余衣物卖给他们，然后将所得现金发给村民。
第四、如果没有合适的废品企业，可以联系一下当地的服装厂，争取他们的帮助，将剩余衣物进行适当的修改，以满足村民的实际需求。
第五、如果找不到合适的服装企业，可以对剩余衣物进行科学的封存，等到春节村庄的年轻人都返乡了，再进行发放。
总而言之，每件衣服都是人们爱心的浓缩，一定要想方设法将爱心送到需要人们的手中，为这个社会的大爱注入自己力所能及的小爱。
第三题：在和对方沟通时，我会本着诚恳耐心的原则，按照以下思路沟通：
第一、先对对方的处境表示理解，现今社会，人们的公益意识越来越重，爱心也越来越浓，各类公益活动也接连不断，对方事物多乃是情理之中，并且，这也正体现了我们这个社会相互关爱的氛围日益浓厚。
第二、坦诚由于自己的经验不足，导致现在的这次爱心衣物募捐活动遇到了困难，心中很是内疚，也特别渴望有人能帮助自己也是帮助社会上这些有爱心的人完成这次活动。
第三、这次活动帮助的地区情况比较困难，冬天又马上就要来临，他们需要这些衣服，只不过自己现在能力有限，不能将这些衣服更高效的送到对方手中，而你们的组织在社会上知名度很高，在这一方面经验丰富，如果能够及时伸出援助之手，那对于受帮助的村民来说肯定会非常感激。
第四、这次活动虽然规模不大，但是是市民自发组织的，所以社会上的知名媒体还是比较关注的，到时候他们会对此事有相关报道，如果你们组织能参与进去，知名度肯定会再上一个台阶。
总之，既然都是怀揣着一颗爱心，都是要给这个社会注入一些温暖，我相信只要自己沟通到位，方式方法得当，就一定能够打动对方。
第四题：古人云：“尺有所短寸有所长，物有所不足明有所不明”。天下万事万物，都没有十全十美，在拥有优势的同时必然存在一定的缺陷，我们必须要辩证地看待。
就捐物而言，益处很多，就捐赠者来说是爱心的传递，也解决了家里旧物闲置误用的烦恼;就被捐助者来说，如果能够直接使用就可以免去再次购买的麻烦并且有些物品可能在偏远地区也不易买到;就整个社会而言，社会上生产的物资在一定时期是固定的，物品的捐助可以使这些物资等到更
合理有效的使用，并且，爱心物资作为有形之物在传递过程中更容易激发大家的善良。但捐物也有不便的地方，捐助物品的运输、管理以及分配都需要投入一定的人力物力，如果处理不好，容易伤害爱心人士的爱心，比如材料中所说，还有在前年发生的红十字会给海南受灾村民送棉衣棉被，当时却是夏天。
捐钱也有捐钱的益处，我们今天处在一个商品经济时代，如果被捐助者领到的是现金，他们可以去购买自己需要的物品，这样省去了公益活动捐物时要首先去了解捐助地区实际需求的环节。并且，捐钱也不用考虑运输及保管的问题，因为钱可以直接通过银行转到需要者的账户中。但捐钱也有不利的一面，现在大多数爱心资金都是通过公益组织发放的，如红十字会等等，那么在资金的使用发放方面，必须要流程公开、完善、透明，要制定科学合理的制度，否则，一旦出现一些丑闻，那么对整个社会的爱心氛围伤害是相当大的。
既然捐钱和捐物都是既有利又有弊的，那么我们就没有必要在哪种方式更优这个问题上起争执了。我们要做到的是如何使每种方法都尽量发挥其优势，减少其缺点所造成的不利影响。在这一方面，我们要做的工作是很多的，比如捐物时做好物品的收集、管理和发放工作，事前做好调研工作，将贫困群众真正的需求及时正确地传递到爱心人士手中，再比如，捐款时对资金的使用一定要公开、透明、科学、合理，政府也要引导或培养更多的专业公益组织和公益人才，使公益事业蓬勃发展。
互帮互爱一直以来都是中华民族的传统美德，古人认为，怀有仁爱之举谓之仁，广行济困之举谓之善，只要我们都怀着一颗真诚之心，身体
力行慈善的本意，无论是捐款也好，还是捐物也好，都将会使我们的社会到处洋溢着人性最光辉的一面——爱他人。
2015年河南公务员考试面试真题（1月17日上午）
材料：为了更好地提高中学生的素质教育，很多学校联合社区开展暑期社会实践，要求学生在假期参加社会实践，并由社区在《暑期社会实践表》上签字确认。杨芳是教育局的一名工作人员，主要负责这项工作，但在具体社会实践过程中，有家长说要走亲戚，没有时间参加。家长刘先生反映说自己孩子学习差，要参加中招考试，因此需要参加补习班。社区也反映人手不够，精力和物力都达不到，没有办法监督。而学校也发现社会时间还存在很多问题。杨芳为了更好地探索出适合的社会实践道路，于是决定在社区展开试点工作。
如果你是杨芳，请回答以下问题：
第一题：家长刘先生说孩子成绩差，要参加补习班，参加社会实践是浪费时间，你怎么回答?
第二题：在社会实践过程中，有一些学生遇到了特殊困难，你怎么处理?
第三题：在社区开展学生暑期社会实践试点工作，你认为关键环节有哪些，具体怎么准备?
第四题：有人说社会实践是教育局的责任，交给社区负责不合适，对此，你怎么看?
参考解析：
第一题：家长刘先生说孩子成绩差，要参加补习班，参加社会实践是浪费时间，你怎么回答?
题型辨识：此题为人际沟通题，侧重考查考生的人际沟通能力，此题可采用情景模拟的方式来作答。
参考解析：刘先生，您别着急，其实作为父母，您的心情我也能理解，都希望孩子能够抓住每一个学习的时间来提高学习成绩，将来考个好高中上个好大学。但是之前很多新闻也报道了，很多孩子就是太看重学习成绩了，导致上了大学以后高分低能，连基本的生存能力都不具备，这样的话，将来我们怎么能放心孩子独自去社会闯荡呢?而且国家也认识到这个教育的弊端了，所以现在开始从娃娃开始就推行素质教育，我们开展暑期社会实践也是对国家政策的落实。再者说了，孩子已经连续上了一个学期，刚结束期末考试，再让他高强度上补习班，效果也不好，说不定还容易导致孩子厌学情绪呢，这个时候让孩子参加社会实践也有利于舒缓学习压力，而且还能提高孩子的人际交往能力，您说是不是?我们的社会实践时间不长，等孩子参加完社会实践了，再去上补习班说不定效果更好呢。对吧?所以，刘先生，咱们不妨先放手让孩子去做，效果肯定出乎我们的意料的。
第二题：在社会实践过程中，有一些学生遇到了特殊困难，你怎么处理?
题型辨识：此题为应急应变题，考察考生处理紧急事务的能力。
参考解析：如果出现题目中这种情况，我会采取如下的处理方法：
第一，先稳定好学生的情绪，避免小范围事件扩大化，造成不良影响。
第二，了解这些学生遇到的特殊困难到底是什么，是否容易解决。如果是学生社会实践过程中体力跟不上，劳累了，经过短暂休息可以解决的话，那么我会就近选择一个安全的地方，让学生稍作休息，等学生的体力恢复了再进行。同时，给学生发放提前准备好的食物和饮料，以让学生补充体力。如果是学生身体上出现了较为严重的情况，我会马上联系相关医务人员进行紧急救治，视他的身体状况来决定后期的社会实践他能否继续参加，同时，后续派专人对其进行身体上的照顾和心理上的抚慰。如果是学生心理上出现了畏难情绪，那么我会对这些学生进行劝说教育，给他们讲一些榜样的故事，以此来激励他们，让他们自己从内心上克服自己的不良情绪，同时，后期会一直关注他们和周边学生的心理动向，避免事态扩大。
第三题：在社区开展学生暑期社会实践试点工作，你认为关键环节有哪些，具体怎么准备?
题型辨识：此题为组织管理题，考察考生组织能力。
参考解析：为了确保暑期社会实践活动顺利开展，我认为关键环节是前期宣传和人员物资准备。我主要从以下几个方面进行准备：
首先，关于前期宣传，我主要是通过发放《给孩子家长的一封信》以及在社区和学校树立宣传栏的方式把这次活动的目的、时间、意义等内容宣传给孩子家长。同时会通过走访的方式深入到学生和家长中间去了解他们的意见和好的建议，通过掌握他们的需求来完善我这次活动。
其次，比较关键的是关于人员物资的准备，因为只有前期各项硬件准备好了，在活动中才能有备无患。
在活动开始前，我需要提前确定好活动的随从人员，随从人员包括以下几类人员：每一个组的组长，负责这个组的全面沟通工作;每一个组派一个安保人员，负责食物、饮料等的携带，同时，派一个医疗人员，以确保活动过程中孩子健康的状况。关于物资的准备，主要是以下几项物资：多样化的食物，比如全麦面包、牛奶、酸奶以及巧克力等，以确保学生的营养;饮料，主要是提供一些功能性的饮料，以确保孩子身体健康，还有一些医疗器械尤其是一些紧急救治药物，比如说晕车药、泻立停、感冒药之类的。以避免学生在参加活动过程中出现一些突发的情况。
第四题：有人说社会实践是教育局的责任，交给社区负责不合适，对此，你怎么看?
题型辨识：此题为综合分析题，考察考生综合分析能力。
参考解析：在中小学推行社会实践是国家为了提高中小学生的素质教育而适时提出的一项重要举措，一方面有利于学生的全面发展，另一方面也有利于为国家培养出德才兼备的学生，所以，我认为题干中的这个观点是错误的。推行社会实践，提高素质教育是全社会共同的责任。出现这种观点的原因，我认为可能有以下几个：
第一，前期的宣传不到位，导致社区和一些学生家长对于开展社会实践的意义没有做到充足的理解和认识。
第二，分工不明确，对于这项工作，教育局能够起到一个统领号召的作用，社区能够起到宣传组织的作用，所以，二者所肩负的责任是不同的，二者缺一不可。
所以，为了更好地贯彻国家号召，为了进一步推行社会实践，可以从以下几个方面来改善题干中的问题。第一，前期要加大宣传力度。这项工作地方教育局有它独有的优势，可以通过官方微信、微博、新闻来讲述一些成功的案例，以此来灌输开展社会实践的意义。同时也可以通过网络调查问卷的方式向家长和社区学习，吸取家长和社区的意见和建议。
第二，要明确责任分工。教育局要注意为社区和学校开展这项工作提供充足的人力和物力，全权支持。同时派工作人员全程监督，将社区是否将此项活动办到位纳入绩效考核，采取奖惩结合的方式，建立长效机制。社区应积极配合教育局和学校的安排，负责组织落实社会实践活动，同时，可以提出自己的需求，以获得上级的人力财力扶持。
第三篇：河南选调面试题
2009年河南选调生面试真题：对名言的分析作者：网络综合 来源：网络综合 更新时间：2011-04-18 16:33
1.在“五四运动”90周年的纪念大会上，总书记胡锦涛与青年学生座谈时指出，“执着的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领——这是‘五四’运动的历史对我们的昭示，也是党和人民对当代青年学子的要求。”请你结合基层工作谈谈对这句话的认识。
【出题思路】
本题属于对某句名言或俗语的分析类试题。主要考查综合分析能力、语言表达能力等。
【评分参考标准】
好：对这句话能正确理解，并能结合自己的实际提出独到的看法，观点鲜明，论据充分。
中：对这句话基本正确，有明确的观点和看法，但说理不够充分。
差：对这句话理解不清，或者泛泛而谈、言之无物。
【答题参考思路】
在基层工作的过程中，我们面临着较为艰苦的工作和生活条件，在这样的情况下，要获得工作上的成功，我们需要有“执着的信念”，相信自己即使是在不太有利的条件，依然可以做好基层的工作。
作为一名基层的公务员，在工作过程中，面对着广大人民群众对我们的信任和期望，我们需要把工作做好，但基层的工作范围很大，难度也很大，很多时候甚至有着各种各样的历史遗留问题，青年大学生们的最大优势应该是自身在学校中学到的“丰富知识”，而在实践过程中，我们需要将知识与实践相结合，形成“过硬的本领”。同时也要“德才兼备”，用“优良的品德”在基层工作当中获得人民群众和领导同事们的认可。这就是我对这句话的认识。2.今年部分地方政府在建设新农村的过程中，要求统一建设房屋、街道等标准统一的村庄，请你根据此种情况谈一下你对新农村建设和新村庄建设的看法?
【出题思路】
本题属于对现实某些社会现象和事件的分析和评论类试题。主要考查综合分析能力、言语表达能力等。
【评分参考标准】
好：论点鲜明且符合实际，论据充分。论证严密，考虑问题有深度且有独到的见解，言之成理。
中：有自己的论点，论证、说理基本可行，能自圆其说。
差：论证、说理不充分;考虑问题没有深度，泛泛而谈、言之无物。
【答题参考思路】
社会主义新农村目前正在如火如荼地进行当中，过去农村中凌乱的规划，确实很大程度上影响了农村的面貌。在这样的情况下，部分地方政府在建设新农村的过程中，要求统一建设房屋、街道等标准统一的村庄。这方面值得支持。但另一方面，我们需要思考的是，有些农村地区未必适合“统一建设”。如一些文化保护区域，保持农村原来风土人情，其实也是对农村文化的一种保护。所以，应该是有针对性地去进行农村的建设和改造工程，而不应该“一概而论”。
3.近期以来，党和国家领导人多次通过网络，与网友沟通，倾听民意。请你结合基层工作，谈谈乡镇党委政府在倾听民意方面如何开辟渠道。
【出题思路】
本题属于对现实某些社会现象和事件的分析和评论类试题。主要考查综合分析能力、言语表达能力等。
【评分参考标准】
好：论点鲜明且符合实际，论据充分。论证严密，考虑问题有深度且有独到的见解，言之成理。
中：有自己的论点，论证、说理基本可行，能自圆其说。
差：论证、说理不充分;考虑问题没有深度，泛泛而谈、言之无物。
【答题参考思路】
网络作为一种新兴事物，从沟通的角度看，具有极大的便利性，而且匿名的网络言论常常可以让群众畅所欲言，更好地让领导聆听“民声”。从基层工作地角度看，单纯靠网络模式倾听民意是远远不够的，因为很多时候，网络并没有覆盖到基层的每一个角落，因此，我们的乡镇党委政府，应该是将倾听民意的责任落实到每一位领导干部身上，要求领导干部们要以定期或不定期走访、接待，电话、信函、电子邮件等多种方式与群众交流，广泛开展民意调查。
4.在一次劳模表彰会议上，主持人临时决定让你来念表彰劳模的名单，念的过程中突然发现一个劳模的名字很生僻，无法准确念出，请问你将如何面对这种情况?
【出题思路】
本题属于应变能力测评题目。主要考查应变能力、综合分析能力、自主解决问题能力、言语表达能力等。
【评分参考标准】
好：客观，热情，灵活，很快找出应变措施予以解决，并采取有效办法沟通协调。
中：不能很快找到解决的途径或办法不够有效。
差：不能找到措施，尴尬，无所适从。
【答题参考思路】
我们的劳模在平凡的岗位上做出了不平凡的事情。很多不平凡的人常常会伴随着不平凡名字，以下这位劳模就极为不平凡，以至于让我无法读出名字，让我们用热烈的掌声欢迎“王先生”(假如他姓王，我不去读他的名字)
然后上台后，我会幽默地问他：“王先生，能不能向大家介绍一下你这个不平凡的名字呢?”
2010河南选调生面试真题及解析：认识社会与认识自己
1、在北京召开的河南进京务工人员座谈会上，省委书记、省人大常委会主任卢展工盛赞河南进京务工人员是普普通通的河南人，踏踏实实的河南人，不畏艰难的河南人，侠肝义胆的河南人，他们的经历充分体现了平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血、平常之中的极强烈责任感的“三平”精神，对于平凡岗位上作出不平凡的工作有什么看法?
华图名师解析：
【题型分析】：认识社会与认识自己的题型杂糅。
【参考要点】：
1、对卢展工提出的“三平”进行简要概述;对此精神表示肯定。
2、河南人“三平”精神的积极影响：既是平凡中劳动创造生活的体现;又是平凡中实现自身价值所在;同时，也是和谐社会建设不可或缺的精神实质。
3、正如河南人的“三平”精神一样，平凡的岗位一样能创造出不平凡的价值。例如新时期党的好干部沈浩、河南的乡村女教师李灵等。
4、结合岗位谈对选调生这一平凡岗位的认识，及如何践行目标高远与真抓实干，让青春在选调生这一岗位上创造辉煌。2、2010年3月22日，河南睢县一农民找乡长说事时，拿起办公桌上一水杯欲喝水，被乡长喝止。两人发生口角后出现肢体冲突，随后乡长喊来警察。农民被拘留7日。请问请你谈谈对“茶杯门”的看法？
【题型分析】：认识社会中对社会现象的认识。【参考要点】：
1、对“水杯门”事件的否定态度，相信这一事件是极端个例。
2、“水杯门”事件的消极影响：因用乡长水杯而被拘留的行为侵犯了公民的基本权利；破坏了党和政府在人民群众中的形象等。
3、“水杯门”的出现反映了一定的深层次的原因：个别干部为权为民所用、利为民所谋的意识淡漠；个别干部的行为与公务员的行为准则相违背等；对相关行为的监督和奖惩机制不完善。
4、相信这一事件已经在公众及相关部门的监督之下，得到了切实的解决。同时，这一事件也必将继续推动我们的干部作风建设。
2010河南选调生面试真题及解析：谈如何做事
2、对于目前农村领导干部带头的农村帮扶脱贫政策如何落实?你有哪些意见?
华图名师解析：
【题型分析】：如何做事。
【参考要点】：
1、农村领导干部带头的从村帮扶脱贫政策的积极意义。
2、分点阐述对于该政策的建议：
首先，对本村贫困户的情况进行实地调查，做好摸底工作，制定贫困家庭档案;
其次，根据实际情况制定相关的政策及办法，特别是落实领导干部的权责。
第三，采取既符合干部带头，又能达到帮扶效果的措施，如结对助学、改造危房、技术培训等。
第四，对帮扶政策的实施情况给予监督，并对作出突出贡献的个人作出精神奖励。
3、通过发挥农村干部带头的方式来脱贫能够切实解决本村的实际困难。
2010河南选调生面试真题及解析：认识社会中的现象
4、某乡领导为了解决本乡的土地流转问题，让自己的亲戚通过合法渠道帮助进行土地流转，但是农民不愿意，请你谈谈对此事的看法?
华图名师解析：
【题型分析】：认识社会中的社会现象
【参考要点】：
1、乡长让自己的亲戚通过合法渠道帮助进行土地流转的做法在一定意义上值得肯定。
2、农村土地流转的现实意义：使农民从土地上转移出来;促进了农业规模化经营，提高农业的效率;维护了农民的利益。
3、农民不愿意各有其理由：或许是对相关的政策不了解;或许是担心权益受到侵害;或许是乡长让亲戚来合法办事的流程未向村民公开等。
4、农村土地流转是实现土地效应最大化的一种方式，该乡如想切实贯彻这一政策，应当将政策宣传到位，同时将由谁来负责的具体实施情况公开，保障农民的知情权，并在尊重其自愿的基础上来落实这一政策。
5、结合工作实际，谈程序公开的重要性。
2011年河南省选调生考试面试真题及详细解析作者：河南华图 来源：华图教育 更新时间：2011-05-10 16:29
紧张的2011河南选调生面试终于在5月7日落下帷幕，很多考试希望河南华图能对2011河南选调生面试真题做一个详细的解析。以便在后期的公职面试中查漏补缺。
1.中国优秀共产党员典型代表李善洲，从地委书记的岗位上退下来后，主动放弃进省城安享晚年的机会，扎根大山义务植树造林，并将林地无偿捐献给国家，从他的事迹中，你有什么感想?
【试题类别】综合分析之社会现象
【考察要素】分析问题能力
【解题思路】谈意义及影响，表态
【河南华图参考要点】
一.背景：最近，胡锦涛总书记作出指示，要求广大党员干部向杨善洲同志学习。胡总书记指出，杨善洲同志是党员干部的学习楷模，是离退休老同志的优秀代表。他一辈子忠于党的事业，一辈子全心全意为群众谋利益，他的模范事迹和崇高精神感人至深。的确，对我们这些即将走进公职队伍的年轻人来说，更应该学习老书记的身上那份淳朴的简单的为人民服务理念与不懈的实践精神。
二.意义：老书记的这种以艰苦的环境磨砺自己，以朴素的作风锻炼自己的行为与某些贪图享受、好逸恶劳的党员干部形成鲜明对比，同时也为这些党员干部树立了思想的标杆，指明了行动的方向;扎根大山义务植树造林，并无偿捐献给国家，彰显了老书记崇高的精神境界，爱护环境，植树造林，并将这种理念坚持不懈贯彻到自己行动中，把数亿元的林业资产无偿捐给国家，精神之伟大值得我们每个中国人学习;老书记的行为也进一步树立了党和政府在公众心目中形象，提升了党和政府的公信力，增进了党群关系和干群关系。
三.作为一名年轻人，我们更应该在思想上向老同志看齐，在行动上向老同志学习。千里之行，始于足下，让我们就从点滴开始，从日常的小事做起，不断锻炼自己，提高自己。
2.两个饥饿的人遇到一个渔夫，渔夫给了他们一人一娄鲜鱼，一人一杆鱼竿，一人拿了鱼当时就煮着吃了，后来因为没吃的饿死了;另一个人拿了鱼竿向大海走去，可是就在快到海边时也饿死了。结合现实谈谈你的感想。
【试题类别】综合分析之漫画
【考察要素】分析问题能力
【解题思路】点出漫画反应的观点，展开论述，结合自身表态。
【河南华图参考要点】
一.题目中的漫画看似一件小事，却告诉我们一个大道理，在做工作的过程中，合理分工，团结协作的重要性。
二.如何做好工作，提高工作效率是我们在开展一项工作之初需要考虑的，也是不容忽视的，这就要求在开展工作之初，我们做好分工，保证人有专事，是有专人，才能实现人尽其才，物尽其用，工作才能够有条不紊的开展;同时，我们要认识到，我们每个人的工作只是集体的一部分，而我们个人的力量又是有限的，这要求在工作开展之时，所有的成员团结一致，加强交流与合作，互相团结，互相帮助，最终实现工作顺利成功开展。俗话说，人心齐，泰山移。2008年奥运会的举办赢得了全世界的掌声，同时我们国人也看到了在奥运会长达7年的准备过程中，全民族团结一致，分工合作，战胜了在备战奥运过程中的一个又一个困难，最终取得了成功，向全世界人民交出了一份满意的答卷。
三.在以后的工作中，我们要积极吸取题中教训，在实现目标的过程中，首先要对工作合理分工，明确责任;同时也要加强合作与交流，以促进工作顺利开展。
3.山东菜农因为卷心菜几分钱一斤上吊自杀，上海菜农把卷心菜耕掉，河南中牟芹菜最低4分钱一斤，“菜贱伤农”现象值得引起重视，如果你是乡镇政府该怎么办?
【试题类别】应急应变类
【能力考核】考察考生站在特定角度解决实际问题能力，处理公共突发事件的能力
【答题思路】分析情况+确定任务+解决问题+总结提高
【河南华图参考要点】
菜价急剧下降问题，不仅成为媒体和舆论关注的焦点问题，迅速成为全国性的公共问题，变成政府颇为棘手的难题。作为乡镇政府，应该给与高度重视，尽快解决此事，将从以下一点着手：
一、稳定农民情绪，积极帮助农民找出路，找销路。作为乡镇政府应该在抓菜篮子工程的思路和管理方法上做适当的调整，解决目前出现的漏洞和问题，重视蔬菜销售流通领域。
二、引导农民种植的合理性，让其注意市场需求。用公共财政资金，建立一批公共冷库，不仅可以减少菜农的损失，也可以促进市场的平稳发展。
三、建立流畅的信息渠道，教育农民使用正确使用网络，让菜农能够实现内外信息的互通。
最后，建立农民保障机制。把这次事情写成一个工作总结，向上级政府报告，积极出台公共政策，及时应对菜价下跌，帮助菜农将损失减到最低限度。
4.如果你现在同时报考两个公务员，均被录取，但两家单位都要求不能放弃，你该怎么办?
【试题类别】压力型自我认知与职位匹配类
【能力考核】职位匹配度与考查考生的情绪稳定等应急应变能力
【答题思路】解决问题：自我梳理+职位梳理
【河南华图参考要点】
一、如果我被两家公务员单位录取，并且两件单位都要求不能放弃，那么我也会根据自身的职业规划、专业和能力要求等，从中选取一个，因为档案管理和个人精力等各方面要求必须服务于一家单位。
二、我会告知我所放弃的那一家单位关于我所放弃的原因，向其人事部门或相关领导心平气和地讲述自身的客观情况。我相信该单位理解现在双向选择的就业政策，能够谅解我的行为和选择。
三、在去所选择后的单位上班后，我要保持踏实的工作态度，严谨的工作作风，多向身边的同事学习，向领导请教、向书本求知、向实践求真。就如我现在所报考的选调生职位，我从小就立志于做一名切实为群众办实事的公职人员，如果我有幸成为一名选调生，我会在基层贡献出自己的一份力量，想百姓之所想，急百姓之所急，吃苦耐劳，做一名百姓信得过、领导放心的公务员。
第四篇：公务员面试题
1.教师、医生、公务员现在被很多人认为是最稳定的三大职业。请结合你自己的择业观谈谈想法?
【测评要素】求职动机与拟任职位的匹配性
【答题要点】
(1)职业稳定能给人一种安全感，人们追求稳定的工作无可厚非。
(2)我报考公务员并不是仅仅因为追求稳定，公务员能为有志青年提供施展才华和抱负的广阔舞台。
(3)我比较具有开拓创新精神，如果能够成为一名公务员，会积极开拓、大力创新而不会因循守旧。
2.某社区的精神文明建设工作做得很好，市委宣传部让你带三个同志到这个社区组织调查研究，你打算怎么操作?
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】
(1)这是领导对我的信任，我一定圆满完成任务。
(2)在了解调研主题的基础上，就调研时间、调研内容、调研方式、调研要求制定详尽计划，并报领导批准后实施。
(3)明确参与调研的四位人员的分工，并提出工作要求。
(4)与要调研的社区进行联系，就调研涉及的事项进行协调。
(5)到实地进行调查研究。主要了解该社区的主要做法和成功经验。
(6)撰写调研报告，上报领导。
3.你在单位兢兢业业地工作，经常加班加点，大家有口皆碑，但是单位的评选表彰、奖金福利等都没有体现出对你的鼓励，你会有什么想法?
【测评要素】人际关系的意识与技巧
【答题要点】
(1)作为一名公务员，应在名利面前保持一颗平常心。
(2)作为一名公务员来讲，兢兢业业做好自己的工作是分内之事，其目的并不是为了获得表彰、多些收入。
(3)在今后的工作中，注意与领导和同事沟通，让他们能够了解我的工作态度和工作业绩。
(4)作为一个组织来说，应该有一套较好的考核工作态度和业绩的办法。
4.某人步行时，抱怨车多行路难;开车时，抱怨人多行车难。就此人的抱怨谈谈你的看法。
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
(1)这段话主要讲的是换位思考的问题。
(2)在日常生活当中遇到矛盾和纠纷时，应该设身处地为他人多想想，这样才有利于解决问题。
(3)作为一名公务员，应多从老百姓的需求、呼声出发想问题、做事情，这样才能构建和谐社会。
1.到一个新的单位，很多问题你都不懂，去请教老同志，但领导说你办事效率不高，你怎么办呢?
【测评要素】人际交往的意识与技巧
【答题要点】
(1)及时向领导说明，自己是新手，效率不高。
(2)说明自己这样做也是为了尽快熟悉业务，以利于以后工作的开展。
(3)在以后的工作中，提高效率，以实际行动表明我已经上手了，办事效率提高了。
2.如何成为有为政府?你的理解是什么?
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
(1)政府要以人为本，为民办实事，促进本国及本地的经济发展。
(2)政府要加强和谐社会建设，1 营造一个和谐的工作、生活环境。
(3)搞形象工程、政绩工程等的政府是无为政府，人民是反对的、痛恨的。
3.从政府和民营经济自身发展的角度，谈谈如何认识民营经济?
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
(1)政府应该充分认识到民营经济是我国经济的重要组成部分，与国有经济一样重要。
(2)政府要通过各种措施促进民营经济的发展。
(3)民营经济要充分认识到自己的重要性，把自己做强做大。
(4)民营经济也要承担相应的责任，如依法纳税、增加就业人数、规范经营行为等。
4.打造阳光政府的政策及做法是什么?
【测评要素】相关知识
【答题要点】
(1)阳光政府的含义。
(2)阳光政府的具体做法，如三公开等，要展开讲。
(3)阳光政府的意义。
1.你到了新单位以后有不懂的问题总去问一个傅老师，渐渐地你发现他的方法并不是最有效的，如何看待这个问题?你会采取什么方法?
【测评要素】人际关系
【答题要点】
(1)老同志有自己的工作经验，我们要虚心向他们请教。
(2)但老同志也应该与时俱进，不断学习，才能在学习型社会中跟上时代的步伐。
(3)虽然应该虚心求教，但更应努力学习，自己摸索、自己创新。
(4)把自己的经验与老同志分享。
2.我们应该未雨绸缪，坚持锻炼身体，要是等生病了再锻炼就晚了，对这个问题你是如何看的?
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
(1)凡事预则立，不预则废。我们做事要有计划性、有远见。
(2)政府也是如此，要加强公务员队伍建设，使他们为政清廉、公正。
(3)公务员要带头践行为人民服务的宗旨，加强自身的修养，自觉抵制各种腐朽、落后思想的侵袭。
3.不少地方政府都将“行政管理中心”机构的牌子换为“行政服务中心”，谈谈你对此的看法。
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
(1)这表明我们的政府意识到要从过去的管理型政府转变为服务型政府，这是社会的一大进步。
(2)但仅有形式的改变是不够的，还要彻底从观念上改变。
(3)如果我成为一名公务员，我会以身作则、勤勤恳恳做好服务工作。
4.谈谈农村税费改革以后的“一事一议”的组织过程。
【测评要素】相关知识
【答题要点】
(1)“一事一议”的含义。
(2)组织过程：年初由村民委员会提出预算，经村民大会或村民代表会议讨论通过，报乡镇经营管理部门审核，由乡镇政府批准并报县农民负担监督管理办公室备案。筹集额严格实行上限控制。经批准后的筹集额用农民负担监督部门统一监制的农民负担监督卡登记，监督卡由村委会组织发放到农户，并张榜公布，实行“村务公开，民主管理”，接受群众监督。
(3)这一做法在实践中起到了减轻农民负担的作用，同时，农民对国家 政策的关注度、农村社会民主的整体发展进程以及乡村机构的运行机制等，都将会因此而得到极大的提高或完善。
建议你用三分钟时间阅读材料，逐一回答考官提出的问题。
材料一：
李柯是某著名大学毕业生，在局机关某业务处工作不满半年。处室领导王处长到北京开会，临行前明确交代，要认真做好上级部门领导来我处检查工作的接待任务。李柯圆满地完成了接待任务。王处长回来后几天，一直未见李柯汇报情况，于是就主动找到李柯，问他上级部门有何新指示?李柯向王处长汇报了接待上级部门领导的过程以及向上级部门领导透露本处室正在酝酿出台的文件内容，得到了上级部门领导的肯定和表扬。但是，王处长在问及上级部门领导有何具体指示时，李柯未能准确回忆出上级部门领导在检查工作的过程中具体指示的内容。
材料二：
王处长要求李柯就近期上级部门下发的一份文件，在具体贯彻落实过程中，基层有何反应，并据此进行调研。李柯经过较为深入的调研，大致摸了情况，基层的主要问题有如下两种：一是对该政策理解不到位，贯彻落实中走样;二是该政策触动了部分人的个人利益，出现了贯彻中的消极抵触情绪。
材料三：
李柯被王处长派到政务大厅工作，为前来办理行政审批、备案的同志办理审批业务。
一位赵先生前来政务大厅办理报批手续，李柯仔细阅读了赵先生申报的机关材料，发现该材料不齐全，主要是：第一，缺少机关证明材料，需要补齐;第二，该审批通过之前，应先由其他两个外单位机关业务部门提出初审意见，最后一个程序才由本局的两个相关处室会办审批。
赵先生为办理该报批手续，几天来连日奔波，弄得焦头烂额。他对李柯的办事效率非常不满意，向李柯领导投拆，认为李柯业务不熟，似乎是找茬或推诿，建议李柯所在机关要改进作风。在处理赵先生这件事上，李柯认为自己并无过错，心理压力很大。
材料四：
局里举行演讲比赛，要求围绕中组部副部长、人事部部长张柏林在2004年中直单位新录用公务员培训班上的第一课“勤于学习，善于创造，乐于奉献，求真务实”为主题，李柯紧扣这一主题，围绕“先进”一词进行演讲。
1.问题一：从公务员行为规范的角度来看，本材料中的李柯哪几个地方做法欠妥，应如何去做? 2.问题二：此时如果你是李柯，你将怎样完成调研任务，处理好所碰到的问题。
3.问题三：请你谈谈李柯应如何妥善处理好赵先生的事情。
4.问题四：作为有志于公务员事业的你，请以李柯的身份，按照材料四中的要求，作5分钟的演讲。
【出题意思】通过对考生阐述，综合考察考生的公共服务与办理规则意识，心理调适和情绪稳定能力，沟通与协调能力，思维与语言表达能力，鼓动宣传能力。
【评分参考】
(1)李柯有三个地方做得欠妥：①没有及时将接待上级部门领导的情况向本处领导汇报;②接待上级领导，在检查工作时所作的指示没有及时记录整理;③李柯未经授权不该向上级部门领导汇报本处室正在酝酿的有关情况。
恰当的做法是：①在王处长回来后，应及时汇报接待的情况;②在接待上级某部门领导时应认真记录，并及时整理或汇报文件;③对于本处室仍未正式出台的文件，未经王处长授权，作为下属不得擅自向上级部门领导汇报。
(2)①继续深入听取群众意见，完成调研任务;②李柯应就第一种情况加大解释和宣传力度，要求不折不扣地贯彻文件精神;③对第二种情况的有关人员强调政策的严肃性，要求他们提高认识;④及时将所遇到的问题向王处长详细汇报。
(3)首先，耐心向赵先生解释需办事务的具体种类，办事程序，并说明赵先生材料存在的具体问题，请他先行办好两个局机关的报批，以真诚的态度取得他的谅解;其次，帮助赵先生及时与两个局机关沟通协调，以加快赵先生审批通过之前的程序;再次，通知赵先生到政务大厅，同时会同本局的两个机关处室的办事人员，当场办理赵先生的审批手续。最后，对赵先生的误解给予理解并在适当的时候向王处长解释。
(4)“先进”就是先行前进，既要有“先”又要有“进”。首先，“勤于学习”才能树立“先进”的意识和观念。其次，“善于创造”才能提升争“先进”的能力。再次，“乐于奉献”才能具备争“先进”的品德。最后，“求真务实”才能培养争“先进”的作风。
考生也可以从品德、知识、才能、业绩这四个方面阐述对“先进”的理解或其他积极向上、健康的理解。
1.近日，在某项体育赛事上我国一举夺冠，为国家争得了荣誉。在接受记者采访时，这位冠军语出惊人：打球有钱赚，读书有啥用?对此请谈谈你的看法。
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
(1)对这种现象要辩证地看。
(2)运动员通过自己的刻苦训练，为祖国赢得了荣誉，也为自己争得了荣誉。运动员职业特点是强调身体素质，因此运动员不重视文化学习也在情理之中。
(3)但是，对于我们而言，为祖国争荣誉做贡献的主要方式是推进祖国的物质文明和精神文明建设，这要求我们必须具备足够的知识水平。
(4)鼓吹新的读书无用论，于国于己都是有害而无一利的。
2.近来，群众反映某机关存在下列问题：
(1)工作纪律散漫，迟到早退﹑工作时间办私事等现象时有发生。
(2)服务态度差，门难进﹑脸难看﹑事难办。要解决上述问题，你有哪些好的意见和建议?
【测评要素】综合分析能力、计划组织协调能力
【答题要点】
机关工作存在着纪律散漫和服务态度差的现象，主要原因在于机关工作人员思想意识不到位，同时缺乏有效的监督管理机制。因此，要解决这个问题，就要加大对机关工作人员的思想教育力度，完善监督管理机制。
3.随着社会的发展，乡镇、街道办事处这些基层单位急需高素质人才来充实。但就目前状况看，我省的这些基层单位还是普遍留不住大学生。要解决此问题，请谈谈你的想法。
【测评要素】综合分析能力、计划组织协调能力
【答题要点】
(1)基层单位留不住大学生，主要原因是大学生没有真正树立扎根基层的思想，同时基层单位缺乏有效的人才吸引机制。
(2)要解决这个问题，一方面要求大学生真正树立扎根基层、奉献基层的精神，另一方面政府应该探求一条行之有效的人才吸引机制，要真正能够为大学生提供广泛的施展才华的平台和发展空间。
4.有位中国留学生到了澳洲，好不容易找到了一份工作。当招聘主管问他是否有车、是否会开车时，从未摸过方向盘的他不加思索地回答：“有，会”。于是招聘主管请他四天后来上班，于是他借钱买了一辆二手车，第一天跟人学开，第二天摸索练习，第三天就歪歪斜斜上路，第四天竟开车去公司报到了。如今，这位留学生已是“澳洲电讯”的业务主管了。
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
(1)这个故事告诉我们如何正确地对待机遇，一要有准备，二要勇于接受机遇带来的挑战。
(2)机遇从来只给有准备的人，要想抓住机遇，就应该做好长期的准备。
(3)机遇意味着挑战，只有不断挑战自我、超越自我，才能把握机遇。
(4)在工作中，我们也要善于把握机遇，推动量变向质变发展。
1.都说税务机关待遇很好，你为什么报考国税?动机是什么，你的真实想法如何?
【测评要素】求职动机
【答题要点】
(1)税务机关待遇确实不错，但待遇并不是我考虑的主要问题。
(2)我对税务工作一直很向往，从事税务工作是一件很光荣的事情。
(3)我本人在高校期间，读的就是税务专业，报考税务机关也是专业对口，到税务局工作能够发挥我的专业特长。
2.如果由你负责组织一次扶贫助残活动，你将如何组织?
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】
(1)这是领导对我的信任，我一定要组织好这次活动。
(2)拟定计划，就活动的时间、地点、对象、需要协调的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、活动的具体形式、具体内容，报领导批准。
(3)做好准备工作，提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系街道等基层部门，请他们协助这次工作。对帮扶对象的实际生活工作情况进行调查，了解他们最需要什么帮助。做好前期宣传发动工作，呼吁大家为贫残群体献爱心。
(4)在实施的过程中，做好组织、协调工作，保证活动圆满举行;可以向贫残群体捐助衣物、爱心 5 款，也可以帮助他们解决子女上学、就业等难题。
(5)活动结束后，要及时总结，向领导汇报并总结经验教训。
3.你怎么理解“为人民服务”这句话?
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
(1)为人民服务是政府的宗旨。
(2)为人民服务要落到实处，就是要切实维护人民群众的利益，为群众办实事，办好事。
(3)为人民服务，还要勇于接受人民群众的监督与批评。
4.假如你是某单位人事处的一名工作人员，今天有5件事要你处理，你怎么做准备?(备考时间为2分钟)
(1)单位招考公务员笔试工作已经结束，需要由你来拟定面试方案，下班前要拿出初稿，处长审阅修改后明天开会讨论。
(2)面试人选虽已确定，但还有8名考生(其中2名是外地考生)联系不上，要求今天务必通知到，以免耽误面试。
(3)面试场地及所需考务用品需要今天落实。
(4)接到纪检部门转来的“关于某考生对这次招考公务员工作的上访材料”，需要处理并拿出书面意见。
(5)今天上午老干部体检，因为这项工作由你分工负责，所以你必须到医院去。
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】
(1)先翻看往年单位面试方案，然后陪老干部参加体检。
(2)在老干部体检的时候，我正好可以根据往年单位面试方案，结合本面试的新情况，拟定一份方案的草稿。
(3)回到单位，抓紧时间写好面试方案，报领导批准。
(4)处理考生的上访材料，整理出书面意见。
(5)请同事帮忙落实面试场地和考务用品。
(6)抓紧时间，联系考生家长或者学校、单位，争取能够直接联系到考生本人。如果实在联系不到，可以在网上挂出通知，相信考生会看到的。
1.如果你干工作干的很顺利，专业也很对口，但是突然领导把你调到信访工作，你怎么办?
【测评要素】应变能力
【答题要点】
(1)碰到这种情况，我会处以公心，正确对待。
(2)能够在与自己专业对口的岗位工作，自然有利于发挥自己的专业优势，有利于更好地开展工作。
(3)但是，领导把我调到信访岗位工作，也是工作的需要，是为人民服务的需要。
(4)公务员要不断地提高自己的工作能力与水平，就应该在不同的岗位上多锻炼多实践多学习，才能有所发展。因此，这次调动对我本人来说既是一次挑战，也是难得的机遇。
(5)我会坚决服从领导的决定，在新的工作岗位上努力学习，认真钻研，争取做出成绩。
2.你对你所报单位的工作性质和特点有何了解?你希望有一个什么样的工作环境?
【测评要素】求职动机与拟任职位的匹配性
【答题要点】
(1)第一问根据单位和职位特点作答。
(2)第二问对工作环境的总的希望是能发挥出自己的能力和特长，在此条件下并无特别要求，而会主动去适应。
3.中央一直对安全生产非常重视，但最近仍常常可以看到有重大安全人员伤亡事故发生，你有何看法?
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
(1)重大安全事故经常发生，有关部门应引起高度重视。
(2)分析重大安全事故的原因，如利益驱动、监管不到位、官商勾结等。
(3)针对原因提出对策。
(4)作为一名公务员，应时刻把人民群众的安危冷暖放在心上。
4.小王和李科长是牌友，小王工作一直不太踏实，但李科长常常在张局长面前说小王的好话，张局长也常常表扬小王。你工作一直勤勤恳恳，但李科长从不在张局长面前说你的好话，张局长也对你不太重视，你如何处理和这三人的关系?
【测评要素】人际关系的意识与技巧
【答题要点】
(1)对于一名公务员来说，处理好人际关系是非常重要的，在人际关系方面遇到不顺也是不可避免的，应妥善处理。
(2)对于张局长，应在适当的时间、场合以比较好的方式展现自己的工作态度和成绩。
(3)对于李科长，不会因为他常常在张局长面前说小王的好话就有情绪，会服从工作安排。分析李科长不在张局长面前说好话的原因，并且积极与之沟通，并以适当的方式建立起比较良好的私人感情。
(4)对于小王，不会存在不良心态，而是一如既往地在工作中予以支持和配合。
1.最近一次进行的行风评议中，你单位的表现不好，领导决定让你组织一次旨在提高你单位形象的宣传活动，你如何策划组织?
【测评要素】计划、组织与协调能力
【答题要点】
(1)领导让我组织这次活动，是对我的信任，我一定会努力完成工作。
(2)做好计划，并向领导汇报。
(3)根据制定的方案予以实施。
(4)活动结束以后，做好总结，向领导汇报。
2.在一次招商引资的签约现场会上，正要和外商签合同时，领导要你拿出准备好的合同时，却怎么也找不到了，你怎么办?
【测评要素】应变能力
【答题要点】
(1)保持冷静，请领导和外商进一步商谈细节。
(2)在现场紧急寻找，找到则递给领导。
(3)如果现场找不到，找一个合适的地方打电话回办公室，让同事送过来或把合同传真或发送电子邮件至签约现场。
(4)总结经验教训，确保不再发生此类事件。
3.谈谈毛泽东功过对人们的生活产生的影响。
【测评要素】综合分析能力
【答案要点】
(1)对于毛泽东功过的认识已经形成了一种“七三开”的定论，但对其客观的评论还应该把它放到中国当时的历史条件和国际背景中来看。
(2)“七”是指毛泽东同志在我国近现代历史中作出的功绩：修正了党初期的思想路线，开辟了有中国特色的革命道路;带领劳苦大众摆脱受剥削受压迫的地位;建立了新中国;将马克思主义中国化，并创立了毛泽东思想;他是中国社会主义现代化建设的探索者。他的历史功勋卓著、思想影响深远。“三”是指毛泽东在晚 年犯下的严重错误，最严重的是发动了被称为“文化大革命”的政治运动，造成了十年之久的社会**，给党、国家、人民带来了深重的灾难。
(3)从毛泽东的功过谈他对人们的生活产生的影响：正是由于毛泽东能够能带领人民摆脱了压迫地位，建立了人民的政权，人民才能做自己的主人，也因此过上幸福的生活。建国后，毛泽东不仅大力搞生产，还在体育、文化、科技等各个领域开展了建设活动，使得人民朝着全面发展的方向逐步迈进。而文革的十年中，经济建设基本处于停滞状态，人民的生活贫困不堪，各方面的发展都不同程度地遭受打击。
(4)从毛泽东功过两方面的经验告诉我们，任何一个时代都应围绕其主要矛盾来进行建设。而从毛泽东晚年的教训中让我们明白了只有搞好经济建设才可以带领人民走上富裕的道路，中国也才能走向富强。
4.就业是为了生存，但就业也不仅仅是为了生存!谈谈你的看法。
【测评要素】综合分析能力
【答案要点】
马斯洛曾提出人的需求理论，我们可以从这一理论出发来看就业观。
(1)马斯洛把人的需求分为五个层次，依次为：生存、安全、社会、尊重、自我实现。“就业是为了生存”说明就业的首要的目标就是“找份工作”，至于具体是什么工作是其次的，尤其是目前我国面临着就业难的问题，“先就业，后择业”成为大家所提倡的观点;(2)而“就业也不仅仅是为了生存”，这说明我们在解决了温饱问题后下一个目标将是“找好工作”，其中“好”的意思是熟悉各种工作类型后寻找适合自己的工作，在这一工作中真正实现自我的价值，既满足了自己的发展，也满足了社会的需求。
(3)当我们步入职场，在自身能力不断提升的时候，对工作的需求也是不断提升的。正如我们所选择的公务员这一职业，选择它并不意味着仅仅拿到工资，重要的是在这一岗位上如何展现自我，“物尽其才，人尽其用”，最大限度地发挥自己的能力。
1.“宁可错抓十个好人，也不放过一个坏人”和“宁可错放十个坏人，也不错抓一个好人”两种观点，你同意哪个?说明理由。
【测评要素】综合分析能力
【答案要点】
对于这两种观点，应该辩证地看待。
(1)显然两个观点都不好。为什么不能既抓坏人，又放过好人呢。“宁可错抓十个好人，也不放过一个坏人”这一观点中强调了“抓坏人”的重要性，说明只有抓走了坏人，社会才会稳定，国家才会平衡发展。但另一方面却对好人不公，可能会造成冤案。从这一点中不同意第一种观点。
(2)“宁可错放十个坏人，也不错抓一个好人”这一观点中体现了对人的尊重，最大限度地保证了好人的利益。然而，另一方面，却放纵了恶势力的发展，可能会造成整个社会治安的混乱，给人民带来灾难。
(3)真正要做好这项工作，应该尽量做到两头兼顾，既要保障人民的人身安全不受伤害，也要严格执法，将坏人绳之以法，维护社会的稳定。
2.有人说失败是失败之母，也有人说失败是成功之母，你如何理解，为什么?
【测评要素】综合分析能力
【答案要点】
面对失败不同的人站在不同的角度一定有不同的解释。
(1)有人说失败是失败之母，经历过失败的人贸然尝试失败是不可取的。每一次失败都会加重自己心目中失败者的形象。因为人的自我评价是建立在自己经历的基础之上的。失败必然削弱自信，没有成功更容易导致失败。从这个意义上说，失败是失败之母。
(2)有人说“失败是成功之母”，这句俗语我们都熟悉，古今中外的许多科学家、学者、知名人士正是经历过失败后转而取得成功的，在他们身上我们看到了这句话的现实表现。同时，也明白了成功的前提之一就是要不断地吸取经验，在一次次失败的体验中成就成功的道路。
(3)对于这两种观点，需要我们正确地看待失败与成功之间的关系。失败人人都曾经历，关键是我们如何对待失败，怎样建立战胜失败的信心，只有正确看待失败所形成的原因，才能在下一次的工作中取得胜利。
3.同事之间既存在竞争也存在合作，你如何理解这种情况，怎么样处理?
【测评要素】人际关系意识与技巧，综合分析能力
【答案要点】
同事之间存在的竞争和合作的状态并非矛盾。
(1)同事之间存在竞争和合作是正常的。一个单位要想发展取得进步需要员工内部的竞争，竞争是组织发展的动力。在竞争的过程中，每个人都为实现既定的目标而努力，从而将个人能力最大限度地发挥出来，通过层层比对，使先进者找到了自我的价值，使相对落后者找到了自己的不足，并为未来的发展制定方向。同时，竞争的另一面又加强了合作。正是由于出现了不同的能力趋向，才进一步扩大了成员之间的合作意识，促进大家在互帮互助中更快更好的完成组织的任务。
(2)但竞争和合作也不能走向极端。一些人将竞争片面地看成争夺之战，为了个人权益而忽视了合作，最终只能是“一无所获”。而另一些人将合作看成是“大锅饭”，只求大家的共同努力而没有成员之间的竞争也是不可取的。
(3)一个团体要想进步，必须既重视竞争也重视合作。可以在单位内部建立一个竞争机制，激发成员的工作激情，活跃大家的工作气氛。并在日常的工作中注意成员间的合作，将每个人都融进集体中，让大家在和谐、融洽的氛围中实现集体的目标。
4.如果你上班后有两个同事打架了，你将怎么处理?
【测评要素】应变能力
【答题要点】
在工作中遇到这种情况，一定要冷静、妥善地处理。
(1)我会本着团结为重、工作为重的原则处理这件事情。首先我会制止双方。
(2)在不影响工作的情况下，我会分别和两位同事进行沟通，了解打架的真实原因。
(3)做好思想工作。
(4)在适当的时机，创造条件，让两个人进行沟通，消除误会和影响。
(5)打造良好的人际关系，是做好工作的重要条件。
1.如果你工作积极也很努力，但是年终没能得上先进而被别人得了，请你谈谈你对这样的事情的看法。
【测评要素】人际交往的意识与技巧
【答题要点】
在工作中遇到这样的情况，心里难免有些遗憾，但我会正确对待。
(1)做好工作，是职业道德的基本要求。作为公务员，做好工作更是对人民负责的具体要求，这才是最重要的。为人民服务、在岗位做贡献，是我工作的主要动力。所以不会为了荣誉问题而产生情绪。
(2)别人评上先进，说明他的工作做得比我更出色，说明我的工作还存在一些不足之处。我会首先对同事表示祝贺。
(3)我会积极向 9 领导学习，向获奖同事学习，不断改进自己的工作，提升自己的业绩，相信经过努力，我的工作成绩能够得到大家的肯定。
2.如果你从一个单位调到另一个单位去了，怎样和新的领导搞好关系?
【测评要素】人际交往的意识与技巧
【答题要点】
和领导处理好关系，是做好工作的重要前提。
(1)我会尊重领导。领导具备很强的工作能力和个人魅力，对单位的发展也做出了巨大的贡献，非常值得我尊重。
(2)在工作上，我会坚决服从领导的决定，支持、配合领导的工作。
(3)在生活上，领导具有丰富的人生阅历，值得我认真学习。同时，我还要积极和领导进行沟通，增进相互之间的了解与友谊，做生活中的良师益友。
(4)只有尊重、支持、配合领导工作，才能充分学习领导的长处;才能在领导的帮助下不断完善自己。
3.有人说优秀学生出国、进外企或大公司，二流学生才考公务员，结合自己的情况谈谈你的看法?
【测评要素】综合分析能力、求知动机与拟任职位的匹配性
【答题要点】
(1)我不同意这样的看法。出国、进外企或大公司与考公务员本身不存在优劣之分，只是个人的情况和职业理想不同而已。
(2)的确有些优秀学生出国、进外企或大公司，但并不意味着所有的优秀学生都是这样。
(3)公务员能为有志青年提供广阔的施展抱负的舞台和空间，因此吸引了越来越多的优秀学生报考。今年出现的公务员报考热即为明证。
(4)就我个人而言，当一名公务员是我的职业理想。
(5)我比较适合考公务员，在大学期间也为当一名合格的公务员作了相应的准备。一是在政治上;二是学习上;三是在能力上;四是在性格上。
(6)如果能够成为一名公务员，我将积极工作，认真学习，争取早日成为一名优秀的公务员。
4.下级单位有人来你们单位办事，只有你一个人在办公室，而你对该项工作并不熟悉，你怎么办?
【测评要素】应变能力
【答题要点】
(1)热情接待。
(2)认真记录下级单位要办的事项和具体情况。
(3)打电话给熟悉该项工作的同事，向其说明情况。
(4)如果该项工作我有权进行办理，我将向同事询问如何办理。在了解流程后，积极主动地帮下级单位来人办好事情。
(5)如果该项工作属于同事具体负责，必须同事亲手经办，我将问清楚同事回来的大概时间，并向来人说明情况，请其耐心等候。然后，为下级单位来人找一些报刊杂志，帮其度过等待的时间。
第五篇：公务员面试题
1、下列各项你认为那两项对人际交往更重要？为什么？
（1）合作
（2）交流
（3）沟通
（4）营造合作环境
（5）确立自己的地位
2、你到了一个新单位急于表现自己，在你的要求下领导给了你一个重要工作，而你发现自己却没有能力完成这项工作，你如何处理？
3、有人说，现在的年轻人喊苦喊累是因为社会竞争激烈的原因，你如何看？
3、基层性工作和研究性工作，你愿意从事哪项工作？
【参考答案】对于我来说，我必须首先界定我的眼前目标和长远目标，这样才能有的放矢，更好地确立工作方向。
从我的专业理想和职业生涯规划来说，我觉得我比较愿意、也比较适合从事研究性的工作。因为„„（谈自己的专业和自己的职业生涯规划以及自己为什么适合研究性工作）
但是，凡事都不能一蹴而就，美好的愿景并不代表我现在能够一步登天。我觉得就我目前的情况而言，是不能够直接胜任研究性的工作的。我是个应届大学毕业生，虽然具备扎实的理论知识，但是我的工作经验、社会阅历都不够丰富，实际操作能力还有所欠缺，这对于我来说是目前最需要提高的，也是做好一切工作的根本。所以，我现在迫切需要从基层工作做起，在基层性工作中锤炼自己各方面的综合素质，以便能够适应今后更加复杂、更加专业的研究性工作。
综上，我认为，研究性工作是我的工作方向，而基层性工作是我现在必须要经历的基础阶段，对目前的我来说，是最重要的、也是我最愿意从事的。
4、对某地建造五星级医院的事情发表看法？
【解题思路】（1）分清面试题型：就现象谈看法类试题
（2）把握测评要素：综合分析能力、言语表达能力等
（3）整理答题思路
①客观地分析一下现象
②提出自己的观点
③总结概括
【参考答案】各位考官，我开始答题：
某地建造五星级医院，说明当地有这样的社会需求，可以说这是一种正常的市场经济现象。但是，在我国当前医疗经费投入普遍不足、医疗资源极其紧张的情况下，建造五星级医院，必然会影响到广大普通患者的就医机会。毕竟，在现实状况下，属于富裕阶层的患者是少数，身处非富裕阶层的患者是多数，甚至部分人时刻都可能面临“看不起病、吃不起药”的情况。我们的医院尤其是公立医院，如果不为这些患者的经济承受力着想，而片面追求服务富人，那无疑是不负责任的，是违背医院应该遵循的公益原则的。从这个角度来说，这种现象是非常不正常的。
我认为，各地应该首先把资金投入到基础医疗设施的建设上，优先解决广大不富裕群众的基本医疗卫生需求，不应该仅仅从营利的角度来考虑问题。毕竟医疗不是普通的服务，它关系到了个人的最基本的权力——生存权。如果连普通民众基本的医疗需求都解决不了，就大肆建造五星级医院，势必会造成非常恶劣的社会影响，不利于建设和谐社会。
我认为，在这些问题上，政府可以发挥积极的调控监管作用，尽量使社会资源更平均、更广泛的服务于每一个社会成员，不能使它们成为个别人享受的特权。
5、有只母鸡下了一个金蛋，农妇就把鸡杀了想取更多的金蛋。你怎么看？
【试题类别】寓言类试题
【能力考核】综合分析能力和语言表达能力
【答题主线】解释+意义+联系实际
【参考答案】这个故事告诉我们做事不能杀鸡取卵，贪图眼前的好处而损害长远利益。给我们的启发是做任何事情都要有长远的眼光，不能被眼前的一些小利所迷惑，作出愚蠢的事情，最终损害的还是自己的利益。
在我们的日常生活中经常存在这种事情，比如商人为了眼前的一些小利而损害消费者的利益，最终失信于人而导致生意失败。学生考试作弊虽然获取了比较好的成绩，但是在实际运用知识时却不知怎么办，最后还是害了自己。联系到我们国家的经济建设，改革开放以来，经济有了长足的发展，但是也严重破坏了环境。为了短期的利益，以损害环境为代价，结果造成了草原沙漠化，水土流失，江河湖泊污染，鱼类大量死亡，空气污浊，就连我们喝的水也不能保证。这种为了短期的利益而损害长远利益的行为应该立即停止。党和国家面对这种情况，英明决策，把生态文明建设列为我们国家的四大建设之一，并且将环保局提升为环保部。
作为一名公务员，在平时的工作中也要注意把人民的长远利益放在首位，不能为了短期利益而“杀鸡取卵”。我们只有以科学发展观来武装头脑，以可持续发展作为我们的发展之道，我们的工作才符合最广大人民的根本利益，我们的政策才能得到人民的支持，才能有效地执行下去。
【华图专家个性化答题点睛】有关寓言类的题目，一般的思路就是三部曲，首先揭示寓言所表达的寓意，然后阐述其意义，对我们的工作、生活、学习等有什么指导意义，最后联系实际，对我们的实践有什么指导，这里一般可以联系国家的政策或者自己的报考职位来谈。
6、领导给你安排了任务，但是和你合作的人与你有矛盾，你怎么办？
【试题类别】人际关系类试题
【能力考核】沟通能力和协调能力
【答题主线】帽子+沟通对策+表态
【参考答案】领导安排我任务是对我的信任，也是对我业务能力的锻炼，我一定认真负责，圆满完成任务。我认为一项工作需要各方的合作才能高效地完成，我与合作的人有矛盾势必会影响到工作的进展，我打算采取以下措施来解决这个问题：
首先，我会自我反思。如果是私人之间的矛盾我想我会主动和同事进行沟通，私人矛盾只是我们两个人之间的事情，希望我们能以工作为重，以大局为重，精诚合作，共同圆满完成任务。我想同事也是有这种觉悟的。如果是工作的矛盾，我想可能是我平时说话做事不讲究方式方法，造成了同事对我的不满，那么我会利用这次合作的机会，和同事深入交流，坦陈我平时的一些缺点和不足，希望同事能够谅解。
其次，在工作过程中，我会积极主动工作，有事情多与该同事协商，听取他的意见和建议。如果他在工作中遇到困难，我会尽力帮助。
最后，我会在日常工作中多关心该同事，如果我有业务上的不懂之处，我会虚心向他请教，他有不懂的地方我也会主动帮助，相互学习、共同进步。
我想只要我能够开诚布公，谦虚谨慎，主动合作，同事是会抛弃前嫌，和我共同完成这项任务的。
【华图专家个性化答题点睛】对于领导委派的任务，我们要认真地完成，但是与我们合作的人和我们有矛盾是工作的障碍，所以为了完成任务必须先解决和同事的矛盾。和同事之间的矛盾我们要分情况区别对待。既有个人之间的私人矛盾，也有纯粹的工作矛盾，但是有时候这两种矛盾很难区分，无论如何我们都要先从自己身上找问题，找差距。一般个人的问题有为人和处事两个方面。为人上有主动和被动之别，被动一般会被别人理解为傲慢，不尊重人，所以沟通的时候要体现主动。为人还要尊重别人才能获得别人的尊重。处事有做事方式、方法和程序的问题。做事方式有民主型、专断型等，所以我们在反思的时候要从这几个方面入手，根据不同的原因采取不同的方法。大家在处理矛盾问题时既要有意识层面的认识，又要有具体的方法。这样才能体现个性，展现能力。
7、有人说:“说真话领导不高兴，说假话老百姓不高兴，说笑话大家都高兴。”谈谈你的看法。
【试题类别】社会现象类试题
【能力考核】综合分析能力，语言表达能力和权力观
【答题主线】破题+危害+原因+对策+表态
【参考答案】这种现象在我们一些地方和机关是存在的，对于这种现象，我是这样看的：
首先，这是一种不良的机关作风，它不利于我们领导干部了解实情，体察民情，体恤下情。不符合我们党历来提倡说真话，反对说假话的优良传统。不符合我们实事求是的工作作风和为民服务的宗旨，是应当加以批判和纠正的。
其次，出现这种情况既有历史原因，也有现实原因。有说话人的原因，也有听话人的原因，但主要还是看听话人愿听不愿听。中国历史上说真话丢了脑袋的，可以说举不胜举。同时，因弄虚作假、阿谀奉承而升官发财的也不乏其人。正是因为这个原因，所以在关键时刻，往往敢说真话的人少，而明哲保身、含含糊糊、不求有功，但求无过的人多，这就形成了说假话，说领导和上级喜欢听的话的不良之风。现实生活中，我们一些领导干部喜欢“报喜不报忧”，没有实事求是的精神，一些人摸准了领导的脾气，只拣好听的话说，对于真话却故意隐瞒或含糊其辞。“说假话群众不高兴，”这是事实。因为历史的经验已经证明，说假话最终受害的是群众。
为了鼓励大家说真话，我想我们的领导干部和工作人员应当做到以下几点：
领导干部应该以身作则鼓励说真话，以人民群众的根本利益作为自己工作的出发点和落脚点，要敢于听真话，乐于听真话，反对假材料，假汇报。形成一种以说真话为荣，说假话为耻的工作风气。
工作人员要时刻想群众之所想，急群众之所急，要勇于向上级汇报真实情况，要敢于做魏征，善于做魏征，把人民群众的呼声、利益要求及时地反馈给上级领导。对老百姓要实事求是，敢于面对困难，及时帮助群众解决问题。
人民群众要敢于揭发那些说假话的人，要发挥舆论监督的作用。
其实大凡明智的领导者都是愿意听真话的，因为听到真话，才能了解实情，才能为制定科学决策提供可靠的依据。可见，领导喜欢听真话，求真若渴，是说真话的重要前提。
我们应该有说真话的市场。各级领导干部应该像温总理一样：善于听真话，喜欢听真话，鼓励说真话。唯其如此，说真话的人多了，干实事的人才能多，求真务实才能形成氛围，落实科学发展观，构建和谐社会才大有希望。
【华图专家个性化答题点睛】“说真话领导不高兴，说假话老百姓不高兴，说笑话大家都高兴”，对于这句话，我们要指出其危害，分析其原因，可以从历史、现实，说话人、听话人等方面找原因，找到原因要提出对策，可以从加强领导干部的历史责任感，党性和为民服务的宗旨等方面来论述。最后总结提升到求真务实，落实科学发展观，构建和谐社会上来。
8、某工厂排放污水，领导让你去调查，你如何实施？
【试题类别】计划组织类试题
【能力考核】计划组织协调能力、言语表达能力
【答题主线】帽子+三个环节
【参考答案】领导把调查工厂污水排放情况的工作交给我，是对我的信任，我深感责任重大！我一定竭尽所能，全面详尽地调查工厂污水排放的真实情况。我将会采取以下几个步骤开展这次调查：
首先，我会深刻领会领导的对这次调查的要求、意图。详细了解有关污水排放的知识，制定详细的调研计划，包括调研时间、参加人员、调查方式、保密规定、准备所需物品、安排车辆等。计划报领导审批。为了保证调查结果的准确性，相关工作注意保密，尽量不让工厂领导知晓。
其次，我会严格执行既定计划，并及时解决调查中遇到的问题，根据需要随时调整方案。遇到重大问题及时向领导汇报请示。
最后，我对所取得的材料进行初步分析，去伪存真，然后，对各种材料进行认真的汇总分析，并得出初步的结果。认真检查汇总结果，如果没有问题，根据这份材料写出详细的调查报告，上交领导。同时做好个人工作总结，以期不断提高自身能力。
【华图专家个性化答题点睛】注意污水调查要保密，确保调研资料的准确性。
9、如果你与工作中的同事发生了误会，你会采用什么方式和途径解决？
【试题类别】人际关系类试题
【能力考核】沟通能力
【答题主线】反省+沟通
【参考答案】我是个容易相处的人，与同事之间很少产生误会。如果我在工作中和同事发生了误会，我将采取以下方式和途径来解决：
首先，我不会因为和同事之间的误会而影响了工作。我会以工作为重，我想同事也是这样的人。
其次，我会先从自己身上找原因，如果是因为我工作中太自我，不能听取同事的合理建议和意见，我会积极调整自己的心态，有事情多与同事商量，发扬民主。如果是我工作方法不妥当，我会改正我的工作作风。如果是我平时沟通不讲究方式方法，我会更加注意自己的沟通技巧。
再次，如果是我和同事对工作的认识不一致而导致误会，我会及时和同事进行沟通，我们都是希望把工作做好，我们的目标是共同的，只是工作的方式不一致。所以我相信经过及时沟通，大家都可以了解对方的想法和工作思路，彼此取长补短，不仅能消除误会，而且会把工作做得更好。
最后，我会经常和同事交流，在平时的工作学习中相互帮助，共同进步，防止误会发生。同时我会多参加单位集体性活动，增进和同事之间的私人感情。
总之，和同事之间产生误会并不可怕，只要我们能够以工作为重，与同事真诚对待，主动沟通，我想误会一定能够化解。
【华图专家个性化答题点睛】人际关系处理是公务员日常工作与生活中会面临的问题，能够有效地与领导搞好关系、与同事和睦相处，与下级打成一片是一名公职人员必须具备的素质。处理和同事之间的关系要注意真诚，多包容、多理解、多关心、多沟通，与同事有矛盾要先自我反省，这样才能有效地处理和同事的误解、误会、矛盾等。
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