培训模式之开营仪式

第一篇：培训模式之开营仪式

朱教练的培训模式

学员一到基地立刻派助教接车，在车上讲解两件事。第一，把自己的行李物品带上，第二下车后以最快的速度在教练的面前列队。带到开营场地，整顿队伍，严肃，让学员知道自己已经进入培训阶段。立正，向右看齐，向前看，休息，欢迎大家来到汇德教育拓展基地，我们将在这里接受两天一夜的拓展训练，必须做到严要求，高标准，可以做到吗。待会我们需要分房间，四个人为一个横排，女的再前面，男的再后面，你们一个横排就是住在一个房间的，第一排是XX房间，第二排是XX房间。。。。。。，相互认识一下，不要走错房间。我们是一个公司的人，来到这里就是一个团队，大家说对吗，既然大家都有这样的认同，我们就要展现出来，我们要穿上一样的迷彩服，两天里面只要是训练期间都必须穿着，发现谁有不穿的，严惩不贷。待会我们就发迷彩服，每人一套，迷彩服有大有小，有新有旧，发现自己拿到不合适穿的就和周围的人换，比如你比较大却拿了小的衣服，他比较小却拿了大的衣服，那你们就互换就行了，还有就是我们不是买衣服的，不可能做到量身定做，百分百的符合你的身材，只要能穿的上就行了，我们基地是很环保的，所以我们的迷彩服是重复使用，迷彩服有点烂是正常的，只要不是烂的特别的离谱的都不用拿来换。我们的迷彩服有两大功能，第一保证你的衣服不会被弄脏，把迷彩服套在外面就行了。第二就是美观，大家都穿上迷彩服看上去就会很精神，很有气势，所以到我们基地的学员都会穿上迷彩服，这样有力于我们更好的培训。拿到迷彩服就主动回到自己的房间把它换上，大家告诉我，所有的人把迷彩服换上，包括上洗手间，放好行李需要多长时间？XX，好的，我给到你们五分钟的时间，不用着急，等最后一个人拿到迷彩服我的秒表才开始的，如果有谁迟到的，就要接受惩罚，男的二十俯卧撑，女的二十个蹲下起。都清楚了吗，好的，现在第一排的人一个接着一个人去迷彩服，第二排的人跟着后面，一直类推，拿到迷彩服的人就可以直接回到自己的房间换取衣服，有腰带的人就不要在教练那里拿，用自己的就可以了，没有腰带可以再教练那里拿，知道吗，五分钟之后，集合，清点人数。不好意思，你们迟到了，男的二十个俯卧撑，女的二十个蹲下起，立刻执行。大家回答我，穿上迷彩服意味着什么，意味着我们就是军人，我们要用军人的规则来约束自己，激发自己，做任何事情都要想到就去做，不要并且要保质保量定时有效的完成，这个社会真的是快鱼吃慢鱼的社会，你比别人慢一拍，就有可能得不到你想要的东西，如果你每一次都比别人慢，那就永远也不会成功，当你想到什么就去做，知道什么就去做，去做了就有百分之五十的概率可以实现你想要的东西，如果不去做，就是等死，这个社会真的就是这样的现实。各位伙伴，我希望你们能够明白一点，发你们做俯卧撑不是我的主要目的，罚你们做俯卧撑只是想让你知道做任何的事情都要严要求和高标准，只有这样你的生活才会越来越好，才能够在这个激烈社会上有立足之地，才能打拼出一片属于自己的天地，来到这里需要怎么样投入培训当中，需要什么样的心态投入到培训当中，需要以怎么样的状态投进到培训当中，自己好好地想一想,不需要说话，只需要告诉你自己就可以.可能每一个人都在想我刚才给的几个问题，这样很好，说明你懂得自我认知，知道怎么来调整自己的心态。成功，这两个字我们从小到大都认知，而且关于这个词的定义更是数不甚数，什么成功就是百分之九十九的汗水加上百分之一的运气，成功就是技能加心态，还有人把动物都用来定义，成功就是豹子+狼+狐狸，给成功下定义的人都是在一定领域获取成功的人，只有你成功你说的任何话的是正确的，否则就是空话，我想用一个故事来说明成功的人和暂时没有成功的人之间的差别在那里。二战时期，在军事界有一位很出色的将军，巴顿将军，毕业于世界四大军事学府之一的西点军校，在西点军校有这么不成文的规定，当下级士官回答上级学长的时候只能说这样三句话“是的，长官”“不知道，长官”“没有理由，长官”。一天，年少的巴顿去食堂吃饭，突然被一位学长叫道，巴顿快速跑到学长面前，敬礼。学长很严肃的说到：巴顿，怎么你的皮靴那么胀。巴顿立刻回答：是的，长官。转身回到房间把皮靴搽干净。第二次到食堂吃饭，不料又被那个学长叫道，巴顿还是跑到学长的面前，敬礼。学长又是面无表情的说到，巴顿怎么你的皮靴还是这么胀啊。巴顿回答：是的长官。巴顿快速的跑回宿舍把皮靴擦了又擦，知道他认为很干净，甚至可以照出自己的影子。第三次到食堂吃饭，很不幸，还是这位学长，叫道年轻的巴顿。他还是跑到学长面前，敬礼，可是这位学长还是很生气的说到：巴顿，你这个笨蛋，怎么你的皮靴还是这么胀的。年轻的巴顿将军心里很不爽，试图反抗这种不合理的行为，接着这位学长重重把脚踩在巴顿的皮靴上了，年轻的巴顿终于知道是怎么回事。立刻敬礼并说道：没有理由，长官。就是这样的一件小事成就了巴顿，使他成为当是军事界家喻户晓的将军，他知道做任何事都不要找借口找理由，用行动来证明自己，成功了就是爷，失败了就是孙子，就是这么的简单，在这两天一夜的培训当中教练会针对我们的这个团队的具体情况制定相应项目，可能有些项目很有难度，也有可能你会有年轻的巴顿的想法，觉得我们教练是在为难你们，希望你们能够做完项目后再和教练理论，你们只需要去做。同时我想说的是，在西点军校有这么一句话：合力的要求是训练，不合理的要求是磨练,不管合不合理都是一种锻炼。我希望我们这一批学员在这一次中能够全身心得投入到培训中，你投入多少就意味着你收获多少，能做多百分百的投入吗，我也相信你们可以做到。待会我们要上XX楼的会议室，那里排好了椅子，A大组先上去，坐在以白班为标准的左手边，B组在右手边。。。。，A组目的地XX楼会议室，B组跟着A组的后面，一直类推，我不希望是走的过程中有人说话或者队伍乱，如果有这样的情况出现，惩罚按前面所说的，清楚吗，齐步走。刚才忘了自我介绍，我是汇德教育一名教练，我叫梁勇权，梁朝伟的梁，勇气的勇，权利的权，大家只要记得一句话就可以把我记住：受人滴水之恩，当涌泉相报。以前我也会这样介绍我自己，我是梁咏琪的弟弟，梁勇权，大家好!在这里我还要隆重的介绍一位重要级人物，他是汇德金牌体验式培训讲师，国家级拓展训练培训师，青少年心理导师，同时也是我们这两天拓展培训的主教练，让我们用最热烈的掌声邀请他出来，掌声响起。。。。。刚才我们的教练对大家是不是很严厉啊，为什么我们教练会这样严厉的对待在坐的各位呢。如果一个人对你爱理不理的，你会不会很舒服，你会不会觉得这个人很好啊，肯定会，教练也知道对你们严厉会得到你们暂时的不理解，甚至会对我们产生抱怨，但是我们自己认为既然大家信得过我们汇德教育的教练，我们教练就应该向在坐的各位负责，我们教练真的希望大家来到基地都能够满载而归，大家说好不好啊。在这里我想做一个调查，有多少人参加过户外拓展或者类似今天的活动的请举一下手。让我们用热烈的掌声邀请这几位曾经参加过拓展活动的人为我们讲几句话吧，说一说当时你参加的拓展活动是怎么样，给你什么样的感受，而你又想和在座的人说些什么话呢，每人两分钟的时间。谢谢这几位伙伴的精彩讲话，让我们用热烈的掌声送他们回到自己的座位。好的，相信大家对户外拓展也都有一定的认知，我想用一点时间再一次的和各位交流有关户外拓展的起源和发展过程，为什么户外拓展在现在那么流行，这个培训对我们有什么意义。二战时期，英国的运兵船在大西洋经常遭遇德国的潜艇攻击，很多的人都葬身海底，然而也有少数人经过多次的破折和努力还是生还了，大西洋距离大陆那么远，海水那么冷，还有很多的食人鱼，能过活着会来真的算得上是一种奇迹，究竟是怎么样的人有这么大的能耐，究竟需要什么样的条件才能从大西洋逃生呢，大家谈谈自己的看法。年轻，身强体壮，意志力。。。。。等等。当时很多人都有和大家一样的想法，可是结果却是大跌眼镜，出乎人们的想象，生还的人不是二三十岁的年轻小伙子，也不是身强体壮的青年，而是四五十岁的中年人，这是很多人都不明白，当时就引起很多的注意，特别是军事界的人，他们认为要是能够知道是什么让这些老兵从海上能够逃生的话就是对军事做出了巨大的贡献，经过一段时间的研究，人们终于知道这些创造奇迹的人是什么在支撑着他们。一般的年轻人在遇到这的状况死首先想到的是，离大陆这么，海水这么冷，又没有吃的，我死定了，就是这样的消极想法让人的产生恐惧，思想不够正常的运行，同时也会导致意志力的变弱，体力跟不上，最后葬身海底。而那些中年人，他们首先想到的是，我上有老，下有小，我不能死，假如我死了，我的父母怎么办，我的妻儿怎么办，难道要白发人送黑发人吗，难道要我的孩子很为没有父亲或者没有母亲的孩子或者是孤儿吗，难道要我的妻子独守空房吗，不能我一定要或者回去，我要尽我做二战的责任，我要尽我做丈夫的责任，我要尽我做父亲或母亲的责任，就是这一份责任让他们创造了奇迹，就是这一份责任让他们在大西洋成功逃生了，就是这样的一份责任让他们全力以赴了。假如我们要“责任”两个字用一个字来表达，应该是什么字啊？“爱”，没错就是它，爱是一种无形的力量，它能在你最困难的时候支撑着你，让你度过难关，爱他是一种无形的动力，它能在你最想放弃的时候推着你，让你继续向前走，爱是一种无形的金钥匙，它能在你遭遇危机的时候挖掘你，让你的潜能无限释放，成就辉煌的人生。你们心中有爱吗，大声的回到我，有吗，对你们的父母有爱吗，对你们的朋友有爱吗，对你们的公司有爱吗，让世界充满爱，同时也把我们心中的爱转递给跟多的人。谢谢这时候我想和大家交流一下，体验式培训的流程是怎么样的，我们今天就是按照这样的流程做培训。我想问一下大家，有谁会骑自行车的麻烦举一下手，哎呀怎么还有人不会骑自行车，以后有空我教你啊，那些不举手的会不会游泳啊。会骑自行车的伙伴现在还会不会骑自行车啊，为什么你现在还会，有些人可能十几二十年都没有骑自行车，你现在都还会奇，你很久没有游泳现在还会游，你想一下你学自行车的场景，有没有人教你啊，没有对吧，是不是摔了很多次才学会，有没有天生就会骑自行车，没有吧。这是自我学习的过程，在学骑车的时候，你一摔就知道动作出现问题，下一次不能出现类似的动作，又一次的摔，你有知道下一次那个动作不能做，摔多了就学会了，以后你想忘记都难，学游泳的也是同样的道理，这个环节我们叫体验，刚才我们说到，摔的痛了就会想，对吧，这叫自我总结，学会自行车，你看到身边的伙伴在学自行车的时候，你会告诉他，这个动作不能做，这叫做交流，以后我们就会骑自行车去上班了，这叫应用，这是体验式的四个环节体验——总结——交流——应用。那我们在来看一下传同的培训模式，这里谁记得元素周期表前十四个元素是什么，都不记得啦，为什么，因为发现这些元素的人不是你，你只是在计他们的东西，而且你又不运用，时间久了自然而然就会忘了，而那些发现这些元素的人，你们认为他们会不会把自己发现的元素都忘记，他们都是经过千辛万苦菜发现的，他们能忘记自己的成果。所以我们会采用和大家做活动的形式来做培训，当然不是为了做活动而坐活动，这是我们的体验环节，体验完，教练就会组织大家集合，以小组为圆圈或是大集合，大家自我总结环节，教练会给与几个名额让大家说出自己在这个项目自己感悟到什么了，拿出来和大家分享。我们现在有X个组，立刻进入我们体验环节。我们有完成一个项目的比赛，这个项目的名称叫风行变阵。现在我们每个人都有一张凳子，听我的指令来完成一定的动作，用时最短的为之胜利，假如我说一纵队，那么你们就要在最短的时间完成一纵队，我说一横排，那么你们就在我的面前一横排，都清楚了吗，我要是说两纵队，你们应该怎么做啊，注意一点啊，是要以我为参照物，为了确保公正，你们在完成任务后第一时间所有人高举右手并且大声喊一声到，我才最后确定名次。好的，我们来做一次最后一个动作，高举右手：到。第一次：纵三队（突出多头领导）学员肯定做的很乱，为什么会出现这么乱，我还看到有些人明明就是走到后面去了，又被别人推回来，然后又被另一个人推过去了，然后那个人焖了，不知道要干什么了，就一屁股坐下来了，当队伍差不多成型的时候，他才跑到后面去坐下。这是什么原因。因为很多人在说话，很多人在指示别人干事，所以就出现这一乱的场景。想一想这像不像某些公司的运作，多数人在说话，少数人在做事，还有可能一个人同一时间接到两个相冲突的信号，最后导致的是这个公司的办事效率低下，资源得不到充分的利用，甚至是浪费资料，影响到公司的整体发展，若要我们的变阵自如，就应该有一个领导，这就是主心骨，才能很好的确定我们的方向在那里，才能很好的做到物尽其用找一个临时领导出来，15秒的时间，选不出来，就没有领导。好的，我们再来一次。准备好了吗。第二次：二横排（突出执行力）我们一定还可以做的更好，对吧。再问一下自己，这一次我们的问题出现在那里啦，是什么阻挡我的速度，是不是有些人走错方向，没有听准指示，在我们的公司里面有没有这样的情况出现，我们有什么样的办法可以减少这样的情况呢。需不需要有人告诉走错方向的人，把他拉回到公司的发展方向，这叫什么啊，监督，好的执行力需要监督。好比如你的公司给某个同事下一个任务，这时候这个同事很努力的去做事，做好了，拿去给上级看，上级一看，这不是我想要。这个责任在谁的身上，对，在同事的身上，也在上级的身上，同事的理解和上级的指示，不一致，二上级又没有做好监督，责任有好大一部分在上级的身上，以后是上级的人要知道啊，下属做错事，自己又有责任，好的我们来最后一次。第三次：纵一队（突出要突破惯性思维），这时候我想和大家聊一个话题，是不是有人说：坐不下啊，怎么办。又没有可能坐得下这么多人，假如你那一队再来多十人，坐不坐的下呢，背后有一扇门的，你们不会推开啊，外面有篮球场的，你们怎么不在那里呢，现在可不可能做得下啊，这叫什么来的，是不是惯性思维啊，不要他自己困死在一间房子里，外面的世界很大，很多人都有一定的惯性思维，一出现问题就想到看到到的环境的不足，从而把自己困死在一间房子里，问题也就变得难了，要知道人的脑子能装下无限的东西。记得一句话：不为失败找借口，只为成功找方法，办法永比问题多。有句话说的好：火车跑得快，全靠车头带，一直狼带着一群羊去吃肉，一直样带着一群狼去吃草，好的领导人在整个团队当中是不是很重要啊。在这两天一夜面我们有很多的PK项目，所以现在我们必须在本小组选出一个队长，这个队长的要求是自愿的，不能推出来，你认为你自己可以带领自己的队伍击败别的队伍，你认为你有当队长的潜能，并且你又愿意为你的团队承担责任的，你认为你要挑战队长这个职位的，先拍到我的右手的队伍加五分，我们这两天都是采用嘉奖制，看到最后的时候哪一个队伍获得分数最多。好的，这两位队长站在我的左右边吧。美国总统在任职的时候都会干什么 啊，对了，就职演说。我们也来试模仿一下，两个队长面对自己的队伍，也来一次就职演讲，让你的队员都相信你，在你的带领下是可以获得成功的。谁先来，谁先来。。。。。，不要举手，要行动，机会已来临的时候就要抓住，这才是主动，举手是等别人来选你，这是被动。好的，我们的XX队长先来。我们的X队首先选出队长，按照我刚才说的，给X对先加五分。刚才选队长的时候我说过一句话，队长必须是自愿当的，不能被推选出来，这是为什么呢。大家都说的很不错，掌声鼓励一下自己咯。在坐的各位，要是队长被退出来，而不是自愿的，当他不能够把自己的队伍带领好的时候他就会推卸责任，并且不会全力以赴的去做好他的队长工作，他会认为，是你们要我当队长的，又不是我要当，若这个队长是自愿的，情况就决然不同，队长会百分百的付出，会给到每一位队员士气，工作也就好做多了。好的，队长双手抱拳，走到队伍的面前说一声：多谢支持！我们的队长已经选出来，一般来说老板身边都会配一个什么的人啊，对的是秘书，我们也给队长配个秘书，这个秘书是团队的秘书，不是队长的私人秘书啊，是辅助队长做好队员的思想工作，处理好一些重要而细微的事，大家认为做老板的秘书需要什么样的特征，要够漂亮，要会拍马屁，你们都想到哪里去啦，真是的。这样好不好，如果队长是个女的就选个男的当秘书，队长是个男的就选个女的当秘书，男女搭配干活不累，大家认为怎么样，掌声通过好不好，我们言归正传，这么一个职位是一个中层干部，大家现在是一线员工，老板要在你当中找一个人来当秘书，属于提拔人才，就要有提拔的动作这时候我们的队长要看好人，谁最适合做你的秘书，又可以胜任这个职位，还必须是异性的，你走到他的面前用你的右手抓住他的肩膀提起他并且对他说：就是你啦，然后把他放到这里（放在黑板前），这个动作必须做的够逼真，要不然要重新提拔，好的，队长你可以去选你的秘书啦。我们把掌声送给我们的队长邀请他坐到队伍第一排的第一个位置，下面是秘书的就职宣言，那个队伍先来。我们的队长刚才把我们的秘书提拔出来了，那么我们还有个秘书就职仪式要做的，X位队长，你们做一个老板的姿势，做的挺不错的啊，秘书走到队长的面前双手抱拳大声说：谢主隆恩！秘书坐到队长的后面，服侍好我们的队长啊。大家说：两军交锋，怎么样的队伍容易获胜，夹路相逢勇者胜，主要是胜在他的士气，下面要选的人非常重要，关系到我们这个队伍的士气是否高昂，是否拥有勇者的气息，大家说这是个怎么样的职位啊。拉拉队长，要求自认为自己的嗓子够大，够激情，又可以带动团队的士气的人，那个队伍的人碰到我的右手加十分，这一次使我们的X队先碰到我的右手，所以X队加十分掌声鼓励。现在两位啦啦队队长也已经选出来了，他们都认为自己够激情，能过给团队带来士气，我现在就来检查究竟哪个啦啦队队长更优秀，下面X位啦啦队队长各显神通，带领你们的队伍士气大比拼，哪个队伍获胜就能得到二十分，也就有超越对手的机会，拉拉队长看你们的了，加油啊，我叫停才停，我宣布团队士气PK赛正式开始！。。。。。时间到，两位拉拉队长都很优秀同时也很卖力，让我们把最热烈的掌声送给他们吧。基于刚才的情况，X个队伍都旗鼓相当，不分上下，我很认真都在观察，发现我们的X队刚开始的时候很有士气，慢慢的就不知道什么回事，被其他的队伍给赶上来了，所有这一次的士气大比拼是X对胜出，给X对家二十分，掌声鼓励一下我们的X队好不好。刚才的士气怎么样，够不够高昂啊，让我们把这样的气势保持这两天的培训，好不好！让我们用最热烈的掌声邀请我们的旗手坐在秘书的左手边的那个位置。待会我们每个队伍都会拿到一面旗子，是用来组建团队文化用的，一旦我们的旗帜写上团队文化就会被赋予灵魂，他会看见我们两天一夜的表现是怎么样的，所以我们要找个人来保护这一面有灵魂的旗帜，不让它倒下或者是不见，这个人的责任心要强，记性要好，还要有勇气，因为他要拿着我们的旗帜冲在前面，大家说一打战，谁先死啊，谁冲到前面谁死，我们也成这个职位为“炮灰”，那个队伍的旗手碰到我的右手加十分。好的，这一次是X队先碰到，给X队加十分，掌声鼓励一下。下面是我们的旗手做宣言的时候，那个队伍先来。好的，旗手走到队伍的面前双手抱拳，大喊一声：多谢支持！让我们用最热烈的掌声邀请我们的旗手坐在队长的左手边的那个位置。我们这两天的培训会有水陆空三大空间的挑战项目，同时也会有一点刺激，会有一定的危险关系，所以我们要在队伍里找一个安全员来保护我们的伙伴，这是关系到我们的安全问题，所以这个安全员的由再坐的各位来选，怎么选呢，把你的食指拿出来，高举过头，在头顶上摇三圈，在你的队伍里你认为那个人是最适合做这个职位的，然后就吧食指指向他说：就是你了。那个人就是你们队伍的安全员，负责队伍的安全，有危险的地方，他首先冲在前面，有危险的项目他要说：我第一个上。假如，蚊子咬本队的队员，他要对蚊子说：要咬就咬我吧，我的队员是无辜的。我们现在就来选安全员，把食指伸出来，摇三圈，每个队伍的安全员都选出来了，安全也要表个态度，讲几句让队员放心的话，给他们吃一颗定心丸，安全员宣言。安全员走到自己的队伍面前大喊一声：多谢信任。我们所有的干部都选出来了，我也相信我们的每一个干部都能全力以赴的做好自己的本职工作带领我们的队伍冲锋陷阵，取得优异成绩的，把我们最热烈的掌声送给他们好不好。大家还记不记得我们还有什么工作是没有做的，对就是我刚才说的组建团队文化。一会秘书到我这里来领取，一面旗帜，大头笔，还有胸牌和油性笔。旗帜要写上这些东西，给自己的队伍取队名，队名是要有冠名权的，例如：亚运会的饮料是由王老吉赞助的，亚运会的会场会出现王老吉的名字。我们这一次的拓展活动是由谁赞助的，XX（公司名称）赞助的，那么我们也要在旗帜的最上面写上XX（公司名称），然后在下一行写上XX队名，那么我们的队名就是五个字了XXXX队。队名写好了，还需要给我们队去个有气势的口号，要积极向上的。曾经有个队伍叫星河舰队，他们的口号是：星河舰队，特种部队，谁敢抗衡，让他报废，YES！这是积极的口号，消极的就不要取了，什么事消极的，我也那个队伍来做例子。曾经有个队伍叫飞虎队，他们的口号是：飞虎飞虎，非常痛苦YES！这个知道就行了，不要学啊。还要在自己的队伍画个队徽，画在那里最好看，那你们就画在那里，还有我们拿到的胸牌是要写上信息的，那个就是我们两天一夜的一个身份证。第一行是队名，你是那一队的就写上自己的队名，下面一行是昵称，不是写你自己的真实名字，而是要找个象征物。你喜欢狼的性格，那你可以写上野狼。但是不能整个队伍的人都去一样的昵称。例如：野狼队，你的队员就不能使野狼1号，野狼2号。。。。再或者是吧1号.2号。。。变成A.B。。组建团队文化待会是要检查的。怎么检查，每个队伍的队长和秘书都要出来给对方解析一下自己队伍为什么要取这样的队名，自己的队徽是有什么意义，口号是什么意思，还要队长带领队员展现团队文化。教练来打分，检查不过关的队伍，中午吃午饭时 要帮对方打饭那凳子洗碗。二十分钟的时间给到你们，包含练习时间和团队组建时间，现在开始。那个队伍先来向对方展现自己的团队文化，队长和秘书站出来，面向对手，解析团队文化并展示自己的团队文化。当队长喊道：我们的队名是，那一队的所有人都必须回答队名，然后由秘书喊道：我们的口号是，同样的由那一队的所有人来回答，有没有动作是你们自己的事，我自己负责打分，都明白了吗。。。。。。。XXXX队的气势列胜一筹，而且动作也很整齐，所有团队文化展示环节，XXXX队获胜。依照我们的约定，中午吃饭由XXXX队帮XXXX队那凳子打饭。在培训当中，每个人会领到一瓶水，而且两天一夜只有一瓶水，当我们喝完水之后，可以找到有桶转水的地方用你的瓶子打水，所以我们要保护好我们的瓶子，不要把瓶子乱扔，要不然没水喝不要找我，也请大家看清楚，每个瓶子的瓶盖上已经写上编码，这是独一无二，便于你们认清自己的瓶子和不会拿错别人的瓶子，现在由我们的安全员到这里来领取本队伍的矿泉水。在我们基地吃饭是有规矩的，在饭前：必须进行餐前训导，进入饭堂吃饭不能说话，吃完饭后要自己动手把卫生搞好。待会我会叫大家餐前训导的内容，这是一首诗。在古代有一位将军在大战的时候为了能够激励士兵的士气，写下了这首诗。军井未掘，将不言喝。意思是：在大战的时候，军队的水井还没有挖好，将军都不可以说渴，这主要是要以身作则。军灶未开，将不言饿。军队的窝灶还未搭好，将军都不可以说肚子饿。雨不披槊，雪不穿裘。下雨的时候不披槊衣，下雪的时候不穿裘皮。将士冷暖，永记我心。将军和士兵的寒冷和温暖，永远记在我的心中。这首诗带领着这一军队去大战，哪有不赢的道理，或许不久的将来我们也要做领导，也会带领一大群的优秀员工到前线大战，你们打的是商战，道理却是一样的，要成为胜利的一方。我在带领大家来复习餐前训导，希望大家能够用心来记，因为这也是要检查的，不能达标就不能进饭堂吃饭，知道了吗。军井未掘，将不言喝。军灶未开，将不言饿。雨不披槊，雪不穿裘。雨不披槊，雪不穿裘。将士冷暖，永记我心。

第二篇：开营仪式

首届海峡两岸中医药学生交流营在我校开营

2011年7月7日上午，首届海峡两岸中医药学生交流营在我校开营，教育部港澳台事务办公室赵灵山主任，国家中医药管理局港澳台事务办公室李亚婵处长，北京中医药大学党委副书记谷晓红教授、港澳台事务办公室张立平主任、学生处郭辉处长、港澳台事务办公室张丹英副主任、学生处佟晓辉副处长出席了开营仪式。

赵灵山主任、李亚婵处长、谷晓红教授分别致辞。赵主任首先热烈欢迎台湾长庚大学、义守大学、中国医药大学的同学们来到北京，来到北京中医药大学。赵主任说，“潮平两岸阔，风正一帆悬”，大陆与台湾之间大交流、大合作、大发展的局面已经形成，海峡两岸之间谈文化心连着心，谈经济手拉着手，谈情意根连着根，谈中医脉连着脉。希望能够将此次交流活动引向深入，同学们最终学有所获，不虚此行。李亚婵处长在讲话中指出海峡两岸的中医药文化与发展各具特色，各有所长。而中医药发展的未来和希望全部寄托在在座的年轻人的身上。希望在本次交流应活动中，同学们多结交朋友，多交流心得，使中医药资源优势互补，为中医药的国际化、现代化贡献力量。谷晓红教授指出中医药是中华民族的优秀文化遗产，是炎黄子孙的宝贵财富。经过几千年的传承与发展，中医药受到越来越多公众的欢迎。特别是在在目前人类健康面临着多重挑战的时候，中医药愈发凸显出他的生机与活力。所以，让中医药传人共同成长、成才是我们不可推卸的使命。这次交流应活动是为海峡两岸的中医药学子搭建了一个促进了解、增进友谊的平台。希望在交流活动中大家增进对中医药文化的了解，增强继承和发展中医药的使命感与责任感，为中医药发展献计献策，为人类健康做出更大的贡献。并期望以本次交流营活动为契机，形成一个良好开端，在今后以更加丰富的形式和内容与台湾同胞一道，达成更加深入的交流、交锋与交融。希望海峡两岸的中医药学子们在本次交流的各项活动中享受过程，用心感悟。最后预祝本次交流营活动圆满成功。

中国医药大学的陳玠維同学、我校的穆倩倩同学作为学生代表分别发言，他们对交流营的举办表示感谢，并期望通过此次活动每位同学都能够传承中医药文化。

学生处郭辉处长向首届海峡两岸中医药学生交流营志愿团队授旗，张立平主任宣布本次交流营正式开营。

本次活动为我校首届海峡两岸中医药学生交流营，由我校港澳台事务办公室、学工部共同主办，台湾长庚大学、义守大学、中国医药大学共同参与。本届交流营活动共台湾学生33名，我校志愿者16名，带队老师5名，共54人。交

流活动的主要活动将主要涵盖学术讲座、素质拓展、临床见习、参观访问、游览名胜等诸多内容。旨在展示中华历史悠久的炎黄医术，加深台湾学生对祖国的了解和对同根同源的认同，了解内地医疗体制及中医药在全民卫生保健中的作用，认识中医药的发展，进一步学习中医药知识的精髓，感受中医文化内涵，从而加深台湾学生对祖国传统医学的热爱及信心。并为我校与台湾中医药学生提供了一个交流平台，增进双方学生的相互了解与友谊，以中华中医药传统文化为纽带，加强海峡两岸中医学的交流、传承与发展。

陈，交流成长，感谢行万里路的机会，参观、学习，形成充满意义，感谢大家辛苦筹划。

穆倩倩，表示热烈的欢迎，将参加交流应，杏林文化源远流长……希望在这次交流活动中，同学方式，进一步了解中医药文化，了解北京的悠久文化，体会勤求博采……的校训。海峡两岸血脉相连，情意越来越浓，再次欢迎大家的到来。

第三篇：领导讲话稿之训练营开营仪式讲话稿

领导讲话稿之训练营开营仪式讲话稿

领导讲话稿之训练营开营仪式讲话稿1

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：

大家好！

盼望已久的拓展训练即将开始了。在这个幸福美好的日子里，我受学校委托，代表日照市实验中学全体教师，向拓展基地的领导老师致以衷心的感谢！向全体同学致以诚挚的祝贺！

同学们，初次参加这项活动的你们，对于“拓展训练”这四个字，可能理解还不深透。这项训练起源于二战时期的英国，最初是用于训练海员的生存能力和生存技巧的，1995年传入中国后备受推崇，训练对象不断扩大，训练目标也由原来单纯的体能训练、生存训练，拓展到心理训练、人格训练、管理训练等等。

将素质拓展训练引入学校是一次具有重大意义的尝试。这项训练是一种以提高心理素质为主要目的，兼具体能和实践的综合素质教育，它以运动为依托，以培训为方式，以感悟为目的。它与传统的知识培训和技能培训相比，少了一些说教和灌输，多了一些运动中的体验和感悟。拓展训练能使青少年学生激发个人潜能，培养乐观的心态和坚强的意志，提高沟通交流的主动性和技巧性，树立相互配合、相互支持的团队精神，极大地增强合作意识，从而达到提高学生心理素质的目的。目前，这种培训方式已经成为学生学习生活经验、体验社会教育、形成正确的人际、情感和社会性价值观等教育目标的一个重要途径，是学生素质教育中不可缺少的一项。同时，这项训练也是对学校传统教育的一次全面提升和综合补充，它最显著的特点是：体验和感悟，即同学们在体验中感受人生，通悟哲理，这也是素质拓展训练区别于其它培训方式的最根本的特征。

这次拓展训练的`目的之一，是让同学们在运动的过程中接近大自然，增进健康，锻炼意志，既培养大家在困境中的生存能力，又能有效地在体能、毅力、智慧、沟通、协作等方面提高大家的素质和能力，把人的能力中最卓越、最出色的部分升华到可能达到的顶巅。这次拓展训练的第二个目的，是培养同学们树立明确的生活目标，敢于挑战自我极限。培养具有克服困难的毅力、健康的心理素质和积极进取的人生态度，培养善于合作的团队意识，热爱自然和服务社会的精神等等。因此，同学们要好好把握这次机会，全身心的投入，让这次训练成为自己终生难忘的记忆。

对于初中生来说，能够接受身心素质拓展训练，是很有意义的一件事，这次机会非常难得，希望每一位同学都能把握时机，珍惜机会！从今天起，你们就要在教育基地进行为期一周的综合实践活动了！老师在此提醒你们做好吃苦的思想准备。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，训练是艰苦的，但是，我相信：我们20xx级的全体同学早已做好了充分的思想准备，希望你们把一切艰难困苦作为自己成人成才最好的营养，勇敢地面对每一个挑战，克服每一次困难！用汗水点亮青春，让努力成就未来！也希望你们在训练中严格遵守基地的一切规章制度，听从教官指挥，服从老师安排，严要求高标准，全力以赴，用丰硕的收获来回报学校、回报家长、回报社会！

同学们，请昂起头，挺直腰，用铿锵有力的脚步铸造健壮的体魄；用嘹亮的口号磨练坚强的意志；用严格的训练提升生命质量！在体验中收获，在锻炼中成长，这是我们全体师生共同的心愿！我相信，在学校和训练基地的通力合作下，在我们全体队员的共同努力下，此次素质教育实践活动一定会圆满成功！

谢谢大家！

领导讲话稿之训练营开营仪式讲话稿2

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

你们好！

我们相聚在这儿，共同参加本次拓展训练活动。应该说，我们是幸运的，有这么多关心和照顾我们的领导和老师，是他们的辛勤工作，给我们搭建了一个来之不易的实践和体验平台。带着激动、带着自豪，带着学校老师及家长的殷切希望，更是带着我们对美好理想的憧憬和渴望。在以后的学习生活中，我们要有着健康的身体，良好的心理素质和克服各种困难的勇气与决心。3天的训练不仅仅是为了提高我们的体质，更是为了培养我们坚韧不拔的意志，百折不挠的精神，宽广博爱的胸怀，艰苦奋斗的作风。这些优秀品质，对我们的`中学生活乃至一生都会产生巨大的影响。我们相信，经历过磨练的我们将更加成熟与自信。我们之前还只是需要那厚实的羽翼庇护的雏鸟，是渴望驰翔在蓝天却没有经历过折翅的痛、摔落的历练的一只只雏鸟。现在我们终于拥有了这样的契机：在本次活动中，我们将会感受到野外生活的艰辛，提高自理能力的迫切；我们将会感受到没有集体，个人的力量又是多么弱小。所以，我们要努力提高团体的凝聚力，培养自己强烈的集体荣誉感。播种一颗真心，收获一份友情。

作为营员，我们也是差不多一般大的青少年，或许还都是让人呵护着的温室花朵，但不淋寒露，不经风吹雨打又如何成长？本次活动，直接目的就是希望大家能在一系列困难中寻找到真正的喜悦，体会到笑对挫折的真正内涵。我相信参加这次活动的每位同学，都怀着一颗火热的心，带着一份火热的情，积极投入到每一个具体的活动中。争取做到文明就餐，节约粮食，遵守作息时间，讲究卫生，午休时不大声喧哗，节约用水，爱惜公物，完全服从辅导员的管理和安排以及各项条例规定。我还希望大家能一直保持一种积极向上的精神，去参加拓展训练的每一个项目，还能带着这份精神投身到今后的学习，生活，乃至工作中去！我想这就是本次活动的真正目的吧！最后，预祝本次拓展训练活动能圆满成功！

谢谢大家！

第四篇：开营仪式实施方案

伊宁县南通实验学校

2018级新生军训开营仪式实施方案

一、军训目的及意义

军训是对学生进行素质教育的有效手段之一，也是学校德育教育的重要内容。能激发学生的爱国热情，提高学生思想政治素质，增强组织性和纪律性，学习军人的好思想，好作风，好习惯，培养学生的团队精神、互帮互助精神，培养学生自我教育、自我管理、自我服务、自我约束承受挫折的能力，养成能吃苦、守纪律、顽强拼搏的好品质。

为加强同学们的精神风貌建设，使同学们以一个良好的精神状态投入到新学期的学习当中去，为新学期创建优良班风、校风打基础，学校决定举行军训活动。

二、组织领导 营长：顾瑞环 政委：郇义军 副营长：韩瑞萍 军训科目总负责人：连长 排长：各军训教官及班主任

三、军训内容

整齐报数、立正、稍息、停止间转法、跨立与立正、齐步与立定、正步与立定、集合、解散;军姿站立(5——10分钟)、集队(解散、集合)、立正--稍息、向右看齐—向前看、纵队齐步、纵队齐步走变左转弯走和右转弯走。

四、时间：2018年8月25日上午10：00

五、地点：和融广场

六、主持人：曾乾鹏

七、开营仪式流程

1、介绍参加开营仪式领导及教官；

2、升旗仪式；

3、顾瑞环校长做开营讲话；

4、顾瑞环校长为军训班级授旗；

5、2018级新生代表军训三班的黄思琪发言；

6、教官代表发言，全体教官展示军训科目；

7、党支部副书记郇义军同志宣读《伊宁县南通实验学校新生军训条例》；

8、顾瑞环校长宣布开营(伊宁县南通实验学校2018级新生军训正式开营)；

总教官：首长同志，各连整队完闭，请指示！顾校长：按计划展开训练！

9、各班转移后操场，教官带队，班主任跟班。

八、人员分工 1.总负责人：马强

2.进场退场、场地安排：马强、王雨晨

3.电子屏：王珏（伊宁县南通实验学校2018级新生军训开营仪式）4.拍照：王雨晴 5.简报：孟鑫

伊宁县南通实验学校德育处

2018年8月24日

第五篇：开营仪式主持词

开营仪式主持词

尊敬的各位领导、各位老师、各位家长、亲爱的同学们：大家下午好！

在这充满热情和激情的七月，我们迎来了中华德智书院“德智好少年”总第三期 国学夏令营。

“德智好少年”国学夏令营宗旨在让孩子告别手机，亲近圣贤。培养孩子明理、懂孝道、知感恩的好德行，培养孩子良好的生活习惯、学习习惯，快乐地度过一个轻松有意义的暑假。

这次国学夏令营得到了我们学校和相关部门领导的高度重视，首先请允许我介绍一下出席此次夏令营开营仪式的领导和嘉宾：

平顶山市人大委员、德智教育科技有限公司董事长 邵国顺先生； 德智教育科技有限公司创办人、法人 李亚女士； 德智教育科技有限公司总经理 张坤鹏先生； 中华德智书院 院长 马玉玲女士； 中华德智书院 后勤院长 王淑静女士； 中华德智书院 外宣院长 杨光女士； 圣仁谷幼儿园 园长 薛艳珠女士；

感谢你们对本次夏令营的支持！（鞠躬）欢迎你们！现在进行开营仪式第一项：

1.请全体起立，奏唱中华人民共和国国歌；（国歌完毕）请大家轻声入座。

2.夏令营的成功举办不少了社会方方面面的支持与参与，下面有请 德智教育科技有限公司创办人、法人李亚女士 为本次夏令营致辞； 3.下面有请本次夏令营的总指挥 马院长发言；

4.良好的纪律是夏令营有序成功进行的保证，下面有请本次夏令营的总班主任马睿老师宣布纪律； 5.下面有请营员代表****发言； 下面进行国学夏令营开营仪式第二项； 请马院长为本次夏令营授旗

《出旗（出旗曲）授旗;（马老师说：本次夏令营正式开始）退旗;（退旗曲）》。

下面进行国学夏令营开营仪式第三项； 集体宣誓：

请全体起立，整束衣冠，端身正意，向大成至圣先师孔老夫子行礼： 拱手，高揖，拜，起；拜，起；拜，起；礼成！请大家举起右手跟我宣誓：

学习传统文化，开启智慧人生，为天地立心，为生命立命，为往圣继绝学，为万世开太平！（三遍）

请大家就坐

好，中华德智书院夏令营开营仪式到此结束，感谢大家的参与！