全球人力调查显示：68地员工有跳槽的想法,员工因为看不到升职(精)（精选合集）

第一篇：全球人力调查显示：68地员工有跳槽的想法,员工因为看不到升职(精)

全球人力调查显示：68%内地员工有跳槽的想法，员工因为看不到升职或者学习的

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全球人力资源管理咨询公司TOWERSPERRIN在北京发布2007全球调查报告，68%的受调查中国内地员工正在考虑其他工作准备离开。

这一调查涉及全球19国家和地区，包括来自中国的国企、外资和民营企业的5000份有效问卷。

据调查显示，中国只有16%的员工非常敬业，33%的员工部分或非常不敬业，而全球的平均水平为非常敬业占21%，中国员工在全球敬业排名靠后。报告指出，中国的企业面临的员工敬业缺口，使得中国员工处在高流动状态，又68%的内地员工和73%的香港员工正在主动寻找新工作准备跳槽。之所以如此，调查结果显示，员工因为没有看到升职或者学习的机会，所以想跳槽。据调查，学习和发展机遇、晋升机会等非直接金钱利益是员工决定加入或者离任在一个公司最重要的因素，有竞争力的底薪排位第三。