“十年司庆、共度圣诞”家属联谊会策划方案

第一篇：“十年司庆、共度圣诞”家属联谊会策划方案

“十年司庆、共度圣诞”家属联谊会策划方案

时光如箭，2006年结束的钟声即将响起，一年来，在额敏支公司全体员工的共同努力下，创造了非凡的业绩，顺利达成上级公司下达的各项业务指标，这些成绩的背后凝聚着伙伴的辛勤付出，也渗透着家人默默的支持与关怀。在国寿十年司庆的时刻现圣诞节即来之际，为了回报伙伴对公司的付出，感谢家人的支持，经公司经理室商定，特召开一场子“十年司庆，共度圣诞”家属联谊会，具体策划内容如下：

十、会议具体内容：（分四部分）

（一）开场与收场（郭

艳负责）

1、主题：以热烈欢快开场，引出第一篇章，以积极奋进、感恩亲属及来宾结束。（前后呼应，强化主题）

2、主体内容：来宾及领导介绍、领导致词

3、期待效果：热烈、激昂、有序

4、建议时间：共30分钟

（二）成长感恩篇：（保全组、中介部负责）

1、主题：十年司庆、感受成长、感谢亲人

2、主体内容：公司成长历程、十年资业务员成长感言、家属分享

3、期待效果：回忆中见证成长、收获中感恩真情（以感性渲染为主）

4、建议时间：30分钟

（三）思甜共享篇：（直属营销部、柜面部负责）

1、主题：业绩公布、奖项兑现、你我共享

2、主体内容：宣布排名、颁发奖品、喜悦分享、歌舞祝贺

3、期待效果：热烈、有激励性与带动性

4、建议时间：30分钟

（四）展望和谐篇：（农九师营销服务部、169营销服务部负责）

1、主题：展望来年、信心满怀、与时俱进、共创和谐

2、主体内容：升华主题、通过短期推动展望来年开门红。

3、期待效果：积极向上的氛围、赢得未来的信心

4、建议时间：30分钟

十一、策划要求：

1、各负其责、互相配合、相互沟通、确保各环节的自然衔接与会议的整体感 2、2006年11月17日早11：00，各负责人以书面形式向经理室汇报策划方案及内容，讨论完善。（后附报表）3、2006年12月4日下午4：00。各负责人向经理室内就所定内容汇报具体准备情况（要求内容围绕主题，形式新颖）4、2006年12月15日下午4：00，在公司四楼第一次彩排（要求各项工作均落实到位，相关人员必须参加）5、2006年12月22日下午4：00，第二次彩排，地点另行通知。

6、各部门所需物料须于12月10日前以书面形式上报综合部。

十二、特别提醒：

1、关于携带家属名额：

（1）全年新单保费1-50名的业务员及2006年11月6日-30日新单保费5000元以上且排名1-20名可携带2名家属参加。

（2）除以上之外的人员每人可带一名家属参加。

2、关于座位安排：本次会议专设贵宾席、精英席、新秀席、普通席

（1）贵宾席：县领导、公司领导、公司全年新单保费1-50名、2006年11月6日-30日新单保费5000元以上排1-20名的业务员及家属

（2）精英席：公司全年新单保费51-80名、2006年11月6日-30日新单保费21-80名的业务员及家属

（3）新秀席：2006年12月1日-22日准增员20名（4）普通席：除以上以外的人员及家属 3、2006年11月14日联合早会中，现场拍卖20张贵宾席入场券，底价为新单保费5000元（时间为一周）。4、2006年11月21日联合早会中，再次现场拍卖上周未达成人员的贵宾席入场券，底价为新单保费5000元。

5、以上不同席位将会有不同档次的奖品及待遇。

6、本次联谊会要求全员携家属必须参加。

7、所带家属注意身体健康状况 8、7岁以上的子女可携带入场

9、新单保费=新单期交保费+新单趸交保费*20%

中国人寿额敏支公司 二00六年十一月十日

第二篇：家属联谊会策划方案

“十年司庆、共度圣诞”家属联谊会策划方案

时光如箭，2006年结束的钟声即将响起，一年来，在额敏支公司全体员工的共同努力下，创造了非凡的业绩，顺利达成上级公司下达的各项业务指标，这些成绩的背后凝聚着伙伴的辛勤付出，也渗透着家人默默的支持与关怀。在国寿十年司庆的时刻现圣诞节即来之际，为了回报伙伴对公司的付出，感谢家人的支持，经公司经理室商定，特召开一场子“十年司庆，共度圣诞”家属联谊会，具体策划内容如下：

一、主题：人均5000元，我为家人争座次！

二、口号：送给母亲:一份感恩，一颗孝心送给自己： 一份成就，一种快乐

送给孩子:一份成功，一个榜样

三、参加人员：全体员工及家属

四、领导小组：张国庆、官春鹏

五、策划小组：金海云、陈海月、邵云梅、徐京利、邓素荣、李星、陈玉萍、郭艳

六、保障组：袁军堂、叶玉芳、孙万智

七、礼仪负责：何敏、徐小倩

八、会场布置：杨雄、王金荣

九、音效负责：张文庆

十、会议具体内容：（分四部分）

（一）开场与收场（郭艳负责）

1、主题：以热烈欢快开场，引出第一篇章，以积极奋进、感恩亲属及来宾结束。（前后呼应，强化主题）

2、主体内容：来宾及领导介绍、领导致词

3、期待效果：热烈、激昂、有序

4、建议时间：共30分钟

（二）成长感恩篇：（保全组、中介部负责）

1、主题：十年司庆、感受成长、感谢亲人

2、主体内容：公司成长历程、十年资业务员成长感言、家属分享

3、期待效果：回忆中见证成长、收获中感恩真情（以感性渲染为主）

4、建议时间：30分钟

（三）思甜共享篇：（直属营销部、柜面部负责）

1、主题：业绩公布、奖项兑现、你我共享

2、主体内容：宣布排名、颁发奖品、喜悦分享、歌舞祝贺

3、期待效果：热烈、有激励性与带动性

4、建议时间：30分钟

（四）展望和谐篇：（农九师营销服务部、169营销服务部负责）

1、主题：展望来年、信心满怀、与时俱进、共创和谐

2、主体内容：升华主题、通过短期推动展望来年开门红。

3、期待效果：积极向上的氛围、赢得未来的信心

4、建议时间：30分钟

十一、策划要求：

1、各负其责、互相配合、相互沟通、确保各环节的自然衔接与会议的整体感2、2006年11月17日早11：00，各负责人以书面形式向经理室汇报策划方案及内容，讨论完善。（后附报表）

3、2006年12月4日下午4：00。各负责人向经理室内就所定内容汇报具体准备情况（要求内容围绕主题，形式新颖）

4、2006年12月15日下午4：00，在公司四楼第一次彩排（要求各项工作均落实到位，相关人员必须参加）

5、2006年12月22日下午4：00，第二次彩排，地点另行通知。

6、各部门所需物料须于12月10日前以书面形式上报综合部。

十二、特别提醒：

1、关于携带家属名额：

（1）全年新单保费1-50名的业务员及2006年11月6日-30日新单保费5000元以上且排名1-20名可携带2名家

属参加。

（2）除以上之外的人员每人可带一名家属参加。

2、关于座位安排：本次会议专设贵宾席、精英席、新秀席、普通席

（1）贵宾席：县领导、公司领导、公司全年新单保费1-50名、2006年11月6日-30日新单保费5000元以上排1-20名的业务员及家属

（2）精英席：公司全年新单保费51-80名、2006年11月6日-30日新单保费21-80名的业务员及家属

（3）新秀席：2006年12月1日-22日准增员20名

（4）普通席：除以上以外的人员及家属3、2006年11月14日联合早会中，现场拍卖20张贵宾席入场券，底价为新单保费5000元（时间为一周）。

4、2006年11月21日联合早会中，再次现场拍卖上周未达成人员的贵宾席入场券，底价为新单保费5000元。

5、以上不同席位将会有不同档次的奖品及待遇。

6、本次联谊会要求全员携家属必须参加。

7、所带家属注意身体健康状况8、7岁以上的子女可携带入场

9、新单保费=新单期交保费+新单趸交保费*20%

中国人寿额敏支公司

二00六年十一月十日

第三篇：证券公司司庆策划

证券公司司庆策划

第一部分策划背景

一、活动开展需求背景

随着XX公司稳健的成长，其公司品牌在行业中的地位日渐突出，成为了中国证券行业中一支独具魅力的劲旅，发展态势喜人。但是，与快速发展的业绩不相匹配的，是XX品牌体系的不完整性，为符合市场竞争的规律，XX适时导入品牌工程，力图通过品牌整合规划后，将“XX”

这一百年品牌的强大优势与“XX”做好最有利的嫁接，在保持“XX”品牌固有优势的同时再次将XX品牌在证券业里做最有效的文化提升。因为，随着行业竞争格局的变化，中国证券行业将面临着国际与国内双重竞争的压力，迫使全行业进入品牌竞争时代，要在这种竞争格局下胜出，必须前瞻性地将品牌体系及早完善，做到与时俱进。时逢XX十三周年庆典，如何实现“司庆”与品牌工程“启动仪式”两件大事的优势互补，成为本XX的一件大事。

二、活动开展应遵循的原则与重要任务

原则：

1、本次活动必须办得富有特色、节约俭朴；

2、必须表现公司精神、品牌文化；

3、司庆与品牌工程启动仪式优势互补，内外结合，以最经济的方式对外传播；

4、活动整体过程中，要从宣传实效性（新闻点）、趣味性、感悟性、激发性等方面切入。

任务：

1、激发员工在XX工作的自豪感，并让他们在公司司庆之时体现出来，让全公司成员一起分享、让社会认可。

2、XX十几年来发展起来的经营作风、产品特色、服务概念、企业文化等均已有所沉淀，将这些无形资产进行有效整合后使之化解可以为XX品牌经营使用的有效动力。

3、借着XX十三周年司庆的东风，顺势以最快速度向社会公布、向企业内部员工渗透。

4、形成XX内部较为系统企业对内、对外操作模式；

三、活动开展的简要框架说明

举办时间：二零零四年十月十八日下午（或另定）

地点及方式：待定

参与人员：客户代表、新闻记者、公司总部领导、各部门领导、优秀员工等

注：客户代表为深圳地区与XX长年合作的重要客户

举办宗旨：对内强化企业文化建设对外推广品牌建设成果

简要说明：

1企业文化是所有企业成功因素中唯一无法克隆的一个重要因素，企业管理、产品开发、人力资源等等一切经营活动过程均可从中找到企业文化的影子。

2同时，企业文化的建设因企业而异，各有特色，这是企业在每一个成长过程中累积下来的一种行为、心理思维模式；而对外，面对市场而言，产品同质化后面临的竞争模式即是品牌力竞争，品牌力的核心因素亦是品牌文化，XX领行业之先进行品牌规划，将有利于今后的产品推广与经营资源的拢聚。

3品牌让企业变大，而企业文化却可以让企业变伟大！两者结合统一建设，将为XX长远战略发展打下坚实的基础。

活动举办口号：创新文化品牌制胜

简要说明：

1创新文化是XX一贯以来保持的经营作风，更为具体的是，XX在IT方面的创新历经十数年的发展，依然在行业中保持着领先的地位，特别的X卡的推出，更是使无形的IT技术形象化，透过现象看本质，XX一切的成功均来源于企业创新精神的着力发挥。新格局下，如何通过活动的形式将企业原来较为集中的创新思路更加广泛的发挥到与企业发展息息相关的一切事务中去，成为新时期每一位XX人共同面对的问题。

2品牌制胜，则是反映了证券行业从数量竞争力时代发展到技术竞争力时代后再将要走向的一种格局，由于中国证券业市场发展并无经验可谈，仅能遵循市场规律进行战略规划，证券业品牌竞争力时代必将来临，不断地将品牌进行规划与提升，正是XX适应时代发展的重要战略表现之一。

第二部分司庆活动规划

规划一：最佳效果

一、前期活动

策划一：“辉煌XX时代同步”杯有奖知识大赛

1目的：从知识竞赛开始入手，促使总部成员从学习的角度深入开展对公司企业文化、发展历程的回顾。对公司开展企业文化建设工程进行预热。

2效果预期：使XX公司部分员工从活动过程中较为系统地掌握XX十三年来发展、沉淀出来的企业文化，并在此基础上产生自发的研究与创造精神，为XX系统地规划企业文化做好人力资源、理论资源的准备工作。

3开展模式：以本部部门为单位，由总裁办统一组织、命题、主持，各部门委派代表参与并建立啦啦队，展开现场问答为主、活动为辅的证券知识、企业发展历史、企业经营中涉及的问题等的知识问答比赛。活动开展之前，由顾问公司统一召开各部门活动参与指导会议，讲解活动开展的全过程、介绍活动参与的队伍精神策划、创意表现，普及教育企业文化活动开展的重要意义。

4注意事项：活动要求公司高层领导全程参与，使各部门高度重视本次活动。

策划二：“稳健前行创新发展”XX员工代表莲花山

第四篇：2014家属联谊会方案

株洲新合作农资有限公司

株洲新合作生态农业开发有限公司

——2013年会（方案）

一、时间

2014年1月18日（星期六）

二、地点

（1）开会：三余居会所会议室（旺城天悦营销中心三楼）

（2）聚餐：三余居会所大厅

（3）活动：三余居会所

三、参加人员

（1）总结会：农资公司、农业公司全体员工

（2）家属春节座谈会：农资公司、农业公司全体员工及家属

（3）聚餐、活动：农资公司、农业公司全体员工及家属

四、时间安排

（1）10:30—11:30总结会

（2）11:30—11:40工会换届选举

（3）11:40—12:30家属春节座谈会

（4）12:30—14:30年终聚餐

（5）14:30—17:00自由活动

五、注意事项

（1）每位员工可携配偶或直系成年家属参加家属春节座谈会；

（2）全体员工家属请于1月18日上午10：00到达公司；

株洲新合作农资有限公司

2014年1月13日

家属春节座谈会人员分工

时间：2014年1月18日

地点：旺城天悦营销中心三楼

总协调人：吴俊

主持人：王宇荃

采购：王宇荃、苏红（糖、小吃、水果等在会议室摆放）摄影：江沙沙

会场布置、清理会场：胡进、汪宁

1、横幅——会议室（6米）株洲新合作农资有限公司总结会餐 厅（10米）株洲新合作农资有限公司家属春节座谈会

2、欢迎牌——（高0.6米，宽0.5米，要求红底黄字写真）

热烈欢迎参加株洲新合作公司年会的所有员工及家属

音响：吴俊（在大厅播放的新年音乐、投影、麦克）会议进程：

1、活动正式开始前循环播放新年喜庆音乐

2、活动正式开始——

3、主持人激情致开场白（5分钟）

4、工会主席致欢迎词（3分钟）

5、公司总经理致贺词（5分钟）

6、介绍新工会成员、新工会主席发表感言（5分钟）

7、年终答谢盛宴

8、自由活动

株洲新合作工会

2014年1月13日

第五篇：2014家属联谊会方案

株洲新合作农资有限公司

株洲新合作生态农业开发有限公司

——2013年会（方案）

一、时间

2014年1月18日（星期六）

二、地点

（1）开会：三余居会所会议室（旺城天悦营销中心三楼）（2）聚餐：三余居会所大厅（3）活动：三余居会所

三、参加人员

（1）总结会：农资公司、农业公司全体员工

（2）家属春节座谈会：农资公司、农业公司全体员工及家属（3）聚餐、活动：农资公司、农业公司全体员工及家属

四、时间安排

（1）10:30—11:30 总结会（2）11:30—11:40 工会换届选举（3）11:40—12:30 家属春节座谈会（4）12:30—14:30 年终聚餐（5）14:30—17:00 自由活动

五、注意事项

（1）每位员工可携配偶或直系成年家属参加家属春节座谈会；（2）全体员工家属请于1月18日上午10：00到达公司；

株洲新合作农资有限公司

2014年1月13日

家属春节座谈会人员分工

时间：2014年1月18日

地点：旺城天悦营销中心三楼

总协调人：吴俊 主持人：王宇荃

采

购：王宇荃、苏红（糖、小吃、水果等在会议室摆放）摄

影：江沙沙

会场布置、清理会场：胡进、汪宁

1、横

幅——会议室（6米）株洲新合作农资有限公司总结会

餐 厅（10米）株洲新合作农资有限公司家属春节座谈会

2、欢迎牌——（高0.6米，宽0.5米，要求红底黄字写真）

热烈欢迎参加株洲新合作公司年会的所有员工及家属

音

响：吴俊（在大厅播放的新年音乐、投影、麦克）会议进程：

1、活动正式开始前循环播放新年喜庆音乐

2、活动正式开始——

3、主持人激情致开场白（5分钟）

4、工会主席致欢迎词（3分钟）

5、公司总经理致贺词（5分钟）

6、介绍新工会成员、新工会主席发表感言（5分钟）

7、年终答谢盛宴

8、自由活动

株洲新合作工会 2014年1月13日