中国惠普公司总裁孙振耀致辞

第一篇：中国惠普公司总裁孙振耀致辞

中国惠普公司总裁孙振耀致辞

http://www.xiexiebang.com 2002年12月10日 09:47 新浪科技

中国惠普公司总裁孙振耀

孙振耀：各位朋友，早上好。首先我代表中国惠普公司欢迎各位的光临。从今年5月份开始，惠普公司与康柏的合并正式进入了启动的阶段，到今天为止已经8个月的时间，相信各位都非常关注惠普公司的一举一动，可以说，合并的成功使中国惠普的发展进入了一个新的阶段，无论是公司的规模、产品、技术还是队伍、市场地位等方面，都得到了显著的提升。我们希望能够通过今天的聚会，让大家充分理解惠普公司对中国市场的关注和信心，共同分享彼此成功的经验。同时，我们也希望，借助惠普董事会主席兼首席执行官卡莉·费奥瑞纳

女士在合并成功后首次访华的机会，与各位合作伙伴面对面的交流，希望大家对惠普公司未来的发展和战略有一个更全面的认识，为我们今后长期合作奠定更加坚实的基础。

自1985年，中国惠普有限公司成立以来，作为中国第一家中美合资的高科技企业，17年来，我们曾亲眼见证中国的改革开放、信息化建设等一系列日新月异的发展和成就，更将我们对中国IT产业发展的思考和见解融入到我们众多国内客户以及我们所提供的产品和服务当中，正因为如此，我们才能够与中国共同成长，取得今天的成就。

回顾中国惠普的成功经验，首先得益于我们与中国政府的长期合作，17年来，中国惠普不仅全力配合国家的各项政策，并通过与中国政府部门一系列的合作建立紧密的关系。近日，我们将与国家教育部签署一项为期两年的合作计划，向全国35所软件学院捐赠惠普公司的IT管理软件及相关的支持服务，并在部分高校设立奖学金，支持国内高效培养国际化的软件专业人才。惠普领先的IT产品和技术带给中国客户的同时，我们也十分重视惠普在中国持续发展的战略和企业对社会的贡献，这也是惠普的企业文化，惠普指导，所倡导的精神之一。

如今，我们已经在国内设立了与世界同步的工厂，并实现了庞大的本地采购，我们希望通过这些投资为推动中国经济的发展尽一份力量，同时，中国惠普也充分利用了我们作为一家世界领先的IT公司所拥有的资源和优势，支持中国IT产业的发展。

例如，今年三月，在上海的软件解决开发中心是惠普目前在全球设立的四大软件研发之一，惠普对环境的挑选是相当严格的，我们选择中国上海作为重要研发基地的决策不但认证了我们对中国市场的信心，更体现了我们对国内IT产业全面发展的想法，希望中国拥有世界级的领先技术，造就培养更多的本地的高科技人才。除此之外，中国惠普的成功也离不开众多合作伙伴的支持和帮助。今天在座许多来宾都是我们采购方面的合作伙伴，可以说惠普公司的合作不仅关系到中国惠普未来的发展，也关系到诸位所在公司业务的持续发展。

众所周知，采购对于企业管理具有举足轻重的影响，美国哈佛商业评论的报告当中指出，如果一个企业将采购指出节省5%，其获利将平均提高30%，特别是面对当前这样一个竞争环境、管理模式和管理手段都在发生激烈变化的时代，我们如何利用采购有效地降低和控制成本，已经成为提高市场竞争力、谋求稳定发展的重要手段。惠普公司一直都非常重视成本结构的优化，信息产业已经进入大规模生产，标准化的时代，我们必须把有限的资源发挥更大的效果，通过合并，我们成功地推动业务、部门和全球事务、和产品的生产成本的调整，使惠普在拥有强大产品组合的同时，同样能够以极具竞争力的成本结构，从市场竞争中脱颖而出。另一方面，我们成本的控制同样要依仗于先进的供应链管理体系和供应商的紧密配合，在次，我特别感谢各位供应商、合作伙伴给我们的大力支持。

回首即将过去的2002年，是惠普发展历史上内外环境变化最大的一年，在历经全球IT产业持续低迷对中国信息产业的影响，和惠普与康柏合并之后，中国惠普能够取得的较为突出的成果。这些都是让我们看到了惠普蓄势待发的力量，包括我们营业额的持续发展，包括我们客户和合作伙伴的认可。

即将到来的2003年，惠普将众志成城，掌握机会，面对全球成长最快、最具潜力的IT市场，我们要将各个集团、产品、人员、市场定位及合作伙伴等众多优势有效地结合在一起，把握机会，让这蓄势已久的力量带动IT产业的发展。此外，成功合并的惠普公司，也将在新的一年里，为合作伙伴和市场创造更大的商机，合并后，公司规模的扩大将极大的提高我们的采购量，这意味着惠普公司与各位合作伙伴之间、各位供应商之间有更多的机会以及更紧密的关系。同时，合并后的惠普将拥有更多的全球合作伙伴，我们将把更多的海外合作伙伴介绍到中国，提升并加强中国作为世界工厂的地位，推动中国信息产业整体经济的发展。

惠普科技成就梦想，不论你是我们的客户还是合作伙伴，还是供应商，中国惠普都希望在未来的合作中与你一同演绎科技的传奇，助您达成梦想，再次感谢各位的光临，谢谢大家。

第二篇：惠普中国总裁孙振耀：提升中国在世界工厂的地位

各位尊敬的领导、客户、合作伙伴、新闻界的朋友们，早上好，我代表中国惠普总公司向各位的光临表示感谢。

今年5月份开始，惠普公司正式进入了一个崭新的阶段，各位都非常关注惠普公司的一举一动，可以说合并的成功使惠普的发展进入了一个新的阶段，公司的规模、产品团队的队伍，市场地位等方面都得到了显著的提升。我们能够通过今天的聚会，让大家理解惠普公司对中国市场的管理，进行客户分享，汲取成功的经验。同时，我们也希望能够珍惜惠普董事会主席兼首席执行官卡莉女士访华的机会，与各位面对面的交流，希望大家对惠普公司的发展有一个更全面的认识。坚定更加坚实的基础。自1985年惠普公司成立以来，中国第一家中美合资的高科技企业，17年来，我们取得的经验，见证中国的改革开放，有了日新月异地发展，各家部门对中国IT产业发展的简介，得到我们众多国内客户，以及我们所集中的产品和服务当中，惠普在中国取得今天的成就。首先，得益于中国政府的长期合作，17年来，中国惠普不仅全力配合国家的各项政策，并对政策部门一系列的合作，建立紧密的关系，我们作为国家教育部签署合作计划，中国公司的IT管理软件及相关的技术服务，建立更多奖学金，以及培养更多的专业技术人才。

中国惠普的软件产品在中国使用的同时，我们也非常重视在中国产业发展的战略对社会的贡献，这也是推动着企业文化，走向成功的重要精神之一。至今，我们已经在国内设立了与世界同步的工厂，对实现强大的本地产业，我们希望通过这些组织，为推动中国经济的发展极具力量。同时，也充分利用了世界领先的外资公司，形成中国管理的发展，进入在上海落成的软件解决方案与开发中心，是惠普目前在全球事业的制造软件中心之一。惠普研究部环境的软件的超越是相当严格的，我们现在上海取得了决策，体现了我们推动国内IT产业全面发展的向往，我们希望中国能够很有一些新的技术，能够培养和造就更多成绩的高科技人才。

成功也离不开众多部门的支持和帮助，今天在座的很多来宾都是我们在产业方面的合作伙伴，也就是说，不仅关系到中国的发展，也关系到诸位公司业务的发展。惠普公司的管理具有举足轻重的意义，作为一个企业，能提高30％，在这样一个竞争环境、管理模式和管理手段都发生激烈变化的时代，我们说的采购有效地降低成本，能充分发展的平台。惠普公司一直都非常重视成本结构的优化，信息产业已经进入大规模生产的时代，我们必须把有限的资源发挥到更大的效果，我们成功地推动业务，部门和全球的生产，在产品组合的同时，要最大的积聚力量，另一方面，我们成本同样要以先进的资源链管理体系，与各供应商配合，在此要感谢各位供应商、合作部门大力的支持。

回顾过去的2002年是惠普发展历史上变化最大的一年，那些全球IT产业持续低迷，而惠普与康柏合并，中国惠普就取得了较为突出的成绩。这些都让我们看到了惠普强大的力量，我们得到了客户跟合作伙伴的支持。来到了2003年，是众志成城，网络聚会，在全球成长最快、最具潜力的IT产业，我们要向这个产品、人员、市场地位及合作伙伴，众多的优势要结合在一起，积聚力量，带动IT产业的发展。此外，惠普公司合并后，惠普跟康柏之间有更多的机会以及更紧密的关系。同时，合并后的队伍要有更多的全球的合作，把更多的投资进入到中国，提升中国的在世界工厂的地位，推动中国事业的整体发展。

最后，就目前正在开展的品品牌，对惠普科技、产业共享。不论是我们的客户还是合作伙伴，在合作中演绎科技的产品，逐渐达成共享的目的。

再次感谢各位光临，谢谢大家。

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第三篇：孙振耀退休感言观后感

孙振耀退休感言读后感

我们刚刚离开校园，初入职场，踏入社会，对一切都是茫然的，吴总一定有很多经验嘱咐我们。这篇文章是吴总送给我们的礼物，给了我很多启发和感触，孙振耀的话很诚恳，那我也想诚恳的来写读后感，做一下自我评价和职业生涯规划，思考自己以什么样的心态去面对未来的工作和生活。主要有以下几点感想：

一、要做重要的事

他的退休感言中说：“不做重要的事，就要做紧急的事”，而我就是在秦皇岛培训时没有做重要的事，所以到现在还没有做要紧的事，因为明天我就要去见您，将这篇读后感交给您。虽然在秦皇岛我没有写读后感，却每天都被这件事情困扰着，每天晚上睡觉前我都觉得还有大事没有做—读后感没有写，然后就在心里焦急，可结果还是睡着了。第二天一早我就想，一天这么长时间，晚上来写读后感吧，可是晚上又被各种各样的想也想不到的事情占据了，于是重复昨晚的状态，所以在整个秦皇岛培训中这件重要的事情我都没有做，心里承受了很大的煎熬，不断的后悔、自责。现在我认真的写读后感，我想这也算我对这其中一个观点的具体实践。不过这种感觉实在是不好过，所以以后我会克服自己不能懒惰，要勤奋，只有将重要的事情做好，才不至于每件事情都让我焦头烂额。

二、要有长远眼光

第一就是“关于工作和生活”人的压力最大的时候是40多岁，父母老了，要看病吃药，要有人看护，还要体面的生活，孩子需要培养，此时肩上的担子是最重的。此时要有足够的经济基础尤为重要。所以刚开始工作工作高低并不重要，看待工作要有长远的眼光，要看10年后，20年后你是一个什么样的收入水平和工作状态。

三、拒绝高傲与自满

“不想当将军的士兵不是好士兵”，每个人都希望成为领导，让人尊敬，但当上领导后，很容易有高傲和自满的情绪，这样是很难取得更大进步的。要想成为一个小头头，只要认真就可以了，可要想成为一名小公司的的总经理，大公司的副总经理，单靠一点努力和认真是不够的，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……

四、快乐的工作

人生短短几十年，而这几十年中大部分时间是在工作，一个人在工作中得不到快乐，在生活中是不会快乐的，一个人不快乐的根源是因为他不知道要什么，所以他不知道追求什么，不知道追求什么所以他什么也得不到，当他什么也得不到时就会觉得自己一无是处，没有存在的必要，没有价值。当他把这种不快乐、痛苦的感受发泄出去的时候就成为一种抱怨，抱怨公司，抱怨老板，抱怨社会，但抱怨解决不了任何问题，抱怨没有好处，只会让人越来越没有信心，越来越憎恶现实的世界。所以不管到何时，我都不会抱怨，我会勇敢面对困难，面对挫折，积极的解决，因为问题不解决就用云都是问题，而我们能做的就是面对。

每个人的人生都是自己的，别人没有办法替你来过，所以不要太在意别人对你的目光，并不是别人说好的工作就是好工作，别人说不好的工作就不是好工作。对个人而言，我生长在农村家庭，从小比较穷苦，我是一个普通的人，而且我们大部分都是普通的人，觉得能快乐的工作，舒适的生活，工资和待遇好的工作，就是好工作，现在我正拥有一份这样的工作，而且在待遇和工资方面都超过了我的要求，而且我很快乐，所以我从心底珍惜我的工作机会，我会好好工作。

一、五、要有希望，是金子总会发光

面对工作时每个人都会遇到不公平的待遇的，但心中的希望不能灭，耐心的等待，不断的努力，面对人生低潮时挺过去。现实生活中，面对困境，我们常常会有走投无路的感觉，但是我们不要气馁，坚持下去，始终相信年轻的人生没有绝路。只要我们有了正确的思路，就能少走弯路，找到出

路。成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。困境在前方，希望在拐角，很多人不是迷失在困境里，确是迷失在自己制造的恐慌和绝望里。记得这次在秦皇岛培训老师给我们讲了一个故事，这是一个验证心理重要性的实验，用布将一个人的眼睛蒙上让他无法看见，告诉他这次将割开他的动脉，然后就再他的手上割开一个小口，旁过用水滴在地面上发的声音，让他感觉是自己的血液在流淌，最后在第二天的时候发现这个人已经死了，而他伤口上的血液早已凝固在伤口上，伤口没有至他于死，而他的心态却让他死了。一个人的最大敌人就是自己，不管我们遇到什么样的困境，只要明早的太阳能够升起，我们就应该勇敢面对，不断地克服，别人想不到的也要想，别人做不了也要做才有可能成功。

二、六、工作的意义

我们工作到底是为了什么？为了赚钱是肯定的，就是能够吃饱穿暖，可是吃饱了之后呢？仔细想一下，我们的时间除了睡觉和吃饭，大部分时间都用在了事业上，这样说的话，工作已不单单是为了赚钱，养家糊口，还成为我们人生的重要的组成，与家庭、亲情、友情融为一体，构成了我们的生活，甚至工作就是我们的生命，通过每天的勤恳工作来实现人生价值。

我刚刚参加工作，对职业生涯一点不懂，读了孙振耀的退休感言，看到了他辉煌的职业生涯，感触很深，一直影响和熏陶了我今后的职业生涯，指引着我的努力方向。很感谢吴总苦心把这么好的人生感悟拿来让我们学习，让我们学到了很多很多。

尊敬您的学员

2011年8月

第四篇：读孙振耀退休感言心得体会

读《HP中华区总裁孙振耀退休后感言》有感

人总是想找到最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别是最好的，对于你也一定是最好的么？

——孙振耀

读了孙总的退休感言，结合到自身，感觉到非常惭愧，对于大多数我们这些“普通人”而言，我们所犯的错误在孙总的感言中都被一一表现出来，孙总的九大感言，给予我们的启示，是无穷无尽的。

年轻的我们拥有着最大的资本，那就是青春，然而我们却忽视这一点，对于工作，我们往往集中于眼前，过多的在意工资的多少，在意别人的看法，总是认为别人所说的工作便是最好的，然而，回过头来想一想，工作的本身是没有好与坏的，任何一项工作业绩的取得，靠的是人，而不是其他，我们往往忽视了最根本的东西，只要坚持一下，我们都会是最棒的。

其实，我们都知道任何的成功都离不开枯燥的坚守，工作的枯燥很难避免，作为年轻人，我们应该把眼光放的长远一些，人总要有些压力，而压力背后的艰辛，可能不一样了，但是最后的结果却是相同的，只要你付出了，收获了你所想要的，不管是成功或是失败，对你而言都是一种胜利，换个角度考虑一下，眼前的成功不一定代表未来，眼前的失败不一定就是坏事，对于我们而言，不断地积累、坚守方能到达成功的彼岸。

孙总关于“普通人”的解释最好不过了，我们都是普通人，应该说世界上绝大部分都是普通人，一夜暴富或者中彩票的想法，还是尽快打消掉，与其投入过多的时间去想象这些不现实的东西，不如安心的奔着你原来的目标前进，在这条迈向梦想的路上，会有很多诱惑，很多选择，并不是所有的分叉路都可以走向成功，也许跳槽看起来很诱人，但是你要考虑好，跳槽对你而言，究竟有多大的收获，大多数人在意的仅仅是工资涨了多少，有多少节假日，或者是补贴高一些，难道这些就代表着你的未来吗？代表着你的梦想？当然，也不是不能跳槽，对于一个没有未来的企业而言，离开或许最现实不过了，所以选择要认真，更要慎重，而选择的结果要真真切切有着你的梦想。

当一个人处在事业的低谷时，请你不要灰心，你要明白这样一个道理，等待也许会很辛苦，但是只要你脚踏实地的付出、积累，以及永不放弃的鞭策自己，收获的一定是一个无怨无悔的人生。

孙总的退休感言对我们而言意味着太多太多，他做为我们的榜样，将鞭策着我们的人生，我们也将践行自己的诺言，认真对待每一位顾客，向着梦想前进，将我们的公司做好做大。。。

第五篇：读《孙振耀退休感言》有感

2011年8月5日，盛世绿源大连基地组织我们学习了《孙振耀退休感言》，收获很多，感受颇丰。

首先，作为刚出校园初入社会的青年，要确定自己的目标，找准自己的方向，并且为了这个目标及方向不懈努力。俗话说“坚持到底就是胜利”，什么事情都需要坚持，有的时候就是缺少了那么一点点的坚持，结果功亏一篑。所以，对于第一份工作，要做到坚持，在明确自己愿意为之奋斗之后，坚持下去，终成正果。

其次，从拥有生命那一刻起，就该接受现实。不该埋怨生不逢时，怨天不公，天下没有免费的午餐，上帝关上一扇门的同时，定会打开一扇窗，问题是你有没有发现这扇窗的能力。性别、长相、遗传等等因素是与生俱来的，没办法改变的，古人有云“身体发肤，受之父母，不敢损伤”，我们要做的，不是想尽办法去改变不能改变的，而且要找出取长补短的有效途径。坦诚的接受自己的不足，发挥自己的特长，在漫长的生命中，不断完善自己，相信毛主席的一句话：世上无难事，只要肯登攀。

第三，如果，工作=痛苦，那倒不如不去工作。世界上有很多事情很艰难很辛苦，但做的好的人根本察觉不到其他人眼里的艰难险阻，就像林徽因与梁思成在建筑上所付出的辛苦，他二人收获了精神上莫大的幸福。所以，要让工作带给你快乐，而不是不开心，不满意，不如意。一个热爱自己工作的人，不会因为一点点挫折就选择放弃。相反，一个不是很喜欢自己工作的人，从工作那天开始，就一直心存不满，遇到一点点风浪，内心的城墙就坍塌的不成样子。所以，我们应该尽量寻求一份自己真正喜欢的工作。不过，话说回来，又有多少人能找到自己称心如意的工作的呢。所以，重要的不是寻找，而是喜欢，要培养对现有工作的兴趣，干一行，爱一行，言必行，行必果。

第四，要有长远的人生规划。一生说长也长，横跨数十年，沧海桑田。说短也短，时光荏苒，岁月如梭，几十年，又只如白驹过隙般，昨日英俊少年，今日或许已经愁满面，鬓如霜。我们有时会用大把大把的时间去感叹逝者如斯夫不舍昼夜，却不懂得及时抓住这泼出去的水，甚至是想办法挽留住还没泼出去的水。要让水有节奏有效果的流，而不是没计划盲目的一泼。所以，在时间方面，我们要始终记得小学时曾背的滚瓜烂熟的一句谚语：一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。于是，回想起这句谚语，或许有人刚刚恍然大悟，自己依然奔三，小时候的情景却如昨日。所以，一辈子，就那么长，过一天也就少一天，要怎样去过，还真要好好地琢磨琢磨。人不能只看眼前利益，不只生态要可持续发展，人生也要学会可持续发展。我们要为自己的人生做好规划，“二十弱冠,三十而立,四十不惑,五十知天命,六十花甲子,七十古来稀,八十为耄耋之年”。其实人生如棋，棋如人生，每一步都至关重要，而且没有人会同意你悔棋。

焦自龙