第一篇：会议回顾了黑龙江省科技馆2008年度的主要工作,就科技馆的工作和
内蒙古科技馆2011年度工作总结及
2012年工作安排
2011年是内蒙古科技馆迎接挑战的发展之年，是展望未来的跨越之年。一年来，在自治区科协党组的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕自治区科协工作大局，以新馆建设为工作重点，围绕人员素质提高，加强队伍建设，稳步推进各项工作，较好地完成了全年工作任务。
第一部分 以高度负责的精神，扎实推进新馆建设
内蒙古科技馆新馆建设项目作为自治区“十二五”期间的一项民生工程，得到自治区党委和政府的高度重视。为把内蒙古科技馆新馆建成“国内一流，西部领先”的一座丰碑，为日后科技馆运行、维护打下良好基础，内蒙古科技馆将新馆建设作为2011年全馆工作的重点，年初成立了六个新馆建设工作组，各工作组根据新馆的功能要求和工作计划安排，按照各自分工，稳步有序推进新馆建设各项工作。
一、展陈策划工作
展陈工作是科技馆内容建设的核心及重点，得到领导的高度重视与大力支持。展陈工作组对国内新建科技馆展陈方面的资料做了大量的调研和认真的分析，通过电话咨询、网络搜集、馆际交流等多种方式，结合内蒙古地域特点和民族特色，以公众需求为出发点，起草了《内蒙古科技馆新馆展陈策划方案（第一稿）》。提出了新馆展陈建设 指导思想、展示理念、主题、定位、基本原则、以及自治区特色和民族元素的体现方式、展示方法、展品选择等内容，对序厅、临时展厅、常设展厅的展区主题做出了规划。期间与设计单位核对新馆的面积指标，进入到现场实地踏勘，根据全国在建和已建成科技馆的预算数据，结合新馆实际，做出了《内蒙古科技馆新馆展陈投资预算表》；充分搜集整理了全国各布展公司和展品公司资料并建立电子档案。
《内蒙古科技馆新馆展陈策划方案》先后在内蒙古科协常委会和区内外专家评审会上向各方征求意见，并两次在内蒙古科技馆网、中国数字科技馆网等网站发布了征集公告，面向社会广泛征集意见和建议。在此期间，科协常委、区内外专家及其他社会力量均对《方案》中的各项内容提出了大量意见和建议，本着“多方讨论、完善内容、拓宽思路、精益求精”的原则，认真汇总各方意见，经多次修改完成了《内蒙古科技馆新馆展陈策划方案》第五稿。10月曹征海常委审阅《方案》第五稿后批示：原则同意，请自治区科协和科技馆以“时代性、科学性、群众性、特色性”为目标，又好又快推进展陈工作”，并提出一些建议，我们根据领导的意见，经过认真学习和充分讨论，对《方案》做了进一步的修改和完善。
为了使新馆展陈策划方案更具前瞻性和创新性，于2011年3月和5月组织相关人员赴中国科技馆、上海科技馆、广东科学中心三馆进行了考察学习，并与我区博物馆、民俗馆进行交流，参加了由中国科技馆和中科院共同举办的四期“科技馆展览设计研修班”。通过考察和学习，拓宽了思路，积累了大量的素材，为新馆展陈工作的开展提 供了理论和实践基础。
二、特效影院工作
影院工作组为了尽快掌握影院专业知识，通过考察调研、咨询查询、网络收集、资料阅读及召开技术交流会等形式互帮互学不断提高专业知识水平。
为确保新馆特效影院土建工程进度，经过深入调研、反复论证，为中航设计院提供了新馆特效影院土建技术参数。制定内蒙古科技馆新馆特效影院的设备采购招标计划。委托内蒙古中实成套设备有限责任公司（以下简称招标代理公司）为新馆特效影院系统采购项目代理招标。
为全面了解国内新建科技馆特效影院建设和运营情况，工作组赴中国科技馆、河北科技馆、上海科技馆、浙江科技馆进行实地考察学习，并向特效影院专家进行咨询请教，深入了解特效影院设备使用及售后服务情况、系统采购的招标程序、招标方式等内容。根据收集到的资料编制了《系统设备参考对照表》、《系统设备细化表》、《特效影院供应商对比表》、《国内部分新建、再建科技馆特效影院建设情况对比表》等系列技术表格。为招标文件的编写提供了依据。
经过与专项设备供应商和招标代理公司的交流讨论，拟定了三个特效影院设备配臵的具体要求，征求专家意见并反复修改完善后，于4月底完成新馆特效影院招标文件草案的编写。
为了准确地掌握目前数字巨幕影院、球幕影院、4D动感影院相关设备的市场价格，对内蒙古地区多家具有甲级资质的造价咨询公司进 行考察后，与内蒙古永泽造价咨询有限公司签订了服务合同，委托其为内蒙古科技馆新馆特效影院设备采购提供造价咨询服务，7月底完成了内蒙古科技馆新馆影院系统造价咨询报告。
为了更好地开展新馆特效影院招标工作，从5月开始一直到10月初，积极对各影院招标文件的技术部分进行进一步的梳理和完善，于10月中旬提交招标代理公司进行三级审核，并通过科协党组审定后最终定稿。按照科协党组的安排部署，经自治区财政厅批准, 内蒙古科技馆新馆数字立体巨幕影院、数字球幕影院、4D动感影院设备采取公开招标方式进行采购，于10月17日由招标代理公司正式发布招标公告，出售招标文件。
按照政府采购招标程序，内蒙古科技馆新馆数字特效影院于11月16日正式开标。整个评标过程井然有序，各位评委针对供应商投标文件内容分别从企业资质、技术实力、售后服务及维保、系统方案设计、系统配臵、片源及运行方案等方面进行了综合评分。
三、弱电工作
在现代科技场馆建设中，弱电智能化系统建设直接体现建筑本身的科技含量及现代化程度。弱电工作组积极与自治区代建办、北京城建安装工程有限公司（承建单位）、和中航设计院相互协作完成新馆弱电建设中的各项工作任务，保证新馆智能化建设有序进行。
与自治区代建办、承建单位召开会议初步拟定内蒙古科技馆新馆智能化系统建设方案。该方案主要包括数据/语音通信系统与综合布线系统、电视监控与安防报警系统、出入口控制系统、巡更系统、公共 信息显示系统、楼宇自动化控制系统、会议与扩声系统、多媒体教学扩声视听系统等11个子系统。
针对工程承建单位提出的《内蒙古科技馆新馆智能化系统深化设计方案》，做了大量的调研咨询工作，广泛征求各方意见并多次与代建办、承建单位对接论证后向提出了关于对《内蒙古科技馆新馆智能化系统深化设计方案》的建议。建议中充分考虑新馆建设既要符合现代智能建筑最基本的弱电体系，又要考虑科技馆可持续发展需求。对总包方案中的每个子系统提出具体要求，主要集中在线路的预留预埋，网络信息、有线、监控、视频LED、门禁点位、全馆无线网络的覆盖等内容。原设计中网络中心机房面积较小不能满足新馆使用及日后系统升级的需求，根据方案内容向中航设计院提出扩增网络机房面积并对设计图纸进行修改的要求。
结合新馆智能化及功能要求，借鉴了中国科技馆在智能化建设的经验，汇集专家意见后，弱电工作组提出了总包以外具有科技馆特色的《内蒙古科技馆新馆智能化建设规划建议》。包括面向公众服务系统、科技馆业务系统、内部平台三方面共20个子系统。对总包没有涉及到的智能化建设内容如网络通信设备、视频会议系统设备、导览系统、安检系统的功能作用和目标要求作了详细的说明，对涉及到所有软件系统、硬件设施进行了总体的预算，并从工程的建设阶段进行了详细的划分，对科技馆智能化建设具有重要意义。
四、设岗定编工作
与中国科技馆、上海科技馆、广东科学中心、广西科技馆、宁夏 科技馆以及即将投入运营的青海科技馆、山西科技馆联系，收集关于机构设臵、部门职责、人员培训、人员招聘、绩效工资等资料,学习参考新馆人事方面的工作经验；同时走访内蒙古博物院与大剧院，与人事部门学习探讨增加人员编制、机构升格和机构设臵情况，为做好增编和机构升格报告收集依据。根据新馆对人员配臵的要求，起草增编方案和岗位设臵方案，按照国家发改委、建设部发布的《科学技术馆建设标准》规定，内蒙古科技馆新馆48300㎡的建筑面积属特大型馆，其建筑规模与工作人员数量比是1/200㎡。要满足内蒙古科技馆新馆的管理和运行，需要240人左右。内蒙古科技馆现有编制64个，预计申请增加编制数为176个。我们对机构设臵、岗位设臵、部室职责、岗位数量、新老人员的培训方向等进行了多次讨论、修改，六月初修改新馆增编人员草案并定稿。内蒙古科技馆新馆计划2013年9月开馆，申请增加事业编制后共计240人，拟设13个部室。同时起草新馆机构设臵方案，拟定各部室职责、规章制度框架及新馆人员培训方案等工作。
五、土建施工工作
土建施工工作组于2011年3月进驻工地现场，按照各自的分工深入现场了解、记录工程进度、质量等问题。根据施工、代建等各单位提供的材料，统计现场各类数据，反馈工程进度等情况。分别参加了施工图电气设计方案汇报会、二次精装修与楼体亮化方案汇报会、智能化系统工程方案介绍汇报会、新馆钢结构质量研讨专题会等专题会议6次、监理例会42次。对施工照片、会议记录等各类与新馆建设工 程相关的资料进行收集、整理并存档。研究查看全套工程图纸，依据图纸对施工细节进行核实、监督，了解工程中出现的各类问题。协助办理《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建设工程施工许可证》、《国有土地证》等各类手续。随着工程的深入，土建施工工作组与代建办、承建方协调配合，做到小事积极沟通，大事及时上报，了解熟悉施工步骤、线路铺设，为新馆竣工验收、运行维护做准备。
土建工程按照施工计划正在有条不紊推进，截止目前，工程主体结构已完成总量的80%，二次砌筑完成10%，混凝土浇筑完成65%（30990立方米），钢筋绑扎完成76%（5750吨）。东区三层主体结构完成，钢结构封顶，东区所有梁板后浇带已浇筑完成，二次结构队伍进场进行样板施工，幕墙开始放线、施工。
钢结构：东区屋面钢梁、支座吊装、焊接工作全部完成，东西区交接处的山谷桁架吊装、焊接完成90﹪，外挂桁架吊装完成90﹪；悬挑桁架拼装工作全部完成，山谷桁架拼装基本完成，其他屋面桁架完成10﹪。新馆钢结构工程现已完成完成总量的82%。
暖通、消防：包括消防主管、喷淋系统、空调管道和通风管道。目前正在进行东区喷淋支管及风管的制作安装，西区喷淋、消防主管道、空调水管及水支架的安装。
强电：电气施工与土建同步进行，正在进行管线预留预埋及电缆桥架的安装，首层西区夹层线槽安装完成80%。
六、新馆运行经费的调研 由自治区财政厅、自治区科协、科技馆组成考察组，赴广西科技馆、贵州科技馆、重庆科技馆、四川科技馆进行考察调研，并通过电话咨询中国科技馆、上海科技馆、广东科学中心、浙江科技馆等经济发展水平较高的科技馆的运行情况。通过调研，我们细致的了解了国内部分新建科技馆的运行模式、运行经费等情况，科技馆的运行经费主要包括购买各类服务的费用、能源费用、场馆维护费用、特效影院维护费用以及其它补贴。参考国家《科学技术馆建设标准》的有关内容，新建科技馆的年运行经费（不包含展品更新维修及设备大修费用）应该约占建筑安装工程投资费用的9%—10%以上。
综合参考各科技馆目前的运行状况，以及内蒙古科技馆新馆建设规模，为保障新馆建成后能够正常运行，更好地发挥其应有的社会效益，按照国家《科学技术馆建设标准》的规定，经过测算，内蒙古科技馆新馆所需运行经费约为4760万元左右，（约占内蒙古科技馆新馆建筑安装工程投资费用46830万元的10%左右，不包括展品更新及大修费用），才能保证科技馆新馆基本正常运行。其中购买各类服务的费用（保安、保洁、日常设备维修、环境绿化、停车场管理等）800万元；能源费用（水、电、、暖费、空调等）2160万元；场馆维护费用（常设展厅展品的维护、科普实验室维护、科普报告厅维护以及所有场馆设备的维护费用）700万元；特效影院维护费用（专项设备的维护与保养、易耗品的更换以及片源的租赁费用等）900万元以及其它补贴（数字科技馆的维护、智能化系统维护以及场馆的修缮等费用）200万元。
按照国内科技馆展品更新的一般规律，新建科技馆一般在开馆2 年以后开始进行展品更新，每年展品的更新率应不低于10%，并按比例逐年递增。展品年更新费用约占展陈内容建设总投资的10%以上，此项费用不包括在科技馆的年运行经费当中，需向财政另外单独申请、单独拨付。内蒙古科技馆新馆预计将在开馆后第三年开始对常设展品进行更新，按照内蒙古科技馆新馆展陈内容建设总投资的10%进行计算，每年约需展品更新费用为3100万元。
随着文化体制改革的进一步深入，作为面向公众提供科技教育知识的公益性机构，科技馆的运行经费将全部依靠财政支持。
第二部分 以一丝不苟的精神，完成现馆各项工作
我馆职工在各级领导的关心和支持下，从自身做起，在做好本职工作的基础上，努力开拓、锐意进取，积极构造新的知识体系和工作框架，扎实有效地完成了相应任务。
一、党建及队伍建设工作
根据自治区科协的统一部署，我馆干部职工认真贯彻落实党的十七大精神，解放思想，更新观念，学习胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会讲话,从多方面不断加强思想政治工作。六月份进行科技馆党总支、党支部的换届工作，并推选出优秀党支部、三名优秀党员及三名优秀党务工作者。今年正值建党九十周年，组织党群排练和演唱革命歌曲，为党的九十华诞献上自己心中的歌。
关心职工生活，特别是离退休老干部的生活情况。馆领导代表全体职工慰问了患病的离退休老干部，在老年节期间送去更多关爱，还为生活困难的党员和职工送去了生活补贴。除了物质关心外，党支部 还非常重视老干部的精神生活，多次组织老干部学习和联谊，进一步增强了党群关系。
实施岗位聘用工作，在自治区人事厅核准备案后，与岗位聘用人员签订聘用合同书，并在自治区人才交流中心进行合同鉴证，根据新聘岗位核算每位职工岗位变动后的实际工资，并上报科协组宣部。岗位设臵通过明确岗位职责和任职要求，确定了各岗位所处级别，进而为今后实施绩效工资打下了基础。我馆是内蒙古自治区第一家完成设岗工作的事业单位，成为全区设岗工作的示范单位。
3月份上报招聘人员需求计划，即今年拟公开招聘在编工作人员11名。6月中旬完成2011年公开招聘工作人员初审工作，对参加报名的1131名考生进行分岗、回复、整理个人资料及整合上报。8月底根据2011年公开招聘公共测试进入复审人员情况，细化复审与专业测试方案的制定与上报。9月份开展2011年公开招聘工作人员复审与专业科目测试具体工作。
科技馆44人参加了2011年度“区直企事业单位专业技术人员继续教育公共科目”在线学习。从整体发展高度着眼，积极帮助培养员工的专业素养、业务及综合能力，通过馆际交流、研讨班、实地调研等方式，派出40多人次赴外省市科技馆学习考察。
二、成功举办内蒙古自治区第四届动漫展
成立动漫展组织机构，确定动漫展的主题、目标,制定实施方案、招商方案并确立组委会、评委会成员名单。会签印刷第四届动漫展红头文件并下发征集报名通知（cosplay大赛、原创作品大赛）。针对 各大企业发出邀请函，确定参展单位。与承办单位签署合作协议，确定展会的内容及日程安排。赴赤峰确定展会场地、宾馆、医疗机构并签署协议等。与赤峰市政府接待办、文化局进行协调、沟通确立展会开幕式时间、政府出席领导名单及接待规格等，同时与六大厅局对口单位进行前期沟通，确定工作分工。与赤峰电视台经济频道《生活无限》栏目达成意向，每天提供三个时段、共10期的动漫展专题报道。进行宣传文稿、门票、招商手册、宣传手册及宣传品的设计制作。就赴赤峰参赛队伍工作人员进行分工，制定纪律，确保每一环节落实到位，责任到人。
为进一步促进动漫产业在内蒙古自治区的蓬勃发展。由自治区党委宣传部、自治区文化厅、内蒙古科协、内蒙古团委、自治区科技厅、自治区教育厅、赤峰市人民政府联合主办的以“民族动漫〃悦舞青春”为主题的内蒙古自治区第四届动漫展，于2011年8月12日在素有“玉龙故乡”之称的赤峰市隆重开幕。广东、深圳、大连卡酷、北京迪生、武汉东尼、内蒙古奇诺动漫、内蒙古东联影视动漫等50余家区内外动漫企业及周边店云集展会，近千部原创作品参赛，500多人角逐各大赛事的奖项评选（大赛设臵奖项57个，其中原创作品大赛奖项27个，cosplay大赛奖项30个）。召开 “民族与动漫”专题研讨会，邀请国际动漫协会崔亚民教授等专家共同探讨内蒙古动漫产业发展。并进行“雅罗之旅”巡游、动漫摄影节、少儿DIY、校园创意作品大赛、街舞表演等活动。内蒙古自治区得天独厚的民族文化、草原文化成为了本届展会鲜明的特征，也实现了主办方全力推进“民族动漫”的初衷。内蒙古自治区主办单位领导赴赤峰与赤峰市政府领导共同参加开幕式并参观了动漫展，对展会给予充分肯定。本届展会共接待观众近5万人次。
本届动漫展得到社会各界及众多媒体的关注，成为红山文化节开幕式当天的主要活动。人民网、凤凰台、内蒙古电视台、赤峰市电视台等22家媒体报道了此次动漫展，对宣传内蒙古文化、推动内蒙古动漫产业发展起到了积极作用，同时也为我区动漫创意和相关产业的合作搭建了交流的平台。
三、培训及网站建设工作
积极配合各办学机构的培训项目，维护办公大楼秩序，做好每次上课前的卫生工作和课间休息学生的管理工作，进行寒暑假及常规培训班、心理咨询晚班、“希望杯”考前辅导晚班等培训工作，1-8月份培训2697人次。完成了电子阅览室、六楼、七楼教室的清理工作，做好移交准备。
配合内蒙古青少年科技活动中心完成“全区青少年科技创新大赛”的考场布臵，监考、阅卷工作。抽调部分人员协助青少年科技活动中心进行“第26届全国青少年科技创新大赛”工作。
科技馆网站是外界了解科技馆工作的窗口，为了使公众更快捷的了解科技馆工作动态与科普信息，关注新馆的建设情况，我馆与电信部门签订了《互联网信息服务安全责任书》，更新科技馆网站的网页内容，及时发布馆内新闻，与区内外网站合作，先后发布了《内蒙古科技馆新馆展陈策划方案征集建议和意见的公告》和《内蒙古科学技术 馆新馆展品(项)征集公告》等重要信息，面向社会全面征集展品与创意。在动漫展期间，开通了本馆微博，便于公众及时了解动漫展的现场盛况。截至10月底，全年总访问量达9万余次。
四、大楼的安全与管理工作
加强科技馆楼内管理，保证水、电、暖、电梯、电话、网络等正常运转，出现问题及时处理。装修六楼教室，供暖前更换了地沟所有管道，清理大楼和家属院的化粪池等。保持办公楼内外公共环境、会议室清洁卫生，为驻楼各单位提供了安心、舒适的工作环境。全年使用会议室168次，其中为科协机关提供会议室113次。
加大对大楼的消防、治安、公共安全工作力度，增强防范意识，在节假日或举行重大活动期间加强治安，扩大保安巡查监督范围，增加巡楼次数，聘请专家宣讲消防、禁毒知识，开展安全知识讲座，提高我馆所有工作人员的安全保卫意识。并与驻楼各单位签订防火、防盗责任状，对楼内的消防灭火器材进行了维修更换，以保证大楼安全运营。
进一步加强财务管理和监督检查，搞好资金管理，严格依法纳税，做到财务管理有据可查、有章可循。参加会计电算化管理培训并安装了电算化系统，实现电算化记账与手工记账并用。按时准确报送2010年财务决算表、财政供养人员信息、劳动情况表及2012年经费预算表并参加了税务培训。完成社会保险建帐和划帐工作。按月交纳医保费用，核算2010年医疗保险统筹积金，核定2011年医疗保险个人付担部分基数与残疾人保障基金。为考核合格的工作人员进行工资调整，核算在职与离退休人员坚苦边远地区津贴。办理在职与退休人员的医疗历证工作，为在职与离退休人员办理慢性病医疗保险等。配合财政厅及税务部门检查我馆2010年度财务账目及票务使用情况。认真做好国库支付计划，合理安排资金，保证馆内各项工作正常进行。
党的十七届六中全会确定了进一步推动文化改革发展的方向，开启了向建设社会主义文化强国宏伟目标进军的新征程。内蒙古科技馆新馆对于落实科教兴国和可持续发展战略，提高公众的思想道德和科学文化素质，培养一代新人有着重要作用。我们要继续利用科技馆的独特宣传优势，加强思想文化阵地建设，贯彻“积极利用、科学发展、依法管理、确保安全”的方针，紧紧围绕发展健康向上的文化这项主要任务、围绕建设和管理两个主要环节，使科技馆的建设日新月异，让科技馆更有能力面对新世纪的诸多机遇与挑战，真正实现中国文化大发展大繁荣的伟大构想。
第三部分 内蒙古科技馆2012年的工作安排
一、日常工作
1、维持好旧大楼的安全、保洁运行，做好下半年交接的各项准备。该项预算为40—50万。
2、继续按进度、按计划全面推进内蒙古科技馆新馆的内容建设。进一步熟悉掌握新馆的结构，了解暖通、强弱电的走向以及各设备的性能，为顺利接收新馆打好基础。
3、完成科技馆绩效工资方案的制定与实施，以及人员的公开招考、招聘工作。
二、申请的项目
1.内蒙古少数民族历史科技巡展项目
《内蒙古少数民族历史科技巡展》是以全新视角打造的现代体验式展览，围绕蒙古族、达斡尔、鄂伦春、鄂温克科技发展历史，通过主题线索、新型3D展板、声光电设备、异形展区、4D特效、实物、多媒体展示、互动参与、实战体验等方式，从青少年勇于尝试的心理入手，打造穿越时空、角色扮演的创新型巡展模式，展示内蒙古厚重的历史积淀和科技传承，从天文、医学、测绘、药学、毛织、水利、建筑、畜牧、机械制造等多角度勾勒发展史，展示在中华民族历史演进中做出的重要贡献。
项目总预算：180万。分两期完成
1.1 策划：预算20万元。在内蒙古科技馆基础构思基础上，邀请内蒙古史学家、宣传部、民委、文化厅、科技厅、旅游局、国内著名展览制作公司等研讨论证，并拿出巡展脚本，修改、完善、定稿。
规划：预算10万元。组建工作组，确定制作单位，确认主题和分阶段制作任务，进行制作统筹。
1.2 制作：预算150万元。由专业展览公司进行进行制作，确认展板、材质、灯光、动画、音效、展示手段及数量、搭建模式、互动展品研发、后期衍生品开发等，保持风格流派的统一和完整，审查，使用。
2、草原风光、民族历史、自治区发展4D片项目（三选一）此片将在开馆之际，向中外参观者直观展示内蒙古草原风光、文 化传承、历史演变、科技发展、宏伟蓝图，通过高科技数码三维制作手段演绎精彩故事架构，深度挖掘生态、资源、环保、可持续发展等元素，彰显民族及地域特色，配合新馆一流视频、音频效果，打造别具匠心的科技与文化融合氛围，为内蒙古文化强区战略做出新的贡献。
项目总预算：600万。
2.1 策划：预算50万元。在内蒙古科技馆基础构思基础上，邀请内蒙古影视导演、史学家、文学家、剧作家、艺术家、宣传部、民委、文化厅、出版局、社科联、国内著名动画院校及公司等研讨论证，并拿出脚本，修改、完善、定稿。
2.2 实施：预算350万元。组建工作组，确定制作单位，确认巡展脚本，进行制作统筹。组建工作组，履行影片审批备案手续，确定出品人、总导演、编剧、制片人、制作单位等；确认分镜头脚本，进行实拍统筹。
2.3 制作：预算200万元。由专业动画公司进行影片进行中期制作，确认模型、材质、灯光、动画、3D角色绑定、渲染等；后期数码技术制作，剪辑合成、配音音效、片头字幕制作，交片，播映。
3、内蒙古数字科技馆建设项目
内蒙古数字科技馆建设通过互联网的无区域性和无局限性在少数民族地区开展科学普及。以数字化建设为目标导向，全面体现数字科技馆的创新思想，全方位应用数字技术，使用图形化解构、交互式参与等新技术与新方法，实现科学性、艺术性、趣味性、民族性、教育性为一体的互联网科普。为提高少数民族地区青少年科学素质，丰富 我区特色展览教育资源，计划在我区范围内主要科普教育基地、科技场馆、青少年校外教育活动场所、部分学校及部队安装网络终端，观众可通过科普信息查询台浏览查询科普资源，参与数字科技馆的建设与扩展。
项目总预算：790万元。预期四年（2012—2015年）完成。项目一期（2012年1月-12月）：预算170万元。组建专家团队编制前期调研可行性报告、编制项目运行管理手册、组织项目人员培训；征集内蒙古数字科技馆建设方案并组织专家论证；签署内蒙古数字科技馆网络平台建设合同；开发数字科技馆网络平台后台。
项目二期（2013年1月-12月）：预算230万元。采购设备、建设网络机房、建设网站数据后台、开发前台网站；建立数字科技馆科普资源数据库；进行专家测试论证后由专业公司及大中专院校制作科普资源课件。
项目三期（2014年1月-12月）：预算190万元。数字科普平台网站内容建设和测试（建设主题虚拟博物馆和网络科普专栏、网上互动科学体验馆；建立专题科普展览库、科普动漫作品库等9大类科普资源库；建设内蒙古数字科技馆信息共享平台；在各盟市级科技馆、青少年活动中心、学校、社区、部队等分批次逐步安装数字科技馆项目科普终端。
项目四期（2015年1月-12月）：预算200万元。调试数字科技馆后台、数据库及网站；开通各地市级科技馆、青少年活动中心、学校、社区、部队等科普终端；正式开通内蒙古数字科技馆, 更新充实网站 内容；按标准流程运营、组织专家进行验收。
4、新馆临展项目
科技馆是我国面向公众进行科普宣传教育的重要阵地和基础设施，科技馆工作最重要的功能是展览教育，而临展是科技馆展览教育的重要组成部分，是常设展览的有效补充和延伸，合理开发临时展览，实现展品、展览等展教资源共享是实现科技馆可持续发展的一条有效途径。在形式上打破陈旧展板、展柜式的单一平面设计，树立三维空间式布展理念，在手段上运用声、光、电、激光、幻灯、多媒体、仿真模拟等高科技手段。引进国际上符合国内需求，具有特色的外展合办、协办、交换的方式与相关部门、企业合作开发，实现展览、展品等展教资源共享。开发适合青少年的科普剧本尝试
项目总预算：80万。
4.1 《科学与艺术》、《科学与文化》为开发主题：预算20万元。积极收集国内外科普场所临展资料，进行展前项目定位、分析、前期调研，对项目经济的合理性和日后的运营进行评估，引进具有时代和地方特色的临展项目。
4.2研发、设计、制作：预算60万元。建立设计和制作班子，选择展品和制作厂商自主研发项目设计及制作。
5、流动科技馆项目
乡、镇（苏木）科普设施不全，科普资源匮乏，特别落后地区未成年人接触科学知识的渠道非常有限。建立“流动科技馆”，面向农村、牧区积极开展教育、科技、文化等未成年人喜闻乐见的科普活动，寓 教于乐、寓教于学，成为未成年人开阔眼界、提高素质、加强思想道德建设的良师益友和陶冶情操、愉悦身心的精神园地。通过开展科普教育活动，使学生们在互动的过程中学习科学知识，通过活动锻炼动手、动脑能力和科学思维能力。学会用科学精神思考问题、用科学知识分析问题、用科学方法解决问题，从而提高未成年人的科学文化素质。
项目总预算：70万。
5.1 项目调研设计：预算5万元。科普资源调研2万、方案设计3万。
5.2 项目制作：预算60万元。配套科普展品35万、配套科普展项（实验用品、多媒体、展桌、展项配套用品）10万、科普电影配套设备费（电影机、投影仪、音响设备、电视机）15万。
5.3 培训、科技辅导员讲解、科普讲座专家等：预算5万元
6、内蒙古科技馆新馆员工培训项目
内蒙古科技馆新馆计划2013年9月开馆。拟申请增加事业编制后共计240人，拟设13个部室。职工培训是一项长远计划，先制定培训项目方案和培训目标，之后按培训目标制定培训计划。通过培训，使每位职工按照新岗位要求提升相应的专业技术能力，拓宽工作思路，提升工作的执行能力、统筹能力和预见能力，提高全馆人员的整体素质、服务意识和综合素养,树立敬业、职业、专业的科技馆形象。
聘请相关培训专家讲座、聘请专业技术人员实践操作讲解，实地演练、外出馆际交流：中国科技馆、上海科技馆、广东科学中心、广 西科技馆、黑龙江省科技馆等、与网络公司签协议，进行网上培训。
对每项培训要求做到有针对性、实效性，确保培训质量。制定目标考核标准，培训后达到标准方可上岗。
项目总预算：156万。
6.1 全体员工培训：34.7万元（师资费15.5万元、培训资料购臵费15万元、场租费4.2万元）
6.2 岗位技能培训：17.88万元（师资费9万元、培训资料购臵费5.8万元、场租费3万元）
6.3 区外学习：104.4万元（考察费19.2万元、食宿费33.6万元、交通费48万元、其他费用3.6万元）
7、内蒙古科技馆新馆工程竣工验收项目
使用单位收到施工单位的竣工报告后，及时研究制定竣工验收工作方案，确定验收日期。与代建、设计、施工、监理、建设行政监督管理等单位研究协商成立由各方面专家和领导参加的验收小组，负责竣工验收的技术与质量评价。
使用单位在验收前要准备好前期工程档案资料，施工单位在验收前要准备好工程档案资料和各专业竣工图，代建以及监理单位在验收前要准备好各方相关档案资料。
根据工程特点验收组下设如下专业组：土建、装修，钢结构，弱电、灯光音响，强电，给排水、空调、消防、暖通，电梯等专业组。
项目总预算：14.2万元。其中： 各组邀请专家：9.2万元 各类资料表格：2万元 交通住宿：1万元 其他：2万元
三、开展的活动
1、科技馆活动进社区、进校园、进军营活动
通过科技馆活动进校园、进社区、进军营开展丰富多彩的科普宣传活动，帮助广大群众学习科学知识、掌握科学方法、培养科学思想，促进公众科学素质提高。科普活动内容不能局限于展品讲解与演示，需要在活动内容形式上有创新和突破，如邀请科学家、科普报告团进社区开展科普讲座，组织社区居民开展志愿服务，形成示范社区，树立科学意识，与社区居民进行科普互动活动，运用科普大蓬车（科技展品、展板、科学实验等）为部队送科技、送知识、技能、开展实用科技、文化知识和生活技能等方面活动），开展“科学互动剧”等积极开展各种形式的科普活动。
项目总预算：40万。
1.1 展板、展项设计、制作：预算18万元。进校园科普展板5万，进社区科普展板3万，实用科技进军营科普展板5万，《身边科学100例》展板、展项、实验用品5万。
1.2 科学互动表演剧设计研发：预算15万元。剧本设计及专家辅导4万，招聘演员5万，服装、道具等用品5万，音乐制作1万。
1.3 邀请专家、宣传、交通、活动奖品：5万
科技辅导员、讲解员培训：2万
2、华北地区第六届三次理事工作会议
按照华北地区科技馆协会由协会理事单位（北京科技活动中心、河北省科技馆、内蒙古科技馆、天津科技馆、山西科技馆）轮流承办年度理事工作会议的惯例，2012年华北地区第六届三次理事会议将内蒙古科技馆承办，通过举办年度会议促进各馆际之间的交流,搭建科普资源共享平台,推动华北地区科技馆事业向纵深发展。
共同探讨新馆建设、展陈设计、场馆运行中面临的问题及对策、科技馆多媒体技术发展与应用、新时期如何推进科技馆事业发展、科技馆资源共建共享等内容。
参会人员组成：华北区科技馆协会理事长、副理事长、名誉理事长、理事、秘书长、副秘书长；各理事单位相关负责人、专业技术人员和管理人员1-5名；辖区内地、市、县科技馆负责人1—2名；以及相关领导和专家。另外还将邀请周边省、自治区、直辖市科技馆同行参加。
申请补助：20万
2011年12月5日
第二篇：参观了革新社区的党建工作和社区建设工作
一．看到差距，增强了加快发展的紧迫感
参观学习了其他社区的工作，通过经验介绍、实地参观感觉其他社区基础工作实。从中看到我们社区工作做的还不完善.深刻的意识到自己社区存在的问题和差距。肩上的担子很重，增加了我们的紧迫感。
二．健全机制，夯实基础
健全各项制度，才能更好的的履行职责。社区要按照“六有”开展各项工作。有工作计划、工作总结、工作记录、工作制度、工作档案及工作心得。
三、创新思路，推动工作
社区干部不能只按部就班，要积极创新工作方法和思路同时还要紧紧围绕社区重点工作，善于凝聚各方面的力量，把工作落到实处。有利于社区建设发展的工作方式、方法，都要大胆探索，大胆尝试，创造性地开展工作。要根据高效能、快节奏的特点，建立反应灵敏、调控准确、反馈及时、高效运转的工作新机制。
四、加强学习，提高水平
要提高社区工作水平，加强社区干部队伍自身建设，不断提高社区干部的整体水平和综合素质。解决好为谁工作，为谁服务的问题，不断强化宗旨观念和群众观念，树立终身学习的观念，把加强学习作为一种责任、一种追求、一种境界，通过不断学习提高做好本职工作的能力；同时也感谢街道领导为我们提供这样一次很好的交流学习的机会.，使我们的工作能更加有抓手、更加有思路！
第三篇：会议全面总结回顾了该镇2012年烤烟生产工作
会议全面总结回顾了该镇2012年烤烟生产工作，分析当前烤烟发展存在的困难和面临的形势，指出：在县委、县政府的正确领导下，石门镇狠抓各环节和科技措施的落实，烤烟生产效益实现历史突破，实现实际收购干烟叶2203担，实现总产值 211.9万元；种植范围扩大到我镇10个村委会63个村民小组。烟农种烟收入较上年有大幅提高，中上等烟比例达92%，圆满完成了2012年烤烟生产和优化烟叶结构工作任务，烤烟生产成为财政增长、农民增收的支柱产业。
会议要求，在肯定成绩的同时，要正视差距，切实增强加快烤烟生产的信心和决心。统一思想，提高认识，深刻认识发展烤烟生产的必要性和紧迫性。充分认识到抓烤烟就是抓
农民增收、抓烤烟就是抓财政增长、抓烤烟就是抓政府作风转变
大会上对2012年以来在烤烟生产中涌现出来先进集体和个人进行了表彰奖励，发放现金
18万余元，表彰活动进一步调动了烟农的积极性。
会议还对2013年烤烟生产工作进行了全面安排和部署： 2013年全镇烤烟要继续坚持“适度规模，提高单产，突出服务”的发展方针采取自种自烤和种烤分离相结合，通过抓大户、抓大片、抓工场、抓合作社，形成户连户、片连片、村连村的规模化生产格局，建立领导干部包片、镇干部包村、村干部包户、镇非包村干部各包建1个烤炉的工作机制，逐步实现规模化种植、规范化生产、标准化管理，全面提高我镇烤烟生产经营效益。在全镇落实种植面积1650亩，新建（改建）智能化密集烤炉47个，收购烟叶3795担，下等烟叶比例控制在5%以内，实现烤烟产值330万元。
会议指出：全体镇村干部要进一步明确任务，强化措施，全力确保明年烤烟生产工作再上新台阶。要优化烤烟生产布局，科学合理落实好烤烟生产计划面积。狠抓技术措施到位率，以科技兴烟提高烟叶生产整体。抓好烤烟基础设施建设，改善烤烟生产条件。认真落实各项优惠政策，充分调动农民的种烟积极性。加强领导，落实责任，完善督查机制、扩大宣传力
度、迅速掀起明年烤烟生产工作新高潮
大会上，县党组成员胡学军就当前烤烟生产，从发展形势到地块落实、品种选择等向与会同志进行了重要交流，并就我县烤烟生产工作做出了重要指示。县烟草公司肖邦灿股长就烤烟种植技术方面的问题进行了讲解，使与会同志享受了一次烤烟技术学习的盛宴。
第四篇：商贸服务和市场管理会议上总结2011年工作和部署2012年工作(送审稿)
在2012年111111区商贸服务和市场管理工作会议上的讲话
——总结2011年工作和部署2012年工作（送审稿）
各位领导，企业代表，同志们：
根据会议安排，我对2011年商贸服务和市场管理工作进行总结，并通报2012年工作重点。
一、2011年工作
2011年，在各职能部门、各街镇和众多企业的共同努力下，我区的商贸服务和市场管理工作取得了长足的进步。年内，市、区、镇三级服务文明指数测评获得了较好的排名；新建新农村商业网点41家，3年累计建设104家；认定优质经营示范单位48家，其中三星级2家、二星级8家、一星级38家；认定星级标准化菜市场32家，其中四星级1家、三星级6家、二星级13家、一星级12家；新建蔬菜产销对接直销点25个，配置蔬菜追溯秤493台和自助公平秤94台，升级542台猪肉追溯秤。
这些成绩来之不易，取得成绩的原因，我想取决于三个方面：
（一）领导重视，目标明确
长期以来，区政府领导高度重视服务业的发展，在加大服务业招商引资力度的同时，要求进一步提升现有商贸服务的能级和市场管理的水平。因此，区政府先后出台了《111111区商贸服务业网点建设五年行动方案》、《111111区新农村商业网点建设三年行动计划》、《111111区商贸服务行业优质经营示范单位创
建工作计划》、《111111区星级标准化菜市场评定办法》、《111111区确保蔬菜生产保障市场供应工作责任制考核办法》等政策文件，为我区商贸服务和市场管理工作指明了方向，确定了目标，提出了要求。各单位也能对照文件要求，制定计划，加以推进，取得了良好成效。
（二）部门联动，形成合力
各职能部门按照区政府工作要求，加大协调推进力度，提前介入，主动服务，切实帮助企业解决各类问题。如：在新农村商业网点建设过程中，区工商分局为网点评估开设了绿色通道，免去了相关评估费用，降低了网点开办成本。区烟草公司对开设的网点配发了烟草销售许可证，保证了网点的稳定收益；在优质经营示范单位创建过程中，区卫生局、食药监局、物价局、酒类专卖局、消保委等部门对创建企业开展了价格管理、商品管理、公共卫生、食品安全、酒类专卖、消费投诉等方面培训，并在阶段性检查中，现场指导企业规范操作，取得了良好效果；在蔬菜产销对接工作中，区经委、区农委联合召开了多次现场推进会，指导蔬菜生产合作社进场规范销售，跟踪对接直销情况，协调处理对接中的困难和矛盾，较好地确保对接工作的有序推进。目前全区已有18家标准化菜市场与19家蔬菜生产专业合作社实行对接直销；在菜市场业态管理工作中，在暂不具备建设标准化菜市场的区域，区经委和区供销社共同推动建设投资少、见效快的社区菜店、生鲜超市等新型经营业态，年内已在在111111新城远香
舫动迁基地设立了蔬果超市，在111111新城龙湖社区设立了生鲜超市。
（三）注重实效，措施有力
区政府提出建设“后世博”商贸服务和市场管理长效工作机制的目标任务后，商贸服务和市场管理等工作推进领导小组进一步完善了相关工作计划、考核细则和工作流程，建立了激励机制，使商贸服务和市场管理工作更具科学性、规范性、操作性。同时，各街镇和各企业参与提升管理的积极性和自觉性也有了显著提高。如：新农村商业网点建设领导小组制定了《新农村商业网点建设特许经营加盟协议》、《新农村商业网点供货合同》等有关制度，实行“六个统一”的经营标准，即货品统一、质量统一、价格统一、服务统一、设计统一和着装统一，确保了网点的经营品质，提升了网点的管理水平，2011年实现销售3255万元；优质经营示范单位创建领导小组结合上海市第九次城市文明创建工作的开展，充分利用城市文明指数测评体系，组织创建企业开展环境设施、举止仪表、工作态度、反应能力等六个类别18项评价指标的对标自查，使各创建企业进一步明确了创建要求，及时针对问题落实整改；区菜市场联合管理工作联席会议强化了街镇“属地化”管理职责，制定了菜场开办属地首审和日常监管考核责任制，对7家标准化菜市场建设和改造给予了专项资金扶持；区商贸企业协会组织111111中心城区的零售、餐饮企业，开展了“魅力111111，欢乐购物--111111城区商业街欢乐购”活动，展示了111111的商业形象。
二、2012年工作
2011年，我区的商贸服务和市场管理工作取得了可喜的成绩，这是在座各位共同努力的结果，在此我向大家表示最衷心的感谢!2012年是“十二五”规划的第二年，也是我区提升商贸服务和市场管理能级水平，进一步推动“产城融合”的关键一年。需要各部门、各街镇和广大企业齐心协力，共同做好以下三方面重点工作。
（一）新农村商业体系长效管理机制建设
2012年，要进一步巩固前阶段新农村商业网点的建设成果，实现提升农村流通网络现代化水平，构建规模化、组织化、品牌化为特征的农村商业流通体系，推动农村地区商品零售市场健康有序发展的发展目标，需要我们做好6项工作：
一是适度增设网点。要鼓励知名商贸流通企业通过直营、收购、兼并等方式开设新农村商业网点；结合区“农宅改造”工程，对新农村商业网点布点进行补充。力争实现新农村商业网点数量持续增长，基本实现100%全覆盖。
二是注重形象建设。按照“惠民联百村、实惠到千家”的新农村商业体系建设要求，进一步加强商业网点在品牌形象、管理制度、商品质量、商品价格、员工着装、服务标准、办证办照等环节的统一管理，逐步塑造新农村商业网点形象特色。
三是强化配送服务。根据《111111区商贸服务业网点建设
五年行动方案（2011－2015）》要求，加大资源整合力度，通过改建和增设2个新农村商业网点配送中心，强化商品采购、储存、加工、编配、调运、信息等功能，使商品配送率保持在90%以上。增加统一配送商品品种，提高配送能力，进一步降低新农村商业网点经营成本，逐步扩大新农村商业网点的市场占有率。
四是拓展网络功能。依托配送服务平台，对条件成熟的新农村商业网点，开展信息化改造任务，搭建信息系统，实现流通企业、新农村商业网点、管理平台的信息互联互通。尝试通过信息服务，拓宽新农村商业网点经营范围，开展电信、邮政、报刊、农资、代办等业务功能，增强新农村商业网点市场竞争力。
五是服务监督并举。制订《111111区新农村商业网点规范经营标准》，力争3年内，新农村商业网点规范经营明星企业达到50%。加强对新农村商业网点的日常监督，督促承办企业履行质量管理承诺、对经营不善的企业开展业务指导，确保新农村商业网点的市场保有率、存活率。
六是培育特色品牌。坚持“企业主体、政府引导”原则，将自主品牌建设与新农村商业网点发展相结合，积极开展形式多样的品牌创建活动，着力打造1-2个富有特色、适合郊区市场的品牌商贸企业、品牌产品和品牌服务。
（二）商贸服务行业优质经营示范单位建设
2012年，要结合上海市城市文明指数测评等工作，全面启动街镇、村（社区）和行业企业的“优质经营示范单位”创建活
动。实现以下工作目标：各街镇城市文明指数测评点、新农村商业网点全部纳入创建；全区创建优秀“优质经营示范单位”60家；各街镇参与创建率达到100％。
要实现这个目标，各部门、各街镇、各创建单位要做到6点： 一是健全工作机制。各职能部门、各街镇要把创建活动纳入日常工作范畴，对照标准，各司其职，制订部门工作计划，统筹推进争创活动，形成上下协同、部门配合的创建格局。
二是广泛宣传发动。各职能部门、街镇要围绕落实创建标准、提高商品和服务质量等工作，开展多种形式的宣传活动，充分调动商贸企业参与创建积极性，努力扩大创建活动的社会影响力。
三是注重对标管理。各创建单位将要创建工作与日常经营活动相结合，与内部管理相结合，与企业文明创建相结合，通过年初制定计划、明确工作职责、定期组织培训、强化内部管理，将创建工作作为提升企业经营管理水平的有效载体和平台。
四是加强行业培训。行业主管部门和行业协会要进一步加强对行业服务规范、相关行业法律法规的指导和培训，各创建单位要结合实际情况积极开展各类员工培训。通过培训活动的开展，树立优质经营理念，提升服务意识，提高服务水平。
五是完善服务机制。各创建单位要进一步健全完善消费者投诉快速处理机制，及时受理和调解消费者对商品质量和服务质量以及不良消费环境的消费投诉和消费纠纷。通过不断完善自身服务机制建设，畅通投诉渠道，优化处置措施。
六是强化市场监管。各创建单位要抓好对广告、合同、价格和产品质量、服务质量的监督管理，按照商贸服务行业规范，开展好“五个一”活动。要将“优质经营示范单位”的创建和上海市城市文明创建工作紧密结合。同时按照创建工作星级标准的要求，开展星级评优活动，制定激励机制，提高争优创优的积极性，逐步培育一批商贸服务行业明星企业和从业人员。
（三）市场管理体系建设
2012年，市场建设和管理工作要围绕“保障民生”工作目标，进一步加强市场流通监管。主要做好3方面工作：
一是加强菜市场建设和管理。加大星级菜市场创建评定力度，实行标准化菜市场星级创建全覆盖，扩大星级菜市场队伍，并对原有星级进行提升，由四个星级提升至五个星级；做好菜市场开办的审核把关，加大国资、集体资本控股开办菜市场的工作力度，同时充分运用大联勤工作平台，加大无证无照菜场、马路菜场等规范整治力度；积极优化菜市场业态布局，对于菜市场规划布点覆盖的盲区，要及时进行规划布点，继续推动社区菜店、生鲜超市等新业态经营；深入推进蔬菜产销对接工作，完成40家标准化菜市场建立对接直销点、覆盖面达标准化菜市场65%以上的工作目标。制定《111111区蔬菜产销对接考核补贴办法》，发挥促进蔬菜生产、保障市场供应和价格基本稳定的作用；高度重视菜市场的社会管理窗口功能，做好安亭镇菜市场人口计生家园宣传点建设试行推广、10家菜市场试行垃圾减量生化处理建
设、建立菜市场外来党员经营户备案活动制度、开展菜市场诚信经营户创建评比活动等。
二是加强专业市场建设引导。做好专业市场建设监管，加强专业市场开办的前置审核把关，严格控制未经政府主管部门许可的无证无照市场出现，加强无证无照市场的整治关闭力度，及时消除社会管理安全隐患；结合“十二五”规划，切实加强专业市场规划，引导现有管理规范、与市民日常生活密切、有地方经济贡献和社会影响力的专业市场做好转型提升。对于管理无序、乱搭建、能级落后的市场采取措施，予以整治规范、淘汰关闭。
三是推进市场流通健康运行。充分运用整规工作平台，做好行政执法和刑事司法衔接推进工作，做好打击侵犯知识产权和假冒伪劣商品、生猪私屠滥宰、非法市场、非法展销会、非法加油点、非法废旧金属回收等各类专项整治工作，切实保障市场流通秩序健康运行；加强生猪屠宰定点企业监管，做好大卖场、超市、菜市场猪肉、蔬菜等流通安全监管，继续做好2012年市政府实事项目猪肉、蔬菜流通信息安全追溯体系建设，完成2家菜市场建设猪肉追溯系统、10家菜市场建设蔬菜追溯系统的工作任务。对已有的各菜市场追溯系统要加强监管，确保正常使用可追溯。
同志们，111111商贸服务和市场管理的能级水平代表着111111服务业的软实力，要实现“产城融合”发展目标，就需要我们在这两个方面开动脑筋，真抓实干，让消费者满意，让经营者安心，让监管者放心。让我们在座各位一起迎接挑战，努力
开创111111商贸服务和市场管理发展新局面！
第五篇：会议讲话：安排部署今年全市办公室工作和“四责四诺”工作
会议讲话：安排部署今年全市办公室工作和“四责四诺”工作
同志们：
这次全市办公室工作会议是经市委同意召开的。主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实全省党委秘书长会议、X市党委办公室主任会议和全市党务工作会议精神，安排部署今年全市办公室工作和“四责四诺”工作。刚才，X同志领学了作风建设、督查工作、保密工作、请示报告等相关文件，具有很强的政策性和纪律性。X同志对四责四诺工作进行了点评和安排，很具体、易操作，都讲得很好，大家一定要认真领会、抓好落实。X同志宣读了先进单位、先进个人、优秀调研报告的表彰通报，大家要向他们学习、向他们看齐。
会上，X名同志分别代表先进单位和先进个人作了典型发言，X位同志讲得都很精彩。201X年，全市上下锐意进取、奋力拼搏，各项工作取得了新的成绩，经济社会综合实力进入全省十强；综治民调排名全省第X位，创历史最好成绩；党的建设和项目建设获评X优秀。各级办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，树立一流的工作目标，坚持务实的工作方法，追求完美的工作境界，适应了时代要求，取得了新的成效。
一是紧扣中心大局，提升了参谋实效。围绕全市发展大局、市委中心工作，加强对重大问题的调查研究，参谋辅政水平不断提升，为领导科学决策提供了参考。如，按照市委主要领导意图，市委办深入调研走访、广泛收集意见，为市X届X次党代会提出创建全国文明城市奋斗目标提供了参考、奠定了基础；如，X调研撰写的《XX》被X采纳；如，严格执行党委信息工作报送制度，我市党委信息工作获全省先进。
二是坚持真督实查，推动了工作落实。聚焦决策部署、重大工作、群众期盼，真督实查、问责问效，有力推动了工作落实。特别是围绕脱贫攻坚、环保督察、村级换届、项目建设、抗洪救灾等工作，以钉钉子精神反复抓督查、抓落实，推动了各项任务扎实推进或圆满完成。去年市委督查室获全省先进单位，市政府督查室获X市优秀单位。
三是注重统筹兼顾，确保了高效运转。去年大事、难事一件接着一件，全市办公室系统在做好日常工作的基础上，统筹兼顾、精心谋划，办文办会、公务接待、信访接待、机要保密等工作有条不紊、有章有法。全面深化改革、全面小康工作取得新成效，X大类X项改革任务推进有力，全面小康实现程度X%，圆满完成“达标进位夺牌”目标。
四是加强素质锤炼，树立了良好形象。以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，树立了办公室干部勤政廉政的良好形象。举办全市办公室主任培训班，提升了办公室干部的业务能力和综合素质。特别是去年以来，市委提拔重用的X名X后干部，大都在办公室岗位经受过历练，这既体现了组织对办公室工作的充分肯定，也是办公室干部自身努力的成果。
以上成绩的取得，充分说明全市办公室干部是一支政治坚定、忠诚可靠的队伍，是一支作风优良、能打胜仗的队伍，是一支敬业奉献、堪当重任的队伍。在这里，我代表市委，向全市奋战在办公室工作一线的同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意。
前段，X书记在全市党务工作会上指出，办公室系统干部要把重心放在服务优化、调查研究、统筹协调、督促落实上，这是我们当前及今后一段时间工作的总体方向。
下面，我就如何做好办公室工作，讲五个方面的意见，即：讲政治才有灵魂，必须绝对忠诚、永葆本色；观全局才有方略，必须勤思敏学、多践善悟；敢担当才有价值，必须极端负责、抓铁有痕；有匠心才有精品，必须高度专注、追求极致；多磨砺才有成长，必须坚韧执着、不断超越。
一、讲政治才有灵魂，必须绝对忠诚、永葆本色
毛泽东同志说过:“不讲政治，就等于没有灵魂。”办公室干部，任何时候、任何情况，都要把讲政治放在首要位置。关键做到以下三点。
一要以先进的思想武装头脑。先进的思想引领时代、引领发展、引领潮流。思想越先进，步伐越稳健，成长越快速。如何做到思想先进?那就是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领会精神实质、准确把握深刻内涵，内化于心、外化于行。各级办公室要带头示范、当好表率，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进一步在学懂弄通悟透做实上下功夫，学出对以习近平同志为核心的党中央的绝对忠诚，学出坚定维护党中央权威和集中统一领导的政治担当，学出坚决推动各级党委重大决策部署落实的坚强定力。
二要以质朴的情怀服务群众。习总书记反复强调：“民心是最大的政治”“人民群众对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。全市办公室干部要永远恪守全心全意为人民服务的宗旨意识，特别是乡镇、街道办公室干部，与群众的联系最为频繁、最为直接，必须始终保持一颗赤子之心、一份公仆情怀，接地气、不忘本，决不能眼睛向上、漠视群众。只有站稳人民立场，始终把人民利益摆在至高无上的地位，把人民群众的小事当作自己的大事，从内心上认同群众、理解群众，以平等的态度对待群众，才能真正做到初心不改、情怀不变。
三要以敬畏的态度严守法纪。守纪律、讲规矩是对党员干部党性的重要考验。新的形势下，从中央到地方，抓纪律、抓作风是越来越严、越来越紧，我们一定要把纪律规矩弄明白，把做人做事的底线划出来，把违纪违规的后果看透彻，形成敬畏、形成自觉。这里，重点讲一讲落实中央八项规定精神的问题。中央修订了八项规定实施细则，省委、X市委、X市委相继出台了实施办法。省委、X市委又相继下发了治理违反中央八项规定精神突出问题的工作方案，重点治理违规公款吃喝、违规配备使用办公用房、违规收送红包礼金、违规变相公款旅游等方面的问题。下一步，市委将制定出台具体实施方案。各级办公室要发挥审核把关作用，严格按照中央八项规定精神要求，对领导干部出席会议活动、考察调研、公务接待等方面的方案严格把关，持续深化精简会议活动、精简文件简报、严格公务接待、办公用房清理等方面的整改。尤其要高度警醒的是，执行八项规定精神不是单纯的作风问题，而是严肃的政治问题，执行得好不好、严不严，事关领导形象，事关领导安全。大家一定要坚持原则、敢于担当，该提示领导的一定要大胆提示，该把关的一定要严格把关，该整改的一定要彻底整改。
二、观全局才有方略，必须勤思敏学、多践善悟
不谋全局者不足以谋一域。办公室的工作纷繁复杂、千头万绪，但有规律可循、有章法可依。只要多学习、多实践、多领悟，就可以找到抓手、干出实绩、走在前列。
第一，在问题思考上，要跟上领导步伐。关键做到三个方面。一是方向要准。所谓方向，关键是政治方向，那就是要瞄准党的路线方针政策和上级党委的决策部署，那就是要聚焦市委市政府的中心工作和领导关注的问题，决不能背离政治要求、脱离工作实际。比如，文稿起草、办文办会，首要就是在政治上、政策上不能有偏差。二是视野要宽。要像下棋一样，“走一看二想三”，要触类旁通、举一反三，把事情的前因后果、正反两面搞清楚。三是站位要高。要跳出个人和部门的私利，从全局上认识现象、把握本质、解决问题。比如，遇到难题时，自己要先想想，假如我是领导，对这个问题应该怎么办?要多提建议、少讲困难，要让领导多做选择题、少做问答题。
第二，在调查研究上，要推进难题破解。习近平总书记号召全党大兴调查研究之风，省委深入开展“抓重点、补短板、强弱项”大调研活动，X市委在此基础上，明确了“五联五问”的调研重点，就是要把调查研究变为各级党员干部的基本功，大家一定要深刻领会、抓好落实。当前，全市正在如火如荼地开展“五联五问”大调研活动，但是从我们掌握的情况来看，仍有部分单位思想不重视、办法不多、效果不明显，还是蜻蜓点水、浮在表面。大家要深刻认识到，调查研究是发现问题、解决问题的主要手段，一定要坚持问题导向，重点围绕三大攻坚战、产业发展、乡村振兴等中心工作，找问题、找差距、提对策。这里面关键是要深入群众、深入一线，倾听群众真实的声音，找到问题矛盾的症结，解决普遍关心的难题。只有这样，调查研究才有质量，意见建议才有分量，推动工作才有力量。
第三，在知识储备上，要紧扣实践要求。鲁迅先生讲过：“哪里有天才，我是把别人喝咖啡的时间都用在学习上了”。要紧跟时代步伐、紧扣工作实际，工作需要什么就重点学习什么，缺什么就补什么，通过不断地学习、持续地积累，提升本领、推动工作。要强化自觉。很多同志有做好工作的真诚愿望，也有干劲，但是面对新情况新问题，由于缺乏知识、缺乏本领，结果是虽然做了工作，但往往事与愿违。大家都要保持本领不足的恐慌感和能力不强的危机感，并将这种恐慌感、危机感转化为学习的自觉和动力。要注重全面。坚持“要精、要管用”原则，既学理论、学政策，又要学业务、学专业，不断拓宽知识面、增长学识。要彰显实效。学习的目的在于应用，要把学习成效同本职工作结合起来，放在工作中去检验，做到学以致用，两促进、两不误。
第四，在统筹协调上，要理顺各方关系。关键是处理好内与外、上与下、大与小、急与缓等方面的关系。各级办公室要着力畅通渠道，构建上下关联、左右衔接、协调高效的工作格局，为党委总揽全局、协调各方当好助手。要搞好“三个协调”。要加强对上汇报协调，突出上级党委重大决策部署、重点工作安排、领导重要批示，力求把准精神、吃透上情、争取支持。要加强左右统筹协调，统筹安排、科学调度重大活动、重要会议、重宾接待、重点工作，构建责任明确、行为规范、衔接紧密、运转顺畅的大办公室工作机制。要加强对下指导协调，围绕市委、市政府重大决策部署和中心工作，加强对下级办公室的协调和指导，发挥各自优势，形成工作合力。要统筹关键工作。要统筹抓好领导文稿起草。责任单位起草市委领导同志的代拟稿，就是为市委决策参谋服务，不能停留在“代”的层面，更不能存在靠市委办公室或市委政研室把关的依赖思想。再次强调：凡代拟领导文稿，必须经本单位“一把手”审定后才能上报，重大材料特别是重要文件的代拟稿，还要经过单位党委（党组）集体研究。要统筹抓好重大会议活动。严格落实重大会议活动审批制度，凡是需要市委统筹协调的会议活动，必须提前报市委办公室立项审批，保证会议活动效率和效果。要统筹抓好值班和应急处置工作。按照“纵向到底，横向到边”要求，构建完备的值班应急网络。要严格按照紧急情况和重大突发事件的报告时限、报告范围和报告程序，做好应急处置，确保紧急事件和重大情况早掌握、早报告、早处置。
三、敢担当才有价值，必须极端负责、抓铁有痕
人生的价值在于担当，担当的人生才会精彩。对我们来讲，要讲责任、有担当，立足岗位和角色定位，毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出，全力以赴履行自己的义务。
其一，担当是一种态度，要有奋发向上的自我追求。有人说，人生最美好的状态，不是躺在床上睡大觉、不是待在家里“葛优躺”，而是在美好的年华里奋发进取、实现价值。办公室干部身处“中枢”、服务中心，更应该保持一种良好的工作状态。在思想上要昂扬斗志。当前，受各种思潮的影响，社会上出现了“佛系”“随缘”的声音，包括一些干部抓工作只求过得去、不求过得硬。这些问题，看似是小问题，实则是作风的大问题。办公室队伍，本就该是朝气蓬勃的团队，必须要昂扬激情、激扬斗志，无论工作多么艰难、矛盾多么尖锐、情况多么复杂，都要满怀信心、保持定力、充满干劲。在工作中要做好表率。办公室干部能力素质本身很高，受各方面关注也很多，这既是期望，也是压力。大家一定要把这种压力转化为干好工作的自发自觉，牢固树立争先赶超的思想、勇夺第一的意识，任何时候都要注重言行，任何工作都要提高标准，都要想在前面、走在前面、干在前面。
其二，担当是一种作风，要有说到做到的自觉行动。踏石留印、抓铁有痕是工作基本要求。一是工作执行要有力度。办公室是一个单位或部门的窗口，在执行决策决议和工作部署上，必须做到态度坚决、雷厉风行，决不能将就了事、应付了事。二是制定措施要接地气。办公室肩负收集、综合与牵头制定工作措施、制度的职能，一定要实实在在，决不能凑条数、充内容。比如，决策部署任务分解制度，要把任务分解清楚，明确责任单位、落实要求和完成时限。比如，督促整改制度，要督促责任单位明确责任、挂账整改，及时反馈整改进展情况。比如，决策部署落实绩效管理制度，要把督促检查工作和绩效考核相结合，对督查结果进行绩效评估，评估结果纳入绩效考核。三是督查督办要见实效。要按照《省委2019年重点督查事项清单》的要求，聚焦贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，聚焦党委重大决策部署，做好决策督查、专项督查、调研督查、跟踪督办和回访复核，确保事事有着落、件件有回音。这里重点讲一讲践行“四责四诺”的问题。
在刚才X同志讲的基础上，我再强调三个方面。一要提升政治站位，认识再深化。“四责四诺”是X市委作出的决策部署，就是要进一步转变作风、加强执行力建设。市委高度重视，目的也很明确，是以推行“四责四诺”为抓手，不断强化责任意识和实干精神，确保各项决策部署落到实处。各地各单位部门一定要准确把握其精神实质，特别是要把握好“四责四诺”的目标要求、主要内容、坚持的原则，精准把握工作环节的要求，综合有效运用督查、考评考核和问责追责等手段，将践行“四责四诺”纳入议事日程，作为一把手工作予以推进。二要结合工作实际，措施再细化。既要牢牢把握“四责四诺”关键环节，突出各个环节工作重点，又要将各环节有机联系，贯穿始终，更重要的是践行“四责四诺”一定要结合工作实际。既要结合开展“五联五问”转变干部作风，查摆自身问题，然后对症下药，进一步健全相关制度、规范工作程序、优化工作流程、促进办事公开、服务公开，提高行政效能，又要分解和明确单位、干部工作目标任务。要及时督促检查承诺兑现情况、工作落实情况，及时通报和讲评，完善问责追责制度，推动承诺兑现。三要健全体制机制，责任再强化。要建立联动机制，领导小组各成员单位既分工明确、积极履职又相互配合、相得益彰、整体推进。要充分发挥牵头揽总的作用，不但要加强所对应负责的部门单位相关信息的收集、汇总、梳理、送审把关，而且要加强指导协调，督促责任落实落地。
其三，担当是一种信念，要有舍我其谁的自信自知。自信人生二百年，会当击水三千里。我们干事创业，必须要有自信、要有担当。要有“我不干谁来干”的思想。1919年，毛泽东同志在《湘江评论》中写道：“天下者，我们的天下；国家者，我们的国家；社会者，我们的社会。我们不说，谁说?我们不干，谁干?”办公室干部只有敢于干事创业、勇于担当责任，才能在工作中不断展现自我、脱颖而出。要有“你不想干我来干”的态度。干部干部，先干一步。首先只有想干事，才会干成事、干好事，必须始终保持干事创业的积极性，做到平常时刻看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。要有“你不会干我来干”的底气。俗话说，没有金刚钻，揽不来瓷器活。干事创业、担当作为，没有过硬的作风和能力不行。办公室干部要以能力提升为关键，加强学习和实践，练就过硬本领，全面提升水平。
四、有匠心才有精品，必须高度专注、追求极致
“匠心”指精巧的心思。表现在工作中，就是对“品质从99%提高到99.99%”的极致追求，就是我们常说的工匠精神。具体在办公室工作中，我认为，关键要做到持之以恒、爱岗敬业、守正创新。
第一，持之以恒是成功之基。业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。办公室工作看似平凡无奇，实则琐碎繁杂，要将其做细做实做好，非一朝一夕之功，必须反复抓、经常抓，效果才会显现，目的才会达到。办公室的同志要树立“功成不必在我、建功必须有我”的理念，把心思用在工作上，把精力放到事业上。比如，机要保密工作，这是一项长期的工作，要抓住定密管理、网络保密管理、涉密人员管理等重点，大力推进保密宣传教育、保密监督检查与保密自查自评，确保党和国家秘密在X的绝对安全。
第二，爱岗敬业是力量之源。问渠那得清如许，为有源头活水来，对工作、对职业的热爱和尊敬就是我们力量的源泉、源头的活水。只有真心热爱，才会追求极致；只有全心全意，才能出色出彩。一要强化精品意识。坚持准确、规范、优质，务求文稿服务零差错、有质量，办文办会零失误、有水平。二要强化高效意识。要分清轻重缓急、明确时间要求、加快工作节奏，坚持急事急办、缓事快办、特事特办，严防一般文件呈送领导都是“急件”、重要信息报送领导都是“旧闻”的情况。三要强化细节意识。千里之堤，溃于蚁穴。要坚持严谨细致、缜密周到，一丝不苟、字斟句酌，决不能因为一个小错误，栽了一个大跟斗。不少办公室同志可能都有这样的体会，有时一个电话没接好、一个座次没排好、一个字句没用好，看起来很轻很小的事，却捅了大娄子、惹来大麻烦。所以，我们在处理具体事务时一定要不厌其轻、不厌其小、不厌其碎、不厌其烦，认真办好每一件小事。
第三，守正创新是时代之路。党的十九大开启了全面建设社会主义现代化国家新征程，市委X届X次党代会明确了创建全国文明城市的奋斗目标。如果我们不能及时适应新形势、新要求、新挑战，不能持续解放思想、改革创新、与时俱进，还是满足于被动式服务、常规性服务，还是按部就班、墨守陈规，就很难与工作“同频共振”。大家都要进一步把握时代性、增强创造性，不断拓展服务领域，不断提高服务水平。比如，公务接待，既要严格遵守中央八项规定，又要体现X特色，展现X形象。比如，机关服务，要以党政机关高效有序运转为首要目标，进一步健全制度、规范管理、创新服务。
五、多磨砺才有成长，必须坚韧执着、不断超越
古人曾说：“君子为政之道，以修身为本”。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。一名办公室干部，不经历磨砺锤炼，又何来成长进步。总的来说，要做到以下三个方面。要有“咬定青山不放松”的坚定。就是要志存高远，矢志不渝。习总书记深刻指出，立志是一切开始的前提，青年要立志做大事，不要立志做大官。办公室干部大多是年轻人，一定要树立远大目标，各项工作争当先进、争创一流。俗话说，立志容易成志难。要实现高远的目标，必须付出常人难以忍受的艰辛和努力。一个人的成长和成功，往往靠的不是天赋和运气，而是勤奋和汗水，拼的是耐力和定力。绳锯木断、水滴石穿。只要不忘初心、矢志不渝，一步一个脚印地走，一件接着一件地干，就一定能欣赏最美的风景，到达成功的彼岸。要有“俯首甘为孺子牛”的境界。就是要不计得失，甘于奉献。办公室工作意味着服务、意味着责任、意味着付出，如果没有奉献精神，受不得辛苦、耐不住寂寞，不能看淡名利、不计得失，肯定是做不好、做不久的。办公室干部要以无怨无悔、甘于奉献的心态，踏踏实实、心无旁骛地工作，要善于品尝苦乐，坦然面对得失，正确看待进退。人们常说，吃亏是福，吃苦成事。大家不要以为多做些事、多加点班就亏大了，其实这样敢于牺牲、甘于奉献的人，领导看在眼里、同事记在心上，成长进步往往更快。要有“心底无私天地宽”的胸襟。就是要公道正派，团结协作。公则明，偏则暗。办公室是协调各方的行动中枢，办公室干部如果不能事事出以公心，坚持秉公办事，一味藏私心、谋私利，不仅影响个人前程，更是有损单位形象。必须始终保持清醒头脑、坦荡胸襟、平常心态，做到公平公正、正派正气、无私无畏。要能容事，更能容人，小事讲风格，大事讲原则，与同事和睦相处、团结协作，多搭台补台、互帮互助，不断开创工作新局面。
同志们，新时代、新形势对办公室工作提出了新要求、新挑战。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在市委坚强领导下，开拓进取、扎实工作，努力奋斗、争创一流，为建设实力X、幸福龙城，创建全国文明城市作出新的更大贡献！
点击咨询 