招聘会活动方案五篇

第一篇：招聘会活动方案

浙江工业职业技术学院2014届毕业生现场招聘会 绍兴人才市场、人力资源市场2013年冬季招聘会

活 动 方 案（初 稿）

一、总体要求

按照浙教电传[2013]419号文件要求，为深入贯彻绍兴市委、市政府“创业创新、走在前列”战略部署，以校企招聘为突破口，计划于12月7日举办“浙江工业职业技术学院2014届毕业生现场招聘会 绍兴人才市场、人力资源市场2013年冬季招聘会”。本次活动旨在全面促进高校毕业生就业工作，加速提升高校毕业生就业能力，同时借助新人力资源市场运作，积极推进人才资源的优化配置，为我市社会经济转型升级提供强有力的智力支撑。

二、举办时间、地点

时间：12月7日上午8:30—下午3:00 地点：绍兴市曲屯路368号（浙江绍兴人才市场、绍兴人力资源市场二楼交流大厅）

三、活动内容

全省高校毕业生需求企事业单位与浙江工业职业技术学院等在绍高校毕业生进行双向洽谈交流。（目前初步估计，全省参会企事业单位420家左右，参会的在绍2014年高校毕业生将超过3000人，毕业生以浙江工业职业技术学院学生为主。）

四、主办单位

浙江工业职业技术学院、浙江绍兴人才市场、绍兴市人力资源市场

五、浙江工业职业技术学院承办工作内容

1、接待工作

人员安排：林克伟（杭钢）、许雪贵（省厅）、祝良荣（杭州萧山区）、韩承江（宁波）、谢立春（绍兴）、杜永兵（金华）、徐文杰（台州）、朱金芳（嘉兴）、商兰芳（媒体）；

2、校办公室承办工作

（1）布置领导接待室（人力资源市场二楼交流大厅指定房间），搞好卫生，按接待标准备好物品。

（2）联系酒店，预定12月6日晚餐和12月7日午餐（学校三楼食堂），预定12月6日房间（鑫州海湾大酒店30标+10单），要求住宿酒店，打出欢迎词“热烈欢迎参加浙江工业职业技术学院2014届毕业生招聘会的领导和嘉宾”。

（3）负责12月7日参会代表的午餐券制作（800张，标准20元）；校内工作人员餐券（标准10元）的制作与发放，工作餐券由各相关部门自行上报和领取。

（4）12月6日中午至12月7日期间，备中巴车及小车各1辆。

3、学生处承办工作

12月7日参会单位的签到以及参会材料的发放，根据区域设置5个签到台。分别是杭州、宁波、绍兴、嘉兴台州、金华及其他。安排5名工作人员。

4、团委承办工作

（1）在现场设置服务台，制作好“服务台”醒目标示。为企业提供记号笔、空白海报等服务，安排4名志愿者。

（2）现场设置开水供应点，准备多把热水壶、茶叶和一次性杯子，安排8名志愿者。

（3）人力资源市场二楼大厅安排8名志愿者引导参会人员。（4）安排4名志愿者到领导接待室。

（5）安排5名志愿者到签到处协助学生处工作。

5、教务处承办工作

12月7日上午10：00开始开放五个多媒体教室，有专人负责，为用人单位备用宣传与面试之用，时间截止到下午16：30分。确定负责人名单，多媒体教室房号，报就业处汤国英。

6、实训中心承办工作

做好参会单位对实训基地的参观接待。要安排专人接待、介绍。确定现场负责人，报就业处汤国英。

7、后勤服务公司承办工作

（1）按要求布置展位，提供招聘桌椅。（2）保持文印室开放。

（3）确保一名医务室人员在现场服务台。（4）准备校办预定的就餐任务。

8、保卫处承办工作

（1）车辆引导与安置。大约有100辆小车，10辆大巴车或中巴车入校，备好行车路线引导工作。所有参会人员车辆停在校内，由北门

出去到人力资源市场大楼。

（2）安全引导参会人员到人力资源大楼。保证参会人员安全顺利到达，防止意外事故发生。预设事故处理方案，如有突发事件，积极妥善处理。

（3）大楼内的保安工作由人才市场负责。

9、宣传部承担工作

因部分宣传工作由人才市场承担，重叠部分可不做。（1）招聘会前在相关媒体宣传本次活动。

（2）招聘会时联系邀请电视、广播、报纸等新闻媒体来校现场采访报道，并做好相关媒体的接待工作。（3）招聘会后报道本次招聘会的情况。

（4）布置电子显示屏。内容：预祝浙江工业职业技术学院2014届毕业生现场招聘会圆满成功！

（5）竖幅内容：上级单位及人才中心祝贺条幅 竖幅祝贺单位： 杭州钢铁集团公司 杭州市人才中心 萧山区人才管理服务处

杭州市萧山区经济技术开发区人事劳动局 宁波市人才交流服务中心 宁波市北仑区人才中心 象山县人才交流服务中心

奉化市人才交流中心 宁海县人才开发服务中心 慈溪市人才服务中心 余姚市人才开发服务中心 温州市人才开发中心 乐清市人才市场管理办公室 瑞安市人才市场管理办公室 苍南县人才市场管理办公室 绍兴市人才服务中心

绍兴市越城区人力资源服务中心 柯桥区人才开发服务中心 上虞区人才开发服务中心 嵊州市人才服务中心 诸暨市人才交流中心 新昌县人才交流中心 金华市人才交流服务中心 永康市人才交流服务中心 东阳市人才交流服务中心 浦江县人才交流服务中心 武义县人才交流服务中心 台州市人才交流中心 温岭市人才交流中心

临海市人才交流中心 台州市路桥区人才交流中心 台州市黄岩区人才交流中心 天台县人才交流中心 三门县人才交流中心 嘉兴市人才交流服务中心 海宁市人才交流服务中心平湖市人才交流服务中心 海盐市人才交流服务中心 嘉善县人才交流服务中心平湖市人才交流中心 桐乡市人才开发服务中心 衢州市人才服务中心 湖州市人才服务中心 舟山市人才服务中心 丽水市人才服务中心

10、二级学院承担工作

（1）通知参会学生准备好简历；

（2）二级学院组织三年级学生从9：00入场，现场要注意安全；（3）组织一年级、二年级学生10：00以后进场感受招聘会氛围；（4）要求班主任、辅导员在现场参会。（5）因场地不在校内，特别提醒学生注意安全。

特别提示：

（1）提醒学生要注重礼仪；

（2）二级学院书记要着重做好与用人单位的洽谈联络工作。（3）学生投放简历要有针对性。

六、绍兴人才市场、绍兴市人力资源市场承办工作内容

1、会场布置。确定参会企业相关信息后，浙江绍兴人才市场等按要求制作招聘海报、宣传横幅及广告架，并设计会场平面图，所有资料在12月4日前印制完成；

2、提供一间领导休息室。

3、活动前一天，对各项准备工作进行全面检查；

4．活动当天由浙江绍兴人才市场等拟请3名交警负责场外交通疏导，室内安保由浙江绍兴人才市场等负责；

5、招聘会当天中餐由大楼食堂提供，数量共700份，并额外预备100份，餐费标准为人均20元，招聘会前一周确定菜品。招聘摊位就地用餐，确定领菜处地点，工作人员由浙江绍兴人才市场等负责安排。

6、宣传工作安排。11月中旬起在绍兴人才网发布宣传广告，绍兴日报、绍兴晚报、天天商报适时刊出；招聘会当天，媒体宣传报导活动情况；招聘会后，相关媒体后续报导。

7、领导视察：请局办公室帮助邀请相关市领导，活动当天上午视察招聘会现场；

8、新闻媒体报道：请局办公室帮助邀请市级相关新闻媒体记者，现场采访，后续报道。

2013年11月28日

第二篇：招聘会活动方案策划书

现场招聘会活动方案策划书

一，活动背景

随着国内夜场行业的快速发展，夜场行业对于专业专职人才的需求在急速增长，及时快捷的招聘到适合公司发展的人才也开始被越来越多的公司所重视。但由于目前夜场行业招聘渠道的不健全，致使一方面企业不能及时招聘到需要的人才，另一方面优秀人才也难以及时就业。这主要体现在夜场行业没有网络招聘的习惯，受现实条件的制约，现场招聘不便于开展等。

在这种情况下，夜场快讯网人才招聘频道，通过发挥自身优势，联合夜场行业知名企业，共同策划举办“才急送——中原首届夜场专职人才特供会”。通过搭建专业的平台，为招聘企业与求职者提供快速的对接，最终达到招者有其人，聘者有其门，实现企业与个人的共赢。二，活动的目的与意义

此次活动的主要目的是：通过搭建专业的平台，为夜场招聘企业与求职者提供快速的对接，最终使其招者有其人，聘者有其门，实现企业与个人的共赢。借助此次活动，宣传推广夜场快讯网，并逐步打造专属于夜场快讯网的招聘会。

此次活动的意义在于为公司打造夜场行业招聘服务的专属品牌提供支持。

三，活动名称

活动名称暂定为“才急送——中原首届夜场专职人才特供会”。活动宣传口号暂定为“才急送，送才急，急才送”。

四，活动目标：

至少一百家夜场行业企业参与招聘，吸引2000人-4000人的求职者前来。

帮助企业顺利及时招到所需要的人才

建立人才储备库，以满足企业后期的人才需求

提高夜场快讯网的知名度，并使之逐步成为各方认可的品牌

五，活动时间：X月X日

六，活动开展

活动开展一共分为五个阶段来进行。这五个阶段包括准备阶段，推广阶段，签单阶段，实施阶段，跟进阶段。

准备阶段

准备阶段时间：一周主要工作：

1，活动选址。

2，设计与制作活动相关彩页、条幅。

彩页的设计与制作：彩页整体的设计风格以及内容的填充。确定单份彩页成本以及彩页总量。条幅的设计与制作：条幅宣传语的选定，确定条幅具体尺寸及需求数。

3，确定活动参与者。

招聘企业的选定：郑州所有的夜场企业。

各行业所占比例分配：

KTV占总数的X%，酒吧占总数的X%，演艺吧占总数的X%，迪吧占总数的X%，洗浴中心占总数的X%。

求职者：愿意从事十大服务行业的人才。

4，制定活动赞助方案。

全程赞助企业：

权益与回报：

享受本次活动的唯一联合冠名企业荣誉，在活动及宣传品上均体现合作伙伴的名称和标识

可获现场展位2个，赠送夜场快讯网招聘频道会员服务一年

协办企业3-7家

在活动及宣传品上均体现合作伙伴的名称和标识

可获现场展位1个（不低于十平方米），赠送夜场快讯网招聘频道会员服务半年

企业展示位：

夜场快讯网提供桌椅、招聘表格等用品

按报名先后选择展位（全程赞助企业和协办企业享有优先权）赠送夜场快讯网招聘频道会员服务一个月

5，制定活动盈利方案。

全程赞助企业费用：

协办企业费用

企业展示位费用

6，制定活动方案（客户版）。

7，制定预算。

8，培训人员。

针对活动各个阶段不同的工作，培训人员，以更好的完成相应的工作。推广阶段

时间：准备阶段结束后开始直至活动结束。

主要工作：线下推广与线上推广。

线下推广

线下推广的方法：派发传单，拜访客户，广告投放

线上推广

推广效果监控

预算监控

签单阶段：

时间：

主要工作：客户联系与洽谈，合作与签单，问题反馈与解决。实施阶段：

时间：一天

主要工作：活动现场的服务

跟进阶段：

时间：结束后开始持续一周主要工作：活动效果反馈及回访

客户资料整理归档

七，制作活动所需的表格：

客户登记表，简历表

第三篇：招聘会方案

黄冈市2011年新春“送岗位、送信息、送培训、送科技”

团风县劳务招聘现场会实施方案

一、主办单位

黄冈市劳务经济工作领导小组

二、承办单位

中共团风县委、团风县人民政府

三、活动时间及地点

时间：2011年2月10日（农历正月初八）

地点：团风县政府广场

四、活动程序及内容

（一）活动议程（由黄冈市委副秘书长、市农办主任黎胜国主持）

1、团风县委书记洪再林致辞；

2、黄冈市副市长王浩鸣讲话；

3、招聘企业代表发言；

4、现场发放2011年首批小额担保贷款；

5、团风县人民政府县长刘应文宣布活动开始。

（二）活动内容

1、开展大型转移就业推荐活动。根据求职者意愿和招聘企业用工要求发布用工信息，搭建供需双方洽谈平台，促成供需合作；为本县企业推荐回乡务工的熟练技工；

2、开展各类技能培训服务，鼓励求职者先培训再上岗，实

现稳定就业；

3、开展政策宣传和维权服务。重点宣传党的惠农政策，突出建设社会主义新农村，引导农村富余劳动力向城镇转移；宣传劳务法律法规，提供维权服务；

4、开展优质农产品推介服务。帮助农民推介质量优良、价格低廉的农资产品，搭建农民与企业面对面洽谈的购销平台；

5、农业机械展示服务。提供设备先进、质量优良的农业机械展示服务，现场向农民传授机械操作要领，宣传购机补贴政策；

6、开展创业项目推介及创业贷款服务。展示县内创业成功典型事例，鼓励创业带动就业，提供创业项目信息服务，承办小额担保贷款申报手续。

五、活动筹备及分工

（一）组织领导

县劳务经济工作领导小组负责组织，县委副书记查文胜，县委常委、副县长杜泉源牵头，责任单位：县委办、县政府办、县委宣传部、县劳务办、县开发区管委会、县财政局、县公安局、县交警大队、县人社局、县就业局、县农业局、县扶贫办、县农机局、县畜牧局、县林业局、县水产局、县总工会、县妇联、县教育局、县经济局、县科技局、县工商局、县司法局、县广电局、县卫生局、县商务局、县电力公司、县电信公司、县移动公司、县联通公司以及10个乡镇政府。

（二）活动准备工作与分工

1、县内企业用工信息收集

责任单位：县管委会、县经济局；

2、县外企业用工信息收集

责任单位：县就业局；

3、现场招聘、宣传和洽谈台位及设施设备安装

责任单位：县教育局、县电信公司、县移动公司、县联通公司；

4、活动现场规划及台位布置

责任单位：县劳务办、县就业局；

5、农资产品推介服务

责任单位：县农业局；

6、农业机械展示推介服务

责任单位：县农机局；

7、创业成果、典型事例及创业项目推介

责任单位：县科技局；

8、宣传各类培训优惠政策

责任单位：县就业局、县教育局、县农业局、县扶贫办；

9、政策法规宣传及维权服务

责任单位：县司法局、县工商局、县人社局、县卫生局、县商务局、县水产局、县林业局、县畜牧局、县妇联、总工会；

10、主会场布置与搭建

责任单位：县劳务办、县就业局。

11、活动现场安全维护工作

责任单位：县公安局

12、活动当天交通秩序维护

责任单位：县交警大队

13、突发医疗事故保障

责任单位：县卫生局

（三）宣传发动

1、督促各乡镇年前召开专题会议，布置工作

责任单位：县委办、县政府、县劳务办；

2、正月初八前在电视台滚动播放活动相关内容

责任单位：县委宣传部；

3、招聘企业代表发言及以书面通知形式将活动告知各企业 责任单位：县管委会、县经济局

（四）现场准备

1、现场台位设备接待及活动区布置

责任单位：县就业局；

2、县内各企业到场招聘及接待工作

责任单位：县开发区管委会、县经济局；

3、县外各企业到场招聘及接待工作

责任单位：县就业局；

4、各相关单位结合自身职能，准备宣传资料并安排接待人

员；

5、各乡镇按不少于200人组织农民参加集市活动

责任单位：县委办、县政府办；

6、现场电路设施安装

责任单位：县供电公司

7、为供需双方提供中介服务，办理劳务用工手续等具体工作，包括后续就业推荐及技能培训

责任单位：县就业局；

8、现场礼仪小姐接待22名

责任单位：移动公司、联通公司、电信公司。

六、相关工作责任及工作要求

1、县开发区管委会、县经济局邀请的用工企业招聘岗位不少于2000个，2011年元月20日前将进场招聘企业的名称、岗位、人数等用工信息传送到县就业局(QQ9549756)，县外企业招聘岗位不少于500个，由县就业局负责实地考察确认后按要求准备；

2、各乡镇要做好参加招聘活动人员的安全防护工作，按照活动安排部署，负责将参加活动人员集中带入现场指定位置，参加启动仪式及招聘活动；

3、各相关单位正月初八早上8：00前安排好各处的工作，参加活动的人员必须在8：30以前到达现场；

4、主会场及宣传、招聘台位应在正月初七下午3：00前布

置规划安排到位；

5、县供电公司在正月初七上午前必须把现场电路正月初七上午安装好；

6、省市新闻媒体记者由县委宣传部负责联系邀请；

7、市领导由县直相关部门负责联系邀请；

8、县“四大家”领导由县委办联系通知；

9、所有会务准备工作在2011年元月26日前完成。

七、后期工作

（一）经费结算

1、现场设施租赁费；

2、宣传资料费；

3、生活费；

4、乡镇组织交通费。

由县劳务办、县财政局、县就业局列详细计划，先预算后报县政府解决。

二〇一一年元月二十四日

第四篇：高校毕业生招聘会活动方案

高校毕业生招聘会活动方案

高校毕业生招聘会活动方案1

一、活动目的：

此次校园招聘会让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧，为大学生提供实习或就业机会。通过这场招聘会让各竞聘者更加深入的了解自己、更加清晰的剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会做好准备。

二、活动地点：

xxx

三、时间：

20xx年6月1日

四、活动主办方：

管理系

五、活动承办方：

管理系学生会

六、活动方式

流程概述：校园招聘会分为开幕式、招聘会、闭幕式三个流程。

各流程预计结束时间：

开幕式（8:40-9:00）

招聘会（9:30-12:00）

闭幕式（3点——4点）

七．具体内容

一前期准备

第一阶段：联系公司

第二阶段：活动准备阶段[会场分为服务台（咨询区、接单区、填表区）和面试区]

（1）场地布置、筹备活动需要帐篷、桌椅、桌布。填写版面的区域，准备好桌椅和空白简历、钢笔，让感兴趣的同学可以多次角逐。面试地点安排好了。考官坐在桌子后面，与考生保持一到两米的距离。

（2）娱乐所需设备（饮水机、饮水机、一次性纸杯、照相机、音响设备、纸、笔）；

（3）联系主持人，明确每个员工的分工，小范围排练

活动分配：

（1）xx负责接待客人，带领公司员工进场，负责公司接待，协助公司主管做好招聘工作；

（2）xx负责场地布置、移动帐篷、摆放桌椅等；

（3）xx负责后勤服务，维护场馆秩序；

（4）xx负责场馆公司前期宣传和信息处理，负责公司各类宣传xx和宣传海报；

（5）xx负责为公司员工送水及场馆环境保护；

（6）xx负责服务台（咨询区、xx收集区、xx填写区）；

（7）xx负责开幕式的具体事宜；

（8）xx负责接待岗和休息室。

第三阶段：活动宣传阶段

（1）在男女公寓、综合楼、教学楼、餐厅张贴大量宣传海报，宣传校园招聘会；

（2）班长通过学生会干部，将校园招聘会的基本情况传达给每各班级；

（3）活动开始前一周，我们贴上了绘画和展板。

（4）在活动开始前一天，将悬挂商业横幅。

第四阶段：在校门口设置接待岗，由接待人员负责商家签到，再由迎宾人员带领到场商家代表到各商家位置直到就座，然后方可离开继续去校门口迎接。

第五阶段：在行政楼办公室设置休息室，供客人休息。

二开幕式

地点：东操场

8点30分之前商家需入场完毕。

入场：迎宾人员在学校门口设置接待岗，带领到场商家代表到各商家位置直到就座，然后方可离开继续去校门口迎接。嘉宾就座将在老师指导下由活动负责人负责迎接。

上午8:40举行校园招聘会开幕式。

开幕式进行时：

（1）主办方宣布，校园招聘会开幕式正式开始，并介绍了所有到场商家的名称和到场人员的职责。

（2）有请梅院长致开幕词。

（3）所有到场商家推举代表讲话。

（4）学生代表发言。

（5）主持人将宣读场地规则并宣布开幕式结束，招聘会正式开始。

（6）工作人员将带领各公司进入现场，然后由候选人进入。

三招聘会

招聘会地点：东操场。因天气原因，可改为综合训练馆。

（一）招聘会组织规则：

招聘会采取自由应聘的模式进行。所有应聘者都要提前准备好简历，自由选择要应聘的职位，自觉排队等候面试。你也可以向多个招聘单位递交简历，以提高你的申请和就业技能。

（二）信息反馈形式：

竞聘者在面试的时候，会有招聘会工作人员进行记录，记录内容：面试岗位，考官所提问题，竞聘者的回答，考官的意见。

（三）组织规则：

面试时，你首先要做的`就是自我介绍。面试官可以在面试中途打断问题，应聘者必须回答。

（四）应聘者的选拔与考核：

第一阶段：简历筛选

要求：了解考生的语言表达、思维能力、人格倾向、道德素质、个人修养等

第二阶段：提问环节

要求：了解应聘者的个人品味、适应能力、沟通能力、逻辑思维、分析能力、说服力。

第三阶段：素质测评

要求：了解应聘者的工作取向和个性取向

注意事项：

1在面试过程中，考生要端正态度，认真参加面试。

2如与考官发生冲突，以不影响招聘公平为目的，由现场秩序维护人员处理和平公正的处理方式。当时不能处理尽量做到招聘会结束再对问题进行公正处理。

3围绕业务安排的会议人员要认真负责，记录人员要认真记录和收集反馈信息。

4招聘会当天，应聘者要衣着整洁，注意仪容仪表，言行举止要有礼貌。

5招聘会现场由工作人员维持会场纪律，保持会场干净、整洁，维持好会场秩序，做到井然有序，杜绝大声喧哗，吵闹，胡乱插队的不良现象。

四闭幕式

时间和地点：闭幕式将在下午举行。

由主持人宣布招聘结果及竞聘成功的同学名单，然后感谢各位到场的领导老师与商家代表，鸣谢到场商家并宣布校园招聘会到此圆满结束。欢迎领导老师和业务代表离开。

五收尾工作

招聘会收尾工作：

（1）帮助商家清理宣传道具，自带帐篷等不方便物品。

（2）收拾打扫会场。

当与会嘉宾、各商家成员一一离席后，所有工作人员着手收拾会场，要求明确分工，有条不紊。

高校毕业生招聘会活动方案2

根据《江西省教育厅开展20xx届高校毕业生校园招聘月活动的实施方案》文件精神，为进一步引导我校毕业生服务地方经济发展，为江西省重点产业链高质量跨越式发展提供智力支持，推动我校毕业生“学在江西，干在江西，施展才华在江西，成就事业在江西”，现结合学校20xx届毕业生就业工作实际，决定举办校园招聘月系列活动，特制定工作方案如下。

一、活动主题

“就”在金秋，“职”面未来

二、活动目标

通过开展校园招聘月系列活动，进一步整合社会资源，增强就业工作实效，全力促进我校毕业生更加充分更高质量就业。

三、活动时间

20xx年11月至12月

四、活动方式

本次校园招聘月系列活动均采取线上方式进行，将充分利用“井冈山大学智慧精准就业一体化系统”或与第三方就业平台联合举办。

五、活动安排

1.校园双选会

（1）11月份举办南昌市10万人才来昌留昌“百场校招”活动——井冈山大学专场。

（2）11月份在“井冈山大学智慧精准就业一体化系统”中举办线上“江西省20xx届高校毕业生就业洽谈会吉安区域综合类专场暨井冈山大学20xx届毕业生线上就业招聘会”。

（3）12月份举办“井冈山大学20xx届毕业生留吉专场线上招聘会”。

2.空中宣讲会

11月至12月期间。邀请各用人单位在“井冈山大学智慧精准就业一体化系统”上申报，经学校审核通过后举办。

3.就业指导讲座

（1）启动“青春建功在基层”就业育人活动

各学院（部）要针对“青春建功在基层”就业育人活动，通过党团组织活动、主题班会等形式举办一期以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育，正确教育引导毕业生把个人理想追求融入现代化国家建设新征程。

（2）教育部“24365互联网+就业指导”公益直播课

各学院（部）要积极宣传动员毕业生参加“24365互联网+就业指导”公益直播课，鼓励和引导广大毕业生到基层、到社区就业，服务国家乡村振兴战略。

（3）开展校园专家线上就业讲座

各学院（部）在校园招聘月系列活动开展期间须举办一场线上专家就业讲座活动，邀请校内外知名人力资源专家、企业人力资源负责人、优秀校友等在线上开展以就业形势、就业政策、职场环境、职业生涯规划等为主要内容的专题讲座，教育引导全体毕业生树立正确的`就业观、择业观，提升毕业生就业能力和职业素质，实现毕业生更加充分更高质量就业。

4.就业信息收集

充分利用各类官方媒体收集公务员、事业单位招考信息；积极联系用人单位收集岗位信息，及时发布信息，引导和鼓励毕业生投递简历，积极应试。

六、活动要求

1.提高政治站位。就业是最大的民生工程，事关社会和谐稳定，事关学校的社会声誉和长远发展，事关广大学生及其家庭切身利益。全校上下要进一步提高政治站位，把做好就业工作作为当前一项紧迫的重要政治任务，充分认识就业工作的重要性、紧迫性，切实增强责任感和使命感。

2.深挖就业资源。学校统筹，部门联动，各学院（部）协同，充分利用各级政府人才机构、高新技术产业园、校友会、用人合作单位等各种资源，深挖优质就业岗位，为20xx届毕业生提供更多就业机会，以实现毕业生更加充分更高质量就业。

3.加强宣传力度。要认真做好校园招聘月系列活动的宣传工作，按照江西省教育厅要求制作统一标识的宣传材料，营造良好的活动氛围。动员毕业生积极参加各类就业招聘活动，努力扩大毕业生留赣就业。要会同各级各类媒体，线上线下共同发力，多角度、多方位宣传校园招聘月系列活动，扩大毕业生和用人单位的参与面。

高校毕业生招聘会活动方案3

为深入贯彻落实全区创新发展大会精神，积极服务企业用工保障和人才招引，帮助各类求职人员实现更高质量和更充分就业。经研究，举办20xx年余杭区人才交流大会暨高校毕业生专场招聘会。现就活动有关事项，制定如下方案。

一、时间地点

活动定于20xx年5月25日（周二）9:00-12:00，在未来科技城国际会议中心(余杭区仓前街道良睦路1188号)举办。

二、组织领导

活动由未来科技城管委会、区人力社保局联合主办，其中区人力社保局负责牵头组织成立活动领导小组，由区人力社保局筹备组副组长陈斌担任组长，未来科技城管委会人才与金融服务中心副主任唐桥任副组长。领导小组下设活动办公室，由区人力社保局就业管理服务中心主任沈明栋任办公室总协调人，办公室成员包括联合部门指定的工作人员，负责活动的具体实施。

三、活动内容

招聘活动通过线上（直播带岗）和线下（现场)(招聘）相结合的方式举办。

四、具体实施

（一）活动前期筹备

1、宣传发布。5月11日前，以区人力社保局名义向全区各平台、镇街下发活动通知，要求其组织辖区企业特别是上市企业、知名企业参加，并将活动通告通过余杭融媒体发布，全面启动报名工作。报名以杭州市就业网报名为主，其他形式辅之。

2、报名统计。5月20日前，完成用人单位报名审核、汇总、确认工作，确定参会企业数量、外请安保力量及其他物资需求等。

3、后勤配备。5月25日前，完成车辆安排、场地布置和必要物资配备，以及安保服务和餐饮服务的预订工作。

（二）工作人员安排

为抓好活动的各项组织实施工作，将分成6个工作小组，具体安排如下：

1、活动宣传策划组：主要负责前期准备，场地落实、活动策划，文宣广告，新闻媒体的落实工作。负责人：沈明栋，成员：孙晓晶、汪运达、余杭融媒体工作人员。

2、现场招聘活动组：主要负责组织企业、岗位收集、现场报到、数据统计。负责人：刘旭峰，成员：李成林、葛梅泉。

3、线上招聘活动：主要负责与余杭融媒体确定活动流程、10家直播带岗企业和相关就业政策的发布。负责人：沈跃，成员：余杭融媒体工作人员。

4、政策咨询活动组：主要负责人才、就业、社保各类政策的咨询服务。负责人：高丽君，成员：就业管理服务中心、人才服务中心、社保服务中心各1名工作人员。

5、高校联系组：主要负责前期向在校高校推送本次活动岗位信息，做好接送车辆需求统计和活动当天的`接待工作。

6、后勤保障组：主要负责车辆安排、招聘单位人员的饮水，相关领导和工作人员午餐。负责人：张建国，成员：方玉霞、保安公司工作人员。

五、经费保障

相关工作经费按规定渠道划拨。

六、工作要求

1、加强组织领导。各部门要及时安排人员力量，协助活动办开展工作。前期筹备阶段，应灵活运用各种媒介渠道，重点抓好活动宣传工作，确保报名工作顺利开展。活动期间，活动办全体成员要严格按照领导小组的要求，不折不扣地完成各项交办任务。

2、明确定岗定责。活动开展前，活动办应明确全体工作人员的工作布置，切实把工作责任落实到人。活动开展当天，要重点抓好安全保卫工作，特别是要确保各岗由专人负责，不得出现漏岗、空岗现象。对因人员责任不到位，导致发生安全事故的，要对相关责任人追究责任。

3、掌握场地情况。活动办应提前进行招聘会场地勘察，使各项安全工作抓早、抓细、抓实，尤其是务必确保全体工作人员掌握招聘场区的安全疏散通道，在有紧急或突发状况时，能第一时间疏导人员撤离现场。

4、做好信息报送。建立现场突发事件报告制度，活动当天如遇重大问题或紧急情况，各部门工作人员要第一时间报告现场综合协调组，请求指示，并及时处理。如遇危急事件，要第一时间报警，最大限度地减少事件可能造成的人员伤亡和财产损失。同时，工作小组间要保持信息共享、联系畅通。

第五篇：大型春分行动招聘会活动方案

***2012年春风行动招聘会活动方案

为进一步做好农村富余劳动力转移就业工作以及城镇失业人员、就业困难群体的就业援助工作，满足求职人员就业和企业招聘用人的需要，做好我县2012年春风行动现场招聘会相关工作，结合我县实际情况，现制定本方案。

一、活动主题

“架起就业创业桥梁，点燃青春奋斗梦想，搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”

二、时间安排

2012年3月28日上午9时

三、活动地点

***人力资源市场（长城路南段）

四、活动安排

1、主办单位 ***人社局 共青团***委

2、服务对象

（一）各类有转移就业意愿的农村劳动者，城镇失业人员、就业困难群体、高校未就业毕业生。重点是准备进城务工的农村新成长劳动者；

（二）各类有招聘用人需求的用人单位，重点是各地推荐的“用工规范诚信企业”。

3、活动要求

县人社局、团县委要更多地动员用工企业进场，普遍开展调查、宣传活动、发动服务对象踊跃参加招聘会，做好招聘会各项协调工作。

招聘单位在参加招聘会之前需准备、提供以下材料：（1）、招聘企业广告牌（130元）（2）、企业宣传条幅、气球（220元）（3）、企业营业执照（4）、招聘人员身份证（5）、企业用人简章（电子版）（6）、企业介绍（电子版）

其中（1）（2）两项考虑到招聘会场整体布局和规划要求，由主办单位统一制作。

以上材料于2月24日之前，交到人才交流市场招聘会准备组。联系人：

联系电话：

QQ:

五、工作分工

县人力资源和社会保障局、团县委负责招聘会会场布置，联系企业进场参加招聘会，对进场参加招聘会的用工单位资质、招聘简章进行审核，制作招聘会宣传资料，邀请新闻媒体进行宣传以及整个活动所需资金安排。

招聘单位要提前做好用人信息需求、统计工作，配合主办单位做好会前准备。