第一篇：【五分钟法学院】装修工人遭遇意外,房主需要担责？
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【五分钟法学院】装修工人遭遇意外，房主需要担责？
新房装修本就让人头疼了，如果在装修的过程中工人发生了安全事故，业主要不要承担责任呢？ 赵某购得新房后准备装修，为了省钱，赵某没有请专业的装修公司，而是经由熟人介绍聘请了包工头李某，并与其签订了书面协议，装修内容不包括敲墙工作。李某等人进场后不久，因部分墙体需要拆除，赵某便通过李某认识了敲墙工王某和方某，并和两位敲墙工谈妥了敲墙的具体工作内容和工钱结算方式。然而，王某敲墙时，不慎从房内坠落身亡。王某的继承人遂起诉到法院，要求赵某等人承担赔偿责任。
双方的主要争议焦点便是：赵某请王某敲墙，双方之间到底形成雇佣关系还是承揽关系。雇佣关系是指雇佣人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动，雇佣人接受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇用人在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。法妞问答 www.xiexiebang.com
雇佣关系的主要特征有：
1、雇员与雇主之间形成一种人身依附关系，雇员按雇主的指示和要求，为雇主提供各种劳务。
2、雇员利用雇主提供的工作条件、场所等，以雇主的名义从事劳动。
3、雇员的劳动义务不能转移，必须亲自履行。
4、雇员劳动所产生的成果一般归雇主所有。
5、雇佣关系中，工资的支付一般有相当稳定的周期（如月、星期等）；工资额也一般有相当于该行业比较固定的标准。
承揽关系则是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
承揽关系中，承揽事项应具有特殊性，它一般需要具备相应的设备条件、蕴含一定的技术成分，因法妞问答 www.xiexiebang.com
此《合同法》规定承揽事项仅包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等相类似的工作。
承揽关系主要特征有：
1、承揽关系中，定作方与承揽方地位平等，不存在人身依附关系。
2、承揽中的风险由承揽人自己承担。
3、承揽方可以将承揽合同的部分工作交付第三人完成。
4、承揽方按合同完成某项工作，承揽合同的标的为物化的劳动成果，而不是承揽人劳动的本身。
律师分析
在雇佣关系中，雇主对雇员的损害承担无过错责任，只要雇员在进行受雇工作中因工遭受伤害，雇主就应给予赔偿，雇主不存在免责事由；除此之外，雇主有时还要承担替代责任，雇主承担责任后享有追偿权。
在承揽关系中，因双方是合同关系而不存在侵权关系，承揽人受伤不属于合同调整范围，不适用侵权责任的归责原则。承揽关系中，承揽人在完成承揽工作过程中造成他人或自身损害的，首先定作人原则上是不承担责任；其次，如果定作人对定作、指示或者选任有过失的，承担与其过失相适应的赔偿责任。
可见，人身损害赔偿案件中，雇佣关系和承揽关系的归责原则完全不同。这导致在人身损害赔偿案中，当事人因为不同的身份关系而承担的责任不同；当事人在举证责任等相关责任的承担上也有很大的区别。所以，在本案例中，当事人之间是雇佣关系还是承揽关系成为了争议焦点。
法院判决
法院最终认定双方之间形成的是承揽关系，而非雇佣关系。理由主要有以下几方面：1.双方已交付法妞问答 www.xiexiebang.com
敲墙工作成果为主要义务，并按照工作成果一次性结算劳动报酬；2.王某自带拆墙工具；3.王某独立完成拆墙工作，业主赵某不对拆墙施工进行控制、监督和指挥。
通过上述真实案例，除了给大家介绍雇佣关系与承揽关系的区别，更是想提醒广大业主，在装修房屋时尽量选择有相关资质的公司，并与之签订正规的装饰装修合同，明确约定双方的权利义务，以减少或者避免装修中可能发生的各种法律风险。
第二篇：患者擅自离院出意外 医院需要担责吗？
患者擅自离院出意外 医院需要担责吗？
患者在医院治疗期间，未经医护人员批准擅自离院的事件时有发生。为了防止意外的发生，许多医院制定了诸如住院须知、外出请假条例等相关规定。但是，如果患者擅自离院且出了意外，医院需要担责吗？近日，河北省石家庄市桥西区法院审理了一起患者擅自离院后在市郊景区坠亡的案件。法院是如何判决的？2015年8月20日，患者李某因在工作中摔伤头部，在石家庄市区某医院进行治疗。治疗期间，护理级别为二级护理，陪床一人。8月30日13时许，李某的家属发现李某并未在病房内，经寻找未果，后询问某医院工作人员，均表示不清楚。随即，李某的家属向公安机关报案。9月1日，李某的家属接到警方通知，称患者李某被发现于市郊某景区内，业已身亡。经尸检，认定为高坠致颅脑损伤死亡。李某的意外身亡令其家人悲痛不已。其家属一致认为，医院作为医疗机构，在患者离开医院长达十几小时的过程中，并未作进一步追查，在家属发现患者不在病房时仍未引起足够重视，未积极寻找并及时报案，未尽到应有的管理义务，与患者的死亡有直接的因果关系。于是，李某的家属将医院诉至法院，要求医院赔偿护理费、丧葬费、被抚养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等共计60万余元。在法庭上，当事医院辩称，对患者李某的诊治行为完全符合医学规范，不存在过错，且在患者住院后，明确下达了医嘱：陪床一人。李某所在单位也为其雇佣了陪床人员。医院认为，李某入院时具有完全民事行为能力，根据相关条例，医院没有任何权利限制患者的人身自由，其擅自外出爬山并坠山身亡，不是由医院造成的，医院不应承担侵权责任。而且，在事发当日13时许，医院护士巡视时发现李某不在后，就及时向公安机关报案，并非诉状里所称在十几个小时之后才报案。法院审理认为，公民、法人违反合同义务，或因实施侵权行为，给他人造成损害的，应当承担民事责任。该案中，李某到医院就医治疗，医患双方存在医疗服务合同关系。医院应全面履行服务合同，为患者提供科学、规范的医疗服务。该医疗服务表现为：医院需对患者病情所涉生命体征进行观测，而无需对其看管并限制活动，不负有监护义务。患者李某入院后，医院依照其病情进行了医治，并明确告知其需二级护理，一人陪床，已尽到了所需护理方面的告知义务。李某系成年人，具有完全民事行为能力，具有辨认和控制的能力，亦无精神异常，其自行离开医院，并在市郊景区坠亡，与医院的诊治行为无必然因果关系。且在当日15时左右，医院亦陪同家属一起调取监控录像，进行了积极寻找，已经尽到必要的管理义务，故原告要求被告承担患者死亡所造成的损失无事实及法律依据。据此，法院依法判决驳回原告的诉讼请求。患者擅自离院对患者本身而言意味着治疗的中断，轻则影响疗效，前功尽弃，重则发生难以预料和防范的不良后果，而且容易将病菌传播给其他人群，给医院的护理工作增加难度。所以，作为患者，无论是为了自己还是为了他人，都应该自觉遵守医院的有关制度，配合医务人员的治疗。此案件也提醒大家，医疗工作中应该重视对患者的心理疏导这一环节。
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