第一篇：会议前温馨提示
尊敬的各位家长朋友和同学们，欢迎您来到某某某说明会，在本次说明会正式开始之前，在这里给您简短的温馨提示。请您抓紧时间入席就坐，并且将您的手机调为震动或关机状态，也请所有同学们能够保持现场安静。每个坐席上放有说明会的相关资料，您可以在等候时阅读。说明会分为宣讲和咨询两个部分，尽可能全面的为您解答疑问。再次感谢您的到来。
第二篇：面试前温馨提示
亲爱的朋友们，有缘千里来相会。
职业发展是大事，面谈还是要准备。
诚心、信心、平常心，言谈举止显修为。
人才难得靠人识，众人服务须体会。
加盟不成仁义在，且留美名传口碑！
温馨提示
—— 面试攻略
攻略一：面试前干什么
研究一下企业的性质和岗位。不同的企业青睐不同的人才，如日本公司注重服从和等级观念，如果你面试时表现得个性张扬，喜欢自由，那么多半没戏；欧美企业注重授权和创新，如果你表现得太过死板，唯唯诺诺，那么估计机会也不大。这就是我们经常说的：企业要找符合企业文化的人。
岗位说明书也要好好研究一下。因为同样的职位，每个企业之间的工作内容常常不一样。同样招聘人事经理，有的公司注重宏观的东西，有的公司注重操作层面的。如果人家叫你主要去做人力资源规划和战略，你在那儿谈保险怎么交、员工关系怎么处理等，你的胜算有几成？估计不大吧！所以在面试之前，要好好准备与职位相关的题目和答案。有的应聘者一天要参加5-6场面试，根本没时间准备，但太多的机会就是没有机会，不如选中2-3家单位，集中准备一下。另外，对一些常规问题，比如自我介绍要形成自己的套路，不要超过2分钟，事先多演练几次，效果自然不一样了。
攻略二：面试礼仪注意什么
英国人力资源专家曾作过研究，三种人更容易得到工作：漂亮的、个子高的、有礼貌的。所以面试前建议你好好审视一下穿着，首先未必要穿名牌，但是看上去男生要给人感觉很利索、协调，女生看上去要干净、大方，不要给别人的感觉很邋遢。有的应聘者西装皱皱巴巴，领带歪歪斜斜，能有好印象吗？还有的女生打扮太时尚，大耳环晃晃悠悠，企业找人不是找模特或者选美，所以不合适的穿戴往往会让你在一开始就给“枪毙”。另外，有的应聘者不注意用一些礼貌用语和动作，大大咧咧，往往给人留下没有修养、不成熟的印象，在同样的条件下，你的机率就小多了。
攻略三：面对不同面试人员保持良好心态
有的面试人员风格比较强势、直率，面试时咄咄逼人，往往有一种审问犯人的感觉；有的面试人员温和、艺术。遇到这两种面试人员，自己首先要有好的心态，前者往往会让人不舒服、有压力感，但是你不能就此产生逆反心理，觉得对方素质如何如何，甚至得出该公司不怎么样的结论，应该以一种宽容、平和的心态去对待；对于后者也不要麻痹大意，因为温和面孔的背后常常是一把利剑。所以，在内心里一定要记住：这是一场面试、是求职，不要太多关注所谓的“自尊”。
攻略四：学会区分不同的问题
有经验的面试官往往会用不同的面试方法和问题，所以对于各种不同的问题不必紧张，有的问题可能是确认你的工作经验和能力，有的问题则是考验你的分析能力、思考能力、反应、思路等。比如：下水道的盖子为什么是圆的？这样的问题没有正确答案，只要能够自圆其说即可。对于没有工作经验的校园招聘，通常就会用这种方法，面试时注意区分，有的应聘者对什么问题都很紧张，结果影响了水平的发挥。
攻略五：面试要注意“答所问”
很多人往往忽略这一点。比如现在很多企业的面试人员会首先让人自我介绍或谈一下自己的优缺点。有的应聘者总是喜欢说着说着，就开始介绍自己了，往往引起面试人员的反感。还有的应聘者根本没有听清楚问题，就按照自己的思路回答，结果驴唇不对马嘴。所以，建议应聘者要跟紧面试人员的思路，保持高度集中，不要停留在自己的“思维圈子”里。
攻略六：回答条理简明、不要罗嗦
麦肯锡公司有一句名言：所有的事情都可以分成三句话去讲。比如：今天上午9点吃早饭。可以说成：今天我吃饭，时间是上午9：00，吃的是早饭。因此建议大家在回答问题的时候，不妨按照这样一个套路：第一点、第二点、第三点……这样听的人很清楚，说的人也不会漏掉重点。还有一个，就是要简明，不要罗嗦。有的应聘者自我介绍搞了10分钟，听的人早烦了，谁有这个耐心呢？
攻略七：不懂的地方有技巧地说
面试是双方的博弈，所以千万要注意：该说的就要说，不该说的不要说；懂的就说懂，不懂的地方要勇于承认。但是这个也是有技巧的，可以这样说：我对这个不是很了解，但我谈一下我的看法吧……结果一讲，不错啊，既回答了问题，又给别人留下一个谦虚的形象。有的应聘者明明是个半瓶子醋，遇到一些问题大吹特吹；还有的应聘者一知半解也是滔滔不绝，最后的结果当然是淘汰。很多应聘者有这样的困惑：那天我表现挺好啊，怎么就没成功呢？原因就在这。
攻略八：放慢语速、一一道来
有的面试者遇到自己心仪已久的职位，或者自己有把握或有准备的问题，就欣喜若狂，马上滔滔不绝讲起来。其实大可不必，因为面试官一看你这么胸有成竹，就对问题的难易程度和你的能力产生怀疑了。所以，即使多么有把握，也要注意风度，边说边作“思考状”，这样面试官在用“穷追法”面试你的时候，你也不至于漏出破绽。
攻略九：学会用事实来证明自己
有的应聘者在回答问题时，特喜欢用“沟通能力强、勤奋”之类的虚话，但是面试官可不是吃干饭的，马上来一句：请举一个例子证明一下。所以在面试时，一定要学会用数据和事实来说话。你说做销售强，你就告诉我一个月销售了多少；你说自己的谈判能力强，不如举个例子来证明你是如何搞定一个“钉子客户的”。现在的面试方法很多，最流行和最有效的莫过于基于素质模型的行为面试法，即star法，在这种情况下，你想编估计都编不出来。
攻略十：永远不要和面试官争论
很多优秀的人才也非常傲气，于是和面试官从探讨问题到争论。其实，在任何情况下都没有必要去争论，因为面试是为了展现自己的能力谋取职位的，不是来寻求真理的。例：曾经见过一个很优秀的人，为了一个相当简单的问题和老总争得面红耳赤，结果呢，老总说这个人好是好，就是有点认死理，将来万一意见不一致怎么办？据观察，那人应该很合适，但是老总的担心没有道理吗？人才只有为我所用才是人才啊！因为一个无谓的问题，双方都输了。
攻略十一：时刻不放松警惕
应聘过程中面试无处不在。不管是日本公司的聊家常面试，还是欧美企业的流程式面试，抑或是台湾公司的审问式面试，你都要记住：注意自己的一言一行。例：某候选人参加一个面试，经过几轮以后对方很满意，让候选人回去等消息。忽然有一天对方打电话，说有个国外总部副总裁过来，一起吃个饭、聊聊天，幸好候选人留了个心眼比较注意言谈举止，后来进了公司才知道：原来吃饭就是最后的复试，考察一下礼仪和待人接物。
以上总结的一些面试技巧，其实这些技巧是沟通能力的一种表现。归纳起来，面试就是要做
到“精心准备、心态平和、时刻警惕、关注细节、切中肯綮、条理清楚”。
第三篇：小学生暑假结束前温馨提示
小学生暑假结束前温馨提示
温馨提示：两个月的暑假生活即将过去，同学们很快又要升入新的年级，为了让孩子尽快适应新学期的学习，家长应该协助孩子开始调整生物钟，要求孩子比平时提前睡、提前醒，帮助孩子恢复到上学的作息，以便开学之后能更好的适应，不会因为起不了床而让早晨变得手忙脚乱。
第四篇：温馨提示
温馨提示（乘车学生）
1、准时到达指定地点上车，不要让其他小朋友久等！
2、做个文明小乘客，才能体现出我们的素质！
3、请排队上下车！
4、不带危险品、锐器等物品乘车！
5、请自觉接受车主和车长的管理！
6、车辆行驶中，请系好安全带！
7、车辆行驶中，不要在车厢内随意走动！
8、车辆行驶中，不要将头部或者肢体伸出窗外！
9、车辆行驶中，不要和其他小朋友疯闹！
10、乘车期间请不要大专喧哗！
11、车厢是我们临时的家，保持车内卫生，是我们大家的责任！
12、车不稳，勿上下！
13、请看护好随身携带物品！
14、乘车时不要乱动车内或他人物品！
15、对车辆违规运营行为，我们有举报的权利和义务！
16、拒绝乘坐超员、超速车辆！
17、遵守交通规则，从你我做起！
18、雨雪天气，请注意交通安全！
19、手拉手筑起交通安全防线，心与心营造关爱生命乐园。20、常念安全“紧箍咒”，牢记规章“护身符”。
21、不要把爆竹、汽油等易燃易爆的危险品带入车内。
22、不坐三无车辆和超载车辆，自觉遵守交通事故规则，珍爱生命、远离危险。
23、候车时要在指定地点等候车辆，不要站在车道上候车。
乾安县接送学生车辆管理办公室
温馨提示（车主）
1、职业光荣，责任重大！
2、宁停三分，不抢一秒！
3、无论你有多急，切记安全第一！
4、风霜雨雪天，安全记心间！
5、麻痹是安全的天敌、谨慎是事故的克星。
6、不喝酒多睡眠，行车路上才安全。
7、守法规遵法纪，生命保障最实际。
8、酒后驾车，就是轻视自己和他人的生命！
9、交保司乘险，就是平时注入一滴水，遇事拥有太平洋！
10、携带易燃易爆危险品，无异于携带定时炸弹！
11、超速超员行驶害人害己！
12、狭窄路段会车危险大！
13、慢稳礼又让，安全有保障！
14、车不稳，勿上下！
15、关爱生命，安全第一！
16、安全行车，利己惠人！
17、礼让礼让，人生无恙！
18、心头常亮红绿灯，安全行驶伴人生！
乾安县接送学生车辆管理办公室
第五篇：温馨提示
温馨提示
关于中午跟周日有人面试的事宜，正常情况下，让面试者填好表之后打649到办公室，如是中午或者周日，行政部无人值班时，打电话到办公室，由办公室人员打电话给陈经理，由陈经理直接面试，如陈经理也不在公司的情况下，由办公室主任珍姐来面试。
如上述人员都不在，请对方填好资料后，态度和善的跟对方说明情况，我们收到简历会尽快给他们答复。
凤凰城娱乐有限公司2013年11月6日
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