欧亚学院策划方案

第一篇：欧亚学院策划方案

高校教育培训项目合作方式及运营方案

为进一步贯彻落实中办、国办《关于进一步加强高技能人才工作的意见》、劳动和社会保障部校企合作培养技能人才工作会议精神，真正统一思想，采取措施，把校企合作培养高技能人才工作落到实，根据西安欧亚学院国际学院的学生素质培育需求，结合我公司业务发展方向，特编制《高校教育培训项目合作方式及运营方案》

一、项目合作方案 合作项目类型：

【A】 针对全体老师：高级职业培训师项目（备注：标准学费为1200元/人，32课时，4天/月，每天4课时，每周六上课，2个月结业）。

【B】 针对大

一、大二学生：大学生基础礼仪班（备注：标准学费为：380元/人，36课时，4天/月，每天3课时，每周六上课，3个月结业）。【C】 针对大

三、大四学生：就业指导班（备注：标准学费为：380元/人，36课时，4天/月，每天3课时，每周六上课，3个月结业）。

【D】 针对所有在校学生：形象设计班（备注：标准学费为：580元？人，48课时，4天/月，每天4课时，每周日上课，3个月结业）【E】 针对所有在校学生：军训（备注：标准费用：12元/人/天）项目合作方式：

如下：“西安欧亚学院国际学院”简称为“项目方”，“西安秦韵企业管理咨询有限公司”简称为“承办方”，具体内容见《西安欧亚学院国际学院项目合作协议书》。

A、由“项目方”负责课程设置及审核教学计划、学员资格；学员的学习档

案管理并为完成全部课程学习的学员授予结业证书；审核宣传资料、宣传方式，协助“承办方”邀请任课师资及项目推广等。B、由“承办方”负责在一定区域内项目招生推广、教学实施、班级管理，以及收费工作等。C、费用分担及利益分配

“项目方”：获得项目全部学费的30%，并承担如下费用：任教老师管理费、结业证书管理费、证书制作费。“承办方”：获得项目全部学费的70%，并承担如下费用：教材资料费、项目推广费、教师课酬、宣传资料制作费和全部收入的税收。

二、项目运营方案（1）会议式招生

此“会议”，包括主题论坛、公益讲座、沙龙活动、试听平台、推广课、公开课、招生会等，借助会议这一平台把目标客户聚集一堂，通过专家精彩演讲及专业课程推广把项目信息有效的告知目标客户，并促使目标客户在会议氛围下产生购买行为，加之会议之后的跟踪服务，从而实现项目的招生。（2）发文式招生

由“项目方”发文，大力号召在校学生积极主动参与项目，从而高效地达到招生目的。（3）广告式招生

通过在校园网、校园报、校园杂志、张贴校园广告等方式把项目信息广而告之于目标客户群。

三、项目运营支持 A、提供《招生咨询手册》 B、提供项目宣传印刷品样板

C、提供多种项目推广方案

D、安排专职客服人员协助项目招生 E、协助召开各种与项目相关的招生会 F、提供教学、班级管理方案

西安秦韵企业管理咨询有限公司

2011年3月8日

校企合作协议书

西安秦韵企业管理咨询有限公司（简称：“承办方”）与西安欧亚学院国际学院（简称：”项目方”），本着优势互补、互惠互利、长期合作的原则，就共同建立校企合作关系，建立“西安欧亚学院国际学院职业素质培训基地”事宜，经双方友好协商，达成以下合作协议：

一、合作总则

1.为大力发展高等职业技术教育，实施以职业技能培养为主线的教育教学改革，为企业培养职业素质良好，操作技能过硬的应用型人才，双方同意建立校企合作关系，西安秦韵企业管理咨询有限公司在西安欧亚学院国际学院挂牌建立“西安欧亚学院国际学院职业素质培训基地”。

2.“承办方”根据教学计划和课程教学大纲的要求，在不影响“项目方”正常生产的前提下，安排学生到“承办方”组织的培训班进行学习。

3.根据高等职业技术教育“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研相结合的发展道路”的办学指导思想，根据“项目方”的需要，“承办方”可在职业素质教育等方面与“项目方”开展广泛合作。

二、责任和义务

（一）承办方

1.确定实习基地的名称和牌匾的制作，并负责在媒体上进行宣传报道，扩大“项目方”的社会知名度和美誉度。

2.根据专业教学计划和课程教学大纲的要求，拟定培训的详细方案，并提前一个月与项目方协商，共同制定具体的实施计划。

3.承办方委派专人负责对参训学员的管理工作；

（二）项目方

1、.提供培训场地。

2、按照承办方的教学计划和课程教学大纲的要求，结合的实际情况，指派相关工作人员，协助承办方培养学员的实际操作能力和职业素质。

4.对培训学员的学习成绩进行全面的评价和考核。

三、其它

1.学员培训期间由双方共同组成领导小组（组长由项目方担任），对学员进行教学和管理。

2.本协议一式贰份，双方各执一份。本协议一经双方代表签字、盖章即开始生效，双方应遵守有关条款。未尽事宜，由双方协商解决。

3.承办方在实施整个培训期间的有形知识产权归承办方所有；双方合作开发的项目成果，产权归双方共同所有。

承办方（盖章）：

项目方：（盖章）

代表签字：

代表签字：

年 月 日

年 月 日

第二篇：西安欧亚学院实习报告格式

西安欧亚学院实习报告格式

实习报告名称:(宋体,加粗,三号,居中;)

姓名(宋体,加粗,小四号,居中;)

（分院，班级）

评语：（宋体，五号，左对齐）

宋体，五号

指导教师：×××（宋体，5号，右对齐）

正文:

一,实习目的(宋体,加粗,四号,左对齐)

(介绍实习目的和意义,实习单位的发展情况及实习要求（1）实训情况概述；（2）取得的成绩；（3）实训体会；（4）存在的不足及今后改进的意见；（5）对以后实训的打算和建议等)1,宋体,加粗,小四号)

…(正文:宋体,小四号)

2,宋体,加粗,小四号)

…(正文:宋体,小四号)

……

二,实习内容(宋体,加粗,四号,左对齐)

1,(宋体,加粗,小四号)

…(正文:宋体,小四号)

2,（宋体,加粗,小四号)

3,页面设置:纸张大小:A4，页边距上下各2.2，左右各2.0

三、1、实习报告要求文字通顺，结构合理，无错别字，正确使用标点符号，打印成稿，且不少于5000字，在报告封面注明所实习的单位。不符合此项要求者，酌情扣分。

2、学生应自留底稿，上交的实习报告将作为院部资料保存。

3、开学后三周内上交个人实习报告。不按时交者，取消评定资格。（即：没有实习成绩，不能按时毕业。）

4、对于按时返校且实习时间超过四周以上的学生要加5—10分，反之则扣5—10分。

实习报告封皮要求：“实习报告”--字号为小初姓名、班级、实习单位、指导老师、实习时间--字号为4号请按以上要求和顺序制作实习报告的封皮

第三篇：学院CIS策划方案

浙江纺织服装职业技术学院

CIS策划案

浙江纺织服装职业技术学院是一所从事高等职业技术教育的公办全日制普通高校，由宁波市人民政府举办和管理，为浙江省示范性高等职业院校建设单位。

学院坐落于宁波市北高教园区，占地800余亩。现有在校生逾万名，教职工600人。学院下设纺织学院、服装学院、艺术与设计学院、商学院、信息工程学院、机电与轨道交通学院、人文学院、易斯戴学院、国际学院、成教学院、培训学院等十一家二级学院。

浙江纺织服装职业技术学院有七大特色

1、全国最大的纺织服装类专业高职院校

浙江纺织服装职业技术学院是由原浙江轻纺职业技术学院和宁波服装职业技术学院强强联手，合并建立的全国最大的纺织服装类专业高职院校。

2、雄厚的师资阵容

近百名副教授以上职称教师；近百名“双师型”教师，近百名硕士、博士。

3、完备的教学设施

拥有30000平方米的实验实训大楼，总投资3656万元的实验实训设备，工厂化的生产流水线，与先进企业同步更新升级；总面积15000平方米的图书信息大楼，藏书（含电子图书）达90万册，充分满足师生教学科研需要。

4、优秀的办学品牌

全省高职院校唯一通过国家级办学水平评估的宁波服装职业技术学院、全国纺织教育骨干院校的浙江轻纺职业技术学院，以万余名大中专优秀毕业生，赢得企业青睐，社会赞誉，确立了优秀的办学品牌。历年毕业生就业率均达到95%以上，用人单位满意度达到96%。

5、中外合作办学：

中新（新加坡）合作班学生，顺利修完中新合作办学项目课程后，毕业时可获得“双文凭”，即浙江纺织服装职业技术学院普通高等教育专科（高职）学历文凭及新加坡莱佛士设计学院大专文凭。

6、学生毕业后有多种继续深造的途径

学生在大三第二学期可以参加省教育厅组织的全日制专升本选拨考试，进入本科院校学习。另外，学院还可以推荐优秀毕业生到与学院合作的国外大学进行深造，同时，我院成教学院与东华大学、驾驶员试题网 http://www.xiexiebang.com/ 科目一考试这既是格物致知、理在事中、知行合一的治学态度和方法，又是实现高等学校办学目标的客观要求。创新：创新是学校建设发展不竭的动力源泉，开发人的创造性是教育的本质功能，也是学院建设高水平学府的战略要求。

把“严谨 勤勉 求实 创新”作为校风，其含义明晰，寓意深刻。一是既体现了中华民族的优秀文化传统，又蕴含了强烈的时代精神。二是传承了学院合并之前原有的优良校风，具有鲜明的校园特色；三是可以更好地指引和激励广大师生在建设发展的道路上勤奋务实，不懈进取。校风总体表达学院崇尚科学、严谨求实、务求完善、敢于创新的人文氛围和治学精神

第四篇：学院元旦晚会策划方案

电气与新能源学院研究生2012年元旦晚会

策划方案

时间:2011年12月下旬（具体时间待定）晚上19:00---21:30 地点:接待中心7楼

主题:“电气风采，研韵乐章”

主办单位:电气与新能源学院

承办单位: 电气与新能源学院研究生会

目的:

这是11级新生入学来的第一次大型文艺演出，第一次师生大团圆，至此2012年元旦佳节之际,我院举办这次大型晚会将发现优秀艺术人才,加强师生间的沟通,增强班级间凝聚力,给同学们一个真正展示自我风采和勇气的舞台。展现电气风采，体现研究生风貌。特点:

节目新颖、经典,集多种舞台表演形式(唱歌、跳舞、器乐合奏、小品),集友情、师生情于一体,对各位辛勤工作的老师致以节日的问候;对刚刚开始研究生生活的11级新生致以热烈的祝贺,祝愿他们在未来的道路上“潮平两岸阔,风正一帆悬”。

晚会形式及内容:晚会的主要形式是文艺晚会,演出节目由学生报名参加,经筛选登记录用后方可上演,形式不限。晚会主要是文艺节目,活动环节，师生互动穿插进行。舞蹈男生一支，女生一支、艺术学院舞蹈一支、本科节目二个、魔术一个、歌曲节目3个、小品一个、党支部节目2个、相声一个，外加游戏环节4个！晚会形式多样互动

性强。创意阐述:

1.主题创新性:紧扣电气，研究生这两个要素，紧紧围绕“和谐，团圆，喜庆”的中心，以师生为主体，提出了本次元旦晚会主题“电气风采，研韵乐章”。

2.加强互动性:以文艺演出为主,活动环节为辅,既保证整个晚会的质量又保证广大同学的积极性，节目环节是活动环节的基础，活动环节是节目环节的有力补充，两者配合做到整场晚会如行云流水。

3.扩大参与性:邀请学院领导和老师参与，以过硬的节目质量，以特色的游戏环节吸引广大同学参加争创历届元旦晚会新高。

★晚会流程:

1.学院领导为晚会致词并宣布晚会开始2.晚会正式开始(具体内容略)3.主持人宣布整场晚会结束

4.邀请嘉宾对晚会的举办作评价选出师生最喜爱的节目。

5所有特邀嘉宾，演员，职员，合影。★晚会组织机构

①晚会总策划、总负责人:张磊②管理账目:林奇祥

③节目组: 柏才行马飞林、王飒

④活动组：胡帅 刘敬之

⑤后勤保障组:林奇祥，马晓旭 何建平⑥宣传组:谌洁 陈红艺何娇娇

⑦主持组：陈晨李方宇康毅 王飒★各任务组主要工作安排

(1)晚会总策划、总负责人: 从晚会筹备，彩排到晚会的进行总体负责，负责整个晚会的流程安排，负责晚会嘉宾安排。(2)管理账目:负责所购物品的登记和账目管理。

(3)节目组:晚会节目将本着“和谐，团圆、喜庆”的原则,在题材、内容,质量上下功夫,并确保各节目之间的衔接自然流畅,并使整场晚会受到观者的欢迎与好评。

①负责整台联欢会的节目组织与保障，规定节目数量并安排演出顺序,督促和指导各节目编排。

②晚会时间预测，每个节目需要多长时间,每个板块需要多长时间,整场晚会需要多长时间。

③负责联欢会的节目彩排、正式演出的统筹规划与实施。(4)活动组

①负责活动互动环节节目的策划安排。

②把握活动环节的时间，注意与节目组的配合，保证整场晚会流畅，顺利进行。

(5)后勤保障组:本着勤俭节约的原则,高水平、高质量,圆满地做好联欢会的后勤保障工作。

①购买联欢会所需物品,严格按照账目原则一切物品均需报账造册。

②负责晚会当日一切软硬件设施的到位,调试，维护。负责特邀嘉宾，同学的服务工作。

(6)宣传组:利用各种方式做好晚会前，中，后的内外宣传工作。

①负责晚会筹备阶段的宣传工作，节目征集，主题征集，方案征集，主持人征集等，充分调动群众积极性。

②负责相关文件和节目单的制作与分发，负责书写主题文字和横幅、标语、展板的制作。负责晚会现场拍照，摄像工作。

③负责撰写新闻稿，活动总结。

(7)主持组：负责晚会的主持工作，要求熟悉晚会流程，注意节目之间，节目活动之间的衔接。使我院师生风貌得到完美展现。★晚会结束后，全体研会人员负责善后工作，最后离场。

下面附录节目经费开支表

第五篇：西安欧亚学院兼职教师聘任与管理办法

兼职教师聘任与管理办法

兼职教师是我院师资队伍的重要组成部分，聘用兼职教师是一项长期工作。为建立一支比较稳定、素质较好、水平较高的兼职教师队伍，使其聘用和管理工作更加规范，特制定本办法。

一、聘任条件

1、忠诚社会主义教育事业，热爱民办教育工作，愿意为本院发展及教学质量的提高贡献自己的力量。

2、有高度的责任心，治学严谨，坚持教书育人，具有良好的职业道德和协作意识，能够严格执行学院的各项规章制度，并有足够的精力投入其承担的教学工作。

3、身体健康，语言规范，能够适应本院的教学工作。

4、应聘者原则上应有本科以上学历、中级以上职称并有三年以上教学经验，但本院发展确需的特殊师资，可以破格聘用；实训教师一般应聘用有关企事业单位的专业技术人员。

5、年龄一般在62岁以下；具有教授职称、身体健康、教学效果好的老教师，年龄可放宽到65岁。

二、聘任程序

1、凡前来我院应聘的人员，必须出具教师资格证、职称证、最高学历证书、身份证等“四证”的原件。

2、兼职教师聘任与管理工作由承担相关课程教学任务的分院（系）、部负责。分院（系）、部教学科对应聘人员的“四证”进行初审，合格者填写兼职教师应聘登记表。

3、试讲或示范教学、学术报告情况是我院对兼职教师进行考核并确定聘任与否的主要依据。应聘人员应就拟任课程进行试讲或示范教学、学术报告。一般副教授以下职称的应聘人员必须试讲，具有教授职称的应聘人员可以用学术报告或示范教学代替试讲。试讲或示范教学、学术报告经管理该门课程的教研室考核合格的应聘人员，报分院（系）、部领导审定后，方可取得本院兼职教师的任教资格，承担相应的教学任务。

4、应聘人员到岗一周后，所在分院（系）、部教学科对已聘人员的 “四证”进行复审，合格者上交“四证”复印件一式两份，一份留在本单位存档，一份由教学科连同应聘人员名单、应聘登记表复印件报教务处教务科审查备案。

三、管理办法

1、被聘任的兼职教师，其聘任期一般为所讲授课程的一个教学周期，一个教学周期内，兼职教师的任课课程一般不得超过两门，每周任课学时数一般不得超过20。

2、教学效果好的教师可以连聘连任，连聘连任时不再填写应聘登记表及验交“四证”，能否连聘由教学科征求教研室意见后报分院（系）、部领导审定。

3、在连续三个聘任期内教学效果优秀的兼职教师，可优先聘用。如本人提出申请，可转为专职教师。

4、在聘任期内，各单位要做好对兼职教师授课质量的考核工作。开课一周后对其教学情况进行初步了解和反馈，中期依托期中教学检查进行一次全面的了解和反馈，期末按照《西安欧亚学院教师授课质量考核办法》，本着客观、公正、公开、准确的原则，对所聘兼职教师的教学态度、教学水平、教学效果等，进行一次全面考核评价，并按该办法规定进行奖惩。同时，填写《任课教师授课质量考核表》，报教务处教务科备案。

5、兼职教师在授课期间内，一般不得请假或调课，确因特殊情况要求请假或调课时，依照我院有关调课、停课的规定办理。请假一节，从其当月的总课酬中扣除10元。

6、兼职教师发生教学事故时，按照我院《关于教学事故及其处理的规定》处理。

7、兼职教师对主管部门的奖惩有意见，可以要求复议；复议后若仍有意见，可以向教务处申诉，但申诉期间不得影响正常教学。

8、兼职教师因故不能继续任教，一般可以在学期末提出辞职；确因特殊情况需在中途辞职的，必须提前二周报经主管部门批准。否则将酌情扣发当月课酬。

9、对于发生重大教学事故、影响恶劣或学生意见极大、影响教学秩序稳定等不适合继续任课的兼职教师，主管部门可以及时予以辞退，并报教务处教务科备案。

本办法由教务处负责解释。