武汉理工大学华夏学院2012年军训阅兵暨总结表彰大会会场布置

第一篇：武汉理工大学华夏学院2012年军训阅兵暨总结表彰大会会场布置

武汉理工大学华夏学院2012年军训阅兵暨总结表彰大会会场布置 每年的这个时，都是刚刚步入大学的新生们如火如荼的进行军训的时刻，回想自己军训时候的场景，仿佛还在昨日，历历在目。

9月23日，刚好在武汉理工大学华夏学院又这样一场军训阅兵暨总结表彰大会，武汉南方礼仪庆典公司在会场布置中施放了一个大型彩虹拱门，在宽阔的操场上，远远的就可以看见。

一排排身穿迷彩服的孩子们在操场上十分认真的操练着，为即将开始的军训阅兵做准备，这段时间训练的成果也布置白费的，看着一排排整齐的方阵走过，不禁还是要为他们鼓掌。

在主席台上方，就是武汉南方礼仪庆典公司的彩虹门了，简单的“育人为本 质量至上”几个大字传达了学校培养和教育人才的决心。同时，在彩虹门正下方的看台栏杆上也悬挂了印有这次礼仪庆典活动主题的横幅，主席台是和我们往常一样的布置，红色的桌布，在桌子的前方还摆放了几盆红色、粉色、紫色的鲜花，显得格外有生机。

第二篇：武汉理工大学华夏学院调频电台简介

武汉理工大学华夏学院调频电台

武汉理工大学华夏学院英语调频电台FM80.5兆赫是一个通过校园电波与广大学子交流和传递信息的平台。在我院领导的关心和帮助下，英语调频电台始建于2005年，电台由当初唯一一个播音部迅速发展为现有的四个部门：播音部，秘书部，外联部及宣传部。

英语调频电台的创立旨在增强华夏学子的英语听，说，读，写等各方面的能力，开拓同学们的视野，提高学院学生英语四,六级考试通过率，为今后考研和参加工作等各方面打下坚实基础。

调频电台下设四个部门：

播音部：负责校园每天的播音工作。让他们悦耳的声音带你步入英语的殿堂，用声音引领你我在英语学习之路上前行。我们力求从多方面，多角度，多途径为同学们提供一个在娱乐中学习，于潜移默化中储备知识的平台。周一至周四晚上7：30——8：30，请尽情享受英语盛宴。

秘书部：。电台的后勤保障；负责电台日常各项事务处理工作。每周五晚5:30的原声影院带你领略欧美风情，与你相约不见不散

外联部：电台的内部活动组织策划机构和外联机构。在与台内各部门的沟通联合下，针对外校学生机构和企业单位形成组织统筹活动的交流平台，并组织好台办活动的策划工作，以达到推广电台扩大电台影响力的目的。

宣传部：通过画笔传播声音，通过色彩传递感情，用纸笔描绘电台的点线面。部门分为设计组（以绘制海报、大型平面海报及台内各类证件标志为主），事务组（负责部门除设计外的各种事务，总结并撰写活动宣传内容、宣传品的印刷、策划部门活动等）。台刊《VISION》是我院唯一一份英语杂志，我们衷心的希望给广大的英语爱好者提供一个学习、享受英语的平台。

我们坚信，随着华夏学院的不断壮大，英语调频电台一定会取得更长足的发展。通过每位成员的不懈努力，FM80.0将竭诚为华夏学子提供丰富的英语听觉盛宴。

第三篇：2010级新生军训阅兵暨表彰大会隆重召开

2010级新生军训阅兵暨表彰大会隆重召开

经历了20天烈日暴雨的洗礼，我院2010级3500余名新生在军训中充分磨练了意志、铸就了刚强、养成了良好的作风，为表彰先进，展示军训成果，今天下午2点，在学院足球场举行了“2010级新生军训阅兵暨表彰大会”。学院董事长陈登斌，院长刘太刚，董事长助理戴宏生，学院副党委书记姜佐澧，学院副院长周忠、成强、姜明军、白秦川、梁季仓，学院工会主席赵景春，武警长沙指挥学院政委曹明等领导出席了此次大会。

嘹亮的国歌奏响，全体人员肃立。礼毕，由阅兵总指挥李珑宣布阅兵仪式正式开始。全体新生列队着装、排列整齐，等待检阅。准备待续后，董事长陈登斌步入阅兵场，依次检阅方队。董事长每路过一个列队，都亲切问候连队的新生，学生们也热烈的回应着董事长。一声声“同学们好”“同学们辛苦了”充分体现我院领导对军训新生的体恤和关怀。随后，《分列式进行曲》响起，各列队整装待发，准备迎接分列式表演。从一营一连到四营三十六连，三十六个连队依次在教官的带领下，迈着雄健的步伐，昂首向主席台走来，台上的领导也起立迎接着各连的表演。接下来，由二十一连、三十五连及二十位教官分别带来了军事技术汇报表演，其整齐一致的队列、刚劲有力的动作，博得了在场学生们一阵又一阵的掌声和欢呼。随后，我院党委副书记姜佐澧同志作军训总结报告，他说，今天的阅兵仪式非常成功，整齐的方阵、嘹亮的口号，充分展现了军训成果和新生风采。新生们凭借顽强的毅力，挑战自我，战胜自我，是学习的好榜样。姜副书记还说，针对这次的军训，学院专门成立了军训指导小组，以实现科学军训、严格军训、快乐军训的理念。接着，我院副院长周忠宣布并表彰了军训中凸显的优秀院系、优秀连队、优秀个人。并举行了隆重颁奖仪式，每一位领奖代表、领奖人都面带自豪的微笑接过奖状。表彰过后，武警长沙指挥学院政委曹明对此次军训的学习内容及新生学习状况作了详细的汇报，我院董事长向其赠送锦旗。

最后，我院院长刘太刚作了总结讲话。此次大会宣告圆满结束，新生们也即将脱下军装，迎接他们的新生活。

校园电视台学生记者廖心曼

第四篇：武汉理工大学华夏学院暑期实践报告书

大学生暑期实践报告书

系部：经济与管理系专业：电子商务

年级 2010班级姓名学号

实践单位：晋煤集团

实践时间：2011年7月19日至2011年8月20日 共31天。

实践目的大学很可能是我们在校集中学习生活的最后一站，为了自己毕业以后能更好的步入社会，也为了在假期找一点事做，所以，我选择了利用假期到晋煤集团打工。希望能拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力。

晋煤集团全称晋城无烟煤矿业集团有限责任公司是由山西省国资委控股，股权结构多元化的责任公司。是我国优质无烟煤重要的生产基地，全国最大的煤化工企业集团和全国最大的煤层气抽采利用基地。现有50个控股子公司，14个分公司。

实践内容

打工的一个月期间，我的工作主要是一些琐碎的小事。主要负责工作人员的签到签退，工作数据和工作资料的整理，以及一些工作必需品的领取和发放。

1.工作期间，每天早中晚，要对应到岗职员的签到和签退进行检查核对。

2.对有旷工，请假和迟到现象的职员进行登记并每周汇总，上报经理，以规范职员的作息时间，避免迟到早退，提高工作效率。

3.负责对每天的工作数据进行整理，并登记，妥善保管。还要对一些 送来的资料进行分类整理并入库封存。

4.负责一些工作中的必需品的领取和发放。保证各单位的工作可以顺 进行。并与每周一向经理上交上周各种工作资料的使用，发放以及库存情况。

工作永远不会像在校学习一样简单。只要按照老师和学校的要求办事就可以了，工作中需要交流，字面上的任务写的再好再详细也无法完全满足工作的需求。在刚开始工作的前几天，由于和同事不熟悉，所以很少交流，在发放工作资料是只是按照要求定时定量发送，而没有顾及各部门的职责，经常发生还没有到下次发放资料的时间就有部门催着要某种资料，而有的资料则每一次发送时都看到堆积山。后来一些部门的负责人经常会找到我说他所在部门对各种资料的需求量，让我按照他所制定的标准发放，而后我也会去问一些未照过我的部门负责人询问他们部门的需求量，也让我和同事更加熟悉。

实践结果

工作确实不是一件简单的事，从刚开始对一切的不熟悉，到后期基本了解工作的要求和基本能应付中间犯了不少错误，不过幸运的是并没有给公司造成损

失。没有影响到正常的工作秩序。

在我实习的一个月期间，不可避免的出现了一些员工迟到，早退甚至旷工的现象。而这些人大部分都能说出一些像模像样的理由，再加上很多都是公司的老员工，所以经理对这些情况也无计可施。只能睁一只眼闭一只眼。

这种企业很多时候的工作量并不大，很多员工在办公室也是坐着闲聊或者上网。其实我觉得可以专门对每周的工作做一个详细的进度计划，只要不影响进度，可以给一些员工在工作时间上一些宽裕，斌不要死守考勤来评价他们的工作业绩。

凤凰山矿作为晋煤集团旗下一个较大的子公司，平时需要整理的东西很多，每天也会新增加很多需要分类整理的工作材料。而公司的材料是脏乱差，无人管理，经常会出现很多资料在需要时“不翼而飞”的现象。出现这样的情况的主要原因就是对分工的不明确，资料科的人认为资料室的情节工作应当有清洁工负责，而清洁工又认为资料室他们平时不能随意进出，也没有资料室的钥匙，所以对资料室的卫生情况不闻不问。

公司的发展需要明确的分工，资料对于任何一个公司来说都是无比重要的，对于资料室的卫生可以请一个比较可靠的老员工来准们负责。就不会在出现应为资料室卫生差，资料整理出现我问题的情况了

总结

实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。

在中国的经济飞速发展，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战，前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了，中国的经济越和外面接轨，对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。

在实践的这段时间内，我们接触各种各样的人和事，这些都是在学校里无法感受到的，在学校里也许有老师分配说今天做些什么，明天做些什么，但在这里，不会有人会告诉你这些，你必须要知道做什么，要自己地去做，而且要尽自已的努力做到最好。在学校，只有学习的氛围，毕竟学校是学习的场所，每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以提高自已的能力！记得老师曾经说过大学是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那

份真诚，尽管是大学高校，学生还终归保持着学生的身份。接触那些刚刚毕业的学长学姐，他们总是队我说要好好珍惜在学校的时间。在这次实践中，我感受很深的一点是，在学校，理论的学习很多，而且是多方面的，几乎是面面俱到；而在实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。

回想这次社会实践活动，我学到了很多，从我接触的每个人身上学到了很多社会经验，自己的能力也得到了提高，而这些在学校里是学不到的。

在社会上要善于与别人沟通是需要长期的练习。以前没有工作的机会，使我与别人对话时不会应变，会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，事半功倍。别人给你的意见，你要听取、耐心、虚心地接受。

在工作上还要有自信。自信不是麻木的自夸，而是对自己的能力做出肯定。社会经验缺乏，学历不足等种种原因会使自己缺乏自信。其实有谁一生下来句什么都会的，只要有自信，就能克服心理障碍，那一切就变得容易解决了。

知识的积累也是非常重要的。知识犹如人的血液。人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就要枯竭。这次接触的酿造业，对我来说很陌生，要想把工作做好，就必须了解这方面的知识，对其各方面都有深入的了解，才能更好地应用于工作中。

这次亲身体验让我有了深刻感触，这不仅是一次实践，还是一次人生经历，是一生宝贵的财富。在今后我要参加更多的社会实践，磨练自己的同时让自己认识的更多，使自己未踏入社会就已体会社会更多方面

第五篇：武汉理工大学华夏学院汽车工程协会管理规章制度

汽车工程学院汽车工程协会管理制度

第一章：会员管理制度

第一条 申请入会

1、有意加入武汉理工大学华夏学院汽车工程协会的同学向秘书处领取申请表，申请入会。经协会理事审批通过，并确定其符合条件者，正式成为会员。会员将颁发会员证，会员手册。

2、会员每学年重新登记，会员有入会和退会的自由，不重新登记的会员作自动退会处理，不再享有会员待遇。（自动）退会者，到协会秘书处说明并情况并交出会员证、除名。

第二条 会员条件：

1、武汉理工大学华夏学院汽车工程系在校学生。

2、对汽车工程有浓厚兴趣的同学。

3、自觉履行协会会员义务及享受会员权利。

第三条 会员的权利

1、免费参加协会举办的各项活动（部分与外单位或公司合作需要一定费用的项目除外）。

2、获得本协会的优先服务权。

3、有协会内部选举权和被选举权。拥有可随时向协会提出意见、建议和投诉的权利。

4、有权利了解协会经费来源去向及财务状况。

5、自由入会、退会。

第四条 会员的义务

1、热爱武汉理工大学华夏学院汽车工程协会。

2、必须遵守协会组织者的安排。

3、必须承担协会安排的一切工作，热情参与协会组织的活动。

4、必须遵守协会所举办活动的纪律。

第五条 会员考核制度（具体细节未定）

第二章：内部管理制度

第一条：为使社团正常运作，故修订以下内部管理制度：

1、所有社员有义务高质、高效完成社团所交予的任务。

2、会员必须积极参与本协会的会议和活动，不迟到、不早退。有事要事先请假，须向部门负责人请假并向会长申报批准方可不到；若无故不到达三次以上将视为自动退会。

3、会内干部在要求参与的会议或活动中，若事先未请假或事后一天未向考勤人员补假（补假须经会长同意），而无故不到次数达三次以上者，视为自动离职。

4、对于不遵守本协会会规或违反规章制度的会员视情节分别处以会内警告、留会察看、勒令退会、开除会籍等四种处罚。

5、会员在参加有关课程、会议及活动方面，若迟到、早退二次及请假3次计一次缺席，累计无故一次缺席予以会内警告，二次予以留会察看处分，超过三次给予勒令退会处分。因迟到或缺席

造成重大比赛失误者给予开除会籍处分，凡一切被开除社籍的会员，报送校团委给予销案处理。

6、会员因参加重大比赛等原因需停课，由常务理事会提出申请，报校团委，并由教务处批准，及时通知会员所在系。

7、凡参与本会期间受到校纪处分的会员（无特殊情况）视为自动退团。

8、凡未和社团协商而擅自退社的会员视为自动退社处理，并给予开除社籍处分。

第三章：干部管理制度

第一条：凡在本社各种认真负责，扎实肯干的干部，将在综合测评中评优并加分。

第二条：对本社工作不能尽责，丧失工作热情或无能力继续工作的干部，经会长与各部长讨论决定后给予降职或免职处分。

第三条：社团干部的选拔本着重点培养和社员推荐的原则，择优选取任用。

第四章：财务管理制度

第一条： 本协会的活动经费来源于企事业单位的赞助、捐助，学校各级的拨款和其他合法收入。

第二条： 本协会经费必须用于本协会的运作。对于本协的资产，任何单位和个人都不得侵占、私自挪用。

第三条：协会遵守国家颁行的财务制度。

第四条：实行财务公开制度，定期向会员公开一次。

第五条：本协会的所有资金由财务部统一管理，收支分别建立总账和明细账，账目清晰，帐据要相符。

第六条： 各部支出须经会长审核、签字后方可生效。财务部必须定期向会长报告财务状况和递交财务报表。

第七条：活动经费的开销由各部提交申请，经会长和各部长批准，会长签字后计划一定的经费，事毕将票据交由秘书处核对保管。

第八条： 大型活动的活动经费预算须经全干会议民主投票通过。

第九条：经费预算中，必须写明使用项目各费用数额。

第十条：购买物品必须开据国家工统一的商业发票，否则不能报销。所有报销单据必须通过相关部门审批、记录和存档，方予以承认。

第十一条：协会内部成员若有偷取，侵占，私自挪用协会公共财产的情况，一经查出核实，开除会籍，并通报学院，给予严厉处分。

第十二条：对于违反财务制度的干部会员，视其情节做严肃处理第十三条：每学期开学后两周内，向协会主管老师提交这学期的工作计划。

第十四条：本协会经费必须坚持节约、合理的原则，杜绝铺张浪费等不合理开支。

第十五条：本协会内部器材，统一由组织部与学习部负责人管理，协会内部器材只准本协会使用，原则上不外借。倘若借用，损坏由承借单位或个人负责修理或赔偿

第五章：会议制度和工作程序

第一条： 本协会实行民主制度，定期或在开展工作之前召开全干会议商议决策。

第二条：各部门有独立召开部门会议处理学会部门事务的权利。

第三条： 定期或按实际需要，召开会员代表大会和会员表彰大会。会员代表按相关规定组成。

第四条： 各部在具体实施某项活动之前，部长须向正、副会长上交计划方案，会长同意后方可实施。

第五条： 活动完毕之后，部长须向会长交工作总结，并由秘书处存档。

第六条：会长因事外出或不在时，由副会长代替会长行使权利，会长在时副会长则协调会长工作并抓各部思想工作。

第七条： 协会组织管理实行职权负责制。下级对上级负责，上级受下级监督。

第八条：会长在协会内主要负责监督和协调工作。各部部长均负责本部的组织职能活动，会长有参与各部活动计划的义务，提出建议的权利，也有参与其他各部实践活动的自由。

第六章：章程的修改程序

（一）本协会的章程的修改必须先企划部审议，再提交全干会议表决。表决干部人数达到全体干部人数2/3或以上，赞成票数达到出席总人数2/3或以上方可通过。每届章程只可修改一次。

（二）本协会章程须经表决通过后，七天内经主管单位审议后生效。