在职业道德建设表彰大会上的讲话

第一篇：在职业道德建设表彰大会上的讲话

***同志

在职业道德建设表彰大会上的讲话

各位领导、同志们：

今天，我们在这里隆重表彰全市**系统职业道德建设先进集体和先进个人，市委***书记和市总工会***主席、崔主席，在百忙之中亲临大会指导，充分体现了市委对职业道德建设的高度重视，充分体现了市委领导和市总工会对**事业的关心支持、对**职工的亲切关怀。借此机会，我提议，让我们再次以热烈的掌声向各位领导表示衷心的感谢！

近年来，在市委、市政府的正确领导下，在市总工会的指导帮助下，局党委认真贯彻落实中央和省市关于加强职业道德建设的工作部署，提出了明确的思路和许多具体措施，不断创新载体，完善工作机制，形成了党政工团妇分工配合、齐抓共管的工作格局，不仅积累和创造了许多宝贵经验，而且培育出了一大批具有鲜明时代特征的职业道德典型群体。今天受到表彰的先进集体和先进个人，是近年来全市**系统职工职业道德建设的模范实践者和优秀代表，在他们身上，集中体现了**职工高度的主人翁责任感和艰苦创业精神，体现了忘我的劳动热情和无私奉献精神，体现了良好职业道德和爱岗敬业精神。他们的先进事

迹和模范行为，必将激励广大职工在推动 “三个文明”协调发展中更充分地发挥主力军作用。

当前，**事业正处在跨越发展的关键时期，既面临着难得的发展机遇，也面临着巨大挑战。干部职工正以昂扬的斗志、拼搏的精神投入到落实“十二五”发展规划、力争率先实现现代化的伟大实践。在新的形势下，加强职业道德建设，对于号召和引导广大职工，宏扬“团结拼搏、艰苦奋斗、开拓创新、无私奉献”的行业精神，实现“十二五”发展的宏伟目标，具有全局性、战略性的意义。全系统各单位一定要高度重视，加强领导，制定规划，完善措施，扎实推进，进一步完善组织方式，创新活动载体，积极探索职业道德建设的长效机制，确保收到实实在在的效果。***书记和***主席就加强职业道德建设工作，还要作重要指示，请大家认真学习贯彻，抓好贯彻落实。

同志们，现代化建设的宏伟目标，需要高素质的职工队伍为之奋斗。我们相信，有市委、市政府的正确领导，有市总工会的大力支持，具有光荣传统的职工队伍，一定会不辱使命，一定会以更加先进的职业观念，更加良好的职业态度，更加严明的职业纪律和更加高超的职业技能，在打造行业品牌、推动全市跨越发展中打头阵、创新业，做出新的、更大贡献！

第二篇：在教学楼建设表彰大会上的讲话

在教学楼建设表彰大会上的讲话

各位热心人士、各位老师、同学们：

今天，我们怀着感恩的心，在这里隆重举行教学楼建设表彰大会，对捐资捐物支持教学楼建设的热心人士和企业进行表彰。借此机会，我谨代表镇委、镇政府，对教学楼的落成表示热烈的祝贺！向捐资捐物支持教学楼建设的各位热心人士和企业表示崇高的敬意和衷心的感谢！

百年大计，教育为本。近年来，镇委、镇政府坚持以科学发展观为指导，大力实施教育强镇战略，把教育放在优先发展的重要位置，教育事业取得了可喜成绩，教育教学设施不断完善，教育教学质量不断提高，形成了基础教育、职业教育、学前教育等均衡发展的良好格局。这些成绩的取得，是上级党政领导关怀重视的结果，是全镇广大干部群众辛勤努力的结果，更是在座各位热心人士鼎力支持的结果。

教学楼的建设，得到社会各界热心人士的大力支持。热心人士和企业，慷慨捐资×万元，支持兴建教学楼，改善办学条件，为师生们提供了良好的教育教学环境。在座各位热心人士热心公益、尊师重教的高风义举，必将受到全社会的尊重。在此，我代表镇委、镇政府，对在座各位热心人士的善举再次表示衷心的感谢！

当前，我镇正面临着加快发展教育事业的良好机遇，镇委、1

镇政府将进一步完善学校的配套设施，加快实施“科教兴镇”战略，推动教育事业迈上一个更高的台阶。希望各位热心人士一如既往地关心支持我镇教育事业的发展，为教育的腾飞多尽一份心、多出一份力。希望学校以教学楼的落成为新的动力，坚持科学办学理念，坚持教学改革创新，加强教师队伍建设，不断提高办学水平，努力打造一流名校。希望同学们倍加珍惜优美的教学环境，好好学习，以优异的成绩报效祖国，回报社会。衷心祝愿各位热心人士大展鸿图、兴旺发达！祝各位老师家庭幸福、工作顺利！祝同学们身体健康、学习进步！

第三篇：在五四青年节表彰大会上讲话

在五四青年节表彰大会上讲话

同志们、青年朋友们：

今天，我们在这里隆重集会，纪念“五四”运动90周年，表彰我县获得“五四奖章”和“五四奖状”的先进集体和个人。今天受表彰的先进集体和个人是我县青年在社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设中涌现出的优秀代表，充分展示了新一代青年奋发有为、拼搏进取的崭新形象，是全县青年学习的榜样。希望你们珍惜荣誉，戒

骄戒躁，并以此为动力，在各自的岗位上开拓进取，创新实践，不断做出新的贡献！这对于动员和带领广大团员青年，进一步弘扬五四精神，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，为建设小康辽中做贡献，具有十分重要的意义。借此机会，我代表县委向获得“五四奖章”和“五四奖状”的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向在座的青年朋友，并通过你们向辛勤工作在全市各条战线上的广大青年致以节日的问候和良好的祝愿！

一年来，全县各级团组织按照县委的要求，不断加强理论学习，紧紧把握住振兴东北老工业基地的良好机遇，带领广大青年锐意创造、奋力拚搏，为辽中的经济发展与城镇建设作出了积极贡献。在各级党委的领导下，全县各级团组织进一步振奋精神，开拓创新，主动服务党的工作大局，各项工作都有新的进展。90年前，在中华民族生死存亡的紧要关头，广大青年高扬科学和民主的旗帜，掀起了一场波澜壮阔的爱国主义运动，揭开了中国历史的新篇章。90年来，五四精神影响和教育了一代又一代青年，引导他们走在革命、建设、改革的前列，为了祖国富强、人民幸福奋斗不已。实践充分证明，青年是推动历史发展和社会进步的一支生机勃勃、积极向上的力量。今天，我们跨入了新的世纪，我国进入了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，特别是今后五到十年，是我国经济社会发展的重要时期，也是实现我县小康奋斗目标的关键时期。新世纪，新任务为青年一代提供了施展才华、建功立业的广阔舞台。广大青年面临难得的机遇，肩负历史的重任。全县各级团组织要进一步增强紧迫感和使命感，继承五四以来的光荣传统，更加自觉地肩负起党交给的光荣责任。广大青年一定要牢记时代赋予的使命，牢记党和人民的重托，大力弘扬五四精神，自觉投身到改革开放和现代化建设的伟大实践中去，为把辽中建设得更加美好贡献自己的聪明才智。在此，向全县广大青年提几点希望。

首先，希望全县广大青年要争做新思想、新观念的倡导者

青年作为改革开放和社会主义现代化建设的生力军和突击队，要进一步继承和发扬“五四”运动的爱国主义精神，将社会主义现代化的伟大事业不断推向前进。爱国主义作为一个历史范畴，它在社会发展的不同阶段、不同时期有不同的内涵。今天我们讲爱国，讲进步，就是要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想构筑精神支柱，进一步坚定对马克思主义的信仰、对党和政府的信任、对建设中国特色社会主义道路的信念、对改革开放和现代化建设的信心，同心同德，团结奋斗，集中智慧和力量发展社会生产力，加快改革开放和社会主义现代化建设的步伐。广大青年要发挥思维敏捷，敢为人先，最少陈旧观念，最具创造活力的优势，努力形成适应时代发展潮流和方向的新思维和新观念，敢于冲破传统落后的束缚，成为解放思想、更新观念的排头兵。面对社会主义市场经济体制的不断完善，面对我县在城镇建设和经济发展中的困难，广大青年要牢牢把握邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质，学会运用市场经济的全新观念，大胆借鉴一切有利于促进生产力发展的新观点、新经验、新方法，大胆在改革和发展的实践中勇于探索，敢闯敢干，不断实现自我超越，使思想和行为不断适应改革开放的新形势、新任务的要求。要充分认识到，把我县建设成工业强县、农业大县的过程不是一帆风顺的，在建设小康辽中的整个过程中，广大青年要逐步建立并牢固树立法制观念、环境观念、道德观念，努力推动适应社会主义市场经济的新文化和新风气的诞生。第二，希望全县广大青年要争做新科技、新知识的创造者

当今世界，科技革命方兴未艾，创新浪潮此起彼伏。科学技术正在深刻影响着人们的生产方式和生活方式，推动着经济结构、生产组织和经营模式的变革，带来生产力质的飞跃。要想在日趋激烈的市场竞争中站稳脚跟，发展自己，就必须提高科技创新能力，发展高新技术。而知识的创新，科技的发展，经济和社会各项事业的进步，关键在人才，特别要靠一代又一代青年人才的不断涌现。我县小城镇建设的快速发展和便利的交通优势，为我县参与国内市场竞争带来了巨大压力和难得的发展机遇，比以往更需要广大青年的科技创新精神和实践能力，新的形势和任务需要科技创新人才不断脱颖而出、堪当重任。这就需要广大青年刻苦学习，努力成为学习型青年、学习型干部，不断攀登科学高峰，大力促进科技成果的推广和应用，为推动辽中的全面进步发挥更大的作用。青年要牢固树立科技是第一生产力的观念12全文查看

第四篇：在表彰大会上的讲话

各位领导，各位同事：

香泉温泉度假村自2006年5月份对外营业以来，就为地方经济发展做出了卓越的贡献，度假村现有员工两百三十多人，其中80%都为和县本地人，极大的解决了当地居民的就业问题，经过5年时间的发展，香泉温泉度假村也取得了辉煌的荣誉，先后被评为“国家四星级旅游饭店”“银叶级绿色旅游饭店”“中国最佳生态环境保护十大旅游休闲度假景区”“安徽省星级旅游饭店二十强”等等，这一系列的荣誉背后使我们全体员工付出的辛勤汗水。

在过去的一个月中，服务大练兵活动提高了我们香泉温泉度假村整体的服务水平，客人普遍的反映我们员工服务的较为周到、贴心，现在，我们的员工已经有了为客人提供个性化服务的意识与行动，这是一个了不起的进步！公司领导多次的在早会上表扬我们的员工，现在，能看到我们各部门的员工在班前班后会上努力的学习东方管理公司的相关企业文化，特别是房务部的大姐们，她们的学习精神，值得全度假村员工学习！但是，也有不少客人反映我们有些员工做的还是不到位，具体体现在：员工仪容仪表做的不规范、员工年龄结构偏大、工作纪律散漫，经常会有服务人员窝在一起聊天等等。。。不错，我们服务人员的年龄是比较偏大，所以我们举办服务大练兵活动，希望以此来弥补我们在年龄上的缺陷，在这里我要向在做的大龄服务人员提个要求，充分发挥你们淳朴、善良的一面，让客人来到我们这里能感受到家的温暖，让你们的年龄缺陷转变为优势。在这里我也向在微笑之星、优秀班组评选中获奖的员工表示祝贺，当然，没有获奖的员工一定要在本月的礼仪之星评比中创造佳绩赢得荣誉。

2011年是香泉温泉度假村腾飞与发展至关重要的一年，是东方快乐度假村管理公司打造的香泉样板基地第一个三年计划开始之年，是实现长三角地区首屈一指度假胜地经营目标的关键之年。目前，在肖洋总经理的带领下全公司上下一心共抓经营，经过公司全体员工两个多月时间的共同努力，我们基本扭转了2011年上半年经营不善的现状。现在，香泉温泉度假村经营状况愈发的好转，为了兑现公司的承诺，经过两个月探讨的新薪资体制浮出水面，新薪资体制是比较先进的、科学的薪资管理方法：

第五篇：在公司文明建设表彰大会上的讲话

在文明建设表彰大会上的讲话

同志们：

今天，我们召开2005文明建设总结表彰大会，表彰2005文明建设先进集体和先进个人，动员全集团干部职工学赶劳模先进，深化文明创建活动，为企业在百亿新基点上实现更快更好发展而努力奋斗。首先，我代表集团公司党政向受到表彰的文明单位、劳动模范、文明职工、新人新事当选者、文明家庭和

好矿嫂表示热烈的祝贺和崇高的敬意！过去的一年，是集团公司创业发展实现历史性新跨越的一年。一年来，全集团上下认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，紧紧围绕发展目标，深入开展文明创建工作，全力推进强企富民战略工程，企业呈现出快速协调健康发展的良好态势。这些成绩的取得，是集团公司上下齐心协力、奋勇拼搏的结果，更是与广大劳模先进辛勤工作、无私奉献分不开的。在此，我代表集团公司党政，向受到表彰的先进集体、先进个人，并通过你们向全体职工表示衷心的感谢！

在过去的一年里，我们不仅创造了骄人的创业发展业绩，也创造了宝贵的精神财富。各单位按照集团公司统一部署，深入开展文明单位、文明区队、文明班组、文明职工等群众性创建活动，从百里矿区到异地他乡，掀起了争当文明先进、争创一流业绩的热潮，涌现出1个三星级文明单位，7个二星级文明单位，1个星级文明单位，以及26个文明区队，52个文明班组，10名新人新事，15户文明家庭，51名劳动模范和480名文明职工。这些先进集体和个人，集中体现了集团公司职工艰苦创业的风采，他们的感人事迹和突出成绩，在企业发展史上写下了精彩篇章，增添了浓墨重彩。他们的精神主要体现在以下四个方面。

艰苦奋斗、保质求量、一往无前的走出去创业精神。各单位始终坚持异地创业求发展的战略思路不动摇，按照集团公司有进有退、优进劣退、提高效益的要求，积极发动干部职工勇敢地走出去，寻求长线优势的创业发展项目，使异地创业规模、创业质量得到了新的跃升。某矿项目部的130多名职工，内强管理，外树品牌，在先进性教育期间，他们不仅创出了日产3万吨、月产70万吨的全国最高纪录，而且去年还上交利润510多万元。一大批职工积极响应集团公司号召，告别妻儿双亲，离开熟悉的矿山，为了实现企业的战略目标，义无反顾地踏上外出创业的征程。他们把集团品牌看得无比重要，充分体现了企业职工艰苦创业、干事成事的本色。正是这种无所畏惧、无私奉献、无往而不胜的英勇创业精神，深深激励和影响了全集团所有干部职工，成为企业实现历史性跨越的宝贵精神财富和不竭动力。

精益管理、立志图强、争先进位的干事精神。去年以来，各单位按照集团公司党政部署，以开展先进性教育为动力，抢抓发展机遇，你追我赶争一流，有力促进了全年各项工作目标的实现。积极开展创业发展争先进位竞赛，争当单项工作排头兵，某某矿分别获得发展速度、经济效益、招商引资、对外输出品牌第一名，某某矿分别获得圈占资源、安全效果、创业环境、创业成效第一名。某矿坚持内精外扩、内外并举，走集约经营新路子，去年，在减人、减头、减面的情况下，本部产煤某某万吨，外部收入某某多万元。全年实现利润某某亿元，超利某某万元。某矿以建设一流文明矿井为目标，大力实施精细化管理，积极推进管理创新、机制创新和科技创新，实现连续安全生产4440天。革新厂在国家宏观调控对工程机械形成挑战的情况下，因势应变，逆势而为，积极调整产品结构，强化市场营销，努力扩大市场份额，去年实现销售收入过5亿，同比提高了133。某矿瞄准先进目标，立足做大做强，在安全生产、外出创业、经营管理、文明创建等方面取得了优异成绩，为集团公司实现全年各项工作目标作出了积极贡献。

立足本职、爱岗敬业、苦干实干的奉献精神。各单位把建设高素质职工队伍作为文明创建的主要目标，采取多种形式，激发广大职工的使命感和责任感，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的传统在新形势下得到发扬光大，涌现出了一大批埋头苦干、乐于奉献的劳模先进。全国十佳采掘区队长、某矿区长积极组织科研技改，与技术人员一起研制并推广了综掘机快速转头投产、风动拔销器、钢梁丛柱在扩切眼施工中的应用等10多个项目，在掘进头两次被淹的情况下，去年完成进尺某某米，实现了无轻伤以上人身事故。某某矿副区长虽是派遣工，更尽主人责，带领职工克服高瓦斯、高突出、顶板破碎、淋水大等困难，改进施工工艺，实现安全进尺580米，超计划15，创出了高突区域掘进进尺新水平。某矿矿长通过整章建制、压力传递、强化考核，提高了矿井综合管理水平，去年杜绝轻伤以上安全事故，实现进尺4510米，生产原煤5.5万吨，分别完成计划的175和130。许多受到表彰的劳模，多年来始终勤勤恳恳、任劳任怨、埋头苦干、锐意进取，把青春、智慧和力量贡献给企业，用实际行动实践崇高的理想和追求。某某等10名新人新事，在平凡岗位和社会生活中做不平凡的事，他们以实践社会主义道德为己

任，用满腔热情、道义责任和赤诚爱心服务矿山、奉献社会。

自立自强、敢破敢立、开拓进取的创新精神。各单位坚持把创新作为推动企业发展的动力，深化“创争”活动，培育职工挑战自我、敢于突破和超越的能力。某矿采煤五区在工作面条件变化的情况下，积极组织生产创新竞赛，去年产煤103万吨，工效达72.1吨/工，资源回收率为96.63，均名列

全省前茅。某矿打破常规，举全矿之力，打造综采工区品牌队伍，使昔日的安全生产“老大难”，成为名符其实的“扛腰区”。某矿某某等一批技术创新能手，好学善思，刻苦钻研，他们围绕安全生产和各自工作的难点重点，积极开展科研攻关、技术创新，不仅取得了良好的经济效益，而且还带动了大批职工学技术、钻业务。这些创新能手，不为名不为利，谢绝外单位高薪聘请，专心致志搞革新，把自己的聪明才智贡献给矿山，是现代知识型职工的杰出代表、广大职工的学习楷模。

同志们，没有自强精神的企业是没有前途的，没有创造精神的企业是无法率先发展的。今天我们召开会议，就是要总结和发扬劳模先进的精神，在全集团上下掀起学赶先进、争创一流的热潮，为企业全面完成2006年各项目标和持续快速增长提供强大精神力量。

一、进一步提升认识境界，推动企业在新起点上更快更好发展

在百亿起点上，加快实现第二个翻番目标，全面推进建设优强企业进程，这是全集团广大干部职工当前和今后一个时期的共同目标和价值追求。各级干部要用科学的发展境界、追求集约增长的管理境界、勇于突破的创新境界、协调共赢的和谐境界统领各项工作，保证企业健康发展的方向，依靠转变发展模式实现持续增长。广大职工要切实转变思想观念，摒弃因循守旧、安贫乐道、小成即满、小富即安的陈旧思想，促进干部职工境界跃升、思想升华、敢变敢干、勇创大业。广泛开展创业劳动竞赛，激励争先进位，竞相发展。继续开展季评创业明星、年评创业功臣活动，大力宣传外出创业典型，形成奋勇争先、争作贡献的生动局面，推动企业持续快速增长。

二、着力打造品牌职工队伍，提升企业创新力和竞争力

企业的兴衰关键在人，而人的素质又决定着企业的发展。要把提高职工队伍素质，打造职业道德好、业务技术精、执行能力强、拉得出、打得赢、不变质的品牌队伍，作为文明创建工作的重点，贯穿于创业发展全过程。强化“百年诚信，以德铸魂”教育，树立长远发展靠诚信、靠形象、靠品牌的理念，提高职工队伍的文明素养。积极实施职工技能振兴计划，建立技能培训与政治待遇、薪酬分配和职业生涯设计“三挂钩”的激励机制，促进职工自发学习技能晋级。深化“创建学习型企业，争当知识型职工”活动，把工作的重心前移到学习型班组的创建上来，以“细胞”的锻造带动“肌体”的强壮。建立学习创新平台，通过团队学习、拜师学技、技术比武等形式，促进职工提高技能。各单位要根据队伍建设的现状，选好品牌创建的切入点和突破口，使基础好的队伍尽快成为品牌，条件不够的要积极创造条件迎头赶上。要把异地队伍的创建放在突出位置，在外创业的井工项目部都要成为当地的示范项目，树立良好的企业品牌形象。

三、积极推行职工行为规范，提高企业精益管理水平

对于煤炭开采这个特殊行业来讲，职工行为的规范具有特殊的意义，它是我们做好各项工作的基础和保证。必须列入企业管理和文明创建工作的重点，抓紧抓实抓出成效。当前，要集中开展职工岗位行为规范教育活动，按照一个主题、三大要求和四条原则，精心组织，周密安排，落实责任，强化督导，要认真抓好每一个环节，严格检查考核，及时发现和解决遇到的问题，使教育的各项要求落到实处，努力达到职工本质安全意识明显增强、操作行为明显规范、安全技能明显提高、安全与健康管理水平明显进步的“四个明显”目标。在抓好职工岗位行为规范的基础上，要不失时机将规范内涵延伸，按照“十有”标准，结合品行习练和职工军训，推行行走、与会、着装、待人接物等公共行为规范，切实改变煤矿形象，提高管理和创建水平，促进企业全面文明进步。

四、拓展创建范围，提高文明创建整体水平

文明创建是联接三个文明建设的有效载体。要按照胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”要求，开展好“知荣辱、树新风”教育活动，进一步形成热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的良好风尚，使社会主义荣辱观在矿区发扬光大，推进文明建设不断上台阶。要深入开展“三评选四争创”活动，以职工生活、学习和休闲娱乐场所为重点，推进文明创建，各单位都要建立一至二个文明示范小区，让职工在文明进步中真正得到实惠。要抓好创建工作全覆盖。目前，文明创建工作还主要集中在徐州本部，随着异地办矿单位的不断增多，迫切需要进一步拓展创建范围，将异地办矿单位纳入其中，促进异地单位接受企业文化，体现企业的管理特色。要加强对异地办矿单位创建工作的指导，帮助建立完整的考核体系和制度，并纳入考评范围，促进外部单位提高文明创建水平。对于成建制劳务技术输出单位，也要按照本部的文明创建要求开展创建工作，灵活检查考核形式，保证能够考得全、考得准、考得及时，真正使文明创建工作起到正向激励、促进工作的目的，使异地创业单位也盛开文明之花。要加强企业文化的培育和研究，不断更新思想精神和文化理念，培植具有特色的凝聚人心、激励创业创新的个性文化，真正走现代文化型管理的新路子。加强企业民主政治建设，深化企务公开，推行党务公开，让广大党员、职工享有参与权和监督权，汇聚企业创业发展的合力。开展“四个平安”创建活动，丰富群众精神文化生活，创造职工群众安居乐业的良好环境。

最后，让我们以劳模先进为榜样，弘扬劳模先进的时代精神，更加发奋工作，为集团公司在百亿新的发展起点上再上新台阶而努力奋斗！