第一篇：工会倡议书
篇一：工会倡议书
倡议书 公司全体员工：
为将科伦事业不断推向前进，促进公司又好又快发展；同时构建“和谐科伦”，保障员工利益，2008年1月，在公司领导的大力支持和亲切关怀下，在上级工会组织的具体指导下，四川科伦医药贸易有限公司工会正式成立。
2009年，科伦集团在全球金融风暴肆虐的时候，毅然将全集团的经营目标锁定在一百亿元。命运注定了我们将再次参与和见证科伦的又一伟大跨越。实现科伦医贸60亿元的销售目标，完成集团的百亿跨越，成了每一位员工所肩负的光荣而艰巨的历史使命。在此，公司工会向全体员工发出如下倡议。
一、工会是公司联系职工的桥梁和纽带，是员工自愿结合的群众组织，是会员和职工权益的忠实代表，是“和谐科伦”的建设者，也是科伦文化、事业的传承和捍卫力量。
因此，我们希望全体员工以科伦为“家”，敬业奉献，加入到科伦医贸工会中来，共同开拓科伦及科伦医贸工会事业的新篇章。
二、科伦的美好未来要靠我们共同努力，在创“百亿科伦”的征程中，最平凡、最艰苦、最基础的工作需要我们全力以赴地完成，“科学求真、伦理求善”的企业文化需要我们一手一足地践行。公司为我们搭建了一个弥足珍贵的自我成长和事业发展的平台，在此，希望全体员工将科伦事业和自己的人生价值紧密地结合起来，树立应对挑战、攻坚克难的信心与决心！
亲爱的朋友们，科伦的事业无限宽广，我们的明天无限美好。面对2009年全面完成六十亿元的销售目标，我们责任重大，使命光荣！让我们共同努力，争当爱岗敬业、锐意创新的先锋，为实现百亿科伦贡献自己的青春和智慧！
篇二：区总工会倡议书201204 自觉肩负“第二个率先”使命
勇当率先基本实现现代化先行军
----致全区广大职工同志的倡议书
全区广大职工同志们：
现代化是人类文明进步的重要标志，是中华民族伟大复兴的重要使命。根据省第十二次党代会要求和南京市委决策部署，江宁吹响了率先基本实现现代化的进军号角，号召全区上下以奋战千日的决战精神，以锐意改革的创新举措，立足“五个走在前列”目标追求，大力实施“八项重点突破”，奋力以理念、思路和路径的超越，推动“第二个率先”进程的超越，成功走出一条符合时代特征、具有江宁特色的基本现代化之路，为全省全市“第二个率先”增添新的丰富内涵。在“五一”国际劳动节即将到来之际，我们向全区广大职工同志发出倡议如下：
一、凝聚共识，肩负使命，在率先基本实现现代化建设实践中争取新作为。希望广大职工群众进一步增强责任感、紧迫感和使命感，坚定信心，全力以赴，把思想和行动统一到“第二个率先”宏伟目标上来，把智慧和力量融入到率先基本实现现代化的实践中去，积极发挥工人阶级主力军的作用，坚持干事有激情、做事高标准、遇事敢负责、处理能坚韧，以创造出的骄人业绩为创成“第二个率先”大业贡献自己的力量。
二、立足岗位，投身竞赛，在推进科技创业创新上争取新作为。希望广大职工群众大力弘扬“三创三先”精神，奋力抢抓以创新型经济为主要特征的第三次机遇，以更加饱满的热情和更加顽强的斗志，主动投身科技创新创业，使科技创新创业精神成为新时期江宁职工精神的响亮品牌。同时，立足本职岗位，广泛开展技术攻关、技术革新、发明创造等活动，努力在“稳增长、促发展、求先行、作贡献”建功立业活动中创造新业绩。
三、胸怀大局，创先争优，在维护社会和谐稳定上争取新作为。希望广大职工群众大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，珍惜来之不易的大好局面，胸怀大局、爱岗敬业、甘于奉献，理性表达利益诉求，正确处理利益关系，自觉维护职工队伍团结，以主人翁姿态参与社会管理，用工人阶级的先进思想和行为影响和带动全社会，为维护社会稳定、促进社会和谐做出新贡献。
四、真抓实干，提高素质，在展示新时代职工新形象上争取新作为。希望广大职工群众不断提高思想觉悟和道德水平，积极参与实施职工素质工程，以创建“工人先锋号”活动为载体，以建设高效、创新、和谐班级为目标，深入开展班组创先争优竞赛活动；广泛开展岗位技术练兵比武活动和“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，自觉学习、刻苦学习、终身学习，努力掌握新知识、锻造新技能、增长新本领，真正成为适应科学发展需要的知识型、技术型、创新型的新时代职工。
同志们，美好的蓝图已经绘就，前进的征程更需争先。让我们在区委、区政府的领导下，以饱满的热情、昂扬的斗志，肩负起历史赋予我们的崇高使命，为江宁率先基本实现现代化、再创科学发展新辉煌努力奋斗！
南京市江宁区总工会 2012年4月26日 篇三：致全体党团员、工会会员的倡议书
致全体党团员、工会会员的倡议书
全体党团员、工会会员：
号角已经吹起，战鼓已经擂响，福建分公司“齐心战酷暑，誓夺九千万”第三季度营销攻坚战已经开始了。展望第三季度的经营形势，时间紧、任务重、困难大，我们必须立即行动起来，以百倍的热情和昂扬的斗志迎接挑战，用我们的激情和汗水，创造不平凡的经营业绩，全力打好攻坚战。在此，福建分公司党委、工会、团委向公司全体党团员和工会会员发出倡议：
一、齐动员，共上阵，统一思想，形成共识。各级党政工团组织要紧急行动起来，统一干部员工的思想，认清当前公司发展所面临的竞争形势和严峻挑战，增强营销意识、责任意识、大局意识，紧紧围绕公司经营目标，拼毅力、抢时间、搏市场、争效益，掀起“战高温、抗酷暑，大上业务量，实现阶段性目标”的营销高潮。
二、重质量，求实效，大干90天，确保必保目标的胜利实现。全体员工要积极响应省分公司“齐心战酷暑，誓夺九千万”第三季度营销攻坚战的号召，严格执行各项经营举措和工作流程，注重提升经营工作质量，突出经营实效。强化推进落实，做到指标细化，落实到人，用实际行动积极投身到营销攻坚战中，为确保实现第三季度经营目标贡献力量！
三、辨形势，图发展，顾全大局，自我加压。要在全体员工中深化和拓展全员营销意识，全面掀起“比、学、赶、帮、超”的营销高潮，要调动一切积极因素，采取一切行之有效的措施，发挥每个员工的聪明才智和创造力，心往一处想，劲往一处使，以公司兴旺发达为己任，爱岗敬业，甘于奉献。全力以赴在拓展市场上想办法，在压缩成本上动脑筋，在盘活资源上下功夫，为进一步开创公司经营的新局面而努力!
四、当先锋，做模范，展示风采，发挥主力军作用。广大党团员要全身心投入攻坚战中，明确自身的责任和义务，积极发挥模范带头作用，带动和影响身边的员工积极投身竞赛活动之中。*******员要当先锋做表率，共青团员要发挥生
力军、突击队作用，在全员营销的基础上多装一台电话、多装一台宽带、多创一份效益。全体工会会员要发挥主人翁责任感，以高昂的斗志和饱满的热情，积极投身第三季度营销攻坚战中，以实际行动做出应有的贡献。
全体党团员、工会会员们，第三季度营销攻坚战已经打响，这既是一场声势浩大的攻坚战，更是一次展现我们福建铁通人拼搏精神的绝好机会，让我们紧紧团结起来，坚定信心，奋力拼搏，夺取第三季度营销攻坚战的全面胜利！篇四：争先创优倡议书(工会)克州二中开展创先争优，努力争当“五个模范”倡议书 在克州二中积极开展创争先优活动中，党总支向广大教职员工发出倡议开展创先争优，努力争当“五个模范”的倡议。
克州二中全体教职工：
为进一步把我校教师队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，推动学校和师生又好又快发展。为此，学校工会向全体教职工同志倡议——按照克州二中党总支部署，紧密结合学校工作实际，开展全体教职工创先争优活动，并以此激发全体教职工开拓创新、敬业奉献精神，在学校各项工作中营造岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，积极推动学校和师生双主体发展目标健康、协调、科学发展，努力争当“五个模范”。
全体教职工要努力争当：学习钻研的模范，认真学习实践科学发展观，刻苦钻研业务知识，努力提高自身党性修养和知识水平；为人师表的模范，修身塑行，以大德树大师形象；自主创新的模范，树立严谨、求实、钻研的科学精神，不断追求创新成果；爱岗敬业的模范，在本职岗位上埋头苦干、开拓创新、无私奉献；团结协作的模范，树立大局意识和团队精神，以团队协作争创教学、科研上的高层次成果。
具体要求是：干部要做到精心管理——勤政高效、务实廉洁，成为教师和干部的榜样者；教师要做到专心教学——学生为本，质量第一，成为课堂教学领域的佼佼者；班主任要做到爱心育人——循循善诱，教人求真，成为班主任工作的优秀者；职工要做到热心服务——尽心尽力，主动周到，成为服务教育教学工作的先进者。
教师是教育的第一资源，是学校发展的决定性因素，教师则是群体的核心，更要在工作中以身示范。让我们携手创先争优，争当优秀，在努力中竞争，在竞争中进步，为推动学校科学发展、促进校园和谐、服务师生群众，在为我校创建示范校中做出更大的贡献。
克州二中工会 2010年9月24日 篇五：大会倡议书
济宁矿业集团花园井田资源开发有限公司 二届一次职工代表暨工会会员代表大会
会议倡议书
各位代表：
踏着春天的脚步，迈着前进的步伐，二届一次职工代表暨工会会员代表大会即将圆满结束。这是在公司变革生产方式，生产秩序渐趋正常，机电影响逐渐减少，经营管理逐步理顺，各项工作取得新成绩后召开的时间较长、范围较广的一次重要会议，是求真务实、发扬民主、团结奋进的大会，是集思广益、凝聚力量、共谋发展的大会，更是承上启下、继往开来、催人奋进的大会。广大与会代表认真履行了民主权力，充分发扬了全心全意依靠职工办企业的优良传统，使公司民主管理工作迈上一个新台阶。
这次大会，通过了矿长蔡可杭同志作的行政工作报告和工会主席王林安同志作的工会工作报告。两个工作报告总结了去年取得的突出成绩和经验教训，明确了2013年的主要任务和工作重点，吹响了公司积极稳妥发展的号角。在煤炭行业波澜壮阔的改革大潮中，我们依然面临前所未有的机遇和挑战，但我们有迎接挑战、战胜困难的信心和决心。我们充满欣喜，集产集休制度和谐了企业、温暖了职工；我们豪情满涨，充满人情味和人性味的企业必将在我们手中建成。
我们始终相信，在集团公司的坚强领导下，我们统一思想，坚定信心，众志成城，必将实现公司的平稳发展。为全面完成今年的任务，我们向全体员工发出倡议：
一、爱岗敬业，真抓实干，提高素质，争当模范。我们要大力弘扬煤矿工人吃苦精神，大力发扬“落陵精神”，不断提高学习能力、竞争能力，积极参加职工培训、岗位练兵、技术比武、技术革新，提高自身素质。干一行、爱一行、钻一行、精一行，成为思想坚定，作风过硬，技术精湛，爱岗敬业的典范。
二、顾全大局，坚定信念，精诚团结，迎接挑战。我们要牢记，企业是职工的衣食父母。要着眼公司全局，坚定发展信念，立足自身岗位岗位，为企业多做贡献。广大党员干部、各级管理人员、先模劳动模范，务必要率先垂范，服从企业大局，敢于迎接挑战。
三、令行禁止，攻坚克难，严反“三违”，确保安全。安全生产是煤矿的生命线。要坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，忠于职守，落实责任，筑牢安全防线。要认真排查安全隐患，坚决同“”三大安全敌人作斗争，确保职工、矿井、设备安全。全体员工同志们，蓝图已经绘就，使命正在召唤。让我们在花园矿党政工的坚强领导下，进一步增强主动性，保持先进性，爱岗敬业，勇于奉献，锐意进取，奋发向前，共同谱写公司更加壮丽、更加辉煌的新篇章，为花园矿的全面发展，创造无愧于我们这个时代的骄人成绩。
第二篇：工会倡议书
公司全体员工：
海日生残夜，江春入旧年。10年的四季蓦然逝去，11年春的气息悄然来临。新的一年，我们将面临新的任务和挑战，为了使广大员工在新的一年里能实现宏图之志，恪守工作之责，善谋经营之道，并以敬业和创新的精神，勤奋和务实的作风打好2011年这一攻坚战，胜利实现公司拟定的奋斗目标，特向全体员工发出如下倡议：
一、荣辱与共，和衷共济。公司与员工唇齿相依、休戚与共。员工推动公司的发展，公司关心职工的生活。公司为员工创造了良好的工作环境和公平的竞争平台，广大员工应充分发挥主人翁精神，始终以公司的发展为主旋律，不断发扬艰苦创业、勇于拼搏、无私奉献，敢于创新的光荣传统，立足本业，拓展新业。扎实工作，不断进取，同舟同心可共济，一心一意谋发展。真正树立和实现“公司发展我发展，公司光荣我光荣”的企业理念。
二、勤奋学习、志存高远。人才是生产力，人才是竞争之本。公司要不断的发展，员工自身要想走得更高更远，必须要学习和掌握现代科技知识和管理知识，就必须提高科学文化素质和实际技术业务能力，这样才能成为公司的技术骨干和岗位能手。优胜劣汰，适者生存，是社会发展之必然，与时俱进，竞争上岗，是公司发展之需要。时不我待，欲担大任，惟有学习。岁月不居，天道酬勤，以此，则必须立足当下，放眼长远、顾全大局，埋头苦干，满怀豪情地在公司的发展中建功立业。
三、勇挑重担、争创佳绩。公司的每一位员工都要有勇于承当任务和实现指标的雄心，做到在其岗，务其事、尽其责，求其效，努力提升自己的工作业绩。实践中做到吃苦在前，勇挑重担，不怕难、不怕累，不攀不比，不等不靠。坚持目标、矢志不渝，经受住诱惑、经受住考验，经受住锻炼。扎扎实实做事，实实在在做人。施展聪明才智，潜心奋斗，持之以恒。每一位员工都要以百倍的信心，坚定的信念，高昂的斗志、务实的作风，做到不辱时代使命，不负公司所托，不负家人希望，不负自身之理想，为公司创造一个辉煌的事业，为自己创造一个无悔的人生。
四、遵章守纪、团结协作。公司的每位员工都要严格遵守公司的各项制度，做到公司利益第一、责任第一、安全第一。正确对待各种利益关系，把个人融入到集体中去，做到相互尊重、相互理解、相互支持、密切配合，在不同的岗位上做到目标同向、行动同步，形成强大的合力。打造一支特别能战斗的优秀团队。这样就可以确立正确的奋斗目标，实现以宏伟目标鼓舞人，以规章制度培养人，以先进人物引导人，以公司精神塑造人，这样一来，我们就可以在忘我的工作中体会进步的喜悦，在无悔的奉献中砥砺完美的品格，在艰苦的奋斗中实现自身的价值，在成就事业的创造中铸就壮丽人生。
员工同志们，2011年是崭新的一年，是充满希望、充满信心的一年，也一定是奋发有为的一年。
新的一年，机遇与挑战并存，困难与成功同在，只要我们同心同德，凝心聚力共迎挑战，就一定能再创佳绩。
2011年公司确定的新目标、新任务给了我们无限的鼓舞与力量。战鼓催春，坚冰已破，航道已开，士气正浓，值此，工会倡议，公司的全体员工要精诚团结，众志成诚，为了公司美好的明天，让我们携起手来，挥洒辛勤的汗水，发挥我们的聪明才智，为实现公司和员工共赢而努力奋斗。
第三篇：工会倡议书
倡议书 公司全体员工：
为将科伦事业不断推向前进，促进公司又好又快发展；同时构建“和谐科伦”，保障员工利益，2008年1月，在公司领导的大力支持和亲切关怀下，在上级工会组织的具体指导下，四川科伦医药贸易有限公司工会正式成立。
2009年，科伦集团在全球金融风暴肆虐的时候，毅然将全集团的经营目标锁定在一百亿元。命运注定了我们将再次参与和见证科伦的又一伟大跨越。实现科伦医贸60亿元的销售目标，完成集团的百亿跨越，成了每一位员工所肩负的光荣而艰巨的历史使命。在此，公司工会向全体员工发出如下倡议。
一、工会是公司联系职工的桥梁和纽带，是员工自愿结合的群众组织，是会员和职工权益的忠实代表，是“和谐科伦”的建设者，也是科伦文化、事业的传承和捍卫力量。
因此，我们希望全体员工以科伦为“家”，敬业奉献，加入到科伦医贸工会中来，共同开拓科伦及科伦医贸工会事业的新篇章。
二、科伦的美好未来要靠我们共同努力，在创“百亿科伦”的征程中，最平凡、最艰苦、最基础的工作需要我们全力以赴地完成，“科学求真、伦理求善”的企业文化需要我们一手一足地践行。公司为我们搭建了一个弥足珍贵的自我成长和事业发展的平台，在此，希望全体员工将科伦事业和自己的人生价值紧密地结合起来，树立应对挑战、攻坚克难的信心与决心！
亲爱的朋友们，科伦的事业无限宽广，我们的明天无限美好。面对2009年全面完成六十亿元的销售目标，我们责任重大，使命光荣！让我们共同努力，争当爱岗敬业、锐意创新的先锋，为实现百亿科伦贡献自己的青春和智慧！
第四篇：最新工会倡议书
最新工会倡议书1
各位员工：
总公司车队驾驶员xxx因妻子生育双胞胎，在孕期内就因妊娠并发症，长期就医治疗，巨额医疗费给家庭造成沉重负担。产后，双胞婴儿因早产，体质虚弱，母子都需住院特护治疗，预计还需3—4万元的医疗费用，家庭经济更是雪上加霜。为此，工会倡议各位员工发扬海投互助友爱的传统，奉献一片爱心，帮助小渡过难关。
捐款时间：12月9日至13日，捐款直接送交总经办xxx收。
海投工会
20xx年12月9日
最新工会倡议书2
全省各级工会组织和广大工会干部：
今年4月，xx在全党深入学习科学发展观活动总结大会上指出，要在全党广泛开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动。工会作为党领导的工人阶级群众组织，始终是党联系职工群众的桥梁和纽带，始终是社会主义国家政权的重要社会支柱，始终是职工利益的表达者和维护者。工会组织必须按照xx要求，紧紧围绕党的中心工作，广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，在创先争优活动中走在前列、作出表率。今天，我们在全省党建带工建会议上，聆听了省委领导的重要讲话，倍感振奋，倍受鼓舞，形成了共识。在此，我们向全省各级工会组织和广大职工群众发出如下倡议：
一、强化三种意识，掀起开展创先争优活动的高潮
全省各级工会组织和广大工会干部要从服务党和国家工作大局的高度，充分认识开展创先争优活动的重要意义，强化政治意识、大局意识和责任意识等三种意识，迅速掀起工会开展创先争优活动的高潮，充分激发各级工会组织和广大工会干部的进取心和荣誉感，积极主动地参与创先争优活动。工会主席、党组书记要做开展创先争优活动的第一责任人，工会领导机关和党员领导干部要加强对开展创先争优活动的指导，自觉当好活动的参与者和推动者，不断扩大工会组织开展创先争优活动的社会影响力。要通过开展创先争优活动，推动党建带工建长效机制创新发展，努力探索“职工跟着工会走、工会跟着党走”的新路径，以各级党组织创先争优活动带动各级工会组织职工之家建设，切实使创先争优活动成为职工群众满意工程。
二、突出三个重点，务求开展创先争优活动的实效
全省各级工会组织和广大工会干部要从发展稳定大局出发，把加快推进工会组建、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系作为工会组织开展创先争优活动的三项重要内容。落实党中央、省委领导多次就维护职工合法权益作出的重要批示精神，要按照哪里有职工哪里就有工会组织的要求，进一步加大非公企业工会组建力度，最大限度地把包括农民工、劳务派遣工在内的职工组织到工会中来，形成全会强势推进的工作合力，共同实现江苏工会组建在全国领先的目标。要充分发挥职代会、厂务公开等企业民主管理制度的作用，全面推进工资集体协商，切实保障职工的知情权、参与权和监督权，促进企业建立职工工资合理增长机制，以民主权益的`实现保障经济利益的实现，实现职工与企业在共建中共享，共同为实现职工体面劳动发挥作用。要加强与政府劳动部门、企业协会组织的协调沟通，探索建立劳动关系突发事件应急处理有效机制，努力推动创建劳动关系和谐企业的范围扩大和质量提高，主动指导企业工会做劳动争议“第一知情人、第一协调人、第一报告人”，教育引导职工用理性合法手段维护自身权益，及时有效地处理各类劳资纠纷，共同为推动江苏经济转型升级、创新发展提供保证。
三、抓好三个载体，扩大开展创先争优活动的影响
全省各级工会组织和广大工会干部要以更宽的视野用科学发展的理念，不断扩大工会组织开展创先争优活动的社会影响力。要把促进经济发展作为工会组织开展创先争优活动的第一要务，充分运用创建先进职工之家、创建工人先锋号、创建学习型组织等三个有效载体，积极培养选树更多的先进典型，在全社会大力宣传和弘杨先进典型的示范引领作用，造就一支知识型、创新型、技能型的职工队伍，为推动江苏经济转型、产业升级提供强有力的职工队伍；有效突破“体内循环”的工作格局，充分整合各方资源，让党的方针、政策及时传递到职工群众之中，让工会开展丰富多彩活动吸引更多的职工会员参加，使各级工会组织作用发挥转化为“建设美好江苏”的动力，使党建带工建工作成果转化为增强工会组织凝聚力的活力；切实转变上级工会领导机关工作作风，深入基层工会、深入职工群众，加强调查研究，加强分类指导，自觉接受基层工会和广大职工会员的监督，兑现工会的承诺，热情为基层工会和广大职工群众做好事、解难事、办实事，不断提升广大职工群众和社会各界对工会组织的认知度，最大限度地扩大工会组织的社会影响力，全面提高工会工作科学化、民主化、群众化水平。
全省各级工会组织和广大工会干部，让我们借助全省基层党组织开展“创先争优”活动和此次会议的强劲东风，坚持党建带工建，立足创先争优做表率，团结动员广大职工为构建和谐稳定劳动关系，“推进科学发展，建设美好江苏”作出新的贡献。
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20xx年xx月xx日
最新工会倡议书3
公司全体员工：
海日生残夜，江春入旧年。xx年的四季蓦然逝去，xx年春的气息悄然来临。新的一年，我们将面临新的任务和挑战，为了使广大员工在新的一年里能实现宏图之志，恪守工作之责，善谋经营之道，并以敬业和创新的精神，勤奋和务实的作风打好这一攻坚战，胜利实现公司拟定的奋斗目标，特向全体员工发出如下倡议：
一、荣辱与共，和衷共济。公司与员工唇齿相依、休戚与共。员工推动公司的发展，公司关心职工的生活。公司为员工创造了良好的工作环境和公平的竞争平台，广大员工应充分发挥主人翁精神，始终以公司的`发展为主旋律，不断发扬艰苦创业、勇于拼搏、无私奉献，敢于创新的光荣传统，立足本业，拓展新业。扎实工作，不断进取，同舟同心可共济，一心一意谋发展。真正树立和实现“公司发展我发展，公司光荣我光荣”的企业理念。
二、勤奋学习、志存高远。人才是生产力，人才是竞争之本。公司要不断的发展，员工自身要想走得更高更远，必须要学习和掌握现代科技知识和管理知识，就必须提高科学文化素质和实际技术业务能力，这样才能成为公司的技术骨干和岗位能手。优胜劣汰，适者生存，是社会发展之必然，与时俱进，竞争上岗，是公司发展之需要。时不我待，欲担大任，惟有学习。岁月不居，天道酬勤，以此，则必须立足当下，放眼长远、顾全大局，埋头苦干，满怀豪情地在公司的发展中建功立业。
三、勇挑重担、争创佳绩。公司的每一位员工都要有勇于承当任务和实现指标的雄心，做到在其岗，务其事、尽其责，求其效，努力提升自己的工作业绩。实践中做到吃苦在前，勇挑重担，不怕难、不怕累，不攀不比，不等不靠。坚持目标、矢志不渝，经受住诱惑、经受住考验，经受住锻炼。扎扎实实做事，实实在在做人。施展聪明才智，潜心奋斗，持之以恒。每一位员工都要以百倍的信心，坚定的信念，高昂的斗志、务实的作风，做到不辱时代使命，不负公司所托，不负家人希望，不负自身之理想，为公司创造一个辉煌的事业，为自己创造一个无悔的人生。
四、遵章守纪、团结协作。公司的每位员工都要严格遵守公司的各项制度，做到公司利益第一、责任第一、安全第一。正确对待各种利益关系，把个人融入到集体中去，做到相互尊重、相互理解、相互支持、密切配合，在不同的岗位上做到目标同向、行动同步，形成强大的合力。打造一支特别能战斗的优秀团队。这样就可以确立正确的奋斗目标，实现以宏伟目标鼓舞人，以规章制度培养人，以先进人物引导人，以公司精神塑造人，这样一来，我们就可以在忘我的工作中体会进步的喜悦，在无悔的奉献中砥砺完美的品格，在艰苦的奋斗中实现自身的价值，在成就事业的创造中铸就壮丽人生。
员工同志们，是崭新的一年，是充满希望、充满信心的一年，也一定是奋发有为的一年。
新的一年，机遇与挑战并存，困难与成功同在，只要我们同心同德，凝心聚力共迎挑战，就一定能再创佳绩。
公司确定的新目标、新任务给了我们无限的鼓舞与力量。战鼓催春，坚冰已破，航道已开，士气正浓，值此，工会倡议，公司的全体员工要精诚团结，众志成诚，为了公司美好的明天，让我们携起手来，挥洒辛勤的汗水，发挥我们的聪明才智，为实现公司和员工共赢而努力奋斗。
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20xx年xx月xx日
第五篇：成立工会倡议书
倡议书 公司全体员工： 为将科伦事业不断推向前进，促进公司又好又快发展；同时构建“和谐科伦”，保障员工利益，2008年1月，在公司领导的大力支持和亲切关怀下，在上级工会组织的具体指导下，四川科伦医药贸易有限公司工会正式成立。2009年，科伦集团在全球金融风暴肆虐的时候，毅然将全集团的经营目标锁定在一百亿元。命运注定了我们将再次参与和见证科伦的又一伟大跨越。实现科伦医贸60亿元的销售目标，完成集团的百亿跨越，成了每一位员工所肩负的光荣而艰巨的历史使命。在此，公司工会向全体员工发出如下倡议。
一、工会是公司联系职工的桥梁和纽带，是员工自愿结合的群众组织，是会员和职工权益的忠实代表，是“和谐科伦”的建设者，也是科伦文化、事业的传承和捍卫力量。
因此，我们希望全体员工以科伦为“家”，敬业奉献，加入到科伦医贸工会中来，共同开拓科伦及科伦医贸工会事业的新篇章。
二、科伦的美好未来要靠我们共同努力，在创“百亿科伦”的征程中，最平凡、最艰苦、最基础的工作需要我们全力以赴地完成，“科学求真、伦理求善”的企业文化需要我们一手一足地践行。公司为我们搭建了一个弥足珍贵的自我成长和事业发展的平台，在此，希望全体员工将科伦事业和自己的人生价值紧密地结合起来，树立应对挑战、攻坚克难的信心与决心！亲爱的朋友们，科伦的事业无限宽广，我们的明天无限美好。面对2009年全面完成六十亿元的销售目标，我们责任重大，使命光荣！让我们共同努力，争当爱岗敬业、锐意创新的先锋，为实现百亿科伦贡献自己的青春和智慧！篇二：区总工会倡议书201204 自觉肩负“第二个率先”使命
勇当率先基本实现现代化先行军----致全区广大职工同志的倡议书
全区广大职工同志们：
现代化是人类文明进步的重要标志，是中华民族伟大复兴的重要使命。根据省第十二次党代会要求和南京市委决策部署，江宁吹响了率先基本实现现代化的进军号角，号召全区上下以奋战千日的决战精神，以锐意改革的创新举措，立足“五个走在前列”目标追求，大力实施“八项重点突破”，奋力以理念、思路和路径的超越，推动“第二个率先”进程的超越，成功走出一条符合时代特征、具有江宁特色的基本现代化之路，为全省全市“第二个率先”增添新的丰富内涵。在“五一”国际劳动节即将到来之际，我们向全区广大职工同志发出倡议如下：
一、凝聚共识，肩负使命，在率先基本实现现代化建设实践中争取新作为。希望广大职工群众进一步增强责任感、紧迫感和使命感，坚定信心，全力以赴，把思想和行动统一到“第二个率先”宏伟目标上来，把智慧和力量融入到率先基本实现现代化的实践中去，积极发挥工人阶级主力军的作用，坚持干事有激情、做事高标准、遇事敢负责、处理能坚韧，以创造出的骄人业绩为创成“第二个率先”大业贡献自己的力量。
二、立足岗位，投身竞赛，在推进科技创业创新上争取新作为。希望广大职工群众大力弘扬“三创三先”精神，奋力抢抓以创新型经济为主要特征的第三次机遇，以更加饱满的热情和更加顽强的斗志，主动投身科技创新创业，使科技创新创业精神成为新时期江宁职工精神的响亮品牌。同时，立足本职岗位，广泛开展技术攻关、技术革新、发明创造等活动，努力在“稳增长、促发展、求先行、作贡献”建功立业活动中创造新业绩。
三、胸怀大局，创先争优，在维护社会和谐稳定上争取新作为。希望广大职工群众大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，珍惜来之不易的大好局面，胸怀大局、爱岗敬业、甘于奉献，理性表达利益诉求，正确处理利益关系，自觉维护职工队伍团结，以主人翁姿态参与社会管理，用工人阶级的先进思想和行为影响和带动全社会，为维护社会稳定、促进社会和谐做出新贡献。
四、真抓实干，提高素质，在展示新时代职工新形象上争取新作为。希望广大职工群众不断提高思想觉悟和道德水平，积极参与实施职工素质工程，以创建“工人先锋号”活动为载体，以建设高效、创新、和谐班级为目标，深入开展班组创先争优竞赛活动；广泛开展岗位技术练兵比武活动和“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，自觉学习、刻苦学习、终身学习，努力掌握新知识、锻造新技能、增长新本领，真正成为适应科学发展需要的知识型、技术型、创新型的新时代职工。
同志们，美好的蓝图已经绘就，前进的征程更需争先。让我们在区委、区政府的领导下，以饱满的热情、昂扬的斗志，肩负起历史赋予我们的崇高使命，为江宁率先基本实现现代化、再创科学发展新辉煌努力奋斗！
南京市江宁区总工会 2012年4月26日篇三：成立协会倡议书 成立协会倡议书
在经济全球化日益影响下，我国正大力发展全球经济一体化格局。“一路一带”战略方针的实施，为海外企业更好的发展带来了无限的机遇，特别是总书记访问印尼时提出的中国—东盟命运共同体，打造新的“海上丝绸之路”，双方贸易额到2020年将达到1万亿美元，中印两国关系上升到战略伙伴关系。为更好地服务在印尼廖内群岛华人中资企业和机构，抓住历史的发展机遇，我们倡议成立“印尼廖内群岛中资企业协会”。本协会是由中国驻印尼梅兰总领事馆管辖范围内的中资机构企业和机构发起并在印尼巴淡岛成立，代表中资企业利益，维护中资企业权益，协调中资企业关系，以促进中印两国经济贸易、投资合作为宗旨，增进两国工商业界的了解和沟通，扩大经贸合作和相互投资的机会。针对印尼的社会状况以及历史的事件，保护协会会员单位的合法利益及人生安全。
在印尼创业图强的商界盟友们，让我们一起扬起智慧的风帆，历经事业的旅程，在异国他乡共同拥有一个遮风避雨，温馨甜蜜的家园——印尼廖内群岛中资企业协会。
为此，我们郑重地向在廖内群岛发展创业的中华儿女们发出邀请，提出倡议：我们在外工商界人士、白领精英携起手来，在这个充满希望，充满活力的异国土地上共创一片属于我们自己的家园——印尼廖内群岛中资企业协会。奋斗创业你我一起才有味道，人生路上有你们何其荣耀，困难挑战团结最最重要，异国他乡协会就是依靠，让我们走到一起共同前进吧！
印尼廖内群岛中资企业协会诚邀您的参加！
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邮箱： 电话：篇四：公司党支部、工会倡议书 公司党支部、工会倡议书
倡议书
各部门、各岗位全体员工：
为更好地凝聚全体职工的力量，确保企业全年生产经营目标的圆满完成，鹤壁中翼型材有限公司党支部、工会号召全体广大干部员工要积极贯彻落实集团及公司党政的决策部署，通过开展多层次、全方位的劳动竞赛，充分发挥广大员工在生产中的主力军作用，在推动企业发展中建功立业。全体干部员工要顾全大局，围绕生产经营这个中心，发扬团结协作精神，树立全局观念，齐心协力，团结一致，全体一条心，上下一股劲，心往一处想，劲往一处使，汗往一块流，积极投身到“大干红五月”活动中来。要争当爱岗敬业的先锋，立足本职，扎实工作，以“高起点、高标准、高质量、高效率”为准则，抢时间、献计策、争效益、渡难关，争当工作先进模范，保质保量完成生产任务，以一流的业绩为企业的发展争光添彩。要继续发扬中翼人“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的光荣传统，振奋精神，鼓足干劲，做好每一项工作、抓紧每一个任务，以对企业、对自身工作高度负责的精神，以良好的精神状态，饱满的工作热情，确保五月份施工生产任务超额完成。
在“大干红五月”号角吹响之际，让我们紧密团结，携手共进，以无坚不摧的信心，坚持不懈的毅力，决战决胜的姿态，用我们力量和智慧，在红色五月大干决战中谱写出壮丽的华章。让我们在各自不同的岗位上恪尽职守，竭诚努力，用我们辛勤的劳动和汗水，为“鹤壁中翼，世界门窗”“走遍五湖四海，到处都有中翼型材”的美好明天“大干红五月，决战六月份，在创新业绩，开创新局面”而努力奋斗!二0一三年五月一日篇五：社团成立倡议书 1.目的
为丰富员工的业余生活，积极开展形式多样的文体活动，促进员工之间的沟通交流，营造积极健康的团队氛围，特倡议在公司成立各种类别的兴趣社 团，员工可依据自身的兴趣爱好，自愿选择参加各种兴趣社团，各兴趣社团可自行组织开展形式多样的社团活动，公司给予社团一定的费用支持。2.社团种类
兴趣社团的成立遵循积极健康、大众化、易组织的原则，比如：
体育类：篮球社、足球社、乒乓球社、羽毛球社、保齡球社?? o 文艺类：文学社、书画社、摄影社、棋牌社、音乐社?? o 学术类：电子商务社?? o 总之，凡是员工感兴趣的、健康有益的活动均可。3.社团组建 o 报名：由公司行政人事部发起，各部门经理组织本部门员工报名（《报名表》见附件一），员工可依自己的兴趣爱好自愿选择希望参加的社团，每个员工可以同时参加多个社团；
统计与确认：行政人事部将各部门报名表进行统计汇总，报名人数在八人以上的社团确定成立，报名人数不足八人的暂不成立； o 选举社长：确定成立的社团，由各社团内部推举一名社员担任社长，社长作为社团的负责人，主要负责牵头组织社团日常活动的开展、社团的经费管理和社员的发展。o 4.活动开展
各社团日常活动的开展由各社长负责牵头组织，社员应尽量给予积极配合，原则上每个社团每个月至少应组织一次活动。
每季度末，公司将在所有社团中评选出一个优秀社团，优秀社团将在接下来的一个季度中每个月多获得100元的活动经费支持，评选优秀社团的主要依据是该社团的活跃度（开展活动的次数及活跃社员数量）。5.社团经费
o 经费来源
员工兴趣社团的活动经费采取“公司资助+社团自筹”相结合的方式，公司给予每个兴趣社团每个月xx元的经费支持，社团自筹部分由各社团根据自身情况内部协商。o 费用报销
公司资助部分活动经费，采取在额度范围内实报实销的原则，每月报销一次，当月未使用完的费用不滚入下一个月。报销须凭相关票据和 《活动概况表》（如附件二），并经行政人事部经理签字后交财务报销。报销费用类别一般仅包括开展活动所需的必要费用支出，如活动场地或设施的租赁费、必要 的活动用品购置费（所购置物品若非一次性用品，其所有权归公司所有）等，一般不包括餐费、娱乐费等非必要支出项目。6.社团变更
社团成立以后，并非一成不变，随着时间的推移和情况的变化，可以成立新社团、解散已有社团以及社员变更等。o 新增社团
公司员工可随时自发成立新的社团，只需向公司行政人事部提交一份申请表（如附件三），只要符合条件的，公司均予以批准，并给予同样的政策支持。o 社团解散
满足下列条件之一者，公司停止对该社团的资金支持，该社团自动解散： 1.一个季度内，未开展一次社团活动的； 2.连续两个季度，社团活跃会员数量在五人以下的； o 社员变更
社员采取入会自由和退会自由的原则，各社团可积极发展社团的社员，当社员发生变化时，社团负责人应通知行政人事部。
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