第一篇：【工会视窗】技能比武大练兵,红色八月在践行--刘金花
开展技能比武大练兵，攻坚红色八月在行动
***公司2016年技能比武开幕式暨消防技能比武动员会召开
为丰富员工生活，激发员工学习意向，提高自身理论水平和操作技能，提高员工爱岗敬业的思想，在公司形成“学技术、练技能、当能手、做贡献”的良好氛围,为攻坚“红八月”吹响号角。昨天上午，**公司2016年技能比武开幕式在三楼培训中心胜利召开，开幕式由综合管理部经理侯秋玲主持，行政总监解旻，生产副总监岳振华在主席台就座。各部门第一负责人，包装、化验、办公软件比武参赛人员代表，消防技能比武全体参赛选手及技能比武会务组的全体工作人员参加了开幕式。
开幕式上，首先由岳振华对消防技能比武进行动员，岳总强调了在国家、行业等各级对安全工作日益重视，安全标准日益提高的大环境下，举行消防技能比武的深刻意义，并要求全体比武人员要认真严肃对待，把比武阵地当做事故现场，争分夺秒，勇夺佳绩。随后解总代表公司讲话，解总指出本次的消防技能比武是6月安全月系列活动中的一个重要环节，公司一直重视员工实际技能，在历次的省、市、县及集团内部技能比武活动中均取得了优异成绩，如获得山东省首席技师称号的陆雪丽同志，全省医药行业技能大赛中获得化学检验项目第一名和第三名的苏贵勇、赵海桥同志，以及在洪业集团技能比赛中获得化验项目第一名的王香丽等同志，他们不仅在比赛中展现了个人良好的业务素质，也为公司的科学发展、创新发展、安全发展奠定了坚实的基础，宣传了企业形象。解总强调，在目前严峻的市场形势下打造一支适应时代发展的高素质职工队伍，对保持公司的持续发展具有重要的现实意义。技能比武活动作为激发员工学习热情，提高员工技能水平和综合素质的重要手段和有效载体，显得尤为重要。解总要求全体参与人员要高度重视，珍惜本次技能比武的机会；裁判员要公平公正、准确裁判；参赛选手要端正态度，赛出水平、赛出成绩、赛出风格；希望全体人员把本次技能比武当做提升自身综合素质的重要平台，深入全面的开展岗位练兵活动。在公司上下形成崇尚技能、崇尚人才，崇尚学习的良好氛围，使得公司人才队伍日益壮大，技术力量快速提升，让更多技术尖子，标兵能手脱颖而出；为公司的持续发展提供技术支撑和人才保障。最后解总预祝各项技能比武圆满成功。
据悉，**公司2016年技能比武共计有4个大项目的技能比武将分阶段进行。当日举行的消防技能比武氛围理论考试和实操考试两个部分。本次技能比武的顺利开展将会在全厂范围内在公司形成“学技术、练技能、当能手、做贡献”的良好氛围，更是方明药业践行“红八月”攻坚目标，激发全员勇创佳绩的具体体现。
刘金花
第二篇：岗位比武大练兵 提高技能促提升
商丘队：岗位比武大练兵 提高技能促提升
近日，商丘调查系统首届住户岗位技能竞赛圆满结束，取得了预期效果。竞赛活动充分发挥了先进典型的示范引领作用，激发了干部职工干事创业、争创佳绩的工作热情，有力推动了商丘城乡住户调查工作上台阶、上水平。
--结合实际，定方案。为确保比赛活动取得实效，商丘调查队在充分讨论的基础上，制定比赛活动方案，丰富活动形式，明确活动的指导思想、领导小组、比赛规程和方法步骤。整个比赛活动严格按照“公开、公平”的原则，有时间、有进度、有专人负责，为确保活动的扎实开展奠定基础。
--立足本职，抓学习。一是学习内容重点突出。根据岗位技能竞赛设置的竟赛项目，商丘队按照方案要求，划定学习提纲，要求各县队、各科室对照学习提纲，组织专业人员再学习、再锻炼、再提高；二是学习形式上力求多样。商丘队以岗位练兵为载体，通过培训会、座谈会、网络交流等形式进行集中学习，把集中学习与个人自学相结合，把强化训练与建立长效机制相结合，利用业余时间进行自学，熟练掌握城乡住户调查的专业技能,做到活学活用。
--以赛促学，强素质。为确保学习效果，商丘队根据时间安排，对比赛内容进行提前模拟竞赛。一是在实际工作中进行实战模拟。在住户调查日常工作中，有意识的按照比赛的要求认真锻炼，把每项工作都当作正式竟赛来认真完成，把竞赛的热情和态度融入日常工作；二是单位内部、科室内部参赛人员进行互相学习、互相比拼，找差距、找不足，再比赛前摸清每个同志的强项和弱项，有针对性的进行锻炼，使强项更强，弱项不弱，达到以赛促学的目标。
--明确纪律，严要求。比赛现场明确比赛纪律，要求参赛人员文明竞赛，相互尊重，遵守规则，听从指挥，服从管理；裁判、评分、计时、统分、核分人员严格标准，公正评判；竞赛各个环节有序进行，监督人员切实履行职责，保证竞赛活动公平、公开进行。
--强化总结、促提升。竞赛是平台、载体，最终目的是为了夯实商丘城乡住户调查工作基础，提高工作质量。竞赛之后，各县队、科室、业务人员切实查找不足，撰写总结，对照竞赛内容，总结自身工作中存在的问题和原因，提出整改措施，以竞赛活动为加油站，促进业务工作再提升。
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