第一篇：2014年 销售最佳新人奖 颁奖词
（最佳新人奖）
你是所有新人当中的佼佼者、是校区发展壮大的生力军，你为校区所作出的贡献及其自身的勤奋、百折不挠的拼搏精神，得到了大家的高度认可。你朴实却不普通，平凡却不平庸，联明与勤奋是你的标志，对待生活和工作又总是那么积极向上，笑容从不离开你的脸庞。今天是我们享受荣誉和丰硕成果的日子，让我们热烈的掌声向你表示衷心的祝贺！
第二篇：2014年 销售最佳进步奖 颁奖词
（最佳进步奖）
在一个金色的深秋季节，你们与韦思结缘，而后，你们又在一个富有激情和充满挑战的团队里生根、发芽。成长过程中，你们从不放弃任何一次学习和交流的机会，时刻在用知识武装自己，你的成长与进步是大家有目共睹的。你经常会自己动手给孩子做成长日记，每逢节日还会给学员送上一份精美的礼物，每天用微信传递着韦思的正能量。你们以那特有的亲和力，凭着对工作的那份认真与执着，收获了孩子们对你的喜欢和家长们的信任。相信未来，你们将成为韦思团队中那颗最璀璨的名星。今天在这个特殊日子里，愉快的气氛当中，请允许所有韦思家人为你喝彩。
第三篇：最佳新人奖申请材料
最佳新人奖申请材料
我于2011年7月22日进入公司，在半钢质量保证部做外观质检工作。作为一名质检员，我深知我工作的好坏直接关系到产品的质量和公司的声誉，所以我不但要熟练掌握轮胎检测的技能技巧，还需要认真和细心的工作态度。
自从来到质检部，我认真做好每项工作，对工作认真负责，实事求是地做好各项检测工作。在检测轮胎时我严格按照规范的检测步骤，认真检测出结果，并根据结果来决定轮胎的处理方法，是送到返修链上还是拿到总判断做再次的判定，在这期间，我还要对我检测过的轮胎进行复检，并做好相应的工作记录，而且在每天下班之前要认真做好本班的结尾工作及交接班工作记录。
对于工作环境，我相信大多数人都喜欢在干净整洁的地方工作。所以我在每天下班之后认真打扫卫生，给下一个班创造良好的工作环境，就这样形成良性循环。我们每个月都要进行卫士评比，并张榜公布，对好的进行表扬。我们班组每一个月都能排在前列，我想这是我们班组的每一个人每天认真打扫的劳动成果，我感到很高兴，同时也感受到了家的温馨。
在工作态度方面，我比较严肃，每次我来接班时我都会认真的查看一下上一班的情况，查看一下装车的轮胎是否有装错的，有首件时查看一下首件是否齐全，并在我检测的时候更加留意一些，还有最重要的是，问一下上个班的检测人员，他检测出哪些规格的轮胎出现过哪些缺陷，好在我检测时重点关注，以免漏检。
但是我还有一些不足之处还需弥补：
一，有时工作方面与领导的要求还有一定差距，一方面由于个人能力和素质不够高，一方面工作效率不高，工作有时责任心不强，有点小马虎。二，有时工作敏感性还不是很强，对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前，上报情况不够及时。三，在检测方面还不够细致，专业知识不够充足，有好多缺陷说不出产生的原因及如何才能避免，在检测过程中还不够仔细。
以上就是我这年来的工作情况，这一年以来取得的成绩，希望领导能够肯定，在以后的工作中，我将进一步发扬优点，改进不足，虚心学习，努力提高自己的检测水平。
王小龙
2011年12月8日
第四篇：物业公司最佳新人奖发言稿（精选）
尊敬的领导、各位同事:
大家下午好!
今天，公司2010总结表彰大会隆重召开，我作为优秀新人的代表发言，感到十分荣幸，同时心情也十分激动。在此，向一年来关心、支持我们的公司领导和同事们表示衷心的感谢！
2009年8月18日，我公司进驻*******小区。这是我们公司从创建至今十多年来所承接的第一个全委住宅小区。我，作为****小区的项目经理，一个刚刚加入同济物业公司的“新人”，我感受到了公司领导对我莫大的信任，更感到肩上的责任之重。从小区交房到业主陆续开始装修；到业主搬进新家，正式入住小区；再到这个小区开始供暖的第一个冬季。寒来暑往，这一年多以来，公司领导始终关注和关心着****小区。
在这一年多的时间里，我们积极与****等甲方单位、部门联系、保持沟通，圆满完成了******等共6家单位补助部分的收取工作，以及小区业主物业费按时收缴率达到了95％；积极配合甲方单位对小区新增设大门、非机动车辆停车棚、地下停车场环氧地平漆施工和启用锅炉设备开通供暖等配套设施的施工；同时与街道居委会、派出所、环卫所等来往单位加强沟通，保持良好愉快的合作关系，并得到相关单位的认同。
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4一、狠抓培训
员工是企业与客户重要的接触媒介，代表了物业公司在业主心目中的形象。我们面对的是员工流动大、编制紧的现状，为了提升服务质量，我们定期开展对员工多方面的知识培训，承担起员工“后教育”的使命，使员工成为“一专多能”的多面手，取到了明显的效果。员工培训包括：企业文化培训，专业技术培训等。从秩序部入手，对秩序员狠抓消防安全知识培训及军事等专业知识培训。通过培训，普遍提高了员工的综合素质，改善了员工的工作态度，激发了员工团结合作，提高了服务质量。
二、强化小区的安全管理
1、对秩序员的工作始终贯彻封闭式、严要求的管理方式。我们严格实行来访人员登记制，以及车辆出入登记制度。
2、注意加强自我建设，坚持一周一大会，进行交流与总结。同时，开展各项专业知识培训。实行严格的秩序员考核办法和工作流程，以及不计名的考评制，奖励优秀队员，处罚表现较差的队员。
3、在外来人员管理方面，严格控制外来流动人员，一律实行来访人员登记，且进行不定期的巡逻，我们使用了电子巡更器等电子管理设备，落实巡逻质量。同时规范和控制来访车辆。
通过努力，小区全年未发生一起刑事案件。为业主创造了一个安全、舒适的居住环境。
三、工程维修效果好
按公司要求，对小区现已交付的设备设施，定期进行维护保养，及对业主的各类报投修工作。发现问题，及时解决，全年共处理各类报投修2000多件，总体解决率达到95％。针对其中一些因建筑施工单位遗留的问题，我们积极与*******甲方单位进行联系协商，通过工作联系函的形式进行汇报，由甲方负责督促施工单位进行完善；同时按照国际质量体系的标准，规范工程部日常记录表单，对设备设施进行编号登记，建立设备台账，并划分管理区域和管理责任人，明确岗位职责，有力的保障了小区各项设备设施的正常运行。
四、环境保洁
1、明确规定保洁工作流程，实行制度管理，定期对小区外环和单元楼栋内的公共区域进行清扫和保洁维护，做到无盲区，尽量无漏项。及时清理垃圾，循环保洁，创造了一个干净整洁的环境。
2、保洁实行“互监制”，即客服人员日常监督保洁人员的工作力度，保洁人员也监督客服人员的工作状态。使双方得以互相制约，互相鼓励，共同进步，并取得了明显的效果。
我们付出的努力得到了公司领导以及业主的认可：先后有甲方单位后勤中心质量管理技术
监督局、****和****等三家单位达成了合作意向，今年内有可能成为了我公司新的客户。
我们知道，虽然在2010年取得了一定的成绩，但离公司的要求和业主的希望，还有一定的差距。新的一年我们将发扬成绩，改进不足，不断提升服务品质，提高业主满意度，把交通小区打造成一个安全、文明、干净、整洁、舒适的优质服务示范小区。
最后，衷心的祝福各位领导和员工朋友们春节愉快，身体健康，合家欢乐，生活美满！谢谢！
第五篇：“最佳新人奖”的获奖感言
能获得XX年盛威国际“最佳新人奖”，我感到非常的荣幸。同时也深知背负着这份信任和厚爱，我只能更加努力地工作!
回想我参加工作这半年的时间，内心无限感慨。XX年6月2日，我正式成为盛威国际的一员，带着几许忐忑几许期望，我开始了我休息三年后的第一份工作，在过去的三年内我完成了从一个妻子到一个母亲的角色的转换，当宝宝开始入托的时候我，我知道自己是时候做回自己了。上班的第一个月是在工厂里度过的，在这一个月里，我每天顶着烈日坐两个多小时的公交车往返于工厂，每天验货、发货，一切都是陌生的，过去的经验也无从谈起，自己也开始茫然，不知脚下的路该如何去走。
当自己身心疲惫快要撑不住的时候，我听到了这样一段话，也就是这一段话一直支撑着我鼓励着我。这段话是新东方学校的校长俞敏洪说的，他说：“一个人一辈子一定要做几件让自己在年老的时候回想起来都会感动地落泪的事，有些事情可能在当时确实将要把人压垮，可是当你真的走过后再回想起来真的会为自己感动地落泪的。”当时听完这段话后我如释重负，感到自己眼前的困难又算什么，既然已经选择就要对自己负责，对自己的未来负责!
经过几个月的磨合，我的工作也开始走向正轨，虽然现有的岗位偏离了我当初的设想，但心境内已开始趋于平淡，因为我知道“不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器”。记得当初有人我问我：“为什么一定要从头开始做，你已经不是刚毕业的学生了?”我当时是这样回答的：“投入一份新的工作，如果不了解产品不懂得技术，是无法深入工作的。”也就是这样一个想法促使我选择了工厂事业部，在这样的一个部门里让我感受到了工作的愉悦与开心。
目前经济形式严峻，金融危机、降薪、裁员，每天的新闻都在重复着同样的话题，这让我更加感受到可以努力工作是多么美好的一件事情，一者可以在经济上独立二者可以增强自信，丰富人生，提升能力。其实另外支撑我努力工作的是我的女儿，做了母亲以后才知道责任的重大，因为我的一言一行都在潜移默化地影响着她，父母是孩子最好的榜样。所以我必须努力工作，努力生活，要让她知道只有努力才能得到她想要的。虽然有时她会说：“妈妈，我一听‘爸爸妈妈去上班我上幼儿园’ 这首歌我就很伤心，想哭。”听了这些话心里确实也有几份酸楚，但是给孩子树立一个好榜样是做父母责无旁贷的义务!
每个人在不同的年龄阶段都会有不同的感悟,我现在感受就是平实做人，认真做事，吃不着苦的苦比能吃苦的苦还要苦!珍惜我们现拥有的，感恩我们现所获得的!
最后，让我们坚信盛威的发展让我们成长，我们的共同努力会让盛威更加辉煌!
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