2012年企事业单位新年贺词

第一篇：2012年企事业单位新年贺词

新年贺词 市长 ** 同志们、朋友们：

一元复始，万象更新。新的一年即将到来，在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表**市委、市人大、市政府、市政协向全市人民致以新年的祝福。向节日期间坚守工作岗位的同志们表示亲切的慰问，向所有关心支持**发展的朋友们表示衷心的感谢。

协力克难关，同心创佳绩。刚刚过去的2010年，是冲刺“十一五”目标、谋划“十二五”规划之年，是**发展进程中非同寻常的一年，更是我市抢抓机遇、加快发展的关键之年。全市上下在市委的正确领导下积极应对国际金融危机的严峻挑战，在危机中抢抓机遇，在困境中寻求突破，在竞争中赢得主动，全市经济社会保持平稳较快发展，预计全年完成地方生产总值179.14亿元，增长10.6%，实现财政一般预算收入3.71亿元，增长13.1%，财政支出完成17.5亿元，增长20.2%，税收占财政收入的比重为70%，创历史最好水平。三次产业竞相发展，城乡面貌变化明显，民计民生不断改善，发展活力进一步增强，步入了加快发展、蓬勃向上的新时期，为实现**赶超跨越的目标奠定了坚实基础。

在过去的一年里，我们加速转变增长方式，产业结构进一步优化。工业运行质量和效益不断提高，工业经济效益不断提升。全年完成工业增加值99.26 亿元，增长12.7 %。规模工业增加值完成68.89亿元,增长16.8%。

在过去的一年里，我们扎实推进新农村建设，农民生活质量明显改善。预计全年实现农业生产总值54.9亿元，较上年增长5.0%；农民纯收入4840元，较上年增长10%。粮食生产再获丰收，小麦连续七年增产增收，粮食种植面积和单、总产又创历史新高，我市再次被评为全国粮食生产先进县（市），成功创建全省林业生态市。

在过去的一年里，我们积极推进城市建设，城镇建管逐步规范。完成了《**市城市总体规划（2009—2030）》修编工作，基本确定了我市未来20年的城市发展方向。城乡基础设施建设力度加大，环保工作取得突破，城区大气质量明显改善。坚持“建管并举、重在管理”的原则，大力推进“三城联创”工作，积极推行城市精细化管理。开展了声势浩大的违法占地、违法建设专项整治和城区三轮车综合整治活动，规范了城市秩序，改善了城市形象。

在过去的一年里，我们加大招商引资力度，项目攻坚取得显著成果。全年共有招商引资项目33个，投资总额26.4亿元，实际到位资金18.5亿元。出口创汇总额6500万美元，占全年目标任务的100%，居周口市第一位；吸引外资1545万美元，占全年目标任务的102 %；利用省外资金14.18亿元人民币，占全年目标任务的103%。

在过去的一年里，我们大力推进改革创新，增强发展活力。政府机构改革全面完成，共撤销政府工作部门3个、政府工作机构8个、行使行政职能的事业单位5个，调整、整合政府工作部门12个，调整行使行政职能的事业单位1个。调整后，市政府机构设置政府工作部门24个。人事制度改革进一步深化，严格落实上级关于设置管理的政策规定，严格按规定的程序、步骤、时限和要求，督促相关事业单位开展岗位设置。土地流转工作积极推进，目前，全市土地流转面积12.4万亩，较上年增长12.5%，涉及农户2万户，有力的推进了土地规模经营。

在过去的一年里，我们积极推进社会事业协调发展，社会管理全面加强。教育工作再创佳绩，高招成绩综合位次连续十一年居周口市首位，文化事业蓬勃发展，卫生工作成效显著，社会保障工作全面推进，新型农村社会养老保险工作全面启动。信访稳定有成效，平安建设上台阶。继续保持“国家级计划生育优质服务县”称号。荣获全省食品药品安全示范市。同时，双拥、统计、气象、档案、市志等工作也都取得了新成绩。

辞旧迎新，继往开来。新的一年预示着新的起点，蕴含着新的希望。2011年是“十二五”发展的开局之年、起步之年，是推进**在新起点上实现新发展、再上新水平的关键一年，做好全年的各项工作，具有十分重要的意义。我们将全面贯彻中央、省委经济工作会议精神，继续以科学发展观为指导，牢牢把握经济建设中心、和谐稳定重心，进一步提振信心，提速增效，争先创优，推动各项工作再上新台阶，再呈新面貌，再展新形象。

创新成就伟业，实干赢得未来。**的发展需要全市人民的共同奋斗，**的未来需要全市人民共同创造。我们要以时不我待的紧迫感和责任感，振奋精神，开拓创新，攻坚克难，共同创造**更加美好的明天！

衷心祝愿全市人民在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意！

坚持改革创新 提高四个能力 扎实推进气象现代化建设阔步向前——2012年新年贺词

日月开新元，天地又一春。新年的钟声就要敲响，2012年的帷幕即将拉开。在这个充满希望的美好时刻，我代表**局党组，通过《**报》、**网向辛勤工作在气象部门各个岗位，特别是工作在边疆、高原、海岛、荒漠地区基层台站的广大气象工作者及其家人，向节日期间坚守工作岗位的各位气象工作者，致以崇高的敬意和诚挚的问候！向长期以来关心、理解并支持气象事业发展的各级党委、政府，各部门和社会各界表示衷心的感谢，并致以新年的祝福！

我们即将挥别的2011年，是气象事业继续高歌猛进的一年。全体气象工作者坚持以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，朝着国务院3号文件确定的第二步发展目标迈出了有力步伐，各项工作稳步推进并取得新进展，为实现“十二五”良好开局打下了坚实基础。

回忆过去的365天，每一天都浸润着我们改革创新的辛勤汗水。我们须臾不忘发展这一硬道理，并将科学发展作为“十二五”期间气象事业落子布局的驱动力，明确了今后五年事业发展的指导思想、发展目标、战略任务、重点工程和政策措施。我们将科学发展的方向、气象现代化进程，落实到提高“四个能力”和建设“四个一流”的发展要求以及改革创新的发展路径中，现代天气气候业务改革、综合气象观测业务改革、基层气象机构综合改革、率先基本实现气象现代化试点建设等工作全面铺开。我们在疾风急雨中跋涉，在急难险重中突破，经受住西南夏秋连旱，海南等省异常台风，四川等省局地强对流天气及滑坡泥石流等气象灾害的重重考验，成功保障了深圳大运会、西安世园会、“天宫一号”和“神舟八号”发射等重大活动，气象防灾减灾和气象服务成效显著。我们迈出气象业务改革与发展的新步伐，取得气象科技和人才工作新进展；扎实推进应对气候变化工作，稳步推进基层工作和区域协调发展；不断强化气象依法行政和科学管理，不断深化党的建设和气象文化建设。气象工作者立足岗位、创先争优，求实创新、努力奋斗，迸发出更大活力和创造力。

回望身后足迹，每一步无不紧系广大人民群众的安全福祉。我们扎实推进为农服务“两个体系”建设，使浙江德清、重庆永川等气象为农服务新模式，乡镇气象灾害应急准备认证、“涉农专家联盟”、农业气象“直通式”服务等强农惠农好做法得以推广传递，生根开花，受到了国务院副总理回良玉和地方各级党委、政府的高度肯定，得到了广大农民的欢迎和赞誉。我们积极推进《国务院办公厅关于加强气象灾害监测预警及信息发布工作的意见》的贯彻落实，启动了国家突发公共事件预警信息发布系统建设，基本建立了气象灾害预警服务部际联动沟通机制和应急联动平台，应急气象频道、微博等新型媒介气象服务相继亮相，进一步扩大了灾害性天气预报预警信息发布覆盖面，公众气象灾害风险防范意识与防灾减灾能力不断提高。我国在利比亚公民撤离专项气象服务、日本福岛核电站事故辐射应急气象服务，不仅为决策提供了依据，而且有效化解了公众恐慌。我们顺应社会新期待与人民新需求，将科学发展最实在的成果与人民共享，演绎了经济社会发展全局中的气象责任，诠释了“民生”二字的气象内涵。令我们倍感温暖的是，一年来，气象工作得到各级政府的高度肯定和人民群众的广泛赞誉，社会各界进一步理解、支持和参与气象事业发展。、成就鼓舞人心，形势催人奋进。目前，随着全球气候变化加剧和我国经济社会快速发展，气象工作在经济社会发展全局中的地位更加重要、责任更加重大。然而，我们必须清醒地看到，解决气象事业发展的不平衡、不协调、不可持续问题也更为迫切，外部环境对实现气象现代化的不利影响仍然存在，提高综合实力的长期性、艰巨性和复杂性更加凸显。面对事业发展新形势，我们要更加注重统筹国内、国际两个大局，增强机遇意识和忧患意识，充分认识世界气象科技竞争、资源竞争的复杂形势，充分认识气候变化应对机制正在发生和将要发生的重大变化，充分认识世界气象科技创新给我国气象事业发展带来的机遇和挑战，从气象现代化建设和改革创新的全局出发，化挑战为机遇，变压力为动力，用改革求发展，不断提高我国气象综合实力和国际竞争力。

2012年的第一道曙光就要降临。在这实施“十二五”规划扎实推进的关键一年里，我们党将召开十八大。做好全年气象工作，对于巩固气象事业发展的良好势头，具有十分重要的意义。新起点感悟新使命，新任务亟待新举措。我们必须继续抓住和用好我国气象事业发展的重要战略机遇期，牢牢把握主题和主线，科学谋划和推动事业发展；必须突出把握好中央提出的稳中求进的工作总基调，认真处理气象部门改革、发展、稳定的关系；必须坚定不移地走中国特色气象现代化道路、加快推进气象现代化进程，坚持依靠科技进步，大力提升气象服务水平，努力在提高“四个能力”、建设“四个一流”上取得新进展，在深化改革、调整结构、扩大开放上取得新突破，在加强公共服务和创新社会管理上取得新成效，为保障国民经济平稳较快发展和社会和谐进步做出新贡献。

时悠悠兮不我待，路遥遥兮任我攀。全体气象工作者要紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，拿出百倍的智慧和勇气，进一步解放思想，开拓创新、奋发有为，一步一个脚印、一年一个台阶，在气象服务和改革开放各项工作中取得优异成绩，以新的荣光向党的十八大献礼！

新 年 贺 词

同志们、朋友们：

春节好！值此新春佳节的喜庆时刻，我代表湖南省劳动和社会保障厅，向全省人民拜年，向所有关心支持湖南劳动保障工作的各级领导、各界朋友，向辛勤工作、默默奉献在劳动保障战线的同志们及其亲人，致以衷心的节日问候和良好的新春祝福！

刚刚过去的2005年，是湖南经济社会发展极不寻常的一年，也是湖南劳动保障事业深化改革、加快发展、成就辉煌的一年。在省委省政府的正确领导和有关部门、社会各界的大力支持下，各级劳动保障部门按照“三个代表”重要思想和构建和谐社会的要求，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕经济社会发展大局，在着力解决现实紧迫问题的同时，加快完善劳动保障体制机制。到年底，全省从业人员达到3802万人，其中，城镇从业人员突破1000万人，下岗失业人员再就业工程目标任务全面完成，城镇登记失业率控制在4.6%以内。当年劳务输出人数达到920万人。企业基本养老保险、机关事业单位养老保险、医疗保险、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到375万人、154万人、359万人、388万人、225万人和250万人。切实加大了劳动关系处理和维护劳动者权益工作力度，进一步深化了企业工资收入分配制度改革。劳动保障工作方向逐步清晰，政策逐步配套，基础逐步巩固，能力逐步加强，全面完成了“十五”期间的各项任务。

2006年是“十一五”时期的开局之年，也是一个承载着希望，蕴涵着创新的关键之年。具有里程碑意义的“十一五”规划将从这里起步，全省经济社会发展切实转入科学发展轨道的格局将从这里开启。做好2006年的工作，意义十分重大。各级劳动保障部门将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，坚持以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观，围绕构建和谐社会的目标，全面贯彻落实国务院36号文件，进一步做好就业再就业工作；全面贯彻落实国务院38号文件，不断完善社会保障体系；全面贯彻落实国发35号文件，进一步做好职业培训工作；全面落实《劳动法》执法检查整改意见，进一步加强劳动关系处理和维护职工权益工作；全面推进省属国有企业改革改制，妥善做好职工分流安置工作；全面推进能力建设，提升劳动保障服务质量和水平。

春回大地万物生，加快发展正当时。湖南劳动保障事业正面临加快发展的良好机遇，让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，抓住机遇，开拓进取，与时俱进，扎实工作，努力开创湖南劳动保障事业科学发展的新局面，为建设小康湖南、和谐湖南做出新的更大的贡献！

恭祝各位领导、同志们新春愉快、工作顺利、合家幸福、万事如意！

新

年

贺

词

老师们、同学们：

时光流转，岁月更迭。伴随着收获的喜悦，满怀无尽的憧憬，我们即将告别硕果累累的2011年，迎来充满希望的2012年。在这辞旧迎新之际，我代表学校向辛勤耕耘、无私奉献的全体教职员工致以崇高的敬意！向刻苦攻读、勇攀高峰的全体同学致以良好的祝愿！向各位家长及所有关心、支持胶州一中的各界人士表示衷心的感谢！

难忘的2011年，360多个看似平凡却又不平凡的日子，留下了我们青春、探索和奋进的足迹，见证了我们成长和发展的历程。一年来，我们莘莘学子在知识的海洋中潜心笃学，不懈求索；我们全体教师在教书育人的征途上倾情奉献、不断求新；我们广大家长与学校同心合力，携手育人，推动学校向“齐鲁名校”的目标不断迈进，谱写了学校持续发展、和谐发展的新篇章。过去的一年，是我校教学质量实现较大突破的一年：高考二本达线率近90%，一百多名学生考入全国名牌大学，其中有3名同学考入北京大学。22名同学获得了高校自主招生资格，20余名同学在全国理、化、生奥林匹克竞赛中获奖，教育教学取得了令人瞩目的成果。

过去的一年，是我校打造高效课堂卓有成效的一年：学校各个学科推出了青岛市、胶州市等各类别多层次的公开课、模式课、观摩课，“千名家长进讲堂”、学案导学、一生一策、导师预约、集体备课等教科研活动如火如荼，蓬勃开展，奏响了干部、教师、学生、家长合力打造高效课堂的和谐乐章，促进了学生自主学习、愉悦学习、高效学习，加快了教师专业成长步伐，一个“求高效、创精品”的和谐育人大环境逐步形成。一年来，有90多名教职工获得市级以上荣誉称号，教师发表论文70多篇，出示市级以上公开课60多人次，青岛市教育教学工作会议在我校成功召开，我校的教育教学工作受到上级领导和与会人员的高度评价。

过去的一年，是我校学生特色发展硕果累累的一年：“以培养创新精神和实践能力为重点的学生主体性教育”不断纵深发展，学校特色教育呈现出百花齐放、硕果满园的喜人景象。一年来，先后有近百名学生在全国各类竞赛中获奖，有40多位同学获得了国家知识产权局颁发的国家专利证书，学校蝉联了全市中小学体育运动会、乒乓球、羽毛球男女团体冠军，并夺得了第三届青岛市体育大会团体总分第一名，捧回“多保杯”。学校组织了韩国学生代表队参加青岛市首届外国学生汉语大赛，一举夺得大赛团体特等奖，我校激扬文学社被授予“全国优秀文学社团”称号。学校先后被授予“全国写作教学模范学校”、“《语文周报》读写教学试验基地”、第七届“为学杯”中小学生创新作文大赛“优秀组织奖”等多项荣誉称号。各学生社团也取得了较好的成绩，模拟联合国协会参加省中学生模联峰会并获大奖，在青岛市中学生党史知识竞赛中，我校代表队获得团体总分第二名，小水滴爱心社在校内外多次组织献爱心募捐、义卖等活动，筹集善款近万元，小水滴爱心社以自己突出的工作业绩荣获“胶州市优秀服务团队”称号。

过去的一年，是学校向管理要质量，用制度管理人、管理事，学校管理取得显著成绩的一年。学校充分发挥教代会、学术委员会、家长委员会、学生会在学校管理中的作用，推进了学校的财务政务公开，推进了学校的民主管理、科学管理，学校管理水平迈上新的台阶。

回首盛载收获的2011年，我们倍感骄傲自豪；展望催人奋进的2012年，我们更感重任在肩。2012年，我们将在市委、市政府和市教体局的正确领导下，以科学发展观为引领，以“办人民满意教育”为目标，立足于“质量立校、人才兴校、特色强校”，着眼于学生“个性发展，全面发展，终身发展”，致力于“创名校，出名师，育英才”，以师生发展为本，走规范办学之路，不断优化办学环境，大力实施名师骨干带动工程、优秀生群体培育工程，积极打造高效优质课堂，扎实推进素质教育，进一步加强校园文化建设，积极推进管理年活动，最大程度的发挥教代会、学术委员会、家长委员会、学生会的作用，努力构建和谐校园，向着“齐鲁名校”的目标不断迈进。

老师们，同学们，新的一年，让我们站在新的起跑线上，携手前行，以更加饱满的热情和高昂的斗志，去迎接新的挑战，寻求新的发展。

新年的钟声即将敲响，让我们带着追求和理想，凝聚信心和力量，共同谱写胶州一中更加美好的新篇章！

祝老师们在新的一年里身体安康、工作愉快、阖家幸福！祝同学们健康成长、学习进步、全面发展！

2011年12月30日

2011年元旦贺词

县长 温庆锋（2011年1月1日）

同志们、朋友们：

承载着收获的喜悦，伴随着新年的钟声，我们迎来了充满希望的2011年。值此元旦佳节到来之际，我谨代表中共赣县县委、县人大常委会、县人民政府、县政协，向全县62万人民以及奋战在各条战线上的广大干部群众，向驻县部队、武警官兵、公安干警以及所有关心支持赣县经济社会发展的海内外朋友们，致以新年的问候和良好的祝愿！

2010年是实施“十一五”规划的收官之年。面对极为复杂的经济社会发展环境，县委、县政府坚持以科学发展观为指导，团结带领全县人民，紧紧围绕“融入中心城区，提升三化水平”发展战略，解放思想、锐意进取，扎实工作，促进了全县经济社会又好又快发展。

我们始终坚持项目带动不动摇，经济实力进一步增强。着力推进100个重点项目建设，预计全年完成全社会固定资产投资53.6亿元，增长37.9%。项目的实施带动了经济的快速发展，预计全年完成生产总值75亿元，增长15%；实现财政总收入7.02亿元，增长5.8%，其中地方财政收入4.72亿元，增长5.6%。

我们始终坚持“三化”联动发展不动摇，工业化、城镇化和农业产业化水平进一步提升。预计规模以上工业主营业务收入140亿元，增长36%；全县城镇化率46.5%，提高1.65个百分点；县城城区面积达15.2平方公里，人口达14.69万人；预计全县农业总产值14.7亿元，增长13%。

我们始终坚持以民为本不动摇，群众幸福指数进一步提高。县财政民生投入达4亿元，增长18%，就业、医疗、社会保障体系不断健全，教育、科技、文化、卫生、体育等各项社会事业全面进步，人民群众幸福指数不断提升。

2011年是实施“十二五”规划的第一年，做好今年经济社会发展工作，对于“十二五”开好局、起好步具有十分重要的意义。我们将全面贯彻党的十七大、十七届五中全会以及中央经济工作会议和省委十二届十四次全会、市委三届九次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕加快转变经济发展方式这条主线和“融入中心城区、提升三化水平”发展战略，坚持“发展为先、生态为重、创新为魂、民生为本”的理念，坚定不移推进产业集聚、结构优化，在工业经济发展上实现更大跨越；坚定不移推进融入中心城区，在增强城市集聚辐射能力上实现更大作为；坚定不移推进现代农业产业发展，在转变农业发展方式上实现更大突破；坚定不移推进现代服务业发展，在增强消费拉动作用上实现更大效应；坚定不移推进体制机制创新，在优化环境激发活力上实现更大转变；坚定不移推进生态文明建设，在保护环境转型发展上实现更大改善；坚定不移推进民生改善，在实现幸福与经济同步增长上实现更大进步。

同志们、朋友们，新的一年，孕育新的希望；新的一年，充满新的挑战；新的一年，焕发新的生机。让我们全县上下在中共赣县县委的坚强领导下，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，全力推进“三化”建设再上新水平，为顺利实现“十二五”规划目标打下坚实基础。

最后，衷心祝愿全县人民新年愉快，吉祥如意，幸福安康！衷心祝愿赣县的明天更加灿烂辉煌！

新 年 贺 词

一元复始，万象更新。

正当我们所有蓝溪员工还在为2011年挥洒激情、忘我奉献的时刻，2012年已经带着几分期待、几许欢畅向我们款款走来……

值此新年元旦来临前夕，控股公司经营决策层谨向控股及各公司、各单位的全体员工恭祝新年，并向节日期间仍然坚守在工作一线的所有员工致以诚挚的问候和衷心的感谢！

回首2011年，我们满怀喜悦、倍感自豪。在过去的一年里，蓝溪控股及旗下各公司、各单位，按照控股公司的各项经营决策，锐意进取，奋发有为，在实现控股公司转制“五大战略目标”、开拓企业新的经济增长点、促进产业结构优化升级等方面取得了新的重大进展，书香逸居一期盛大开盘并全部售罄、项目二期开工建设；云集生态农业园正式启幕、园区一期项目开工；启迪科技会展中心主楼投入使用、西咸新区管委会等顺利入驻；启迪会展酒店顺利试营业并实现资产重组与增资；西大华特噻霉酮荣登央视上榜品牌；西工大启迪中学首届高考取得骄人成绩；清扬时代项目准备就绪；党团建设及企业文化建设取得新成就……。所有这一切，不仅实现了控股及各企业单位改革发展新的历史跨越，也为区域经济的发展与社会和谐进步做出了新的贡献。这其中，无不包含着所有蓝溪员工的齐心协力与共同奋斗，也无不浸透着所有蓝溪人的聪明智慧与无私奉献。

放眼2012年，我们充满信心、更加奋进。在新的一年里，我们要更加清醒地认识和判断自身面临的发展环境和发展形势，更好的立足于国家、社会和区域经济社会发展的总体战略布局，审时度势，找准蓝溪的发展契机；科学决策，确定蓝溪新的发展战略和阶段目标；全力以赴，力求在新一轮西部大开发、社会主义新农村建设和西咸一体化发展战略中实现企业发展的新跨越；坚定必胜信念，勇于开拓，敢于跨越，大力培育企业新的经济增长点，全力提升蓝溪的核心竞争力，保持蓝溪又快又好持续发展。

2012，是蓝溪走向更加广阔发展平台、实现新跨越极为重要的一年，也是蓝溪及各公司积蕴阐发、稳中求进的关键性一年，让我们秉承“勤奋、智慧、协作、创造”和“诚信、高效、严谨、双赢”之企业精神，同心同德、团结奋进，在新的历史征程中，书写更加美好的篇章。

西安蓝溪科技投资控股有限公司

二〇一一年十二月二十八日

新 年 贺 词 莆田市交通局党组书记、局长 黄华

虎振雄风留浩气，兔迎盛世启新程。值此辞旧迎新之际，我谨代表党组向辛勤奋战在交通战线的同志们致以节日的祝贺！向所有关心支持交通事业发展的各位领导和同志们表示衷心的感谢和诚挚的祝福！

刚刚过去的2010年，是“十一五”工作的最后一年，也是莆田交通全市交通系统奋力拼搏，我们提前完成了“奋战150天交通港口建设战役”攻坚任务，各项工作都取得了新突破。全市交通固定资产完成投资108.1亿元（含港口、铁路）,完成年度计划的113.8%，比上年增加投资67.3亿元，其中：高速公路完成投资26.55亿元，完成年计划的119 %；普通公路重要网络项目完成投资21.7亿元，完成年计划的142.8%；港口码头泊位完成投资16亿元，完成年计划（9.5亿元）的168.4%，完成市下达计划（23.5亿元）的69.6%；公路养护完成投资4.2亿元，完成年计划的233%；交通运输及场站建设完成投资8.04亿元，完成年计划的980.4%；新农村交通工程方面，农村公路项目完成投资3.25亿元，完成年计划的149.8 %；危桥改造项目完成投资3882万元，完成年计划的115.9%；农村客运站项目完成投资1029万元，完成年计划的467.7%。奋战150天交通港口建设战役共完成投资57.39亿元，完成奋战目标47.18亿元的121.6%。回顾成绩，令人鼓舞，催人奋进；展望未来，蓝图美好，重任在肩。2011年是“十二五”开局之年，是站在新的起点上全面推动莆田科学发展、跨越发展重要一年。全市交通系统干部职工认真要落实中央、全省、全市经济工作会议和市五届人大六次会议部署，认真总结“十一五”交通运输工作，明确 “十二五”交通运输发展总体思路和主要任务，坚持围绕科学发展主题，以加快转变、跨越发展、建设现代交通运输业为主线，打好五大战役、大干开局之年，真抓实干，奋力拼搏，努力保持大干快上、攻坚克难、整体提速、不断跨越的发展气势态势。

同志们，“十二五”交通发展的蓝图已经绘就，2011年各项工作任务已经明确，在这充满生机和活力的一年里，我们一定要站在交通工作的新起点，不断增创交通发展新优势、实现交通事业新跨越，承担起历史赋予我们的神圣使命。让我们在市委、市政府正确领导和省交通运输厅指导下，深入实践科学发展观，抓住机遇、奋发有为、同心同德、扎实工作，为跨越发展、宜居港城做出新的、更大的贡献。值此新春佳节即将来临之际，祝全市交通系统广大干部职工新年如意，工作顺利，身体健康，阖家幸福！

新 年 贺 词

老师们、同学们、同志们：

2005年已经过去，2006年正向我们走来，在这辞旧迎新、继往开来的美好时刻，请允许我代表南京大学党政领导，向一年来努力耕耘，辛勤劳动的全校师生员工，向全体离、退休老同志拜年，祝大家新年快乐、万事如意！

回首刚刚过去的2005年，我们感到十分激动和自豪，过去的一年中，在党委的领导下，在南大精神的鼓舞和激励下，全校师生员工遵循着诚朴雄伟、励学敦行的校训，同心协力、众志成城，走过了一段不平凡的历程，在创建世界一流大学的进程中取得了累累硕果：在学科建设方面，我校“985工程”二期建设已全面展开，十五“211工程”建设也取得了重要的成绩，校内专家组对“211工程”各项目的验收目前业已完成；在人才培养方面，我们继续深化教育教学改革，推进研究性教学和研究性学习方案，积极探索高素质创新人才培养的新模式，取得了丰硕的成果，今年，我校获国家级优秀教学成果奖11项、入选国家级精品课程5门、入选省级实验教学示范中心4个、并有3篇博士论文获全国优秀博士论文奖，迄今为止，我校已有22篇博士论文获全国优秀博士论文称号，另外，连续多年全面推进的素质教育也获得了大面积的丰收，在过去的一年中，我校学生先后荣获国际英语演讲比赛总冠军、全国大学生信息技术大奖赛冠军等各级各类重大奖项，并在第九届全国“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛中获一等奖3项，在全国“数学建模”竞赛中获一等奖5项，总分名列全国高校前茅，产生了广泛的社会影响；在队伍建设方面，2005年我校新增中科院院士 4 人、教育部长江学者6人，国家杰出青年基金获得者5人，目前，全校共有两院院士30人，第三世界科学院院士3人，俄罗斯科学院外籍院士1人，国家级有突出贡献的中青年专家19人，教育部长江学者42人、国家杰出青年基金获得者75人、国家创新研究群体5个，教育部优秀青年教师奖获得者18人，另有9人入选国家教育部“百千万人才工程”，5人入选国家新世纪“百千万人才工程”，经过近年来的改革和建设，教师队伍的年龄结构和学历结构也得到了进一步的优化，目前全校教师具有博士学位的比例已高达51 %，初步形成一支高素质、结构合理的师资队伍；在科技工作方面，我校大力推进科技创新工程，在2005年度科技奖励中再获丰收，获国家自然科学二等奖1项，教育部提名国家科学技术奖一等奖7项，二等奖5项，其中一等奖数目名列全国高校第二，SCI论文被引率继续位居全国前矛，2005年上半年，我校主持的国家“十五”科技攻关计划重点项目“国家遗传工程小鼠资源库”也顺利通过了国家科技部验收，为我国生命科学、医学、药学以及相关学科今后的发展提供了有力的支撑，此外，在推进科技创新体系的区域联合，推进高校、企业与政府的全面合作，促进科技成果的转化方面也作出了许多有益的探索，先后与无锡市、苏州市、镇江市等一批江苏省重点城市签订了全面合作协议，而我校作为第一技术依托单位与企业共同获得了5项“江苏省科技成果转化专项基金”的资助，资助额达4130万元；在文科学科建设和科学研究方面，我们召开了人文社会科学发展战略研讨会和全校文科工作会议，出台了《南京大学繁荣发展哲学社会科学行动计划》，明确了人文社会学科下一个阶段发展的目标和重点，2005年我校文科还获准承担国家社科基金重大项目3项，教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目2项，在集成优势、承担重大项目方面取得了重要进展，特别值得一提的是，我校文科第一个“学科特区”——南京大学人文社会科学高级研究院在2005年成立，为打破学科壁垒、促进我校人文社会学科的交叉与融合，培育和寻找新的学科增长点做出了有益的探索；在国际交流方面，2005年我校进一步拓宽了与一批世界高水平大学和大型跨国公司之间的合作渠道，并与东京大学、法国巴黎十二大等校共同探索了在教学、科研等领域深化交流、密切合作的新模式，同时，我校与美国霍普金斯大学于今年正式签订协议，中美中心将从2006年起联合招收国际关系专业的硕士研究生，两校共同授予学位，将双方的合作又向前推进了一大步，以上探索和举措，都将大大提升

我校办学的国际化水平。

老师们、同学们、同志们，全体海内外校友们：回顾过去，喜讯连连的2005年让所有南大人欢欣鼓舞，展望未来，即将来临的2006年是“十一五”规划的第一个年头，充满希望、也同样充满挑战！南京大学的每一个成绩和进步都是历代南大人共同努力的成果，也离不开广大海内外校友对母校的关心与支持，南京大学事业发展的每一步，都是校内校外全体南大人的骄傲，牵动着四面八方所有南大人的心！同志们：让我们齐心协力、兢兢业业、开拓创新、与时俱进，带着强烈的使命感、责任感和忧患意识，在各自的岗位上共同投入到创建世界高水平大学的宏伟事业中去，再创南大新的辉煌！

谢谢大家！

新年贺词

老师们、同学们、同志们：

新年的钟声已经敲响，我们即将踏上2010年新的征程。在这辞旧迎新的时刻，我们谨代表学校党委和行政向辛勤耕耘在学校建设发展各条战线上的全体教职员工、向立志成才的莘莘学子致以节日的问候！向无私奉献的离退休同志、心系母校的广大校友、长期关心和支持学校发展的社会各界朋友致以节日的祝贺和新春的祝福！

刚刚过去的2009年，对于国家、对于兰州交通大学，都是不平凡的一年。这一年，我们与全国各族人民一道，满怀着自豪感和自信心，共同分享祖国60周年华诞的喜悦；我们与全国各族人民一道，以极大的勇气和力量，共同抵制甲型H1N1流感的侵袭；我们与全国各族人民一道，在党中央和国务院的正确领导下，奋力拼搏，克服了重重困难，共同实现了经济社会的持续、平稳发展。

多年来，兰州交通大学始终紧密跟随着国家改革发展的步伐，在省委省政府的正确领导和有关部门的关怀帮助下，在学校领导班子的带领下，全体师生员工上下同心、凝心聚力、奋发向上，开拓创新，以深入学习科学发展观为契机，以突出内涵建设为重点，以深化体制改革为动力，以建设特色鲜明的高水平研究型大学为目标，使学校的教学、科研、管理、服务等各项事业都再度迈上了新台阶。

这一年，是学校质量工程和教学改革成果显著的一年。自动化专业和车辆工程专业被评为第四批高等学校特色专业建设点，交通运输专业顺利通过教育部交通运输专业认证；5门课程被评为2009年度省级精品课程；创建了首个国家级人才培养模式创新实验区，新增了首个国家级教学团队；2个实验室建设项目获财政部立项支持；1项教学成果获国家级教学成果二等奖。

这一年，是学校科研工作稳步推进、产学研平台进一步拓宽的一年。6项科研成果获得甘肃省科技进步奖，22项科技成果获厅、局级奖，申报专利11项；新增8个研究所，与嘉峪关市科技局和青海省青海湖药业有限公司签订了科技合作协议，与金川集团公司签署了校企战略合作协议，以教育部重点实验室为核心的联合体中标金川公司钛冶炼真空机组项目，西斗站全电子执行机试运行17个月，顺利通过了铁道部运输局评审。

这一年，是学校学科学位建设取得突破进展的一年。我校获准成为工商管理硕士（MBA）专业学位研究生培养单位；新增土木工程和环境科学与工程两个博士后科研流动站；首次获得博士后科学基金资助。

这一年，是学校师资队伍建设不断加强的一年。我们组织了90名“青蓝”人才工程资助人选的考核工作；启动了首批“菁蓝”工程学术创新团队资助计划遴选工作；1名教师获“全国模范教师”称号；2名教师分获第九届詹天佑铁道科学技术奖贡献奖和青年奖；1名教师获2009年“宝钢优秀教师”奖；1名教师入选“高层次留学人才回国资助计划”；1名教师获甘肃省第五届“教学名师奖”；我校“绿色镀膜与智能控制”研究团队获“全国专业技术人才先进集体”称号。

这一年，是学校对外交流与合作取得长足进展的一年。我校与美国依阿华州立大学联合办学专业增至土木工程、环境工程、建筑与城市规划和电子信息工程等五个专业；正式启动了我校与加拿大莎菲河谷大学联合办学项目；高效低耗污水处理基础设施建设培训项目顺利通过国家外专局审核。

这一年，是学校党建和思想政治工作深入开展的一年。圆满完成深入学习实践科学发展观活动各项工作任务；积极推进党风廉政建设和反腐败各项工作；不断加强基层民主政治建设和党员队伍建设，为学校稳定、快速发展奠定了坚实的思想政治基础。

所有这些成绩的取得，离不开上级领导部门的关心和支指导，离不开全体师生的辛勤工作、努力奉献，离不开离退休老同志、广大校友及社会各界朋友的帮助和支持。

怀着收获的心情，我们回顾成绩，令人鼓舞，催人奋进；迎着2010年的曙光，我们展望未来，蓝图美好，重任在肩。2010年是我校“十一五”规划的最后一年，也是科学制定“十二五”规划，进一步加强内涵建设，为实现新一轮跨越式发展奠定坚实基础的关键之年。挑战与机遇并存，今天，学校正站在一个新的起点上，并时刻准备着去实现又一次历史性跨越。我们相信，只要我们秉承兰州交通大学一贯的优良办学传统，坚持“以人为本、德育优先”的育人原则，坚持科学发展，不断改革创新，我们的发展空间会更加广阔，发展前景就会更加美好。让我们继续以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，凝心聚力，振奋精神，开拓创新，为夺取学校“十一五”教育发展规划的全面胜利，早日实现把学校建设成为在甘肃有突出地位、在全国有鲜明特色、在国际上有较高知名度的高水平教学研究型大学的奋斗目标而继续努力！

最后，祝愿全校师生员工、离退休同志、广大校友和社会各界朋友们新年快乐，身体健康，万事如意，阖家幸福！

新年贺词 新的一年即将来临，谨向各位网友及所有关心支持吉安县经济社会发展的各界朋友致以诚挚问候和良好祝愿!回顾2010年，发展与困难同在，感动和辉煌并存。吉安县在上级党委、政府的坚强领导下，在社会各界的关心支持下，紧紧围绕“融入中心城区，提升‘三化’水平，统筹城乡发展，全面争先进位”的总体思路和“创五区（工业产业集聚区、生态宜居创业区、统筹城乡先行区、和谐平安示范区、党的建设先锋区）、争十强（综合实力进入全省前10强），建设全省科学发展示范县”的奋斗目标，积极应对复杂多变的经济形势，全力迎战历史罕见的洪涝灾害，经济社会发展保持了良好势头，捧回了“全国园林县城”和“全国绿化模范县”两块沉甸甸的奖牌，连续三年入选“全国最具投资潜力中小城市百强”，连续四年荣获“全省新农村建设先进县”称号。

展望2011年，信心和压力同在，机遇与挑战并存。我们将按照“全市领先，全省争先”的总体要求，坚持把加快发展作为第一要务、把园区城区作为第一战场、把项目建设作为第一抓手、把改革开放作为第一动力、把改善民生作为第一追求，巩固好基础，抢抓新机遇，推进大跨越，努力推动县域经济科学发展、进位赶超、绿色崛起，加快建设“创业、宜居、幸福”的新吉安县。

吉安县的发展与建设，希望得到社会各界一如既往地支持和帮助，得到各位网友一以贯之地关心和关爱。新的一年，让我们继续在交流互动中同频共振,在“拍砖”、“灌水”中改进工作，携手迎来吉安县新一轮发展的美好春天。

最后，祝江西文明网越办越好，人气越来越旺！祝各位网友新年快乐、工作顺利、身体健康、阖家幸福！

新年贺词

同志们、朋友们：

随着新年钟声敲响，我们将迎来充满希望的2011年。值此辞旧迎新之际，我们谨代表中共建昌县委、建昌县人民政府，向全县广大干部群众和驻建昌部队官兵、驻建昌机构，向所有关心、支持建昌发展的各界朋友，致以节日的问候和新年的祝福！向节日期间坚守在工作岗位上的同志们，致以亲切的慰问和崇高的敬意！

即将过去的2010年，是充满机遇和挑战的一年，也是我县经济社会发展取得重大进展的一年。这一年里，高速公路建设正式启动；固定资产投资26亿元的雨润集团建昌食品产业园又为我县优化经济结构、实现富民强县的目标注入了新的动力；全县规模企业进一步发展壮大，县域经济发展后劲显著增强；农村基础设施逐步完善，产业结构调整不断深化；城乡基础设施建设成果显著，城市大转盘、城南大外环、大凌河城区段第六期综合治理工程和城区集中供热等一系列城市建设重点工程如期竣工投入使用，使城市功能更加完善。2010年，全县地方生产总值预计实现56亿元，同比增长19.5%；财政一般预算收入预计实现4.5亿元，同比增长36.8%；社会固定资产投资预计实现68亿元，同比增长70%；农村居民人均纯收入预计实现6518元，同比增长27.5%。全面实现了“十一五”的发展目标。建昌优异成绩的取得，倾注着全县干部群众的精力和汗水，饱含着上级组织的支持和关心，更凝聚着社会各界朋友的智慧和力量。在此，我们代表中共建昌县委、建昌县人民政府向全县人民及所有为建昌经济社会发展付出辛勤劳动的同志们和朋友们表示衷心感谢！

即将到来的2011年，是“十二五”的开局之年，也是我县加快推进经济社会快速发展的关键一年。在这充满挑战、充满希望、充满活力的一年里，我们将以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届五中全会和中央、省、市经济工作会议精神，进一步解放思想，坚定信心，抢抓机遇，迎难而上，全力推动全县经济社会又好又快发展。2011年及“十二五”期间，建昌县经济社会发展总体思路概括为“一二三四五”，这既是我县明年工作的重点，又是指导我县“十二五”工作的基本思路。一条高速公路。即建昌至兴城高速公路，预计2013年建成通车。我们将全力以赴，确保高速公路工程的顺利实施。两个重点产业园区。一是农副产品深加工产业园区。以雨润集团建昌食品产业园项目、嘉泰集团干红葡萄酒项目和汇源集团果汁加工项目为龙头，打造产值200亿元的农牧产品深加工园区。二是矿产品深加工产业园区。以天星集团26万吨锰系产品项目、宏跃集团3万吨高锰项目、兴鹏、宏基矿业20万吨硅锰项目为龙头，打造产值100亿元的锰系产品生产基地。三个加快。一是加快第三产业发展，主要是加快我县房地产、餐饮服务、旅游等产业的发展步伐。进一步提高第三产业在经济总量中所占比例。二是加快推进城市化步伐，努力形成“县城20万人，到大中城市打工20万人，农村20万人”的人口结构布局。三是要加快民生工作步伐，提高民生工作质量，建立健全社会保障体系，努力解决市民最迫切需要解决的热点难点问题。四项主要经济指标。到2015年底，全县生产总值要达到198亿元，年均递增28.7%；财政一般预算收入要达到14.3亿元，年均递增26%；社会固定资产投资要达到350亿元，年均递增 39%；农村居民人均纯收入要达到13700元，年均递增16%。五个主要措施。一是解放思想，创新工作，建设学习型班子和机关。二是坚持项目牵动战略，加大招商引资力度。不断引进科技含量高、污染消耗少、对全县经济发展和农民增收具有带动作用的新项目、好项目。三是加大民生工程的投入力度，重点改善县城西部困难群体的生产和生活环境，在城东新区建设幼儿园、大型民营商场和社区服务中心等机构，为市民提供良好的生活环境。四是积极推进和谐社会建设。建立社会治安管理长效机制，确保社会和谐稳定。五是加强和改善党的领导。进一步优化班子结构，提高班子的凝聚力和战斗力。

同志们、朋友们，“十二五”发展的序幕即将拉开，在新的历史起点上，让我们以坚韧不拔的毅力、昂扬向上的精神、求真务实的作风，抢抓机遇，乘势而上，顽强拼搏，开拓进取，努力开创全县经济社会发展的新局面。

最后，我们衷心祝愿全县人民新年快乐，工作顺利，身体健康，阖家幸福！

新年贺词

值此虎年的钟声敲响之际，蚌埠医学院第二附属医院党政领导班子全体成员，通过自己的网络平台，向工作在医疗、护理、教学和后勤保障各个岗位的蚌医二附院员工和关心支持蚌医二附院发展的社会各界人士，向离退休老同志和职工家属们，致以新年最诚挚的祝福和问候！

2009年是不平凡的一年。面对非常困难的环境，蚌医二附院全体干部、职工认真贯彻落实安徽省教育厅、卫生厅和蚌埠医学院的重大决策部署，紧密结合医院实际，坚持以人为本的工作思路，以创建“三甲”医院为载体，以深入推进医院管理年活动和“行风评议”工作为切入点，不断强化内部管理，深化运营机制改革。加强质量控制、强化内涵建设、提升管理能力。在全院干部职工的共同努力下，2009年我院迎来了发展的最好时期，业务量持续增长创下历史新高，经济效益、社会效益大幅度攀升，综合实力稳步增强,实现了临床、科研、教学的同步发展，医院人才队伍、学科建设，开展新技术、新项目，学术交流空间更宽广，人力资源得到了充分开发和利用，新门（急）大楼、重症监护病房投运行，大批先进医疗设备陆续投入使用，医德医风建设、两个效益三个文明再获新丰收。

医院的建设和发展凝聚着每一位职工的智慧与汗水，在此，我们全体党政领导班子成员衷心地感谢全体干部职工的辛劳付出和无私奉献。

伴随着新年的曙光，满怀着希望和梦想，我们将进一步深化医疗卫生改革，创新体制机制，增强发展动力，提升创新能力，优化发展环境，注重和谐构建，实现创建一流的现代化“三甲”医院的美好愿景。

希望在前，云帆高挂，亲爱的朋友们，并肩前行的同事们，新年的钟声激荡人心，黎明的曙光催人奋进。在新的一年里，我们应当讲学习、讲政治、讲团结、讲工作、讲自律、讲廉洁，坚定信心，迎难而上，以更加饱满的热情、更加旺盛的干劲、更加务实的作风，更加有为的状态，为珠城百姓提供方便、快捷、优质、有效的服务，努力开创蚌医二附院更加美好灿烂的明天！

祝全院职工在新的一年里新年快乐，工作顺利，阖家幸福，万事如意！

新年贺词

聆听着新年的钟声，我们豪情满怀迎来了布满希望的2011年。在这辞旧迎新、吉祥喜庆的美好时刻，我谨代表医院领导班子向一年来辛勤工作的全院职工，向为医院发展作出贡献的离退休老领导、老同志，向长期关心和支持鄂尔多斯市中心医院发展的各级领导和各界朋友们致以节日的问候和新年的祝福！

流金岁月，盛世丰年。2010年我院的各项工作稳步推进，在医疗、服务、治理、科研等各个方面均取得了长足的发展。在这一年里，我院在市委、市政府和市卫生局的正确领导下，在社会各界的关心支持下，取得较快发展的一年。2010，留给了我们太多的感动。2010年是我院的60华诞，医院全体职工开展了“十个一”的系列庆祝活动，展示了我院六十年来的历史及成就，集中体现中心医院人的综合素质，感谢了社会各界一直以来对我院的支持，“十个一”的系列活动取得圆满成功。

2010年稳步推进了公立医院试点改革，制定医院岗位设置管理方案，完善考评办法；拉开分配档次、体现多劳多得，大幅度提高一线工作人员的夜班费、保健费标准。积极开展临床路径、单病种质量控制和优质护理服务示范工程，全面加强加强医护人员“三基三严”训练和专业技能培训，加强了医患沟通，全年无重大医疗差错事故。完成医院街建设，院内各大建筑相互连通，完成旧住院楼改造装修，增加电梯数量，就医环境进一步改善。开设儿科夜门诊，开通了邮寄病历服务，设置门诊检验报告自助打印系统。大力开展无痛内镜、一站式体检等服务，实行双屏发药，保证患者用药安全。与北京几大知名医院开通高清远程会诊，及时有效地解决疑难疾病诊治。实行“3+1”工程，强化“万名医师支援农村卫生工程”，工作成效显著。，凯歌高奏辞旧岁，壮志满怀迎新年。丰收的2010年已渐行渐远，踏着明快的步伐走来的2011年，是深入贯彻落实科学发展观、加快推进医院改革的重要一年。新的一年里，要进一步加强学科和专科专病建设，努力打造一批优势明显、特色突出、影响大的专科群；新的一年里，要进一步加强医院宣传工作，加大全方位宣传医院的力度，提升医院的社会知名度、美誉度； 新的一年，要进一步打造服务品牌，在服务内涵上实现新突破。进一步完善医前、医中、医后全程优质服务体系，真正使服务深入化、精细化、科学化、规范化、温馨化，不断提高医疗服务的满足度；新的一年里，全院职工将以更加饱满的热情和奋发向上的精神状态，抢抓机遇，乘势而上，励精图治，锐意进取，坚定不移地向着建设西部知名的现代化医院的目标阔步前进！

祝各级领导、各界朋友和全院职工新年快乐，事业兴旺，阖家幸福，万事吉祥。

新年贺词

寅虎携威邀赏去，玉兔含笑送春来。在兔年春节即将来临之际，市委、市政府向全市人民，向所有关心、支持安阳经济社会发展的社会各界人士，向在安阳投资兴业、务工经商的海内外客商和朋友，致以新春的问候和最美好的祝愿！

2010年，面对复杂多变的经济环境和严峻挑战，全市上下深入贯彻落实科学发展观，坚持发展第一要务，抢抓机遇，扎实工作，巩固和扩大了应对国际金融危机冲击成果，经济社会发展保持了好的趋势、好的态势、好的气势，顺利完成了全年目标任务。全市生产总值完成1300亿元，增长12.5%，高于全国、全省平均增速；人均生产总值达2.4万元，增长12%；城镇居民人均可支配收入达16394元，农民人均纯收入达6359元，分别增长11%和15%；财政一般预算收入完成65亿元，增长17.9%；粮食总产达334万吨，连续8年创历史新高。同时，我市还成功创建了国家园林城市、全国科技进步先进市、全国人口和计划生育综合改革示范市、全国人民防空先进市，殷墟被国家旅游局正式批复为5A级景区，高新区顺利晋升国家级高新区。安阳经济社会发展已站到了一个新的历史起点上。

2011年是“十二五”规划的开局之年，也是我市加快发展方式转变、实现跨越发展的重要一年。前不久，国务院总理温家宝和省委书记卢展工相继视察我市，对我市经济社会发展给予充分肯定，对我们下一步发展寄予很大希望。全市上下要全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，紧紧抓住建设中原经济区的重要战略机遇，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以富民强市为中心任务，进一步扭住工业、抓好农业、加快发展第三产业，大力实施对外开放和项目带动战略，加强自主创新，不断强化产业支撑、城市建设支撑、交通运输支撑和软实力支撑，奋力推进经济社会又好又快发展。

新的一年充满着新的希望，让我们齐心协力，开拓进取，以更加饱满的精神、更加昂扬的斗志、更加扎实的工作、更加积极的作为，谱写安阳科学发展、跨越发展的新篇章，以优异成绩向中国共产党成立90周年献礼！

衷心祝愿全市人民新年快乐，阖家幸福，吉祥安康！

衷心祝愿我们安阳蒸蒸日上，繁荣昌盛，生机无限！

中共安阳市委 安阳市人民政府

2011年2月2日

新年贺词

新年新绩新伟业，金龙贺岁耀九星。

捧着收获的果实，满怀喜悦的心情，我们握别2011年，怀着希望和憧憬，带着执着与追求，迈上2012年的发展征程。值此新年来临之际，我谨代表上海九星控股（集团）有限公司、上海九星物流股份有限公司、上海九星综合市场经营管理有限公司，并携全体员工，向所有关心、支持九星经济、文化和社会等各项事业蓬勃发展的各级领导、各界人士以及广大经营户朋友们表示衷心的感谢和节日的祝福！

过去的一年，是九星加快转型、全力冲刺的一年。在镇党委、镇政府的正确领导下，在社会各界的大力支持下，在广大经营户和村民的积极配合下，在全体干部职工团结奋斗、开拓进取的共同努力下，我们围绕闵行区“全面调结构、深度城市化”和七宝镇“转型提升、同步城市化”的主线，以庆祝建党90周年为契机，立足当前，着眼长远，深入开展创先争优活动，全面推进品牌建设，全力以赴向争创全国文明村的目标冲刺，聚劲奋力保增长，创新转型谋发展，全村各项事业保持了健康、持续、稳定、和谐的科学发展态势。

过去的一年，我们付出了辛劳的耕耘，收获了丰硕的成果和成功的喜悦，在转型提升、经济建设、品牌建设、平安建设、社会稳定、基层党建、精神文明等各个方面又取得了显著成绩，村、市场、集团公司和衍生公司相继荣获了全国文明村、全国诚信经营示范市场、全国创新先进示范市场、第三届上海市场诚信经营五星级先进单位、上海市A类财务会计信用单位、中国诚信经营十佳示范单位，中国服务三农扶持中小企业十佳信贷机构、中国优秀企业媒体一等奖、闵行区劳动关系和谐AAA级企业单位等殊荣，成绩斐然，硕果累累，向上级党委和村民群众都交出了一份成绩优异的答卷。这些来之不易的宝贵荣誉，是各级领导和社会各界大力支持、鼎力相助的结果，是九星全体村民、职工和广大经营户共同努力的结果，对我们全体新老九星人是巨大鼓舞和鞭策。

硕果盈枝辞旧岁，满怀希望迎新年。2012年是“文化强国”战略的推进年，是九星市场“品牌形象建设”的主题年。我们决心在七宝镇党委、政府的正确领导下，立足市场实际，把“稳健求进发展”作为工作的主线，积极探索、勇于实践，大力弘扬“坚韧不拔、勤奋好学、自主创新、求强务实、勇立潮头、敢于争先”的九星精神，以特色创新求得发展，以品牌建设赢得发展，再攀九星科学发展的新高峰。

最后，祝各位领导、各界人士和广大经营户朋友们新年快乐、合家幸福、吉祥安康！

二0一0年二月十二日

第二篇：企事业单位调查报告

企事业单位调查报告

企事业单位调查报告1

本人系南京师范大学能源与机械工程学院XX届毕业生蒋静。女，汉族。1990年09月lo日出生。籍贯江苏淮安。我是一个性格开朗。认真负责。沉着稳重的人。大学生活给了我很多启示。我所经历的事在改变着我。使我不断完善自我。逐渐走向成熟。

在学校期间。我所学的是建筑环境与设备工程专业。学到了很多知识，更爪要的是有了较快掌握一种新事物的能力。思想变成熟了许多。性格更坚毅了。认识了许多同学和老少币。建立起友谊。并在与他们的交往中提升了自身索质，认消了自身的一些短处井尽力改正。社会实践能力也有很大提高。为将来走向社会奠定琴础。

从思想上来说。我从一个惜懂的小女孩到一个为人民服务的共产党员，思想觉悟有了很大的提高。我热爱祖国，热爱人民，’书决拥护共产党领导和社会主义制度。我觉得一个人的价值是由他刘社会对别人所做的贡献来衡最的我加入中国共产党的原因也是要努力实现自我价值。我认真学习党的各种理论，并努力把他们付之于实践。对党有了更加清晰的认识。

在学校学习的过程中，我有很强的上进心，勇于批评与自我批评，树xx立了正确的人生观和价值观。努力地学好付一门功课：掌拥了扎实的专业技能和知识，并且有很强的适应能力和学习能力。同时，我经常注至英语和计界机方询能力的培养，通过了田家英语四级和计钾机二级，此外，我还利用课余时间自学了系列软件。山于学习刻苦。竹多次荣获奖学金。除了专业知识的学习外。还注意各方面知识的扩展。广泛的猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化索质。

在课余期间，我积极地参加了学校组织的各种校内活动和社会实践活动，锻炼了自己的能力。培养了张烈的集体荣誉感和处理突发事件的能力。并使自己的特长得到充分发挥。学校就足个小社会。通过她我窥见了社会的一角，并在大最的实践活动中，我学会了待人接物和为人处事的道理，做事积极主动，能很好的与人交流沟通，有强烈的团队合作精神和服务挤神。

虽然我真正的工作经历并不多，但是作为初学者，年轻和活力就是资本，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新。不断迫求卓越；作为参与者。我具备诚实可信和吃苦耐劳的品格、对工作认真负贵。积极进取。个性乐观执着。敢于面对挑战，富有团队合作精神。

在生活方而。养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理。有严谨的生活态度和良好的生活作风为人性格外向、活泼开朗、热情大方，诚实守信、乐于助人。有积极向上的人生态度和理想迫求，拥有良好的处世原则，能与同学们和睦相处；背造了良好的人际关系，受到他人的好评。

四年的大学生活是我人生这条线上的一小段，是闪闪发光的一段。它包含了汗水和收获。为我划平人生的线起着相关重要的作用，如今。我己经成从新生成为了一名毕业生。一步步走来。有时感觉很忙很累，仁我相信付出与回报是成正比的大学生活使我提高了自学能力和对新事物的接受能力。工作的同时。自己的阅历在慢慢埔加，能力在慢慢提高，综合素质也有明显的提高。对于集体和甘队有了更深层次的理解。与我所收获的这些对比，过程中的那些忙和琳己经微不足道了。马上就要离开大学校园了。心中有丝丝不舍。但是人总是要进的。旬个人都应该有门己的定位。有了定位才能有正确的目标，然后再带着满腔的热血和激情。自信的去拼搏。我会把毕业当做对过去的一个结束。更会把它当成是未来的开始。“乘风破浪会有时。直挂云帆济沧海二我会用乐观无畏的精神习风气。迎接未来的每一个挑战。

企事业单位调查报告2

一、调查活动基本情况

调查活动，以工会干部配合参与为主，调查内容主要涉及企业发展情况、劳动合同、工资支付、社会保险、工会建设、职工权益等方面。通过深入细致地调查，进一步全面地掌握了企业发展情况和职工正当权益维护情况。

1、劳动合同制度普遍建立，劳动关系总体稳定。调查中的竹溪河水库、县水电公司、县综合农场建立了劳动关系三方协调机制，初步形成了协调劳动关系的组织体系。

2、建立最低工资保障和工资支付制度，维护劳动者报酬权。围绕贯彻实施《劳动法》，实施了工资保证金制度，维护了职工的正当权益。

3、职工的社会保障和维权工作不断推进。近年来，职工的社会保障和维权工作受到高度关注，民营企业职工逐步纳入养老保险范畴，规范职工劳动治理，完善劳动保障监察日常巡查制度和责任制度，对涉及职工利益的案件做到快立案、快调查、快处理、快结案。

4、工会维权机制基本形成，并逐步得到完善。一是以职代会为基本形式的治理制度得到加强。涉及职工亲身利益的职工安置方案等重大事情，经职代会审议通过后实施。二是工会维权机制逐步得到完善。

5、创建劳动关系企业创建活动成效显着。创建活动得到了企业的积极响应和广大职工的共同参与，各有关部门齐抓共管，形成了党委领导、政府主导、工会运作、各方配合、职工参与的'创建格局，收到了良好的社会效果。职工队伍进一步稳定，劳动关系日益协调，企业持续健康发展，职工信访逐步下降。实现了企业和职工的双赢局面。

二、存在的主要问题

虽然相关单位和企业的劳动保障和工会工作都取得了明显的成绩，但随着人口老龄化、城镇化、经济和就业形式多样化，维护稳定劳动关系的难度不断加大，目前存在的主要困难有：

1、劳动合同制度实施不力。劳动合同制度固然推行多年，但有的行业、特别是非公企业签订率低，有的以事实用工代替签订劳动合同，劳动合同不规范或不履行的现象比较普遍;集体合同实施的范围还比较窄，而且大多流于形式。

2、社会保障体系亟待完善。养老保险一直延续现收现付的模式，个人账户空账规模越来越大，对未来老龄化高峰时期构成重大隐患;企业与机关事业单位养老金差距拉大，成为引发社会不稳定的因素;各项社会保障覆盖面窄，社会保险意识淡薄，清欠工作无力，在欠缴社会保险费的单位中，有破产倒闭企业无资产变现、资产变现难和特困企业无力缴费，也存在一些单位有钱不缴、以种种理由故意拖欠和前清后欠的问题;机关事业单位非在编职工参保率不高，正当权益受到了侵害。

3、劳动者正当权益受到侵害的事件时有发生，有的企业侵犯职工正当权益的现象比较严重。主要表现在：一是部分用人单位不与职工签订劳动合同，甚至随意裁员解除劳动合同;二是部分企业拖欠职工养老保险金、医疗保险金的问题比较突出。

4、工会建会难的问题依然存在。一是有些非公有制企业和私营企业仍未建会，如：郧巴黄牛良种繁育基地。二是对工会工作职员过度精简，使工会工作无法正常开展，职工权益得不到应有的维护。三是农民工进会率比较低，大部分仍游离于工会组织之外。

5、基层维护职工正当权益的机制，有待进一步完善。一是部分企业至今尚未开展同等协商签订集体合同工作，有的固然签订了集体合同但履约率不高，有的存在形式主义，一个文本管多家，一份合同管多年，缺乏针对性和可操纵性。二是改制后的中小企业职工正当权益治理工作出现滑坡，相当一部分非公有制企业没有实行这一制度或者有形无实。三是基层劳动关系三方协商机制运作不够规范，作用发挥不到位。

三、几点建议

1、加强劳动保障和维权相关法律法规的学习宣传，营造良好的执法环境。要加强《就业促进法》、《劳动合同法》和两法一条例的学习，进一步对劳动保障和维权相关法律法规的熟悉;采取多种宣传教育形式，把劳动保障和维权相关法律法规纳进普法规划，努力营造良好的执法环境;要加大执法监察力度，定期或不定期对相关法律法规执行情况进行检查，发现问题及时解决处理。

2、加快完善社会保障体系。要继续确保各项社会保险待遇支付，巩固对企业离退休职员基本养老金发放当期无拖欠的成果;以逐步做实养老保险个人账户为重点，完善企业养老保险制度;继续扩大各项社会保险覆盖范围，让更多的人享有社会保障;加强各项社会保险基金征缴，完善征收体制，严格基金监视治理。扩大生活保障的内容和范围，如扩大职工互助医疗保险，补充养老保险，在再就业、就医、住房、子女上学等方面对困难群体给予适当的政策倾斜。

3、强化劳动合同治理，完善劳动合同制度。要以非公有制企业为重点，全面加强劳动合同治理;推动和监督用人单位与劳动者签订并履行劳动合同，进一步提高劳动合同签订率;制定适合职工特别是农民工特点的劳动合同范本，指导和推动用人单位依法与职工签订劳动合同;指导和督促企业重组改制后及时与职工变更并签订劳动合同，建立健全劳动合同治理台账;积极推动已建立工会的企业全面开展集体协商并签订集体合同，指导改制企业做好重签、续签集体合同工作;认真做好集体合同的督促、审查、备案和统计治理工作。

4、落实最低工资保障制度，进一步完善劳动争议仲裁制度和劳动保障监察。要认真落实最低工资标准审核、备案制度，完善最低工资标准和正常调整机制;加大查处拖欠工资、特别是拖欠农民工工资的工作力度，严厉处理拖欠劳动者工资的行为;加大劳动争议调处力度，积极预防和妥善处理劳动争议;加快推进劳动仲裁实体化建设，充实职业化仲裁员队伍，促进行政职能与办案职能分开;强化劳动保障监察工作，完善监察执法程序，充实监察办案职员，严厉查处各种违法行为;健全政府有关部门和工会参加的劳动保障监察与拖欠工资协调机制，采取预防和打击违法行为相结合的工作方法，大力推进维护职工正当权益工作。

5、健全和完善维权机制，切实维护职工的正当权益。要进一步完善地方政府与地方工会的联席会议制度，完善政府部门、地方工会和企业代表参加的三方协商制度，及时研究解决涉及职工的切身利益的重大事项;进一步完善以职代会为主要内容的职工议事制度、厂务公开制度;切实加强职工、特别是农民工的维权工作，进一步畅通职工、农民工的诉求渠道;要建立健全职工困难帮扶和依机制，加强地方工会、政府部分、法律援助机构的配合，建立起长期有效的合作关系;法律援助机构要加强同地方工会的协调、合作，切实为职工提供无障碍法律服务和法律援助;要高度重视对侵害职工正当权益的事件的查处工作，及时、有效地协调劳动关系，把劳资纠纷解决在萌芽状态，促进经济发展和社会稳定。

6、创新帮扶工作机制。要在促进企业困难职工从根本上建立脱贫机制着眼，从推动企业帮扶工作由输血向造血转变入手，让企业困难职工群体自身动起来、活起来、干起来，加大创业促就业工作力度。同时，还要围绕企业职工脱贫、就业、就医、子女上学等突出问题，建立起帮扶长效机制。

企事业单位调查报告3

我叫xx，性别女，汉族，xx年xx月出生，籍贯xx。本人现为共青团员，xx年xx月毕业于xx学院xx专业。家庭成员有父亲xxx，母亲xxx，均为群众身份。

xx年xx月我进入了xx小学，从此开始了我的学习生涯。从小，父母就言传身教，教导我要好好学习，天天向上，做一个正直的人。因此在小学六年的时间里，我牢记父母的告诫，认真学习，争当先进，在取得良好成绩的同时，也光荣地加入中国少年先锋队，并多次获得“三好学生”称号。

xx年xx月，我以优异的成绩进入了xx中学学习。初中三年，我严格要求自己，刻苦学习，团结同学，并向校共青团递交了申请书，于xx年xx月光荣加入中国共产主义青年团，努力当好社会主义建设的接班人。初中的生活比小学丰富多彩了许多，我不但交了很多新朋友，还参加了很多课外活动，培养了许多兴趣爱好。

xx年xx月，中考来临，由于准备充分，我升入xx中学高中部升造。高中的学习不比初中，学习任务很重，在老师和同学的关心帮助下，我全身心的投入到学习当中，认真努力的学习，积极要求进步。高中三年的经历对我影响很大，使我认识到只有自身不断地努力，才能获得成功。

xx年xx月我参加了高考。成绩出来后，令我很意外，我发挥失常，没考出理想成绩。8月份我收到了xx学院的录取通知书，心里有点失落的同时，更多的是对未来的期盼。我翻开了我人生征程崭新的一页，我对着新的目标开始了新的奋斗和跋涉。

作为一名xx专业的大学生，我热爱我的专业，虚心求学、刻苦认真，明确学习目的，端正学习态度，注重理论联系实际，培养了自己的自学能力以及分析、解决问题的能力。基本做到了学前有计划、学后有总结。因此在大学三年中，我掌握了扎实的专业基础知识，并获得了国家英语四级证、计算机从业资格证、化学检验操作证等证书。在学习本专业的同时，我更积极地学习其他学科，在校期间，通过了xx学院xx专业的本科学习，成为了一名真正意义上的大学生。

“工欲善其事，必先利其器”。大学三年中，思考、书籍和社会实践使我不断走向成熟，对知识的渴望，对理想的追求，人际关系的扩展，思维方式的变更，造就了我不断完善的专业技能和日趋成熟的思想，培养了我务实进取、认真负责的工作作风和良好的团队精神。在专业学习上：

大学时期，在抓好专业课学习的同时，我更注重的是综合素质的提高。在学习必修课的同时，我又选修了计算机、会计、体育等课程，真正做到了德智体全面发展。

在思想方面：

长期以来，我思想上积极要求上进，行动上时刻以优秀共产党员模范标兵为指引，时时处处严格要求自己。在日常的工作、学习和生活中，我主动通过报纸、杂志、书籍、网络等积极学习政治理论，并积极投入到具体实践当中。

在生活方面：

我严格要求自己，尊敬师长，团结同学，多年来，我一直坚持自我检查和自我反省，生活上勤俭节约，不乱花一分钱。在家庭和学校，我总是友好对待每一个人，从不和同学及家人争吵打架。当同学在生活和学习上有困难的时候，我也总是尽自己的努力去帮助他们。对于老师和长辈，我一向十分敬重，因为他们传授了我知识并在我成长的历程中给了我指导和帮助。

在社会工作方面：

在大学期间，我担任班级的生活委员，官虽小，可也让我有了很好的锻炼自己、服务班级、团结同学的机会，也提高了自己的组织协调能力。同时我也利用课余时间广泛的阅读大量书籍，不仅充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更通过多次的实习机会，使我养成了严谨的做人做事态度和实事求是的作风，更让我懂得了做任何事都必须付出百分之两百的努力，才能得到自己想要的收获。

在业余生活方面：在丰富多彩的大学生活中，为了扩大知识面和培养自己的业余爱好，我积极参加校内外的实践活动。在出色地完成老师交予的任务的同时，还参加了学校组织开展的一些有意义的活动，如运动会、读书节，义务献血等。

第三篇：企事业单位劳动合同

企事业单位劳动合同1

甲方(用人单位)名称：_____________________________________

企业类别：_____________________________________

法定代表人：______________________职务___________

地址：_____________________________________

乙方(劳动者)姓名：________________________年龄：____________________

性别：________________________民族：____________________

户籍所在地：__________________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村

户口种类：__________非农业户口( );农业户口( )

居民身份证号码：_________________________________________

国籍及护照号码：_________________________________________

现住址：_________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限执行下列________款。

一、本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。

二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。

终止劳动合同条件约定如下：__________

(一)：___________________________________________________

(二)：___________________________________________________

(三)：___________________________________________________

三、以完成一定的工作为期限_________________________________________________

第二条工作内容

甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

第三条劳动报酬

一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

第四条工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。

二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。

三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

第五条社会保险和福利待遇

一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利;

二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。

三、保险和福利待遇事项约定如下：

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

(四)__________________________________________

(五)__________________________________________

第六条劳动保护和劳动条件

一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康;

二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。

三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。

四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。

第七条劳动纪律

一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密(保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定)。

第八条本合同的变更

有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：

(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;

(二)由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

第九条本合同的终止

有下列情况之一的本合同终止：

(一)合同期满，不再续订的;

(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;

(五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。

第十条本合同的续订

本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。

第十一条本合同的解除

一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(三)乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的;

(四)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的;

(五)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(六)乙方不能按要求完成本合同约定的.任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

(七)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;

(八)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

甲方依据(五)至(八)项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款(五)至(八)项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿;符合本条第二款(五)项还应按规定支付医疗补助费。

四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

(一)合同期未满，又不符合本条一、二款规定的;

(二)乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的;

(四)女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的;

(五)法律和行政法规规定的其它情形。

五、乙方解除合同：

(一)应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。

(二)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、乙方在试用期内;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的;

4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。

第十二条终止、解除本合同证明

终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。

第十三条违反本合同的责任

一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担违约责任;如属双方违约，根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下：

二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。

三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。

第十四条双方约定的其它事项

一、____________________________________________

二、____________________________________________

三、____________________________________________

四、____________________________________________

五、____________________________________________

第十五条劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十六条其它事项

一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。

二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________

乙方(签字)：__________________

法定代表人或委托代理人：__________________

日期：________________________

企事业单位劳动合同2

甲方（用人单位）名称：合同范本 __________________________

企 业 类 别：___________________________

法 定 代 表 人：____________职务___________

地 址：___________________________

乙方（劳动者）姓名：______________年龄：__________

性别：______________民族：__________

户籍所在地：_4川_省__成都市____市_________区（县）_______街_______乡（镇）________村

户口种类：非农业户口（ ）；农业户口（ ）

居民身份证号码：_______________________________

国籍及护照号码：_______________________________

现 住 址：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《成都市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商1致的基础上签订本合同。

第1条 合同期限

本合同期限执行下列________款。

1、本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月（日）。

2、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。

终止劳动合同条件约定如下：

（1）：_________________________________________

（2）：_________________________________________

（3）：_________________________________________

3、以完成1定的工作为期限

_________________________________________________

第2条 工作内容

甲方根据生产工作需要，安排乙方在_合同范本 ________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

第3条 劳动报酬

1、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

2、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之2105的经济补偿。

3、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

（1）__________________________________________

（2）__________________________________________

（3）__________________________________________

第4条 工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过410小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，1般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过3小时，每月不超过3106小时。

1、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。

2、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。

3、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

第5条 社会保险和福利待遇

1、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；

2、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。

3、保险和福利待遇事项约定如下：

（1）__________________________________________

（2）__________________________________________

（3）__________________________________________

（4）__________________________________________

（5）__________________________________________

第6条 劳动保护和劳动条件

1、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康；

2、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。

3、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。

4、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。

第7条 劳动纪律

1、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

2、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本合同第104条中约定）。

第8条 本合同的变更

有下列情形之1的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：

（1）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；

（2）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；

（3）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

第9条 本合同的终止

有下列情况之1的本合同终止：

（1）合同期满，不再续订的；

（2）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；

（3）乙方死亡的；

（4）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；

（5）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。第10条 本合同的续订

本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。

第101条 本合同的解除

1、经甲乙双方协商1致，本合同可以解除。

2、有下列情形之1的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；

（5）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（7）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；

（8）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

甲方依据（5）至（8）项解除劳动合同的，应当提前310日以书面形式通知乙方本人。4、有下列情形之1的，甲方不得解除本合同：（2）乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；

（5）法律和行政法规规定的其它情形。

5、乙方解除合同：

（1）应提前310日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。

（2）有下列情形之1的.，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、乙方在试用期内；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的；

4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。

第103条 违反本合同的责任

1、由于甲乙双方任何1方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担违约责任；如属双方违约，根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下：__________________________________

___________________________________________________

2、甲乙双方任何1方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。

3、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何1方受到损害，对方不承担违约责任。

第104条 双方约定的其它事项

1、____________________________________________

2、____________________________________________

3、____________________________________________

4、____________________________________________

5、____________________________________________

第105条 劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效可进行调解；调解无效的任何1方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第106条 其它事项

1、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和成都市的有关规定执行。

2、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在1个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同1式两份，甲乙双方各执1份。

甲方（盖章） 乙方（签字）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

企事业单位劳动合同3

乙方（职工）姓名 性别 文化程度

出生年月 在本单位工作起始时间

身份证件号

户籍所在地

实际居住地

联系方式及电话

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

一、劳动合同期限

甲乙双方约定采用下列第（ ）种方式确定劳动合同期限

（1）固定期限劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。

（2）无固定期限劳动合同：自 年 月 日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。

（3）本合同自 年 月 日起始，以完成工作任务（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）为合同终止期限。

二、工作内容和工作地点

（1）工作内容：甲方安排乙方在 岗位从事工作。

甲方根据生产（工作）需要可以变更乙方工作岗位（工种）。

（2）乙方的具体岗位在职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。

三、工作时间和休息休假

（1）工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。乙方的具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。

（2）甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，依法支付加班加点工资或按规定安排补休。

（3）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制定的相关规定执行。

四、劳动报酬

每月 日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直接发放、委托银行发放），乙方的工资标准采用下列第（ ）方式确定：

（1）乙方实行月薪制，每月为 元，具体办法按照甲方依法制定的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。

（2）乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配方法，乙方的基本工资为每月 元（实行年薪制的`每月预付工资为 元）；绩效工资考核发放办法按甲方依法制定的相关规定执行。

（3）乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照甲方乙方制定的相关规定执行。

（4）乙方实行其他工资分配形式。

五、社会保险

自劳动关系建立之日起，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（1）甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工作特殊保护的规定。甲方安排乙方的工作（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事

有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育。

（2）甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。

七、其他约定条款

本合同的续订，本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。

甲方

乙方

第四篇：企事业单位劳动合同

企事业单位劳动合同

企事业单位劳动合同1

合同编号：

甲方：(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

为了切实加强厂矿、企事业单位、娱乐场所等内部治安管理，经甲、乙双方协商，达成协议如下：

一、乙方根据厂矿、企事业单位、场所等特点，要求建立内部保安组织，经甲方备案，由乙方自备名保安人员负责内部的安全工作以及维护正常的治安秩序。

二、甲方协助乙方建立健全各项规章制度，明确工作职责和范围，负责进行政治教育、业务培训和体能训练，提高保安队伍的整体素质和处事能力。

三、甲方要教育保安队员必须自觉遵守乙方有关规章制度，并接受乙方的考核制度，做到认真负责，敬业，出色完成乙方的安全保卫工作。

四、乙方根据《劳动法》等有关规定为保安员办理社会保险，合理安排保安员的工作时间，不得无故拖欠保安员的工资。每月一次向甲方通报受聘保安员的实际情况，共同提高保安队伍的素质。

五、保安人员在工作中，为维护乙方正当利益免受不法侵害，而因公负伤，其医疗费用由乙方负责。

六、保安员的法定休息日加班、节假日值班由乙方负责考虑发放。

七、乙方支付给甲方保安服务费每人每月元，自合同签订之日起按支付给甲方。其余在半年后付清。服务费支付要求在甲方发票送达的____日内按下列条支付。

(1)现金。

(2)转帐。

(3)通过银行委托收款。

八、违约责任： 本合同签定后，双方必须自觉履行，任何一方不得擅自变更或解除本合同。

1、乙方如超过规定付款期限二个月未能付款，甲方有权终止本协议，继续追讨所欠保安服务费，并追究乙方违约责任。

2、若任何一方违约，违约方必须向对方支付违约赔偿金，违约赔偿金的计算方法为本协议未履行部分月份服务费。

3、本协议有效期为________年，自________年____月____日始至年____月____日止，期满自行终止。乙方如需续聘，提前一个月与甲方办好续聘手续。

4、本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

5、本协议一式两份，经双方盖章后即生效，甲、乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________ ________年____月____日

________年____月____日

企事业单位劳动合同2

甲方(用人单位)名称：______________企业类别：______________法定代表人：______________职务_____________地址：______________

乙方(劳动者)姓名：___________年龄：________________性别：___________民族：________________户籍所在地：____________省_______________市_____________区(县)________________街________________乡(镇)_____________村

户口种类：非农业户口(_______________);农业户口(_______________)

居民身份证号码：______________国籍及护照号码：______________现住址：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《_______________市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限执行下列_____________款。

一、本合同期限为__________年(月)，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。其中试用期为__________月(日)。

二、本合同为无固定期限，自__________年__________月__________日始，其中试用期为__________月(日)。

终止劳动合同条件约定如下：

(一)：______________

(二)：______________

(三)：______________

三、以完成一定的工作为期限

第二条工作内容

甲方根据生产工作需要，安排乙方在________________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

第三条劳动报酬

一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月______日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

(一)________________

(二)________________

(三)________________

第四条工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

(一)甲方在乙方岗位实行_____________工时制度。

(二)甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。

(三)甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

甲方：_________________

___________年___________月_________日

乙方：_________________

___________年___________月_________日

企事业单位劳动合同3

甲方（用人单位）

名称：__________________________

企业类别：___________________________

法定代表人：____________

职务___________

地址：___________________________

乙方（劳动者）

姓名：________

年龄：__________

性别：______________

民族：__________

户籍所在地：__省______市____市_________区（县）_______街_______乡（镇）________

村户口种类：非农业户口；农业户口（）

居民身份证号码：_______________________________国籍及护照号码：_______________________________现住址：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《____市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商1致的基础上签订本合同。

第1条合同期限本合同期限执行下列________款。

1、本合同期限为________年（月），自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为____月（日）。

2、本合同为无固定期限，自________年____月____日始，其中试用期为____月（日）。终止劳动合同条件约定如下：

（1）：_________________________________________

（2）：_________________________________________

（3）：_________________________________________

第2条以完成的工作为期限_________________________________________________

第3条甲方每月____日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之2105的经济补偿。

1、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

（1）__________________________________________

（2）__________________________________________

（3）__________________________________________

第4条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过410小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，1般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过3小时，每月不超过3106小时。

1、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。

2、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。

3、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

第5条社会保险和福利待遇

1、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；

2、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。

3、保险和福利待遇事项约定如下：

（1）__________________________________________

（2）__________________________________________

（3）__________________________________________

（4）__________________________________________

（5）__________________________________________

第6条劳动保护和劳动条件

1、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康；

2、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。

3、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。

4、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。

第7条劳动纪律

1、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

2、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本合同第104条中约定）。

第8条本合同的变更有下列情形之1的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：

（1）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；

（2）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；

（3）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

第9条本合同的终止有下列情况之1的本合同终止：

（1）合同期满，不再续订的；

（2）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；

（3）乙方死亡的；

（4）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；

（5）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。

第10条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前____日内办理。

第11条本合同的解除

1、经甲乙双方协商1致，本合同可以解除。

2、有下列情形之1的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；

（5）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（7）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；

（8）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

甲方依据（5）至（8）项解除劳动合同的，应当提前____日以书面形式通知乙方本人。

4、有下列情形之1的，甲方不得解除本合同：

（2）乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；

（5）法律和行政法规规定的其它情形。

5、乙方解除合同：

（1）应提前____日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。

（2）有下列情形之1的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、乙方在试用期内；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的；

4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。

第12条违反本合同的责任

由于甲乙双方任何1方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担违约责任；如属双方违约，根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下：

1、_____________________________________________________________________________________

2、甲乙双方任何1方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。

3、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何1方受到损害，对方不承担违约责任。

第13条双方约定的其它事项

1、____________________________________________

2、____________________________________________

3、____________________________________________

4、____________________________________________

5、____________________________________________

第14条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效可进行调解；调解无效的任何1方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第15条其它事项

1、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和____市的有关规定执行。

2、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在1个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。

本合同式两份，甲乙双方各执1份。

甲方（盖章） 乙方（签字）

法定代表人或委托代理人（签字或盖章）

企事业单位劳动合同4

根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

甲方（用人单位）名称：___________________________企业类别：___________________________法定代表人：____________职务___________地址：___________________________

乙方（劳动者）姓名：________年龄：__________性别：______________民族：__________户籍所在地：________省______市_________区（县）_______街_______乡（镇）________村户口种类：非农业户口（）；农业户口（）

居民身份证号码：_______________________________国籍及护照号码：_______________________________现住址：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同期限执行下列________款。

一、本合同期限为________年（月），自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为____月（日）

二、本合同为无固定期限，自________年____月____日始，其中试用期为____月（日）终止劳动合同条件约定如下：

（一）_________________________________________

（二）_________________________________________

（三）_________________________________________

三、以完成一定的工作为期限_________________________________________________

第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

第三条劳动报酬

一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月____日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

（一）__________________________________________

（二）__________________________________________

（三）__________________________________________

第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。

二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。

三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

第五条社会保险和福利待遇

一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；

二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。

三、保险和福利待遇事项约定如下：

（一）__________________________________________

（二）__________________________________________

（三）__________________________________________

（四）__________________________________________

（五）__________________________________________

第六条劳动保护和劳动条件

一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康；

二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。

三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。

四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。

第七条劳动纪律

一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定）

第八条本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：

（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；

（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；

（三）本合同订立时所依据的'有关规定已修改或废止的。

第九条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：

（一）合同期满，不再续订的；

（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；

（三）乙方死亡的；

（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；

（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。

第十条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前____日内办理。

甲方(签章)_________

乙方(签章)_________

________年____月____日

________年____月____日

签订地点：_________

签订地点：_________

企事业单位劳动合同5

甲方名称：_________________

企业类别：___________________

法定代表人：____________

职务：___________

地址：___________________________

乙方姓名：______________

年龄：__________

性别：______________

民族：__________

户籍所在地：________________

户口种类：(非农业户口/农业户口)

第一条合同期限本合同期限执行下列________款。

一、本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月。

二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月。

终止劳动合同条件约定如下：_________________________________________;

_________________________________________;

_________________________________________。

三、以完成一定的工作为期限__________________________________________。

第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

第三条劳动报酬

一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之________________的经济补偿。

三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

____________________________________________________。

第四条工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过____________小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过_____________小时，每月不超过___________小时。

一、甲方在乙方岗位实行__________工时制度。

二、甲方延长乙方工作时间，按照《民法典》和_______市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。

三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

第五条社会保险和福利待遇

一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利;

二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。

三、保险和福利待遇事项约定如下：

__________________________________________________。

第六条劳动保护和劳动条件

一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康;

二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查;

三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程;

四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和_____________市有关规定给予各项待遇。

第七条劳动纪律

一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密。

第八条本合同的变更

有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：

甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;

由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;

本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

第九条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：

合同期满，不再续订的;

甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;

乙方死亡的;

甲乙双方约定的终止合同条件出现的;

有不可抗力出现致使本合同不能履行的。

第十条本合同的续订

本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前_______日内办理。

本合同_____式________份，甲乙双方各执__________份，自签订之日起生效。

甲方：________________

乙方：________________

日期：________________

企事业单位劳动合同6

甲方（用人单位）名称：合同范本 __________________________

企 业 类 别：___________________________

法 定 代 表 人：____________职务___________

地 址：___________________________

乙方（劳动者）姓名：______________年龄：__________

性别：______________民族：__________

户籍所在地：_4川_省__成都市____市_________区（县）_______街_______乡（镇）________村

户口种类：非农业户口（ ）；农业户口（ ）

居民身份证号码：_______________________________

国籍及护照号码：_______________________________

现 住 址：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《成都市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商1致的基础上签订本合同。

第1条 合同期限

本合同期限执行下列________款。

1、本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月（日）。

2、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。

终止劳动合同条件约定如下：

（1）：_________________________________________

（2）：_________________________________________

（3）：_________________________________________

3、以完成1定的工作为期限

_________________________________________________

第2条 工作内容

甲方根据生产工作需要，安排乙方在_合同范本 ________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

第3条 劳动报酬

1、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

2、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之2105的经济补偿。

3、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

（1）__________________________________________

（2）__________________________________________

（3）__________________________________________

第4条 工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过410小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，1般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过3小时，每月不超过3106小时。

1、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。

2、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。

3、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

第5条 社会保险和福利待遇

1、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；

2、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。

3、保险和福利待遇事项约定如下：

（1）__________________________________________

（2）__________________________________________

（3）__________________________________________

（4）__________________________________________

（5）__________________________________________

第6条 劳动保护和劳动条件

1、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康；

2、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。

3、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。

4、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。

第7条 劳动纪律

1、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

2、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本合同第104条中约定）。

第8条 本合同的变更

有下列情形之1的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：

（1）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；

（2）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；

（3）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

第9条 本合同的终止

有下列情况之1的本合同终止：

（1）合同期满，不再续订的；

（2）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；

（3）乙方死亡的；

（4）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；

（5）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。第10条 本合同的续订

本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。

第101条 本合同的解除

1、经甲乙双方协商1致，本合同可以解除。

2、有下列情形之1的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；

（5）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（7）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；

（8）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

甲方依据（5）至（8）项解除劳动合同的，应当提前310日以书面形式通知乙方本人。4、有下列情形之1的，甲方不得解除本合同：（2）乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；

（5）法律和行政法规规定的其它情形。

5、乙方解除合同：

（1）应提前310日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。

（2）有下列情形之1的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、乙方在试用期内；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的；

4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。

第103条 违反本合同的责任

1、由于甲乙双方任何1方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担违约责任；如属双方违约，根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下：__________________________________

___________________________________________________

2、甲乙双方任何1方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。

3、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何1方受到损害，对方不承担违约责任。

第104条 双方约定的其它事项

1、____________________________________________

2、____________________________________________

3、____________________________________________

4、____________________________________________

5、____________________________________________

第105条 劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效可进行调解；调解无效的任何1方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第106条 其它事项

1、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和成都市的有关规定执行。

2、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在1个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同1式两份，甲乙双方各执1份。

甲方（盖章） 乙方（签字）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

企事业单位劳动合同7

乙方（职工）姓名 性别 文化程度

出生年月 在本单位工作起始时间

身份证件号

户籍所在地

实际居住地

联系方式及电话

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

一、劳动合同期限

甲乙双方约定采用下列第（ ）种方式确定劳动合同期限

（1）固定期限劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。

（2）无固定期限劳动合同：自 年 月 日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。

（3）本合同自 年 月 日起始，以完成工作任务（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）为合同终止期限。

二、工作内容和工作地点

（1）工作内容：甲方安排乙方在 岗位从事工作。

甲方根据生产（工作）需要可以变更乙方工作岗位（工种）。

（2）乙方的具体岗位在职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。

三、工作时间和休息休假

（1）工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。乙方的具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。

（2）甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，依法支付加班加点工资或按规定安排补休。

（3）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制定的相关规定执行。

四、劳动报酬

每月 日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直接发放、委托银行发放），乙方的工资标准采用下列第（ ）方式确定：

（1）乙方实行月薪制，每月为 元，具体办法按照甲方依法制定的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。

（2）乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配方法，乙方的基本工资为每月 元（实行年薪制的每月预付工资为 元）；绩效工资考核发放办法按甲方依法制定的相关规定执行。

（3）乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照甲方乙方制定的相关规定执行。

（4）乙方实行其他工资分配形式。

五、社会保险

自劳动关系建立之日起，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（1）甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工作特殊保护的规定。甲方安排乙方的工作（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事

有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育。

（2）甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。

七、其他约定条款

本合同的续订，本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。

甲方

乙方

企事业单位劳动合同8

甲方名称

乙方姓名

为了确立双方的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，根据《贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见》和国家、省的有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

第一条、合同期限

本合同自 年 月 日起，至 年 月 日止，共 年。其中试用期至 年 月 日止.共 月。

特定工作任务合同自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中试用期至 年 月 日止.共 月。

第二条、岗位及职责要求

1、甲方聘用乙方在 岗位，从事 工作， 担任 职务。

2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务，包括指令性工作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。

3、乙方须接受甲方委托代理人的日常考核和考核。

第三条、工作条件和保护

甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工作任务所必需的工作条件和工作场所，保障乙方在工作时的人身安全和身心健康。

第四条、工作纪律和保密工作

1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。

2、乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合法权益。如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法承担相应的法律责任。

第五条、工作报酬

甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据国家对事业单位的工资制度和标准，按照工作责任、工作量和工作任务完成情况，付给乙方工作报酬。在合同签订时的工作报酬为 。

今后工作报酬和福利待遇按国家规定发生变化时，乙方有权享受变化后相应的工作报酬、津贴和补贴。甲方要及时合理地支付给乙方工作报酬，包括规定的各种津贴和补贴。

第六条、保险福利待遇

1、甲方要依法参加社会保险，为乙方缴纳社会保险金。其中应由乙方按规定缴纳的个人部分，由甲方按月从乙方工资中扣除。

2、乙方在合同期内的工作日、公休假日、因公负伤、致残和非因工负伤、患病和女职工保护等福利待遇，均按照国家和省的有关规定执行。

3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有关规定执行。

4、甲、乙双方应严格执行国家的退(离)休制度，乙方符合退休条件的，即办理退休手续，并享受相应待遇。

第七条、合同的变更、解除和续签

1、因法律、法规、政策变化及不可抗力等原因致使本合同无法完全履行，经双方协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：

(1)在聘用期内违反甲方的工作纪律，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

(2)在试用期内，考核不合格的;

(3)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

(4)未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;

(5)未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲方合法权益的;

(6)在聘期内被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的;

(7)严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;

(8)符合其他法定事由的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的;

(2)乙方考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍然不合格的;

(3)合同签订后，签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的;

(4)甲方因法定的原因被撤销或解散的，甲方应在被撤销或解散前与乙方办妥解聘手续。

4、在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)因公负伤或患职业病，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级伤残、丧失劳动能力的;

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(3)患病或负伤，在规定的医疗期内的;

(4)患职业病或患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;

(5)乙方正在接受纪律审查或进入刑事诉讼程序尚未作出结论期间的;

(6)有国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。

6、乙方因公负伤或患职业病医疗终结，经有关部门确认不同程度丧失工作能力的，按以下方法办理：

(1)完全和严重丧失工作能力的，甲方不得解除合同;

(2)部分丧失工作能力的，聘用合同解除与否，由甲方与乙方商定;

(3)国家另有规定的。

7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但应提前30日向甲方递交书面报告：

(1)在试用期内的;

(2)考入普通高等院校需离岗学习的;

(3)被录用或者选调到国家机关工作的;

(4)依法服兵役的;

(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(6)甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

8、任何一方要求解除合同，应保证在不损害双方利益的前提下，对履行合同的善后事宜作出妥善处理。

9、合同解除后，乙方仍负有保守在工作期间得知的国家和单位机密或技术秘密、商业秘密的义务。

10、合同期满后，需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满30日前办理。

第八条、双方约定的其他事项

第九条、违约责任、经济补偿和生活补助

1、任何一方违反聘用合同条款规定，应付对方违约金，违约金数额由双方在本合同第八条中约定。一方造成对方经济损失的，还应按实际损失承担赔偿责任。

2、甲方出资培训乙方的，甲乙双方应根据实际情况在本合同第八条中约定培训后的服务期限与违约责任。甲乙双方没有约定，乙方在培训后服务期未满5年提出解除合同的，应向甲方支付培训违约金。培训违约金按每服务一年减去培训费总额20%支付。若甲方在培训后服务未满5年提出解除合同的，乙方不支付培训违约金。

3、下列解除聘用合同的，甲方应根据乙方在甲方的实际工作年限，按每工作1年支付其本人1个月的上月平均工资(月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算)给予经济补偿。工作年限尾数不足1年的，按1年计算。

(1)乙方患病非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除合同的;

(2)乙方考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者调整到新岗位后考核不合格，甲方单方面解除聘用合同的。

(3)甲方因分立、合并、撤销，不能安臵乙方到相应单位而解除聘用合同的。

4、解除合同的乙方失业救济，在已开展失业保险的地区，按当地失业保险规定办理。未开展失业保险的地区，由甲方根据当地政府规定的职工最低生活保障标准，按月发给生活补助费。甲方对乙方的生活补助费的发放不超过24个月。如乙方在领取生活补助费期间被其他单位聘用，甲方从乙方被其他单位聘用的第2个月起不再发给生活补助费。

5、乙方有下列情形之一被解除合同的，不发给生活补助费：

(1)出境或出国定居的;

(2)受劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的;

(3)国家另有规定的。

6、根据本合同第七条第2项解除合同的，不予以经济补偿。

第十条、人事争议处理

本合同生效后，双方必须严格遵守。

甲乙双方因履行合同发生争议后应协商解决。

经双方协商或主管部门调解不能解决的，可以按国家人事部《人事争议处理暂行规定》和《贵州省人事争议仲裁办法》规定，向同级政府人事部门人事争议仲裁机构申请仲裁。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

企事业单位劳动合同9

编号:

甲方(业主):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方(姓名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

地址:_ _ _ _ _ _ _ _电话:_ _ _ _ _ _ _ _。

签署一份声明

一、双方在签署本合同前应仔细阅读。本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

二.本合同必须由用人单位(甲方)和劳动者(乙方)的法定代表人(或委托代理人)签字或盖章，并加盖用人单位公章(或劳动合同专用章)。

三.本合同中的空栏应由双方协商后填写，不得违反法律、法规及相关规定；Mark & 不需要填写的空白字段。/& ；。

四、工时制度分为标准工时、不定时工时和综合工时三种。实行不定期综合计算工时工作制的，应当经劳动和社会保障部门批准。

5.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议作为本合同的附件一并履行。

六、本合同必须认真填写，字迹清楚，简明准确，不得擅自涂改。

七.本合同(包括附件)签订后，甲乙双方各执一份备案，甲方不得为乙方保留..

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。

一、合同的类型和期限

第一条本合同期限采用以下方式(选择一种)

a、定期合同。期限为_ _ _个月，从_ _ _年_ _ _月_ _ _日至_ _ _年_ _ _月_ _ _日。本合同到期后，如果双方同意继续履行，本合同将自到期日起自动延期30天。如果双方在30天后未能就新合同达成协议，本合同的履行应终止。

b，没有定期合同。来自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

c、在合同期限内完成一定的工作。具体:_ _ _ _ _ _ _。乙方实际开工时间与合同约定的开工时间不一致的，以实际开工时间为合同实际开工时间；同时，到期和终止时间自动向后或向前延长。

二、试用期

第二条双方同意按以下方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内):

1.无试用期

2.试用期从(日/月)至(日/月)开始。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；固定期限三年以上、无限期的劳动合同，试用期不得超过六个月。第三条就业条件如下:

A.文化知识:。b .身体状况:。c .劳动技能:。d .工作能力:。e .团队精神:。f .其他:。第四条试用期内，乙方应提前三天通知甲方解除劳动合同。

三.工作内容和工作场所

第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任本岗位(工种)。乙方的工作应符合甲方要求的工作标准..有下列情形之一的，乙方同意甲方调整乙方工作岗位:

1.甲方业务需要；

2.乙方不称职的；

3.乙方因长假被他人顶替；

4、其他确实需要调整岗位的原因。

第六条乙方的工作地点:在下列情况下，甲方有权变更乙方的工作地点:

1.甲方营业场所发生变化；

2.因甲方业务需要，乙方工作地点需要变更的；

3.在上述情况下，乙方拒绝变更工作地点的，甲方可以单方面解除劳动合同。

第四，工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行第项工作制度。

1.标准工作制:甲方安排乙方每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保证乙方健康的情况下，延长的工作时间每天不超过3小时，每月不超过36小时。

2.工时综合计算。

3.时不时地工作。

第八条乙方在合同期内享有法定节假日、公休日、xx年休假、婚丧嫁娶、分娩等带薪假期。

动词 （verb的缩写）劳动报酬

第九条根据按劳分配原则，甲方工资结构为基本工资+奖金+补贴，乙方基本工资为人民币，试用期工资为人民币(试用期工资不得低于甲方同岗位最低工资或本合同约定工资的80%，不得低于甲方所在地最低工资标准)，奖金和补贴根据甲方的福利待遇和乙方的工作表现确定。合同期内，甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，视为甲方书面通知乙方拒发工资的日期。

第十条甲方安排乙方加班的，应当按照国家规定的标准安排补休或者支付加班工资。加班费是有报酬的。

不及物动词保险福利

第十一条合同期内，甲乙双方应按国家和地方有关规定参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方应在入职时向甲方提交办理社会保险的所有相关资料。

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定以及甲方的实施办法执行。

第十三条甲方可根据本单位具体情况，依法制定内部员工福利待遇实施细则。乙方有权享受甲方规定的福利待遇..

七、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律

第十四条甲方必须建立健全劳动安全卫生制度、操作规程和工作规范，对乙方进行安全卫生教育，防止违章操作和违章指挥。

第十五条甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全卫生的工作环境。甲方应履行告知乙方可能产生职业危害的岗位的义务，做好劳动期间的职业危害预防工作。

第十六条对女职工和未成年工给予特殊保护，甲方按照国家规定为女职工提供孕期、产期、哺乳期的劳动保护。

第十七条甲方应按要求为乙方提供必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。

第十八条甲方依法制定和完善内部规章制度和劳动纪律，依法规范和管理乙方。

第十九条乙方应严格遵守甲方和乙方制定的规章制度，服从甲方的管理..

八.劳动合同的变更、解除、终止和续订

第二十条有下列情形之一的，甲乙双方应当变更劳动合同，并及时办理变更合同手续:

1.甲乙双方协商一致；

2.订立本合同的客观条件发生重大变化，致使本合同无法履行的；3.订立本合同所依据的法律、法规和规章发生变化。

第二十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方或支付乙方额外一个月的工资:

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；

2.乙方不称职，经培训或岗位调整后仍不称职，如在绩效考核中，经培训仍评定为不合格等。；

3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。

第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，不承担经济赔偿责任:

1.试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的，可依据规章制度解除劳动合同；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成1000元(含)以上重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的；

5.同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作任务完成，或者经用人单位提出拒不改正的；

6.甲方采取欺诈、胁迫或者乘人之危等手段，违背真实意思订立合同的。

或者变更劳动合同；若乙方未在30日内提供其就业相关信息，甲方无法办理就业及社会保险缴费手续；经核实，乙方在申请时向甲方或用人单位提供的个人资料是虚假的，包括但不限于:工作经历、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等。是假的或伪造的；患有精神病、传染病等严重影响工作的疾病，在求职前未申报，但在求职时未申报的；求职前曾被其他单位记大过、留厂检查、开除或开除等严重处分，或有吸毒等劣迹且求职时未申报的；求职前已被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任，但求职时未声明的等。；

7.法律法规规定的其他情形。

第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十一条解除合同:

1.甲方患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

2.在规定的医疗期限内患病或非因工负伤；

3.女职工在孕期、产期、哺乳期的；

4.从事接触职业危害作业，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的；

5.甲方连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

第二十四条有下列情形之一的，乙方可以终止本协议:

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬的；

4.未依法为劳动者缴纳社会保险的；

5.甲方规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益的；

6.甲方违章指挥，强迫乙方冒险，危及其人身安全。

第二十五条有下列情形之一的，本合同终止:

1.合同到期；

2.甲方破产、被吊销营业执照、被责令关闭、解散或被撤销；

3.乙方退休、辞职、死亡、被宣告死亡或被宣告失踪的；

4.甲、乙双方实际上已经三个月没有履行本合同；

5.法律、行政法规规定的其他情形。

第二十六条本合同期满或双方约定的终止条件出现时，乙方有本合同第二十三条规定的情形之一，同时本合同第二十二条未约定的，本合同期限顺延至相应情形消失。

第二十七条乙方要求解除劳动合同的，应提前30天(副经理级以上提前60天)书面通知甲方，并办理解除劳动合同手续。但若乙方所承担的工作尚未完成且无法移交，立即离职会给甲方造成经济损失的，乙方不能临时解除劳动合同；如乙方给甲方造成的经济损失尚未完全处理完毕或因其他问题正在审查中，乙方不得解除劳动合同。

第二十八条本合同终止或解除时，甲方应在本合同解除或解除时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。

第二十九条本协议到期终止。任何一方需要续签合同的，经对方同意，可以在合同终止前一个月办理续签手续。

第三十条连续订立两项固定期限劳动合同的，除乙方提出的固定期限劳动合同外，还应当签订无固定期限劳动合同..

九.经济赔偿和违约责任

第三十一条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或者因甲方原因订立的无效劳动合同，法律有明确规定的，应当依法支付相应的经济补偿金或者赔偿金；法律没有明确规定的，给乙方造成损害的，按照损失程度承担赔偿责任。

第三十一条乙方在合同期内提前终止本合同的，除本合同第二十四条规定的情形外，甲方有权向乙方索赔下列费用:

1.甲方招聘和聘用他们所支付的费用；

2.试用期满，甲方可要求乙方支付合同期内的培训费。具体支付方式为:约定服务期的，出资额按服务期平均分配，乙方履行服务期按降序支付；未约定服务期的，出资额按劳动合同期平均分配，并按乙方已履行的合同期减少支付；合同期未约定的，出资额按照五年服务期平均分配，员工履行的服务期按降序支付；双方约定减量计算方法的，以约定为准。

X.补充条款和特别协议

第三十二条乙方应保守甲方的商业秘密。商业秘密是指不为公众所知，能给甲方带来经济利益，具有实用性，并已被甲方保密的技术秘密和商业信息..包括但不限于以下内容:

1.技术信息。技术资料的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文件、涉及商业秘密的商务函电等。

2.商业信息。业务信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购材料、定价政策、未披露的财务资料、采购渠道、产销策略、投标目标和投标内容等。

3.公司应根据法律(如在承包过程中知悉的另一方的秘密)和有关协议(如技术合同等)的规定，对外界承担保密义务。).

第三十三条补充规定:(根据需要调整内容)

1.因工作需要在项目现场工作时，工作时间和地点按照项目管理制度执行。

2.甲乙双方行使本协议约定的解除权时，应以书面形式通知对方。如果对方拒绝签收，应由两名以上出席人员在书面通知上签字作证，即视为送达对方(出席人员可以是公司其他员工)。

3.甲方采用无纸化办公，乙方应定期阅读公司内部网发布的所有通知和规章制度，并严格遵守。甲方的《人事管理规定》、《员工手册》、《岗位说明书》等内部规章制度为本协议附件，与本协议具有同等法律效力，乙方知晓并认可。

XI。劳动争议的处理

第三十四条因履行本合同发生争议时，双方可向企业劳动争议调解委员会申请调解，或在规定期限内以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二.其他人

第三十五条本合同未尽事宜或相关劳动标准内容与今后国家和本市有关规定相抵触的，以有关规定为准。

第三十六条本合同生效前双方签订的《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效。如果之前签署的其他相关协议(包括但不限于保密协议、培训协议和竞业限制协议)的规定与本合同不一致，以本合同为准。

第三十七条事后双方就有关事项达成补充或修改协议的，由双方签订书面补充或修改协议确定。

第三十八条乙方同意委托甲方；本合同的第一部分处于沟通障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情况。).紧急联系人& 作为乙方的受委托方，受委托方有权接受和解和调解，并有权索取和签收相关文件。乙方确认

所列地址是与劳动关系管理相关的文件和文书的送达地址。如下列地址发生变化，乙方应以书面形式通知甲方

第三十九条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方代表:_ _ _ _ _ _ _ _(签字盖章)

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(签字)

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

第五篇：新年贺词

新年贺词(精选多篇)

卯兔欢悦辞旧岁。龙腾盛世启新程。走进新年是对去年一年艰辛努力的抹不去的牵挂；更是对新来一年和卸不了的责任。我们满怀期待，总是积聚着工作的激情和力量。千帆竞发、百舸争流。让我们携起手来。群策群力、众志成城为

开创我们更加美好的未来而努力奋斗。祝

新年贺词

2014年已经接近尾声，我们即将迎来了一个充满希望的2014年。我们告别取得不俗成绩的2014年，迎来了充满希望的2014年。迎接又一个元旦值此佳节之际，我谨代表四建公司全体员工，向在过去一年里锐意进取和勤奋工作的全体员工致以节日的问候及深深的谢意！在座的全体人员表示衷心的感谢，祝愿大家在2014年里，马到成功、心想事成，工作顺利，阖家欢乐2014年！过去的一年，我们共同经历了风风雨雨，正是因为有了您的支持与信任，我们才能得到如今的硕果，在即将到来的2014年里，我们由衷的期待与您携手再创一个丰收的2014！

“一元复始山河美，万象更新锦绣春”，新年的脚步临近，我们四建公司和冀龙运公司也将迈入新的一年。在此，祝在2014年，共同进步、合作愉快，能够与许许多多的新老朋友携手共进、增进友谊。祝所有的新老朋友们在2014年，大展鸿图！事业有成！身体健康！家庭幸福！

祝大家新春快乐！

2014年为了提升品质，酒店进行了部分楼层的装修改造。在硬件提升品质的同时，在大家的共同努力下服务水

平也有了很大的提高，得到了客人的认可。在两大网评中我们的排名有了很大的提高。同时我们还超额完成了2014年的经营任务！在此，我由衷地感谢全体员工的辛勤努力！感谢业主公司领导对我们的大力支持！

现在已经步入了2014，在此我向大家提个要求：做好每一次服务；做好每一次应对都是真实时刻。the moment of truth.是客人体会我们服务的真实时刻，无论面对客人的员工还是为运营部门提供服务的员工，我们做好每一个工作环节。把握住每一次服务的机会。我们就一定能够完成全年的任务。明年我依然有信心站在这里跟大家分享业绩的成果！我们大家能不能做到？ 有没有信心？

另外我还有个期望： 期望大家能够与宝辰饭店共成长！期望大家借助宝辰饭店的工作平台在事业上有所发展！

最后我预祝宝辰饭店宝辰的发展越来越壮大，宝辰的前景越来越美好，宝辰家人的收入及生活水平越来越高，一年一度的春节快到了，我预祝宝辰家人：春节快乐，家庭幸福，身体健康、万事如意！谢谢大家！

2014新年贺词

各位同仁：大家晚上好！

挥手辞旧岁，张臂迎新春！在此辞旧迎新、新春佳节即将到来之际，我谨代表利谱公司管理层对大家及各位的家属致以节日的问候，祝大家在新的一年里身体健康、万事如意、家庭幸福、事业兴旺！同时，借此机会对大家一年来的辛勤工作和默默贡献表示衷心的感谢！

2014年是不寻常的一年，在这个经济大气候不景气的，在这个人们焦虑担忧的，利谱公司迎风破浪，稳步向前，各项工作都取得了长足的进步。销售业绩稳中增长，涨幅超过20%。传统产品隔离卡销售尽管总体略有下降，但是市场占有率依然位居前列，在个别地区甚至有不小增长；网闸产品销

量增长明显，市场前景很好。在完善和稳定传统产品的同时，公司加大了重新产品研发力度，不断扩充和完善现有产品线，推出了一些适销对路的新产品，尤其是保密产品深受用户欢迎，开局良好，前景喜人。去年公司还加强了客服团队建设，成立了专门的客服部，规范客服流程，技术服务能力得到很大提高，我们拿下了福田区全区的计算机保密技术检查和清除外包合同，开创了深圳甚至全国保密行业计算机服务的先河，影响深远。通过近年来尤其是去年一年来的努力，我们的核心业务已成功地由单一物理隔离产品提供商转变为信息安全保密产品提供商和服务商，软件产品销售比例不断提升，摆脱了硬件产品和传统产品利润率不断下滑对公司业绩带来的冲击，成功进入高附加值行业领域，在信息安全领域牢固地树立起利谱品牌形象。利谱隔离卡产品牢牢占据市场前三地位，网闸产品进入一线品牌行列，稳居

前五位。信息保密产品优势更加明显，作为从事保密产品起家的公司，利谱在保密行业的品牌美誉度有目共睹，客户信任感有增无减。我们通过重整保密产品线，紧跟新形势下保密的技术特点，弯道超越，已重新站到了竞争对手的前列。这些成绩的取得是与在坐的各位同事的辛勤工作和努力贡献分不开的，在此，对大家道一声：你们辛苦了！

展望2014年，我们将继续加大产品研发力度，大力打造高附加值产品线，继续扩充研发和销售团队，增加员工数量，提高绩效考核水平，努力营造干事创业、团结和谐的工作氛围，使每位员工在利谱公司都能得到发展和提高。

一元复始，万象更新，让我们以饱满的热情、积极进取的心态踏上新的征程，来迎接2014年的到来，创造利谱的美好未来！

谢谢大家！

新年晚会致辞

****的全体员工们：

晚上好！

今天，是我们一年一度的年终聚会，值此新年来临之际，我谨代表公司领导班子向奋斗在公司各个岗位上的职工们，致以节日的问候和新春祝福！

在即将过去的***年，我们公司全体员工都有兢兢业业的工作态度，你们在自己的岗位上默默的付出，辛勤的耕耘，在你们的努力下，使工作能够顺利的开展。最值得赞扬的是那些奋战在生产第一线的员工们，你们的工作任务繁重，压力大，时间紧迫，但是，你们面临各种考验都不曾低头，你们将汗水洒在岗位上，展现出吃苦耐劳，知难而上，顽强拼搏的精神，表现出高昂的斗志和极大的工作热情，体现出团结有助的精神风貌，你们为公司生产的完成做出了重要贡献，为公司品牌的树立打下了坚实的基础，为公司的发展增添了强大的动力。还有那些在后勤工作的员工们，你们没有冲锋陷阵的机会，但是你们却勤勤恳恳，任劳任怨，为公司的正常运

作奉献了不可磨灭的力量。

虽然这一年我们公司在工作中遇到了众多困难，但我相信在我们的共同努力下，我们一定能共度难关！

在此，我代表公司的领导干部，向所有勤劳努力的你们道一声：同志们，你们辛苦了！

在新的****年，我们要继续坚持“以人为本”的原则，加快现代

企业制度建设步伐，提高技术创新能力，提升企业竞争力，加大培训力度，进一步增强公司的凝聚力、向心力、战斗力，迎接机遇，面对挑战。

同志们，借着辞旧迎新的机会，让我们在心中默默的许诺，让我们在来年携手并肩，同舟共济，团结一致，鼓足干劲，向着更高更远的目标奋进！

最后，再次祝愿大家新年快乐，身体健康，万事如意！

***** **年*月*日