李小林：消除性别轻视 回回幸福贸易

第一篇：李小林：消除性别轻视 回回幸福贸易

尊敬的魏建国部长，何振红社长，各位来宾，姐妹朋友们大家上午好！

今天，我很荣幸应《中国企业家》杂志社的邀请出席2011第三届中国商界“木兰”年会，首先我谨代表中国人民对外友好协会预祝本次商界“木兰”年会取得美满成功。我本人实在不是从商的，我来自于中国人民对外友好协会，是中国目前最古老的民间团体。我们所从事的事业是民间外交，也就是为我国广交朋友。

今天我出席这个年会可以说使我非常吃惊，没有想到在这里做演讲，以为只是一个致辞。而且题目给我“消除性别轻视，回回幸福贸易”，仿佛对我本身所从事事业没有太紧的联系。但是作为女性来讲，我觉得也应当可以谈谈自己的想法，不对也请大家谅解。

尽人皆知增进男女同等是中国的一项基本国策，自1949年新中国成立以来，特别是20世纪70年代末实行改革开放政策以来，随着中国经济延续增长和社会全面进步，妇女与男子同等的权利和机会在得到不断地保障。妇女发展取得了史无前例的机遇，可以说现在是中国历史上女性发展最好，机会最多的黄金时代。在制造业、互联网、金融业、跨国产业、地产业，也包括我们民间友好事业等各行各业越来越多的女性企业，女企业家开始出现，并成为各自行业中的中流砥柱。

但同时我们也很遗憾地发现性别轻视并没有完全消除，女性作为企业家的潜力被大大低估，全球创业观察项目2010年的调查显示，在中国女性创业的比例明显低于男性，这一方面造成了人力资本极大地浪费，另外一方面也削弱了女性本身的幸福感和成绩感。今年商界“木兰”年会的主题是“回回幸福贸易”，我以为只有消除性别轻视竞争才多是幸福竞争。首先我们要消除观念上的轻视，有一种陈腐的观念以为女性不具有企业家应有的人格特质，在现实生活中企业家经常被描绘成勇于冒险，独立自主，雄心勃勃，热衷于创新，富于理性的人物，这些企业家精神，或品质都源于哪些有关男性企业家们成功的经验。

而实际上企业家精神更应当包括同理心利于分享等相当重要的品质。假如仅从寻求狭隘经济效益这一角度来看，对所有女性进行判定，以为女性不如男性那样有雄心，那样布满创意，那就会给哪些男性一样，有着远大梦想的女性设置障碍。其次，我们要消除人力资本轻视，有人以为女性缺少创业者必备的人力资本，女性的相干行业经验不足，或不适用，事实恰恰相反。在大学的商学院，法学院和医学院中，女生和男生数目大致相同，在职场具有丰富管理和执行经验的女性早已不是凤毛麟角。

我们还应当消除在融资方面的轻视，一些投资人，或金融机构以为女企业家有更高的贷款风险。这类潜伏的轻视导致女企业家在获得外部融资进程当中经常面临更高障碍。固然大多数女性领导企业在范围，利润等指标上要落后于男性。但是应当看到，越来越多的女性领导企业已成为行业的领军者，包括在坐的格力珠海，格力电器股份有限公司和铛铛网，而且在绿色经济和知识经济延续发展的趋势下这类赶超的势头也会越来越明显。

最后，我们还应当消除在社会网络上的轻视。我们发现女性通常被排挤在重要的贸易性社会网络之外，大多数正式或非正式的行业协会，贸易团体都以男性为主导，要改变这一现状女企业家要努力把自己圈子扩大到家人，亲戚，朋友等个人网络之外，要习惯与哪些没有直接关系，无意投进太多感情人打交道。为了改变现性贸易网络，女性必须向一些传统文化风俗发出挑战。