第一篇：班级换届流程
班级换届流程
时间：
地点：
主持人：
邀请嘉宾：
1.清点换届到会人数，除极个别履行请假手续的，实到人数不应少于班级人数的五分之四。
2.主持人宣布班级班委及团支部职位设置情况（班委会4人，班长、学习委员、生活委员、文体委员）（团支部4人，支部书记、心里委员、组织委员、宣传委员）；
3.通报前期报名竞聘人员名单，由现任班委、团支部成员无记名投票通过竞聘人员名单，未通过的（半数包括半数不同意的）取消其竞聘资格。
4.通过竞聘人员名单后，现场发放投票单进行无记名投票。两名普通同学担任计票员和监票员。
5.由现任班长代表班委、现任团支书代表团支部进学年工作汇报，此时计票工作同时进行。
6.提前推荐同学，对现任班委、团支部的工作进行发言评议，指出不足，提出建议。
7.根据票数，新当选的班长、团支书代表新一届班委、团支书，进行任职发言。
8.邀请嘉宾（老师、班助）对新一届班委、团支部工作提出希望和要求。
9.新一届班委、团支部，将选举结果、相关材料（选票、计票单等）交与辅导员、班主任备案存档。
第二篇：班级换届
五、班团建设
班团建设是本部门的一大特色活动，分为班团干部换届监督、班长团支书考核与班团建设专题调查三个方面。班团建设的成与败，直接关系到班级建设的成功与否，对学院学风建设的影响有着至关重要的作用。
本班委换届监督工作坚持贯彻了“民主性”“透明性”“严肃性”。班委竞选之前，充分动员了每一位同学，竞选中同学们积极参与，竞选后的唱票流程符合公开透明原则，并对选票进行审查，无假票现象。全程由同学们和监督人员共同监督。总体上来说本次班委换届是成功的。当然，美中不足也是难免的，主要瑕疵有以下几点：
1.现场气氛各班活跃程度不同，部分同学竞选热情不高，班级意识不是很强，演讲存在单调，空泛无力的现象。这些方面需要进一步改进，加强对同学们班集体意识的宣传，将准备工作进一步做好。
2.学生干部评定表存在部分失真情况，某些班级对数据的采用不够广泛性和代表性。存在打分“偏高”或“偏低”现象。针对这些情况，我们将采取收集原始数据和充分动员工作，具体从一些环节上进行改进，让调查表尽可能真实可靠，给同学们一个满意的答案。
总之，本次班委干部换届监督工作既坚持了相关原则又充分调动了同学们的积极性，一定程度上增强了同学们班集体意识。新的班委也比旧班委更具优势，相信实践会带来检验，检验这届班委的能力，锻炼出又一批优秀的学生干部。
在班长团支书考核工作方面，认真遵守公平、公正、公开的原则对各班班长团支书进行考核。对班团干部起到了一定的监督、管理作用，使各班班长团支书严于律己，积极投入到班级建设中的工作中去，大大加强了学院基层建设的力度，为提高学院的战斗力提供了强大的动力。在班团建设专题调查方面，本部门在刘书记与李老师的指导下，专门对班团建设方面进行下寝调查，本部门配合老师与主席团成员分别下到各个班级的各个寝室，在班团建设方面与他们交换意见，听取广大同学的好的建议，此项工作虽然没有结束，但是受到的效果是显著的。从同学们那里收集起来的信息，为我们正确管理与引导各班级起到了重要的作用，是管理学院的一大鲜明的特色活动。
六、学生会换届与招新
一年一度的学生会干部换届与招新作为学生会管理的重要环节，是校园民主政治建设地体现，更是我院学风建设的重大实践活动。为充分体现和发扬民主，统一思想和总结经验，保障管理学院学生会工作的连续性，培养一批高素质、高水平的学生会干部，更好的贯彻落实学院的指示精神，充分发挥学生会的自主职能，调动广大同学参与学生会工作的积极性充分，给有能力的干部一个更好的发展平台，加强各部门的建设，组织部本着“公平、公正、公开”的原则，配合老师组织学院每年的学生会招新与换届工作，从学生会人员方面加强学风建设。2012年6月，组织部组织了管理学院第七届团委学生会换届工作。在了解老师及前主席团意见后，对初拟名单进行了整理与统计。在这一工作过程中，发现有部分部门人员热情度不高，继而出现“青黄不接”的局面。部分副部、委员不愿再继续做下去，不得不从其他部门另择良仕，为以后部门工作带来不必要影响。2012年11月份，组织部组织了针对12级的团委学生会委员招新工作。此次招新工作，历尽近一个多月完成。组织部本着“公平、公正、公开”的原则，配合书记、老师统计整理招新名单。但由于与老师、主席团交流不够，使得名单出现
改动，带来不良影响。
针对学生会换届与招新的工作，在今后的工作中，组织部将参照干部考核、干部培训结果，深入了解各部门人员情况。为以后的换届、招新工作做准备，真正做到学生干部的职能匹配或能位对应，为管理学院发现和培养一批精干的干部队伍作出应有的贡献
第三篇：换届流程
学生会换届大会流程
7：00签到 7：30大会正式开始
（一）、主持人宣布大会开始，并介绍参加大会的主要人员。
主持人：“火热的季节到了，青年们朝气蓬勃奋发向上，在过去的一年里做
出了比比业绩，又是一年换届的时候，今天在这里隆重举行太原师范学院数学系
第十二届学生会干部换届大会，现在宣布到场的人员有：太原师范学院数学系副
书记姜合峰老师，分团委书记张媛老师以及第十二届学生会全体成员。大家鼓掌
欢迎！
（二）、现任干部代表对2011-2012工作进行述职报告。
主持人：由现任分团委学生会副主席钱仲兵对2012-2013学生会开展的工作进行述职报告。
（三）、为太原师范学院第十二届学生会副部以上成员颁发任职评定。
主持人：让我们用热烈的掌声对以上学生会成员为十二届学生会做出的贡献
表示感谢。
（四）、主持人宣布换届大会正式开始。
主持人：下面由我宣布大会竞选形式，请参选人认真听好
1、第一阶段为签到考核：主持人宣布会前签到情况，并宣布第一阶段结束。
2、第二阶段常规面试：面试内容包括自我介绍（3分钟）和对竞聘职务的感想及今后对工作的展望（3分钟）两个环节。其中，自我介绍为面试者自行准备。
3第三阶段面试官提问：面试官对参选人提一到两个问题。
4、参选人作答完毕，由在场民主代表和现任级干部进行无记名民主投票；竞选
答辩大会结束后由学习部、办公室统计每位竞选人得票情况。
5、第十三届分团委学生会产生顺序为主席团、各部成员。
（五）、参选人根据候选人名单顺序上台面试
主持人：下面由请参选人候选人名单顺序上台面试
（宣布上一个部门得票情况）
主持人：感谢以上各位同学的精彩演讲，在他们的演讲中我们看到了他们火
一样的热情，他们对数学系第十三届学生会的明天充满了希望。现由学习部、办
公室统计每位竞选人得票情况，请大家耐心等待。
（六）、老师讲话。
主持人：感谢**老师的精彩讲话和对我们学生干部的要求与厚望。
第四篇：换届流程
轮滑社团换届大会流程
1、主持人介绍嘉宾及社联工作人员，感谢他们的到来。
2、请会长，致开幕辞，并对新任干部提出鼓励和要求。
3、社联工作人员宣读社团换届细则，并发放选票。
4、各竞选候选人上台演讲。
5、演讲完毕，进行投票。
6、社联工作人员收票并现场计算票数。
7、会长宣布新一届社团理事会名单。
9、10届会长对12届理事寄语。
10、社团干部合影留念，各部门也可以拍照合影留念。
第五篇：九户镇中心小学班级家长委员会换届流程
九户镇中心小学班级家长委员会换届流程
会议流程： 1.宣布会议开始
2.班主任致欢迎词并说明家委会的作用及职责。3.班主任宣读家委会候选人名单。4.候选人自我介绍，并作简短的交流。
5.由所有家长选举产生班级家委会成员五名，并由家长委员推荐提名产生家委会主任一名，副主任一名。
6.发聘书，成员述职。
7.班主任阐述本学期工作计划、目标和出发点。
8.本学期家长活动和需要家长协助、出力的地方。
9.发表格：请家长们写下对班级工作的建议、发现的问题和对各类活动做法的意见。
10.互相留下联络方式，经常沟通。11.确定下次开会的时间，宣布会议结束。
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