新员工加入欢迎

第一篇：新员工加入欢迎

公司全体办公室同仁：

大家好！非常高兴地告诉大家，今天有一位新同事加入我们龙翔华恒大家庭。她是：商品部陈列师 于秋实（英文名字：Claier）

新同事的工作，需要大家给予更多的配合与支持，让我们热烈欢迎她的加入！

人事行政部 2012年10月22日

第二篇：欢迎新员工

欢迎新员工

首先，我代表公司欢迎你们。你们的加入，使我们公司又增添了新的活力。

我们公司是一个充满活力，追求卓越的群体，你们即将面临的是一份极具挑战性的工作。

万事开头难。刚到一个陌生的环境时，或多或少都会有一些不适应。此时个人的心态就十分重要，也许你正担心你是否合适这份工作；也许你害怕工作的难度太大，没有信心做好。这种心态很正常。我们会帮你渡过这个适应期，相信你们可以在这种循序渐进的变化中慢慢适应，融入到我们这个团队。

此外，还要提醒大家不要急于求成，要遵循循序渐进的学习原则，踏踏实实地提升自己的能力。

同时也希望大家放低姿态，虚心向老员工学习和请教，注重与同事间的沟通，吸取别人的经验，齐心协力才能将工作做好。

公司秉承“以人为本，以顾客为中心”的管理理念。公司希望大家以积极的工作态度和真诚合作的精神加入我们这个团队，公司也会为大家营造和谐、有序的工作环境，提供培训与学习的机会，提供施展才华的舞台。

最后，再次欢迎你们加入我们公司的同时，由衷的希望我们可以互相信任、互相理解、互相团结、互相合作。用长远而发展的目光投入我们的工作，创造我们的事业，达成共赢的目标。在此诚心地祝愿你们可以收获成功。

第三篇：欢迎新员工

欢迎新员工

欢迎你加入永安大家庭，我们期待与你在这一起实现我们的人生理想，刚进入公司的你也许对公司还还不是很熟悉，希望以下几点有助你尽快适应新的工作环境，早创佳绩。

1.我们的工作时间以及考勤有何规定需要注意？

答：(1)上班规定：早上7:30到下午5:00（上班时间有变动综合办会做出相应通知）。后勤员工入职后，综合办公室会组织员工信息采集，在信息未采集之前新员工每天需在警卫室签到，车间人员考勤由本部门负责统计。考勤机安装在警卫室北侧墙面上，信息采集完毕后，请你在每天早上7:30之前，下午5:00之后刷考勤，否则将以迟到或早退处理。

2.我们在公司如何就餐以及是否安排住宿？

答：公司为员工提供三餐，请自带餐具，其中菜免费，馒头需要自己先买饭票，然后用饭票买馒头，具体请联系，后勤主管安同勇：手机***，内线8013。餐厅位于公司宿舍楼三楼，就餐时间为早餐：6:30-7:30，午餐：车间人员11:30，后勤人员12:00，晚餐：下午5:30-6:30，请注意用餐时间，以免错过，耽误您用餐。同时公司为需要住宿的员工提供免费宿舍，如需安排宿舍请联系，后勤主管安同勇：手机***，内线：8013，办公地点位于公司宿舍楼一楼。

3.公司取热水在哪个地方？

答：办公楼人员在上班时间取用热水在办公楼一楼西边的洗刷间内，取热水时间为上午7:30到下午5:00，其他时间洗刷间关闭；员工在宿舍以及下班时间如需取用热水，取水地点在锅炉房，时间不限。

4.公司关于吸烟的规定？

答：公司规定在生产厂区内严禁吸烟，违反者处以警告，并罚款100元的处罚，因吸烟造成事故的，公司将依照规定追究责任，希望您认真遵守。

5.公司的休班是怎么规定的？

答：正常生产情况下，后勤人员每月两天休班，车间生产人员无特殊情况不得休班，车间设全勤奖，满勤每月每人200元。

6.办公用品领取以及办公设备出现故障应找哪个部门？

答：综合办公室，外线：3668998，内线8012，办公地点在办公楼二楼。

7.有关工资、社保的问题应该咨询哪个部门？

答：公司每月28日发上一个月的工资，具体有关工资以及社保疑问请咨询综合办公室，负责人：刘晓霞，外线：3668998，内线：8012。办公地点在办公楼二楼。

8.公司关于工作服的领取以及管理有何规定？

答：公司为所有在岗员工提供免费的工作服，如果你在公司未满服务年限辞职，你须承担一定的费用比例。员工领取工作服首先经过主管以及部门负责人的同意，然后到原辅料库找李秀红主管领取，联系方式：手机***，内线：8017.

第四篇：欢迎加入篮球协会

欢迎加入篮球协会

运动点燃激情，我们畅想运动的激情，舞动我们的活力！过去场上的你们，是胜利的标志，运动场上的你们，是青春的赞叹。

篮球，如同一只支跳跃的音符，丰富了你的、我的、他的、大家的大学生活！而篮球运动在所有的运动项目中占据这无可代替的地位！篮球可以使人们享受运动的乐趣、可以增强大家的身体素质、可以增强大家的集体意识、集体荣誉感。篮球协会简介：

篮球协会简称篮协,开始于2003年, 是由孝感学院体育学院团总支体育部和篮球爱好者组成的自我管理、自我服务的非营利性的大学生社团组织。我们的宗旨是在不影响学生学习的情况下开展一系列活动，提高篮球技能,发展篮球文化,服务学生，营造一个健康的学习氛围。本协会是孝感学院体育学院的一个分机构，一切活动接受体育学院的监督和指导。协会的体育精神是更高、更强、更快。以坚持不懈的精神来一次一次的战胜自己，超越梦想，本协会由体育学院举办.在校团联和领导的大力支持下,篮协已初具规模,形成了以宣传部、编辑部、组织部、外联部、后勤部、财务部、裁判团、训练部、秘书组成的多部门团体．在协会各部十几位负人的组织带动下，堪称我院社团中的优秀．

篮球协会是一个积极向上的校园团体，是一支主力军，它始建的宗旨是：增强学生的竞争意识，培养学生们挑战自我的勇气和信心．篮协的成立，既丰富了校园生活，活跃了校园气氛，使我院的体育系不断发展壮大，也推动了我院篮球运动的发展．

篮球协会每周都有一次活动，每年都会有两次篮球比赛，每批都有专人负责，保证篮球协会的每个会员都有娱乐的空间．篮协每月都有一次小组比赛，会员与会员之间互相学习，交流经验，使会员在娱乐中长知识，娱乐中提高技巧，娱乐中体验生活的乐趣。由于我刚刚接手，有经验不足之处，难免会遇到各种各样的问题，但在系干的建议和支持下，篮球协会逐步完善起来，使各活动都能顺利有序的进行．相信在不久的将来，篮协一定会发展成为我院社团中的独秀！篮球协会欢迎你

2009年10月18日!

第五篇：“欢迎新员工”发言稿

各位领导、各位同事:

大家下午好！

很荣幸,我今天能够参加这次座谈会。首先，我做一下自我介绍,我是XX公司技术四部的XXX,毕业于XXXX大学,不知道在座的有没有我的校友呢?

看着大家洋溢着激情与活力的脸庞，我仿佛看到了刚刚参加工作的自己。两年前，我大学毕业，带着与大家一样的美好憧憬，带着对工作岗位的热切期待，我加入了XX这个大家庭，开始了我事业的起步。转眼我就从新员工变为了老员工，在这两年中，我收获了很多。下面请允许我借这个机会与大家分享一些我在学习和工作过程中的收获吧。

我想，大家经过了为期一个月的军事训练以及对XX企业文化的理论学习，应该已经对XX公司有了一定的了解，接下来，我就说说实习过程中的一些注意事项吧。我工作的第一年是分在了二机公司实习，针对我的实习经历我自己总结了三点：

第一：多看

大家上过关于安全的培训课程就应该知道，工作过程中所接触的很多设备（比如车床、铣床、钻床等）如果不能正确的操作将会带来很多的安全隐患，因此在操作设备之前一定要先了解清楚设备该如何正确的操作，保护好自己这是最重要的。

第二：多学

分厂里的师傅们的技术都是过硬的，是完全值得我们尊敬和学习的，而且有的老师傅甚至可以说是全能型的，因此我们在工作过程中应该保持一颗谦虚的心去学习，应该时刻保持着敏而好学的态度，秉承不懂就要问的精神。

第三：理论与实践相结合大家既然能够来到XX这个大家庭里，毫无疑问的都是学校里的佼佼者，肯定都具备丰富的专业理论知识，但是在工作中仅仅依靠理论知识是不够的，只有让理论与实践充分结合，才能在工作中做到游刃有余。我们不仅需要理论指导工作，而且我们更需要通过实践来检验理论。

在学校里，我们会有期中考试会有期末考试来检验我们自己是否在进步，在工作过程中，我们没有了这些考试，可能会因为自己的进步不太明显而感到迷惑。

荀子说过：不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河。在通往成功的道路上，我们未必能够每天进步一大截，毕竟撒哈拉大沙漠也不是一天两天就能够形成的，对吧？只要我们每天都在努力,每天都在前进，哪怕进步很小，日积月累，你会发现你距离成功的终点会越来越近！

XX是一个重视人才的企业，等大家具备一定的技术素养以后，将进入各个不同的技术部门，可能从事开发设计，也可能进行调试工作，但是无论大家进入哪个部门，大家在实习过程中是否认真将会在一定时间内制约着大家的发展，在我看来实习不仅是一个熟悉XX产品的过程，还是一个理论是实践相结合的过程，更是一个如何培养自己良好工作习惯的过程。只有在实习过程中熟悉了XX的产品以及产品的制造工艺、用途，你才能在未来的设计工作中做到胸有成竹、得心应手。只有在实习过程中充分的让自己的理论知识与实际工作经验相结合，你才能脱离“百无一用是书生”的范畴。而每一个良好的工作习惯，都会带领我们走向成功，伟大的心理学家威廉。詹姆斯说过：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一个习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”因为，成功本来就是一种习惯！

所以，我亲爱的新同事们，好好珍惜你们的实习生涯，认真对待你们的实习生涯，因为这将会为你走向成功奠定坚实的基础！

最后，请允许我代表所有老员工，热烈欢迎新同事的加入，欢迎你们!