王辑思在北大国际关系学院成立比较政治学系大会上的讲话

第一篇：王辑思在北大国际关系学院成立比较政治学系大会上的讲话

在“国际关系学院学科发展暨比较政治学系成立大会”

上的讲话（2012年3月16日）

王缉思

各位老师、同学们：

在北大校领导及各部门的支持和指导下，在全院师生的共同努力下，我院近年来的教学、科研、行政、对外交流等各项工作都取得了一定的成绩和进步。与此同时，我们必须认识到，我院对北大创建世界一流大学的工作所做的贡献还不够大，同相关学科领域的世界先进水平还有相当大的差距，同国家、社会与学生对我们的期待还有比较大的距离，我们也面临着国内同类院系的激烈竞争。

为了推动我院各方面的工作，尤其是教学工作，经过较为充分的酝酿和准备，我代表学院党政联席办公会，就学院内部的系科调整做出以下说明：

♦ 成立比较政治学系。该系由中共党史、科学社会主义和国际共产主义运动、中外政治制度三个政治学的二级学科构成。教师有印红标、杨朝晖、张光明、孔凡君、唐士其、关贵海、郭洁、潘维、许振洲，共九位。由许振洲老师担任系主任。李义虎、张植荣两位老师在国际政治专业承担博士生课程，在中共党史专业承担硕士生课程。根据他们本人的意愿，仍然留在国际政治系。

♦ 亚非研究所和国际关系研究所的教师全部在国际政治系任教。国际政治系主任为李义虎老师，副系主任为连玉如老师和张海滨老师。国际政治系现下设两个专业即两个教研室。亚非所的老师在国际政治教研室和国际政治专业，张海滨老师为该教研室主任兼专业主任。国际关系研究所的老师在国际关系教研室和国际关系专业，由梅然老师担任教研室主任，张小明老师为国际关系专业主任。

♦ 外交学系和国际政治经济学系的设置和系主任没有变动。

♦ 是否需要调整现有的党支部，将由院党委做出决定。

在这里需要强调的是，我院的亚非研究所、世界社会主义研究所和国际关系研究所将作为科研单位继续存在。我们期待它们发挥更大的作用，并将继续予以大力支持。

亚非所是在毛泽东、周恩来等老一辈领导人指示与关怀下建立的，已经有48年的历史，为推动国内的亚非研究和国际问题研究、培养相关人才、提供政策咨询、促进国际交流，做出了重大贡献。近年来，亚非所在李玉老师、李寒梅老师、李安山老师的相继带领下，取得了丰硕的科研与教学成果。由亚非所的老师担任主要成员的日本研究中心、非洲研究中心、中东研究中心等，也都在国内外学术界享有一定声望。

世界社会主义研究所是在历史悠久的原国际共产主义运动史教研室的基础上建立的，一直保持着优良传统和学风，对于马克思主义研究、世界范围内社会主义理论和实践的研究、原苏联问题研究、当代资本主义研究、当代俄罗斯和东欧研究，都发挥了重要作用。近年来，黄宗良老师、张世鹏老师和张光明老师先后担任所长，组织了一系列科研、教学研讨与对外交流活动，保持了该所和专业在国内相关领域的学术领先地位。

国际关系研究所的第一任所长是我国杰出外交家章文晋大使。建所20多年来，在袁明老师、刘金质老师、张小明老师的带领下，国际关系所培养了大批硕士生、博士生，发表了大量优秀科研成果，组织了在国内外产生显著影响的学术活动。特别值得称道的是，16年之前该所同国际政治系顺畅地合作，共同组建了国际关系学院，近年来又主动同国际关系教研室整合了研究生招生和教学计划，真正做到了资源共享和零内耗。

成立比较政治学系是我院学科发展的一项重要举措。比较政治学是对不同国家、不同政治体系的政治发展、政治文化、政治过程、政治参与等现象进行对比研究的理论和方法。它可以使我们通过不同政治体系之间的比较研究，更好地为国家政治体制改革以及其他社会发展目标服务。同时，对世界各个国家和地区的社会结构、价值观念、文化传统、政治制度的深入了解，也构成了国际政治研究必要的知识基础。

我院成立比较政治学系，是为了给可能设立的比较政治学二级学科和专业奠定基础。在去年夏天举行的国务院学位委员会政治学学科评议组会议上，组内专家一致同意将原有的二级学科“中外政治制度”改为“比较政治学”，待有关部门审定批准。实际上，我院已经有潘维、许振洲、唐士其、归泳涛等老师分别开设了比较政治或与此相关的课程。许多老师（包括已故的李保平老师）也已经在地区与国别政治的研究成果中，运用了比较政治学的理论和方法。今天，世界各国政治发展模式各异，中东、南亚、中亚、非洲、拉美等地区的政治生态正在发生深刻变化，为比较政治学的发展提供了肥沃土壤和用武之地。因此，我们相信本院这一举措是必要和及时的。

成立新系以及相关的系科调整，需要有一个调适和完善的过程，其中可能逐步涉及到教学计划、培养方案、招生、学生工作等问题，欢迎老师和同学们积极提出意见和建议，以便我们随时改进。我们也准备在近期内专门召开有关比较政治学学科建设的研讨会。

下面，我想对学院发展和学科建设发表一些不成熟的个人浅见。

我认为，对学院的组织结构做出调整本身，并不是我们的目标之所在。其实，成立一个系，并不意味着这个系所代表的学科一定会有发展。怎样建设一个学院，要不要把教员分在几个固定的系里，系里还要再设教研室，这本来是可以重新思考、重新设计的。我们几十年来从组织上继承了这样一个传统，也就形成了这样一个思维定式。20多年来，我本人在三个国际问题学术单位里分别担任或兼任过行政工作，所在的每个单位都是把专业人员分到几个教研室、研究室里来进行活动和行政管理的。这样做固然有其方便之处，因为我们从幼年时代就开始被培养出来这样一种组织方式和集体观念。但是坦率地说，我在工作经历中遇到了无数因此而产生的内耗、冲突和困境。比如评职称、引进人才和任何涉及单位内权益分配的问题，都要考虑在各个小单位之间搞平衡，免不了闹意见。平衡之后又产生了新的不平衡，还永远会听到有人说行政领导不关心不支持某个专业；同时，科室系所之间学术交流很少，矛盾则经常发生。于是我想到，为什么非要有这些设置呢？

在酝酿成立比较政治学系的阶段，我上网查了查。在我们这个系成立之前，能够查到的世界上惟一的比较政治学系，设在挪威的卑尔根大学。现在世界上惟一的国际政治经济学系，设在北京大学。绝大多数世界著名大学，在政治学系或者国际事务学院之下，都没有实体的组织了。美国布鲁金斯学会这样的大型智库，也同样不再细分研究所。那么，世界一流大学是怎样处理分支学科（即我们所说的“二级学科”）的呢？

我去过的第一所公认的世界一流大学，是英国牛津大学。它没有类似国际关系学院这样的单位设置，这一领域的教员和他们所开的课程，是在贝利奥尔(Balliol）、万灵(All Souls)、圣安东尼(St.Antony’s)等综合学科的学院里进行的。我最近去过的普林斯顿大学，其政治学系有60多位教员，伍德罗•威尔逊公共与国际事务学院里有80多位教员和研究员，但是在系和学院下面，都没有分设教研室或任何“管人”的小单位，只有研究项目和虚体科研中心。这至少可以说明，建设一个分支学科不是非要以一个实体为支撑。

全球化和技术创新把我们带进了一个各学科高度交叉融合的时代，我院的学科建设必须跟上。令人高兴的是，近年来我院在跨学科、多学科融合的道路上前进了很多。许多老师都自觉拓宽了自己的学术领域和兴趣。例如，研究德国的老师积极推动海峡两岸的交流活动，研究亚太安全的老师到非洲苏丹去考察，政治经济学专业的老师在我国处理南海领土争议问题上发表高见，原来专攻东欧政治的老师不久将开设有关拉丁美洲的课程并正在学习西班牙语„„。我希望这样的“串行”现象越来越多，同北大校内外其他院系的交流也越来越频繁。

我认为，课程开设、教学管理的任务，应当由学院承担起来；科研工作则应当充分发挥教员的个人积极性和特长，必要时通过科研所或中心来组织。一些历史形成的相互分割的条条块块，需要逐渐整合起来。比如，我从来弄不清楚国际政治和国际关系这两个不同的“二级学科”的学术分野在哪里，也不相信哪位专家能给大家讲清楚。那么，我们不妨慢慢打破这些不必要的人为疆界。

学院进行统一的教学管理，以科研中心、项目和个人为主来抓科研，应该是长远目标。从“传统现实主义”和“结构现实主义”出发，我们要充分尊重实际情况，继续促进院里的重点学科建设，保住原有的学科点，稳定现有系所的学术优势，不急于打破均势。从“理想主义”出发，应该立志建设世界一流的国际关系学院，加强政治学基础，形成国际政治学、比较政治学、政治经济学三驾马车齐头并进的合力格局。从“建构主义”出发，需要先转变观念，建立集体身份认同和共识，再转化为行动，构建出新的体系。由此可见，“三大范式”缺一不可。

今天能够成立比较政治学系，我既高兴——对比较政治学的发展充满期待，又忐忑不安——担心又多一个壁垒和块块。希望未来的发展能够证明我们今天的举措是正确的。这需要继续依靠全体老师和同学们的支持和理解。

我们特别感谢吴志攀常务副校长的书面致辞，以及校长助理、社科部部长李强老师莅临指导。李强老师是知名政治学专家，希望他将来能拨冗来我院做学术报告，并且帮助我们分享校内相关院系和其他学者的优秀成果及宝贵经验。

谢谢大家！

第二篇：在XXXXX学院工会成立大会上的讲话

在XXXXX学院工会成立大会上的讲话

各位委员、各位老师：

今天是XXXXXX学院工会正式成立的日子，首先，我代表学校党委对成立大会的顺利召开表示热烈的祝贺！同时向与会的各位领导和老师表示亲切的问候！向今天当选的委员表示祝贺！其次，我还要感谢组织和同志们的信任，推选我担任为我校首届工会的主席，这对我来讲是一种挑战更是一种责任，我为我能有机会为工会的工作尽一点绵薄之力而深感荣幸。在今后工会的各项工作中，我还有很多工作要向在座的各位老师请教，请大家一如既往的支持和帮助我。工会会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，发扬成绩，扎实工作，为我校的发展做出积极的贡献。下面，我谈谈今后工作的一些思路。

工会成立后，我们要有其位、司其职、负其责、行其事、收其效。在学校党委的正确领导下，以增强工会组织的活力为重点，认真履行职责，充分发挥作用。

1、明确工会工作目标。就是全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕学校中心工作，最大限度地动员和组织教职工群

1众，努力在维护教职工的合法权益、增强工会活力、建设和谐社校园等方面有较为显著的成就。

2、建立工会维权机制。把建立维权机制作为我校工会工作的着力点，完善教代会制度，落实教代会职权，为保障教职工合法权益提供制度保证。充分发挥教职工参政议政、民主管理、民主监督的主人翁积极性，依法保护教职工的正当权益，加强工会法律服务和法律援助工作。

3、完善为教职工服务的工作机制。要以为广大教职工服务为宗旨，树立“群众利益无小事”的观念，从解决教职工最关心、最现实、最直接的问题入手，把工作重点放在教职工的当前利益和具体利益的维护上，努力为教职工办实事，做好事，解难事。并要积极开展送温暖活动，竭诚为困难职工排忧解难。

4、发挥工会组织桥梁纽带作用。要充分发挥工会组织贴近教职工、联系面广的优势，及时反映教职工的呼声，做好教职工思想政治工作，加强教职工权益保护方面法律政策的宣传，引导教职工以合理合法的形式表达利益诉求，解决利益矛盾。要认真做好教职工信访工作，及时协调处理好教职工反映的有关权益维护问题。

5、加强工会干部队伍建设。要切实加强工会干部的学习和培训，不断提高工会干部的素质，增强工会干部服从服务工作大局的能力，组织、动员、依靠、服务教职工的能力，维护教职工合法权益的能力，构建和谐劳动关系的能力，理论创新和工作创新的能力，这五种能力，要作为加强

工会干部队伍建设的重要环节来抓，努力建设一支忠诚党的高素质的工会干部队伍。

6、巩固发展工会活动阵地，加强学院的文化建设。要依靠广大教职工，以构建和谐学院为目标，开展“教职工之家”创建活动，在拓展内容、创新方式、丰富载体、提高效率上有所举措。使“教职工之家”常建常新，群众更加喜闻乐见，通过组织开展各种丰富多彩、形式多样、有意义的工会活动，凝聚人心，催人奋进。

工会工作是党委工作的有机组成部分，是党联系群众的桥梁和纽带，全心全意依靠工人阶级是我们党一贯坚持的指导方针，因此，我代表学院党委表示，党委将大力创造条件，积极支持工会工作。一是党委每年将专题研究工会工作，使工会工作有职责、有权力、有条件、最终发挥作用；二是结合我校各项改革制度和措施的实施，引导好、保护好和发挥好广大教职工的积极性和创造性；三是给予工会开展工作的必要物质条件，包括依法吸取、有效使用工会会费，办公条件和开展工作的其他人、财、物条件等；四是鼓励教职工通过工会反映意见和要求，为改进学校管理决策献计献策；五是建立工会开展工作的有效工作方法。工会工作要融入学校管理工作之中，对落实党委的工作部署，工会要据此提出配合的工作计划。同时，我校工会要积极落实上级工会组织的工作要求。

各位委员、各位老师，万事开头难，但有了良好的开端，我们就成功了一半，我相信，今天成立大会选举出的工会主席和工会委员，我们每一

位都感到责任重大，希望我们能不负众望，在学校党委和行政的大力支持下，共同努力，开拓进取，扎实工作，珍惜广大教职工对我们的信任、支持和期望，把这些转化为前进的动力，把工会的工作做出令人满意的成效！

第三篇：王瑞亮在宁波松阳商会成立大会上的讲话

在宁波松阳商会成立大会上的讲话

尊敬的各位来宾、各位企业家、同志们、朋友们：

大家好！

今天，宁波松阳商会在此隆重召开成立大会，在此，我谨代表中共丽水市委统战部、市工商联、市总商会向宁波松阳商会的成立表示热烈的祝贺！向新当选的徐文胜会长、各位常务副会长、副会长、常务理事、理事以及商会全体会员表示亲切的问候！向参加宁波松阳商会成立的各位嘉宾各界朋友表示衷心的感谢！

成立宁波松阳商会，是松阳在宁波创业的工商业人士长期的迫切愿望，是在坐的各位会员政治生活中的一件大事、喜事。

宁波松阳商会的正式成立，使松阳籍在甬的创业人士有了一个自己的家，构建了相互沟通，齐力发展的平台，必将使大家在有效整合资源，加强行业自律、谋求更大发展等方面，更上一个新台阶。下面我提几点要求：

一是要抓住机遇，促进科学发展。你们在座的宁波松阳商会全体会员是市场经济的弄潮儿，是我市在外创业的精英，通过多年在宁波的发展，好多已初具规模。商会作为当今社会的新经济组织，是党和政府联系广大商人的桥梁和纽带。随着经济全球化、区域经济一体化和国内经济的蓬勃发展，将为商会的进一步发展壮大创造良好的外部条件。我们一定要紧紧抓住这个机遇，研究制定促进商会发展的各种措施。商会要围绕服务会员这个立会之

本，进一步创新服务理念，完善服务职能，改进服务方式，延伸服务范围，拓展服务领域，提高服务质量。各位会员也要抢抓机遇，以科学发展观为指导，以更加积极主动的姿态，推进自主创新，推进品牌建设，不断增强企业的核心竞争力和可持续发展能力，推动企业发展壮大。

二是要坚持以人为本，推进和谐创业。和谐凝聚力量，和谐成就伟业。宁波松阳商会在发展过程中，一定要坚持以人为本，以一种和谐心态、用一种和谐的理念去创业。要正确处理好创业与家庭、创业与员工、创业与政府、创业与社会、创业与环境等方面的关系。要善于把知识、科技、艺术等文化元素渗透到企业经营活动和产品之中，在创业过程中实现文化与经济的和谐融合。要注重个人创业与商会发展的和谐统一。个人成功创业有利于商会的发展，反过来，商会的发展壮大也为个人创业营造了氛围、创造了平台。会员之间要信息共有、资源共享，相互支持，从而形成协同互动、优势互补、多方共赢、共同发展的创业格局。三是要发挥桥梁纽带作用，积极引导非公有制经济人士的健康成长。宁波松阳商会要以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，团结、帮助、引导和教育好广大会员，自觉做到守法经营、诚信经营。要积极开展“致富思源，富而思进”活动，引导和鼓励广大会员积极参与我县经济建设，积极开展扶贫济困、结对助学等社会公益活动，积极为政府分扰解难，为社会稳定作出贡献。

四是要不断加强商会的自身建设，形成自我办会、自我管理、自我教育、自我服务、自我发展的局面。商会理事会班子，要认真学习邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，要认真学习党的十七大会议精神，学习有关的市场经济理论和有关法律法规，用正确的、科学的理论来武装自己、提高自己，以不断适应新形势新任务的要求。要不断增强团结带领会员发展的能力，不断发展壮大队伍，形成自我办会、自我管理、自我教育、自我服务、自我发展的良好局面，促使会员企业持续、快速、健康发展。

最后，衷心地祝愿宁波松阳商会越办越好，祝各位会员事业兴旺、生活愉快、身体健康！

谢谢大家！

第四篇：王晨羽在2012年共青团暨南大学委员会成立大会上的讲话

在2012-2013届共青团暨南大学委员会

成立大会上的讲话

秘书长 王晨羽

（根据记录整理）

尊敬的各位领导、嘉宾，共青团暨南大学委员会的各级学生团干们：

大家晚上好！首先请允许我代表校团委向今日莅临成立大会的诸位领导和嘉宾表示热烈的欢迎，向新加入团委大家庭的各位干部表示由衷的祝贺！

众所周知，暨南大学是一所侨校，是一所与大陆其他大学颇为不同的大学，我们是大陆境外生人数最多的大学，我们的校情非常特殊，在此背景下，我们学校的学生活动也是独树一帜，拥有鲜明特色。记得当初去慰问新生的时候，很多师弟师妹都问我一个问题，校团委是什么样的组织？他是做什么的？今天你们既然已经加入到团委这个家庭，就更加请你们务必牢记我下面的话，永远记住团委的使命和责任。校团委是一个青年群众组织和学生组织，他奉行的是“组织青年、引导青年、服务青年，维护青年合法权益”的宗旨。在暨南园这个大环境里，团委担负起服务、引导全体暨南青年的光荣责任和使命，同学生会、社联和其他学生组织一起为丰富校

园文化建设贡献力量。

团委的学生工作在一届又一届团干的辛勤耕耘下，取得了丰硕的成果。在这里我很愿意与诸位分享我们的宝贵财富。我们承办的挑战杯营造着学术自由、独立思考的学习氛围，成为暨南学子广泛参与的学术盛宴；企业直通车、社区助理为广大青年提供走出象牙塔进入社会、走进企业，丰富自己实习经验的绝佳平台；两年一度的形象之星，被誉为暨大最顶尖的青春选秀大赛，是表现当代大学生阳光、青春、乐观、积极向上的精神面貌的绝佳场所，我们还有直击时事热点、探讨最敏感话题的青年论坛，在这里大学生可以指点江山，针砭时弊，肩负起天下兴亡匹夫有责的责任。这些光辉成绩的取得，体现了团委的实力和卓越，也凝聚了几代团委人无数的心血。

但是今天我想说的绝不简单是赞美之词，我们组织还有很多要解决的问题。固然取得了很多成绩，但是不继续思考问题，我们就会丧失发展的机遇。在这里，我想和大家分享我心中的学生组织。

我心中的学生组织，不单单是举办活动和各种赛事，而是打造一个平台，成为每一位成员学习和实践的摇篮，在这里，干事可以打破专业的束缚，根据自己的爱好和特长如饥似渴的吮吸着知识的营养，那些课本上学不到的东西你尽可以在这里收获，然后再利用组织的工作将其实践，转化为个人的能力。

我心中的学生组织，是一个崇尚自由信念的天堂，在这里部长级和干事们可以充分发挥自己的聪明才智，大胆创新，每一个有才华的人都可以尽展其才，每一个有抱负的人都可以践行其志，这里充满的公平竞争的氛围，又洋溢着温暖一家的无限情意。

我心中的学生组织，培养的不是向世俗低头的碌碌庸才，而是一群有思想、有风度、有气质、有内涵、有担当的社会精英、祖国栋梁。这里培养出的人，不会被物质主义和实用主义所蒙蔽，不会被假象和贪念所困扰，而是真正做到思想独立、人格健全，从而引领社会思潮。

我心中的学生组织，拥有独特而先进的组织文化，在这里学生干部广读书、深思考、宽视野、敢决策、善规划、拥有改革和创新的胆识与锐气。一个好的组织文化，影响的不仅仅是学生干部一年的工作，而是他们的习惯和品行，是他们的一生的积累，是一个群体的未来。就我所知，团委还不是这样一个组织，但是团委有志于成为这样一个组织，而且我们也坚信团委必定会成为这样的组织，这需要我们在场所有人的共同努力。

建设美好的团委，需要团委人不懈的努力，而从我们这一届就要迈出第一步！在这里，我希望广大团干树立五种意识：

一． 执行意识

实践一个理念远比构思一个理念难得多，我们推崇创新，推崇思维火花的碰撞，但我们同时不能忽视理念的践行。没有执行，一切都成为一纸空谈，而组织培养出的也不过是夸夸其谈徒有其表的“伪人才”。大胆创新，认真实践，这应该是每一个团委人的座右铭。

二． 效率意识

在座的各位学生团干，本身都是学生，除了工作，你们更重要的事情是学习。我这里很明确的跟大家讲，因为学生活动影响到学习的团干，不是一个优秀的团干，我所了解的优秀人士，他们不仅工作完成的漂亮，学业成绩也是非常优秀。有人就会问，这要如何做到？两个字：效率。提高你的工作效率，充分调配人力资源，利用团体的优势，集中攻关，各负其责。如何提高效率是困扰很多团干的一个难题，但这也正是从事学生工作最大的收获所在，开动你们的脑筋去解决问题，你会发现自己在提高。

三． 学习和应用意识

这里我谈到了加入学生组织的本质之所在。你们为什么要加入学生组织？我这里给你们一个答案，为的是学习，学习各种你想要的知识。在这里你会学到各种专业知识，摄影、调研、PS、网页制作等等，你会感受到类似企业文化一样的绩效考核、人际公关，你会参与到各种活动的策划实施等等。这些知识你们在接下来的团委培训中会接触到，希望你们好

好把握机会，有了知识之后呢？利用好每一次工作任务，去实践你的知识理论，通过实践来校正你对理论的理解和掌握，最终内化成为你自己的能力。同时，也请你们不要止步于此。一个学习型组织，是他的成员，根据现实工作的需要，自己去寻找知识充实自己，然后应用到实际工作中来，最终形成一个良性循环，一年之后你会发展自己进步飞速。

四． 精英意识

首先我要向大家申明一点，精英不是一个遥不可及的群体。他们和你们一样，也是来自于大学生，也是经历过这些阶段，而在坐的各位，当你们选择团委，选择加入学生组织时，你们已经踏上了迈进精英阶层的道路。但何所谓精英？做精英意味着什么？我觉得是意味着责任，意味着心酸，意味着汗水和资本。精英要肩负起领导社会领导国家的责任，因此要比普通人承受更多的负担、经历更多的锻炼、花费更多的时间去充实自己。你们人人都可以从团委获取人生的第一桶金，获取通往精英阶层的钥匙和指引。但这条路并不平坦。我希望在坐的各位，要有雄心，要有恒心，要敢于担当，要承担责任，要学会忍耐，要对自己有高标准的要求。

五． 服务意识

加入学生组织，成为学生干部，有的人可能会飘飘然，对不起，学生干部，不是来这里做官的。除了可以提升自己外，你们还肩负起服务暨南青年的责任。因此所有团干应常怀谦

卑之心，不可以像一个娇生惯养任性肤浅的儿童，受不了别人的一点批评。做一名学生干部，首先要能经得起批评和非议，接受同学们的监督、质疑，甚至是非议。要抱以有则改之无则加勉的心态，拥有谦卑的心态和情怀，这样才能赢得同学们的尊重和认可。

最后，各位团干们，人生最宝贵的青春年华，掌握在你们手中，让我们一起发挥聪明才智，锻炼自我，完善自我，共同为2012-2013届共青团暨南大学委员会铸造属于我们的辉煌！

谢谢大家！

二○一二年十月十二日

第五篇：在武汉大学新的计算机学院成立大会上的讲话

在武汉大学新的计算机学院成立大会上的讲话

李健

2010年1月11日

各位领导、老师们：

大家上午好！今天，我们隆重召开武汉大学新的计算机学院成立大会，武汉大学计算机学科发展掀开了新的一页，这是学校的一件大事。我代表校党委、行政向新学院全体师生员工表示热烈的祝贺，向原四家单位领导班子和师生员工表示衷心的感谢！

整合武汉大学计算机学院、软件工程国家重点实验室、国家多媒体软件工程技术研究中心和武汉大学计算中心，组成武汉大学新的计算机学院，是深化教学科研体制改革的重大举措，是学校深入学习实践科学发展观活动的重要成果，对于进一步科学整合学校计算机学科优质资源，构筑学科平台，凝聚学术团队，提升计算机学科综合实力和核心竞争力，促进计算机学科又好又快发展具有十分重要的意义。

合校10年来，原计算机学院遵循“建设大学科，构建大平台”的工作思路，推动各项工作和谐共进，在学科建设和人才培养等方面取得了突出的成绩；软件工程国家重点实验室贯彻“开放、流动、联合、竞争”的建设方针，始终面向我国软件产业发展的需要，聚焦软件工程基础研究和前沿技术，在科学研究、人才培养、成果转化以及对外学术交流等方面都取得了丰硕成果；国家多媒体软件工程技术研究中心实施“一个针对、一个带动、两个面向、两个突破”的工作举

措，在音视频编码领域、安防系统关键技术的研究水平进入国内先进行列；计算中心承担全校计算机公共基础课程教学，在提高理论教学质量和学生实践动手能力方面做了大量卓有成效的工作。由这样学科同源、发展同向、优势互补、协同共进的四家单位组成新的学院，是大势所趋，水到渠成。

新学科，新大楼，新学院，孕育着新的希望，也对我们的工作提出了新的更高的要求。借此机会，我向新的计算机学院提几点希望：

第一，抓住机遇，在新起点上确立新的发展目标。首先要抓住国家大力推动信息化建设的机遇。当前，国家大力发展信息产业，加快信息技术改造传统产业步伐，加强信息基础设施建设，为计算机学科和新的计算机学院的发展奠定了很好的政策基础。其次要抓住武汉大学立足新起点、围绕新目标、推动新发展的机遇。不久前，中共中央政治局委员、国务委员刘延东同志视察武汉大学，希望武汉大学早日建成“中国特色、世界一流、国际知名的高水平大学”。新的计算机学院要为学校的发展做出新的更大的贡献。第三，要抓住新学院成立新的领导班子、搬入新的计算机科学大楼的机遇。新学院搬入新大楼后，办学条件在全国高校中堪称一流，为学院的后续发展奠定了坚实的物质基础。

第二，精心谋划，在新学院形成新的办学特色。新的计算机学院拥有全国高校中首屈一指的学科构架，要发挥好学科门类齐全的比较优势，进一步凝练和彰显学院特色，通过内部资源整合，学科布局调整，使部分优势学科先发展起来，达到国内外一流水平；要发挥好国

家级、省部级和校级科技创新平台、教育平台的作用，争取将它们建设成各自领域里在国内外有影响的科学研究、开发和成果转化基地、人才培养基地和学术交流中心；要发挥好专业齐全的教学优势，落实本科和研究生质量工程，不断完善创新实践能力培养体系，进一步提高人才培养质量和水平，培养特色鲜明的计算机高级人才和掌握计算机基本技能的各类人才，同时也要做好大学生思想政治教育工作，促进学生全面成才。

第三，改革创新，在新大楼实现事业新的突破。要把改革创新写在新的计算机学院的旗帜上。火车跑得快，全靠车头带。要加强学院领导班子建设，完善党政共同负责制，发挥好院党委的政治核心作用和保证监督作用，建设锐意进取的、干事的、团结的、廉政的、学习型的领导班子。要处理好大楼和大师的关系，加强师资队伍建设。大楼有了之后，争取大师的任务更加紧迫。要加大投入引进海内外高层次人才和学科带头人，建设高素质教师队伍。要加强科学研究和社会服务工作，增强紧迫感和使命感，为国家信息化建设提供科技支持和人才支持。要密切关注国家政策走向，准确把握国家未来经济社会发展的战略重点。不久前召开的中央经济工作会议明确指出，2010年中国经济要从“保增长”向“调结构”转变，要发展战略性新兴产业，其中包括信息网络产业。学院只有密切跟踪这些政策信息，加强基础理论和应用研究，才不愧为“国家队”。

我坚信，有校内外各有关方面领导和专家学者的鼎力支持，通过学院全体教职工的共同努力，新的计算机学院一定能够实现既定的目

标。

最后祝愿大家虎年吉祥，明天更加美好！谢谢大家！