第一篇:优秀员工表彰大会方案
电芯部月度优秀员工表彰大会方案
★时间:2010年5月8日 早上07:40---08:30 ★地点:公司前坪
★主题:“月度优秀员工表彰” ★主办单位:巨兆数码电芯部
★目的:发掘生产一线的有能力之士,增强各班组凝聚力。
★大会形式及内容:大会的主要形式是现场表扬部分人员采取现金奖励。★活动流程:
1.车间主管对各车间人员整理队形。2.主持人发对获奖人员通报并由副总发奖。3.由公司领导发表讲话 4.主持人宣布整场大会结束 ★大会组织机构
①、大会总策划、总负责人:皮卫平②、现场安排:任小改 ③、后勤:廖文
④、安全保障:陈凡凡 ⑤、宣传组(拍照、摄影):刘娟 ⑥、邀请嘉宾:
技术部、品质部、设备部、人力资源部 ★各任务组主要工作安排
(1)大会总策划、总负责人:负责确定活动邀请的嘉宾并且及时通知到位。(2)现场安排:负责所需用的场地的提供。
(6)安全保障:本着安全第一的原则,高水平、高质量,圆满地做好大会的安全保障工作。(7)宣传组:利用各种方式做好整台活动的内外宣传工作。①负责相关文件的制作与分发。
②负责书写主题文字和横幅、标语、展板的制作。③负责安排班照相与摄影等留念工作。负责活动全纪录。
大会第一项:产量目标完成最快人员颁奖(奖金20元)主持人:点到名字的请到前面来。
制片车间:刘亚军、装配车间:李秋虹、检测车间:李谷 有请王总给获奖人员颁奖。
大会第二项:工时效率最高人员颁奖(奖金30元)制片车间:赵少君、装配车间:李秋虹、检测车间:黄新余 有请王总给获奖人员颁奖。
大会第三项:对物料损耗最少优秀工序颁奖(奖金50元)
制片车间:配料工序、装配车间:手工卷绕工序、检测车间:包装工序 有请王总给获奖人员颁奖。
大会第四项:质量目标完成最好的优秀员工颁奖(奖金50元)制片车间:蔡春萍、装配车间:孙慧、检测车间:李荣华 有请王总给获奖人员颁奖。
大会第五项:对卷绕动作标准、手法最先统一的人员给予颁奖(奖金50元)孙慧、阮艳平、卯玲梅 有请王总给获奖人员颁奖。
大会第六项:优秀管理人员颁奖(奖金100元)。优秀主管:莫延军、优秀领班:夏八路、优秀组长:葵民花 大会第七项:有请王总给大家讲话(大家掌声欢迎)主持人宣布大会结束。
方案制定:皮卫平/2010-5-7
第二篇:优秀员工表彰大会
XXX优秀员工表彰大会
阳春三月,万物复苏。在这个春暖花开、鸟语花香的季节里,XXXX迎来了一年一度的优秀员工表彰大会。2011年3月31日上午,优秀员工表彰大会在厂区篮球场隆重召开,对上一工作表现优异、有突出贡献的员工及其先进事迹予以表彰。公司总经理xx、销售总监xx等高层领导出席了大会。
大会由XX主持,XX厂长首先公布了优秀员工获奖名单。在本次受到表彰的员工当中,有爱岗敬业、无私奉献的老员工,也有激情四射、充满活力的后起之秀,他们脚踏实地、尽职尽责、勤奋好学、团结工友、以厂为家,用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱,在平凡的岗位实现了自己的人生价值,发出了自己的光和热。
随后高层领导给优秀员工们颁发了荣誉证书。鲜艳的红花、火红的证书,沉甸甸的奖品,一张张的自信笑脸,伴随相机快门按下的那一瞬间永久定格。XX、XX作为优秀员工代表上台发表了获奖感言,随后XX请每位优秀员工发表了自己的感想。他们言语都很真诚,感谢最多的就是公司及领导给了他们工作和挣钱的机会,感谢工友们在工作中的无私帮助和支持。很多优秀员工都深有体会的说,“自己只是做好了份内的工作,如果尽职尽责、工作一丝不苟,那么每个人都能成为了不起的优秀员工”。
最后XX为全体员工做了讲话,他首先向获奖员工表示了祝贺,并希望所有员工能以他们为榜样,学习他们勤奋、努力、踏实、认真的工作作风,尽职尽责,在本职岗位上实现自己的人生价值,为自己、为家庭、为社会做出更大的贡献。在会上XX还总结了2011年XX所取得的成绩,提出了2012年的目标和任务:“2012年,公司将继续开发和推出新的产品,寻找新市场,紧跟市场发展趋势,向高端产品和高端市场进军。同时也谋划对现有老产品进行优化、调整。加强企业文化建设,着手成立一些文化体育协会,来丰富员工的业余文化生
活;着手成立企业内部爱心工程建设,帮助广大员工排忧解难。加强品牌建设,2012年将申报中国名牌产品和中国驰名商标。积极谋求发展,扩大生产面积和生产规模,逐步改造和添置更加先进的生产设备。在市场营销方式上寻求突破,以应对日益竞争的市场局面。”本次表彰大会通过鼓励先进树立榜样,展示了优秀员工的风采,弘扬了XX宝企业文化,增加了全体员工的归属感,增强了企业的凝聚力,鼓舞了士气,更为XXXX在2012年扬帆起航增添了活力。
第三篇:总结暨优秀员工表彰大会方案
2011年总结暨优秀员工表彰大会
方案
一、目的2011总结;2012战略思考及方向展望
二、基调
总结时严肃严谨;活动时轻松和谐
三、内容及主题
1、总结
2011过去了,公司做了些什么,哪些成长了哪些成熟了;哪些退步了哪些消失了 又过去了一年,作为一名公司一员,你都做了哪些,经历了哪些,哪些让你笑了哪些让人累了哪些让你思考了。
2、规划
2012来了,会是灾难吗?还是会是时机?有哪些机遇?存在哪些危机?从哪里突破?哪些方面需要修正,如何修正?
3、表彰
365天,对着客户,对着项目,你以着怎样的内心?你的付出应得到如何的评价?是赞许?嘉奖?肯定?还是修正、改进或是提升,甚至是引以为戒?
4、畅享
365天,你不是一个人在战斗。大家在一起,无论结果,先要惜缘。感谢有你,不论领导、主管还是员工,只是分工不同,其实都是公司的一份子,是大家,是团队。所以,此刻,让我们在一起,辞旧迎新,让我们在一起,分享快乐。
四、会议安排 员工个人总结、优秀员工、项目评选会
时间:2012年1.15日13:30——15:30
地点:公司
参与人员:公司所有人员
内容:
1、员工个人2011总结
2、全员投票,评选出公司各项最优。共四项。具体为:
1)优秀员工,一名
2)优秀项目,两项
3)风采员工,一名
要求:
1)1.20以前,行政部会议准备到位,如文件、电脑、材料、案例等软、硬件用品;
2)1.30以前,所有人员到位,个人总结完成。无特殊原因不得请假或缺习(请所有员工提前安排好各人进行中的客户尤其是手中项目,预留与会时间);
3)会议进行期间,电话关机或调整为振动,如有业务,请征求客户意见后于会后第一时间
回复;
4)在各项奖项评选过程中,所有员工积极参与;
5)投票时遵从公平、公正原则
1、时间:2012年1.16日13:30——17:30
地点: 1715会议室
参与人员:公司所有人员
会议内容及流程:
会议议题及流程安排
(一)议题一:2011年公司整体回顾
形式:PPT展示
内容:2011年业务、项目、成就等
负责人:
时间:13.00—13.10共10分钟
(二)议题二:部门2011年工作总结
形式:PPT展示、主管汇报
内容:
1、2011年部门工作深入总结,包括工作整体完成情况、业绩、成就、不足等2、2012年部门工作思考及展望,包括部门人员、工作方向、工作拓展,工作改进等 汇报人:各部门主管
时间:13.10—15.30
汇报顺序:客户部—策划部—设计部—财务部--行政部,具体安排为:
13:10-13:30客户部总结 分享
13:30-13:50策划部总结 分享
13:50-14:30设计部总结 分享
14:30-14:50财务部总结 分享
14:50-15:00 行政部总结 分享
15:00-15:10 地产事业部 总结 分享
15:10-15:30 中场休息
(三)议题三:公司2011年工作总结
形式:PPT展示、总经理汇报
内容:
1、数据性总结:2011年业务数据公布;环比或类比分析
2、公司2011年工作深入总结,包括公司整体运营情况、业绩、成就、不足等3、2012年公司战略思考及发展展望,包括人员、发展方向、拓展,改进等
汇报人:***总经理
时间:15:30—16:30
(四)议题四:2011优秀表彰
1、依照1.15日评选大会结果,由***总经理进行颁奖;
2、获奖员工发表获奖感言,并拍照留念。
时间:16.30—17.00
(五)议题五:喜庆与互动
形式:抽奖
奖项设置:
一等奖一名:
二等奖二名:
三等奖三名:
参与方式:
会议开始前,员工签到,同时领取抽奖(一式两联);
抽奖开始前,所有人员将抽奖号码联投入抽奖箱;
会议期间由会议主持人、领导、员工随机抽取产生各奖项。
抽奖时间安排:
部门总结结束,抽取三个三等奖,并颁奖;
公司总结结束,抽取二个二等奖,并当场颁奖;
优秀员工颁奖结束,抽取最后一个一等奖,并当场颁奖。
会议纪律:
1)1.16日12:00前 部门负责人所有汇报文件,务必准备到位(不到位者记2012年部门工作大失误一次)
2)1.16日13.00以前,行政部所有会议准备工作全部到位,包括会场布置、主席台等布置完备,电脑、投影仪等调试到位;
3)1.20以前,所有人员到位就坐,无特殊原因不得请假或缺习(请所有员工提前安排好各人进行中的客户尤其是手中项目,预留与会时间);
4)会议进行期间,电话关机或调整为振动,如有业务,在征求客户意见后于会后第一时间回复,不得长时间接打电话;
3)所有员工在各部门及公司总结汇报过程中,应专心听取,在总结结束后积极参与讨论或主动积极地发表个人看法。
2、1)聚餐活动
时间:1.16日18:30—20:30
地点:
2)集体滑雪活动
时间:17日全天
参与原则:全员,同时公司邀请家属参加以示答谢,费用公司承担。活动流程:
9.00公司集合,统一出发
9:00-10:30到景点
10:40-12:00景点参观
12:00-13:00午餐
13:30-17:00滑雪
17:00-18:30返回西安
五、会议准备及人员分工
1、会议组织及后勤:包括场地、车、门票等,负责人:
2、2011公司回顾PPT策划部负责人:***,***协助
3、会场布置:会议横幅、投影、水果等,负责人:***,***协助
4、礼品、奖品采购、保管:负责人:***,***、***协助
5、影像:负责人:***
6、设备、音响:负责人:***君
7、物料及道具:包括荣誉证、抽奖号码、抽奖箱等,负责人:***
第四篇:2010年年终总结与优秀员工表彰大会方案
2010年年终总结与优秀员工表彰大会方案
一:活动目的:表彰在09-10中的各类先进个人及集体。
二、活动时间:2010年12月7日(星期五)(下午15:50)
三、活动地点:旭光厅
四、参加对象:饭店全体员工(必须参加)
五、颁奖及到场嘉宾:饭店领导及行业知名人士
六,大会形式:大会主要由颁奖的形式组成。还有其他形式的节目穿插其中,按照以往的惯例,今年的表彰大会同样有北京电视台的摄影者前来为晚会增光添彩。
七、活动流程:
1.主持人介绍到会领导,嘉宾及其它到会人员。
2.毛总经理讲话,对员工工作给予评价和总结。
3.王总监做2009年工作展望。
5.优秀员工代表彭聪讲自己的感想。
6.成书记向08年先进员工颁“先进个人”奖并合影。
7.毛总经理向先进部门工颁“先进集体”奖并合影。
8全体获奖者与领导合影留恋,大会结束。
八,物品准备:
器 材用品:1)席签(关公部)
2)杯子 100只,茶叶一包,签字笔10支(秘书)
3)水壶(每部门一个,内有开水)
4)叶子100片(雷哲)
5)工作本,扇子,书签
6)蛋糕一个(秘书)
8)数码相机,DV
9)PPT(信网)
10)卫生纸4筒(秘书)
各部门工作部:
关公部:买邀请函并邀请嘉。确定可以到会的嘉宾名单
接嘉宾,布置席签和座位,负责海报,宣传此次活动
九、保证措施:
保安部负责大会的安全保卫工作和维持现场的次序,保证大会胜利举行。
十:大会商业价值
(1)我们可以为商家特设展台,形象而有效的展示自己的产品,商家的产品将会在第一时间印入员工的脑海。
(2)我们会予以晚会冠名的权利,(3)我们将会邀请商家作为特邀嘉宾,在互动环节中颁奖并发表讲话。借此介绍商家代表,并感谢商家给与我们的大力支持。
(4)我们会将商家提供的巨型彩喷幕布作为舞台背景,使宣传贯穿在整个活动的始终。
(5)酒店与赞助商将实现合作双赢。
十一:获奖者名单
3. 优秀员工:万里等208名员工。
4. 先进部门:餐厅部,工程部: 后勤部:。
财务预
1.礼仪队服装:4*200元=800元
2.发言席花盆、主席台前鲜花
10*100元=1000元(鲜花)
3礼炮:10*10=100元
4横幅5*20=100元
5喷绘10*20=200元
6资料复印400元
7气球200*1=200元
8工作证100*5=500元主持人及嘉宾的饮用水:12*5=60元需要的空证书:211*10元=2110元
11优秀员工每人奖金208*500=14000 元
12先进部门奖金1000*3=3000 元
总计;800+100+100+100+200+400+500+100+60+2110+14000+3000=31210元
第五篇:优秀员工表彰大会主持稿
优秀员工表彰大会主持稿
尊敬的各位领导,各位同事: 大家早上好!
回首过去一年,我们感慨万千。因为有你们的努力,公司才有了今天的成绩,在此我代表公司感谢全体员工这一年以来的努力拼搏,谢谢你们!
公司有了今天的成绩,离不开在坐的各位领导,更离不开所有员工的辛勤劳动和积极配合,在这一年时间里,公司涌现出一批优秀员工,今天,我们欢聚一堂;一起用心来聆听优秀员工的心声。
下面我宣布优秀员工述职报告大会现在开始
1、首先有请总经理严波先生致词,大家掌声欢迎。
2、非常感谢严总的致词。
3、员工是企业的根基,优秀员工是企业制胜的法宝。下面请大家以热烈的掌声有请“优秀员工”候选人上来抽签。
4、掌声有请第一位优秀员工候选人进行述职演讲。
掌声有请第二位优秀员工候选人进行述职报告。
大家以热烈的掌声有请董事长曾立军先生讲话
谢谢曾总,也感谢所有人的。
结束语:爱岗敬业、勤勉踏实、开拓进取、勇于奉献是中华民族的优良传统。为鼓励先进、激励后进,今后公司都将对优秀员工予以表彰,此次还有许多优秀员工因名额有限没能一一得奖,但你们的贡献公司同样不会忘记。最后希望在以后的日子大家更齐心协力、同舟共济、再接再厉,让君逸的明天更加美好!谢谢大家。