2012(第五届)中国人力资源管理年会 日程安排[5篇材料]

第一篇：2012(第五届)中国人力资源管理年会 日程安排

2012（第五届）中国人力资源管理年会 / 日程安排

日程安排

（拟定，部分嘉宾和议程有待进一步确认）

11月24日（周六）

全程主持:周禹 中国人民大学商学院助理教授、中国人力资源理论与实践联盟学术委员会秘书长

8:30-9:00 9:00-9:30 签到

开幕致辞

邱小平，中国人力资源和社会保障部副部长 陈雨露，中国人民大学校长

9:30-10:10 主题演讲：人口红利消失后的人力资源开发模式

蔡昉，中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长

10:10-10:50 主题演讲:巨变时代的领导力

马云，阿里巴巴集团董事局主席、首席执行官

10:50-11:20 主题演讲:全球企业雇佣关系的比较和实践（视频）

Harry Katz，康奈尔大学产业与劳工关系学院院长、教授

11:20-12:00 主题演讲:亚洲企业全球化运营的人才挑战及应对

12:30-13:30 徐香香，新加坡国立大学商学院教授

午餐

14:00-14:30 2012中国人力资源管理年度观察

彭剑锋，中国人民大学劳动人事学院教授、中国人力资源理论与实践联盟学术委员会联席主席

14:30-15:00 《2012中国企业人力资源管理最佳实践白皮书》发布

暨“中国企业人力资源管理最佳实践学习项目”启动仪式 杨杜，中国人民大学商学院教授、中国人力资源理论与实践联盟学术委员会主席

15:00-15:30 第二届中国人力资源管理学院奖颁奖典礼

章凯，中国人民大学商学院组织与人力资源系主任、中国人力资源理论与实践联盟学术委员会副主席 奖项发布:

中国人力资源管理十大最佳实践奖 中国人力资源管理年度人物奖10名 中国人力资源管理新锐人物奖10名

15:30-16:30 主题论坛一:在不确定性中成长—人力资源管理的创新与变革

主持人:杨杜，中国人民大学商学院教授、中国人力资源理论与实践联盟学术委员会主席 对话嘉宾:（按姓名拼音首字母排序）

隆雨，京东商城首席人力资源官&首席法律总顾问

王筱楠，海尔集团人力资源总监 魏梅，浙江吉利控股集团副总裁 夏楠，加多宝集团人力资源及行政总经理

点评嘉宾:文跃然，中国人民大学劳动人事学院副教授、中国人力资源理论与实践联盟学术委员会副主席

16:30-17:30 主题论坛二:从中国到世界—全球化运营的人才战略与跨文化管理

主持人:徐香香，新加坡国立大学商学院教授 对话嘉宾:（按姓名拼音首字母排序）

陈健洲，中兴通讯股份有限公司高级副总裁

高岚，联想集团亚太拉美及中国区副总裁

罗淑莹，百胜餐饮集团中国事业部首席人力资源官

马清，西门子东北亚区人力资源总监、西门子（中国）有限公司执行副总裁 点评嘉宾:吴春波，中国人民大学公共管理学院教授、中国人力资源理论与实践联盟学术委员会副主席

18:00-20:00 中国人力资源理论与实践联盟聘任仪式暨VIP晚宴（定向邀请）

出席嘉宾:伊志宏，中国人民大学副校长、商学院院长

中国人力资源理论与实践联盟主席、常务理事、理事等

11月25日（周日）

8:30-9:00 9:00-10:30 签到

2场平行分论坛

平行分论坛一:雇主品牌建设与员工敬业度提升

主持人:冯云霞，中国人民大学商学院副教授、EMBA中心主任 对话嘉宾:（按姓名拼音首字母排序）

高鹤洁，宝马中国人力资源副总裁

王万青，招商银行总行业务总监、人力资源部总经理

张玉珠，安利（中国）日用品有限公司大中华区人力资源副总裁 赵继德，烟台万华聚氨酯股份有限公司人力资源部总经理 点评嘉宾：季征，太和顾问合伙人、首席顾问

平行分论坛二:重新定义“学习”—经济紧缩期的人才培养与发展之道 主持人:王玥，凯洛格公司（KeyLogic）资深副总裁

对话嘉宾:（按姓名拼音首字母排序）

蹇侠，中粮集团忠良书院总经理 马永武，腾讯学院常务副院长 闫晓珍，惠普大学联席校长 曾力，中兴通讯学院院长 赵克欣，万达学院副院长

10:30-10:40 茶歇

10:40-12:10 2场平行分论坛

平行分论坛三:信息化和网络化时代的管理模式变革

—海尔“自主经营体”实践

主持人:章凯，中国人民大学商学院组织与人力资源系主任、中国人力资源理论与实践联盟学术委员会副主席 对话嘉宾:（按姓名拼音首字母排序）

王筱楠，海尔集团人力资源总监 张玉波，海尔集团战略部部长

点评嘉宾:邓康明，阿里巴巴集团资深副总裁

阿里巴巴(中国)教育科技有限公司总经理平行分论坛四:HR的未来之路

—如何做好HR自己的职业规划和职能跨越 主持人:周禹，中国人民大学商学院助理教授、中国人力资源理论与实践联盟学术委员会秘书长 对话嘉宾:（按姓名拼音首字母排序）

韩愉，ABB（中国）有限公司高级副总裁、ABB北亚区及中国可持续发展事务负责人

洪朝阳，原诺华中国总部人力资源高级总监兼监督执行官 肖南，中国先锋金融集团有限公司首席运营官

张晓春，新奥集团股份有限公司首席人力资源总监 点评嘉宾：何国玉，中国人力资源开发网董事长兼CEO

第二篇：力资源管理

“人力资源”这一概念早在1954年就由现代管理学之父彼德·德鲁克在其著作《管理实践》提出并加以明确界定。20世纪80年代以来，人力资源管理理论不断成熟，并在实践中得到进一步发展，为企业所广泛接受，并逐渐取代人事管理。进入20世纪90年代，人力资源管理理论不断发展，也不断成熟。人们更多的探讨人力资源管理如何为企业的战略服务，人力资源部门的角色如何向企业管理的战略合作伙伴关系转变。战略人力资源管理理论的提出和发展，标志着现代人力资源管理的新阶段。

力资源管理[1]是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。

当今知识经济时代,企业之间的竞争越来越激烈,表现为企业核心竞争力的竞争。因此,不断提升企业的核心竞争力,是保持企业竞争优势的战略选择。人力资源作为企业最具创造性和能动性的第一资源要素,对企业核心竞争力的提升具有直接的决定性的作用。为了在激烈的竞争持续领先,企业应该如何加强和改善人力资源管理工作,是一个重要的研究课题。

从社会的发展来看,人是最基本、最重要的生产要素之一,是企业的第一资源,从某种意义上说,人力资源是生产力的代表,是第一生产力,人力资源水平是生产力水平的反映。知识经济时代,谁赢得智力谁就是胜利者,智力就是人的创造力、人的聪明才智,就是人力资源——发达国家甚至称之为“人力资本”。一个组织离开了人力资源以及对人力资源的开发、管理,一切都成为空谈。所以,现代企业的竞争,实质上是人力资源及其管理的竞争。

核心竞争力是一个企业能够长期获得竞争优势的能力。是企业所特有的、能够经得起时间考验的、具有延展性,并且是竞争对手难以模仿的技术或能力。而技术或者能力的载体是人力,所以,核心竞争力的实质就是人力资源的竞争能力。加强和优化人力资源管理,发展、提升人力资源竞争力,才是有效的持续提升企业核心竞争力的解决方案。

因此,加强人力资源管理是提升企业核心竞争力的前提和基础

加强人力资源的战略地位,提升人力资源管理的战略作用。

完善公司组织架构,设置专职的人力资源部门。把人力资源管理部门提升到决策层面、战略层面,发挥人力资源的战略性、规划性、辅助决策功能。

明确人力资源管理部门的职责和功能。发挥人力资源管理的计划、组织、监督、激励、协调和控制等职能。

完善人力资源的相关控制流程,实现人力资源综合协调职能。

加强人力资源规划工作。注重调查研究,制定远景的人力资源发展纲要以及阶段性的人力资源预测与需求计划,建立人才储备库,为企业经营提供科学、可靠的人才保障和智力支持。

建立完善的人力资源管理的技术系统。

根据企业的实际情况,建立、完善现代的人力资源管理技术系统,增加人力资源管理的技术武器和分析工具,提高人力资源管理的技术装备和水平,增强选人、用人、育人的科学性和准确性。

综上所述,企业只要加强人力资源管理的战略地位和作用,建立和完善的现代人力资源技术系统,培养、造就高水平的“准人力资源经理”管理团队,奠定坚实的人力资源工作基础,加大人力资源的培训与开发力度,则整个企业的综合管理水平和人力资源竞争力就会不断提升,从而不断提升企业的核心竞争力。

第三篇：第五届中国北京国际食品安全高峰论坛会议日程安排

第五届中国北京国际食品安全高峰论坛会议日程安排 2012年3月27日-28日 北京•国家会议中心

2012年3月27日（星期二）地点：311A+B会议室

08:30-09:40 大会开幕式：

主持人：大会主席、中国工程院院士 孙宝国院士

大会执行主席、北京食品学会理事长 金宗濂教授

介绍出席领导及嘉宾，主办单位致大会欢迎辞

中国政府监管部门领导和国外食品安全组织官员致辞

09:40-12:00 主题演讲：食品安全管理与国际技术合作

主持人：大会执行副主席、北京食品协会常务副会长 周以秋

主要议题：中国食品进出口的管理标准及重点问题

美国食品药物管理局驻华办的食品安全协调

食品中污染物检测的最新全面解决方案

食品中重金属含量的快速检测方法

经济全球化背景下的食品安全新治理—能力建设与公私伙伴关系 原料及成品供应--过程监督--主动应对的管理创新模式

演讲嘉宾：国家质量监督检验检疫总局进出口食品安全局副局长 林 伟博士 FDA（美国食品药物管理局）驻华办公室 Cory Bryant

安捷伦生命科学与化学分析应用支持部经理 张之旭

珀金埃尔默仪器（上海）有限公司北方区技术支持经理 姚继军

GFSI（全球食品安全倡议）董事会主席&法国达能集团质量总经理 Yves REY 锦江麦德龙现购自运有限公司中国区公司高层领导

10:40-11:00 茶歇休息，参观展览会

12:00-14:00 午餐休息，参观展览会

14:00-16:00 主题演讲：食品安全研究与最新进展

主持人：大会执行副主席、北京食品学会常务副理事长 黄圣明

主要议题：食品安全的风险控制

动物源性食品安全检测研究与发展趋势

食品安全—移动验证溯源方案

食品安全检测新技术的开发与应用

食品微生物安全的科学认知与挑战

演讲嘉宾：北京勤邦生物技术有限公司董事长 何方洋博士

中国农业大学动物医学院院长、国家兽药安全评价中心主任 沈建忠教授 奥网中国总经理 徐 坚

北京维德维康生物技术有限公司技术副总经理 江海洋博士

中国疾病预防控制中心营养与食品安全所 刘秀梅研究员

16:00-16:30 中场休息，参观展览会

16:30-17:30 圆桌对话：食品安全与食品企业发展并行（形式待定）

2012年3月28日（星期三）地点：306A+B、307A+B会议室

平行专题研讨会：食品安全技术、应用和解决方案

09:00-12:00 第一专题研讨会：微生物、毒素及致病菌检测 地点：306A会议室 主持人：山东出入境检验检疫局生物毒素检测专家，AOAC中国区主席 鲍 蕾博士 主要议题：食品安全与生物毒素检测

从样品到答案_食源性致病菌检测鉴定完整解决方案

食品安全分子检测的完整方案

食品分析中对霉菌毒素分析示例的讨论

食品中微生物快速检测新技术

重要食源性病原菌快速定量生物传感器检测技术

演讲嘉宾：农业部生物毒素检测重点实验室主任 李培武研究员

Life technologiesg公司产品经理 任育华

德国QIAGEN（凯杰）集团亚太区应用检测市场经理 张喆人

奥地利Romer Labs Division Holding GmbH霉菌毒素产品经理 Alois Schiessl

中科院上海生命科学研究院食品安全研究中心主任 王 慧研究员

军事医学科学院病原微生物国家重点实验室主任 杨瑞馥教授

10:15-10:45 茶歇休息，参观展览会

09:00-12:00 第二专题研讨会：农兽药残留及重金属分析 地点：306B会议室 主持人：国家质检总局检验检疫学刊创办人 周锦帆教授

主要议题：农药残留与食品安全

新型农残检测的快速处理材料

最新串接质谱技术在食品安全领域中的应用

LC/MS/MS技术在兽药代谢物鉴定中的应用

食品安全重金属检测方案

10克优质茶叶中超微量15种有害稀土元素的离子交换分离—ICPAES分析的设计 演讲嘉宾：中国农业大学理学院院长 周志强教授

天津博纳艾杰尔科技有限公司市场部经理 张俊燕

岛津企业管理（中国）有限公司 邓 力

AB SCIEX公司全国售前技术经理 赵贵平

德国耶拿分析仪器股份有限公司中国市场总监 张海蓉

国家质检总局检验检疫学刊创办人 周锦帆教授

10:15-10:45 茶歇休息，参观展览会

09:00-12:00 第三专题研讨会：食品生产及供应链安全控制 地点：307A会议室 主持人：北京食品协会秘书长 李明亮

主要议题：从原料到食品—全供应链质量管理体系介绍

整个食品供应链中的安全与质量控制

维护卫生环境，确保食品质量

水产品的保鲜与安全控制研究进展

食品供应链的风险分析与控制

演讲嘉宾：天狮集团质量管理中心总经理 赵晓娟

雀巢（中国）有限公司质量保证经理

Regional Managing Director, Head of Rentokil, Asia Tony Poulsen 渤海大学副校长兼浙江工商大学食品研究院院长 励建荣教授

中国农业科学院农产品加工研究所研究员 魏益民教授

北京顺鑫农业股份有限公司鹏程食品分公司副总经理 李文祥

10:30-11:00 茶歇休息，参观展览会

09:00-12:00 第四专题研讨会：食品安全快速检测技术 地点：307B会议室 主持人：中国仪器仪表学会农业仪器应用技术学会常务副理事长 蒋士强研究员 主要议题：食品安全检测技术发展

表面增强拉曼技术在食品检测中的应用

非线性化学指纹图谱在酱油真伪鉴别和质量评价中的应用

磁性纳米材料在农产品质量安全检测中的应用研究

亟待完善食品安全保障体系和构建食品安全键

演讲嘉宾：北京勤邦生物技术有限公司副总经理 万宇平

欧普图斯（苏州）光学纳米科技有限公司总经理 刘春伟

中南大学中药和食品现代化研究中心 张泰铭 教授

中国农业科学院农业标准与检测技术首席科学家 王 静 教授

中国仪器仪表学会农业仪器应用技术学会常务副理事长 蒋士强 研究员 10:15-10:45 茶歇休息，参观展览会

12:00-13:30 午餐休息，参观展览会

13:30-16:00 第五专题研讨会：牛奶及乳制品质量安全 地点：306A会议室 主持人：内蒙古伊利实业集团股份有限公司技术中心副主任 安 颖博士 主要议题：牛奶及原料乳中的有害微生物控制

乳品生产过程的重要检测环节及管理方法

婴幼儿奶粉的国内外标准研究与进展

牛奶及乳制品检测的技术解决方案

演讲嘉宾：北京三元食品股份有限公司副总经理、科研中心主任 陈历俊博士 内蒙古伊利实业集团股份有限公司技术中心副主任 安 颖博士

日立高新技术公司产品专家

国内乳制品行业知名专家及大型乳品生产企业

13:30-16:00 第六专题研讨会：辐照技术在食品安全中的应用 地点：306B会议室 主持人：中国同位素与辐射行业协会辐射加工专委会主任 鲍 矛 研究员 主要议题：国际辐照加工产业及食品安全新进展

我国食品产业发展与辐照技术应用现状及趋势分析

辐照食品加工法规与标准

钴-60辐照装置建设及食品辐照最新进展及经济分析

电子束辐照装置及食品辐照最新进展

演讲嘉宾：北京三强核力辐射工程技术有限公司总经理 王传祯研究员 农业部辐照产品质量监督检验测试中心主任 哈益明研究员

北京市射线应用研究中心 胡金慧研究员

北京核二院比尼新技术有限公司副总经理 刘 戈

北京原子高科金辉辐射技术应用有限责任公司总经理 李 涛

13:30-16:00 第七专题研讨会：食品检测的创新技术与产品 地点：307A会议室 主持人：中国检验检疫科学研究院副院长 唐英章 研究员

主要议题：过敏原及其检测方法研究进展

食品安全与国际食品突发事件应对

食品安全中危害物质的新型快速检测设备研制与应用

DSA-TOF技术在食品检测中的应用

POCT技术在食品安全中的应用

演讲嘉宾：中国检验检疫科学研究院农产品安全研究中心主任 陈 颖研究员 中国检验检疫科学研究院副院长 唐英章研究员

中国食品工业投资担保有限公司首席科学家 谷 宇教授

珀金埃尔默仪器（上海）有限公司产品专家 韩志强博士

博奥生物有限公司研发科学家 王品虹博士

13:30-16:00 第八专题研讨会：食品检测方法标准与应用实践 地点：307B会议室 主持人：分析测试百科网总经理 卞利萍

主要议题：食品中残留物检测与仪器配置

计量对食品检测标准的支撑作用

DART质谱快速实时检测食品与包材

AOAC国际标准与食品安全检测

演讲嘉宾：山东出入境检验检疫局生物毒素检测专家，AOAC中国区主席 鲍 蕾博士

美国Ionsense公司总裁兼首席执行官，质谱发明家 Brian Musselman 博士 湖南省出入境检验检疫局，质检总局食品安全领域首席研究员 黄志强 天津出入境检验检疫局动植物与食品检测中心高级工程师 许 泓

中国计量院化学计量与分析科学所（国家标准物质研究中心）张庆和研究员 16:00-17:00 大会议程全部结束，所有代表离会，参展商撤展

备注：会议日程可能根据实际情况议题及演讲人略有调整，最终会议日程安排以现场发布为准，大会组委会保留最终解释权

诚挚邀请您的参加，邀请函请查收附件，谢谢！

---------第五届食品安全大会--组委会联系方式：

联系人：王 凡 老师 手机：***

电话：010-63815398 63854275 传真：010-63851905

第四篇：中国人失掉自信力了吗

16、中国人失掉自信力了吗 【预习目标】

1、了解驳论文的特点，学习驳论文的写法。

2、理解重要语句的深层含义。

3、体会鲁迅先生的忧患意识和爱国精神，弘扬爱国主义精神，增强 民族民主意识，增强民族自信心，自豪感。【预习内容与方法】

一、【知识链接】1——驳论文简介： 议论文从论证方式看，一般可分为立论和驳论两种。立论，是就一定的事件或问题，提出并阐明自己的见解或主张。驳论，是就一定的事件或问题发表议论，批驳片面的，错误的，甚至反动的见解或主张。一般说来，批驳对方的论点主要有三种方式。一是直接批驳对方的论点。二是驳论据。三是驳论证。

【知识链接】1——简介“九•一八”事变与本文的写作背景：1931年9月18日，日本帝国主义突然向沈阳进攻，蒋介石下令不许抵抗，国民党军队不战而逃，不到半年，日本帝国主义就占领了我东北三省。而国民党政府腐败无能，采取不抵抗政策，“南京政府束手无策”“单会去哀求国联”，“国联”即“国际联盟”的简称，是英法等帝国主义国家瓜分世界和调节相互矛盾，于1920年成立的国际组织。鲁迅指出“国联却正和日本是一伙”。“九•一八”事变后，国民党政府多次向国联申诉，要求制止日本帝国主义的侵略，但国联采取了袒护日本的立场，它派出的调查团到我国东北调查后，在发表的《国联调查团报告》中，指出日本发动“九•一八”事变并非“合法之自卫手段”，但居然承认日本在中国东北的特殊利益，国联对日本的侵略不采取任何制裁的措施。蒋介石向国联哀求，实际上就是向日本帝国主义哀求，充分地揭露了蒋介石屈膝投降的奴才相。哀求国联无效后，一些国民党官僚和“社会名流”，以祈祷“解救国难”为名，多次在一些大城市举办“时轮金刚法会”等，“一味求神拜佛，怀古伤今。”因此，在当时有些人便散布对抗日前途的悲观论调，指责中国人失掉了自信力。

针对上述情况鲁迅于1934年9月25日，正是“九•一八”事变三周年之后，为批驳这种错误论调，鼓舞民族的自信心写了这篇文章。

【知识链接】3——作者简介：鲁迅，原名，浙江绍兴人。我国伟大的无产阶级文、、。他的作品很多，有小说集《 》、《 》等，散文集《 》，诗歌集《 》，杂文集《二心集》《而已集》《南腔北调集》《且介亭杂文集》等。本文选自《且介亭杂文集》。

二、自主把握

1、注音

慨（）叹 省（）悟 诓（）骗 诬（）蔑 脂（）粉 脊（）梁

抹（）杀 抹（）布 拐弯抹（）角 前仆（）后继 状元宰（）相 搽（）粉

2、解释下列词语：

玄虚： 渺茫： 怀右伤今：

为民请命： 自欺欺人： 舍身求法：

三、探究展示

1、对方的错误观点是什么?作者为什么认为它是错误的?

2、作者正面提出的观点是什么?作者提出观点的依据是什么?

3、(1)“中国的脊梁”指什么人?为什么他们的牺牲不能为“大家”所知道?(2)“状元宰相”、“地底下”的含义分别是什么?

四、驳论文简介。

本文是一篇驳论文。这种文体一般是先指出对方错误的实质，或直接批驳(驳论点)，或间接批驳(驳论据、驳论证)；继而，针锋相对地提出自己的观点并加以论证。从广义上来看，这又是一篇杂文，杂文短小精悍、写法灵活。鲁迅的杂文有“投枪”“匕首”之喻，由此也可窥见鲁迅杂文风格之一斑。

五、整体把握，理清思路：

指名学生朗读课文，要求思考文章的论证层次。

第一部分（1、2自然段）：摆出对方的论点和论据。

第二部分：批驳敌论。

第一个层次（3—5自然段）驳论敌论论证；

第二个层次（6—8自然段）驳敌论论

第三部分：号召广大中国人民要分清是非，向英雄人物学习，积极投入革命的洪流中去。(9自然段)【预习成果检测】

找出课文中含“中国人”的句子，小组讨论后分别回答其“中国人”的含义。A、于是有人慨叹曰：中国人失掉自信力了。（）B、假使这也算是一种“信”，那也只能说中国人曾经有过“他信力”。（）C、说中国人失掉了自信力，用以指一部分人则可。（）D、然而，在这笼罩之下，我们有并不失掉自信力的中国人在。（）E、中国人现在是在发展着“自欺力”。（）

F、要论中国人，必须不被搽在表面的自欺欺人的脂粉所诓骗。（）【拓展资料】

一、解释下列词语。

玄虚：用使人迷惑的形势来掩盖真相的欺骗手段。渺茫：因遥远而模糊不清，因没有把握而难以预期。

家谱：家族记载本族世系和重要人物事迹的事。怀古伤今：怀念古代的社会，哀叹现实的社会，用以表示那种悲观厌世，到退还右的思想情绪。为民请命：替老百姓说话。

埋头苦干：专心地下苦功夫做事。

前仆后继：前面的人倒下来，后面的人继续跟上去。形容应用奋斗，不怕牺牲。自欺欺人：用自己都难以置信的话，或手法来欺骗 舍身求法：原指佛教徒舍弃肉身去追求佛法，后来比喻为追求真理而不惜牺牲个人的生命。

地大物博：文中指国家疆土辽阔，资源丰富。

（二）阅读理解

哪些人是“中国的脊梁”? 为什么称为“中国的脊梁”? 一种是不求名利，埋头苦干，创造社会财富和灿烂文化，推动历史前进的广大劳动人民和创造发明家。如毕升、李时珍等。一种是不怕流血牺牲，起而反抗反动统治的革命者和坚持抗战抵御外侮的民族英雄。如陈涉、李自成、洪秀全、岳飞、文天祥等。一种是代表人民利益，不顾个人安危，为解除或减轻人民疾苦而奔走呼号，为民请命的人。如杜甫、白居易、关汉卿等。一种是历尽艰辛，奋不顾身，探求佛教教理的人。如法显、玄奘等。

这就是“中国的脊梁”，是用比喻形象地对在历史上起过进步作用的人的高度评价。

除历史人物外当今的英雄更多，斗争更伟大。鲁迅先生在赞美革命者具有坚定的信仰和不屈不挠的精神的同时，怒不可遏地揭露了敌人“摧残”、“抹杀”革命者的罪行。最后鲁迅先生郑重宣告: “说中国人失掉了自信力，用指一部分人则可，倘若加于全体，那简直是诬蔑。”直斥“有人”的无耻谰言。观点十分鲜明，感情十分强烈。

在这一层中，鲁迅运用辩证唯物主义的观点，从历史和现实两方面，对“中国人”作了阶级分析，热情赞扬了作为“中国的脊梁”的“并不失掉自信力的中国人”。【我的困惑】

自评 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ 组长评价 ☆ ☆ ☆ ☆

第五篇：中国人失掉自信力了吗？

中国人失掉自信力了吗？鲁迅

从公开的文字上看起来：两年以前，我们总自夸着“地大物博”，是事实；不久就不再自夸了，只希望着国联②，也是事实；现在是既不夸自己，也不信国联，改为一味求神拜佛③，怀古伤今了——却也是事实。于是有人慨叹曰：中国人失掉自信力了④。

如果单据这一点现象而论，自信其实是早就失掉了的。先前信“地”，信“物”，后来信“国联”，都没有相信过“自己”。假使这也算一种“信”，那也只能说中国人曾经有过“他信力”，自从对国联失望之后，便把这他信力都失掉了。

失掉了他信力，就会疑，一个转身，也许能够只相信了自己，倒是一条新生路，但不幸的是逐渐玄虚起来了。信“地”和“物”，还是切实的东西，国联就渺茫，不过这还可以令人不久就省悟到依赖它的不可靠。一到求神拜佛，可就玄虚之至了，有益或是有害，一时就找不出分明的结果来，它可以令人更长久的麻醉着自己。

中国人现在是在发展着“自欺力”。

“自欺”也并非现在的新东西，现在只不过日见其明显，笼罩了一切罢了。然而，在这笼罩之下，我们有并不失掉自信力的中国人在。

我们从古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人，„„虽是等于为帝王将相作家谱的所谓“正史”⑤，也往往掩不住他们的光耀，这就是中国的脊梁。

这一类的人们，就是现在也何尝少呢？他们有确信，不自欺；他们在前仆后继的战斗，不过一面总在被摧残，被抹杀，消灭于黑暗中，不能为大家所知道罢了。说中国人失掉了自信力，用以指一部分人则可，倘若加于全体，那简直是诬蔑。

要论中国人，必须不被搽⑦在表面的自欺欺人的⑥脂粉所诓骗，却看看他的筋骨和脊梁。自信力的有无，状元宰相的文章是不足为据的，要自己去看地底下。

九月二十五日。