社会救助基金会章程

第一篇：社会救助基金会章程

社会救助基金会章程

一、总则:(基金会的宗旨)社会救助基金会，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设社会主义新林区、构建和谐社会为目标，坚持以人为本，关注民生，尽努力救助林场内的弱势群体因特殊原因造成暂时困难的家庭，因公负伤人员等。通过救助活动送去党和社会大家庭的温暖和关爱，树立社会主义公民道德新风尚，不断改善职工群众面临的生活困境，提高生活质量，解决暂时的困难，解除后顾之忧提供保障，为林场经济社会建设创建和谐的政治局面和稳定的社会环境做出贡献。

二、基金会名称

第一条 XXXX社会救助基金会

三、基金会性质

第二条 XX倡导建立林场内部社会保障体制，以社会救助为目的，基金会不谋取任何利益。

四、基金会组织构成

第三条 设会长一名：由林场场长担任。

副会长2名：由林场党总支书记、林场工会主席担任。成员：（若干名）由林场职能部门工作人员、区域经济中商业服务、经济业产等社会成员组成。

五、基金会资金来源

第四条 林场筹集积累基本基金。

第五条 机关干部投工投劳的酬金充实基金。第六条 社会中的林场职工群众、致富典型户、商服产业者等自愿募捐。

六、救助对象，范围及原则

第七条 暂时救助对象为XXX内职工群众。

第八条 救助范围及原则：常年患重病的职工、青年家庭在换季期间；家庭不富裕并家庭成员突发重、特病症的，急需救治期间；因生产或交通中出现事故造成伤害，急需抢救治病时；享受社会救济家庭、弱势群体因特殊情况出现暂时困难的；因见义勇为负伤的和鳏寡孤独户。

七、救助资金支付办法和标准：

第九条 如需支付救助资金时，必须召开基金会议，讨论救助对象是否符合条件，会议表决同意后，由会长签字支付。

第十条 救助标准：根据救助对象情况和基金会能力酌情确定。

八、救助基金的管理

第十一条 救助基金由基金会设专人管理，基金账目清楚，支付凭据齐全。

第十二条 所有资金一律在银行设账户储蓄。基金利息

作为原始基金积累。

第十三条 基金会年终召开会议，公开基金积累、救助资金支付情况，并总结完善基金会的工作制度、工作方法与经验。

第十四条 救助基金坚持专款专用原则，任何人不得挪作他用。

九、基金会章程由基金会成员集体制定，必须严格遵守，如有改动和充实的内容必须召开全体成员会议讨论，通过后实行。

十、本章程自二00八年 月 日，由基金会讨论通过。

二00八年 月

XX社会救助基金会

组织机构

会 长：XXX 副 会 长：秘 书 长：基金管理: XXX

XXX XXX

成 员：XXX

基金会工作制度

一、严格遵守基金会《章程》

二、坚决贯彻执行基金会的宗旨和原则

三、树立以人为本、关注民生工作理念

四、坚持同上级经济社会建设总体部署保持一致

五、积极为林场弱势群体提供关爱性救助

六、加强基金的管理，坚持专款专用原则

七、积极扩大基金的积累，发挥基金会的更大作用

八、按时召开年会，总结完善基金会的各项工作

第二篇：社会救助基金会章程

社会救助基金会章程

一、总则:(基金会的宗旨)

社会救助基金会，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设社会主义新林区、构建和谐社会为目标，坚持以人为本，关注民生，尽努力救助林场内的弱势群体因特殊原因造成暂时困难的家庭，因公负伤人员等。通过救助活动送去党和社会大家庭的温暖和关爱，树立社会主义公民道德新风尚，不断改善职工群众面临的生活困境，提高生活质量，解决暂时的困难，解除后顾之忧提供保障，为林场经济社会建设创建和谐的政治局面和稳定的社会环境做出贡献。

二、基金会名称

第一条XXXX社会救助基金会

三、基金会性质

第二条XX倡导建立林场内部社会保障体制，以社会救助为目的，基金会不谋取任何利益。

四、基金会组织构成第三条设会长一名：由林场场长担任。

副会长2名：由林场党总支书记、林场工会主席担任。成员：（若干名）由林场职能部门工作人员、区域经济中商业服务、经济业产等社会成员组成。

五、基金会资金来源

第四条林场筹集积累基本基金。

第五条 机关干部投工投劳的酬金充实基金。第六条 社会中的林场职工群众、致富典型户、商服产

业者等自愿募捐。

六、救助对象，范围及原则

第七条暂时救助对象为XXX内职工群众。

第八条救助范围及原则：常年患重病的职工、青年家庭在换季期间；家庭不富裕并家庭成员突发重、特病症的，急需救治期间；因生产或交通中出现事故造成伤害，急需抢救治病时；享受社会救济家庭、弱势群体因特殊情况出现暂时困难的；因见义勇为负伤的和鳏寡孤独户。

七、救助资金支付办法和标准：

第九条如需支付救助资金时，必须召开基金会议，讨论救助对象是否符合条件，会议表决同意后，由会长签字支付。

第十条救助标准：根据救助对象情况和基金会能力酌情确定。

八、救助基金的管理

第十一条救助基金由基金会设专人管理，基金账目清楚，支付凭据齐全。

第十二条所有资金一律在银行设账户储蓄。基金利息

作为原始基金积累。

第十三条基金会年终召开会议，公开基金积累、救助资金支付情况，并总结完善基金会的工作制度、工作方法与经验。

第十四条救助基金坚持专款专用原则，任何人不得挪作他用。

九、基金会章程由基金会成员集体制定，必须严格遵守，如有改动和充实的内容必须召开全体成员会议讨论，通过后实行。

十、本章程自二00八年月日，由基金会讨论通过。

二00八年月

XX社会救助基金会

组织机构

会长：XXX 副 会 长：秘 书 长：基金管理: XXX

XXX XXX

成员：XXX

基金会工作制度

一、严格遵守基金会《章程》

二、坚决贯彻执行基金会的宗旨和原则

三、树立以人为本、关注民生工作理念

四、坚持同上级经济社会建设总体部署保持一致

五、积极为林场弱势群体提供关爱性救助

六、加强基金的管理，坚持专款专用原则

七、积极扩大基金的积累，发挥基金会的更大作用

八、按时召开年会，总结完善基金会的各项工作

第三篇：爱心救助基金会章程

**爱心救助基金会章程

第一章

总则

第一条 基金会名称：**爱心救助基金会。

第二条 基金会宗旨：弘扬中华民族的优良传统，倡导互帮互助，汇关爱，济贫困，共建和谐家园，体现**大家庭的温暖。

第三条 基金会形式：非盈利性，独立的公司内部组织。

第二章

基金来源：

第四条

公司员工捐助的善款。员工本着自愿的原则，每月按工资收入的比例捐款：收入1000元以下的员工每月捐助1元；收入1000—5000元的员工每月按0.2%捐助；收入5000—10000元的员工每月按0.3%捐助；收入在10000元以上的员工每月按0.5%捐助。暂不接收多出部分。

第五条

**公司按月提供与员工捐款相同数额的善款。第六条

基金母本储蓄所得利息及其他合法收入。

第三章

资助范围：

第七条

1、参与捐资的员工均享受资助的权利。

2、遭遇突发性不测事件或因患重大疾病等原因造成经济特别困难的在职员工。

3、对员工的救助额度，为申请人自身承担医药费等费用部分的60%以内。

4、对每名员工的救助金额不能超过当时基金总额的10%。

5、公司每年开展的“春节送温暖”活动的救助金，在**爱心救助基金中列支。但是，该救助金不得超出当时基金总额的50%。

6、对于因患特大疾病以及其他原因造成特别困难的员工，将有基金常委会召开专题会议研究，给予特殊救助。

7、基金会章程第23条规定：“基金会成立后，公司将不再发动捐助活动。”但是，重大社会公益事业除外。

第四章

操作程序：

第八条

由被救助员工提出书面申请，填写统一印制的《**公司爱心救助基金申请表》一式两份（基金办公室和基金会计组各存档一份），提供相关的证明材料，如：本人身份证复印件、病历、医药费收据等。

第九条

部门主管调查了解，把关审核，签署意见，将上报材料送交基 金办公室。

第十条 基金常委会根据员工提出的申请进行认真讨论，救助金额必须经 过常委会三分之二以上的委员集体讨论决定。

第十一条 常委会的救助意见必须上报基金管理委员会批准后，方可实 施。

第十二条

基金的支取、发放、交接必须办理相关手续。

第五章 组织机构：

第十三条 成立基金管理委员会，设立常务委员会，下设办公室、会计组。基金管理委员会成员由公司相关部门负责人、公司工会、公司董事（或股东代表）、员工代表（原则上不少于三分之一）等人员组成。

第十四条

选举产生基金管理委员会常务委员会，常务委员由9—13人组 成，办公室和会计组人员由常务委员会确定。

第十五条

设立由审计人员与员工代表组成的监督委员会。第十六条

全部基金人员均不在基金中另外领薪，为义工形式。第十七条

基金管理委员会职权：（1）、制订和修改章程；

（2）、听取、审议常务委员会的工作报告、基金管理及使用报告；（3）、选举或改选常务委员会委员；（4）、决定本会工作的重大事宜。第十八条

常务委员会职权：

（1）、决定救助对象及基金发放审批事宜；（2）、决定处理本基金会日常事务。第十九条

监督委员会职权：

（1）、听取常务委员会的工作报告、基金管理及使用报告；（2）、核查救助对象及基金发放审批程序。

第六章

基金管理：

第二十条 基金 设立专项帐户，由公司财务部代管，专款专用。基金收支情况定期接受审计，审计结果向全体员工公布。

第二十一条

任何部门和个人不得以任何借口截留、侵占、私分、挪用本基金。

第二十二条

严格救助程序，对于弄虚作假者，除责令受助人退还救助金外，情况严重的将给予必要的纪律处分。

第二十三条

基金会成立后，公司将不再发动捐助活动。

第二十四条

基金达到一定数额后，将暂停捐款。根据实际情况，然后再启动捐款。

第二十五条

基金会的一切活动均接受全体员工的监督。

第七章

附则 第二十六条

基金会工作自****年**月**日起正式启动。第二十七条

本章程的解释权属于基金常务委员会。

****年**月**日

第四篇：教职工大病救助基金会章程

钦州学院教职工大病救助基金会章程

（征求意见稿）

第一章 总 则

第一条 根据党中央、国务院关于建立和谐社会和多层次社会保障体系的社会主义互助互爱精神，为了增加教职工患大病时的救助渠道，创新对教职工的帮扶工作长效机制，特成立钦州学院教职工大病救助基金会（以下简称大病救助基金会）。现结合实际，特制订本章程。

第二条 大病救助基金会是由钦州学院、钦州学院工会委员会及其全体教职工（包括离退休人员，下同）多方共同成立，帮助解决教职工因患大病住院时超出基本医疗保险统筹基金及钦州市职工医疗保险大病救助基金支付最高限额以上的医疗费用有困难时的补充医疗费用救助组织。

第三条 大病救助基金会坚持教职工自愿入会，权利与义务相结合的原则。

第四条 大病救助基金会的救助对象为，在发生大病住院时单次超出基本医疗保险统筹基金及钦州市职工医疗保险大病救助基金支付最高限额以上的自付金额超过5000元以上的教职工大病救助基金会会员。

第六条 入会人员年内发生的符合基本医疗保险规定的住院医疗费用，超过基本医疗保险统筹基金及钦州市职工医疗保险大病救助基金支付最高限额以上的自付金额，按以下办法从本基金中支付：

（一）自付金额在5000元至10000元的部分，大病救助基金支付50%，个人自付50%；

（二）自付金额在10000元至50000元的部分，大病救助基金支付70%，个人自付30%；

（三）自付金额超过30000元的部分，由工会系统的职工医疗互助保险或教职工自己参加的其他商业医疗保险解决。

第六条 大病救助基金会以开展经常性、长期性的教职工大病医疗费用救助及其他相关活动，为患大病的教职工及其家庭减轻经济负担，解决生活困难，促进社会和谐为宗旨。

第二章 大病救助基金会的管理机构及职权

第七条 成立钦州学院教职工大病救助基金会管理委员会（下称管委会），由5至7人组成，成员由学院工会提出建议名单，经工会委员会扩大会表决通过后产生。同时，在该管理委员会中选举产生主任一名。

第八条 大病救助基金管理委员会的主要职权是：

（一）制定或修改教职工大病救助基金会章程、管理办法及配套政策，负责实施监督；

（二）协助处理与患大病教职工医疗费支付有关的争议；

（三）每年向教职工报告基金使用情况；

（四）决定其他相关事项。

第九条 大病救助基金管理委员会的权利和义务是：

（一）享受本基金会的选举、被选举和表决权；

（二）对本基金会工作的批评、监督和建议权；

（三）执行本基金会的决议；

（四）完成本基金会交办的工作；

（五）向本基金会反映情况，提出工作建议；

（六）审议通过重大业务活动计划、收支预算及决算；

（七）听取、审议基金会的工作报告。

第十条 大病救助基金管理委员会的任期一般3年。任期届满，可连选连任。若大病救助基金管委会委员因工作调动等原因发生任期未满而减少，由工会委员会提出人选，经工会委员会扩大会表决通过增补人员名单。

第十一条 大病救助资金管委会下设办公室作为教职工大病救助基金会的经办机构。办公室设主任一名（原则上由工会办公室主任兼任）。经当届管委会表决通过后负责本基金会的日常工作；设会计、出纳各一名，由校财务处人员兼任，负责本基金会的财务工作。

第十二条 大病救助基金管委会办公室的主要工作职权是：

（一）执行大病救助基金管委会的决议；

（二）负责教职工大病救助基金的筹集、管理和支付。第十三条 大病救助基金管委会办公室主任在大病救助基金管委会的领导下工作，并行使下列职权：

（一）对基金会本工作提出总结报告，并对下一的主要工作提出建议；

（二）负责基金会日常运转，组织实施管委会的决议；

（三）向管委会提出基金会重大活动计划建议；

（四）提出基金的筹集、管理和使用计划；

（五）提出收支预算和决算报告；

（六）章程和管委会赋予的其他职权。

第十四条 大病救助基金管委会委员遇到个人利益与本基金会利益关联时，不得参加相关事宜的决策。

第十五条 大病救助基金管委会委员、办公室主任及工作人员不得从本基金会基金中获取任何报酬。

第三章 教职工大病救助基金的筹集及管理

第十六条 教职工大病救助基金的主要来源为：

（一）钦州学院每年从财务支出计划中专项列支 万元；

（二）吸收基金会会员，收取会费；

（三）接受教职工、单位、企业或其他组织及个人的自愿捐赠；

（四）基金存款所产生的利息；

（五）其他合法收入。

第十七条 本基金会实行专账管理，专款专用。财产及其他收入受法律保护，任何单位、个人不得侵占、私分、挪用。

第十八条 本基金会组织募捐、接受捐赠，必须遵守法律法规，符合章程规定的宗旨和业务范围。

第十九条 本基金会根据章程指定的宗旨和业务范围使用资金和财产，对在捐赠协议中已明确了具体使用方式、范围的捐赠，则根据捐赠协议的约定使用。当接受捐赠的财产无法用于符合本基金会宗旨 的用途时，基金会可以依法拍卖或者变卖，所得收入用于捐赠目的。

第二十条 本基金会按照合法、安全、有效的原则，努力实现基金的保值增值。

第二十一条 本基金会实行国家统一的会计制度，依法进行会计核算、建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整，接受社会会计主管部门依法实施的会计监督。

第二十二条 本基金会进行换届、财务人员调动工作或离职以及财产清算时，应当进行财务审计。

第二十三条 大病救助基金结余滚存，转下年使用；大病救助基金若不足时，可向学院申请划拨，增拨的经费可从下一的专项列支中扣减。

第四章 职工大病救助资金会的会员管理

第二十四条 凡钦州学院的教职工（包括离退休人员、2类、3类人员），均可申请加入本基金会，享受救助。

第二十五条 入会的会员，每年须缴纳会费60元。入会第一年会费应在入会的当月缴纳，第二年起每年的会费须在元月缴纳。

第二十六条 入会坚持自主自愿为原则，一经入会，须遵守本基金会章程的规定，按时足额缴纳会费。

第二十七条 享受救助的会员必须遵守国家的法律法规，不得弄虚作假，非法套取救助经费。若有违规套取行为，本基金会有权收回其全部救助所得经费，依法追究其法律责任，并取消其会员资格，永久不得再次入会。因酒驾发生交通事故造成的受伤会员，本基金会不

予救助。

第二十八条 以下情形视为退会：

（一）会员有退会的权利。退会必须以书面的形式向本基金会提出申请，本基金会自收到其退会申请之日起视其自动退会。

（二）无故自行停止、延迟缴纳会费的；

（三）因工作调动等原因不在钦州学院工作的（当年已交会费的，本仍然享有大病救助权利）。

会员退会后，不再享受本基金会的待遇[上述第二十八条第（三）款的情形除外]，已交会费不再退还。

第二十九条 因第二十八条第（一）、（二）款所规定的情形退会的，本基金会有权拒绝其再次加入本基金会。

第五章 附 则

第三十条 国家、广西壮族自治区、钦州市关于城镇职工基本医疗保险的管理办法及相关配套文件适用本基金会的管理。

第三十一条 本章程由钦州学院教职工大病救助基金会管理委员会负责解释。

第三十二条 本章程自钦州学院工会委员会扩大会讨论并表决通过之日起生效。

第五篇：鲁甸县社会救助中心章程

鲁甸县社会救助服务中心章程(草案)

（一）总则

第一条 鲁甸县社会救助服务中心是国家机关举办的社会服务组织。鲁甸县社会救助服务中心的成立有利于推动救助事业的发展和公益服务的推进，鲁甸县社会救助服务中心为自己所独有并与其他所有法人名称相区别。

第二条 社会救助服务中心，以“以民为本,为民解困,为民服务”为宗旨。发扬人道主义精神，弘扬中华民族扶贫济困的传统美德，帮助社会上不幸的个人和困难群体，开展多种形式的社会救助活动。坚持“立足民政，面向社会，以社会救助为中心”的方针。通过救助活动送去党和社会大家庭的温暖和关爱，树立社会主义公民道德新风尚，不断改善职工群众面临的生活困境，提高生活质量，解决暂时的困难，解除后顾之忧提供保障，为鲁甸县经济社会建设创建和谐的政治局面和稳定的社会环境做出贡献。

第三条 鲁甸县社会救助服务中心坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设社会主义、构建和谐社会为目标，坚持以人为本，关注民生，尽努力救助鲁甸县的弱势群体因特殊原因造成暂时困难的家庭，因公负伤人员等。继承优良传统，推动自主创新。

(二)宗旨和业务范围

第四条 以“以民为本,为民解困,为民服务“为宗旨 第五条 业务范围：防灾减灾；救灾救济；查灾核灾和上报灾情；管理发放救灾物资，接收捐赠物资，监督检查救灾款物的使用；管理和更新救灾应急预案；负责城乡低保、医疗救助、教育救助，组织慈善宣传等相关社会服务。

第六条 服务对象及区域：鲁甸县辖区内困难群体。第七条 救助标准：根据救助对象情况和中心能力酌情确定。

第八条 救助形式：

一、筹募善款。接受社会各界人士及其他组织的捐赠；组织各种形式的募捐活动，为困难群体提供物质扶助和精神抚慰。

二、赈灾救助。协助或受政府委托开展救灾赈济工作；接收、分配、调拨市内外通过本会捐赠的赈灾款物；生产、储运、发放救灾物资；抚慰救灾勇士。

三、扶贫济困。组织各种社会救助活动，扶助困难群体，开展扶贫救济、抚恤工作。

四、慈善救助。开展安老、抚孤、助残、助学等各种慈善救助活动。

五、公益援助。参加和推动文化、教育、卫生等其他社会慈善公益援助事业；组织热心支持和参与慈善事业的志愿者队伍，开展多种形式的慈善公益活动。

六、组织慈善宣传，普及慈善意识。进行慈善理论与发展战略研究，探索具有鲁甸特色的慈善事业发展道路。积极帮助常年患重病的职工；家庭不富裕并家庭成员突发重、特病症的，急需救治的人员；因生产或交通中出现事故造成伤害，急需抢救治病的；享受社会救济家庭、弱势群体因特殊情况出现暂时困难的；见义勇为负伤的和鳏寡孤独户。

（三）组织机构

第九条 鲁甸县社会救助服务中心经鲁甸县机构编制委员会批准设立，编制人员数为5人。

第十条 鲁甸县社会救助服务中心的最高权力机构为鲁甸县社会救助服务中心代表大会和由它选举产生的委员会。

第十一条 鲁甸县社会救助服务中心代表大会的职权是：

一、听取和审查委员会的工作报告；

二、讨论并决定鲁甸县社会救助服务中心的重大问题；

三、修改鲁甸县社会救助服务中心章程；

四、选举委员会。

第十二条 委员会的职权是：

一、执行代表大会的决议；

二、选举主任、副主任和中心成员；

三、听取和审查鲁甸县社会救助服务中心工作报告；

四、决定应由委员会决定的事项。

第十三条 法定代表人由鲁甸县社会救助服务中心代表大会选举产生。设中心主任一名,由鲁甸县民政局副局长担任。

第十四条 副主任2名：由鲁甸县民政局党总支书记、工会主席担任。

第十五条 成员（若干名）由鲁甸县民政局职能部门工作人员、区域经济中商业服务、经济业产等社会成员组成。

第十六条 社会救助中心年终召开会议，公开资金积累、救助资金支付情况，并总结完善基金会的工作制度、工作方法与经验。

（四）资产管理和使用的原则

第十七条 资金来源

一、财政全额补充。

二、机关干部投工投劳的酬金充实基金。

三、鲁甸县民政局筹集积累基本资金。

四、社会赞助。

五、其他合法收入。

第十八条 如需支付救助资金时，必须召开基金会议，讨论救助对象是否符合条件，会议表决同意后，由社会救助服务中心负责人签字支付。

第十九条 救助基金由社会救助服务中心设专人管理，基金账目清楚，支付凭据齐全。

第二十条 所有资金一律在银行设账户储蓄。资金利息作为原始基金积累

第二十一条 救助基金坚持专款专用原则，任何人不得挪作他用。

（五）章程的修改程序

第二十二条 鲁甸县社会救助服务中心章程由中心代表大会和由它选举产生的委员会制定。

第二十三条 必须严格遵守，如有改动和充实的内容必须召开全体成员会议讨论，通过后实行。

（六）终止程序和终止后资产的处理原则 第二十四条 鲁甸县社会救助中心法人终止活动时，由法人或举办单位提出申请，报原审批机关批准并正式行文终止。

第二十五条 由举办单位与法人共同组成清算组织，编制资产负债表和财产目录，清算工作完成后，清算组织出具清理债权债务文件。

（七）需要有章程规定的其他事项

第二十六条 本章程自二O一二年 二 月 十 日，由鲁

甸县社会救助服务中心全体成员讨论通过并由中心代表大会和由它选举产生的委员会制定。

第二十七条 鲁甸县社会救助服务中心设在县城新区世纪大道。

第二十八条 本章程解释权属鲁甸县社会救助服务中心。

第二十九条 本章程经鲁甸县社会救助服务中心代表大会全体会议通过实施。

（八）附则

鲁甸县社会救助服务中心工作制度

一、严格遵守社会救助服务中心《章程》

二、坚决贯彻执行鲁甸县社会救助服务中心的宗旨和原则

三、树立以人为本、关注民生工作理念

四、坚持同上级经济社会建设总体部署保持一致

五、积极为鲁甸县民政局弱势群体提供关爱性救助

六、加强基金的管理，坚持专款专用原则

七、积极扩大基金的积累，发挥基金会的更大作用

八、按时召开年会，总结完善中心的各项工作