出征仪式讲话

第一篇：出征仪式讲话

杨晓波市长

在2011年黄石市招商引资小分队新春出征仪式上的讲 话

（2011年2月11日）

同志们：

经过各级各部门的精心策划和严格挑选，我市22支招商小分队今天就要出征了。首先，我谨代表“四大家”领导和全市人民，向即将启程、外出招商的各位同志致以崇高的敬意！这次出征的首批招商小分队人员是在全市上下精心挑选的精兵强将，是全市招商引资工作的“排头兵”和“急先锋”，是宣传黄石、推介黄石的光荣使者。大家肩负着组织的期望、人民的重托，希望你们时刻铭记重任，不负众望、不辱使命，取得丰硕的成果。借此机会，我提几点希望和要求：

第一，要始终保持勇于拼搏、奋发有为的精神状态。招商引资工作光荣而又艰巨，希望同志们要把这次新春外出招商看成是打响今年我市招商引资“第一炮”的“重要战役”，切实增强拼搏意识、有为意识，以时不我待的精神、饱满的热情、必胜的信念，把黄石推出去，把客商引进来，切实当好黄石的推销员、宣传员，广泛吸引国内外投资者聚焦黄石、投资黄石，为黄石的加快发展建功勋、显身手。

第二，要切实增强不断学习、积极实践的进取意识。组建各级各部门招商小分队外出招商，既是我市着力推进招商引资工作的重要手段，也是培养锻炼干部的重要途径。大家外出招商中，要认真学习所在地的先进理念，学习外地客商的创业精神，学习市场经济的各种知识，发扬无孔不入的钻劲、百折不挠的韧劲、千辛万苦的拼劲、不成不止的钉劲、不甘平庸的倔劲、勇于实践的闯劲，在招商引资工作的第一线见世面、长才干、出成果。

第三，要大力弘扬吃苦耐劳、锲而不舍的工作作风。外出招商的同志们要继续发扬艰苦奋斗的优良传统，主动向外延伸触角，向周边地区辐射、渗透，不断扩大招商引资的覆盖面。要真正俯下身去、沉下心来，走千山万水、吃千辛万苦、想千方百计、说千言万语。无论走到哪里，都要把诚意带到哪里，把形象树到哪里；对每一条有用的信息、每一个有意向的项目，都要紧盯不放、不达目的不罢休。

第四，要全力争创捷报频传、成果显著的一流业绩。这次出征，同志们都带着责任、带着希望，必须尽快明确主攻方向、进入工作角色，加强项目对接，确保早出成果、快出成果。在实际工作中大家要互通信息、交流情况，相互比能力、比干劲、比项目、比业绩，坚决完成市委、市政府确定的目标任务。

加快发展是当前黄石最大、最紧迫的任务。招商引资是实现加快发展的最现实、最直接的途径。各级各部门，特别是各单位的主要负责同志，要带头抓招商引资，亲自过问重点项目；要关心外出招商人员的生活，努力为他们解除后顾之忧，真正让想干事、能干事、多干事、干成事的干部有更多的机会、有更大的舞台。全市上下要以这次出征仪式为契机、以首批小分队外出招商人员为榜样，迅速行动起来，进一步营造全民招商、全员招商的浓厚氛围，确保我市招商引资工作再上新台阶、再创新辉煌！

最后，衷心祝愿同志们一路顺风，旗开得胜，凯旋而归！

谢谢大家！

第二篇：第一书记出征仪式讲话

在区“第一书记”任前动员会的讲话

各位领导、各位同志：

适逢区人大、政协“两会”圆满结束，全市机关驻村（社区）第一书记出征动员会也于25日召开。根据市委组织部要求，今天，我们在这里举行区驻村（社区）“第一书记”任前动员会，目的有三，一是贯彻市会议精神，二是再动员，三是集中报到。首先我代表区委对市级机关部门三位领导对我区工作的关心和支持表示衷心感谢！

借此机会也向市级机关部门领导汇报一下我区前期开展的年轻干部下派工作。2010年以前我区年轻干部下派以机关新进工作人员为主体，挂任村书记助理或主任助理。2010年9月开始，我们通过公开选拔的方式选派了7名年轻干部到村（社区）任党组织书记，2011年选拔了8名年轻干部到村（社区）任党组织副书记或村（居）委会副主任，今年根据市委组织部要求选派了11名驻村第一书记，其中，市委组织部选派到我区村（社区）任“第一书记”的有3名同志，新选派区级机关年轻干部5名。截止目前区级机关已有20位年轻干部到基层任职，到基层任职已经成为我区培养年轻干部的长效机制。前两批年轻同志到村（社区）任职后，他们全面贯彻落实区委区政府重要决策，带领基层干群认真开展创先争优活动，在了解村情民情、发展经济、富裕村民、宣传政策、维护稳定等方面，做出了较好的成绩，为全区年轻同志成长树立了良好的榜样作用，得到区委领导的高度肯

1定。刚才施建同志代表之前派驻基层的干部作了很好的经验介绍，陈晓红、马胜虎同志代表新任驻村、社区第一书记作了很好的表态发言。全市“驻村第一书记”任前动员会上，市委常委、组织部长韩立明同志对所有驻村（社区）的第一书记提出了把建强班子、夯实基础作为第一任务，把为民服务、推动发展作为第一目标，把办事公道、群众满意作为第一标准，把磨练意志、甘于奉献作为第一追求四点要求，这四点要求是市委对所有驻村第一书记的深深期盼，希望大家深刻领会，并付诸实践。在这里，我再简单讲三点意见：

一、统一思想，充分认识做好年轻干部挂职锻炼工作的重要意义

近年来，区委对选派年轻干部到基层一线培养锻炼、服务发展工作非常重视，实践证明，基层一线实践锻炼是干部健康成长的必须途径。

首先，这是实现我区经济社会转型跨越发展的现实要求。转型跨越发展是当前和今后一个时期全区经济社会发展的总目标。实现“迈入主城区、率先现代化”奋斗目标从根本上讲取决于领导干部的素质与能力，取决于一批又一批年轻干部的健康、快速成才。因此，只有率先全面提升年轻干部的整体素质，才能为推进我区转型发展进程提供强有力的人才支撑。希望在座的 “第一书记”充分认识其重要意义，以吃苦为第一要务，以奉献为第一追求，扎根基层一线，在磨练中经风雨、见世面。

其次，这是促进年轻干部健康成长的重要举措。年轻干

部是干部队伍中的新生力量，省、市、区党代会以及我区刚结束的区“两会”换届工作，都提出要重点选拔德才素质好、工作能力强、发展潜力大、群众公认度高的优秀年轻干部；重点选拔在关键时刻和处理重大危机、重大事件、突发事件中发挥重要作用，经得住风浪考验，能担当重任的优秀年轻干部；重点选拔在关键岗位、艰苦地区、复杂环境中成长，工作实绩突出的优秀年轻干部。市委组织部也明确提出“今后，凡是没有基层工作经历的干部，一般先要到基层补课后才能提拔使用”。全区上下已形成注重实绩、重视基层、崇尚实干的选人用人导向。对年轻干部而言，到基层一线去，既是组织的召唤，也应成为个人成长的自觉要求。

第三，这是做好新时期群众工作的重要举措。去年，省委下发文件，决定在全省开展“三解三促”活动，即了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变，提出了科学发展向上攀登，联系群众向下扎根的要求。区委于今年年初提出开展“三带三下三促”活动，现在已经成为区级机关领导干部日常工作的“必修课”。现在，我们选派驻村（社区）第一书记，进一步拓宽了区级机关干部参加“三下三带三促”活动渠道。从选派单位和接收单位来讲，做好选派工作是促进工作互动的需要。大家知道，由于所处位置的不同、所站角度的差异，区级机关和街道社区在考虑问题时，会有各自的局限和不足。通过干部的选派，能够进一步促进区级机关与基层一线的沟通交流，会从一定程度上促进相融互动。这种

相融互动，会增进上下间的联系与交流。上级机关在制定政策措施时，更能增强科学性和可操作性；基层在落实、执行政策时，更能增强自觉性和主动性。同时，挂职干部也会为村（社区）发展带来新思想、新观念，注入新气息、新活力。

二、加强领导，强化管理，确保选派工作取得实效

选派干部培养锻炼的成效如何，关键在于加强领导，强化管理。为此，我们明确规定，干部在培养锻炼期间，由区委组织部、选派单位和挂职单位共同管理。

组织部门要统筹协调这项工作。区委组织部将定期召开座谈交流，了解你们的思想、工作动态，及时总结宣传选派工作中的一些好经验、好做法。组织部还要经常与挂职单位联系，了解选派干部工作和生活以及思想等方面的情况，尽量为他们解决一些实际困难和问题。在挂职中期和结束前，区委组织部将积极牵头，联合选派单位和接收单位一起对挂职干部进行全面考核考察，并将考核考察结果作为使用干部的重要依据之一。

各街道党工委要高度重视这项工作，结合实际制定好培养挂职干部的工作计划，基层相关领导，尤其是村（社区）现任书记，要具体负责选派干部的传帮带工作，使选派干部能尽快进入角色，对选派干部要做到政治上充分信任，工作上充分放手。各街道组织部门是培养选派干部的第一责任人，要给选派干部压担子、压任务，在实践中经受锻炼和考验，要经常听取挂职干部的意见，了解他们的思想、工作情况。在培养锻炼结束时，帮助他们认真做好总结，负责地作

出组织鉴定。

选派单位要大力支持这项工作。很多选派干部都是单位的业务骨干，承担着很多重要职责，但既然区委挑选了他们去基层一线培养锻炼，就要真正做到放手锻炼，不拉后腿，不要再安排挂职干部参与本单位的工作，让他们能真正全身心地投入到新的工作岗位，全方位得到锻炼。同时在生活上给予关心和照顾，积极帮助选派干部解决后顾之忧。

三、加强锻炼，努力实践，在基层一线充实提高自己 作为“第一书记”，组织上对你们给予厚望，基层群众对你们充满期待，大家一定要珍惜机遇和岗位，强化责任第一意识，在此，我对大家提三点希望：

首先，转换角色，融入集体。大家刚到基层，可能会有一些不适应，也可能会遇到“排斥现象”，这都是很正常的。一定要调整好角色。现任村（社区）书记负责日常事务，管理村（社区）里的大事小事，“第一书记”要发挥指导、帮扶、协调和服务作用，侧重抓党务工作，要和村(社区)书记互为补充，同心同德，共同下好一盘棋；要与现有村干部打成一片，发扬团结协作的精神，虚心向村干部学习、向群众学习，尽快得到基层干群的认同和认可，尽快打开工作局面。马胜虎和施建同志均是副科职干部，并兼任了幸福和陈桥的副主任，他们两位同志均为所在村的第一责任人。

其次，扎根基层，推动发展。大家下去以后不是“一张桌子、一杯茶、一张报纸”的虚度光阴，必须立刻投入工作，深入寻常百姓家，多跑田间地头，从熟悉村情民意、村容村

貌开始，逐步深入，了解发展难题，倾听群众呼声，与村（社区）干部共同理清发展思路，走一条符合本地实际的科学发展之路；社区党组织“第一书记”要围绕建设和谐社区想办法，重点考虑如何在新时期服务社区居民，提高服务水平。

再次，作风务实，甘于奉献。走入基层很重要的一个目标就是转变工作作风，所有选派干部一定要从改变工作作风开始适应基层。思考问题、开展工作的第一准则是要实事求是，凡事一定要在充分调研的基础上，要在吃透村情民意的基础上做决策。我们要办好事，更要办实事，不能陷入单纯追求形式创新的怪圈。百姓迫切需要解决的问题，才是我们迫切需要关注的焦点。基层工作很辛苦，各位已经在村里工作的机关干部相信已有切身体会，即将到村里工作的年轻同志也要做好吃苦的心理准备，村里没有朝九晚五，村里没有固定不变的章法，村里不再有可以转嫁工作压力的下级，很多事需要选派干部直接与百姓面对面，有困难，有挑战，希望各位以饱满的热情、坚韧的意志扎根基层、实现价值。

同志们，基层的发展需要人才的加入，人才的更好成长需要基层的锻炼。希望在座的年轻同志珍惜这次机遇，发挥勇于实践、艰苦奋斗的精神，在锻炼期间，进一步开阔视野，丰富阅历，增长才干，不断提高组织、决策、管理能力和水平。

谢谢大家！

第三篇：暑期社会实践出征仪式 领导讲话

暑期社会实践启动仪式发言稿

老师们、同学们：

大家上午好！

今天，我们在这里隆重举行2015商学院暑期“三下乡”社会实践暨“关爱留守儿童”出征仪式，正式拉开我校学生暑期“三下乡”社会实践活动的序幕。在此，我代表商学院分院党政领导班子，向即将参加社会实践的全体师生表示亲切的问候和祝愿！

开展社会实践是贯彻党的教育方针的重要措施，是加强和改进高校思想政治教育的重要途径，是大学生奉献社会、报效国家的有效载体,对同学们了解社会、认识国情，增长才干、增进与工农群众的感情、增强社会责任感具有不可替代的作用。

近年来，我院坚持以促进学生全面成长成才为目标，以时代主题为引导，精心设计、周密安排学生社会实践活动，取得了喜人的成果，每年都有一大批社会实践集体和个人受到全国和省、市各级表彰，社会实践和志愿服务已经成为广大青年学生受教育、长才干、做贡献的重要平台。

借此机会，我想提几点希望：

希望同学们在参与社会实践的过程中用心感受新中国经济发展和社会进步的巨大成就，深刻理解今天的幸福生活来之不易，自觉的把个人的抱负与国家民族的前途命运紧密结合起来，坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。希望同学们发挥所长，把所学知识转化为服务人民、服务社会的具体实践，提高解决实际问题的能力。希望同学们在艰苦的环境中培养团队协作精神，养成吃苦耐劳的优良品质和注重实践、真抓实干的良好作风，为将来更好地服务祖国和人民打下坚实的基础。

希望大家要不断抓住学校优势、地方需求、青年兴趣开展社会实践活动的顶层设计，进一步增强社会实践的针对性和实效性，提升大学生社会实践的整体层次；各级团的组织和青年学生要善于整合资源、拓展渠道，组建内容丰富、形式多样的实践团队，不断扩大社会实践的参与面。社会实践是培养学生重要的第二课堂，要积极推动社会实践与第一课堂有机结合，鼓励专业教师参与、指导大学生社会实践，努力形成全员育人的良好局面。

希望指导教师和实践队员，切实树立安全第一的意识，加强社会实践队的行前安全教育和实践过程的跟踪、指导，排查安全隐患，做好安全预案，严格遵守实践接受单位和当地的安全规定，确保实践活动安全有序。

老师们，同学们，大学生暑期“三下乡”社会实践活动是青年大学生传播现代文明、弘扬科学精神的重要途径，是把爱国热情和成才愿望转化为服务社会的现实平台，对大学生成长成才具有特别重要的意义。我校青年学生要按照胡锦涛总书记的要求，把社会实践作为成长成才的必由之路，积极投身推动科学发展、促进社会和谐的伟大实践。

最后，祝老师们、同学们实践顺利、满载而归！祝我校暑期“三下乡”社会实践活动取得圆满成功！

第四篇：出征仪式发言稿

尊敬的各位领导、老师、亲爱的志愿者朋友们：

大家下午好!我是第五届“大眼睛”公益团队的副理事长毛莎莎，今天我很荣幸能够代表大眼睛团队在这里发言。“远方，一群孩子与我有关”，这句话一直都扣动这每个志愿者的心弦，也正是在这句话的号召下，“大眼睛”公益团队诞生了。09年9月，江苏大学一群同怀支教梦的大学生们自发的走在了一起。经过支教项目规划、筹备资金、山区调研等一系列工作，“白手起家”的“大眼睛”公益团队开始一步步实现自己的公益梦想。5年来，在学校各级领导老师的关怀下、在校内外爱心企业人士的帮助以及各届大眼睛人的努力下，大眼睛公益团队已经成长为校内一支举足轻重的支教力量，在社会上也取得了较大的反响，先后获得江苏省百优志愿服务项目和江苏省优秀青年志愿服务项目，连续两年获评校“十佳社团”。

自成立以来，我们大眼睛人的脚步从未停歇，针对大学生暑期支教时间短的特殊性，团队提出了“扎根一个地方，改变一个地方”的口号，因此我们团队在大别山这个“根据地”待了整整五年，五年来我们利用寒暑假八次深入大别山区开展支教活动和调研工作。支教期间，团队针对不同年级设置了不同的教学内容，除语、数、英等基础课之外，还开设多门素质拓展课程，同时也开展了文艺汇演、毕业典礼、趣味运动会等一些活动，来丰富孩子们的暑假生活，使孩子们在轻松愉快的氛围中增长见识，提升素质，拓展能力。

同时，在支教期间，团队通过微博、人人网等新媒体手段，实时发布团队最新动态，让项目实施更加透明，并带动更多人关注支教，关注留守儿童。先后有南京的一位爱心妈妈、昆山的一名大学生村官、邵顺兴面馆老板等一大批爱心人士通过这个平台了解的团队的工作，并给笔架山地送去了棉袄、书包、字典等大量的爱心物资。与此同时，随着团队影响力的进一步扩大，向荣集团、元致亨西点等多家爱心企业也慷慨解囊，多次在支教地点设立奖助学金，以及帮助当地小学进行硬件更新。为当地落后的教育事业带去了巨大的帮助。从第一年第一届大眼睛成员刚到的时候，连旗杆都是志愿者从山上砍的一根竹子做成的，学校的没有教学楼只有一栋C级危楼，整个学校完全不配备桌子，每个小朋友的课

桌都是自己从家里带的，到现在的，学校全被我们牵桥搭线的企业推倒重建，教课设备包括桌子、黑板等都补充完毕，再到图书角，体育器材、篮球框都被多家爱心人士所补全。

大别山在变化着，大眼睛也在变化着。团队支教工作得到了当地村民和小朋友的高度认可。同时，支教活动得到了媒体广泛关注，中国教育报、科技日报、新华日报、江苏电视台、扬子晚报等媒体多次给予报道。今年六月更是受邀江苏体育频道，到南京江苏省广播电视总台，录制大型公益节目《青春不一yonng》，获得了第一名的好成绩。

今年3月，第五届大眼睛团队开始招募新一届的队员，截至报名结束，共有近300名同学报名参加，这充分说明我们学校是一个充满爱的地方。团队通过第一轮面试及第二轮群面确定了60名候选人，在通过校园义卖等一系列公益系列活动及进行考察后，最终通过支教试讲从60名候选人中确定了20名支教志愿者。7月，“大眼睛”公益团队将再次奔赴安徽大别山开展支教活动，本次支教除了教授基础课程和素质课程外，还将对当地儿童进行火灾、地震等突发灾害的防范演习。并进一步更新笔架山、大畈地区的贫困生库资料，这将是暑期支教结束后团队对支教地进行后续帮助的重要途径。

同时，公益无界限，我十分希望我们三支教队伍能加强团队间的交流，相互交流支教经验，共同探讨支教模式的发展，互相学习与借鉴，集思广益，共同解决支教时存在的问题，为团队也更是为了远方那一群孩子。

我也衷心希望江苏大学的所有支教团队能够圆满的完成此次暑期的支教活动。一个志愿者就是一把泥土，但我们的存在的意义，不是被淹没，而是与无数把泥土聚集在一起，成就一座山峰，一条山脉，一片群峰。这样的山峰，可以改变风的走向，可以决定水的流速。希望全体志愿者能发扬不怕吃苦，勇往直前的精神，全力开展支教工作，对自己负责，对小朋友们负责，对学校负责，也更是对社会负责，要学会用一颗感恩的心对待周围的人和事，学会感动，学会回报。

最后，我希望我们，所有的志愿者能用我们的双手，去实现作为一个支教志愿者应有的承诺——把青春留给远山，用行动把爱相传。谢谢!

第五篇：出征仪式策划书

2009年社会实践“笃行计划”出征仪式策划书

一、活动名称：2009社会实践“笃行计划”出征仪式

二、活动背景与目的：（1）各团队汇报最后的筹备状况，提出自己当前的问题，集中各优秀团队的智慧共同解决，互相参考、学习，让实践方案变得完善。

（2）同时举行授旗仪式，为各省级、校级团队授予团队队旗，赠送相关学习资料。并分别由团委领导老师作指示，校团委实践部代表、团队代表发表讲话，鼓舞士气，为即将开展的实践活动打出响亮的第一枪。

三、活动时间：具体时间待定（六月底）

四、活动地点：南方医科大学顺德校区（图书馆一楼会议厅或教室）

五、主办单位：南方医科大学校团委社会实践部

六、参加人员：省级、校级实践团队、各学院社会实践部代表、指导

老师陶琳、王宏书记

七、活动前期安排：

策划组：

1、完成活动策划书和经费预算

2、完成出征仪式流程及相关人员安排

3、安排主持人相关事宜

4、签到表格、领导嘉宾、与会单位座签制作

5、宣传稿件的撰写

联络组：

1、联系确定活动场地

2、联系学校媒体参与宣传：如校报、广播站、电视台、记者团等

3、确认与会领导及嘉宾名单

4、发送邀请函

5、联系省级、校级重点团队

宣传组：

1、校园网、校园论坛等资源上发布消息

2、活动前宣传视频的制作；校园课室的宣传

3、出征仪式上循环播放PPt、背景PPT4、报告会现场拍照

5、报告会现场仪器维护

6、后期总结视频制作

培训组：

1、动员团队

2、完成会场布置设计图和领导嘉宾、团队成员、观众等

人员的座位安排

3、报告会横幅制作（长：8.6米 宽：0.45米 红底黄字）

4、矿泉水

5、工作人员服装统一

6、现场秩序维持，妥善安排领导嘉宾、团队、观众退场

八、活动流程：

例如：

1、陶琳老师讲话；

2、笃行计划的标志与口号的颁奖

3、授旗仪式，颁发学习资料

4、王书记讲话

5、团队汇报

九、经费预算：

例如：

1、横幅：1条100元/条*1条=100元

2、水： 4箱24元/箱*4箱=96元

3、资料打印：50元（各工作安排表，报告会流程，主

持词，团队发言稿件，签到表格，邀请函等）

4、报告会所用单位就坐标注，电池，笔，幻灯遥控等其他

物资共计100元

总计：346 元

十、活动中注意事项：

1、工作人员提前1小时到场，确保在出征仪式开始前半小

时会场布置完毕，查漏补缺；

2、在出征仪式开始前半小时确定报告团队、个人是否全部

到场，提前15分钟再确认一次；

3、确定领导、老师是否讲话，灵活安排时间；

4、会场的一切音响设施应在出征仪式开始前，检查无误，话筒应多备两只；

5、电子版材料，应当在出征仪式前试播一次，确保没有带

错；带有备份，以防突发情况；

十一、预期效果：

对本届笃行计划重点团队进行出征动员，查漏补缺，也鼓励全体学生积极地参与到社会实践活动中去，激发全校师生的实践热情。同时，通过这次活动，能给08级新干事组织策划大型活动的机会，也为今后社会实践的开展提供宝贵经验。

十二、后期工作、总结：

1、策划组：整理出征仪式的相关资料，并做好活动记录

2、宣传组：制作后期的宣传视频

3、联络组：联系校报、校园网等媒体发布宣传稿

4、培训组：总结实践经验