第一篇：羽毛球开幕词
羽毛球开幕词
主持人：
1、尊敬的各位领导，各位来宾，各位教练员、运动员、裁判员以及到场的所有朋友们，大家上午好！在各级领导的亲切关怀下，在XXX酒业大力支持下，在暖暖羽毛球俱乐部领导的辛勤努力下，XXX羽毛球比赛就要开始了。
2、首先，让我荣幸介绍出席今天开幕式的各位领导和嘉宾。他们是XXXXXXXX为感谢各位领导对羽毛球事业的关怀和本次比赛的大力支持，对各位领导的莅临指导，我建议大家以热烈的掌声表示衷心的感谢！
3、下面请体委XXX致开幕词
4、下面请酒业XXXX讲话
5、裁判员宣誓
6、下面请运动员宣誓
7、XX宣布比赛开始
第二篇：羽毛球比赛开幕词
XXX“XXX”杯第X届职工羽毛球赛
开幕词
各位领导、裁判员、工作人员、运动员同志们，上午好！
在这春意盎然、生机勃勃的日子里，我们共同迎来了期待已久的公司“XXX”杯第X届职工羽毛球大赛。比赛的目的是持续加强并丰富职工的业余文化生活，增强职工身心健康，创建文明和谐的企业环境，助力公司精神文化建设。
在此，我代表公司党委和领导班子，对本次比赛的顺利举行表示热烈的祝贺，对公司工会精心组织及辛勤付出表示诚挚的感谢，对全体参赛运动员、裁判员和工作人员表示热烈的欢迎！
近几年，在公司工会和各单位、各部门的共同努力下，公司各项文体活动蓬勃开展，组织水平持续提高，职工参与度不断提升，有力的促进了公司精神文明建设。
羽毛球运动是一项群众基础广泛、深受广大职工欢迎和喜爱的传统体育项目，举办“XXX”杯羽毛球比赛，既强健了职工的体魄，又丰富了职工的业余文化生活，是公司各单位、各部门及广大员工间加强交流、加深协作、加强团结、增进友谊和提高核安全文化建设水平的重要平台。以友谊推动比赛，以比赛促进交流，以交流带动进步，是我们本次举办羽毛球比赛的初衷，也是我们将公司理念内化于心，外化于行的具体行动。希望公司上下能够以羽毛球比赛为契机，进一步宣扬企业理念，倡导健康有益的生活。同时，我希望大家把比赛场上那种你追我赶、不甘落后的精神；坚持不懈、战胜困难的意志；全神贯注、奋力拼搏的态度运用到工作和生活中去，使企业理念更加深入人心。
在此，希望全体运动员在比赛中服从裁判、尊重对手、赛出友谊、赛出水平。希望全体裁判员忠于职守、公正裁决，努力营造公正有序的竞赛环境，保证比赛顺利进行。
最后，预祝比赛取得圆满成功，预祝各位参赛选手取得优异成绩！谢谢大家！
第三篇：羽毛球比赛开幕词
关键人才管理之我见
我们的员工可分为二类，一类是推动公司发展的人，另一类是被公司发展推动的人。能够推动公司发展的人，是我们的关键人才。一般来说，关键人才会占到我们总人数的２０—３０％，他们集中了公司８０—９０％的技术和管理，创造了公司８０％以上的财富和利润。
一、关键人才的作用
对我们来说，关键人才是指那些拥有专门技术、掌握核心业务、控制关键资源、对公司会产生深远影响的员工，他们能为公司带来较大利润，或者能推动公司的变革，他们是我们的“发电机”，他们能为我们的发展提供“能源”。
关键人才一般具有以下特征：一是在我们的发展中处于关键地位的管理、市场、技术等人员，他们的人数不多，但能创造我们80%以上的价值，在我们生产、经营、技术进步、改革发展中处于相当重要的地位；二是掌握公司核心业务、拥有专门技术、控制关键资源，在生产经营中具有不可替代的作用；三是在我们不同的发展阶段，他们始终是公司管理创新、技术创新的领导者和创始者。他们掌握我们产品的发展方向，了解行业发展规律和技术进步的信息，推动我们的技术和管理升级。
关键人才是我们的核心和代表，是我们的灵魂和骨干。公司不论大小，不管是何种所有制结构，都必须拥有这样一批核心员工。在市场经济条件下，企业之间的竞争最终也将是关键人才的竞争，核心人才的数量和质量，决定着公司的核心竞争力，决定着公司的生存和发展。
但同时，关键人才也是人才市场上主要的争夺对象，他们“跳槽”的机会最多、可能性最大，他们一旦“跳槽”，对公司造成的损失往往难以估量。因此，我们应明确自己核心员工的名单，并根据实际情况制定有针对性的培养和留人计划。
二、关键人才的发现和培养
目前我们的人力资源管理的首要任务，就是要做好对我们关键人才的管理，在对各类人才进行评定，主要考虑以下内容：能力与主要职责、基本素质/资历要求、业绩量化指标，以业绩评价为主，并通过人才评鉴中心实施评价。另外，我们要增强竞争力，必须不断加强对关键人才的培养。首先必须要选拔对我们忠诚度高，个人发展欲望强烈，在岗位上有卓越表现，有充分潜质的员工进行培养；其次我们培养关键人才是高投入的战略性投资，必须考虑相应的法律保障，维护我们利益；最后，我们培养关键人才要保持一定的梯次结构，既要使岗位上的关键人才感到压力，让他们取得更好的业绩巩固地位的动力，又不至于发生“人
才要挟”现象。
三、如何留住关键人才
人才流动可以促进社会和我们人力资源的优化配置，但是，我们关键人才的流失，往往会给我们带来无可挽回的损失，影响员工士气，降低我们的核心竞争力。
吸引和留住关键人才是一个系统工程，需要进行全方位地留才，同时还应根据不同人才的需求特征制定“量体裁衣”的、有针对性的留才计划。我们将采取下列管理方法：
1、集团在进行关键员工管理时，在人事政策上对关键员工进行倾斜；
2、对关键员工进行合理且富有弹性的价值定位，实施“以人为中心”的管理方式；
3、通过多种方法实施职业生涯规划，提供合适的培训和参与机会；
4、评鉴小组组长对关键员工工作和生活长期关注，定期举行各种业务交流活动；
5、为关键员工提供特殊福利：如带薪休假、津贴及配备较好的办公条件等；
6、依据劳动法签订“竟业限制协议”和“培训协议”，保证关键员工的长期稳定。关键人才作为我们公司的宝贵财富，争取和留住关键人才已经成为我们经营的一项重要策略，在以后的工作中，我们不断探索新的行之有效的管理方法，并建立良性的工作机制，确保公司的持续发展。
第四篇：羽毛球比赛开幕词
各位运动员、裁判员，同志们： 大家下午好！
结过学校工会、党办及各年级部的共同努力，我校第二届羽毛球比赛即将开始，近几年来，羽毛球运动在我校得到一定程度的普及，有了广泛的群众基础，竞技水平逐年提高。学校准备以羽毛球活动为契机带动校园系列教职工健身活动的开展，积极倡导每天坚持锻炼一小时，健康工作30年，幸福生活一辈子的生活理念。此次羽毛球比赛为了丰富教职工的文体生活，促进教职工身心健康，以更好的精神风貌投入到教育教学之中。同时也想通过比赛加强教职工间的相互了解、相互沟通，加强相互间的团结与协作。
总书记在党的十九大报告中指出：“广泛开展全民健身活动，加快推进体育强国建设。”全民健身已经被提高到国家战略的高度，人民的健康素质不仅代表着国家的精神风貌，更展现了国家的综合实力。体育已经成为一个国家和地区文化软实力的重要体现，成为观察其社会文明程度和未来发展潜力的重要窗口。今年是十九大召开之年，我们举办活动，不仅仅是强身健体，更要达到振奋人心、凝聚力量的作用。全校教职工要强身健体促工作，凝心聚力创佳绩，要时刻牢记教书育人的使命，为我校教育教学工作再上新台阶做出新贡献。
为更好完成本次比赛，再强调三点：
第一、本次比赛总负责人国老师，国老师为学校工会文体委员，一切行动听从国老师的安排。学校工会、党办及各工会组长和各年级部要积极配合，为比赛做好各项服务工作，确保本次比赛组织工作协调有序。
第二、比赛要友谊第一，比赛第二。在比赛中既要比出水平，又要赛出风格。体育活动是教职工文体活动的重要组成部分，本次比赛也是展示我校教职工精神风貌的一次盛大活动，我相信同志们在比赛中一定会取得运动成绩和精神文明的双丰收。
第三、各参赛部门要准时按比赛时间参加比赛，如果有事要提前国建老师联系，便于及时调整，被调整时间的参赛教师要多谅解，准时按调整后的时间参加比赛。确保整个比赛如期完成。
最后，期待各位参赛教师在比赛中有精彩的表现。祝同志们身体越来越棒，生活越来越幸福。衷心预祝本次羽毛球比赛圆满成功！
第五篇：羽毛球比赛开幕词
羽毛球比赛开幕式致辞
尊敬的各位领导、全体运动员、裁判员、工作人员：
大家上午好！
在这秋风飒爽, 丹桂飘香的日子里，我们迎来了
羽毛球比赛。在此，我对“
”羽毛球比赛的开幕表示热烈的祝贺!对今天亲临现场的领导、裁判员、工作人员以及关心支持本次比赛的各位球迷表示衷心的感谢!对全体运动员致以良好的祝愿!希望运动员在比赛中，充分展现出团结进取、蓬勃向上的精神风貌，大力发扬友谊第一、比赛第二的运动精神，不懈追求更高、更快、更强的拼搏精神，赛出水平、赛出风格、赛出友谊、赛出团结的新气象！本次“
” 羽毛球比赛是一次团结的盛会，是一次凝聚人心的盛会，是一次展示才能的盛会，希望大家携起手来，共同谱写团结奋进、共创辉煌的美好篇章！
最后,预祝2014年“
”羽毛球比赛取得圆满成功!
谢谢大家！
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