关于取消事业单位限招全日制毕业生规定的建议

第一篇：关于取消事业单位限招全日制毕业生规定的建议

关于取消事业单位限招全日制毕业生规定的建议 每次地方部门单位招考事业单位和公务员，非全日制毕业生都面临打击。招考简章中95%以上职位备给“全日制高校毕业生”，甚至有单位全部限招“全日制”。如“非全日制本科生”也没资格考“全日制专科生”岗位，“非全日制”的有志有识青年，纵然再出色也一律被剥夺报考资格和平等竞争机会。此外，近年热招的大学生村官，也把“非全日制”拒之门外，后续政策还规定合格村官3年后考公务员和事业编制可加分。在政府单位带头下，企业招聘也理直气壮以“全日制”为刚性指标。恶性循环下，“非全日制”毕业生成了可怜的孤儿。

我们认为，这种“唯全日制是取”的“学历歧视”观念，绝非时代进步，不利于人才的真正选拔和激励，更有失社会公允。没有“全日制”文凭，除了高考成绩不佳这种情况，还有因家境贫困、身体原因、填写志愿、观念思想等主客观因素没能上成的诸多情形，此外还有高考扩招之前选择读正规中专的广大学生（他们的中考成绩远远高于同时期普高录取分数线）。就算当时高考落榜，也不意味永远是失败者，全日制中不乏差生，“非全日制”中也有优秀生。这种“一杆子打翻一船人”、简单机械“一刀切”的限制做法，有着极大的系统性弊端。

对“非全日制”的歧视，至少是在四方面对现行制度的否认：

第一，对教育权利平等的否定。我国《教育法》第36条规定：“受教育者在入学、升学、就业等方面依法享有平等权利。”现实中，由于经济困难等客观原因，并非每个人都能上“全日制”，非全日制的存在是必然的。除了一些人（包括部分干部）只要混张文凭的情形，非全日制教育正是那些渴望知识而上不起全日制学校或曾落后的有志青年继续学习、享受教育权利的渠道。如果有意制造不可逾越的鸿沟，是对公民平等受教育权利的亵渎与否定。

第二，对竞争平等的否定。我国《劳动法》规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利。”人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第10条也规定：“事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。”一个职位作为有限资源，应该通过公开、公平、公正的竞争来获取。而在竞争前就设定不合理的限制条件，这根本上就是不公平的表现。在这个越发重视能力的时代，如果动辄设置“非全日制”的门槛障碍，必定会造成优秀非全日制毕业生能力资源的浪费。第三，对现行教育体制的否定。现行教育制度是由全日制和非全日制两种教育体制组成。共同目的有二：一是为了充实自己，不断积累更多的知识；二是为了更好地争取公平机会，享受社会资源。我国《高等教育自学考试条例》对此规定：“高等教育自学考试毕业证书获得者与普通高等学校同类毕业生享有同等待遇。”如果刻意在两者之间设置不等差，厚此薄彼，是对整个教育体制目的、各种教育平等政策和“非全日制”教育形式的根本否定。

第四，违背人才选拔的最优化原则和社会的公平正义理念。国家鼓励公民自学成才，社会因此更富活力。竞争选拔，不是去比较何种教育形式的优劣。不该把智商能力测试中“能不能”的问题转移到“配不配”的问题上来。只要通过科学程序，选拔最符合招聘单位所需就行。正所谓“是骡子是驴子，拉出来试试就知”，“不管白猫黑猫，会抓老鼠的就是好猫”，“取消学历歧视”是给两者搭建一个竞争平台，其实非全日制相对还处于先天性劣势。如果连这个机会都剥夺，是真正的社会不公！违背党中央国务院《关于进一步加强人才工作的决定》中“不唯学历、不唯资历、不唯职称、不唯身份”的人才工作精神，违反了社会公平正义的理念及党和政府不拘一格纳人才的宗旨。

江西省2年前就规定，全面推行同等学历同等报考。各招考职位不能对非全日制学历加以限制，考生只要取得国家承认学历并符合职位资格条件，都可以报考（据新华网、人民网、中国青年报2006年12月19日）。这一规定，振奋了那些 “二次求学”的成人教育、自学考试等非全日制考生。时代在进步，科学人才观要与时俱进地变革发展和创新，破除用人机制、人才激励上僵化，不拘一格、多层次多角度、扩大视野选最优等的人才。而这种学历歧视，祸在社会，责在公权。

因此，我们建议，我市人事选拔权力机构应从全面、公平、公正的角度考虑招考政策的合法合理合情性，全面取消对“非全日制”限考规定。

第二篇：西藏高校毕业生招6500名基层事业单位和技术人员公告

西藏高校毕业生招6500名基层事业单位和技术人员公告

经自治区人民政府同意，决定组织实施2012年我区高校毕业生第二批公开考录工作。此次公开考录，计划录用6500名基层事业单位工作人员和专业技术人员。现将有关事宜公告如下。

一、考录对象

（一）我区生源2012年应届全日制普通高校大专以上毕业生。

（二）除2011年和2012年招募的“三支一扶”人员外，我区招募且目前在岗或服务期满的“三支一扶”人员和在我区服务的西部计划志愿者。

（三）在各类企业就业，合同期满经企业同意并出具证明的我区高校毕业生。

（四）应征入伍服兵役期满的我区高校毕业生。

（五）通过援藏渠道到内地就业合同期满的我区高校毕业生。

（六）我区生源2006—2011年毕业尚未实现就业的计划内统招的普通高校大专以上毕业生。

二、报考条件

（一）基本条件

1、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和新时期西藏工作指导思想，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，在反对分裂、揭批**、维护祖国统一和民族团结等政治原则问题上立场坚定，旗帜鲜明；

2、遵纪守法，品行端正；

3、具有正常履行职责的身体条件；

4、年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下(1977年8月27日—1994年8月27日出生)；

5、符合考录主管部门规定的其他条件。

（二）其他条件

1、各招考职位的学历、专业等要求详见考录计划。

2、每名报考人员只能报考一个职位。

3、“专升本”、“本升硕”在校就读的学生不得参加此次公开考录报名。

4、已实现就业的我区高校毕业生不得参加此次考录报名。

三、报名与资格审查

（一）报名时间

报名时间为2012年8月27日—31日。

（二）报名方式

此次报名采用网上报名的方式进行。报名人员须登录西藏人力资源和社会保障信息网（网址：http://www.xiexiebang.com）下载本人学历验证材料，并到区公务员局职位管理与考试录用处经区考录办现场确认后，再进行网上报名。

5、报考人员须认真仔细地选择报考职位和考试地点，经网上审核通过后将无法更改相关信息。

（七）报名费

此次考录免收报名费。

四、笔试和专业知识考评

（一）笔试科目和笔试时间

此次公开考录笔试科目为《公共基础知识》一门，笔试时间为2012年9月8日上午9：00—11：30。

（二）专业知识考评

专业知识考评以学生在校的专业成绩（专业基础课和专业课）为考评依据，按高校毕业生在校所学专业的专业基础课和专业课平均成绩计入笔试总分。高校毕业生在校期间的专业基础课和专业课成绩，由区教育厅统计汇总。在报送专业成绩时如遇问题，请及时拨打电话0891—6325863联系解决。

（三）考点设置

此次考录共设拉萨、日喀则、山南、林芝、昌都、那曲、阿里7个考点，考生可就近选择考点。具体考试地点详见准考证。

（四）划定笔试合格分数线

1、考生笔试科目成绩和在校期间的专业成绩之和为笔试总成绩。

2、区考录领导小组按照考生笔试总成绩从高分到低分的顺序，原则上按各招考职位、招考专业计划录用人数1∶1的比例，分别划定笔试合格分数线。

3、对少数民族考生，视情单独划定笔试合格分数线。

（五）加分及照顾政策

1、在校就读期间获得省部级以上“优秀共产党员”、“优秀团干部”、“优秀学生干部”、“三好学生”、“优秀毕业生”等表彰的高校毕业生，获得一项（次）的，笔试总成绩加10分；获得两项（次）及以上的，每次再各加5分，但笔试总分累积加分不得超过20分。

2、鼓励高校毕业生报考艰苦、偏远、高海拔地区的招考职位。对于报考艰苦、偏远、高海拔地区招考职位的高校毕业生和艰苦、偏远、高海拔地区籍的高校毕业生，自愿报考原籍招考职位的，予以特殊照顾。

五、考察政审

由区考录办委托考生毕业院校或服务单位或户口所在地派出所（居委会）对考生进行考察政审。负责考察政审的单位或部门要认真负责地做好考察政审工作，实事求是地作出考察结论，并在《西藏自治区2012年从高校毕业生中公开考录基层事业单位工作人员和专业技术人员政审表》上签署意见、加盖公章。重点考察考生在反对分裂、维护祖国统一和民族团结等方面的政治表现。

六、体检

（一）报考幼师职位，考试成绩达到合格分数线的考生须参加体检，体检时间和地点另行通知。体检费用考生自理。对家庭困难的我区农牧民子女和城镇居民子女，凭民政部门或学校相关证明，免收体检费。体检工作由区教育厅负责组织实施。

（二）报考其他职位的考生不参加体检。

七、录用派遣

（一）确定拟录用人员

报考幼师职位体检合格的人员和报考其他职位考试合格的考生，确定为拟录用人员，并对拟录用人员名单进行公示。

（二）录用派遣

1、公示期间未发现问题的人员，持本人毕业证、身份证、户口簿（或户口迁移证）、政审表、准考证的原件和复印件及从中国高等教育学生信息网（网址：http://www.xiexiebang.com）上下载打印的学历认证材料报到。区外院校毕业生还须持就业报到证。报到时间和地点另行通知。

2、区考录办对拟录用人员报考资格进行复审。复审合格者，其中报考党群部门的由区党委组织部负责办理录用和派遣手续；报考政府部门的由区公务员局负责办理录用和派遣手续。经复审，考察政审不合格、不符合报考条件、不服从组织派遣的人员，取消其录用资格。

3、按照考生报考去向进行派遣，原则上不调剂录用。

本次公开考录公告同时也可登录西藏人力资源和社会保障信息网（网址：http://www.xiexiebang.com）查询。

联系电话：0891—6845882 6845872 6823043

西藏自治区高校毕业生公开考录

工作领导小组办公室

2012年8月19日

第三篇：0规定 药学专业全日制院校毕业生确认初级专业技术职务实行考试考核暂行规定2010-01-01

厦门市食品药品监督管理局 厦门市职称改革领导小组办公室

厦食药监[2009]93号

文件关于印发药学专业全日制院校毕业生确认初级专业技术职务

实行考试考核暂行规定的通知

厦门市食品药品监督管理局厦门市职称改革领导小组办公室

各相关单位：

现将《药学专业全日制院校毕业生确认初级专业技术职务实行考试考核暂行规定》印发给你们，请遵照执行。

厦门市食品药品监督管理局厦门市职称改革领导小组办公室

二〇〇九年十二月二十二日

药学专业全日制院校毕业生确认初级

专业技术职务实行考试考核暂行规定

为改进专业人才评价方式，规范我市药学专业全日制院校毕业生确认初级专业技术职务考核工作，根据《福建省关于企事业单位评聘专业技术职务经常化工作若干问题的暂行规定》（闽职改字〔1993〕18号）第二十九条规定,经请示上级人事部门同意，现就我市药学专业全日制院校毕业生确认初级专业技术职务实行考试考核做出如下规定：

一、考核确认的范围与对象

根据《厦门市药学初级专业技术职务任职资格考评结合实施意见》第一条中规定的范围与对象执行。

二、考核确认的级别与条件

（一）药士

国家计划内招收的大中专毕业生（药学专业），从事本专业工作1年；

（二）药师

1、国家计划内招收的大学专科毕业生（药学专业），担任药士职务2年；

2、国家计划内招收的大学本科毕业生（药学专业），从事

本专业工作1年；

3、获得药学专业双学士学位或研究生班毕业，从事本专业工作；

4、获得药学硕士学位，从事本专业工作。

三、考核确认的程序

（一）报名

每年5月份报名。

（二）考试

每年6月份由厦门市食品药品监督管理局统一组织考试考核，考试设士级和师级两个级别，每个级别均分为西药和中药两个专业。考试科目为药（中药）学基础理论与实务。

（三）发证

考试通过者，由厦门市食品药品监督管理局审核确认，并在每年7月份发给初级专业技术职务任职资格证书。

四、本规定由厦门市食品药品监督管理局负责解释。

五、本规定自2010年1月1日起实施。

主题词：职称药学确认通知

抄送:厦门市职称改革领导小组办公室，省食品药品监管局。厦门市食品药品监督管理局综合处2009年12月22日印发