在江西应用技术职业学院新疆校友会换届大会上的讲话（大全5篇）

第一篇：在江西应用技术职业学院新疆校友会换届大会上的讲话

寄情天山下把酒话桑麻

—在江西应用技术职业学院新疆校友会换届大会上的讲话 各位校友：

“群贤毕至，少长咸集”。这是东晋书法家王羲之兰亭序中的名句。今天，江西应用技术职业学院新疆校友会举行换届大会，这既是我院新疆广大校友的喜事，也是母校校友工作的盛事。此时此刻，用“群贤毕至，少长咸集”来形容是再恰当不过的了。在这激动人心的时刻，我谨代表母校13000余名师生员工，向新疆广大校友表示衷心的祝贺！

桃李满园，薪火相传。亲爱的校友们，母校历经江西地质学院、江西省地质学校、赣州地质学校、南方工业学校、江西应用技术职业学院，走过了辉煌的58年。在岁月尘沙的漫长洗礼中，母校为国家输送了6.5万余名优秀人才，校友已经遍及大江南北和世界各地，在各个行业、不同岗位为祖国建设和发展作出贡献。

各位校友，母校如今已跻身全国百强骨干高职院校、江西首批应用型本科试点院校、教育部第一批现代学徒制试点院校，是国土资源行业唯一一所国家骨干高职院校，综合办学实力居区域内、行业内同类高校前列。校园面积由原来168亩增加到1026亩，专业设置由原来地矿、水工、物探、工分四个专业增加到10个二级学院57个专业，教职工由原来的100余人增加到近1000人。今天，13000余名师生员工正以饱满的热情和昂扬的斗志，以建设国家优质高职学院为目标，以改革创新为抓手，扎实推进人才培养、科学研究和社会服务，努力建设一所综合办学实力国内领先、全省前茅、区域示范带动作用强劲的优质高职学院。

各位校友，母校是校友永远的家园，校友和母校有割不断的血脉亲情。师生情、同窗情、母校情，这种由终身不变的学缘关系而形成的母校情结，如同父母子女、兄弟姐妹之间的感情，是缘结一家亲的最朴实最纯真的感情。同窗共读，师承一脉的校友之情是世间最珍贵的情谊；饮水思源，青春永享的母校是我们内心永远的圣地。人生，无论事业处于巅峰还是低谷，都需要校友之间的共同分享、互相关照、彼此印证、携行激励、援手相助。校友会这个平台，可以使广大校友在步入社会、经历了人生的桑海沧田之后，能够在这里凝聚、小憩和交流；在这里回眸我们的艰辛之路，在这里分享我们的峥嵘岁月。母校通过校友会能够更加关注和了解校友的动态，更好见证、反思和发展教育教学工作，同时也能够使母校成为校友们永恒的精神家园！

各位校友，我们真切地感受到，母校的快速发展，得益于数十年深厚的积淀，更与广大校友的关心支持和无私帮助密不可分。在新疆校友会换届的特殊时刻，我们由衷感激为母校发展做出贡献的一届又一届校友们。在此，我谨代表全体师生员工向长期以来关心、支持母校发展的各位校友表示崇高的敬意和衷心的感谢！

“明月天山雪，苍茫云海间，长风几万里，吹度玉门关”。各位校友，过去，你们在166万平方公里的新疆土地上脚踩天山雪，头顶卷毛风，比内地人付出更多的艰辛，母校为你们取得的成绩而骄傲，也为你们身心过分的透支而心痛。希望各位校友继续发扬地质人特别能吃苦，特别能忍耐，特别能战斗的精神，安心新疆，奉献西部，为大西北的地质事业再立新功。我也希望校友们在做好本职工作的同时，经营好家庭，教育好子女，保重好身体。

各位校友，创造母校更加辉煌的未来，需要全体师生员工的不懈努力，更需要我们广大校友的共同奉献。为此，我们诚挚地希望广大校友一如既往地关注关心母校，在校友会的平台下，积极为母校的发展建言献策、添砖加瓦。我相信，有新疆校友会和新疆广大校友的大力支持和积极参与，母校将继续与广大校友共同成长、共同发展，我们的共同愿景也一定会实现！

各位校友，无论你们辉煌荣耀，还是淡定平凡，你们永远都是江西应用技术职业学院的学子，母校永远是你们休憩的港湾。欢迎你们常回“家”看看！

祝新疆校友会越办越好！

祝各位校友事业成功、身体健康、家庭幸福！谢谢！

2016年3月11日

第二篇：江西应用技术职业学院羽毛球协会申请书[定稿]

江西应用技术职业学院羽毛球协会申请书

尊敬的院领导：

您好!

首先感谢您能在百忙中抽出时间来看我们的这份申请书。

羽毛球羽毛球是世界上一项重要的竞技体育运动，在竞技体育文化，经济发展至今及至政治活动等领域都具有十分深远的意义。羽毛球作为一项锻炼人们历练，速度，耐性，判断，协调等综合性的体育运动，对当代大学生的身心健康和全面发展具有重要意义。

近几年，羽毛球的迅速蓬勃发展，不仅是广大青少年热衷的运动，也是一些工薪阶层喜爱的运动。主要是因为羽毛球运动所需器材简便，受场地限制小很容易满足锻炼的需求，如果我院成立羽毛球协会，一定可以丰富广大师生的课余生活，促进同学们对体育运动的热爱。同时还能培养运动者不怕吃苦，不甘落后，顽强拼搏的精神，焕发出大学生青春的热情。也有利于我院精神文明建设。

在上个学期中，我们以俱乐部的形式运营近一学期。在这一个学期中我们举行了多次的比赛，也开展了各种各样的趣味活动。在活动中，我们感受到了同学们对于羽毛球的运动热爱，也看到了他们的热情及对我们的支持。

经过仔细考虑，我们郑重向团委提出申请，请院团委批准我们成立江西应用技术职业学院羽毛球协会。我们相信，我们相信我们有这个能力将协会办成一个有特色，有热情，团结的协会。我么会不懈努力，不辜负院领导的期望，令协会发挥其应有的作用。

羽毛球协会成立后。我们会认真遵守江西应用技术职业学院协会章程，自觉接受团委和社联的监督，管理和指导。团结羽毛球爱好者，有计划，有步骤的组织比赛，交际，培训等活动。充分发挥协会的职能作用，为广大羽毛球爱好者提供一个健康，积极向上的良好发展空间，为学院的发展建设而奋斗。

忘院领导批准。

此致

敬礼

羽毛球俱乐部筹备组

2011/3/10

第三篇：4江西应用技术职业学院合作发展理事会章程

江西应用技术职业学院合作发展理事会章程

（讨论稿）

我国正处于加快经济结构调整、转变发展方式、推进产业升级和企业转型的重要时期，经济社会快速发展亟需大批生产一线高素质的高端技能型人才，高职教育改革和发展既面临重大机遇而又充满严峻挑战。以提高质量为核心，通过校企合作办学、合作育人、合作就业、合作发展，构建紧密型校企合作体制机制，实现人才共育、过程共管、责任共担、成果共享，既是高职教育未来改革和发展的主线，也是地方（行业）经济发展和企业转型升级的实际需要。我院作为培养高端技能型人才的普通高等院校之一，2010年，我院被教育部 财政部确定为国家骨干高职院校项目建设单位，学院改革、建设和发展又一次面临新的起点，深感责任在肩，任重道远。根据国务院《关于大力发展职业教育的决定》、《国家中长期教育改革与发展规划纲要》（2010-2020年）的文件精神，为全面推进校企合作，共谋发展，特成立江西应用技术学院合作发展理事会，制定本理事会章程。

第一章 总 则

第一条 理事会名称：江西应用技术职业学院合作发展理事会，简称“合作发展理事会”。

第二条 理事会性质：本理事会是按照“政府主导、行业指导、企业参与、学院实施、共同发展”的基本要求成立的自愿性合作组织，是江西应用技术职业学院与国土资源行业及其它行业、企事业 1 单位联系的桥梁与纽带，是加强高端技能型人才培养、促进企业健康发展的重要平台。

第三条 理事会宗旨：平等协商、诚信合作、互惠互利，共同发展。

第四条 理事会目的：以校企合作为重点，以资源共享、智力服务为手段，通过资源整合，优势互补，加强学校、行业、企业之间的全方位合作，创新办学体制机制，改革人才培养模式，打造高职教育品牌，为国土资源行业和地方经济发展培养合格的高端技能型人才；为理事单位提供人才培训、项目开发、产品研发和技术创新等方面的服务，解决生产过程中的技术与管理问题，增强理事单位的技术创新能力、市场竞争力和持续发展能力。最终实现职业教育与产业发展对接、专业建设与企业需求融通、人才培养与岗位要求一致，促进校企共同发展。

第五条 办公地点：本理事会办公地点设在江西应用技术职业学院。

第二章 组 织

第六条 理事会组成：本理事会由国土资源行业、工业园区、企事业单位、科研机构、大中专院校等组成。理事会下设秘书处和专业（群）校企合作委员会。

第七条 本理事会设理事长1人，常务副理事长1人，副理事长若干人，常务理事、理事若干人。理事长、常务副理事长、副理事长、常务理事经理事会成员选举产生，任期4年，可连选连任。根据需要聘请具有影响力的专家和有关领导担任顾问、名誉理事长。

本理事会主要职责：

（一）制定和修改理事会章程及理事会内部管理制度；

（二）选举理事长、常务副理事长、副理事长和常务理事，聘请顾问和名誉理事长；

（三）审议和组织实施本理事会工作计划，及时解决校企合作重大问题；

（四）筹备、召开理事会年会和常务理事会；

（五）审议与接受新的理事单位成员；

（六）决定理事会的其他重大事项。

第八条 秘书处是理事会常设机构，设在江西应用技术职业学院。设秘书长１人，副秘书长若干人。秘书长经理事会选举产生，副秘书长由理事会聘任。秘书处在理事长领导下开展工作。其主要职责：

（一）负责本理事会的日常工作；

（二）负责本理事会的宣传和联络工作；

（三）组织协调专业（群）校企合作工作；

（四）筹备组织理事会会议，负责起草会议文件，撰写工作报告；

（五）负责本理事会的有关文档管理等工作。

第九条 专业（群）校企合作委员会是理事会常设专门机构，设主任１人，由理事会聘任。专业（群）校企合作委员会成员由理事会单位共同组成。专业（群）校企合作委员会主要职责：

（一）制订专业（群）校企合作制度，并向理事会提出校企合作工作建议；

（二）制订专业（群）校企合作工作计划，组织实施理事会专业（群）校企合作项目，并向理事会汇报项目实施情况；

（三）在理事会领导下，开展专业（群）校企合作的联谊活动、学术研讨、人员培训、科技合作、经验交流和学习考察等具体工作；

（四）负责专业（群）校企合作委员会合作项目的资料收集、整理和保管工作；

（五）其它。

第十条 专业（群）校企合作委员会下设专业建设工作组和社会服务工作组，负责处理校企合作的专业建设、教学改革、师资培养、实训基地共建共享、技术开发与服务、人才培训等具体工作，直接对专业（群）校企合作委员会负责。

第十一条 本理事会每届４年，每年召开全体理事会年会一次和一至二次常务理事会，特殊情况经理事长和副理事长协商可提前或延期召开。

第十二条 理事长职责：

（一）主持召开理事会大会；

（二）主持实施理事会工作计划；

（三）向理事会大会作工作报告；

（四）向理事会作财务报告；

（五）主持理事会日常工作。

第十三条 常务副理事长、副理事长、常务理事的职责是协助理事长的工作，完成理事长交办的任务。

第十四条 理事的职责：

（一）确定理事单位合作发展工作任务；

（二）选举和罢免理事长、常务副理事长、副理事长、常务理事；

（三）审议理事会的工作报告；

（四）审议理事会提交的其他重大事项。

第十五条 受聘顾问、名誉理事长应邀参加理事会的有关工作会议，听取合作项目计划执行情况汇报，并对理事会今后的工作提出意见和建议。

第三章 工作任务

第十六条 模式构建。整合资源，成员联动，合作办学，服务企业，形成校企紧密合作的体制机制，探索建立校企双主体人才培养新模式和校企合作发展的新模式。

第十七条 资源共享。科学规划和充分利用本理事会优势资源，实现资源共享，为理事会成员单位队伍建设、内部管理、市场营销、技术开发、员工培训及专业教学、学生实训、教师实践、职业资格鉴定和毕业生就业等提供支持。

第十九条 师资互聘。学院聘请企业专家为兼职教师，参与教学过程，强化学生职业能力培养。企业聘请学院教师为培训师或技术专家，培训企业一线技术人才，参与技术攻关；企业接受学院教师专业实践培训，提升专任教师实践能力。

第二十条 专业共育。理事会成员单位共同设计学院人才培养方案，指导专业建设和教学改革，构建特色课程体系，完善教学计划，开发特色教材，参与课程教学和质量评价与监控等教学活动，使学院的专业教学更加切合企业实际需求。

第二十一条 基地共建。理事会成员单位按照“优势互补、合作共赢”原则，共建专业实训基地、学生就业基地和人力资源培训基地。理事单位均为江西应用技术职业学院定点挂牌的实训基地，接受学院专业实训和顶岗实习，并依据校企合作协议对学生专业实训和顶岗实习进行管理。理事会成员单位优先接受学院毕业生就业，合作开展人力资源培训，提升企业一线人员的技术能力和管理水平，形成校企合作共建基地的长效机制。

第二十二条 技术合作。理事会成员单位共建技术中心（基地），以项目为载体，合作开展教改科研课题研究、产品研发、工艺革新、技术开发和服务等工作，促进学院教学与企业生产紧密对接，加快科研成果转化，实现成果共享，提升学院、企业核心竞争力。

第二十三条 信息互通。定期或不定期举行联谊会、协作会、洽谈会、信息通报会和经验交流会等，及时在“江西应用技术职业学院合作发展理事会”网站发布相关信息，为理事会成员单位提供国内外行业、企业发展的最新动态。

第四章 理事单位成员及其权利与义务

第二十四条 理事会理事单位以江西应用技术职业学院邀请与企事业单位志愿加入相结合的办法产生。凡自愿承认本章程的企事业单位和组织机构均可成为本理事会的理事单位。

第二十五条 理事单位需确定一名高级管理人员作为联络员。根据工作需要，联络员及时与理事会秘书处联系，通报本单位的最新情况和合作项目实施情况，商谈双方进一步合作的项目。理事单位变更联络员或联系方式时，应及时通知理事会秘书处。

第二十六条 根据需要，理事单位需确定相关专业技术人员参加本理事会之校企合作委员会，负责本理事单位参与校企合作的具体事宜。

第二十七条 理事单位享有下列权利：

（一）了解和依法取得各理事单位建设和发展信息资料。

（二）参加本理事会组织的各种学术、技术交流活动。

（三）优先与学院共同开展人才培养、科研合作，并优先获得科技成果转让，优先使用实验实训设施和实训基地。

（四）通过定岗实习，优先招收学院毕业生。

（五）对本理事会章程修改、目标计划、工作实施等有提出意见、建议和参与讨论权利，对本理事会工作有监督权。

（六）经理事长同意，申办理事单位合作相关活动和理事会年会。

（七）自愿入会、退会自由。

第二十八条 理事单位必须履行下列义务：

（一）遵守本理事会章程，执行理事会的决议。

（二）维护理事会的合法权益。

（三）遵守理事单位之间签订的各种协议。

（四）保持与各理事单位的密切联系，协助学院与各理事单位的相互合作；共同参与教师实践、教学改革、课程开发、产品研发、技术服务及学生实训基地建设等工作，开展如专业（或方向）共建、人才订单培养、实训基地共建、课程共建、设立学生奖学金、教师助教基金、科研合作基金和提供设备等合作项目。

（五）及时向理事会反馈本理事单位的科研信息与人才需求情况。

（六）向学院推荐兼职教师。

第二十九条 理事单位退会应书面通知本理事会，经秘书处办理退出手续予以注销。

第三十条 理事单位如有严重损害理事会利益或违反本章程的行为，可取消其理事资格。

第五章 经费来源与财务管理

第三十一条 本理事会成立合作发展基金。合作发展基金主要经费来源：

（一）行业资助；

（二）学院资助；

（三）企业赞助；

（四）校企合作项目收益提成；

（五）其它合法收入。

第三十二条 本理事会应建立符合国家法律、法规的财务制度，经费仅在本理事会业务活动范围内开支，不得挪作他用。财务收支实行独立核算。

第三十三条 本理事会根据本章程为理事单位提供的各种合作项目，由相关项目实施单位与理事单位另行签订合同，项目的实施和经费的使用按照合同规定执行。

第三十四条 在校企合作项目的实际收益中，按照收益总额10%提取校企合作发展基金，专门用于本理事会校企合作项目支持。

第六章 附 则

第三十五条 本理事会在江西应用技术职业学院建立“江西应用技术职业学院合作发展理事会”专门网站（页），本理事会理事单位的介绍及合作情况将随时上传至网站，包括合作的政策、动向、项目、成果及毕业生信息供求等。

第三十六条 江西应用技术职业学院将向理事单位授牌：“江西应用技术职业学院合作发展（常务）理事单位”。

第三十七条 本章程未尽事宜由理事会决定。

第三十八条 本章程解释权归江西应用技术职业学院校企合作理事会。

二○一○年十一月十二日

第四篇：在群团换届大会上的讲话

下面，我就做好今年的党建群团工作讲七个方面内容。

一、统一思想、深化认识，进一步增强做好新形势下党群工作的责任感和紧迫感

今年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，是全面建设最适宜居住的“美丽之洲”的起始之年，也是顺利实施“十一五”规划的关键之年。这为我们做好党群工作创造了新的机遇，也提出了新的更高要求。今年党群工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，突出党的十七大精神主题宣传教育、加强领导班子建设、推进基层组织全覆盖、巩固和发展“作风建设年”活动成果四个重点，着力打造“勤廉余杭”，统筹做好其他各项工作，围绕中心求实效，发挥优势促和谐，为加快建设最适宜居住的“美丽之洲”提供坚强的政治保证。做好新一年的党群工作，需要我们站在全局和战略的高度，统一思想，分析形势，充分认识做好新形势下党群工作的重大意义。

1、做好新形势下党群工作是全面贯彻党的十七大精神的必然要求。党的十七大明确提出了实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，对中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及党建群团工作作出了全面部署。党的建设新的伟大工程是同党领导的伟大事业紧密联系在一起的，党建和群团工作从来都是为完成党的历史使命服务的。党的十七大提出的每一项战略任务，无不与党群工作密切相关，无不需要党群工作提供服务和保证。学习贯彻党的十七大精神需要我们认真分析党群工作面临的新形势，加强宏观思考，创新工作理念，切实将科学发展观内化到党群工作的各个层面上来；需要我们把党群各项工作聚焦到为经济社会又好又快发展统一思想、凝聚力量、推动工作上来。

2、做好新形势下党群工作是认真落实省市全委（扩大）会议精神的必然要求。省委十二届二次全委（扩大）会议和市委十届三次全委（扩大）会议分别就深入贯彻落实党的十七大精神，扎实推进创业创新、共建共享“生活品质之城”提出了明确的要求，这为我们谋划下一步工作指明了方向，同时也赋予党群工作新的内涵。加强新时期的党群工作必须把加快科学发展贯穿于各个方面，必须把创业创新作为重要内容，必须把着力点放在创新思想观念、创新工作举措、创新体制机制上来。同时，推进创业创新、建设“生活品质之城”，必须依靠党的建设作保证，依靠各级党群组织和广大干部群众来推动。因此，我们一定要高度重视党群工作，努力将省市全会精神与余杭实际结合起来，因地制宜，创造性地开展各项工作，为科学发展、创业创新提供最强大、最有力的支撑。

3、做好新形势下党群工作是加快建设“美丽之洲”的必然要求。实践证明，余杭的发展与我们党群工作的成效紧密相关。党群工作要有的放矢、有所作为，就要围绕中心，服务大局，更加自觉地把党群工作放到中心工作中去思考、去把握、去推动。区委十二届四次全体（扩大）会议提出了建设最适宜居住的“美丽之洲”战略目标，为我们党群工作作出了新的定位，党群各项工作必须紧紧围绕这一大局，服从服务于这一大局。各级党组织和群团组织只有坚持解放思想、创业创新，坚持两轮驱动、科学发展，坚持以民为本、和谐发展，切实把握自身在实现新一轮发展中的重要地位，找准工作切入点和结合点，才能充分发挥特殊优势和作用，为促进余杭经济社会又好又快发展作出更大的贡献。

二、锤炼队伍、增强能力，进一步提升组织工作新水平

事业成败，关键在人。实现经济社会又好又快发展，归根结底要靠各级党组织来实施，靠党员干部来推动，靠优秀人才来支撑。今年是村级组织换届之年，组织工作各项任务尤其繁重，组织部门要认真分析，统筹安排，确保各项工作任务的圆满完成。

1、以十七大精神学习培训为重点，进一步强化干部队伍思想政治建设和执政能力建设。要以深入贯彻落实十七大精神为契机，认真抓好区管领导干部十七大精神集中轮训和区、镇乡两级党代表主题教育，用中国特色社会主义理论武装党员干部。要依托党员远程教育网络，不断推动基层党组织和广大党员干部的学习。要坚持理论学习与解放思想相结合，促进新一轮的思想解放，努力学出新思想、新境界、新成效。要积极开展学习实践科学发展观活动，认真总结我区改革开放30年来党的建设和组织工作的实践经验，用科学发展观来考核干部的实绩，进一步形成科学全面评价干部的完整体系。要深入开展新一轮大规模干部培训工作，进一步发挥好“周末课堂”、“流动课堂”、“个性化课堂”、“网络课堂”的作用，通过各种专题培训，着力提高领导干部的战略谋划能力。

2、以打造“和谐领导班子”为重点，进一步提升各级领导班子和领导干部引领科学发展的能力。领导班子、干部队伍是领导和推进创业创新的中坚骨干。锤炼高素质的干部队伍，锻造强有力的领导班子，是加强新时期党建和组织工作的核心和关键。要在提高执政本领上下功夫，在增强班子整体功能上下功夫，在加强后备干部队伍建设上下功夫，在切实提高各级领导干部领导科学发展和开拓创新的能力上下功夫。要进一步完善镇乡、街道和部门领导班子配备改革后的运行机制，特别是要建立完善组团领导决策机制、运行机制和监督机制，不断增强组团领导班子的执行力和战斗力。要认真执行日常考评、谈心谈话、联席监督和关心关爱等制度，进一步营造团结和谐的党内政治生活。要不断深化干部人事制度改革，切实增强选人用人的公信度。要从事业发展和时代要求出发选人用人，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向，积极鼓励和大胆使用具有开拓创新精神的干部。要增强干部工作的透明度，进一步破除干部工作的封闭性和神秘化，干部工作的有关政策、干部选拔任用的过程和结果，要尽可能地实行公开。要加大后备干部队伍建设和年轻干部、女干部、非中共党员干部的培养选拔力度，注重在克难攻坚的最前沿提升工作能力，在加快发展的第一线锻炼干部。

3、以打造“人才幸福基地”为重点，进一步激发各类人才的创造活力和创业热情。围绕“人才强区”战略目标，坚持党管人才原则，努力构筑我区人才资源新优势，有效配臵各类人才资源，进一步激发人才活力。要以“750”、“139”、“955”、“151”等人才培训培养工程为主要载体，加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才队伍建设，特别要抓紧培养一批专业化高技能人才和农村实用人才。积极引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作，确保今年达到70%以上的村有一名高校毕业生的目标。要加大对建立博士后工作站、研究生创新创业工作站、企业研发中心的支持力度，积极组建留学生创业园区，努力打造“扶持创业、鼓励创新”的海外高层次人才集聚地。同时，要切实解决好广大人才生活中的现实问题，使各类优秀人才能够安心在余杭生活与发展。

4、以打造“强势基层组织”为重点，进一步发挥基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，必须始终坚持抓基层、打基础，任何时候都不放松。要认真抓好保持党员先进性工作，着力提高党员素质，加强党员管理，拓展党员服务群众渠道，体现党内关爱。要充分发挥基层党组织的作用，推进基层党组织设臵创新、领导班子建设创新、工作机制创新。要积极发挥基层党组织的党建带工团建的作用。要积极拓展基层党建工作新领域，特别是要积极探索和重视总结如何更好地发挥非公企业党组织的作用问题。要切实加强城市社区和社团、民办非企业单位、社会中介组织等社会组织的党建工作，以及“城中村”、“撤并村”、“征迁村”和农村新社区的党的建设，发挥党建工作对城市社区建设和新社会组织健康发展的引领、保证、促进作用。要扎实推进党内基层民主建设，切实发挥党代表作用，完善基层党组织民主决策程序。要进一步落实基层党建工作责任制，完善区委常委会向全委会、镇乡（街道）党（工）委向区委报告党建工作等制度。

5、全面发动、精心组织，依法推进、发扬民主，切实做好村级组织换届选举工作。今年是村级组织换届年，区委常委会决定不再单独召开全区性的村级组织换届动员大会，有关工作区委、区政府已经专门下发了文件进行部署。借此机会，我在这里就做好这次换届工作强调三个方面：

一要统一思想，提高认识，切实增强做好村级组织换届选举工作的责任感和使命感。抓好村级组织换届，选好配强村干部，对于全面落实科学发展观，扎实推进基层民主政治建设和社会主义新农村建设，具有举足轻重的作用。特别是选好配强村党支部书记，不断推进“领头雁”工程建设，对于进一步夯实基层组织建设基础，提升村干部素质，增强村级班子战斗力显得尤为重要。“基础不牢，地动山摇。”选好一届、受益三年，甚至更长。我们一定要从事关全局、事关长远的高度，充分认识搞好这次村级组织换届工作的重要意义，明确职责，周密部署，圆满完成好各项工作任务，为我区各项建设奠定坚实的基层组织基础。

二要坚持加强党的领导，充分发扬民主，严格依法办事，确保村级组织换届工作的正确方向。搞好村级组织换届选举工作，党的领导是前提，发扬民主是基础，依法办事是保证，要做到三者的有机统一。加强党的领导，就要旗臶鲜明地加强对村级组织换届工作的领导、协调、监督和保障，牢牢把握换届工作的主导权，无论是换届工作的组织、换届程序的操作，还是选举办法的制定等各方面都要体现党的领导，充分发挥党组织在换届各项工作中的领导核心作用。充分发扬民主，就要积极探索扩大基层民主的有效途径，不断丰富基层民主的实现形式，畅通群众有序政治参与的渠道，保障和落实党员群众的知情权、参与权、选举权和监督权。要改革和完善党内选举制度，村党组织要严格按照“两推一选”的办法组织选举，同时，要不断扩大直选的范围。村委会要推行“自荐海选”的办法，并不断加以完善。要推行“八不宜、六承诺”等试点工作中的成功做法，确保整个换届风清气正、健康顺利。严格依法办事，就要严格执行党章和宪法，村民委员会组织法等有关法律法规，不折不扣地做到程序规范、操作合法、结果公正。要严格依法打击各种破坏、妨害选举的行为，做到“有报必查、露头就打”，从换届选举一开始就形成打击不法行为的高压态势。要在依章依法的组织指导和工作实施中，体现好党员群众的意愿，选出“组织满意、群众满意”的新班子。

三要落实责任，严肃纪律，确保村级组织换届工作有序推进。区委已经成立村级组织换届选举工作领导小组和指导小组，组织、民政、农业等主要责任部门及人大、纪检、宣传、信访、政法以及群团组织要切实履行职责，形成合力，加强面上指导。各镇乡（街道）党（工）委书记要履行好村级组织换届选举工作第一责任人的职责，对选情复杂的村，主要领导要亲自抓。要明确换届选举工作责任追究制，对因领导指导不力、处理不当引发群体性事件的，要追究相关领导和人员的责任。要进一步建立健全村级组织换届选举重大事件、重要信息及时报送制度，全面掌握选举动态。要及时制定应急处理预案，加强对突发事件的防范、掌控和处理。要继续保持我区在村级组织换届选举工作中的优良传统，以最短时间、最好质量，最平稳地完成这次换届选举工作。换届选举后，要及时组织新班子进行学习培训，切实提高为民服务的意识和素质。要认真做好退下来村干部的工作，落实各项关爱措施。要不断健全村级规章制度，完善村级工作运行机制，增强新班子的凝聚力、战斗力。

三、创新载体、营造氛围，进一步拓展宣传工作新领域

宣传思想工作是党的喉舌，肩负着教育人、引导人、激励人的重要任务。全面建设最适宜居住的“美丽之洲”，需要宣传思想工作提供强大的思想保证、精神动力和舆论支持。

1、以主题宣传教育实践活动为总抓手，努力使十七大精神家喻户晓、深入人心。广泛开展以“弘扬余杭精神，建设美丽之洲”为主题的十七大精神宣传教育实践活动，重点宣传报道十七大提出的重大理论观点、战略思想和工作部署，把十七大精神贯彻落实到余杭经济社会发展的各个方面。积极发挥两级理论学习中心组的龙头示范作用，推动广大党员和群众自觉开展学习，着力掌握中国特色社会主义理论体系，掌握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。要注重抓好离退休党员、偏远地区农村党员、“两新组织”党员、下岗失业人员和流动人口党员的学习教育，进一步扩大主题宣传教育覆盖面。

2、以弘扬余杭精神为总牵引，积极营造全民创业、全面创新的良好氛围。要深化“传承良渚文化、弘扬余杭精神”宣传教育，进一步挖掘提炼良渚文化、禅茶文化、运河文化的内涵和精髓，大力弘扬原创、首创、创新、和谐的余杭人文精神。要积极发展健康向上的正面主流舆论，及时报道各地各部门贯彻落实十七大精神的新思路、新举措，展示各条战线在十七大精神指引下取得的新进展、新成效。要精心组织纪念改革开放30周年宣传活动，激励全区干部群众始终保持锐意进取、奋发有为的精神状态。要加强对外宣传，把“中华第一城”作为最大“卖点”，把“良渚国际论坛”作为最大抓手，全力打造“文化外宣”品牌。

3、以“清洁绿化健康文明”行动为总载体，努力形成良好人文环境和社会风尚。清洁、绿化、健康、文明四项工作，既相互区别，又相辅相成，是密不可分的有机整体，需要一体推进。要围绕打造省级示范文明城区、最健康城区、最清洁城区、森林城区、生态园林城区、卫生强区等目标，认真落实“清洁绿化健康文明”行动的总体部署。大力实施“清洁〃绿化余杭”行动，深化“九个全面推进”，建设十大绿化重点工程，落实长效保洁管理办法。到年底，全面完成“清洁〃绿化余杭”行动集中整治任务，全区90%以上的村达到合格村标准，城区80%的村达到示范村标准。大力实施“营造健康文化、保护健康环境、优化健康服务、培育健康人群、发展健康产业、构建健康社会”六大举措，实现“七个人人享有”目标，推动健康城区建设走在全市前列。要切实树立志在必得的决心和信心，抓好“八个专项整治”和“四乱整治”，深化“迎奥运、讲文明、树新风”等主题教育，夯实基层文明创建，全面提高城乡文明程度和市民文明素质，确保省级示范文明城区创建成功。

4、以满足群众精神文化需求为总目标，着力推动文化大发展、大繁荣。加强“文化名区”建设，制定三年行动计划，完善体制机制，优化市场环境，积极吸引社会力量参与文化事业建设。健全文艺题材创作扶持招标制度，抓好纪念改革开放30周年等重大题材文化产品的创作工作。强化基层文化设施建设，以“东海文化明珠”、文化村（社区）等为载体，努力形成实用、便捷、高效的公共文化服务网络。进一步整合创意良渚、创意西溪、创意临平等项目，加快“良渚国际论坛”的筹备工作，努力形成新的文化创意产业格局。着力提升我区文化的软实力和竞争力，重点培育佳合舞台、天畅科技等文化产业骨干企业，做大做强动漫游戏、良渚玉雕、中泰竹笛等一批具有余杭特色的文化产品。要大力弘扬传统文化，加强良渚遗址保护与申遗工作，积极挖掘和保护非物质文化遗产，更好地建设共有的“精神家园”。

四、凝聚人心、服务大局，进一步开创统战工作新局面

统一战线是我党执政兴国的重要法宝。在全面建设小康社会的进程中，其地位更加重要，作用更加突出，领域更加宽广。要继续发挥统一战线的独特优势，正确认识和处理好政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系，把方方面面的力量凝聚到加快余杭经济社会建设上来。

1、完善多党合作政治协商的各项制度，巩固党的政治基础。继续落实多党合作各项制度，重点落实特约人员制度，完善对口联系制度，逐步实现多党合作的制度化、规范化、程序化。不断完善统战联合调研机制，拓宽调研领域，针对工业化城市化推进、新农村建设和具有前瞻性、全局性的问题，搞好专题调研，提出对策建议，为区委科学决策提供更有价值的参考。要大力协助民主党派加强自身建设，不断提高民主党派参政议政、民主监督的水平与合作共事的能力。

2、维护民族宗教领域稳定，促进社会和谐发展。加强民族政策宣传，依法维护少数民族人士合法权益。全面落实党的宗教政策，牢固树立宗教无小事理念，形成各级各部门高度重视，依法慎重处理宗教问题，依法管理宗教事务的良好局面。要积极协助宗教组织建立健全各项规章制度，增强宗教团体对信教群众的号召力，防止境外宗教组织的渗透活动。要加强督促指导，积极发挥宗教团体的职能作用，切实帮助宗教界解决实际困难，引导宗教界人士及信教群众拥护党的领导，自觉投入到全面建设小康社会的行列中来。

3、引导非公经济健康发展，发挥新社会阶层积极作用。以“优秀社会主义事业建设者”等评选活动为载体，切实加强非公有制经济人士思想政治工作。大力倡导“致富不忘回报社会、积极投身光彩事业”的理念，引导非公经济人士广泛参与全区经济社会建设。充分发挥“知联会”等组织的重要作用，进一步引导新社会阶层人士爱国、敬业、诚信、守法、奉献，自觉履行义利兼顾、扶贫济困的社会责任，争做合格的中国特色社会主义事业建设者。

4、广泛凝聚各方力量，促进经济社会健康发展。加强与港澳台同胞和海外侨胞的联系联谊，把为招商引资牵线搭桥作为重要工作之一，组织邀请他们到余杭来投资考察，吸引以留学人员为主的海外人才为余杭的发展献计出力。加强与镇乡三胞眷属组织和侨胞侨眷、台胞台属、侨台资企业的联系，依法维护其合法权益，使余杭真正成为他们生活的乐园，创业的天堂。同时，要继续深入开展涉台教育，提高涉台意识，增强实现祖国和平统一的信心和决心。

五、夯实基础、发挥优势，进一步形成党务群团工作新气象

党务部门和工青妇等群团组织是党的阶级基础和群众基础的重要组成部分，是党的重要执政资源。在全面建设小康社会的进程中，党务部门和群团组织优势独特、作用重要，大有可为、大有作为。党务工作部门要以强化职能作用为出发点，创新体制强基础，设计载体出亮点，重视参与求实效，努力促进社会和谐发展。老干部是党和国家的宝贵财富。要结合我区老干部工作实际，坚持以人为本、服务为先的理念，认真落实各项政策措施，真正做到政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部。区直机关党工委要不断深化满意单位评选活动，全面推进“学习型、服务型、效能型、满意型”机关创建工作，充分调动广大机关干部的积极性、创造性。党史部门要以“资政育人、服务现实”为目标，充分发挥主管地方党史的管理职能，积极做好地方党史资料的研究、征编、宣传教育工作。要以纪念改革开放三十周年为契机，积极开展余杭改革开放以来最具影响力的十件大事评选等系列活动，大力宣传和弘扬党领导改革开放的成功经验，为进一步解放思想、创业创新提供历史启迪。区委党校要提高“育人咨政”的实效，大力实施“开放式、人文化、实力型”党校发展战略，充分发挥教育培养党员干部的阵地作用，扎实开展各类专题调研，充分履行好参谋咨政职能。新闻传媒中心要依托《城乡导报》、“余杭热线”，创新报道形式，实施品牌战略，增强新闻宣传的针对性和实效性。区关工委、老龄委要继续发挥好“五老”作用，动员社会各界为老年人安度晚年、青少年健康成长办好事、办实事。

工青妇等群团组织是党联系群众的桥梁和纽带，是宣传群众、组织群众、发动群众的有效载体。要紧密结合新时期广大职工、青年、妇女的思想特点，认真研究新问题，努力寻求新突破，用新的思维和理念来拓展更大的发展空间。要坚持组织、工作和服务“三覆盖”，以村级组织换届为契机，进一步健全基层组织网络，因地制宜创新组织设臵，努力实现基层组织全覆盖。要根据不同群体的不同需求，善于创造多样化、多层次的活动载体和品牌，不断增强群团工作的生机和活力。各级工会要充分发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用，以“工会工作创新年”活动为契机，加强维权机制建设，切实保障职工合法权益。精心组织社会主义劳动竞赛，加大技术工人的培育，广泛开展创建劳动关系和谐企业活动，充分激发广大职工创业创新的积极性和主动性。要充分发挥广大青年团员生力军和突击队的作用，坚持从组织上发动青年，在活动中教育青年，进一步优化青少年成长环境，引导广大青年在参与经济社会建设中实现人生价值。要围绕新一轮发展目标，深入推进“双学双比”和“巾帼建功”活动，扎实做好“庭院整治”工作。要积极实施女性素质工程，继续打响“姐妹帮扶”品牌，深入开展“和谐家庭”创建，统筹推进城乡妇女发展。科协、文联、残联、侨联等群众团体也要加强自身建设，创新活动载体，保持旺盛活力，团结带领各自的群众对象在加快建设最适宜住居的“美丽之洲”进程中发挥应有作用。

六、突出重点、扎实推进，进一步取得纪检工作新成效

反腐倡廉建设是党建工作的重要组成部分，也是推进改革发展的重要保证。纪检部门要全面推进党风廉政建设，以建设廉洁高效的服务型政府为重点，着力打造党风正、政风清、民风淳的“勤廉余杭”，充分发挥好“保驾护航、保民安康、保区发展”的作用。

1、深化作风建设，狠抓领导干部执行力。紧紧围绕省委提出的“服务创业、再增感情，推动创新、再破难题”要求，以狠抓干部执行力为重点，不断强化领导干部作风建设，把“改进作风、提高效率”深入到经济社会管理的各个部位和环节，不断完善作风建设问责制度，加大责任追究力度。要进一步强化对全区重点工作、重点项目、重点工程落实情况的监督检查，坚决制止有令不行、有禁不止、各行其是的行为，确保政令畅通。

2、不断改革创新，加大对权力的制约和监督。以权力的制约、资金的监控、从政行为的规范为关键环节，加大改革创新力度，不断创新监督机制。在一副三组团、重点部门、重点领域积极探索纪检监察垂直管理试点改革，变平行监督为垂直监督。积极推行“网上办公”，不断加快“四中心一平台”建设，改进管理流程，提高工作效能。要进一步规范工程建设招投标、国有土地使用权招标拍卖挂牌出让、产权交易和政府采购等行为，强化对公共资源交易行为的监督与管理。

3、促进社会公平，切实维护好群众根本利益。高度关注民生，切实采取各种有效措施，着力破解“七难”问题。进一步加大专项治理力度，重点解决物价、环境保护、食品药品质量、安全生产、征地拆迁等群众反映强烈的问题，强化对财政专项资金和村级财务的监管。要继续深入治理教育乱收费，加强对教育收费政策执行情况的监督，严查财务管理不规范行为。着力解决医药购销、食品药品安全、环境保护、安全生产、基金管理等方面损害群众利益的问题，切实促进社会公平正义，夯实社会和谐基础。

4、推进和谐发展，全面加强基层党风廉政建设。以镇乡街道、基层站所和村级组织为重点，以“树清正党风，建勤廉余杭”为主题，扎实开展“基层党风廉政建设年”活动，进一步强化基层组织建设，密切党群干群关系，促进基层干部作风转变。要充分发挥好农村党组织的战斗堡垒作用，为维护农村稳定、创造良好的发展环境提供保障。

七、牢记使命、与时俱进，进一步推动党群工作再上新台阶

党群工作是党的战斗力的基础，任何时候都不能放松。全区各级党组织和广大党群工作者，要坚持科学的工作方法，确立创新的工作理念，发扬务实的工作作风，打造一流的工作队伍，开创党建群团工作新局面。

1、要统一思想，提高认识。做好新时期的党群工作，必须清除制约党群工作健康发展的思想障碍，全面端正认识，提高认识。要充分认识到党群工作是一项基础性、长期性的工程，是关系全局、关系长远的根本问题，正确处理好党群工作与全局工作的关系。要充分认识当前和今后一段时期的第一要务和根本目标还是要抓经济、促发展，正确处理好党群工作和经济中心工作的关系。全区各级党组织要把党群工作摆在重要突出位臵，全面落实党群工作领导责任制，真正做到“两手抓，两手都要硬”，特别是各镇乡街道、区级各部门党组织一把手要高度重视，切实履行第一责任人的职责。

2、要创新载体，深入推进。新时期的党群工作一定要按照体现时代精神、符合发展需要、顺应群众愿望的要求。各级党组织要密切结合实际，深入研究，创新载体，积极探索深入推进党群工作的有效途径，着力在加强渗透、促进融合上下功夫。要把组织设臵和党群工作渗透到生产生活的各个领域、各个环节，充分发挥党群工作在意识形态领域中不可替代的作用。要跳出党群抓党群，把党群工作与各项中心工作紧密结合起来，把党群工作作为推动中心工作的动力引擎，全面促进党群工作与各项工作的融合和谐发展。

3、要整合资源，形成合力。党建群团工作涉及方方面面，需要整合资源、完善机制，内外结合、上下联动，形成推动工作的强大合力。纪检、组织、宣传、统战部门及群团组织在党群工作中承担着重要职责，也各具优势。要形成共识、整合优势，既要分工负责，更要密切配合，形成通力合作、齐抓共管的大党群格局。要研究整合机制，搭建协作平台，定期通报工作，联合开展对基层的工作考核，达到资源共享、优势互补的目的。

4、要提升能力，狠抓落实。任何一项工作任务的完成，都是抓落实的结果。当前，党群工作的目标任务已经明确，关键是要提升能力狠抓落实。各级党群组织要以建设一流的队伍，树立一流的形象，创造一流的业绩为目标，以更高的标准加强自身建设，推进自身建设经常化、规范化、制度化，不断夯实工作基础，提升自身工作的能力和水平。党群工作者要着眼为经济社会发展提供有力保证，进一步理清工作思路，细化目标，分解任务，一级抓一级，层层抓落实，确保今年党群工作的各项任务落到实处。

同志们，做好新形势下党务群团工作责任重大，使命光荣。让我们以全面贯彻落实党的十七大精神为契机，紧紧围绕全区经济社会发展大局，进一步统一思想、凝心聚力，用心工作、奋发有为，扎实推进党务群团各项工作，为建设最适宜居住的“美丽之洲”作出新的更大贡献！

第五篇：在国税局换届大会上的讲话

在延庆县国税局团委换届大会上的讲话

尊敬的刘书记、孙主任、各位青年朋友：

大家上午好！很高兴能够参加国税局团委换届大会，首先我代表团县委向此次大会的成功召开及新当选的委员表示热烈祝贺，同时向一贯关心关爱我们共青团工作、青年工作的国税局各级党政领导表示衷心的感谢，向一贯支持参与我们共青团工作、青年工作的国税局全体青年表示崇高的敬意！

应该说上一届国税局团委在局党委的正确领导下，在局团委班子的共同努力下，在全体青年的大力支持下取得了优异的成绩，为全县共青团事业、青年事业的科学发展做出了积极贡献，今天大会选举了国税局新一届团委班子，在此我代表团县委就如何开展共青团工作和新班子及国税局青年朋友交流几点意见，不妥之处还请大家来共同探讨。

一、要正确认识共青团组织及青年定位，增强自信。

大家知道团章明确指出：共青团是先进的青年组织，是党的助手和后备军，这就明确了其政治性，明确了共青团组织必须履行好其政治职能，必须始终围绕党在各个历史时期的中心任务，团结带领好青年、培养教育好青年，始终把最广大的青年紧密团结在党的周围，不断巩固和扩大党长期执政的青年群众基础。可以说，我们共青团组织及青年的责任重大，我们各级团组织及青年都要有这种紧迫感、使命感、责任感。另外，我们大家也要欣喜认识到且坚信青年在当今时代大有可为的。我想大家还记得胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话，其中总书记指出：我们党的队伍里始终活跃着怀抱崇高理想、充满奋斗激情的青年人，这是我们党历经90年风雨而依然保持蓬勃生机的一个重要保证。党对青年寄予厚望，人民对青年寄予厚望。总书记这番讲话充分肯定和强调青年的重要地位和作用，体现出中国共产党对青年的重视。我想这也预示着我们青年将有更为广阔的空间和舞台来发挥、来施展。远的不说，就拿全市此次各乡镇街道必须配备80后处级干部这一举措来说，就充分证明了党对青年的重视、对青年的厚爱、对青年的信任。还有更近的，我们局原团委书记赵永来转岗后到重要岗位任职，这也充分说明了局党委对青年的重视。我想以后这种机会机遇会越来越多，我们青年成长发展的会越来越好，希望大家在各自岗位上爱岗敬业、早日成长。这是我想和大家交流的第一点想法。

二、要积极争取领导支持关注，促进工作。

在座的青年朋友有的参加工作不久，有的已是税务战线的老兵，我想不管工作时间长短，大家都应该感受到：任何工作离开领导的支持指导都不会顺利开展，不会取得好的成效，所以我们青年工作必须积极争取领导支持关注。那么如何争取领导支持，在这里和大家简单交流一些想法。一是围绕中心、服务大局。作为国税系统的团组织就是组织引导广大青年和团员围绕“服务科学发展 共建和谐税收”的工作大局，以各项中心工作为重点开展青年喜闻乐见、领导支持肯定的主题教育，以达到内强素质、外树形象的成效。二是提升素质、勇担重任。要让领导支持团的工作，就要先让领导认可团的干部。要得到领导的认可就必须勤于学习、善于思考、勇于创新、敢于担当、乐于奉献，具有良好的个人素质，要能扛硬活、敢打硬仗，关键时候能为领导分忧解难。三是适时汇报、求得共识。要择时向领导进行工作汇报、思想交流，了解领导想让团组织干什么，怎么干，便于达到工作上的共识，符合工作实际。

三、要努力实现资源优化整合，达到共享。

大家知道，我们共青团组织掌握的财力、物力、人力等资源是有限的，在这种情况下，我们必须学会整合资源、优势互补。一方面优化整合单位内部资源，达到共享。另一方面外借资源为我所用，达到共享。就拿国税系统的团组织，我们可以加强和其他单位，包括乡镇、街道、各委办局团组织的交流联系，达到资源共享、共同促进。

青年朋友们，今天选举产生了新的团委班子，希望大家今后多多支持局团委的工作，希望局团委按照局党委及团县委的工作要求一如既往为国税事业、共青团事业奉献青春和智慧，就像胡锦涛总书记在七一讲话中指出的那样:“全国广大青年一定要永远热爱我们伟大的祖国，永远热爱我们伟大的人民，永远热爱我们伟大的中华民族，让青春在为党和人民建功立业中焕发出绚丽光彩。”

最后，祝在座的各位领导、青年朋友身体健康万事如意，谢谢！