把关怀献给差生

第一篇：把关怀献给差生

把关怀献给差生

高州市根子镇茅坡小学 吕龙生

素质教育的基本概念是：全体性、全面性、个性化。这就要求我们教育工作者在教育、教学过程中，研究差异、发展个体的特长，使学生群体呈现出丰富的统一，为各种人才的成长打好基础、提供条件。班主任的职责就是在学生成长的道路上给予必要的扶持、正确的引导，使他们在长身体、长知识、增能力的过程中尽可能少走弯路，防止误入歧途。作为班主任要尊重、理解、关注、帮助、支持、赏识学生，使学生感到被接纳、被信任，使其经历体谅和鼓励；使其潜能得到发展和发挥，让学生能在一个欢乐、和谐、宽松的环境中成长。由于每个学生的先天遗传、家庭教育、生活环境、个人经历不尽相同，所以性格、智力、能力、体力必然各异。但每个学生的背后都有父母期待的目光，每个学生都是家庭和社会的希望，每个学生的现在都将影响着国家的未来，其意义不可轻视。这就需要我们教育工作者，尤其是班主任在教育、教学过程中一定要“因材施教，面向全体”，善待每一位学生，须知差生更需关怀。我从教以来，一直担任班主任工作，并连续多年被评为镇优秀班主任。班主任工作虽然繁重，但却很有意义。要管好一个班，既要花大力气，又要方法灵活。下面谈谈我对转化“差生”的做法。

我说的“差生”并不是指生理有缺憾的弱智青少年，而是指身体健康，由于后天原因致使品德行为、心理倾向等非智力因素形成的偏差或学习成绩差的学生。做这些“差生”的转化工作，关键是关怀、感化，目的是转化。

在关怀、感化过程中，要使学生懂得什么是好，什么是坏，什么是高尚，什么是低贱，才能使其抛弃恶习。因此，我在这些年的教育、教学中总结出几点对差生的关怀、转化方法：

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一、注意情感交流。

学生是天生幼稚的，情感纯真无邪。老师对他们如何，他们会毫无保留地反馈过来，不掩饰，不伪装，好就是好，恶就是恶。班主任的喜怒哀乐可以激发起他们的爱与憎。爱的回报是学生听你的，信任你，积极地按你意见办事，憎的回报则是对立、反抗、恶作剧。

二、善待学习困难的学生（差生），对他们给更多的关怀。

俗话说得好，十个指头都不会一般齐，何况是人呢？同一班级学生的学习水平和能力倾向一般不会在同一水平线上，他们的“发展期”也是不同的，而同一学生个体本身也存在学科之间的不平衡。任何老师教授一个班的学生，学习上肯定存在着上、中、下。其实学习不好的学生比其他学生更渴望得到家长、老师、同学的尊重与爱护，因为他们比学习好的学生承受着更大的心理压力。作为班主任，一定要善待他们，真诚地向他们倾注情感，用真心、善意去打动他们、启发他们、诱导他们，逐步增强他们的信心、勇气，并耐心细致的培养他们，以便他们在学习上早日赶上其他同学。班主任只有尊重和爱护“差生”，才能引起师生情感“共鸣”，使他们恢复理智和自尊，对学习和生活充满信心和勇气，从而转变为人们期待的好学生。对于“差生”，班主任一定要深入了解，既要了解自身原因，又要了解家庭原因；既了解生理原因，又了解心理特征，以便对症下药，因此，教育的关键是疏导、迁移，促使他们把旺盛的精力、智力和情感用到学习上。美国哈佛大学的研究表明，人的聪明是多元的，不同的人其聪明表现不尽相同。著名的历史学家吴晗，在历史研究方面是个天才，但在数学学习上却差点儿为此上不了大学。“差生”也肯定有他们的长处和“闪光点”等积极因素，这就需要我们班主任去发现、去捕促“闪光点”，及时的给予真诚的表扬，使他们体验到尊重、信任和支持的快感，要让学生体会到老师的一番爱心、诚心，从而迸发出奋发向上的决心和力量。与此同时，班主任还要适时地给他们制订出适当的高而可攀的目标，使他们看到努力的方向。由于学生的学习成绩不好一般都是因为长期的学习习惯不好、不会科学的安排时间而引起的，所以不能指望

一、两次谈心或辅导就能奏效的，而是需要一个过程。在这个过程中，要正确对待学生的反复，深入调查和了解反复的原因，不急噪、不嫌弃，要坚持不懈地作工作，并争取与家长取得联系，争取他们的支持和配合，“差生”的转化工作才能达到预期的效果。为了配合上述工作，考试的试题难度要适中，使学生始终有一种成功感。对于考试受挫的学生，要及时地帮他们分析失利的原因，以解除不必要的顾虑。如有一名姓车的男同学学习较差，进入四（2）是最后一名。因为成绩差，较自卑，只跟几个同学来往。沉迷于电子游戏中，无心学习，一到自习甚至上课就说话。对此，我首先进行家访，了解到他的家庭情况对他的学习非常不利：原来他父母长年在外打工，在家的爷爷、奶奶又年老无力管教，结果，他就交上了一些社会不良青年，学会了吸烟、喝酒、打牌、玩电子游 2 戏等恶习，成绩自然也就无法跟上。我找他进行几次谈话都没有效果，针对这种情况后来我采用了另一种教育方法：跟他的家长取得联系，在家长的配合下，用关怀去感化、教育他，我耐心做他的思想工作，发现其优点，小心培植，并及时肯定他的成绩，使其被感化。一段时间后，逐渐有了好转：上课不再说话，积极参加学校、班里的各项集体活动，成绩也有了一定的提高。经过一年的教育，这位同学逐渐成为一个主动维护班集体利益，为班集体积极办事，好学肯问的好学生，成绩也跟了上来,语文科就达到优分,单科进入全班前十名。

三、善待个性特别的学生

人是有个性的，这种个性表现为不同的人，有不同的性格特征和心理倾向。就性格特征而言，有的活拨好动，有的沉静稳重、还有的倔强固执、有的坚强、有的软弱……俗话说：“江山易改，本性难移”。可见，性格特征方面的东西一般来说很难改变。试想一下，如果人没有了个性，岂不就没有了丰富多彩的世界吗？因为个性与创新总是相伴而生，没有个性的人总是墨守成规，没有个性的群体就像一潭死水。所以，教师必须持宽容态度，并努力优化其个性优势，不断地帮助他们克服不好的一面，把劣势转化为优势。就心理倾向来说，学生的爱好各式各样，有的喜欢语文科，有的喜欢数学科，有的喜欢朗诵，有的喜欢运动，有的喜欢书法，有的喜欢写作……俗话说得好，“萝卜青菜，各有所爱”。作为班主任，对于学生正当的爱好，都应给予肯定、鼓励，并加以重视和培养，实施因材施教，引导学生发展特长，开发学生潜能，因为爱好是一切发明创造的最直接的动力。在这一方面，我主要作了以下一些工作：（1）创造条件，给学生多一片发展的空间。

对于喜欢动手的学生，上课时可让他上台作实验；喜欢思考的学生，可在课外多提一些思考性强的问题；喜欢运动的学生，可以多组织一些体育比赛，让他们经历失败的磨练和成功的喜悦……

（2）精心培育，让学生多一份创造。

学生的创造力的培养需要教师抓早、抓细、抓实，对于学有余力的学生，鼓励他们多读课外书、鼓励早日见识历年高考题，鼓励自学选修教材，以培养学生的创新能力和实践能力。上学期，我们班的学生在校、级举行的各项比赛中都取得了可喜成绩。如巫龙辉同学特别喜欢体育运动，我就一方面鼓励他参加比赛，另一方面，要求他安排好时间，不要影响学习。

四、善待犯错误的学生：

犯错误大致有两种，一种是无意的即失误，一种是有意的即明知故犯，我们的学生一般属于失误。要说谁失误最多，恐怕要数科学家了。试问：哪一项科研成果不是经过了几百次，甚至上千次的失败才取得？“人非圣贤，孰能无过”。学生是人，而且是未成年人，不是圣人，在成长过程中有待于我们教师去培养造就，难免会有失误、会犯错误，作为班主任一定要善待学生的失误、要善待犯错误的学生，给他们改正的机会，因为我们是教师，而不是警察。全国优秀班主任魏书生说过：“学生不管多么难教育，毕竟是青少年，其内心深处一定有一个广阔的世界，而世界必然是假恶丑与真善美并存的。教育学生时，要力争不站在学生的对面，让学生怎样，不让学生怎样。而要力争站在学生的心理，站在其真善美那部分思想的角度提出：我们需要怎样，我们怎样做才能更好。这样，学生会感到你不是在训斥他，而是在帮助他。”可见，在成长的过程中，学生难免有失误、难免会犯错误，关键是学生犯了错误以后，老师要站在学生的角度帮助学生认识到错误的危害，并和学生一起分析，怎样做才能少犯错误，甚至不犯错误。如有一个女同学。该生由于从小跟随祖父母生活，祖父母较宠她，在待人接物方面，有时做得不好。开始，我和她谈话，她认为我不喜欢她，有意给她难堪，根本不接受，以至于学习成绩大副下降。期末写自我鉴定（装档案）把自己写得很不好。我找到她说：“这份鉴定要装档案，应尽量写优点，如果你要写检查的话，就要深刻一点，好好写一份交给我。”从此以后，学习的兴趣很浓，担任卫生委员对班上的工作非常热心。

实践证明：只要教育、教学得法，没有一个学生是不可救药的。教育的艺术就在于善于拨开学生眼前的迷雾，点燃学生心中的希望之火，帮助学生体味到上进及学习取得时的欢乐，诱发学生的责任心和荣誉感。可见，“差生”其实更需关怀。

第二篇：爱与关怀（献给母亲)

慈母手中线，游子身声衣，临行密密缝，意恐迟迟归，谁言寸草心，报得三春晖。一首[游子吟]道出了千百年来，母爱的伟大及无私。我们的生命都是母亲给的，人说母爱是一种天性，在任何时候都一样。得意的时候，母亲不一定能在我的身边和我一起分享成功的喜悦。但她那淳淳教诲总能让我不再迷失自己。失意的时候，母亲一定能在我的身边。她的鼓励及安慰，总能让我在逆境中找到自我。多年来，得到了母亲诸多的关怀及爱护，总想为母亲做点什么，买点什么。那怕是做一顿饭，买一件衣服。但母亲总说：做父母不图儿女什么，只要你们能幸福、快乐，不再让父母为你们担心，这就足够了。这就是一个母亲的要求，很过分吗？不！这是最少最少的要求，这也是做子女的最基本的要求。当我做错事的时候，当我看到母亲那苍老的脸上那晶莹的泪滴，当我在半夜的时候听到隔壁传来的咳嗽声时，当我……其实并不是只有在母亲节这天才要“特别”去关心母亲，３６５天里，每一天都是母亲节，母亲的关心是不放假的。需要关心的除了母亲之外还有父亲及家里所有关心的你的人。父亲母亲都是家庭的支柱，幸福的源泉，也是我们人生道路上的支撑。我真的很希望所有的人都能很好好的去爱护这份与生具来却又珍惜可贵的幸福。让我们多给母亲一点爱与关怀，那怕是酷暑中的一把扇子；寒冬中的一件毛衣，让母亲时刻感受儿女的关心。我不是一个好儿子，我常常会让母亲担心挂念。但我会努力的，我无法用好的成绩报答你们，但以后我再也不让你们伤心牵挂了。祝福天下所有的母亲健康快乐，也祝福天下所有的几家庭幸福美满。

第三篇：把一生献给企业

把一生献给企业--原xxx公司xxx生平事迹

xxx年xx月xx日6时40分，正在组织当日生产的xxx股份公司铁运队作业长xxx同志，在岗位上突发大面积心肌梗塞，经全力抢救无效，不幸逝世，享年53岁。

xxx生于1952年6月9日。1970年3月初中毕业后下乡插队金县华家乡陈家村，1975年10月参加工作，在xxx运输处装卸队任机车调度员。1980年12月任运输处铁运队调度，1985年起担任运输处铁运队副队长、队长，1992年12月任运输处副处长，1997年1月任xxx集团瑞达运输有限公司党总支书记、副总经理，2001年任xxx公司铁运队党支部书记、队长，2005年10月以后任xxx公司铁运队作业长。其间，xxx同志曾被多次评为厂劳动模范和优秀共产党员。

30多年来，他始终如一忠诚企业，艰苦奋斗，廉洁自律，无私奉献，直至去世，把自己整个一生全部献给了xxx。当工人，他是一名默默无闻、勤勤恳恳的老黄牛；从事管理工作，他是一名敢于负责、管理有方的好干部；走上中层领导岗位后，他是一名勤政廉洁、忠诚企业的优秀指挥员。

把自已的一生全部交给企业

1975年10月，xxx进入xxx当了一名工人。当他一跨入xxx大门，看到xxx生产那宏大的场面和企业火热的生活时，他心潮澎湃，从那一刻起他暗暗立下誓言：要把自己的这一生全部交给xxx。30多年来他矢志不渝，无论企业兴盛还是遇到暂时困难，无论个人职务升迁还是降低，他都始终如一，勤勤恳恳，兢兢业业，把自己的全部心血都倾注到工作上，直至最后倒在工作岗位上。他用自己的行动实现了当初的诺言，他用自己的一生谱写了一曲钢铁工人献身于事业的动人乐章。

xxx去世后，他爱人流着泪念叨：老穆纯是累死的。他心里装的全是厂里的事，家里的事根本就不放在心上，也顾不上。家里的水管由于多年锈蚀烂了，他顾不得修；家里的灯线出了问题，他也顾不得换。可企业的事，他一件也不会耽误。

他儿子说：“我从记事的那天起，早晨就从来没见过爸爸。”因为他每天早晨4点多钟就起床，5点30分前就进厂，一年365日天天如此。直到他当了干部，当了基层单位的一把手，直到临去世的那一天，30多年一直是这样。

xxx刚进厂时是一名“打小旗”指挥机车作业的调车员。当时，在工友们心目中，这个膀大腰圆的小伙子似乎是一个从不知疲倦的人。每天当工友们进厂时，总是水已经打好了，换衣室的卫生也收拾干净了。干这事的就是xxx。每天下班时，总是要等到当班的机车司机和调车员全走后，他清理和收拾停当，才最后一个离去。工作中，他车上车下，忙前跑后。同样是调车员，他路走得比别人长，活干得比别人勤，汗流得比别人多。由他指挥的车辆，从来没发生过一次行车事故。

1977年初，进厂才一年多的xxx就当上了调车班班长。那年春节下了一场厚达半米深的大雪，连公交车都停了。xxx家当时还住在春柳街。正月初一，早晨4点他就趟着没膝深的大雪，硬是深一脚浅一脚地走到厂里。那时，越是逢年过节，厂里的任务就越多，铁路运输更是忙得不可开交。机车要想正常运行，铁路道岔子周围的积雪得首先清除。一位老同志在回忆起当时的情景时说：那天进厂后，发现xxx大冬天就穿了一件衬衣，却热得满头大汗，就像热开锅直冒气的蒸汽机车头。可是又有几人知道，他那天独自一人清除掉全厂11处主干线道岔子周围的积雪。他是用自己的汗水融化了那厚厚的积雪，开通了一条铁路运输线啊！

1987年4月，xxx担任了xxx运输处铁运队队长。从此他不仅像当工人时那样埋头苦干，更重要的是多了一份沉甸甸的责任感。厂内铁路运输工作，也许局外人不太了解其辛苦。其实，它对生产是至关重要的。钢锭红转、钢坯转移供应，稍有差迟，就会直接影响生产。xxx一上任，给自己定的要求就是：在任何时候、任何情况下都不能让企业的生产在这里卡壳。为了做到这一点，他可以说把整个身心全部投入了进去。为了机车7点30分正点上线，他每天早晨提前两小时上岗，和三班工人见面，了解夜班工作情况，确保及时处理完夜班遗留的问题，然后在白班工人上岗前安排好当日队里的工作。尽管队里也有分管生产和设备的副队长，但他从不当“甩手掌柜”。他怕铁运工作有任何问题不能得到及时处理而造成对生产的影响，他不敢对工作有任何大意和撒手。父亲去世，对每个人来说都是十分悲痛的事，特别是做儿子的，处理父亲的丧事更是一件大事。可xxx在父亲病故火化的当日，他上午处理完父亲的后事，下午就赶回厂里处理工作。是他不孝顺吗？是他对父亲没有感情吗？绝对不是！xxx是一个真正的大孝子。多年来，他在自己的父母和岳父母眼中都是最“当意”的。他兄妹四人，可父亲住院治病的费用和处理父亲丧事的费用都是他一个人承担。平日里他工作忙，难得有时间多陪陪父亲。父亲去世后，他觉得愧对老人，痛彻心肝。当他送走父亲从殡仪馆往回走时，强忍泪水，大脑几乎一片空白。回到办公室里后，好半天都回不过神来。但是，他时刻不忘肩上还担负着沉重的责任啊！他强令自己平静下心情，抖抖精神又投入工作。

人说忠孝不能两全，可xxx就要做到忠孝两全。去年他父亲突发脑血栓住医院时，为了既便于照料父亲，又不影响工作，他不选离家较近的市内医院，而把老父亲送进了离厂最近的第四人民医院。白天他让体弱多病的妻子在医院看护，下班后他去照顾老父亲。在父亲住院的近一个月里，尽管他人累得满面憔悴，但没有耽误一天工作。父亲去世后“烧七”时，为了不耽误正常的工作日，他把原本应在下周一的忌日提前到了周日。这在常人看来似乎有些不近人情，但谁能理解老穆是既对亲人有着深厚情感，又对企业有着强烈的责任感啊！他对工作的这种责任意识早已完完全全植根于心中那本能而恒久的土壤之中了。

1998年夏季，xxx集团实施企业深层次改革，大幅度减员分流。运输处要减员分流231人。面对这么大幅度的减员，运输处的员工人心不稳，像开锅似的乱作一团，直接影响到运输生产。这愁坏了在职的几位中层干部。当时，担任运输处党总支书记的xxx正患“丹毒”，一条腿肿成了畸形，在住院治疗。按说做减员分流职工的思想工作是一件棘手的事，他当时的病情不上班也说得过去。可老穆却不这样想。早已决定把自己的一切献给企业的他，在这关键的时刻岂能坐得住！这场改革事关企业生死存亡，岂容运输拖了全厂后腿！运输生产事关企业全局，要让原料拉得进来，产成品运得出去，运输秩序哪能乱套！强烈的责任感使xxx再也在医院待不住了，硬是拖着一条肿腿，让人开车把他拉进厂里。xxx是职工心目中的正派人，有他坐镇，运输处平稳地完成了减员分流任务，运输生产秩序恢复井然。

2004年10月的一天，老穆腰间盘突出的老毛病又犯了，连走道都困难。他还要咬牙挺着，就是不肯上医院去治疗。后来工友们实在看不下去，四、五个人把他架到了医院。大夫紧急处置后，让他回家静养。可他一转身又赶到厂里。那段时间，正值xxx基地大量锭坯调进大连基地。这可是大事啊。老穆忍着剧烈的疼痛，现场指挥生产。一次因上车不慎，他腰部再次受到创伤，一下子趴到车帮子上，怎么也起不来了。当他被二次送进医院后，受到上次为他治疗的那位大夫的严厉指责，当即让他住院治疗。可老穆当天就又赶回厂里。那段时间他连楼梯都上不去了，却始终没休过一次病假。这次老穆去世前，他的病情已有征兆。同事们和家属三番五次劝他上医院去检查，可他总是说，节前事太多了，还是等过完节后再说吧。他爱人埋怨道：咋就工作比命还重要？就是这一次，他再也永远不能去医院看病了。那天早晨，他像往常一样照例5点30分进厂，一个人打扫完办公室三楼的卫生后，开始拿起电话了解三班工作进展情况。他拔通东区调度室的电话：“昨晚四道废钢——”接电话的东区调度只听到这半句话，他的电话筒就扔下了。当人们急三火四赶到他的办公室时，看到他已经歪倒在办公椅上。他走了，走得那么突然，突然得没有给家人留下一句遗言，没有跟他的工友们留下一句道别的话。他给人们留下的是永远的遗憾，也留下了永远的思念。他在我们心中树立起了一座永远的丰碑！

xxx的无私奉献获得了领导和同志们的充分肯定。1977年，也就是在他进厂的第二年，就被单位评选为先进工作者，当上了“大干社会主义标兵”。这年年末，他所在的调车班也被评为共青团大连市委的“青年文明号班组”。他还多次被授予厂劳动模范、优秀共产党员称号。领导和群众的肯定，更加激发了他对企业的深厚感情。前几年在企业发生困难的时候，有些人对企业失去了信心，离开了企业，而他却他从来没有对企业丧失过信心，动摇过信念。不管企业兴与衰，他都始终与企业同甘苦、共荣辱；不管个人职务升与降，待遇高与低，他都无怨无悔，执著追求。在运输处工作时，他就有很多次机会到工作条件和待遇更好的地方另谋高就，但他从没动摇过。在铁运队从运输处剥离出来时，他又面临着一个何去何从的新选择，他仍旧没有动心，再一次选择了xxx这份默默无闻的工作。只要企业需要，“头拱地”也要拿下

xxx常说：企业就是我们的大“家”。如果我们每个人都为这个家分忧，都为这个家挣钱、省钱，这个“家”就会富裕起来，就会兴旺发达；反之，这个“家”就会败落。他是这么想的，也是这么做的。前几年企业资金紧张，用于铁路维修的资金更是难以得到完全保证，可生产和运输量却在成倍地增长。在这种情况下要保证生产，困难可想而知。但是，领导每次交给的任务，他从来没说过一个“不”字，也没有在领导面前摆过任何困难，讲过任何价钱。他宁肯自己承受着巨大的压力，自己去想方设法克服困难，也不让公司的任何工作部署在他这里“卡壳”。他对铁运队的同志说：公司提出这样的要求，说明是企业发展需要，我们只有坚决完成任务的义务，而没有讲困难的理由。只要企业需要，“头拱地”也要拿下。

xxx公司的前任总经理xxx和现任总经理xxx对xxx的评价如出一辙：“交给xxx的工作，他从来都是„没有困难‟，从不讲条件、不讲价钱。工作交给他，你不用操心！”xxx的副手、原铁运队副队长乔华君说：“老穆在铁运队给我们确定的工作原则就是：只要是公司下达的任务，必须百分之百完成！”铁运队修理班工人技师王勇感慨地说：“咱xxx的干部要是都能像老穆这样，企业就有希望了！”

为适应市场需求，xxx2005年在xxx新开发生产195mm大圆材。生产中需要将轧制的产品送往一炼北厂房退火。过去运输一直靠汽车，成本高，还难以满足及时供应。为此，制造部要求在一个月之内新修一条120米长的铁路延伸至xxx。要完成这一任务困难很大。因为眼下没有任何材料。如果坐等集团公司采购部门来备足所需材料，不仅资金问题，而且工期也难以保证。xxx不是那种坐等之人，厂里急他更急。他带领铁运队的同志开动脑筋，通过拆除厂内闲置铁轨，在不到10天的时间里，就完成了120米的新线铺设任务。这样做不仅解决了生产的急需，而且为企业节省了20多万元。

原来第一炼xxx入库钢锭转移操作十分不便，3台吊车经常发生碰撞，造成吊车设备损伤。解决的根本办法就是修建新线，采用铁路运输。新上铁路线最大的困难还是材料问题。如果让公司采购新材料，任务完成起来会比较顺利，但是需要大量资金，还会无休止地拖延工期。如果自己内部消化，除缺少钢轨、枕木和垫板外，最大的难题是缺少两组道岔。精打细算惯了的xxx最终还是决定由自己来消化。他们将一整组旧道岔拆下来，组合使用，另一组道岔通过修旧利废自己组装而成。经过努力，去年12月这条80米长的新线又建成了，解决了长期存在的问题还为企业节省了20多万元。

原中型材厂北线是铁运红转的必经线路。由于地势低洼，去年夏季一场暴雨过后，这段线路有近150米被淹没，严重影响到铁路红转，必须立即抢修。当时有关部门按常规提出的抢修方案是：通过安装潜水泵、开辟排水沟、埋设排水管道的方法解决。在讨论分析抢修方案时，xxx却给大家算了一笔经济账：用这种办法，厂里出钱，省事省力又好干，但治标不治本，匡算一下需支付100多万元的抢修物资采购费用。怎么办？他提出采用抬高路基的办法。这是抢修的治本措施，可是得靠队里自己想办法，出力费事麻烦多。为了给厂里省下这笔钱，xxx果断地选择了后一种抢修方案。他对修道工们说：咱们是辅助单位，不可能为企业直接创造效益，但可以靠“嘴挪肚省”给企业带来间接的经济效益。抬高路基半米，无非是咱们多出一点力，多辛苦一点，却能给企业省下近200万元，值！于是，xxx带领大家开始了紧急抢修。抬高路基所需的好几百吨的碎石子，如果外购最少也得100多万元，花费太高，xxx就用公司煤气厂的炉渣取而代之。就这样，他们靠土办法，硬是把原来被淹没的200米铁路线的路基给抬高了，攻克了制约公司红转的又一个“瓶颈”。

xxx供应棒线材的150方坯和退火大圆材，需要运到原中型材厂修磨。当时厂里只有能在曲线半径50米的铁路线上行驶的车辆，而厂房内的铁路线曲线半径30米。生产急需，眼前又没有专用车辆，怎么办？领导也没安排，如果老穆不干，谁也说不出什么。可他从来都是企业比自己的事还急的人。领导没发话，他就主动想到了。为此他绞尽脑汁想办法，将已报废的原50吨“换长”13米的车量硬是切去3米，变成能够运输9.5米长连铸坯的机车，这样的车他改造了14辆，解决了生产急需，节约采购成本280万元。

做这些事，说起来容易做起来难。为了节省每一分钱，xxx可以说挖空心思，甚至去干那些在别人看来是出力不讨好有时还担风险的事。按规定铁轨磨损到一定程度都要报废，回收作为废钢使用。但xxx为了为企业省钱，对这些铁轨、旧枕木等拆下来后舍不得扔，都偷偷地藏起来。到了需要改造时，厂里拿不出钱买新的，他就把这些报废的道轨利用起来。道轨的内侧磨损超标，他就倒过来用外侧。关键时刻还真解决了大问题。这些年来，正是靠这种办法，解决了锭、坯红转新上铁路线的大难题，为企业节约了上千万元资金。

铁运任务紧，机车没有停下来大修的时间，他就挖掘内部的机修潜力，加强日常维修和不断地技术改造。铁运队120多辆铁路专用车辆，机修工仅有7人。有时这些机修工抱怨说，我们是全厂最忙最累的机修工。可正因为他们干活多，也练就了一身好技术，在参加岗位技能大赛中取得了好成绩，7人中就有3人被聘为工人技师，2人聘为高级技师。

组建xxx集团以后，从xxx、xxx调锭坯到大连加工，这是2004年以来集团公司有效协调三地产能失衡、实施资源优势互补和推进专业化分工的一项重要战略决策。能否及时消化掉从xxx和xxx两个基地进来的锭坯，取决于铁路运输的速度。关键时刻，一个棋子往往会激活全盘，而xxx总能在关键时刻成为这样的一粒棋子。几年来，由于措施得力，服务到位，最终确保了集团公司这一优势互补决策在铁运源头上畅通无阻，一路绿灯。

老穆宁愿自己多出力、多花心血，把困难揽到自己身上，有时还要冒着不被别人理解受埋怨的压力，他是不是犯傻气呢？显然这绝不是他傻！从老穆的工作中，我们能够清楚地感受到他的那种精明。其实他这样做，完全是因为他与企业兴衰与共的那份特殊情感，是因为他的人格品行，更是因为他的思想境界！从我做起，以我为表率

由于工作性质的原因，铁运队员工队伍整体文化素质在大连基地相对偏低。大多数员工只有初中文化水平，而且144名员工中外来劳务工就占1/3，真正科班出身的大学生没有一个。要带好这样一支队伍，圆满完成各项任务，不是一件容易的事情。然而，老穆在铁运队却有着绝对的威信。就是这样一支队伍，从过去230人年运量35万吨到现在144人年运量60万吨，在设备没有增加情况下，年年超额完成铁路运输任务，公司生产从来没有在他们这个环节上掉过“链子”。到底是一种什么样的力量把这群人凝结成了一个最有战斗力的整体？老穆深知，在这样的队伍里耍嘴皮子的干部是没人买账的。他靠的就是“从我做起，以我为表率”这种榜样的力量。员工们敬佩他的品格，不仅把他当做好领导，更把他视为好兄长。

2000年7月的一天下午，正当红转叫劲的时候，突然下起了大雨。由于企业当时资金比较困难，调车员尚没有配备上雨衣。一些调车员因此而不愿冒雨露天作业。可生产一刻也不能停啊！怎么办？xxx没有批评工人，而是自己首先冲到现场，冒着大雨担任调车员。他自己本来有过去发的雨衣，但他不穿。因为他觉得这个时刻工人就看你干部怎么做。他顶着大雨穿梭于第一炼xxx和xxx之间的红转线上，跟班指挥机车运输，全然不顾雨水浇透了衣裳。看到年龄比自己大许多的队长顶替自己当调车员，原来因大雨不上车的两名调车员再也坐不住了，也学着队长的样子冒雨作业。

2004年，铁运队响应公司号召，积极推广“5S”管理。实施之初，不少员工不理解，一时难以接受。有的说，工厂又不是医院，整得那么干净干啥？因此拖着不干。对此，xxx不是像一些单位那样去强制执行，粗暴地一罚了之，也没有去讲过多的道理。他只是向大家说，你们不要讲这事对与不对、要不要做、能不能做好，你们只要看我怎么做就行了。如果你们检查我的办公室有问题，你们就可以不干。他一改由机关检查班组的传统做法，实行了一种逆向管理法，要求班长带着工人检查科室，并首先从自己办公室查起，然后开出罚单。这样一来，工人们看到队长和办公室人员带头落实“5S”管理，再也没有牢骚了，都规规矩矩地按照“5S”管理要求，开始自觉地逐条落实。

xxx身体力行，什么事都要做出表率，是不是他就是体力精力过人呢？其实恰恰相反。他身患多种疾病，高血压、腰间盘突出、腿患“丹毒”等，又是50多岁的人了，一天下来常常一夜缓不过来。有一次他下班回到家，腿肿得连裤子也脱不下来了，可第二天照样上班一样地干。他不是不知道自己的身体状况，只是因为对工作的那份高度责任感，使他在使命与个人两者之间，把身体甚至生命都放到了第二位。

一身正气，两袖清风

xxx同志逝世后，铁运队的员工在追忆他的生平时，几乎众口一词：穆队长最令人敬佩的是一身正气。

是的，在当前社会上许多人利用职权损公肥私、贪污腐化，个别企业干部克扣工人利益的大环境下，xxx的确是少见的。他从1985开始当领导干部，又是管车的，要想捞点个人好处，不可谓是手中无权。但是他说：“我手里的权利是集团公司给的，只能服务于企业，服务于员工，而不能用来谋私。”他是这样说的，更是这样做的。

按规定，二级单位可以提留适当的厂长基金。可是，前几年在铁运队里几乎没有队长基金。原因就是当时铁运队员工的工资较低，老穆不舍得从工人这点钱里提取基金。直到去年，公司领导考虑到他们的实际情况，将其工资系数由原来生产厂的0.6提高到0.8后，他才开始提留微不足道的一点点基金。这些年来，有的单位逢年过节总要组织一些管理人员到酒店去联欢一下，但xxx从来不兴这一套。铁运队从来没有管理干部用队长基金到外面吃过一顿饭。他说，队长基金是工人的血汗钱，谁也没有权利挥霍。炎热的盛夏，他用部分基金为钢锭班、机车班等艰苦岗位作业的员工，每人买了一只大茶缸喝水，防暑降温。还用点钱救济了队里的几个特困户。

去年11月份，xxx的父亲因患脑中风住院后，队里有的工人得知后，买了东西前往医院看望。按说，这也是人之常情。然而，却一概被他婉言谢绝了。买了东西的，都被他折成现金退了回去。他父亲去世后，一些员工觉得老穆生活比较困难，就商量着不买花圈，省下这个钱给老穆解解困。结果xxx说什么也不收。他说：大家都不富裕，这个口子从我这里坚决不能开。

铁运队从来没有用公款买过招待烟和招待茶。老穆平时抽的烟是一块八一盒的“山茶”烟，喝的酒是两块多一斤的散白干。有客人来了，他有招待烟、招待茶，那是他自己掏腰包买的许多人平常抽的小“福”烟和低档茶叶。他有一个规矩：队里哪位职工结婚办喜事，他从来不去锦上添花。可是，队里职工谁家亲属去世，或者有什么困难，他一定会到场。在铁运队对外业务工作中，有时需要招待客人。在这种情况下，凡是能推托的，他一概推托，而让别人去陪着吃饭。他办公室里的沙发一用就是十多年，破得海绵都露出来了，他也不舍得换。后来，还是制造部领导发现后，从部里撤下一套好一点的沙发送给他。xxx不会打麻将，更不会跳舞，每天都是从家到厂这“两点一线”。可以说他把全部的精力都投入到工作上了。

是不是xxx太“土”跟不上时代潮流？不是！xxx在技术创新、管理创新上绝对是一流的。铁运队从运输处剥离出来成为一个独立单位后，老穆建立了一整套科学合理的管理制度。铁运队人气旺盛，员工情绪高涨，生产管理、设备管理井井有条，这是集团公司和xxx股份公司领导的一致评价。他之所以不愿随和社会上的腐化之风，是为了保持工人阶级那种艰苦奋斗的本色，为了让广大员工通过自己的形象而树立起对党的信心，为了用自己的行动保持铁运队这支队伍的凝聚力和战斗力！

是他生活富裕不需要钱吗？更不是！

xxx去世后，当制造部和铁运队的几位干部前往他家帮助料理后事时，都被他的清贫惊呆了：一处53平方米的单元里，还保持着原房主装修过的老样子。顶棚一角忽闪着，墙皮脱落得斑斑驳驳，密度板地板已经下陷了。更让人难为情的是，就连卫生间里冲便器的水管都在耷拉着……此情此景让在场的干部无不潸然泪下。

按时下人们的印象，谁能想象到一个当了20多年干部的人生活竟会如此清贫！他多年没有添置过一套好的衣服，甚至没有一双像样的皮鞋。按照原xxx集团的政策，中层干部可以给一套大一点的房子，也可以享受优惠政策买房。领导曾多次找他要给他解决住房，可他就是拿不出钱来，连优惠的房子也买不起，至今仍住在当年企业分给他的53平方米房子里。老穆的家庭负担很重。妻子前几年有病下岗在家没有收入，儿子刚刚复员参加工作，加上还要赡养父亲，一家老小，他个人的工资是唯一的经济支柱。即使在这样的境况下，他也从来没有想过利用职权捞半点额外好处。也许这在许多人看来不可思议，也许我们现在一些领导干部处于他这种状况会感到非常不平衡，也许有些人会经不起诱惑。可老穆就能够洁身不染，立志不移！他是一个经过多年党性锻炼的真正的共产党员！

xxx自己的生活这样艰苦，却主动做了队里一名身患半身不遂的职工的帮扶对象，每年春节都要从自己的工资中拿出500多元，亲自登门为这名困难职工送米、送面、送油、送钱。

公生明，俭养廉，廉生威。铁运队有的工人说，xxx从来没有怕人的事，就连他办公室门上的玻璃都是透明的。经过老穆办公室的走廊，透过门玻璃即可对室内一览无余。他是在用这种方式刻意把自己时刻置于员工的监督之下。他用自己光明磊落的一点一滴行为，树立起一个党员干部在群众中的威信。

要做事，而不是要做“官”

这些年来，随着企业改革的不断深入，机构不断变化，一些领导干部的职务经常发生变化。这个时候，往往一些同志职务提升可以，如果从领导岗位下来后就有情绪。而xxx的职位多次变动，从副队长到正队长、副处长、正处级，又从正处级到副处级、工长级，可以说他的职务随着集团机构改革的逐步深入而不断变化着，但他始终胸怀坦荡，泰然处之。对他来说唯一不能变的，是对企业几十年形成的责任意识和敬业精神。

1999年，铁运队从运输处分离出来，时任运输处党总支书记的xxx被任命为新独立的铁运队队长。尽管是队长，而且过去他也是正处级，但现在却按副处级管理。对此，他没有任何怨言，把一门心思都投到铁运队的建设上去。很快使这个过去的工段级单位形成了完善的正轨管理。

第四篇：把孝心献给父母

学习《把孝心献给父母》心得体会

吴小兵 201

2年6月

孝心是中华民族的传统美德。人生在这个世界上，都源于父母。是父母给了我们生命，父母哺育我们成长；父母给我们生活，给我们成长的呵护；父母的养育之恩，我们终身都无法报答。当我们长大懂事时，父母也老了。在生活中，我们不仅要让父母生活无忧，还要让他们思想上愉快。所以，有时间多陪陪父母，常回家看看，是作为一个子女应尽的义务。在教学工作中，我要求我班学生放学回家，做完老师布置的作业和练习之后，可以帮爸爸妈妈做自己力所能及的事。可以扫扫地、洗洗碗、等等自己能做的事。我还教育学生要有一颗感恩的心。教育学生:父母那么辛苦，要好好学习，将来回报他们。让学生知道:他们父母面朝黄土背朝天，假如不努力学习，浪费时间，会愧对父母!

有句话说的好：“百善孝为先”。意思是说：孝敬父母是人类各种美好品德中占第一位的。试想，一个人如果连最基本的孝心都没有，那么他还是一个人吗？孝敬父母是每一位子女都应该做到的天经地义的事。千百年来，中华民族就一直具有这种优良的品质。

不一样的时代，演绎着相同的主题，那就是孝敬父母，回报父母。作为一名人民教师的我们，更应该起着带头作用。其实，要做到一位孝心满满的人并不难。只要在平时的生活中多注意一些细节，为父母分担一些家务，父母孤独时，多陪陪他们，从身边的点点滴滴做起，就可以增进与长辈之间的感情，就可以让自己活得更加充实。

孝心是一个人善心、爱心和良心的综合表现，孝敬父母、孝敬长辈、关心他人，是做人的基本，是一个人的根，是各种美德形成的前提。我们应该用健康的身体、优异的成绩，来感激父母、回报祖国、回报社会对我们的关心。

感恩是有意义的，爱心、关心、孝心让世界不停地循环。父母和社会的付出远比山高、比海深、比天长、比地久，直到海枯石烂也不停息。滴水之恩，须涌泉相报。感恩，是中华民族的优良传统，是人不可或缺的品质。父母对我们有养育之恩，老师对我们有教育之恩，领导对我们有知遇之恩，同事对我们有协助之恩，社会对我们有关爱之恩，组织对我们有培育之恩，祖国对我们有呵护之恩……总之，作为人民教师的我们，生活在一个多层次的社会大环境之中，必须从这个大环境里获得生存条件和发展机会，社会这个大环境是有恩于我们每个人的。每个人无论是何等的尊贵，或是怎样的卑微，无论生活中何地何处，或有着怎样的背景经历，胸中都应该怀有一颗感恩的心。感恩父母以及社会中给我们帮助的所有人。

第五篇：把孝心献给父母

把孝心献给父母 “感恩的心，感谢有你，伴我一生，让我有勇气作我自己„„”大千世界，茫茫人海，有多少的人给予我们关心；有多少的人给予我们信心„„可是真正给予我们动力的还是我们最亲的人----父母。

从我们呱呱落地的那一刻起，父母就无微不至的照顾着我们，关心着我们，这种亲情是至高无上的，这种付出是不求回报的，这种关怀是无以言表的„„父母是家庭的顶梁柱，是遮护我们的臂膀，是撑天的大树，人不能没有心，他们的付出是为了我们能够过的幸福，就是因为这种割舍不断的亲情，他们承担着这重大的责任。

我感觉最心酸的是当夏季到来，我的父母每天十五六个小时的耕作在农田里，每天早出晚归。俗话说：面朝黄土，背朝天，真是一点儿都不假。祖祖辈辈生活在小山庄的农民，他们在自己那一亩二分地里为儿女打拼着，可到老，即使儿女不会全心全意地服侍他们，他们也心甘情愿，因为有亲情的支撑。看着他们粗糙的双手，抬不起的臂膀，佝偻的腰杆，黝黑的刻满皱纹的脸，我的心在滴血，看着父母满头的白发，我心里更不是滋味。当感觉自己不能给予他们帮助时，我会落泪，我会自责。

同学们，还记得小时候帮你拎书包、送你上学的父母吗？还记得给你做最可口饭菜的母亲吗？还记得深夜背着高烧的你

去医院就诊的父亲吗？从小到大，他们把心都操碎了，为的是谁？是我们这些不懂事的孩子。

父母赐予我们生命，以深沉如大海的父爱，温暖如阳光的母爱哺育我们，我们在无言的感动中知道了“血浓于水”。可怜天下父母心！“羊有跪乳之恩”,“鸦有反哺之情”,我们又做了什么？来到校园，我们没有做到刻苦努力。回到家里，我们没有做到乖巧懂事。这样，我们如何能对得起父母？其实我们只需要在父母劳累后递上一杯暖茶就够了；周末能打扫自己的房间，他们就很欣慰了；在他们生日时递上一张卡片，他们就满足了；在他们失落时奉上一番问候与安慰，他们就很欣慰了；„„没有太多的语言可以表达我们的孝心，只有行动才足以证明我们是孝顺的。而孝顺体现在我们学生身上,是面对困难百折不挠的精神,是学习的不断进步,是身心的健康成长，是用优异的成绩回报父母之恩。

谁言寸草心，报得三春晖，同学们，就让我们从今天开始行动，让我们用我们的孝心，用实际行动来报答父母的养育之恩！