404分考研经验总结续(问题回答及感悟)

第一篇：404分考研经验总结续(问题回答及感悟)

404分考研经验总结续（问题回答及感悟）

转载自:http://bbs.freekaoyan.com/viewthread.php?tid=300300 我第一次发经验，以为没什么人看就没在意，没想到今天打开一看有十多页的跟帖，还有人提了问题，跟帖回答已经来不及了，只有重开一贴。。。

1、发表于 2008-7-23 18:39 资料 短消息 加为好友

楼主好

你说平常的做真题的成绩和考研后的成绩有多大出入呢？

只要是按时完成，成绩出入不大。但是现在的真题成绩不代表半年后考试时成绩，我去年夏天做英语真题也就40多分。。。真题很宝贵，要留到10月份以后再做，想测试就做毕金献啊张剑啊等命题组人编的模拟题，也比较接近真题（比较接近就是比别人的要接近些，其实还是有蛮大差距的，所以真题才宝贵，是模拟题无法取代的，真题最好能背下来。。。）

2、发表于 2008-8-6 17:42 资料 短消息 加为好友

我想要你的文都网校的视频 你能不能放在论坛上让我下载一下啊？ 谢谢啊！

视频在免费考研论坛和电骡里都有下的，我这里的东西早删了，没办法传给你了，不好意思。。

3、发表于 2008-8-12 21:01 资料 短消息 加为好友

能告诉我怎么下载重庆大学西方经济考研真题吗？谢谢

我不是重庆大学的。。我是在目标学校的论坛里下载的专业课真题，找找看没有就查学校图书馆的电话，打过去问问看有真题卖不。。

感悟

考研复习到现在大家都应该比较疲劳了吧，其实到十一月才是真正的困难时期。面对考研谁都是弱者，考研不是高考，没有游刃有余，省状元牛吧，全国状元牛吧，但就算你是世界状元，在考研面前一样是被打的原形毕露。考研的对手是谁？政治有马克思恩格斯毛泽东邓小平，数学有牛顿、费马、笛卡尔和帕斯卡，这些都是那个时代那个领域的顶尖人物啊，他们花了一辈子研究出来的东西就是我们要考的东西，你花一年就想把伟人一辈子的东西学全了？可能吗？别说你是天才，你就是宇宙才这也不可能！考研就是和这些伟人拼智商，不但打不赢而且输得很惨，连还手的力气都没有，痛苦不堪，更惨的是看不到希望，看不到进步，怎么办？你会感到眼前一片黑暗，会怪自己脑子怎么这么笨，看几遍怎么都看不懂？怎么学了这么久还是这么点分？这就是考研！十几万只蚂蚁和几个巨人打架，巨人几脚下去，地上横尸遍野，巨人看看数量差不多了，就停下来指着剩下的拖着残躯勉力支撑的蚂蚁说：“你们就是研究生了！”这就是考研的故事。看到这里我希望有人开始退出了，因为考研这条路并不适合每个人，要说所有的人都适合考研这是不现实的，换一条路走也未必不是好事。剩下的想继续考研的人闭上眼睛想象自己考研失败后的场景，仔细考虑一下自己能不能接受考研失败的事实？“大家都考研成功”只是一句童话般的祝福而已，没有那么多研究生名额啊！能承受考研失败的事实，接受来自亲人朋友同学各方面的压力，那你就继续，不然还是放弃吧。

剩下的勇士们我只给你们两个字“死扛”！勇士们要这么想：对，你是伟人，你是天才，我打不过你，那我挨打总行了吧，你一拳一拳的来嘛，你打我，我忍着，你摔我，我爬起来，接着干，赖也要赖死你。打不打是你的事，趴不趴下是我的事，我有一口气我就扛着，打我？我累不死你。直到有一天旁边的人都倒下了你还扛着，你就是研究生了；如果有一天伟人们都打累了，都打不动了，你就成为伟人了。。。

这就是我的感悟，比较疯狂，希望大家能看懂，希望大家也能有这样的感觉。。。

上一贴的方法加上这一贴的“死扛”，就是我全部的经验，考研万岁！欢迎来到免费考研网www.xiexiebang.com

第二篇：面试问题及回答

1-1，你已经知道目前这个职位上是有人的，而且我们对他的表现不满意。假设你能被录用，你做的第一件事情是什么？

最怕这种假设的问题。看不见摸不着的情况下，很容易说出些主观的想法，被认为对环境缺乏分析和判断的能力。所以，我决定在不了解的情况下不说任何具体的行为。我回答说：“对于这样一个刚进入成熟运做的公司，我需要时间了解。所以，我要做的第一件事情，是和公司CEO进行一小时的会议，了解公司在中国市场的战略决策。只有在了解了这一点后，我才能知道人力资源的战略方向（制定具体销售计划）。

1—2，因为现任的人力资源经理表现不佳，公司各部门对人力资源的评价都很差，信任度非常低。作为一个新人，你会怎样试图去改变这个情况呢？”

人力资源经理在公司发展的不同阶段，应该扮演不同的角色以支持公司的发展。这四个角色分别是商业合作伙伴、带领变革的人、行政管理专家和员工带头人，分别代表了员工的期望和管理层的期望。我目前并不清楚公司的实际情况到底怎样，但根据您的说法，我会先设计一份问卷，让我的老板、部门经理、普通员工都测试一下，看他们对于人力资源部的期望和实际情况的差距，然后再决定，我们应该从哪里开始改进，并且，即代表员工的权益，又保障公司的利益......关键还是一点，让对方了解我思考问题的方式。。“no one right answer"（标准答案不是只有一个）。。只要逻辑正确，再匪夷所思的答案都可以接受。

1-3，我很欣赏你刚才说的四个角色的理论，那么你是否能说一下，你在目前公司工作的这五年中，你的角色是怎样转换的，为什么，有什么成果吗？

讲的都是公司在怎样的状态下，我觉得自己应该做什么，为什么，然后怎样做，结果是什么。举了两个发生过的实例

1-4，我并没有特别的原因来应聘，如果一定要找个理由，那我觉得更容易打动对方的，是因为你喜欢他们的行业，对在应聘的公司有真正的兴趣。为了升职而应聘的人，可能因为更高的职位而离开这家公司。但一个对行业有兴趣，喜欢这个行业的人，会因为喜欢放弃很多东西。

所以，我的回答就是：因为我喜欢你们公司所在的行业，虽然不太了解，可是很有兴趣。如果同样做人力资源，我更愿意在一个自己感兴趣的行业中，这样我会有更多工作以外的乐趣。

1-5，你如何形容你自己，如果让你现在的老板用一个字评价你，会是什么？ 生活中，我是个很会享受生活的人，工作中，我不是一个很强硬的人。我的老板会用“可靠”来形容我，因为只要是交给我的事情，就意味着已经做好了。

2-1，你为什么会放弃设计专业而做人力资源？

不知道你们对于十多年前的中国有多少了解，那个时候的中国和现在不同，时尚产业极其不发达。我学的设计专业是需要时尚产业支持的，所以在那个时候很难找到合适的工作。当时机缘巧合我进入了一家刚在中国开业的人力资源咨询公司，在那里工作一段时间后，我发现了自己除设计之外的天分。我发现自己很擅长与人沟通，很容易赢得对方的信任。而这一点，正是做人力资源必须的。要知道，人的兴趣和事业往往无法合一，在当时那种情况下，我选择了人力资源作为自己的事业，设计成了兴趣。现在看来，这种选择还没有太大的错误。我确实是个不错的人力资源经理，否则，或许就没有今天这次面试了„„

2-2，设计是一个需要想象力和创造力的工作，人力资源相对而言比较枯燥，你是如何适应过来的？

我很同意您说设计师需要想象力和创造力，但您对于人力资源的评价，我想再加上一条。人力资源的基础工作确实比较枯燥，但一个公司的人力资源总监是根据公司的经营状况制定人力资源战略。如果缺乏想象力和创造力，那么制定的战略是带有局限性的，毫无新意的，这样的人适合一个有非常成熟管理模型的公司。但贵公司在中国的企业刚成立4年，很多东西还在建立过程中，而且中国的市场、文化、历史是如此特殊，你们需要一个能跳出现有格局，独立分析，具有丰富想象力的人来带领公司的人力资源团队。这样的人才能适应贵公司的文化和发展„„

2-3，作为一个经验丰富的人力资源经理，你觉得在工作中面临的最大挑战是什么？也就是，你是如何面对和解决这些棘手的问题的？

在回答这个问题的时候，主要在考虑后面该怎样说。只有把后面考虑清楚了，才能说前面的。

我面临的最大挑战是如何吸引和留住那些企业需要的人才。

首先我想说的是，薪水很重要，但薪水绝对不是吸引和留住人才的最好方法。一般对企业来说，数量最多、最难留住的是中层管理者和高级技术人员，这样的人，年龄都在30-35岁。对于这样的人来说，更加看重的是3-5年内的个人发展。如果他能知道3年后他会怎样，企业会因此给他怎样的培养和机会，他会留下的。而一个无视职业发展，只顾及眼前利益的人，我认为并不符合一家快速发展企业的文化和理年，不留也罢。

2-4,可是，有的时候一个对企业很有价值的人，但我们公司真的没有上升空间给他，那怎么办呢？怎么留他呢？

我是否可以把您的问题理解成，一个具有能力，也有野心的人，对公司很有价值，但公司已经没有更高的职位给他，你们苦于无法留他。是这个意思吗？上来先把对方的退路封杀，因为他的问题显然太宽泛。人都是不同的，有人要钱，有人要地位，有人要安逸的生活，不定义一下这个人，怎么说都不对。

坦率说，如果现在才想到如何留他，显然太晚了。如果一定需要做一个决定，那我觉得，不如让他走。因为他的工作成就感来自新的挑战、更大的空间，而现在的工作显然无法给他这些。继续留他，只是把一个现在就该发生的问题拖延到以后，不仅对他个人不利，他因此产生的消极情绪也会影响其他同事，对公司更加不利。

2-5,这样的事情难道你遇见过吗？ 类似事情确实在我身边发生过。我们公司的财务经理因为无法升到财务总监，整天觉得郁郁不得志。后来他经过一家猎头的推荐，打算去另一家欧洲小公司做财务总监。在此之前曾经向我咨询，我是赞同他离开的，因为我已经明显感觉到他的低迷状态影响到了他的所有属下。后来经过我的推荐，他去了集团中另一家公司做财务总监，职业生涯有了连续性，他因此非常感谢我。

2-6,那么这样的人离开后，对公司不是很有风险吗？

您的问题很专业，这样的人离开，公司确实存在很大风险。您已经很自然地把话题引到了现代人力资源一个很热门的话题，如果您感兴趣，我们可以聊聊知识地图和与此相关的各种培训发展体系„„”

此地就省略300字吧，太专业了，想了解的朋友自己到网上去查，都有 2-7,如果经理把他的下属都培养得可以取代他的职位，那不是对他很有压力吗？作为人力资源经理，你怎样实现这样的计划呢？

继任者计划的体系是自上而下的，必须得到公司最高管理层的支持和参与，把培养下属作为所有经理目标的第一项，并设定相应考核标准，直接影响年终考评、奖金、工资调整„„

培训体系的话题

2-8,我们公司在中国已经成立四年了，在最初的阶段过去后，现在工厂的整体表现已经很稳定。这使得很多人都觉得没什么可做了，工作因此缺乏动力。作为人力资源专家，你能给我什么建议。

当工厂的合格率上升到稳定阶段的时候，最大的挑战是如何持续进步(continuous improvement)。作为人力资源总监，应该同生产总监一起，在工厂内部大力推行持续进步的理念，制定每一年提高的目标。生产总监与工厂内每个部门经理一同制定达成这一共同目标的行动计划，并层层推进到一线工人，让所有的人都参与其中。而人力资源部应适时调整薪资、奖金、业绩考评的政策，支持这些行动计划的实现。当然，还有一些软性的东西，比如Recognition System（抱歉，试了N次，都觉得中文翻译有些牵强，还是放英语了）的建立，虽然花钱不多，但能很大鼓舞士气，提高员工的归属感„„我觉得公司现在最需要的是管理层的全情投入和员工的激情参与，在这一点上，生产总监您是主导者，人力资源总监替您推波助澜。让大家都知道，一切才刚开始，他们的未来和公司的未来是紧密联系的，公司的每一点进步都少不了他们„„

2-9,你是更愿意在一个什么都没有，需要你去建立一切的地方工作，还是一个系统完善，需要你去不折不扣完成的地方工作？

呵呵，我曾经是一个设计师。作为一个设计师，模仿和重复已经存在的东西对我来说是一种耻辱。可是，现在我已经是一个人力资源经理，我只能说，我更愿意在一张白纸上按照自己的思路去设计，然后，不折不扣地去完成。两者并不矛盾，缺一不可。

3-1,你在进入现在这家公司前是在一家咨询公司工作，能否告诉我你在做咨询的时候，面临的最大困难是什么？

我面临的最大困难，是如何影响我的客户，去真正执行那些我给出的建议和计划。

和咨询公司接触的基本上是总经理或人力资源总监，但真正执行那些建议和计划的，还是各个部门的经理。因为执行的人并不真正理解，而且人总是很自然地抵触各种改变，所以推进那些计划，经常是很困难的。我通常把这些计划能如何提高部门业绩先告诉他们，相当于在做广告，让部门经理觉得有利益于部门，才有推行的可能。然后再把一个大的目标分解成很多小的目标，这样让人觉得切实可行。再往后，就是如何分阶段实现目标了„„

这样的问题，有点专业了，但并不难。因为回答问题就是描述事实，只要曾经经历过，就不会有大问题。

3-2,你觉得在工作中你最擅长的是什么？

我觉得自己能够影响别人，说服别人改变自己的想法。我注意到你两次使用了影响这个字，我还记得上次电话里聊的时候，你说自己在工作中不是个很强硬的人。那么你是如何在不强硬的情况下，去影响或说服别人呢？有时候这是很难做到的。

这个，呵呵，这是个很好的问题。首先，我认为个性的强硬和影响力没有直接的关系，尤其对于一个女人。

这里，不得不说的是我耍了个小聪明。在欧洲公司混了那么多年，很了解他们对于女人的态度。欧洲人从本性来说并不欣赏那些作风强硬泼辣的女人，所以很多在美国公司工作多年的女性经理人到了欧洲公司会“水土不服”。欧洲公司更加欣赏和接纳那些谦和、沉静、优雅、从容不迫的女人，尤其是英国和法国公司。我这么说，从文化背景上得到了他们的认可。

我不强硬，因为自认不擅长于吵架。在没有足够的事实可以证明自己的观点之前，我宁愿什么都不说。说服别人，我更愿意用证据，哪怕有了强有力的证据，我也更愿意提醒别人，让他们自己发现和感受。影响别人，我更愿意用行动和结果。有时候，什么都不说，并不代表我不知道，沉默，并不代表我没有力量。我希望自己的证据、行为和结果是强硬的，而非我自己。”说完后，我举了几个在工作中发生过的例子。

3-3,如果你可以拥有自己的公司，你希望自己的公司是什么行业，你在公司中担任什么？你希望公司的管理层拥有什么样的能力？

如果我可以拥有自己的公司，我希望那是一家从心理学角度帮助人们变得更加快乐的公司。我希望自己是公司里的一位专家，专业从事如何运用色彩帮助别人获得快乐(an expert specialized in helping people more happy by color)。因为这是一家提供服务的公司，我们的服务是帮助客户获得快乐，所以我希望公司管理层具备以下核心能力：关注结果(result-oriented)，我需要的结果是让客户真正快乐起来，不要将服务留于形式；客户为重(customer focus)，为客户提供有价值的服务，并为此不断钻研创新，以终为始；团队合作(team-work)，这是让所有人知道，我们是为同一个目标而努力，这是所有公司都必须具备的„„

如果我要为自己的公司选择一个行业，肯定是他们不熟悉的，因为只有这样，他

们才不能问更多的问题，即便问了，也是我比他们熟悉，那样我才能掌握主动。

3-4,假设你自己是一辆车，你希望自己是怎样的一辆车，为什么？

这个，呵呵，让我想想„„ 面试的时候，也不一定要对答如流，对于不熟悉的问题，你说要想想，还是可以理解的嘛。

既然是个假设的问题，那就必须创造一个环境，假设对假设嘛。

我应该是一辆黑色的车。停在路边的时候看上去很普通，不吸引人。但是，如果你正处于危险中，想要一辆车逃走，你一下子跳上一辆停在路边的车，发动它，发现在5秒钟内这车就加速到了100公里，把追你的人远远抛在后面，带着你轻易逃离了危险。我就是这辆车，因为我平时低调、内敛，我习惯于把力量用在最需要的时候，比如象现在。

这是个很巧妙的问题，其实反应的是你对自己的评价。这个问题中有个陷阱，很多人会把自己喜欢的车比作自己，就象把自己想象成自己喜欢的那种类型的人。有人对我说，他是一辆越野车，因为那种车充满能量和激情（full of energy and passion），能在最恶劣的环境下奔驰。可谈到他自己，却并非那样的人。在被问到，为什么觉得自己就是越野车呢，回答是“因为我喜欢”。

在对象是车的时候，人往往可以很坦白地说“因为我喜欢，所以觉得自己就是。”但如果对象是人，就没那么容易让对方承认，因为我喜欢那样的人，所以觉得自己就是那样的。

在各大院校做校园招聘的时候，我回答过很多类似的问题。我的回答很简单：

1、找一个与自己专业有关系的工作，因为你的专业学习背景保证了你在同一个岗位上拥有不比别人低的起点；

2、找一个行业中比较大的公司，哪怕工资很低也没关系，因为这保证了你可以在一个管理体系完整、技术先进的地方学习到更多的知识和技能，扩大眼界；

3、安心做上3-4年，争取有一个升职机会。

等你离开那家公司的时候，你一定可以有很好的发展。

3-5,如果两年之后我让你去其他国家工作，你会有什么问题？

只要我的家人不与我分开，我不会有任何问题。”

“这样看来，家人对你来说是最重要的。”

“当然。”

“但你现在的工作需要经常出差，你又如何平衡工作和生活呢？”

这个问题，很好。我是觉得，工作是为了生活得更加有质量，但生活绝不仅仅只有工作。我经常出差。出差对我来说，意味着在其他地方工作，但也意味着可以

看到不同的风景、品尝各地美食、领略异地文化，我会把这一切带回家与家人分享。“是吗，太有意思了。”总裁先生饶有兴趣。

“因为我的缘故，现在家里到处都能看见世界各地搜罗来的小东西，母亲也开始对各地文化产生兴趣，正仔细研究我从大英博物馆带回的埃及史，准备今年与我一起去埃及旅游„„

后来仔细考虑了一下总裁先生最后的那个问题，其实，他还是有深意的，也只有这个职位的直接上司，才会问这样的问题。

一个公司在寻找一个高级职位，尤其是类似人力资源管理这样与企业文化和公司价值理念息息相关的职位时，是必然要考虑到双方的价值间隙的。相似的价值观及与企业合拍的行为方式有利于形成合力，积累下更为深厚的企业文化背景，反之则可能产生影响深远的负作用。作为一家致力于贡献生活艺术的欧洲公司，它的价值观不同于制造型企业，也不同于美国公司。总裁先生作为企业在亚洲的最高管理者，自然是公司文化的受益者与传播者。他对持有相似文化观点和价值趋向的人有下意识的好感，并乐于与他们工作。这大概就是他最直接的感觉吧。

从一开始几乎是抱着游戏的心态，到最后慎重地考虑每一个问题，完全是因为所有参与这场面试的公司人员高水准的提问技巧和公司文化价值观与我的贴合

第三篇：考研英语70+ 个人经验总结 分题型

我今年三跨

在复习的过程中，主页给了我很多建议和帮助，特此来回馈。

因为我其他科目考的一般，也就英语有亮点，所以就说说考研英语复习的经验吧。目的不是炫耀，我也不是最高分，只是想说说自己的经历。希望能对大家有点参考价值吧。————————————————————————

首先说下我的英语基础。

本科非英语专业。四级591，六级521，都是一次过，以后也没有再刷分，哈哈我不干那种毁RP的事；裸考大学生英语竞赛，还搞了个省二等奖回来。总之就是觉得自己英语基础还过得去吧。

如果你看到这里，觉得我考76是基础决定的，那么就错了。因为自从决定考研后，我非常不知天高地厚的做了11年的真题，于是，完型错了一般，第一篇阅读五题错了三题…… 于是我就厚不住了，知道考研英语不是那么好应付的。于是下定决心好好学英语。真的，原来，包括高考，都没有如此认真的复习英语。所以，不管大家基础如何，都一定要摆正态度，下苦功，而且一定要【持之以恒】，这个对语言学习是非常重要的。

我只能说基础上的差别，只是在于单词量、语法、语感，而这三个是可以通过刻苦的学习追上的，所以基础不好的同学一定要对自己有信心，也要勤奋。————————————————————

我在2011年5月12号正式开始复习。首先是背单词。用的是新东方的乱序版绿皮书。在这里，告诉大家我是怎么背单词的：

首先，单词我背了八九遍吧。直到考前一天还在背。我背单词就是读一下，记一下意思。拼写什么的从来没管过，因为你会读了就自然会拼了。记词义的话，就一定要结合例句。关键在于：一定要注意熟词僻意和一词多义，也要注意词性。

考研英语中会出现各种熟词僻意，比如sport可以作为动词“炫耀”，比如fetch可以做“卖得”之义……特别多。这个大家在做真题的时候就要注意积累。我是在本子上分类把这些词做了归纳。

这里就顺带说下怎么记笔记：

我的一个大的单词本，分成了三大部分：

一、熟词僻意。是按这样的格式来记的：

sport(v)(n)运动

（v）炫耀（10年）

【中间是原义，右边是僻意以及出现的真题年份，注意我也标上了词性】 二、一词多义【格式同上】

三、生词。这里我又分了两类：

1、绿皮书中的生词。再按词性分类为名词、动词、形容词副词、介词

2、真题中出现的生词。依旧是按词性分类。

-------这样大家在学习单词中可以分别归类，以后进行第二遍第三遍复习也比较方便。一定要注意积累真题中的生词、熟词僻意。有的是会反复出现的。———————————————————————————————— 再就说说阅读。

阅读的话，我做过张剑的150篇，上下册都做完了，但是觉得没有很大的用处。阅读，真题永远是王道。我做了1994-2011的15年的真题。

我考后没有估分。所以我也不知道我的阅读做了几分。但是应该是不差的。我复习阅读的方法就是反复研究真题，把它琢磨透彻。如何进行具体研究呢，我是这样进行的：

1、做第一遍。弄清楚错在哪里，正确选项错在哪里，其它的错误选项是怎么设置的（比如会有无中生有，以偏概全等等），挖出不懂的长难句进行句子结构的分析，对文章中的生僻单词进行积累。

在这里想说，如果你的语法不好，请先恶补语法。因为语法不好的直接结果就是看不懂长难句，而长难句是常考点，我有用新东方的长难句的书，觉得还可以。

2、做第二遍。并且进行全文翻译，没错，全文翻译，然后与标准译文进行比对，我当时是一天翻译两篇。有的人认为这一步没有用，但是我个人觉得非常有效果，首先是对翻译那一题的复习，第二你可以弄懂句子结构、语序、单词，是一个综合性的训练。大家可以动笔看看，绝对不是你想的那么简单。

3、做第三遍。基本上到了这一遍就是很熟了，文章阅读起来没有任何障碍。对于选项中的设置也有了底，这一遍就是在考前训练感觉、提高你的自信。

考研英语为什么难？就是因为它出题的思路很独特，它考的并不是你的英语能力，而是一种分析问题的严谨性，这一点在以后研究生学习中是很必要的。也算是一种考核目的吧。所以大家一定要努力适应真题的出题方式和思维方式，才能在阅读中获得高分。还有就是在平常做真题时就一定要掐准时间，一篇不要超过20分钟。—————————————————————————————————— 再说一下作文。

作文貌似有一种趋势，题目内涵一年消极一年积极，当然也有特例。但是今年就应验了这个积极的趋势，考的是乐观。

我其实没有怎么复习作文，就是考前自己总结了一个模板，记住，一定要自己写模板，可以准备一个积极的，一个消极的。

作文的复习，我是在11月底开始的。开始就是看新东方的作文书，其他的书也有看一点，主要是积累里面的好词好句。大家可以按照自己的情况进行调整。—————————————————————————— 完型，新题型，翻译

今年和去年的新题型都非常简单，相信明年的也不会难。所以大家做做真题，看看相关的书，知道一个做题思路和步骤比较重要。

完型的话，能得个四五分就可以了。这个一般都是放到考试最后15分钟来做，如果有人完全没时间的话，可以全部选一个选项，就能得3分。完型得高分非常困难，可是说性价比特别低，所以不要花大力气在完型上，抓好阅读和作文这两个大头就可以。

翻译的话，我没有特别去看真题和复习，我相信通过阅读里面的翻译步骤，各位的翻译能力肯定有特别大的进步。今年翻译有人说很难，我觉得还好。关键在于，翻译也不是一个主要得分点，得个4分就行了。

—————————————————————————— 做题顺序：

小作文大作文——阅读——新题型——翻译——完型 ————————————————————

总之就是单词一定要坚持背，真题一定要非常熟练。

语言学习不能一蹴而就，一定要靠长期的积累。还是要勤奋和坚持。

这只是我个人的经验，会有主观因素，大家就当个参考吧。祝各位2013的孩子们好运！挺住！！

第四篇：北大传播学专业广告学方向考研感悟及经验总结

2010年3月30日,当电话那边老师告诉我已经拟录取为北京大学新闻与传播学院传播学专业广告学方向的研究生时,我开心得直跳,心中一块大石头终于落地。汗水夹杂着泪水的一年,终于有了一个圆满的答案。

去年的这时候,我把论坛中能找到的往届考上北大新传的学姐学长的考研经验打印成册,开始是按照学姐学长的经验列书单,后来投入考研中,每次迷茫无助的时候都会翻看这本经验册,真的给了我莫大的鼓励,暗想如果有一天自己考上了,一定要将经验与以后的学弟学妹分享。如今实现了梦想,写下自己这一年的一些感悟,希望能给学弟学妹一些帮助。

流水日记篇

1月:唤醒梦想

大三下学期就想好了要考研,开始只是想考北京的学校,没有确定学校。突然寒假上网逛考研论坛时,看到一句话:“就是倒下,也朝着未名湖的方向”。北大,一个照亮了我整个中学时代的梦想。像唤起压抑许久的情愫般,看到这句话,我眼泪刷刷地就掉了下来。从那时我就定下了考研的学校:北大。

3月:网搜经验

我本科学的就是广告,很喜欢,所以研究生时还是想学本专业。北大新闻与传播学院不指定参考书目,开始我很苦恼,当时我又不认识北大新传在读的学生,只能从网上的论坛上搜集经验。网上有很多学姐学长的经验,包括推荐书目,情况介绍等等,只要留心准备就会发现其实信息还是很充分的。

4月-6月:初期准备

我按照学姐学长的经验列了一个书单,能买的尽量买,市面上没有的就去图书馆复印。其实考研专业书很多图书馆都有,可以不用买,但是有些书你可能在考研的不同时段都需要用到,所以常用的书还是需要自己准备的。(书目附后)

大三下是很忙的,专业课很多,所以这学期的准备只是考研的前奏,状态与正式投入没法比,不过不用太紧张,多背单词是王道。主要攻英语,专业课可以稍稍放后,这阶段专业课我只看了《传播学教程》。

7月:小放松

回家玩了一个月,基本上一点书没碰,总觉得心里不太踏实。

8月:考研战争真正开始

回学校,7月把考研放下了一个月,有点慌。报了个政治暑期强化班,开始保证一天十二小时学习时间,专业课放在重要位置,英语继续,政治不急。

9月:保研or 考研?求稳or 追梦?

保研名额下来了,尴尬的位置,稳保本校,保北大清华人大复旦没戏,又不甘心直接放弃,还是为保研忙活了大半个月,北大清华人大复旦接连被拒。在稳定和追梦的辛苦但简单快乐的日子中,我选择了后者。

10月:火热拼搏中

9月准备保研材料荒废了大半个月,灰心又紧张,10月抓紧啊!

11月:病了

可能是太紧张了,加上体力消耗大,身体素质更加不好,中旬开始感冒,接着是咳嗽,气管炎,咽炎,总忘不了好几次在输液室里一边打点滴一边被单词的情景。

12月:几近崩溃,挺住

心理素质真是不好,情绪像过山车一样。英语政治专业课,科科忙不过来。失眠。还好有研友、父母、好友的鼓励,挺过来了。

1月:战场

本以为今年过年晚,考研的时间也会相对晚十几天,没想到还是9号10号。考前十天情绪开始波动,调整心态,没想到真正上了战场却异常镇定,感觉英语有点糟,其他不错。

2月:过年+忐忑等待

本想寒假看看书的,但不知道成绩实在看不进去,心慌。

3月:查分+复试+录取

2010年3月5日18:00,查到分数,超出预期,开心!紧张地准备复试,感觉时间不够了,加上英语口语听力软肋,再次心慌。19号英语口语及专业面试,比想象中的简单,松了一口气。20号全校统一英语听力,不理想,有点担心。

2010年3月30日,通过电话得知已被录取,开心啊！!

公共课篇

英语

考研英语,很多人都头痛,我也不例外。但是一定一定要重视啊!每年因为英语差一两分挂掉的高分考生很多,太可惜了。我英语基础不是很好,虽然很早就开始准备,但是由于方法不太对,后期明显感觉英语很有压力。我3月开始背单词,看了一遍考试虫的长难句分析,之后都是做真题,读真题。英语我谈不上什么经验,说些我总结的自己方法上的不足吧。单词上,我不喜欢重复记忆,不喜欢复习近平期背过的单词,这是大缺点。单词就是要反复背才会记得牢。阅读理解方面,我做的阅读题太少,英语的阅读理解占的分值很大,最好保持一天4-5篇阅读理解,练练感觉,很有必要。完型我没有单独练,靠一点语感,因为分值不多,提高也慢,如果时间紧完型就别练了吧。作文是一定要背的,小作文大作**需要,很多东西只有你能背出来了才会用得顺手。最后,一定要重视真题,读真题文章是培养语感很重要的方法。

政治

政治我花了很多时间,本来想着英语基础不好,政治用来补弱项的,但是考出来成绩也不够理想。回想一下,觉得其实政治不必花太多时间,九月开始准备就好,实在没法把时间从英语和专业课中分出来的话,十月也来得及。把红宝书细细地读两遍,网上有卖一本政治考试知识点精要,总结得不错,看完红宝书再用精要背重要知识点,力求做到不遗漏知识点。关于政治辅导班,个人觉得其实帮助不大,但如果是理工科学生,可以报班梳理一下马哲等,也是有用的,但不要对辅导班报太大希望,最重要的还是自己看书。

专业课篇

传播学综合知识

因为北大新传都不给参考书目,所以刚开始准备的时候会觉得无从下手,但只要你用心去搜集资料,总结前人经验,就会发现,其实基本的书目就是那些,抓住几本重要的,其他的作为补充,也就差不多了。

书目:

《传播学教程》郭庆光 人大出版社

这本书很多经验里面都有推荐,是基础的读本。知识点很多,也很全面,还可以根据这本书的章节编排把传播学的知识点分成一小块一小块,比如传播过程和结构,群体传播,大众传播等等,逻辑比较清晰。精读,再将其他书上的知识补充进去。

《传播学引论》(增补版)李彬 新华出版社

比较通俗易懂,适合跨专业的同学培养兴趣和入门,很多知识点跟《传播学教程》有重叠,可以作为补充。

《传播学理论——起源、方法与应用》 沃纳•赛佛林 小詹姆斯•坦卡德 郭镇之译 华夏出版社

理论比较新,有很多理论的后续研究。2010年传播学考了一道关于传播理论在90年代的发展的题,就可以用这本书上的一些理论回答。

《传播学概论》 许静 清华大学出版社

据说是许老师给本科生上课时的教材,体系也不错,在很多方面有独特之处,像语言与传播、非语言传播、小群体传播一些讲得比较详细,是《传播学教程》很好的补充。2010年传播学考了一道丰裕媒介、匮乏媒介,本书就有介绍。

《传播学概论》 施拉姆

84年出的,比较老的书,比较难买,我是在图书馆借了复印的。很经典的一本书。

《大众传播理论:基础、争鸣与未来(第三版)》

(美)巴兰(Baran S.J.)(美)戴维斯(Davis D.K.)清华大学出版社

这本书很多经验都推荐,我读得不是很好,时间关系只看了一遍,挑了些重点内容补进了笔记里。

《网络传播理论与实践》 谢新洲 北京大学出版社

网络传播方面比较好的书,跟《网络传播概论》(彭兰 人大出版社)可以选择其中一本,作为网传方面教材。也是挑重点看就差不多了。

《大众传播学研究方法导论》 陈阳 人民大学出版社

研究方法很重要,北大传播学综合知识考试也很重视对研究方法的考查,看看往年的试题就可以发现了,今年的传播学试题里研究方法也占了很大比重。这本书相对于北大袁方出版的那本社会科学研究方法来说,更有针对性,也更通俗,对传播学考试来说已经够了。

《新闻传播学考研复习专题精编•传播学》 中国传媒大学出版社

中华传媒网推荐的一本书,按专题的形式编排,内容很全,可以在自己整理笔记的时候作为参考。

《新闻传播学考研复习重点热点难点50题透析》 中华传媒网

很好的一本书,几乎涵盖所有当前传播学界发生的热点问题,如信息公开,媒介与舆论监督,危机传播等等,很值得一读。初试时没时间读,是准备复试时作为传播学教材读的。

论文:

《北大新闻与传播评论》(1-4辑)

第4辑是2009年新出的,这四本基本上都可以买到。涵盖了北大新闻与传播学院老师的重要论文,一定要看。关于老师的论文,有时间的话可以照着网上的老师名单去搜他们的论文,时间紧的话就看这4辑论文集也差不多了。

期刊:

《国际新闻界》

人大新闻主编的,挑传播方面的看,关注热点。

《现代传播》

中传的学报,很不错。

其他:

中华传媒网等专业网站上也有很多信息,可以多多阅读,广泛涉猎,一定要紧跟行业发展动态,学会用传播学理论去分析它们,把理论学活来。

传播学这门课有点麻烦,知识点很多,不太好整理。可以从《传播学教程》出发,把传播学的知识分成几大块,按块来整理,将小块的知识点连成大块,最后织成一张网,能很清楚地知道某个知识点在网中的位置,考试时就比较得心应手,能用最快的速度将问题定位并清晰回答。这里强调一下笔记的重要性,一定要自己整理一份传播学综合知识的笔记,将知识点往里填充,到考试前你就只需要翻看这本笔记,多翻几次基本上知识点都在脑海中了,分析问题自然就有信心了。

复试篇

广告学方向的复试是跟媒体经营管理、新媒体与网络传播两个方向一起的,今年是七八个老师一起面,意外的是陈刚老师不在。不像大传等方向需要提前抽题,而是进去以后老师直接问你问题,这些问题很可能跟你的个人陈述、专业背景有关,还有就是行业的热点问题,不难,但是一定要逻辑清晰,有条理地表达,这一点考前学姐学长提醒过我,可面试的时候三个问题还是有两个逻辑都比较乱,想着哪儿说哪儿,说了很多但老师可能没有清晰的印象,这一点学弟学妹以后要注意咯。

关于面试时的问题,其它同学的我不太清楚,只能提供我当时的题目:

英语口语:

1.Use five words to introduce yourself.2.Why do you choose advertising?

专业问题:

1.你为什么选择广告学专业?(奇怪,我已经用英文回答过了啊!)

2.谈谈你对手机广告的看法。(热点问题,应该关注的)

3.谈谈你对中国当前广告业发展现状的了解。(因为我本科就是学广告的,老师还跟我聊了聊我们学校广告学专业学生毕业的去向)

4.谈谈你对名人代言广告、虚假广告的看法。(也是热点,侯耀华事件等后更是热得不得了,关注热点是王道啊!)

面试比我想象中的要容易很多,因为之前一直担心英语口语,后来验证果然像学长鼓励我的那

样,老师其实不会在英语口语上特别卡你,但是该准备的还是要准备,自我介绍以及一些比较常规的问题,如我当时被问到为何选择广告,都是比较普通的问题,考前应该准备一下。最后再次强调一下期刊杂志的重要性,关注热点!

意志篇

如果你选择了考研,无论如何都要用最大的努力,只要尽力了就不会后悔和遗憾。考研不仅考的是知识,也是心理素质和身体素质,说实话这两样我都不是特别好,但我觉得支持我撑下来的最重要的东西是韧性。除了非常特殊的情况,我基本上能保证每天学习十二小时以上,最多能达到十四小时。之所以选择考研,选择北大传播学专业广告学方向,我的理由很简单,喜欢北大,这是我的梦想,热爱广告,这是我的专业并很可能成为职业,然后用尽全力,谋事在人、成事在天,即使不成功,至少不给自己留下遗憾。所以,考研,最最重要的是你的意志,如果你的意志足够坚定,对目标的渴望足够强烈,我相信,再大的困难都会在你面前退却。

伙伴篇

考研是孤单的,查资料,看书,很多步骤你都得一个人摸索,很有种摸着石头过河的感觉。但同时考研又是简单快乐的,我觉得有人跟你一起分享这种简单的生活,有人跟你一起紧张是件很好的事情。研友很重要,我有几个特别要好的研友,其中大部分都是准备考研的时候才认识的,每天一起自习一起吃饭一起互相鼓励,这种感觉真的像回到了单纯的高中生活。可能个人习惯不一样,也有人会喜欢一个人奋斗的感觉,但我觉得交流很重要,尤其到了考研后期,心理和身体都承受着很大的压力,这时候的相互鼓励是多么珍贵。我考研后期情绪波动很厉害,多亏了几个要好的研友,在相互鼓励中,我们坚持了下来。

洋洋洒洒说了这么多,可能很多是废话,很多是带个人感情的表达,但希望我的感悟能给以后备考的学弟学妹带来一点点帮助,祝福你们。

第五篇：面试问题介绍及回答

通常面试问题介绍及回答技巧

1.问你为什么希望到我们单位来？回答这类问题时，要从工作环境、工作性质如何有利于发挥聪明才智，要以事业的发展为主题，也可以兴趣、爱好等方面谈谈你对这项工作认识，但不要过多地谈福利待遇等问题，否则面试人会觉得你目光短浅，只顾眼前利益。

2.你在学校学了哪些课程，哪些科目是和你所申请的工作有关的？回答这类问题时，不要面面俱到，只要把自己大学里所学的重要课程及与申请工作有关的课程谈出来即可。也可着重介绍一下如何喜欢这些科目，课余又专门研究了与这些科目有关的书籍、资料等。

3.你在哪些方面有特长，有什么兴趣、爱好？回答应该实事求是。特长爱好要讲明，并且，恰到好处，不能吹牛。如果你没有什么特长和兴趣，可以说喜欢什么，千万不要胡编乱造，因为主试人可能会和你谈一些具体细节。

4.请你介绍一下你的优点和不足。主试人提出这个问题的目的，大多是出于了解一下你的情况，以便录用你时更好地安排工作，同时也看你是否对自己有一个正确的评价。在回答这类问题时，应该包括自己的为人处世及学业成绩、生活习惯等方面。优点要讲清，不要藏而不露，但也不要夸夸其谈。不足也要讲明，大多数用人单位不会因为讲了自己的不足，而影响到对你的录用。如果你在学校受到什么处分，也要谈清楚，切不可欺骗人。可以从自己有什么体会、什么教训等角度来谈。

面试中还可能遇到其他一些问题，应试者只要本着以诚待人、诚实守信的态度回答，对“无定论”的问题可从正反两个方面来解释你的观点