第一篇：xxx茶坊开业致辞
xxx茶坊开业致辞
尊敬的各位领导、各位来宾、各位朋友、各位同学、女士们、先生们：
大家中午好！
xxx茶坊经过紧锣密鼓的精心筹备，于今天在这个黄道吉日正式开业了。在此，我谨代表xxx的全体员工向各位领导、来宾、朋友、同学们，在百忙之中给予的支持、关怀和厚爱表示衷心地感谢！向多年来给予我无私提携、无私帮助的各界朋友表示诚挚的谢意！
熟悉我的人都知道，我本人就十分喜爱品茶，虽不是大家，但也常以茶会友，在茶香中品味人生百态。慢慢地，我萌生了一个想法，就是能否开一间茶坊，让老朋友在百无聊赖之余来这里给沉重的心灵放放假，减减压，来一个彻底的释放；让新朋友在人生的奔波之外，约上三两个知已好友，到此品茗谈心吃养生餐，岂不快哉！于是乎，xxx茶坊就成立了。如其名，一茶、一仙、一水间，在这里，沏一杯香茶，清馨醇厚、意味深长，聚大象于无形，集大美于无言，吐清新以纳远意，存厚德以润心田，让你此刻烦躁的心稍稍停下来、休息一下；在这里，承圣人之道，携仙乐飘飘，清而不浮，静而不滞，淡而不薄，让你在袅袅茶香中与友人畅谈，忘却烦恼、分享快乐，体验不一样的到家的感觉。
盈盈一水间，脉脉不得语。得其一而万事毕。来xxx茶坊，就只会给你提供这些，让你在茶中，在禅中，快乐地度过美好时光。如果你没有，你可以来xxx茶坊寻找；如果你有，你也可以来xxx茶坊切磋！最后，我想说，会聚xxx，来得皆是仙；茶禅即一味，缘缘妙可言。祝在座的各位领导、来宾、朋友、同学们的事业和生活，像xxx的茶一样，馥郁芬芳、韵味无穷、优雅幸福到永远！
谢谢大家！
第二篇：茶坊管理制度
茶坊管理制度行为规范
为了培养员工的良好素质，规范员工的行为，更好地适应公司的发展，特制定公司员工规章制度。本规章制度中规定的一切条文，适用于本公司的所有管理人员及员工；除部分条文外，也适用于本公司的所有临时工。
第一章总则 第一条 人事政策
1.建立并维护公司与员工之间的和谐关系。2.使每位员工对公司的政策、服务和发展感到自豪。3.尊重每位员工，维护其尊严，注重其发展。4.选择优秀员工担任各级管理职务。
5.为每位员工安排完善的培训，以提高其技能和效率。6.确保公司员工在安全、整洁、舒适的环境中工作。7.给予每位员工合理的报酬和奖励。8.为员工服务、解决员工的后顾之忧。第二条 工作规则
1.公司的人事管理工作，在公司经理的领导下，实行统一管理，领班级以上的干部负责任制。
2.建立一个结构合理、职责分明组织，并制定和完善各项规章制度，把适当的人安排到合适的工作岗位，建立一套行之有效的员工激励机制是本公司的人事工作原则。一.出入通道制度：
1.员工上下班必须走员工通道。2.非工作需要不得擅自使用客用设施。3.不得在宾客活动区域随意来往。4.不得在宾客活动区域休息和睡觉。三.用餐制度：
1.公司实行定额工作餐制度，当班员工享有公司提供工作餐。
2.工作餐每餐时间为20分钟，所有员工必须在指定的时间、区域内文明用餐。3.员工用餐时间严禁喝酒，任何食物不得带入或带出公司。四.个人仪容规范： 1.头发：
不染夸张颜色，梳洗整齐。男性头发标准为前不遮眼，后不盖领，侧不过耳；女性长发要盘好，统一用发网固定，不得戴太夸张的发饰。
2.脸部：
清爽干净。男性不得蓄须，女性不得戴耳饰；女性上岗时需化淡妆，不得戴夸张饰物，不可戴多余装饰。3.手部：
不得留长指甲，指甲要清洁不得藏污垢。女性指甲油只可用无色。
4.脚部：
男性统一穿黑色皮鞋和深色袜子, 每天换洗、鞋子上班前要擦亮。女性要穿规定的袜色，不挂丝，不破损。5.气味：
要经常洗澡，保持身体气味清新，防止汗臭，上班前不吃异味食品，饭后漱口，保持口腔清洁，无异味，不得用强烈香料(香水)。6.制服：
上班时必须穿规定的工作服，洗烫整洁、纽扣要全部扣好，袖口及裤脚均不得卷起。制服只准在上班时间内穿。员工名牌：佩牌上岗，上岗前仔细检查名牌是否佩戴在正确适当的位置，保持牌面整洁，无破损。五．基本服务礼仪： 1.在营业场所内见到客人、上司或同事都主动、热情地问好。
2.始终面带微笑，始终保持正确的立相、坐相、走相及使用规范的行礼方式。3.以正确的方式与客人说话，听客人说话。
4.做到“三轻，四勤”---说话轻、走路轻、操作轻，眼勤，手勤，脚勤，耳勤。5.走路靠右，不在客人面前横穿，不超越客人。6.不串岗，不在工作场所扎堆聊天。7.接打电话使用统一应答语。
8.使宾客感到亲切和温暖，是一种最普通、最基本、最常见的礼貌礼仪。六．基本待客用语：
1.寒喧：欢迎光临、您好、您早、晚安、再见、请多关照、真是个好天气、请走好、告辞了、辛苦了、请进、谢谢、不客气、请带好您的随身物品、请再次光临。2.承答：是、知道了。
3.谢绝：十分抱歉，实在对不起、真不好意思、打扰了。4.询问：对不起，请问……。5.请求：给您添麻烦了……。
6.道歉：照顾不周，实在抱歉,让您久等了,打扰了, 给您添麻烦了, 今后一定注意，请稍等一下。
7.中途退席：失礼了。
8.确认姓名：对不起，请问您贵姓、请问是哪一位? 9.接话：先报店名、是、好的。七．会客制度
1.上班时不允许与亲朋好友叙私事，不许将闲杂人员带入工作区域。2.在办公室会客要注意保持办公区域环境的安静、整洁。
第二章 公司人事政策：任用、招聘及录用 1.人事方针：
公开招聘、平等竞争；择优录用、量才定岗；强化培训、优胜劣汰。公司各级人员任用制度如下：
主管、领班、厨师、评估核准由部门经理任免，报总经理执行。新进人员经人事部面试合格后，上岗培训一至三周后，正式录用。
有下列事情之一者，不得予以任用：
剥夺公民权尚未恢复者。曾犯刑事案件，经判刑确定者。通缉在案，尚未撤销者。吸食鸦片或其它毒品者。健康状况欠佳，难以胜任工作者。
未取得中华人民共和国身份认定者。（身份证）
公司录用的员工需满足下列条件
热爱祖国，忠诚于公司的事业，品行端正，遵纪守法，作风正派。身体健康、相貌端正、服装整洁、言语大方、举止端正。具有良好的文化素养，接受能力强。
具有良好的服务意识，能认真完成本岗位任务。会普通话，具备一定的表逹沟通能力。2.招聘原则：
公司实行向社会公开招聘、择优录取的原则。申请人应如实提供各项所需的证明、证件和有关资料。3.招聘程序：
A.应聘人员招聘需填写（人事申请表）后上传人事部门，由人事部门进行招聘。初试合格者送各有关部门由经理进行第二轮面试。B.部门经理面试合格后，通知应聘者自行体检，并由部门经理开据＜员工报到通知书＞才可安排上岗。
C.应聘部门主管以上管理人员和关键岗位的工作人员需总经理面试批准。D.应聘人员在试用培训前，需向公司提供如下证件： * 身份证复印件 * 职位申请表（简历表）* 专业技能证书
* 健康证（指餐饮工作人员）*近期一寸免冠照片四张 * 学历证明
E.新进人员报到后由主管填写住宿申请表，新进人员持申请表到部门，由各部门干部办理住宿手续。
F.新进人员报到后，由各部门将新聘员工的＜物品领用清单＞，交一份到部门经理备存，便于人员离职后将公司财产归还时可结清工资。4.员工试用期：
试用人员的给薪是员工基本薪资，表现优良者，由其直属主管填报试用任免上传人事部及财务部，核准正式录用，试用人员表现欠佳者，应由其直属主管免职，并填报免职单于部门经理和财务部。
试用期内公司和新员工均有选择双方的权利，公司可对试用期员工根据其表现及能力提出辞退。试用期满，由部门经理会同用人部门进行考核，合格者方可转正。经考核合格转正后，公司与员工签订劳动合同。5.离职手续：
离职前必须办理有关手续，归还有关物品，包括工作服、名牌、员工手册、更衣柜钥匙、考勤卡等，并做好与部门的工作移交，归还宿舍的钥匙及有关资料文件等。同时在公司物品清单上分别由相关部门签字确认。按规定办完离店手续后，财务部结算员工应得的工资，不能归还的物品要照价赔偿，涉及赔偿培训费的应缴清该交的费用。6.离店退档手续：
员工在办完离店手续离店后，部门经理负责在一个月内办完退档、解除有关用工手续，并开具离店证明。辞职员工不辞而别或虽提出辞职报告，在未得到部门和部门经理的批准同意，也没有办全离店手续而擅自离店者，公司将不支付任何薪资。
第三章 岗位规范
1.员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，服从公司分配和管理，不得损毁公司形象，不得对外泄露公司的工作机密，如有违反本条例者，作立即辞退处理。
2.不准在上班时间浏览与业务无关的网页或登录私人QQ，看电影、下载歌曲。员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机。非本公司拥有的光盘、软盘不得在公司网络系统内使用。
3.员工应该爱护公司财物，在公司内拾到任何财物，必须送交上级进行登记，拾物不交，一经发现将按规定处理。
4.不准在通道、电梯间、餐厅、吧台、娱乐等客用公共场所吸烟，仓库、厨房、等室内严禁吸烟。吸烟只能在规定的区域吸烟。5.各类失职处分：
对有违纪违规行为的员工，将根据情节轻重分别给予口头警告、书面警告、处以罚款辞退及开除的处理。
甲类失职：对有下列行为之一者，口头警告一次。二次发生扣10元 * 违反仪容、仪表、神态、行为举止等规范的行为。* 上班不穿公司规定的工作服，不佩带员工名牌。* 上班时未按公司规定戴饰品。* 当班时串岗，扎堆聊天。* 当班时吃食物。
* 当班时打私人电话、干私活，看书报杂志。* 看到客人不问候，不微笑。
* 在客人面前打哈欠，挖耳鼻，剔牙，梳头。* 在宾客面前横穿行走，别人说话时从中穿行。* 在公共场所大声喧哗，吹口哨，哼歌曲。* 对宾客的问话不理不睬，或回答说：“不知道”。* 在营业场所内奔跑，鞋底上钉。* 对上级、同事态度不好，工作不配合。* 随地吐痰，丢抛纸屑、烟蒂、果壳等杂物。* 下班后仍在公司营业场所内逗留、游荡。* 由于工作失职造成轻度经济损失。
乙类失职：对有下列行为之一者，以书面警告一次。二次发生扣20元 * 当班时打瞌睡。
* 离岗时，未检查电、气、水源等开关，造成能源浪费。* 拒绝执行上级的工作安排。* 违反公司的吸烟规定。* 未经批准私配工作场所钥匙。* 不服从工作调动。
* 私下使用他人电脑或用公司电脑玩游戏，浏览与工作无关的页面等。* 向客人索取小费。
* 对宾客、同事态度粗暴，说粗话、脏话。* 偷吃公司或客人的食品。* 不上缴客人或员工遗留物品。* 超过工作范围与宾客过份亲近。
* 将公司的财产、设施、工具用于个人私用。* 工作疏忽造成一定的经济损失
* 工作责任心不强造成失误，引起客人投诉。* 其它类似性质的较重过失行为。
丙类失职：对有下列行为之一者，严重警告一次，情节严重予以辞退。一次发生扣50 * 与宾客、同事吵架。
* 故意损坏或损耗公司、客人、同事的财物。* 偷拿宾客或同事的财物。* 假公济私，严重损害公司利益。
* 参与赌博、充当皮条客，介绍暗娼等违法行为。* 当班酗酒或躺下睡觉。
* 利用职权，收受贿赂或向他人行贿。* 玩忽职守，违反操作规程，造成严重后果。
* 未经批准向外泄漏或提供公司的内部资料（产品原价、客户档案）及商业机密。* 任何形式的贪污行为。
* 私自启用公司财务或私下为他人提供方便。* 未经批准私配关键部位钥匙。* 违反消防、安全规定情节严重。* 触犯国家任何刑事、治安等法律的。* 其它类似严重过失行为。
6.旷工:员工不办理请假手续或已办但未获批准而不上班，或请假获得批准但不按期回来上班者，均作旷工论处。员工不得无故旷工，旷工累计三次者，作开除处理。7.奖励制度：
1、提出合理化建议，对公司经营有帮助、对企业效益有提升者；被采纳并切实有效，奖励100元/次；
2、金牌服务奖。当月服务表现突出，得到同事赞同，受到顾客表扬三次以上者；奖励100元/次；
3、成本控制奖。提出合理建议，杜绝浪费现象并效果显著者；20元/次
4、参与、协助事故、事件救援工作者；见义勇为，获得好评、称赞者；50元/次
5、对危害公司和国家的事件，及时制止，避免较大损失者；50元/次
6、开拓公司业务，经营业绩优良者；100元/次
7、拾金不昧且价值较高者；（视物品价值而定）10元/次
8、本职岗位工作表现优异，能在团队内部起到表率带头者；奖励20元。
第四章 薪资构成及待遇
第一条 公司员工之待遇除另有规定外，悉依本章各条办理。第二条 本公司员工工资标准规定见下表：
工资= 底薪+餐费补贴+业绩提成+绩效奖金＋寒、暑假基本工资补贴 第三条 本公司员工工资的结算及发放日期：
1.员工的工资按月结算，结算日期为每月28号到31号。2.员工工资的发放日期为：每月30日。
3.特殊岗位工资另行签订
第五章 员工福利
第一条 调派
1.公司基于业务上之需要，可随时调派员工之职务或服务地点，员工不得借故推诿。2.调任人员应依限办理交代并报到完毕，如主管人员逾限一日，即视同自动辞职。3.调任人员之薪资自到新职日起，按日计算（包括其它奖金）。第二条 福利 1.员工请假按下列规定办理： A.事假：（事假工资扣除标准为1x2）
因私事待办者，可请事假，但事假月累计不得超过5天，年累计不得超过三十天。事假需事先经部门经理或负责人以上同意后，方可休假，擅自不来者，作旷工处理。部门主管权限为一天，一天以上三天以内（含三天）报部门经理审批，三天以上需要报总经理审批。
B.病假：（病假工资扣除标准为1x1）
病假需市级医院或特约医院出具证明，经部门经理同意后有效。病假条需要提前送交部门，否则无效，作旷工处理。急症应当天打电话通知相关部门，假条可事后补送到 C.婚、丧、产假：
需要事先提前报书面报告，部门经理同意后，上报公司人事部批准后方可休假。D.探亲假
需要事先提前报书面报告，部门经理同意后，上报公司人事部批准后方可休假。E.公假
因参加政府举办之资格培训考试，可请公假，假期依实际需要确定。（资格考试、培训应于其从事职业相关）。F.公伤假: 因公伤可请公伤假，但须出示医院证明，假期依实际需要确定 4.请假逾期按旷工论处（续假批准除外）5.薪资给予：
a.月累计事假超过五天者，不发给当月岗位补贴及奖金。累计事假超过三十天者不发给当年年终奖。
b.员工请假均应填具请假单呈报，并由主管进行登记后，视为准假。凡未经批准假期而擅离职守或未经批准续假而缺勤者，除临时大病或重大事故经证明属实，并于事后三天内依规定补假外，均按旷工论处。6.员工请假应依下列规定呈请批准： a.部门经理请假/休假，须由总经理批准。b.部门主管请假/休假报部门经理批准。c.领班请假/休假报主管批准。D服务员请假/休假报领班批准。
7.员工请假不论假别均应填写请假条，书面说明理由。
第六章 考核与奖惩
各级主管人员对其直属员工，负有平时成绩考核之责任。每月一次将人员各项之工作情况，逐一详列于考核表中，详细评核其工作绩效，将结果分为A.B.C.三等，A等及者，应详述理由，呈上一级核阅及密存，作为考核、晋级等作为参考依据。
第七章 辞职、辞退及开除 第一条 总则
1.加强本公司劳动纪律，提高员工队伍素质，增强公司活力，促进公司发展 2.公司对违纪员工，经劝告、教育、警告而不改者，视情节轻重有辞退、开除等权力3.本公司所有员工如因工作不适，工作不满意等原因有辞职的权力 第二条 辞职
1.本公司员工因故辞职时，应首先向部门主管索要【辞职申请书】，填写后交部门主管签发意见，再传至经理或总经理最终审核确定。
2.领班级以上职务的人员辞职须经经理、总经理核准后方可执行。
3.公司员工无论何种理由提出辞职申请，需一个月前提出，否则作自动离职处理。4.员工辞职申请被核准后，应向单位主管索要【移交请单】，办理移交手续。5.人事部门在员工辞职申请核准后，应及时填写【公司人员异动登记表】。6.辞职人员须在【辞职申请书】核准后，搬离公司宿舍，并做好移交工作。7.未曾办理辞职手续或未批准前擅自离职的作自动离职处理。8.自动离职者不得享受公司的任何福利及未结算的薪资。第三条 辞退及开除
1.从公司的长期发展出发，保持人员的稳定性但也保留辞退及开除个别不适合做本公司员工的权利，以维护公司的尊严，维护公司全体员工的利益。2.员工有下列情况之一者，公司支付当月基本工资给予辞退： a.所承担的工作不能胜任，而无过失者。
b.精神或机能发生障碍，或身体虚弱、衰老、残废等经公司认为不能再从事工作者。c.因公司业务紧缩须予裁减的成员。d.公司全部或部分歇业。e.一年内记过处分三次者。
f.连续旷职三日或全年累计超过六日者。g.品行不端、行为不检、屡教不改者。h.员工在试用期内经发现不符合录用条件者。i.由于其它类似原因或业务上之必要者。
3.有以下行为者，公司有权给予开除:（公司不支付工资、服装保证金、其它福利）情节严重者送司法机关处理 a.挪用公款、收受贿赂佣金者
b.工作疏忽，贻误要务，致使公司（店）蒙受重大损失者 c.违抗命令或擅离职守，情节严重者
d.藉端聚众罢工怠工，造遥生事，破坏正常的工作与经营者
e.因破坏、窃取、毁弃、隐匿公司之设施、文书等行为，致使公司遭受重大损失者 f.擅自离职为其它公司工作者
g.违背国家法令或公司规章情节严重者 h.泄漏公司机密者
i.办事不力、玩忽职守，有具体事实情节严重者 j.为个人利益伪造证件，冒领各项费用者 k行为粗暴、侮辱或殴打他人。
4.公司按第一条规定辞退员工时，应于事前告知，其预告期为七天
5.辞退员工时，由其直属主管向人事部门索要【员工辞退通知书】，按规定填妥后，持证明书向公司有关部门办理手续，再送人事部门审核
6.凡被公司开除的人员，应立即办理离开公司手续，并停发本月工资和各项福利待遇含保证金
7.员工脱离公司，未按规定办理各项手续，视为自动离职。公司可停发其工资和各项福利待遇
8.被辞退员工应及时办理移交手续，填写【移交清单】
9.被辞退员工无理取闹，纠缠领导，影响本公司或本店正常营业，工作秩序者，本公司将提请公安部门按照【治安管理处罚条例】的有关规定处理 10.公司部门主管的辞退必须由经理汇报总经理审核批准后方可执行
第三篇：开业致辞
开业致辞范文4篇
请柬满天飞，人情处处有，人情在听取骂声一片中愈演愈烈日益升温，令人纠结。为了引导人情市场健康有序发展，人情公司隆重开业了，为广大人情爱好者提供优质、便捷、高效的服务。
本公司承办的业务有：结婚、寿辰、丧葬、升学、升迁、转正、调动、先进、奖励、参军、冲喜(男36岁、女33岁图吉利)、小孩满月、小孩满周岁、迁坟、立碑、开业、住院、改龄(修改年龄)、换房、大门改向、修房造屋(奠基、上梁、加层、竣工、装修、升迁、嵌“香火炉”)等人情。
本公司拥有超豪华办公楼，办公设施一流，分公司遍布全国各地大江南北;公司拥有一套完善的人情络软件，随时
随地可以查阅客户人情资料并提供上发送和接收各种各样的人情业务;公司拥有适应不同环境和路况的交通工具，自行车、摩托车、小汽车、越野车、飞机等，令蓬勃发展的快递业务望尘莫及、自叹弗如。
本公司队伍一流，拥有一支集社会各界精英分子的高素质人才队伍，作风过硬业务精湛敢打硬拼，白酒能喝三斤的、从早喝到晚不会倒下的、脸皮超厚的、巧舌如簧的、连续说话12个小时不口渴的、敢把别人当爹叫爷的……济济一堂，各领风骚。
本公司服务周全，24小时全天候营业。电脑24小时待机，电话24小时开通，人员24小时值班。实行微笑服务，推行阳光接待，做到来有迎声问有答声去有送声，急客户所急，想客户所想，做客户所做。
本公司收费合理，付款给本公司由本公司代办人情的每次按人情金额收取5%手续费;因经济拮据一时半会儿凑不
齐“份子”钱，委托本公司代办垫付人情业务的，除正常收取5%手续费外，另按垫付金额按日加收10%利息，付清垫付款后立即停止计息。
本公司对待客户一视同仁，严格为客户保守秘密。不论新老客户均同等对待;不管正常或非正常人情，本公司一律照办，但对于那些非正常人情，需要客户支付因做了亏心事造成的精神损失费;不管人情业务大小(高官人情、百姓人情)本公司一样热情接待。只要能跟人情沾上边儿，本公司只管收费不问出处、理由，让小人情顺当，防大人情暴露。
不论是元旦、三八、五一、六
一、春节、黄道吉日等人情集中的大喜之日，抑或偏远山区交通闭塞地方的偏僻人情，公司均能克服交通拥堵或不便的困难，为客户及时送达人情，节约人情成本，提高办事效率。公司还能为需要票据的客户提供合法支付凭证，解决公款人情报销难的问题，增强夫妻之间对外人情的透明度，方便下次自己“人情”时
可以一个不漏地“人情”一下别人。
人情公司，欢迎光临。
篇2： 庆祝开业致辞
各位嘉宾，女士们、先生们：
大家好!
金秋时节，清风送爽，丹桂飘香。今天，玉福轩 开业庆典仪式在这里隆重举行。出席今天庆典的都是我的亲朋好友
。首先我谨代表我个人及我的家人向莅临今天盛会的各位嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢!向给予玉福轩帮助、关爱和支持的朋友们表示最诚挚的敬意!
千秋伟业千秋景，万里江山万里美。玉福轩经过近一年的筹划，经多方协商协调，今天终于顺利开业了。玉福轩主要经营翡翠手镯、挂件、水晶树、水晶手链等，种类齐全，样式新颖。玉福轩刚开业头绪繁多，我们还存在着许多不足之处，很多地方还待发展、完善，但我们坚信只要我们恪守我们的服务宗旨，本着坚持“平价、优质、诚信、热心”的经营理念，不断进取，在不久的将来，我们一定能够成为一个受大众青睐的一流的玉石购物精品店。
玉福轩的生存和发展离不开社会各界朋友的支持，希望各位来宾在以后的日子能更加关注我们，你们的每一分支持都将激励我们努力打造专业服务品牌，通过我们的服务惠及广大用户。最后再次对各位来宾表示衷心的感谢!
祝各位领导及各位朋友身体健康，工作顺利，家庭幸福，万事如意!谢谢!
篇3： 代表开业致辞
各位贵宾、各位朋友、先生们、女士们：
在硕果累累的金秋十月，在这个值得纪念的喜庆日子，我们在这里欢聚一堂，庆祝玉福轩隆重开业，值此开业庆典之际，请允许我代表我个人及在场的各位来宾，对玉福轩的开业表示热烈的祝贺;对远道而来专程参加我们庆典活动的各位来宾，各界朋友表示热烈的欢迎。
玉福轩的经理鲁军先生，是我的学生，是我从教以来的第一批学生。鲁军
先生在学生时期就勤奋好学，拥有开拓进取精神，创新意识，是学生里的佼佼者。走向社会，鲁军先生更是与时俱进，锐意进取，敢做商海的弄潮儿。玉福轩经过近一年的筹划，大手笔描绘，今天正式开业了。沧海月明珠有泪，蓝天日暖玉生烟。
玉福轩是一个朝气蓬勃，充满活力，富有想象力和创造力的专业精品玉石店，鲁军先生诚信，稳健的为人之道，坚韧求实的办事作风，必将领航玉石业的潮流。我们相信，在社会各界朋友的帮助下，经过自身努力拼搏，玉福轩一定会逐渐成长壮大，谨此，我向所有曾经关心支持过玉福轩的各界朋友表示衷心的感谢。
最后祝愿玉福轩开业大吉，祝玉福轩开业庆典圆满成功。祝各位来宾身体健康，工作顺利，家庭幸福，万事如意!谢谢!
篇4： 星仔BLoG开业大典致辞
星仔BLoG开业大典致辞 Boys and girs,首先，请允许我(不允许我也讲
了)代表党中央(鄙人自建的自由党)，国务院还有俺爹娘向各位百忙之中抽空前来参加俺的BLoG开业大典表示真挚的感谢和崇高的敬意!也为因此打扰了您泡妞，逛街，上qq，玩魔兽``的宝贵时间而致以沉痛的歉意。现在，我的心情是无比的激动(尽管我是那么信任俺的心理素质)，因为俺的热情取决于你们的热情，这种生活状态和我国现代著名思想家杜甫的“水能载舟”有异曲同功的意思。相信在你们的支持下我的BLoG会越来越好的。希望大家在以后的日子里多多指点~呵呵~
借此机会，我得郑重的感谢天愍兄，是他介绍我走进BLoG世界，给我和大家这么一个交流和展示自我的机会(TmD!也是他常拉我去WB!走向黑暗的深渊!)但是，现在的我们已经昂首挺胸的迈进22世纪了，告别了那个排斥电脑的21世纪了丫.我国唐朝大诗人鲁迅曾说过”手内有电脑，天涯若比邻”，在那个因制度跟不上发展，列强压迫人民的情
况下，鲁迅竟有那么前瞻性的名言，真不愧”诗仙”的称号啊!如果我们现在还那么愚昧得无法接受BLoG的话，我们比鲁迅的孙子还要落后几百年了～～
因此，我们要勇于接受它，虽然他看起来对我们还是社会的”凶兆”(非”胸罩”)，但我们要透过”凶兆”看”两点”：一，它的出现填补了中国政党元首没有BLoG的历史，真正使中华民族抬起头，是改革开发后的又一大中国奇迹，是中国步向发达国家的重要标志.二，它的出现是人民摆脱小康向大康奔进的象征，是人民的精神生活更加丰富的保证.所以，它的重要性不言而喻.听我讲了那么多的P话无非是想大家重视博客，走进博客，融入博客，彻底响应党的三步走战略，使富商变成超富，使学生变成爱因斯坦，使````大家和我一起干吧.真心希望能和我多多交流(真心话).下面我的好友们，有什么不妥，请举手发言指正.对了，我刚才来会场时掉了五毛钱，请捡到者
发表99
第四篇：开业致辞
各位领导，各位来宾，各界朋友：
大家好！
在这个举国迎奥运，全民共期待的日子里，我们迎来了北京京客隆廊坊分公司燕顺路店开业庆典！这是一个一个值得纪念的喜庆日子！京客隆燕顺路店历时了半年的紧张筹备，凝结着全体员工心血和汗水,饱含消费者的期盼和厚望，今天终于胜利建成了。在此，请允许我代表京客隆集团全体员工，向关心、帮助与支持过我们的各级领导和，社会各界朋友，表示衷心地感谢！同时，对在百忙之中参加我们燕顺路店开业仪式的嘉宾表示崇高的敬意！
京客隆集团是一个朝气蓬勃，充满活力，富有想象力和创造力的企业，历经数年的商海遨游，培养了我们诚信，稳健的为人之道，坚韧求实的办事作风.2008年我们将继续奉行，顾客至上诚信为本的经营理念，完成 “立足北京、拓展华北、辐射全国”的发展战略.依托“京客隆”品牌优势，不断进行业态创新，加速发展，逐步将京客隆建成为一个大型网络化连锁经营的名牌企业！燕顺路店是京客隆廊坊分公司下属直营店，营业面积2000多平方米。内设生鲜、日配、副食、酒饮、食品、日化、家电、针服等多个部组，经营**个大类**余种商品，并设有快餐、洗衣、鲜花礼品等服务项目，是一家便民的综合超市。我们将执行件件如意天天省钱的企业口号：我们将牢记企业使命：高效率流程，高价值服务。遵守服务格言：做到需求有限服务无限。我们相信在上级主管部门的领导，在社会各界朋友的帮助，经过自身努力拼搏，燕顺路店一定会逐渐成长壮大，谨此，我向所有曾经关心支持过我们的各界朋友表示衷心的谢意。
京客隆的企业价值观是：情义重于利益，奉献先于索取。没有职工们的辛勤耕耘，哪有企业的蒸蒸日上；同样的，没有企业的兴旺发展，职工们又怎能有稳定的生活保障.我坚信，在镇党委、政府的正确领导下，在各有关部门的大力支持下，在全体员工的共同努力下，我真诚的希望，在新的纪元里，社会各界的朋友们，特别是燕郊开发区的各位领导，能一如既往的关心和支持，扶持和帮助燕顺路店不断发展和成长。同时，也诚挚的渴望，各位业界同仁能够和京客隆互相交流、提携发展，联手共创燕郊开发区辉煌的未来！
最后，我预祝燕顺路店开业庆典圆满成功，也衷心的祝愿燕顺路店能够
拥有一个灿烂的明天！
燕顺路店庆祝开业期间服务中心工作注意事项！
1.8.2——8.6在燕顺路店免费为顾客办理会员积分卡活动。
28月2日当天在天在店前广场举办燕顺路店开业启动仪式
38月2日当天到京客隆燕顺路购物的顾客凭借购物小票可免费.赠送京客隆无纺布袋一个。
48月2日——8月4日期间，顾客在自选区内购物满38元凭日购物小票赠洛娃洗涤灵一瓶（价值2.5元）：购物满开业贺词
发展目标：以超市连锁维基业，以物流产业为重点，打造具有核心经营力的名牌企业。
燕顺路店开业以后，我们决心做到以下几点：
一、严格落实制度，实施一流管理。建立健全公司各项工作制度和管理制度，严格考核制度，严明工作纪律，造就一支政治合格、业务精通、服务一流的工作队伍。
二、规范高效运作，创造性地开展工作。我们具有十几年经验的从业人员使公司稳健而充满活力。经历了风风雨雨的洗礼，我们奉守坚定的事业信念：信誉第一。专业高效的服务宗旨，务必使客户放心满意的工
店训词：今天我将以勤奋饱满的热情完成好一天的工作。今天那我要以严谨谦虚的态度遵守各项规章制度，今天我会以最大的努力使顾客切身体会到件件如意，天天省钱。今天我时刻牢记情义重于利益，奉献先于索取，顾客不满意就是我们最大的失误。
企业精神：连锁连利连心
第五篇：开业致辞
中午好!今天是安徽安鼎安全管理有限公司的开业庆典，首先我谨代表合肥市南通商会向各位领导和各位朋友的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢你们温暖的关注、长久的支持和饱含希望的期待！
安徽安鼎安全管理有限公司是经工商局注册登记、批准成立的，它是为适应安全管理行业快速发展的需要而成立的。安徽安鼎安全管理有限公司自筹备成立以来，就继承了江苏安鼎公司经营理念。安鼎之意出自古语，春秋·左丘明《左传*襄公十一年》，居安思危，思则有务，有备无患；意思是：处于安全环境时要考虑到可能出现的危险，考虑到危险就会有所准备，事先有了准备就可以避免祸患。宋*邵博《邵氏闻见后录》，言重九鼎，一言之出，则九鼎不足为重。意思是形容说话有分量，比较比来九鼎也不算重。
安徽安鼎关注生命、家庭、企业、社会，并致力于为社会创造一个更安全的环境，为企业提供一个更专业的平台，为员工创造一个更美好的明天。安鼎人互信与自信，我们坚持品质与信誉，我们关心顾客与彼此 我们热衷协作与创新。
朋友们，从今天起，安徽安鼎安全管理有限公司这艘满载各级领导与社会各界希望，满载广大客户的厚爱与期待，同时也满载了安徽安鼎安全管理有限公司全体员工理想和信念的航船将扬帆起航了。公司今后的生存与发展，离不开大家的帮助和扶持，希望在座的各位领导和各位朋友在以后的日子里更加关注我们，更加支持我们，你们的每一分支持都将激励我们更加努力地工作。在这里，我也郑重地承诺：我们将不负重望、不辱使命，以优质的服务回报社会，回报诸位的大力支持。我们将以专业的精神，敬业的态度，满怀信心，团结拼博，迎接所有的考验。我相信：不久的将来，安徽安鼎安全管理有限公司必将拥有更辉煌的历史，而我们就是这历史的见证。
预祝安徽安鼎安全管理有限公司开业大吉、事业兴旺、繁荣昌盛、前程似锦!祝贺给予我们支持和帮助的各位领导、各位朋友和员工家属身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意!谢谢大家!
2018年7月1日
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