新加坡带薪实习问题汇总

第一篇：新加坡带薪实习问题汇总

常见问题：

Q1.如果要申请新加坡实习生，有什么条件要求？

      大学在读学生或应届生（研究生）专业不限，英文良好

男女不限，年龄 18-26 可参加周期3个月实习

持有效护照

需校方开具英文在读证明

Q2.申请需要提交哪些资料或文件？

个人有效护照扫描件

 学校在读证明信（英文版）/ 推荐信扫描件

 个人英文版简历（附个人证件照+全身近照）

Q3.可申请的实习岗位有哪些？

         酒店管理餐厅服务实习生(Banquet Service Interns)酒店管理行李迎宾实习生(Porter/Bellman Interns)酒店管理餐厅服务实习生(F&B Service Interns)

餐饮服务6个月

新加坡4星级酒店，ParkRoyal 酒店-接待部-招收带薪实习生10名，（前台接待3名、沟通协调员3名，前台行政助理2名，行李员2名）要求英文口语良好，男女不限实习周期3个月，分别安排4月、5月、6月批次入职

补充问题：

实习完后是否可以旅游？ 可以。学生实习完后新加坡公司会帮助学生注销工作签证，同时政府有奖励一个月的旅游签证。但旅游费用需学生自己承担。

保险

学生所在工作单位会为学生购买员工保险，保险有效时间只在工作时间内，保险项目包括事故、救援和生病等。学生在工作时间外的保险不在工作单位责任范围之内，建议学生自己购买相关保险。（我们或者校方也不能承保工作以外的保险，比如学生下班后自己去哪里玩，这是他们的自由，若发生事故，这种情况是谁也不能担保的）

协议

新加坡方面近期会把协议（目前只有英文版）给到我们公司，我们可以先发给你们看，然后再翻译成中文。关于提前退出：如有学生在签订协议后提前退出，需支付违约金，这在协议里有规定的。（如有生病之类的特殊情况，可进行协调）。

申请对象

申请对象可以是在校学生以及应届毕业生。由于大部分工作地点都是四星级以上酒店，需要接待很多外国客人，申请学生英语水平至少需良好。此前申请这些项目的甚至有成功申请到英国硕士的学生。另外如果有学生对马尔代夫酒店实习（时间为一年）感兴趣，欢迎咨询。

宣传时间

由于新加坡带薪实习全年提供职位，所以全年均可进行宣传。建议先进行宣传项目，收取学生简历，注明学生可前往新加坡实习的时间段，一旦有合适的岗位，可直接通知学生进行电话面试。我觉得这个项目比赴美带薪好的地方就是可以双向选择，学生是事先了解工作的公司、职位，而不像美国的只能等分配。

工作时间

一周工作44小时左右。由于排班不同，每周工作时间为5天或6天。

学生滞留

没有必要担心学生签证到期后的滞留问题。新加坡相关法律健全，用人单位不会录用签证过期滞留的人员，因此如果没有合法身份在新加坡寸步难行。

第二篇：新加坡 AEC大学半年带薪实习就业保障协议书

新加坡 AEC大学半年带薪实习就业保障协议书

甲方：新加坡AEC COLLEGE

乙方：申请人护照/身份证号码

监护人联系电话

为使就读新加坡AEC大学酒店管理旅游专业的学生得到就业保障，经双方友好协商，就甲方为乙方在读期间提供半年带薪实习就业保障相关事宜达成协议如下：

一、甲方享有的权利和需履行的义务：

1、在乙方身体健康、遵守校纪校规、认真完成学业、顺利通过半年理论学习前提下，甲方应在后半年为乙方提供6个月带薪实习（实习期间月薪3000—5000人民币）

2、甲方安排工作时不得违背新加坡法律之有关规定，甲方提供的所有工作单位均为合法的新加坡酒店或旅游行业服务性机构（如：高档餐厅，豪华度假村和SPA，高尔夫俱乐部，高级会所，豪华游轮专线，赌场，主题公园和名胜景点展览等等）

3、甲方可以根据需要，调配乙方从事不同的就业实习岗位，甲方有权根据学生的个人能力和考试成绩、综合素质优先安排优秀学生到高薪单位工作。

4、甲方有权在如下情况下，不履行对乙方的以上就业承诺：1）如学生由于身体原因，不能参加正常的实习活动和工作，因身体原因无法得到用人单位的录用。2）学生在校期间有违法行为或者违犯校纪校规受到过学校处分。3）学生考试不及格而且补考仍不及格。4）拒绝甲方推荐单位的工作安排、工作要求，连续两次被两个新加坡实习单位认为工作态度不合格。

5、结合实际情况，为学生提供酒店旅游行业职业规划，就业实习生提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行就业指导。

6、协助乙方实习单位为乙方提供一定的生活保障，具体事宜，根据各自实际而定。

二、乙方享有的权利和需履行的义务：

1、在允许的范围内，学习与实习岗位和工作岗位相关的酒店旅游行业专业技术知识，积极参与甲方统一组织的社会实践活动和职业技能培训。

2、对与用人单位签订定向培养协议的学生，不得无故违约（考上专升本或者出国继续深造者除外）。

3、遵守就业实习单位的劳动纪律和各项规章制度，保守技术秘密及商业秘密。在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任

何与工作相关的文件资料。

4、就业实习是学生自愿行为，因此，实习生在实习期间，应遵纪守法、严格自律、爱护身体、端正行为。在工作时间外（上下班必经路途中所发生的意外伤害除外）发生的，或与工作无关的一切行为和后果（含患病），皆由学生自负，甲方均不承担连带责任。

5、学生应珍惜就业实习机会，多思考、多请教、多总结。实习结束后要形成一份详实的实习总结报告甲方备案。实习生要及时向其他同学交流实习体会心得，客观、正面的宣传甲方。在甲方组织的校园招聘活动时，主动给予宣传和协助。

6、乙方在找到满意的工作后应甲方的要求义务为下一届学生进行必要的就业指导。

7、乙方在半年带薪实习完成后为学校提供一份其所从事的工作岗位需要的较为详实的工作要求和技能要求，以便学校进一步推进教学改革，进一步提高国际留学生教学质量。

三、其它未尽事宜，甲乙双方协商解决。本协议的有效期与实习期同。

甲方：乙方：

2010年月日2010年月日

（本协议一式两份、学生、学校各存一份，以甲方院长签章为准。该协议解释权归甲方所有）

第三篇：带薪实习

大学生带薪实习教师工作流程

（草案）

为规范和指导我校大学生带薪实习实践活动，经过几年的实践探索及工作总结，现就我校大学生带薪实习工作流程、注意事项及相关要求强调如下，请遵照执行。

一、培训准备

1.按主城及区县分类摸底上报假期参加带薪实习大学生人数（具体参加学生基本情况暂留各学院备用），学院上报带薪实习指导教师姓名及填写基本情况。

2.学校下发实习单位及岗位数，指导教师按岗配置具体学生，对确实不能到岗等问题迅速上报并在全校调济，提高到岗率。

3.学校带队指导教师培训会及安全工作教育。会后由指导教师亲自对本分队全体学生教育培训（包括安全及纪律要求、内容及进程安排、考评及总结交流、分组学生基本信息表统计上报等），学习《重庆科技学院社会实践活动学生守则》。

4.准备好材料。提前三天给实习单位联系学生前往时间并发送学生基本信息及联系表，依单位要求是否开具有学校公章的介绍信、实习协议，分发社会实践活动学生守则和实习鉴定表。

二、实习管理

5.送学生到实习岗位并与岗位指导老师和相关领导联系好实习相关事宜，特别是住宿和就餐等问题。按7-12人（根据工作方便原则）编制小组，并进行严格的日请销假报批制度。

6.跟踪学生实践工作动态，认真查看学生的实践日记、心得体会，挖掘实践活动中的感人事迹，及时报送经认真修改后的实习活动新闻宣传（200字左右）及优秀的实习心得体会（400-600字），排序后统一发送到kyshehuishijian@163.com 网易彩票助你实现梦想（随时

精选保存相关活动照片，实习结束时统一发送，平时暂不发送）。

7.物色和培养具有良好表达能力、写作能力的学生，为实习结束后实习交流团做好准备。

8.做好相关部门和学校检查组的迎检工作。免费游戏激活

三、总结交流

9.做好实习结束前单位的联系工作，给实习单位写感谢信；做好每个学生单位及学校评定、实习总结工作，《大学生带薪实习鉴定表》按分队收齐统一交学工部存档，按人数10%的比例推选社会实践学生先进个人，20%比例申报先进集体或先进带队教师。

10.实习交流团成员选拔和培养，协助组织市、校及本院学生交流表彰等系列工作。

附表：

1． 带队老师信息汇总表

2． 学生信息及岗位汇总表（转成EXCEL表报）

3． 社会实践活动学生守则

4． 带薪实习承诺书

5． 社会实践活动指导教师守则

6． 大学生带薪实习社会实践合作协议

7． 给实习单位介绍信

8． 学生实习鉴定表

9． 评选先进集体和个人的通知及申请表

10． 申请先进集体（先进带队老师）基本数据统计汇总表

大学生社会实践工作领导小组办公室

第四篇：中外服赴美带薪实习问题总结

中外服赴美带薪实习问题总结

中外服赴美带薪实习总结，美国在我们每个人心中的定义不同，我们去美国的目的也都迥异，不过相似的是我们对于美国的向往。

改革开放以来，我国逐渐的面向国际化现代化，国民的教育水平也逐步提高。为了满足现代大学生开阔眼见丰富经历的需求，许许多多的对外交流项目如雨后春笋般的冒了出来。面对如此多的交流活动我选择了赴美带薪实习项目，主要出于三点考虑，一它是暑期项目时间不长，可以让我在短时间内初步了解下美国，以考虑未来是否要去美国读研；二它费用相对来说不高，并且可以靠工作换取工资，可以维持在美国的日常开销；三工作的时候接触的都是美国人，对英语能力提高大。我觉得一些暑期学校间的交流或是夏令营对英语提高不大，因为每天总是那些中国朋友聚在一起。

中外服赴美带薪实习问题总结

中外服赴美带薪实习项目也有不足，就是工作太累，其实也不能说不足，看个人承受能力吧。可能我们大部分都是独生子女，在家被宠惯了，平时什么活也不用做，猛地来到人生地不熟的国外，高强度的工作之下，语言不通又不可以维权争辩，开始难免感到委屈疲惫，不过熬过那段就好了。每次当我以为我坚持不下来时我都挺过去了，所以说人真的是没有吃不了的苦只有享不了的福。我们还年轻，吃点苦没什么。不过我后来旅游时认识了好多参加这个项目的同学，有上海的也有别的地方的，通过交流我发现工作有辛苦有不辛苦，工资也有低有高，我就是那个悲催的工作又累工资又最低的那个……不过我到美国去又不是为了挣钱，相信大家也都一样（我们那有其他国家的人去那就是为了挣钱，一星期工作六七十个小时），我是冲着工作结束后那一个月的旅行去的，所以平时不太愿意工作，因为实在太累了，我只上好雇主排好的班, 不要求额外工作时间，每周休一天还可以去周边玩玩或去outlet购购物，如果你是food service，就可以一周休2天，因为food service每周工作时间不可以超过40小时，如果超过雇主就要付双倍工资，所以food service很轻松是个不错的工作选择。

在此我不想多说赴美带薪实习工作的事情，因为每个人的工作情况都不一样，你可以选择的工作也不同。只能说工作都很累，但在大家的承受范围内，平时和同事的相处都很愉快有趣，大部分美国顾客也很友善。在美国工作的两个月我真的学到了很多东西，无论是见识，能力，认知都获益匪浅。

参加暑期赴美带薪实习项目最开心的莫过于最后一个月的旅行。我九月二号结束工作，三号动身去纽约，后飞去圣地亚哥，坐车去洛杉矶，从洛杉矶参团去拉斯维加斯，黄石公园，大峡谷，大提顿，胡弗水坝，盐城湖，后三十号从旧金山回国。除了9天的跟团，其他时间都是自助游，本来有段时间只有我一个人，不过每次我落单的时候总会碰到一个新朋友并且都是参加赴美带薪实习的学生，这个世界真奇妙。不同的地方和形形色色不同的朋友一起游玩，这种感觉太棒了！感谢美国的自主游治愈了我的路痴。

赴美带薪实习的生活中我遇到了许许多多的问题和困难，而正是在一次次的解决问题和克服困难之中，我提高了自己。我很珍惜这次暑期赴美实习的机会，我觉得三个月的时间金钱花费都值得，如果明年有时间我还会参加。

第五篇：带薪实习心得体会

带薪实习心得体会

为期近一个月的带薪实习已接近尾声，剩下的就是对这段日子以来所体会到的东西的一个总结。这些天来，所感受到的东西其实挺多，有从自己亲身经历得到的的，有从他人身上感悟到的，工作上的，私人方面的。走过这一段，觉得更加地了解自己了，也从内心里和行动上改变了一些自己。

端正态度之感想：认真做事，用心思考

让我体会最深的还是做事的态度。从进大学开始吧，就时不时的听一些人说认真做事很重要，有演讲的人这么说，也有同伴这么说，听上去是很有道理，也觉得自己应该那么做。可是心里却并没有把这个思想贯彻进去，行动上自然也没有什么改观。直到经历了这次带薪实习。年后开工的第二天，我们被主管说了。原因就是不认真。我们被安排到了镀锡房，就是给线镀上锡，我和同学一桌。我一早就告诉自己，要好好做，可是镀锡真的很无聊，重复地做着一个动作：把10来根线排整齐，然后沾点助焊剂，然后很快地去蘸加热了的锡，然后检查。这样一坐就是4个小时。实在是不想做的时候我就想：反正我们不是这里的正式员工，老板也没有要求我们必须做多少，那我们何必这么辛苦，于是自己就慢下来了，优哉游哉地边和同学聊天边镀锡。哪知道两个小时后他们要在镀锡房的小黑板上面写上每个人镀的产品数量，这下我们可就囧了。那些正式员工都镀了1000多根，有个员工甚至镀了2000根。而我和我那个同学就镀了区区的500根，连和我们一起来实习的一个女同学都镀了1000根。当时就觉得自己

太不像话了，说得直白一点就是自己太让人瞧不起了，虽然只是一个小小的事情，自己却做得这么差劲。后来主管看到我们的成绩后，对我们说：都快毕业的人了，做事还是要认真点。做事的时候还要想着怎么样才可以镀得更多更好一点。比如你要想自己花在理线上面的时间有多少，花在镀锡上面的时间有多少，这样就可以大致估计自己的产量，如果你觉得少了，那你就要加快一点。他对我们说的这些，虽然与那些演讲者说的没有什么差别，可是就因为他说的对象是我，犯错的人是我，所以这句话我是清楚的记得了，这个理我想我是记到心里了。

在被主管批评之后，我就很认真的在做了，我知道一个慵懒的员工是得不到老板的赏识的，老板录用你，当然是想让你为他的公司带来利益，没有人愿意花钱供养一个不知道付出的人。再者，我在这个岗位上面，就应该把本分的事情做好，这不仅仅是义务，也是做人的基本道德要求。后来被分到了另一组修线，因为和对面的阿姨并不是很熟悉，所以话也少了很多，更多的时间是做自己的工作，静静工作的时候正是好好思考的时候。看着班长安排的任务，计算着时间，觉得自己该加快，然后就不断改进修线的方案，最后终于总结出了最适合自己的方案，修得又快又好。在想出方法的时候，真的很开心，终于体会到了主管的话，就是边做边思考，不断地加快。同时也感受到了通过思考带来成功的喜悦。

我认为，精神对于一个人来说是至关重要的，所以我将收获到的关于态度的感想放在了最前面，这也是我认为收获到的最宝贵的东

西。希望自己以后谨记：认真做事，用心思考。

企业招聘会之感想：大学生就业乡镇企业也是不错的选择

年后工作的第五天，铜梁县明月广场有一个招聘会，政府让我们这些带薪实习的学生过去感受一下。虽说招聘会是针对那些普通员工的，但是从那天的招聘会上我也体会到了很多。

为了了解这些企业招聘的要求，我和同学就去要了企业的招聘要求，因为主要是招聘普工的，所以他们对员工的学历要求并不高，只有主管什么的才要求是本科毕业生，我就想起我们公司的主管；也是大学刚毕业。既然我们在大城市不是很容易找工作，那为什么不到这些乡镇呢。虽然乡镇企业的工资不是很高，但是这里的需求大，而且很多公司都是才建起来，发展空间还很大，如果毅力够好，说不定可以跟着公司一直走下去，最后待遇自然会好起来。所以，对于刚毕业的大学生，乡镇企业其实也是一个不错的选择。

其实那天在收集招聘要求单的时候，也听到了一些招聘单位对员工的对话。有个大哥想要那份工作，但是那工作的要求里有要求有两年工作经验，但是他却没有工作经验，这时那位招聘单位的姐姐就说：有没有经验都没有关系，因为我们公司都是要对新进的员工进行培训的，其实主要的还是要你有一个负责的心。我想我们大学生毕业找工作的时候也会遇到这样的问题，你想应聘的职位也许也有要求工作经验的，我们不过是刚毕业的学生，哪里来的工作经验。我以前也是这样认为的，但是想想，大学这几年，这么多个假期，我们都做什么去了，我不知道别人，反正自己是去玩了。而这些个假期，正是我们积

累经验的时候。所以认识到这一点之后我就报了带薪实习。还有一点就是，像招聘的那位姐姐说的，虽然有的职位明确地要求要有工作经验，但是如果它只是那样写写呢？万一和你竞争的都是没有工作经验的呢？虽然这样的几率很小，但是如果你去试了，那你至少是比没去多了一点希望，不是吗？

参观企业之感想：一个成功的公司必有它的精神

实习快结束的时候，铜梁县政府又组织我们去参观了铜梁县的三个大企业。有机械厂，电子厂，还有皮鞋厂。我映像最深刻的就是皮鞋厂，参观的皮鞋厂是红蜻蜓。我知道这个品牌的皮鞋很贵，很贵当然就反应出他的质量很好。在进厂之前我就很好奇为什么红蜻蜓的皮鞋的质量会这么好。刚进厂，负责人就开始组织我们了，这个厂给我留下了很深刻的映像，因为他们对这次学生参观他们厂做了工作，他们分三部分让我们了解他们厂，有参观制作皮鞋的一线，参观他们的鞋文化博物馆，最后是用PPT的形式给我们讲解他们厂皮鞋的制作流程及公司的理念，文化。而这些事情，是前两个厂没有做的。我并不是说前两个厂不好，他们要是不好政府就不会要我们参加了，也许是厂的性质的不同，所以给我们呈现的形式也就不同了。我是觉得红蜻蜓他们这样用心地为我们这些大学生准备这次参观活动，真的很值得我们学习。这又回到了我最开始说到的态度问题，做事抱有一个好的态度，不仅会给自己带来充实，而且还会让别人觉得舒心。

虽然我没有机会问他们红蜻蜓为何这么成功，但我想从他们接待我们这件事情上面也可以得出一二。对于一次简单的参观也可以做到

认真的企业，对于他们自己的产品能不认真吗!

这次带薪实习真的让我想了很多，每天的实习日记，让我回忆今天，反省自己。以前在学校没有想过的事情，在这段日子也感受过了，对于自己以后前进的方向也更明确了。就像那天座谈会的领导说的，这些出来实习了再回去读书的学生，比起一直在象牙塔里面都市的学生要好得多。我想我是体会到这一点了。