第一篇：2010年上半年招录人民警察考察政审方案(精)
潼 南 县 公 安 局
潼南县人力资源和社会保障局
2010年调剂补充录用公务员（人民警察）考察政审方案
根据《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》和《重庆市公务员录用考察办法（试行）》有关规定，为做好2010年调剂补充录用公务员（人民警察）考察政审工作，结合实际，特制定本方案。
一、基本原则
㈠党管干部、党管人才原则；
㈡任人唯贤、德才兼备原则；
㈢群众公认、注重实绩原则； ㈣公开、平等、竞争、择优原则。
二、考察政审时间
2010年9月2日至9月20日
三、考察对象和范围
潼南县2010年调剂补录公务员（人民警察）经笔试、面
试、体检合格人员。
四、考察对象及分组（见附件1）
五、考察内容和程序
㈠考察内容
1、政治思想：主要指政治立场、理想信念、思想意识、是非
观念；
2、道德品质：主要指品德修养、社会责任感等；
3、能力素质：主要指分析和解决实际问题的能力、组织协调能力、社会活动能力、口头文字表达能力以及报考职位所需的其他工作能力。
4、学习和工作表现：主要指在学校和单位期间的学习
工作表现。
5、遵纪守法：主要指遵守国家法律法规、党纪政纪的情况。
6、廉洁自律：主要指是否保持清正廉洁、公私分明、不贪不占、严于律己。
㈡考察程序
1、考察预告。由招录机关通知考察对象所在单位（学校、社区、乡镇、街道）,做好考察的有关准备和配合工作。
2、个人总结。由招录机关通知考察对象撰写个人总结，如实填写《重庆市公务员录用考察表》。
3、个别谈话。考察组应深入到考察对象所在单位（学校、社区、乡镇、街道）和公安派出所等进行广泛的个
别谈话，力求客观、公正、全面地掌握考察对象的基本情况和日常表现。对考察过程中反映出来的问题应予查实，并由相关部门出具书面材料。
4、查阅档案。考察组成员要认真查阅考察对象的档案材料，仔细核对年龄、学历、经历和入党、入团情况。特别是涉及违法违纪处理的情况，须认真核对，并备份
有关材料。
5、撰写考察报告。考察组成员经共同研究、统一意见后，提出考察结论建议，撰写考察报告。考察报告应当如实记录考察经过，全面反映考察内容的情况，并由考
察小组全体成员签名。
六、材料要求
㈠考察材料内容包括被考察对象的基本情况、简历、奖惩情况、德、能、勤、绩及主要不足等，字数为800-1000字。（见附件2）
㈡考察材料规格。一律采用A4幅面；标题采用小二号黑体；正文一级标题采用三号黑体，正文二级标题采用三号仿宋体加粗，正文采用三号仿宋体。
㈢考察材料经考察组成员签字后交公务员管理科（纸质件1份并附电子文档），电子邮箱：183071136@qq.com。㈣以上材料务必于2010年9月23日前交公务员管理科。
七、工作要求
㈠此次考察政审工作，在县公安局和县人力社保局的领导下，由县公安局政工室和县人力社保局公务员管理科具体负责组织实施。
㈡各有关单位和相关人员要高度重视考察政审工作，按照“公平、公正、公开”的原则，严肃工作纪律，自觉接受监督，严禁徇私舞弊。
㈢政审工作按照公安机关录用人民警察相关要求执行。附件1：调剂补录人民警察政审考察对象及分组名单
附件2：XXX同志考察材料 附件3：渝公政发﹝2005﹞489号
附件4：公安机关招录人民警察政审综合情况表 附件5：考生学历及在校期间表现情况审查情况表 附件6：公安机关招录人民警察考生现实表现情况政审表 附件7：公安机关招录人民警察考生亲属现实表现情况政审表 附件8：公安机关招录人民警察考生档案审查情况表 附件9：重庆市公务员录用考察表
附件1：
调剂补录人民警察政审考察对象及分组名单
第一组
组 长：县人力社保局领导 成 员： 陈飞、县公安局1人
考察对象（14人）：伍洲（梓潼***）、刘曲（梓潼***）、谭皓铭（梓潼***）、龙俊成（梓潼***）、周嵩（梓潼***）、何成（桂林***）、陈龙（桂林***）、卓小平（新胜***）、谢源元（壁山***）、余洋（垫江***）、夏雨（云阳***）、郑锐（城口***）、王大威（巫山***）、蒋楷（双江***）、定向招录：周文科、赵海浪、刘新源、黄姗、赵捷 第二组
组 长：县公安局领导
成 员：孙钰峰、县公安局1人
考察对象（18人）：曾亮（双江***）、李毅（塘坝***）、李鸿伟（小渡***）、邱孝先（小渡***）、李文婷（重庆江北***）、舒俊（重庆江北***）、邓宣鹂（重庆江北***）、吴望生（重庆九龙坡***）、陈杰（重庆南岸***）、唐昊（长寿***）、唐
睿（酉阳***）庄小梅（甘肃***）、王斐斐（四川广元***）、陈生彬（四川资中***）、罗波（四川绵阳***）、王晓虎（四川广安***）、张永巧（四川邻水***）、罗玉兵（四川南充***）
定向招录：熊浩、莫黎、郎莹莹、郎东、尹贵川
附件2：
×××同志考察材料
XXX，男，汉族，XX省XX县XX镇乡（街道）人，X年X月生，大学文化，X年X月参加工作，X年X月加入中国共产党，现任XX单位职务。身体健康。
一、主要简历
19××.××--19××.×× 在XX县XX小学读小学 19××.××--19××.×× 在XX县XX中学读初中 20××.××--20××.×× 在XX县XX中学读高中
20××.××--20××.×× 在XX大学读书 20××.××--20××.×× 在×××××××工作
二、家庭成员及主要社会关系
妻子：XXX X岁 中共 XX单位工作 儿子：XXX X岁 XX学校学生
父亲：XXX X岁 中共 XX单位退休干部 母亲：XXX X岁 群众 XX县X镇X村村民 岳父：XXX X岁 中共 XX县X镇干部 岳母：XXX X岁 群众 XX单位X职务
三、奖惩情况
X年X月被评为XXXXXXXXXXXXXXX； X年X月被授予XXXXXXXXXXXXXXX。
四、德才表现
五、主要不足
六、考察建议
根据XX同志德才表现，符合国家公务员录用条件，同意录用为国家公务员。考察小组（签字）：
二○一○年 月 日
附件3：
关于进一步加强招录人民警察政审工作的通知
渝公政发[2005]489号
各分局、区县（自治县、市）局，市局直属单位：
为进一步贯彻落实“二十公”、市“一公”会议精神，加强全市公安机关统一考录人民警察工作，根据公安部《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》以及重庆市人事局、市公安局《全市公安机关统一考试录用人民警察实施办法》的规
定，现就进一步加强招录人民警察政审工作的有关事项通知如下：
一、充分认识政审工作的重要性，切实加强对政审工作的组织领导
政审是招录单位对各个考生进行客观、全面考核的重要环节。按照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》的要求，政审工作由市局政治部统一组织，各接收单位具体实施。各单位应成立政审工作领导小组，下设办公室，小组组长由单位主要领导担任，办公室原则上设在政工部门。各政审工作领导小组应切实担负起责任，制定严密的政审方案，精心组织，严格按条件挑选政审工作人员，明确职责及分工，准确、客观、全面地掌握被政审人的情况，严把招录人民警察的“政审关”，确保新进人民警察的政治素质和思想素质。
二、严格政审程序，真实、客观地反映考生情况
根据公安部《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》以及重庆市人事局、市公安局《全市公安机关统一考试录用人民警察实施办法》的规定，现对政审的范围、方式方法、政审内容作出进一步的明确和规范。
（一）政审范围
1、考生本人的情况，包括：学历情况、政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩、缺点和不足、性格特点、心理素质、回避的关系等。
2、考生的直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲的情况。
（二）政审的方式、方法
各招录单位可成立若干下政审小组，每个工作小组至少由2人组成，主要采取派人或发函的方式，向有关单位了解情况。具体方法如下：
1、对考生本人的政审方法
采取到考生就读院校、工作单位、居住地派出所、户口所在地派出所调查以及调阅审核考生人事档案的方法，调查掌握考生的相关情况。
2、考生家庭成员的政审方法
采取到家庭成员居住地派出所、户口所在地派出所、工作单位调查的方法，了解考生家庭成员现实表现情况。
（三）政审调查内容
1、政审调查考生本人内容。
（1）是否受过纪律处分或受到刑事处罚、劳动教养、少年管教、治安处罚；
（2）是否有犯罪嫌疑尚未查清；
（3）是否曾被辞退；
（4）是否在思想品德、纪律作风、法制观念等方面有不适合从事公安工作的问题；
（5）是否参加非法宗教组织或法轮功等邪教组织；
（6）家族是否有精神病史，考生本人的性格特征。
（7）学历是否真实。（2001年以后取得的学历，可在网上查询，网址：http://www.xiexiebang.com）
（8）是否有其他不适宜从事公安工作的情况。
2、政审调查考生直系血亲和对本人有重要影响的旁系血亲内容。
（1）是否曾被判刑、劳动教养或正在服刑；
（2）是否有从事危害我国国家安全活动的行为；
（3）是否犯有严重政治错误或有犯罪嫌疑尚未查清；
（4）是否参加非法宗教组织或法轮功等邪教组织，经教育不改的行为；
（5）是否是境外人员，且政治背景不清，无法进行政审的；
（6）是否有其他影响考生从事公安工作的问题。
三、政审材料报送要求
政审工作原则上在体检结束后1个月内完成，各单位报送的政审材料要客观、全面、详实，报送材料包括：
1、国家公务员（公安机关人民警察）录用审批表（附体检表和文件原件）；
2、公安机关招录人民警察政审考核综合情况表；
3、考生学历及在校期间表现审查情况表；
4、公安机关招录人民警察考生现实表现情况政审表；
5、公安机关招录人民警察考生亲属现实表现情况政审表；
6、公安机关招录人民警察考生档案审查情况表。
四、政审纪律及要求
招录人民警察的政审工作实行“谁组织、谁政审、谁负责”的原则，要求所有工作人员，坚决做到不循私情、不弄虚作假，实事求是地反映政审对象的情况。对反映政审问题的检举信，市局将认真组织调查，经查证属实，对不符合录用条件的考生，依据招录政策取消考生的录用资格，涉及政审工作人员有循私舞弊等违纪行为的，将根据有关规定进行处理，并追究相关领导的责任。
附件4：
公安机关招录人民警察政审综合情况表
姓名
政治面貌
何年毕业
于毕业学校
户口所在地
居住地地址
工作单位
简
性别
年龄
毕业
学历
证书
号
历
家庭成员基本情况
姓名
政 审
综 合
与考工作单
性别
生关位或居
系
住地
年 月 日
评 价
政审人签名、单位盖章
附件5：
考生学历及在校期间表现情况审查情况表
年姓名
性别
龄
毕学历
学历
业
层次 性质 证专业
在校 年 月 日期间
表现 情况
学 籍（盖章）档 年 月 日
号
何年毕
业于何校
案 科 意 见
政审签名 年 月 日 人
附件6：
公安机关招录人民警察考生现实表现情况政审表
姓名
性别
年龄
政治面貌
学历
序号 调查内容
调查
结果
是否受过纪律处分或受到刑事处罚、劳动1 教养、少年管教、治安处罚；
是否有犯罪嫌疑尚未2 查清 是否曾被辞退
是否在思想品德、纪律作风、法制观念等4 方面有不适合从事公安工作的问题 是否参加非法宗教组织或法轮功等邪教组
织 家族是否有精神病史
是否有其他不适宜从7 事公安工作的情况
材料提供人签名：
政审结论 材料提供单位（盖章）
二 年 月 日
备注
如有其他需要说明的情况，请在备注栏里说明。
附件7：
公安机关招录人民警察考生亲属现实表现情况政审表
姓名
政治面貌
序号 调查内容
是否曾被判刑、劳动1 教养或正在服刑
是否有从事危害我国2 国家安全活动的行为3 是否犯有严重政治错误或有犯罪嫌疑尚未
性别
年龄
与考
生关
系
调查
结果
查清
是否参加非法宗教组织或法轮功等邪教组4 织，经教育不改的行为
是否是境外人员，且5 政治背景不清，无法进行政审的
是否有其他影响考生6 从事公安工作的问题
材料提供人签名：
政审结论 材料提供单位（盖章）
二 年 月 日
备注
如有其他需要说明的情况，请在备注栏里说明。附件8：
公安机关招录人民警察考生档案审查情况表
姓性年
名
别
龄
档政治面貌
源 案
来
序调查内容
调
号 查
结果
是否有受过纪律处分1 或受到刑事处罚、劳
动教养、少年管教、治安处罚的记录 是否有犯罪嫌疑尚未查清的记录 是否有曾被辞退的记录
是否有在思想品德、4 纪律作风、法制观念等方面有不适合从事
公安工作的记录
是否有参加非法宗教5 组织或法轮功等邪教
组织的记录 是否有家族有精神病史的记录 是否有其他不适宜从事公安工作的记录
审查人签名：
审查结论 审查单位（盖章）
二 年 月 日
备注
如有其他需要说明的情况，请在备注栏里说明。
附件9：
重庆市公务员录用考察表
姓 名 符合本次招录所需的学历情况
毕业院校
最高学历情况
毕业院校
招录
机关
个 人
简 历
性 别
专业 学历
专业 学历
招录职位
民
族
学位
学位
出生
籍
日贯期
个 人
总 结
个 人
（签字 年 月 日
总 结
考 察 组 意 见
(签字 年 月 日
招 录 机 关 考 察 结 论
(盖章
年 月 日
备注
中共重庆市委组织部 重庆市人力资源和社会保障局 重庆市公务员局制
填 表 说 明
1、“姓名”（包括少数民族译名）用字要固定。
2、“出生日期”按公历填写到日。
3、“民族”要写全称。
4、“政治面貌”填写“中共党员”、“中共预备党员”、“共青团员”、“群众”，民主党派要填写规范简称。
5、毕业院校、专业、学历、学位、招录机关、招录职位要填写标准全称。符合本次招录所需的学历情况与最高学历情况一致时，只填写符合本次招录所需的学历情况。
6、“个人简历”由考察对象填写本人学习、工作的主要经历；
“个人总结”由考察对象根据考察内容（政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面）要求填写。
7、“考察组意见”一栏明确填写“建议考察合格”或“建议考察不合格”，考察组全体成员签字。
8、“招录机关考察结论”一栏由招录机关明确填写“考察合格”或“考察不合格”，盖招录机关公章。
9、本表格一式两份，一份存入个人档案；一份由招录机关留存。
第二篇：人民警察招录条件
人民警察招录条件
第一条 为了保证新录用的人民警察的基本素质，依据《中华人民共和国人民警察法》和《国家公务员暂行条例》，结合公安机关的实际情况，制定本办法。
第二条 本办法适用于公安机关录用主任科员以下非领导职务的人民警察。
第三条 公安机关录用人民警察必须在编制和增干计划内进行，按照人事计划管理程序，申请增干指标。录用计划按《国家公务员录用暂行规定》的要求编制，填写《国家公务员(人民警察)录用计划审批表》，按以下程序报批：
(一)公安部机关及所属单位人民警察录用计划，由公安部制定，报人事部审定;
(二)省、自治区、直辖市公安厅(局)及所属单位人民警察录用计划，由公安厅(局)制定，报省、自治区、直辖市政府人事部门审定;
(三)副省级市、市(地、州、盟)公安局(处)及所属单位人民警察录用计划，由公安局(处)制定，经公安厅(局)审核同意后，报副省级市、市(地)级政府人事部门审定;
(四)县(市、旗)公安局人民警察录用计划，由县(市、旗)公安局制定，经同级政府人事部门和市(地、州、盟)公安局(处)审核，并由省、自治区、直辖市公安厅(局)复核后，报市(地)级政府人事部门审定;
(五)海南省下管县(市)公安局人民警察录用计划，经同级政府人事部门及省公安厅审核，报省级政府人事部门审定。
第四条 公安机关录用人民警察，主要从公安警察院校毕业生中录用，不足部分从国家统一招考人员中录用。
第五条 报考人民警察，除必须具备报考国家公务员的基本条件和《中华人民共和国人民警察法》规定的条件外，还必须具备下列条件：
(一)年龄在25岁以下。特殊岗位或少数民族和边远地区由省、自治区、直辖市公安厅(局)商录用主管机关同意可适当放宽，但不得超过30岁;
(二)身体健康，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，裸眼视力在1、0以上。男性身高在1、70米以上，女性身高在1、60米以上(南方部分地区由省、自治区、直辖市公安厅、局商录用主管机关同意可适当放宽)。
第六条 有下列情形之一的，不得报考人民警察：
(一)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
(二)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(三)曾被辞退或者开除公职的;
(四)道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;
(五)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;
(六)直系血亲和对本人有重大影响和旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的。
第七条 录用人民警察，应严格按照《国家公务员录用暂行规定》的要求和地方政府人事部门制定的录用实施办法进行。公共科目考试由录用主管机关组织实施。专业科目、体能、心理素质测评和考核由市(地)以上公安机关按照录用主管机关的统一要求组织实施。测评项目和标准由公安部商人事部统一制定。
第八条 从公安警察院校毕业生中录用人民警察，在校期间要通过公安专业知识考试以及体能、心理素质测评和考核。毕业分配前在校参加录用主管机关组织的公共科目考试，合格者方可录用为人民警察。
第九条 公安机关确需从公安警察院校以外录用技术侦察等特殊职位的公务员时，按照《国家公务员录用暂行规定》第二十、二十一条办理。
第十条 录用人民警察的体检工作由市(地)以上公安机关统一组织实施，在指定的综合性医院进行。体检项目和标准由公安部和人事部统一制定。
第十一条 各级公安机关拟录用的人民警察，由用人单位填写《国家公务员(人民警察)录用审批表》，按以下程序报批：
(一)公安部录用人民警察，报人事部备案;
(二)省、自治区、直辖市公安厅(局)录用人民警察，报省、自治区、直辖市政府人事部门审批;
(三)副省级市、市(地、州、盟)公安局(处)录用人民警察，经公安厅(局)审核同意后，报副省级市、市(地)级政府人事部门审批;
(四)县(市、旗)公安局录用人民警察，由市(地、州、盟)公安局(处)审核，经省、自治区、直辖市公安厅(局)复核，报市(地)级政府人事部门审批。
(五)海南省下管县(市)公安局录用人民警察，经省公安厅审核同意后，由县(市)级政府人事部门报省级政府人事部门审批。
第十二条 非公安警察院校毕业的新录用人员，必须进入公安警察院校接受三个月以上的公安专业培训。经培训不合格的，取消录用资格。
第十三条 在本办法中未作规定的，按《国家公务员录用暂行规定》和省级政府人事部门制定的录用公务员实施办法执行。
第十四条 上级公安机关和政府人事部门共同负责对下级公安机关录用人民警察工作进行监督检查。对不按本办法录用人民警察的，人事部门不予办理录用审批手续，公安机关不予授予人民警察警衔。
第十五条 《国家公务员(人民警察)录用计划审批表》和《国家公务员(人民警察)录用审批表》，由公安部和人事部统一制定。
第十六条 本办法自发布之日起实施。
来源>>>福建招警考试：http://fj.offcn.com/html/zhaojing/
第三篇：阿坝州招录公务员考生政审考察表(精)
阿坝州录用公务员政审表
报考单位： 职位编码： 2011年 月 日
注：1.“户口性质”指农业户口或非农业户口。“家庭成员”指父母、兄弟姐妹、配偶。
2．本表一式三份，第1页由考生本人填写，第2页由各相关单位和考察组填写。
3、此表须双面打印，否则，视为无效。
第四篇：2011年招录人民警察面试模拟题
公选领导干部面试题及参考答案汇集(一)
1、目前竞争性选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一，请你结合实际谈谈参加这
次公开选拔的态度，你有何优势。
【参考答案】①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔的重要形式，标志着我国干部人事制度改革的大趋势。通过竞争性选拔能够拓宽选人视野，也为更多年轻有为的干部提供了脱颖而出的机会和平台。
②这次我之所以参加公开选拔，出于两点考虑：一是以自己的实际行动支持公开选拔，二是通过公开选拔检验自己的能力素质。如果我有幸能够入选，我将不辜负组织和人民的厚望，权为民用、情为民系、利为民谋。
③参加这次竞争性选拨，我有三个方面的优势：一是具有较高的文化理论素养；二是具有较强的组织协调能力；三是具有为人民服务的精神。
2、如果你这次竞争性选拔成功，走上领导岗位后，却发现自己并不适应，甚至不能胜任新的领导岗位的工作，身边的同志也对你有些看法，你如何办？你面对这种情况，以后将如何打开工作局面。
【参考答案】通过竞争性选拔，我走上了领导岗位，既是对我能力的肯定，也是组织和人民对我的信任。上任后，肯定有一个适应的过程。如果发现自己长时间不适应、甚至不胜任，我将从以下三个方面着手：
①反思自省，迅速找出不适应、不胜任的原因。
②努力学习专业知识，虚心向单位的老领导、老同志学习，弥补自身专业和能力上的不足，尽快进入角色，为党和人民工作。
③如果经过自己的努力仍然不能适应、不能胜任的话，我将主动向组织和领导说明情况，请他们对我重新进行考察安排。
3、如果你走上新的领导岗位，由于你的部下工作失误，给当地群众造成一定的经济损失，当地群众对此不理解，到政府大门口组织了大规模的上访活动，情绪激动。领导让你去处理此事，你如何办。
[答案要点]作为一名领导干部上要对党负责，下要对人民群众负责。如果我的部下因为工作的失误，给人民群众造成了一定的经济损失，我难辞其咎，负有不可推卸的责任。面对群众因为不理解而组织的上访，我准备采取如下措施进行处理：
①沉着冷静，耐心细致地做好群众工作，安抚群众情绪。
②赶赴现场，诚恳向群众道歉，并详细了解群众意见。
③表明态度：一是深入调查，掌握群众损失情况；二是尽最大能力把群众的损失降低到最小程度。三是及时向组织汇报情况，寻求组织支持。④总结经验教训。通过这件事情举一反三，教育部下在今后的工作中避免发生同类的失误。
4、假如你是一名副职．若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你将如何对待这个问题？
【答案要点】
有两种情况：（1）如果是“一把手”工作方法上的问题，那么：
①首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度，应给予理解。
③自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向“一把手”提建议，以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。
③沟通思想，交换意见，建议建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行为。
（2）如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其亲自安排工作的，那么：
①提高自己的工作能力、工作水平。
③增强术业心，责任感，工作做到积极主动。
③认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方，在工作中加以改进。
5、你在整理基层上报材料过程中发现有失实失真的情况。你怎么办？
解析：这是一道考察考生解决问题能力的题目。考生在面对工作失误的情况下，首先肯定要讲究原则性，在大是大非面前，肯定要以工作为重，有失真失实的情况，一定要勇于指出来，看情况可以给予建议和意见。不能不好意思，怕得罪人而藏着掖着，这是对人民对党和国家既不负责的表现。但是，如何向基层单位提出这个问题，要注意方式方法和技巧。不能打击基层单位的工作积极性，但是也要让他们意识到工作认真的重要性，让他们今后的工作中做到全心全意为人民服务。
【答案要点】遇到这种情况，首先要保持冷静，切记急躁。我会从以下几个方面去解决：
第一、先仔细核查材料中失实失真的具体情况，并列出相关问题。
第二、跟基层上报材料的同志进行沟通，说明相关失实失真的问题，问其是否是上报的数据有误，如果有误，请其重新核对数据再上报。
第三、如果是故意隐瞒上报失实失真的材料，我会立即告诉领导请求指示，并根据领导指示指出他们这种行为的不可取，严重的话要根据规定做出相应的处罚。
第四、总之作为一名公务员，在工作中要认真细致，严格审核，遇到问题积极采取措施，使工作得以顺利解决，圆满完成领导交办的各项任务。
评论：实事求是是我们党最基本的原则，也是党对我们的基本要求，不做假账，不说假话，对造假严词说不，这些都是我们必须做到的。近年来，随着改革开放以经济建设为中心的党的路线的贯彻执行，我们党内极少数腐败分子特别会“数字出官”，编造虚假的经济数据伪造政绩，这严重影响了党和政府的形象。对于我工作遇到的下级数据有错误，我要严肃对待，具体如下：
第一，首先要弄清楚情况，不能鲁莽行事，我们也不排除可能是下级不小心工作失误造成的。因此要和下级确认数据中的某些数字，可以抽样问一些。
第二，如果核实：数据是不小心个别错误造成的，责令其赶快改正，必要的时候亲自下去协助调查，看问题出在哪里。最后责令重新递交新的数据报表，并做出适当的批评教育，工作务必严谨，防止事态扩大。
第三，如果经过核实，下级确认数据没问题，而且根据我的其他分析判断，确认数据造假行为，这时候必须严肃处理。
第四，坚持党的原则，上报上级领导请示处理办法，按照组织规定严肃处理，对党的干部造假行为决不姑息，按规定处理。
第五，最后召开内部会议，通报此事处理情况，加强对党的干部监督和教育，要引以为鉴，工作务必严谨，务必实事求是。
最后，作为领导干部，工作务必坚守党的原则，遵照党的规则制度，依法行政。做事务必小心谨慎，遇事不能鲁莽慌张，要认真调查研究，实事求是的分析情况再做决定。公选领导干部面试题及参考答案汇集(二)
1、请联系实际评析“有权不用，过期作废”与“为官一任，适用一方”。
【出题思路]：以价值观为核心的权力观决定领导工作的方向，并影响其绩效。由于“文化大革命”的斗争哲学和极左思潮在很大程度上冲击了社会道德体系，市场经济的骤然问世又带来利益至上的负面影响，权力拜物教在一定范围内泛滥成灾。求职动机纯正者回答本题时，坦荡磊落，理直气壮，由衷之音可闻，肺腑之声可辨。反之，目不应心，或信屈骛牙，或言不由衷。
报考处级正职及更高等次者，应着眼于两个文明的协调发展和经济社会的可持续性发展。
【主测要素]：权力观;分析深度
【参考答案】：
(1)领导者的职务或职位是依法获得的，但归根到底是人民赋予的。来自职务的职权也是责任，即为人民服务的责任。领导职权、领导职责和合法权益是统一的。任何一个党政领导者，都要对党和人民负责，对权力机关和上级机关负责。
(2)追求升官发财是剥削阶级的权力价值观。报纸不断披露领导干部贪赃枉法、难填欲壑而落入法网之丑事，应引以为戒。
(3)为人民服务不是为民作主，因为这样就颠倒了主仆关系。马克思赞扬巴黎公社的领导者和管理者都是“负责的公仆”，而不是“凌驾社会”的官吏。当人民的勤务员，以奉献为最高的社会价值，这是无产阶级权力观的核心。
(4)社会主义的本质是最终实现共同富裕。共同富裕不等于同步富裕，而是允许诚实劳动和合法经营的人先富起来，进而达到共富。为官一任，必须富民一方。
(5)为官者切忌急功近利，切忌竭泽而渔，切忌追求立竿见影的政绩。必须考虑全局利益，反对地方保护主义。必须考虑长远利益，不能断送子孙生路。必须考虑环境效益，维护生态平衡。必须考虑社会效益，不能以牺牲精神文明为代价求得物质文明的发展。
(6)为官者必须深刻理解教育是经济社会发展之本，是培养高素质人才的阵地，是净化社会风气的途径，是实现两个文明协调而可持续发展的必由之路。
2、请联系实际谈领导干部应该怎样正确对待监督?
【出题思路]：人是自然属性与社会属性的统一体，社会属性通常是也应该考试大收集整理是属于矛盾的主要方面，但作为漫长的进化史中形成的自然属性即本能，有着天然的有时难以抗拒的力量，如果不是经常自重自省、自律他律，即使是德高望重、善于自制的人在特定条件下也会做出令人惋惜的举动。历史和现实的无数触目惊心的事例一再表明，不受监督，必然腐败，或者是作风腐败，或者是全面腐败。领导干部应从理论高度上搞清为什么必须自觉接受监督，高层领导更应从建设社会主义民主政治的题中之义进行阐发。
【主测要素]：权力观;理论思维能力
【参考答案】：(1)依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，而依法治国的关键在于依法行政。对公务员特别是党政领导干部是否依法执行公务的监督就成为依法行政的根本保证。
(2)监督行政是不同于行政监督的概念，它是指有权的监督主体对行政主体是否依法行政的监督，这些主体包括权力机关、司法机关、上级行政机关、纪检监察部门。这种监督有的具有法律意义，有的并不具有严格的法律意义。领导干部必须自觉接受这种监督。
(3)领导干部还必须接受群众监督，包括政协和民主党派的民主监督和舆论监督。朱总理接见《焦点访谈》工作人员时公开表示主动接受监督，应该成为各级领导者的榜样。
(4)社会主义民主的本质是人民当家作主，领导就是服务，领导者就是负责的公仆。主仆关系不能颠倒，不能提出为民父母官或为民作主之类的封建主义清官良吏的口号。这样，他们接受监督是理所当然、不言而喻的。当然，领导者也是主人，他们也有权监督别人。在一个文明的社会里，不可能也不应该有凌驾法律的超人，人人都是监督的主体，也都是监督的客体。
3、在经济欠发达地区，有人说应该将资金投入到经济建设上，有的说应该将资金投入到民生上，对此你怎么看？
解析：题目类型：理解分析（两难题）；重点：表达不偏激
1、两者相互作用
2、“经济欠发达地区”这一限定条件，指出：第一，经济欠发达；第二，民生待解决
3、“政府财力”这一限定条件，指出：第一，是政府行为；第二，“财力”来之于民，应用之民；
4、解决方法：统筹兼顾；结合当地实际情况发展经济，保障民生。
5、美好假设
【参考答案】对此有以下几点看法：
第一、这两种说法都有道理。
第二、有人说应该将资金投入到经济建设上。因为在经济欠发达地区，必须充分运用资金，把它投入到经济建设上，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，才能促进欠发达地区的发展，才能促进社会和谐的稳定。
第三、有人说应该将资金投入到民生上。关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是人民政府的基本职责。我们可以把资金投入到社会管理和公共服务领域，即可以促进经济发展，又能有效的改善民生。
第四、经济建设和民生二者关系是相辅相成的。十七大报告中就提出了必须在经济发展的基础上，更加注重社会建设，着力保障和改善民生，推进社会体制改革，扩大公共服务，完善社会管理，促进社会和谐稳定。胡锦涛总书记曾有明确定义：发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。所以我们在经济建设的同时，关注民生，促进国家经济稳步发展。
答题思路：对于这种题目，是问你比较两者那个重要，典型的综合分析题。要点如下：
评论：改革开放以来，我国的经济建设取得了长足的发展，但是出现了发展的不均衡现象，比如说，东部和东南沿海地区发达，中西部地区相对落后，因此现在我们加快欠发达地区的发展，实现我国的经济社会的全面发展和共同富裕是构建和谐社会的前提。
第一，发展经济很重要，以经济建设为中心是我国的基本路线。经济是物质基础，经济是富民之本，贫穷不是社会主义。只有经济起来了，其他的一切才有物质保障，人民群众才能过上好日子。但是发展经济时切记贯彻科学发展观，注意环境保护，不能再以牺牲环境为代价换来经济的暂时发展。
第二，民生是我们党的立民之本，孟子说，民为贵、社稷次之，君为轻。我们党的宗旨就是全心全意为人民服务，立党为公、执政为民就是要做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，发展为了人民，发展依靠人民，发展的成果为人民共享。所以，我们党工作的一切出发点和落脚点都是为了人民，群众满意不满意是衡量我们执政水平的重要标准。因此，民生是根本归宿，这一点上绝对不能含糊。
第三，发展经济和发展民生是统一的，发展经济的最终目的和归宿都是为了人民群众过上好日子。因此发展经济的同时一定要把民生问题放在心上，发展经济一定要优先发展与民生相关的经济项目，比如因地制宜的发展农业特色经济等等。
总之，只有经济发展了，人民生活幸福，经济发展成果为广大人民共享，才是和谐社会。
4、怎样从领导者角度分析“先天下之忧而忧”的“忧”字?
【出题思路】;人无远虑，必有近忧。对于领导者来说，必须胸怀大局，登高望远，预测变化，未雨绸缪。对‘忧”字的理解深度和对应措施凸显领导水平。越是高层的领导者，越应从国家、社会和本职工作未来变化的深层次问题来规划当前的工作。
[主测要素]：忧患意识;预见能力;决策水平
【参考答案】：
(1)仁人志士先天下之忧而忧，后天下后之乐而乐。从“忧”字而言，首先考虑的是国际形势的新特点：美国充分利用其作为惟一的超级大国的有利条件，力图建立单极世界，谁不俯首听命，就让他吃导弹。美国飞机从本土起飞，直扑我驻南使馆，5枚导弹精确命中目标，制造外交史上惊人的惨案。为了独霸世界，美国还大量增加军费。美国又利用经济连续9年增长造成的美元的坚挺地位，力图在世界建立有利于美国的贸易秩序。同时，美国利用优惠的条件加紧掠夺各国的人才资源。这是更可怕的。
(2)我国改革开放以来取得惊人成就，但GDP大约只是美国的1/8，日本的1/6，我们增长8%的绝对值远远低于美国增长3%的绝对值，更不用说人均值了。必须以提高效益为前提而加快发展速度。
(3)多年来“以粮为纲”造成生态平衡破坏。人口、资源、环境之间的矛盾越来越突出。任何发展都应纳人可持续发展的轨道，任何效益都应把环境效益和社会效益摆在首位。
(4)物质文明一手硬，精神文明一手软。社会风气未根本好转。经济犯罪率上升，犯罪年龄下降。尽管江泽民同志强调不能以牺牲精神文明为代价去换取物质文明的进步，但不少领导者仍然急功近利，追求可见的“政绩”。
(5)教育未摆到应有位置：教育成效难以短期凸显，但教育是精神文明建设的根本，是物质文明建设的基础。国际上都把教育摆在科学的前面。我们把按期发放工资写进(教师法)，但未把按期发放工资写进公务员法规，从另一个方面表明整个社会还没有真正重视教育。
5、“德比才 高是君子，才比德高是小人”。你怎么看？
【参考答案】德才兼备，以德为先。在德与才的关系上，我们应当辩证的看，既重德又重才，不应片面强调谁重要。“才者，德之资也；德者，才之帅也”。德为导向，才是基础，德靠才来发挥，才靠德来统帅。可见，品德是衡量评价一个人价值的前提。
对于公务员来说，是否有德，是否切实树立和践行社会主义荣辱观，不仅关系到个人的修养素质，更关系到人民福祉、国家兴衰。当然只有德而忽略了对才的培养也是不行的，光有德没有才，也不能干好工作，不能更好地为人民服务；同时，也不能忽视“勤、绩、廉”的全面发展。
因此，我们应当做一个“德、能、勤、绩、廉”全面发展的人。为此，我们必须做到：注重思想道德水平的提高，树立全心全意为人民服务的意识；努力学习，尽快熟悉自己的工作职责，提高业务水平；积极向周围的同事、领导学习，既学习他们的工作经验，也学习他们与人沟通的能力和政治思想觉悟。
20、诸葛亮由布衣一跃而为政要，且功级卓著。请从领导学角度评析这类现象。
出题思路：诸葛亮27岁出山辅佐势单力薄的刘备。他虽未涉及政界军界，却一跃而为军师、丞相。他率军东征西讨，建立蜀国，又励精图治，发展生产，整顿法纪，无恶不惩、无善不显、强不侵弱，因之风化肃然。尽管征魏无功，仍不失为中华人杰。李白、杜甫、内居易、陆游均深情咏叹。在范文澜的《中国通史》中，他是得到最高评价的历史人物。由于《三国演义》流传极广，他已成为中华民族德行与智慧的化身。
领导者尤其是政要必须善于汲取历史智慧，从英杰的成功因素和失败原因的剖析中获益。
考生回答时，应谈及亲身体会。副厅级职位的应考者还应谈及如何正确评价历史人物。
【主测要素】：领导学素养;价值观
【参考答案】：(1)诸葛亮出身仕宦之家，从小受到传统的文化教育，精通历史，精通诸子百家，才思敏捷，出口成章。移居当时的政治中心之一南阳后，结交当地知名人士，得以了解天下大势。这是决策者应有的知识素养和信息准备。
(2)诸葛亮没有夺取君位的政治野心。他馆泊以明志，宁静以致远。侍奉平庸之阿斗，专权而不失臣礼，行君事而国人不疑。为报答刘备三顾之恩，“鞠躬尽瘁，死而后已”。
(3)诸葛亮赏罚分明，无恶不惩，无善不显，无一例外。街亭失利，自贬三等。
(4)诸葛亮的外交思想——为对付主要敌人，以我为主，团结一切可以团结的力过，是一笔宝贵的思想财富。联吴拒曹，南和诸戎，皆为美谈。
(5)评价历史人物切勿仅仅以成败论英雄，切勿求全责备，切勿以点代面，而是根据他们比前辈贡献了多少新的东西。诸葛亮以其人品、知识、智慧为自己树立了一座非人工的纪念碑，也树立了被破格提拔者脱颖而出的光辉形象。
公选领导干部面试题及参考答案汇集(三)
1、问抓住中心，带动全盘。这是一种基本领导方法，也是一门领导艺术。在工作中，作为领导怎样才能做到抓住中心？请结合实际谈一谈。
【参考答案】（1）要寻找和认识工作中心。任何一项中心工作，并不是某个领导人随心所欲想出来的，而是由当时当地的主要矛盾所决定的。确定工作中心，必须审时度势，从客观实际出发，科学地分析需要解决的各种矛盾之间的内在联系，抓住其影响全局、制约其他的主要环节。
（2）捏紧拳头抓牢中心。明确了中心并不等于抓住了中心。抓而不紧等于不抓。要真正抓牢中心，需要一个领导人的意志和魄力。一方面下决心砍去面上一些活动，把主要力量投入到中心工作，有所失才能有所得，有所不为才能有所为；另一方面组成两套工作班子，以大班子全力以赴抓中心，以小班子看家守舍对付经常性工作。这种方法是可取的。
（3）抓中心也要顾及其他。抓中心不是单打一，而是弹钢琴，十个手指头一起按捺下去，那就不成调子。要有先有后，有重有轻，有急有缓，才能弹奏出美妙动听、醉人心肺的乐章。
（4）可举某一具体实例来阐述。
2、领导者在实践中如何做好人民群众利益的代表？
【参考答案】（1）国以民为本，党以民为基。人民群众是先进生产力的发现者、推动者、开拓者和创造者，是创造社会物质财富和精神财富的主体，是先进文化前进发展的基础，是实现社会政治稳定的基本力量，更是社会制度变革和发展的中坚力量。正确认识人民群众的实践价值，代表人民群众的根本利益，全心全意为人民服务，这是我们党具有伟大生命力之所在，也是共产党人的人生最大追求和根本价值选样。
（2）加快发展是代表人民群众根本利益的重中之重。发展是硬道理，只有发展才能在实践中根本解决人民群众的根本利益，才能满足人民群众物质文化利益不断增长的需求。这是历史发展的一条铁的规律。
（3）要紧紧把握根本利益，正确处理好各种利益关系。在实践中，我们领导干部要抓紧根本利益，以此为基准线，正确处理好全局利益和局部利益的关系，长远利益和眼前利益的关系，生态利益和人类利益的关系，先富利益与共富利益的关系，根本利益和利益多样化的关系；要反对片面强调局部利益的地方主义、分散主义，保护主义、个人主义和实用主义，同时要切切实实做好和处理好人民群众的眼前利益和现实生活问题。
（4）领导者要清正廉洁、勤劳为民，谦虚谨慎，戒骄戒躁。在人民群众中，发良好的作风和人格的魅力来树立自已工作的形象。
（5）在经济全球化和信息化时代，要牢牢把握社会主义原则和方向，维护国家和民族的根本利益，这也是人民群众的根本利益所要求的。
（6）坚持“三个有利于”为标准，提高人民群众的生活水平，发展人民群众的生活，引导人民创造更加美好的生活，是始终衡量我们工作是否真正代表人民群众根本利益的根本标准。
3、XX市委书记在会议上对领导干部提出要求：一要干事，二要干净，请你谈谈对这句话的理解。
【参考答案】①作为一名领导干部，必须全心全意为人民服务，这是最基本的要求。XX市委书记对领导干部的要求可谓高屋建瓴、一语中的。
②干事，是对领导干部勤政的要求。只有团结和带领人民群众干事创业，才能实现经济社会的又好又快发展；干净，是对领导干部廉政的要求，公生明，廉生威，只有干干净净做人，才能赢得人民群众的支持和拥护。
③如果我能有幸走上领导岗位，我将始终牢记这两项要求，扎扎实实做事、干干净净做人。
4、2010年4月6日，在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上，胡锦涛总书记强调各级领导干部要“干干净净做事”。这已经是胡锦涛总书记第四次强调“干干净净”，请对此谈谈你的看法。
【答题要点】干干净净，乃政治底线，政之根本。胡锦涛总书记反复强调“干干净净”，足以彰显其极端重要性。
干干净净应体现在两个方面：一方面，领导干部要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，严守党纪国法，自觉做到不义之财不取，不义之利不沾，这样才能充分体现“干干净净”;另一方面，领导干部要具有强烈的事业心和高度的责任感，严格按照党和人民的授权，做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污腐败，始终保持******人的政治本色，这样才是真正意义上的“干干净净”。
干干净净是道德水准的一把尺子，是体现作风的一面镜子，是考验素质一个标杆。一个领导干部，如果自身不干净，在干部群众中就没有威信，腰杆就硬不起来。说话没人听，办事没人从，对歪风邪气也不敢理直气壮地抵制，这样的干部非但干净不起来，并且有可能走上不轨的道路。
事实证明，领导干部只有思想纯正，品行端正，在大是大非面前保持清醒的头脑，才能在各种诱惑面前也要把握住自己，做到心不动、眼不红、嘴不馋、手不沾;才能正确对待得与失，正确理解苦与乐，把律己贯穿于做人做事的各个方面，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，把“干干净净”作为从业之本、立身之道，严守党纪国法，牢记规章制度，时时处处严格约束自己，把精力最大限度地用来为党、为国家、为人民勤奋工作上。
5、漫画。一个领导的塑像下写着政绩，旁边是一群农民工讨薪。对此你如何？
【主测要素】社会现象题，综合分析和解决实际问题的能力。
【参考答案】漫画描画了一个写着政绩的领导塑像，而旁边则是一群四处讨薪的农民工。漫画反映了部分领导班子和领导干部“重政绩，轻民生”的一种现象。尽管这种现象是支流而不是主流，是局部而不是全部，但是已经严重损害了党和政府的形象，严重阻碍了经济社会全面协调发展。产生这种现象，我认为有以下几点原因：
一是部分领导干部缺乏全心全意为人民服务的思想。为了个人的利益、个人的政绩，而忽视了广大人民群众的利益。二是部分领导干部贪大求全，盲目片面地追求经济上的利益，甚至是场面上的好看，而忽视了广大人民群众的根本需求。三是缺乏完善健全的监督制度、财政制度、审计制度乃至廉政制度。
解决这种现象，我觉得应该从以下几个方面入手：一是结合开展深入学习实践科学发展观活动，加强领导干部的教育，树立全心全意为人民服务的思想，进一步提高广大领导干部对科学发展的认识，杜绝“政绩工程”，开展“民生工程”。二是强化干部考核工作，实行严格的问责制。要强化对各类工程的跟踪以及对干部的考核工作，对那些片面追求经济效应，忽视社会民生的领导干部要按照相关规定追究责任。三是建立健全相关的监督制度、财政制度、审计制度乃至廉政制度，综合运用行政监督、群众监督和舆论监督等各种监督手段，多管齐下，形成合力。
作为一名领导干部，在今后的工作中，我要树立正确的政绩观和价值观，将党和国家的利益、将人民群众的利益放在第一位，想人民之所想，急人民之所急，成为一名“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的公务员。
第五篇：考察政审事项
考察政审事项
各相关引进单位：
瓮安县2018年公开引进高层次和急需紧缺人才考察政审工作即将开展，为保证考察政审工作的有序进行，引进单位要充分认识考察政审工作的严肃性，及时成立考察政审组织，并明确专人负责此项工作，认真按照《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见（试行）》的规定，对引进到本单位体检合格的考生进行考察政审。现将有关事宜通知如下：
一、考察政审的程序、方式
1、引进单位成立考察政审工作领导小组，负责对此次考察政审工作的领导。领导小组由单位负责人、政工人事负责人等组成。由领导小组指定在职在编的2名及以上政治素质高、业务能力强的中共正式党员具体负责本单位引进人员的考察政审工作，考察政审组要对考察对象逐个进行考察政审，并作出考察政审结论，然后填写《黔南州事业单位聘用工作人员考察情况表》（一份），考察表由2名及以上考察人员签字确认。
2、考察政审合格的考生，由引进单位按考生的真实情况填写《黔南州事业单位聘用人员审批表》一式四份（电子照片）。审批表“拟聘用岗位”栏填写考生所报考岗位；“个人简历”栏从高中入学至今，起止时间：××年××月――××年××月； “用人单位意见”栏填写“同意聘用为××岗位专业技术人员（职员）”，并盖单位公章；“主管部门意见”栏填写“同意聘用”，并加盖主管部门公章。
3、考察政审工作人员按照考生毕业证书编号，在中国高等教育学生信息网（学信网）、学位网上查询考生本科、硕士研究生毕业证书、学位证书的真实性，打印电子注册备案表并加盖公章。同时填写《瓮安县公开招聘事业单位拟聘用人员学历档案查询登记表》（一份），查询结果必须有2名及以上查询人员签名。
4、引进职位有学位、执（职）业资格等其它要求的，考察政审时需考生提供相应证书原件及复印件或有关证实材料。
5、《黔南州事业单位聘用工作人员考察情况表》、《黔南州事业单位聘用人员审批表》、《瓮安县公开招聘事业单位拟聘用人员学历档案查询登记表》均须报电子文档。
6、引进单位必须尽快调取考生个人档案，考生个人档案尚未调取到引进单位的，一律暂不作出考察政审是否合格的结论。考察政审可采取查阅考生档案、实地走访、函件调查、与考生谈话了解等方式进行。考察要全面、客观、准确、细致。
7、引进单位必须对照《瓮安县2018年公开引进高层次和急需紧缺人才实施方案》的规定，对考生学历、专业、执（职）业资格、年龄等资格条件进行再次审核，坚决杜绝不符合条件的考生进入拟聘环节。引进单位在考察政审过程中发现的问题，请及时与县招聘办联系。
二、考察政审材料收集顺序
1、《黔南州事业单位聘用工作人员审批表》一式四份(双面打印)；
2、《黔南州事业单位聘用工作人员考察情况表》（双面打印）必须附下列材料（按序号收集）：
①本科、硕士研究生毕业证书、学位证书复印件（原件由考察政审单位负责审核）及网上查询结果（电子注册备案表）各一份；
②本人身份证复印件一份及本人、配偶、子女、父母、兄弟姐妹户籍所在公安派出所出具的审查材料原件；
③应届毕业生需提供所在学校出具的在校期间的现实表现证明原件（其中研究生学历的考生本科阶段也要出具，同时由学校派出所或保卫部门签署意见并加盖公章）及待业期间所在村（社区）出具的现实表现材料原件；
④往届毕业生需提供在校期间现实表现证明原件（其中研究生学历的考生本科阶段也要出具，同时由学校派出所或保卫部门签署意见并加盖公章）外，还需根据离校后的经历分段提供表现情况及辖区派出所出具的证明原件；
⑤县级以上计划生育部门出具的计生证明原件； ⑥、其他证明材料。
3、瓮安县公开招聘事业单位拟聘用人员学历档案查询登记表
4、黔南州事业单位新增人员花名册。
以上材料复印件由考察政审单位签署“与原件相符”并加盖公章。
单位上报政审材料时，必须将考生个人档案材料按规定、密封后交县人社局考试指导中心，以便进一步审核。
三、时间要求
考察政审单位从2018年10月12日起至2018年10月21日对考生进行考察政审，并于10月23日前将考察政审结果及相关材料送交瓮安县考试指导中心。不按时完成考察政审而延误报批、安置的，由考察政审单位负责。
四、纪律要求
对新聘人员的考察政审实行责任追究制。参与考察政审的人员必须切实履行职责，认真按照相关要求对考生进行考察政审，如因考察政审不严格、不细致引发严重后果或考察政审人员弄虚作假的，一经查实，将追究考察政审人员及有关人员的责任。
五、其它事项
1、考察政审中，对放弃拟聘资格的考生，引进单位必须要求考生写出书面申请。
2、请各引进单位告知考生在考察政审期间务必保持通讯畅通，以便随时联系。
3、个人考察政审材料请考察政审单位按第二项规定的顺序收集。
4、根据《瓮安县2018年公开引进高层次和急需紧缺人才实施方案》的规定，资格审查贯穿引进工作全过程，在公开引进过程中，任何一环节发现应聘人员资格条件不符合引进实施方案要求的，一经查实，取消拟聘用资格。
联系电话：0854-2918260（工作时间）
瓮安县公开招考招聘工作领导小组办公室
2018年10月12日
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