2010年六安市到农村基层“三支一扶”高校毕业生体检的通知

第一篇：2010年六安市到农村基层“三支一扶”高校毕业生体检的通知

2010年六安市到农村基层“三支一扶”高校毕

业生体检的通知

发布者:larcw 更新时间：2010-8-17 10:57:34

2010年六安市到农村基层“三支一扶”高校毕业生

体检的通知

各位考生：

按照市人社局《关于开展2010年高校毕业生到农村基层“三支一扶”报名工作的通知》（六人社明电〔2010〕5号）规定，经过笔试，你被确定为“三支一扶”计划的体检对象。请于8月20日（星期五）上午9：30时前持本人有效身份证、准考证、毕业证书到市人社局军转培训中心（六安市梅山路48号）进行体检资格确认；并于8月21日（星期六）上午6：30时前持此通知书、准考证和有效身份证在军转培训中心报到，接受入闱管理，等候体检。不按时报到者，视为自动放弃。陪送亲友不准进入入闱管理区和体检区，否则，取消考生体检资格。

附：《2010年六安市“三支一扶”拟体检人员名单》

六安市人社局

二〇一〇年八月十七日

第二篇：高校毕业生到农村基层从事三支一扶工作协议

高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作协议

甲方：

（高校毕业生，以下简称甲方）乙方：

（服务单位，以下简称乙方）丙方：

（区县“三支一扶”办，以下简称丙方）

经市“三支一扶”工作协调管理办公室（以下简称市“三支一扶”办）审定确认，甲方将在乙方从事“三支一扶”服务。服务期为2年，自

年9月1日起至

年8月31日止。为维护“三支一扶”工作各方的正当权益，规范各方在服务期间的权利和义务，保证“三支一扶”工作顺利进行，三方签订如下协议：

第一条 甲方权利

1.在乙方开展工作，并享有与乙方正式人员同等的办公条件以及免费住宿等基本生活条件；

2.服务期间，按照规定享受社会保险和住房公积金； 3.服务期间，享受与乙方正式人员同等的休假待遇，如周末、节假日正常休息等；

4.参加乙方组织的相关培训、交流等活动；

5.服务期内落实就业单位，由其毕业院校为其办理派遣手续；为外地高等院校毕业生的，由乙方所在区县人力资源和社会保障局所属人才服务中心协助其办理档案转递等相关事宜；

6.服务期满，取得个人工作情况鉴定材料；并可根据本人意愿选择扎根基层、自主择业或创业；经考核合格的，取得《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，并享受相关优惠政策。

第二条 甲方义务

1.按照本协议所确定的时间到岗服务，并服从乙方根据工作需要进行的岗位调整；

2.服务期间，应严格遵守国家法律、法规和专业规章，遵守乙方的规章制度，服从乙方管理；爱岗敬业，尽职尽责，完成乙方交办的各项工作任务，自觉维护“三支一扶”人员形象；

3.除因不可抗力因素并及时以书面形式告知乙方外，不得单方中止协议或擅自离岗；确因身体状况等特殊原因不能继续服务的，须向乙方提出申请并出具本市二级以上（含二级）医院诊断证明

4.做好甲方在服务期间的安全保障工作，在甲方发生意外或伤病时给予帮助；

5.配合丙方对甲方实施考核与服务期满考核；

6.因不可抗力、甲方擅自离岗或者甲方身体状况原因，致使协议无法继续履行的，乙方可以在征得丙方同意后单方解除协议，并书面告知甲方。其中，因甲方身体状况原因解除的，乙方应提前30天书面通知甲方。

第五条 丙方权利

1.按照“三支一扶”工作的有关规定，对乙方对甲方的使用和管理情况进行监督、检查；

2.对甲方的服务工作进行考核和服务期满考核，并确定考核结果。

第六条 丙方义务

1.指导、协调乙方落实甲方在服务期间的服务岗位； 2.指导、协调乙方，保证甲方享有与乙方正式人员同等的办公条件、免费住宿等基本生活条件，以及与乙方正式人员同等的休假待遇，如正常的周末、节假日休息等，保证甲方按照规定享受

损失及由此产生的法律责任，由甲方个人承担，相关事宜按照国家法律、法规的规定处理。

第十条 本协议一式三份，具有同等法律效力，甲乙丙三方各持一份。协议自三方签字盖章之日起生效。

第十一条 因履行《高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作协议》发生争议的，当事人可以协商解决，也可以向相关仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以就争议事项向人民法院提起诉讼。

甲方（签字）：

乙方（盖章）：

丙方（盖章）：

****年**月**日

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：省选拔高校毕业生到农村基层从事 “三支一扶”工作公告

2省选拔高校毕业生到农村基层从事 “三支一扶”工作公告

建立时间：2012/5/4 17:29:56 阅读次数： 20596

2012年山西省选拔高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫（简称为“三支一扶”）工作正式开始，现将有关事项公告如下：

一、招募计划

2012年我省招募600名高校毕业生参加“三支一扶”计划，主要安排到县以下的乡镇中小学校、农业科技、农林建设、医疗卫生、基层公共服务平台及扶贫岗位等急需高校毕业生的服务单位。服务期限为2年，服务期满考核合格后按相关规定就业或者自主择业。

二、招募对象和条件

招募范围为2010年至2012年的未就业全日制普通高校毕业生。要求支教岗位须是取得教师资格证的高校毕业生。并具备以下条件：

1、政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策；

2、自愿到基层工作，能吃苦，甘于奉献，组织纪律观念强；

3、在校期间学习成绩优良，具备相应的专业知识；

4、年龄一般不超过26周岁（1986年5月5日以后出生），研究生学历的可放宽到29周岁（1983年5月5日以后出生）。

5、身体健康。

三、报名时间和方式

（一）报考岗位查询

具体的招募单位、岗位、人数、资格条件等详见《2012年 “三支一扶”大学生招募岗位表》（附件2）。报考人员也可于5月4日至10日通过以下网站查询：

山西省人力资源和社会保障厅网（）

对各市招募简章中的专业、学历、资格条件、相关福利待遇等信息需要咨询时，请报考人员直接与报考岗位所在市联系。联系电话见《报考咨询电话汇总表》（附件3）。

（二）报名方式

本次选拔招募全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。

1、提交报名材料

报名网址为山西人事考试网（http://），报名时间为5月5日10:00至5月10日17:00。考生登陆山西人事考试网，提交报名申请，填写《山西省高校毕业生“三支一扶”计划报名登记表》(附件1)，并在山西人事考试网的相关页面上按要求上传近期免冠数码照片（jpg格式，小于30KB）。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺，提交的报考信息应当真实、详实、准确（其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。报考人员只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，上传的照片必须与本人相符，报考人的姓名须与考试时使用的身份证姓名一致，否则取消报考资格，责任由考生自负。应届高校毕业生在填报“山西省高校毕业生„三支一扶‟计划报名登记表”中“学历及学位证编号”一栏时，填写“应届生”即可。本次招募考试要求报考人数达到招募指标的3倍以上（支医岗位放宽到2倍以上）。若招募岗位报考人数与招募指标达不到3：1的，要减少招募指标，使报考人数与招募指标达到3：1，如减少到1名仍达不到3：1的，取消该岗位考试。考生报考岗位取消的，可改报其他岗位，改报时间：2012年5月15日8:00至18:00。考生可登录原报名网站进行岗位改报。改报职位资格审查时间：2012年5月15日8:00至

5月16日12:00。资格审查结果可于2012年5月16日14:00至20:00查询。考生报考岗位被取消的，未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格审查的，报名费将通过原报名渠道如数退还。

2、网上缴费

考试费用为每人50元，网上缴费时间截止至5月12日12:00。初审通过的报考者，按网络提示信息缴费，缴费成功后，完成报名。未在期限内缴费的，视为自动放弃考试。

3、减免考务费用

农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报考者，需要提供以下材料：家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件），在5月12日12：00前由省人事考试中心确认后，办理减免考务费用的手续。

四、下载打印准考证

报名成功的考生，在2012年5月21日9：00至5月26日期间，登陆山西人事考试网（），按照网络提示打印本人准考证。如遇问题请与山西人事考试中心联系解决；考试时，考生必须持本人准考证和有效身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件）到指定地点参加考试。

打印准考证时，考生要自行下载打印本人填写好的《山西省高校毕业生“三支一扶”计划报名登记表》，注意保存，在资格复审和体检等各个环节都须携带准考证和《山西省高校毕业生“三支一扶”计划报名登记表》。

五、考试

笔试时间为5月26日上午9：00至11：00；笔试科目为《综合能力测试》，主要包括马克思主义哲学基础、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神、法律基础知识、历史、时事政治、省情和新时期党在农村（社区）的方针、政策、法规等方面的内容(本次考试不指定辅导用书)。笔试地点详见《准考证》。

笔试结束一周后，考生即可上网查询笔试成绩及排名。

六、资格复审、体检

6月6日至6月10日各市人社（人事）局按从高分到低分进行资格复审或面试（部分有条件的市按招募指标的2倍以上组织面试，资格复审或面试地点、时间、方式由各市人社局自定，并用电话通知到拟招募高校毕业生本人）。资格复审主要是查验考生身份证、毕业证原件及《山西省高校毕业生“三支一扶”计划报名登记表》（附件1）等信息是否符合招募条件，相关证件、信息是否真实、有效。

2012年应届毕业的学生还未领取毕业证的，先由所在学校出具毕业证明，毕业证明中要明确学历、专业和毕业时间。毕业证可以在领取“山西省„三支一扶‟计划报到通知书”时再提供。

资格复审合格的大学生由省人力资源社会保障厅于6月中下旬统一组织体检。体检时需携带身份证、一寸免冠照彩色照片和《山西省高校毕业生“三支一扶”计划报名登记表》（各市盖章后的复印件），体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

七、公示

对体检合格的高校毕业生，省人社厅于6月底在人社厅门户网站上公示，经公示无异议的，确定为正式招募人员。

八、服务期间的待遇

参加“三支一扶”计划的高校毕业生，享受以下待遇：

1、工作、生活补贴

“三支一扶”计划人员的工作、生活月补贴标准为1000元，每人每年500元的交通补助，由省财政承担。其它服务单位提供待遇见具体公布岗位“服务单位提供待遇”部分。

2、保险

“三支一扶”高校毕业生在服务期间，由省三支一扶办统一办理意外伤害、交通意外、意外医疗等商业

保险。具备参加社会保险条件的基层岗位，由县（区）人社局统一按照晋人社厅发[2009]60号文件落实社会保险。

3、户档管理。服务期间，户口可根据本人意愿办理。可以留在学校，也可转回入学前户籍所在地，党团关系转至服务单位。学籍档案原则上统一转至服务单位所在地的县级政府人社部门免费管理，作为高校毕业生参加“三支一扶”计划享受有关政策的重要依据。服务期满，档案随就业去向转移。仍未就业的人员档案转至户籍所在地政府所属人才服务机构或公共就业服务机构进行代理。

九、“三支一扶”大学生服务期满后可享受的政策待遇

1、公务员定向考录

考录公务员时，拿出10%-15%的岗位面向服务期满包括“三支一扶”在内的服务基层项目大学生定向考录。

2、事业单位吸纳

在乡镇事业单位服务的“三支一扶”高校毕业生服务满1年后，在现岗位空缺情况下，经当地人社部门考核合格，即可与所在单位签订不少于3年的聘用合同。凡参加“三支一扶”计划的乡镇事业单位相对应的自然减员空岗，全部招聘基层服务期满、考核合格的高校毕业生。乡镇以上的事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于10%的比例，专项招聘服务期满考核合格包括“三支一扶”在内的服务基层项目的大学生。

3、支持“三支一扶”大学生自主创业。将服务期满考核合格的“三支一扶”大学生纳入高校毕业生自主创业政策支持范围，为有自主创业愿望的“三支一扶”大学生提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、就业指导、跟踪辅导等“一条龙”服务。按照有关政策，对从事个体经营符合条件的可免收行政事业性收费；对通过各种形式灵活就业的，符合规定的可享受社会保险补贴。

4、扶助“三支一扶”大学生自主择业。对自主择业的“三支一扶”大学生，各级政府部门所属人才服务机构和公共就业服务机构为其免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务；组织他们参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，按规定给予职业培训补贴等；对服务期满后较长时间仍未就业的“三支一扶”大学生进行重点帮扶。

5、鼓励“三支一扶”大学生继续学习深造。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”，服务期满考核合格的，可免试入读我省高校成人高等学历教育专科起点本科，已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，学校为其保留学籍。对报考研究生的，给予研究生考试成绩加10分的优惠政策（服务期满的考研学生可以在每年报考研究生前填写相关表格后，由本人向市“三支一扶”办公室提出加分申请）。

6、工资、工龄和社保年限计算。对已落实就业岗位的大学生，按照国家有关规定参加当地社会保险，其服务年限计算工龄、社会保险缴费年限。

服务期间因各种原因解除服务协议，未能完全按规定时间履行服务的或者服务期满考核不合格的“三支一扶”计划高校毕业生，不享受上述优惠政策。

特别提示：考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上可能出现的任何以所谓命题组、专家培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、出版物等，均与本次考试无关。敬请广大高校毕业生慎防上当受骗。

山西省人力资源和社

会保障厅二〇一二年四月十九日

附件一：山西省高校毕业生“三支一扶”计划报名登记表



 附件二：2012年山西省“三支一扶”大学生招募岗位表附件三：报考咨询电话汇总表

第四篇：关于开展2014年高校毕业生到农村基层“三支一扶” 报名工作的通知

附件：

关于开展2014年高校毕业生到农村基层“三支一扶”

报名工作的通知

各县（区）人社局、叶集试验区组织人事部：

“三支一扶”计划是党中央着眼于促进农村基层社会事业发展、社会主义新农村建设和社会主义和谐社会构建的培养工程，具有战略意义。“三支一扶”计划既为基层集聚青年专业技术人才力量，解决基层发展的人才短缺问题；又确立良好的舆论导向和就业观念，引导高校毕业生到农村、到基层、到艰苦地区工作。根据《关于继续做好高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》（人社部发„2011‟27号）、《关于进一步做好高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》（皖人社秘„2011‟154号），现就2014年“三支一扶”计划实施工作公告如下：

一、招募数量

六安市共招募115名高校毕业生到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫服务，根据县（区）申报并经市“三支一扶”工作领导小组同意，分配如下：金安区20名、裕安区10名、霍山县20名、金寨县15名、霍邱县10名、寿县10名、舒城县20名、叶集试验区10名。

二、招募范围

对象的基本条件是：(一)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。(二)学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。(三)自愿到农村基层工作。(四)身心健康。同时要具备以下条件：

1.本省范围内30周岁以下（1983年5月1日以后出生）。“本省范围内”包括三类人员：一类是本省生源，另一类是在我省普通高校学习毕业的外省生源，第三类是已落户我省或直系亲属（配偶）为我省户籍的外省毕业生，第三类人员报考时须提供相关证明材料；

2.普通高校专科及以上应届及毕业两年内尚未就业的毕业生；

3.报考支教岗位的为师范类专业或取得教师资格、具有一定教育教学经验的毕业生，报考支医岗位的为医药卫生类专业毕业生，报考支农和扶贫岗位专业不限，报考农业技术推广岗位的为涉农相关专业。具体工作项目计划数由各县（区）根据工作及实际情况自行安排。

三、“三支一扶”服务规定

1.“三支一扶”高校毕业生服务期为2年，服务时间自招募当年9月份起算；

2.“三支一扶”高校毕业生在服务期间，享受政策规定的工作生活补贴、交通补贴和多项保险；

3.“三支一扶”高校毕业生服务期满且考核合格的，颁发《高校毕业生到农村基层服务证书》，并据此享受相关优惠政策。

四、招募工作时间和程序

“三支一扶”计划招募工作采用笔试、体检、考察等方式进行。

（一）报名审查

1、报名时间：2014年5月4日-5月8日

2、报名地点：各县（区）人社局、叶集试验区组织人事部

报考者需携带的材料：毕业证书、就业报到证、身份证（另附身份证（双面复印）复印件，一式2份）和近期正面免冠同底照片5张，并填写《高校毕业生参加“三支一扶”计划登记表》（附表1）。考试收费按省物价局、省财政厅皖价费„2009‟118号文件规定的标准执行,即考试费45元/科，合计90元/人。每位考生限报一个职位。

3、资格审查：报名结束后，由县（区）人社局、叶集试验区组织人事部对报名人员资格进行审核，区分“工作项目”分别填写《六安市2014年高校毕业生“三支一扶”考试报名人员信息表》（见附表2）和《六安市2014年高校毕业生“三支一扶”考试考生报名情况统计汇总表》（见附表

3），填报《考生信息库结构》（用EXCEL制表方式填报）（见附表4），5月12日前将上述报表（纸质和电子版）及审核合格人员的相关材料一起报市人社局事业科（联系人：沈孝安，联系电话：0564——3376108），核发《准考证》。

（二）统一考试

省人力资源社会保障厅负责统一组织全省考试的命题制卷和阅卷评分工作。考试时间为2014年5月25日，具体安排如下：

下午：14∶00─15∶30《职业能力测试》16∶00─18∶00《综合知识》

《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力，采用2B铅笔填涂答题卡方式作答。本科目考试不允许使用计算器。

《综合知识》考试内容主要包括政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情、美好乡村建设等。试卷由客观题和主观题两部分

组成，均在答题卡上作答，其中，客观题部分采用2B铅笔填涂作答，主观题部分采用黑色字迹的签字笔或钢笔作答。本科目考试不得使用涂改液、胶带纸。

（三）体检考察

6月9日20时省人事考试院通过安徽人事考试网（网址：）向考生公布考试成绩。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、累分过程，除了缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不受理考生查分申请。

若考生笔试总分相同, 《职业能力测试》、《综合知识》分数不同，以《综合知识》分数高低为依据，确定入围对象。各县（区）“三支一扶”办公室根据各工作项目计划数，按照1：1的比例，从高分到低分确定各工作项目拟体检人选，并将体检人选报市人社局事业科统一公示后，由市人社局统一安排体检，体检具体时间另行安排。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作规程执行。对体检合格人员，由县（区）负责进行考察，对考察、体检不合格者，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，各可递补一次，具体时间另行安排。

（四）公示

确定拟招募人员后，在六安市人力资源和社会保障网公示3天。公示无异议的，即确定最终招募人员名单。

（五）上岗培训

8月下旬，由市统一组织参加“三支一扶”计划的高校毕业生岗前培训。9月上旬，参加“三支一扶”计划的高校毕业生到服务单位报到。各县（区）“三支一扶”办要会同各接收单位做好“三支一扶”高校毕业生工作、生活安排。

各地要积极贯彻落实《安徽省“三支一扶”高校毕业生管理办法（试行）》和《关于做好2014年全省高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》（皖人社秘„2014‟108号）等文件精神，切实加强“三支一扶”人员的管理和服务工作。上述时间安排如有变化，以市“三支一扶”办公室具体通知为准。

政策咨询电话（市“三支一扶”办）：0564-3376108;

考务咨询电话(市考指办)：0564-3334019;

附表1:高校毕业生参加“三支一扶”计划登记表

附表2：《六安市2014年高校毕业生“三支一扶”考试报名人员信息表》

附表3：《六安市2014年高校毕业生“三支一扶”考试考生报名情况统计汇总表》

附表4：考生信息库结构

六安市人力资源和社会保障局

2014年4月16日

第五篇：三支一扶高校毕业生工作总结

本人被派往三明市大田县屏山乡党政综合办公室参加“三支一扶”工作一年来，秉持“到农村去，到基层去，到人民最需要的地方去”的理念，广泛深入群众，主动向领导学习，向干部同事学习，向广大人民群众学习，勤奋工作，刻苦锻炼，认真做到“五个为”：一是有为。做到工作有目标、有规划，按计划朝目标序时推进，杜绝盲目行事、虚度光阴的不良行为，手脚麻利、快事快为，当天的任务当天完成，不拖拉懒散，努力实现事有所为、为有所果。二是实为。就是做事情脚踏实地、实事求是，养成不耻下问的良好习惯，拒绝盲从和凭直觉做事，做到公平公正、不偏不倚，树立为人民服务的公仆意识，深入基层、接近群众，努力为人民群众办事。三是能为。就是不断加强学习，主动向领导学习、向同事学习、向广大人民群众学习，逐步积累基层工作经验，将所学到的知识与实践紧密结合起来，努力克服作风漂浮、高傲自大、心浮气躁的消极意识形态。四是敢为。敢为不是乱为，而是事事做到比领导快半拍，领导的决策意图是什么，大概什么时候会出台新计划，都具备超前意识并做好适当准备，这样才没有手足无措，真正做到了超前不抢前。五是新为。就是不断解放思想、大胆创新，着力培养创新思维和改革意识，敢于向领导提出自己的建议和看法，大胆建言献策但不决策，遇事广思维、多角度分析，挖掘亮点、抓住特色。一年来，在各级党委政府、各级“三支一扶”办、各级领导、干部同事、广大人民群众的大力关心和支持下，通过自己的不懈努力和辛勤工作，取得了一定成绩：

一、强化自身思想作风建设

在改造客观世界的同时，更加注重改变自己的主观世界，工作以来，一直保持读书、看报，关注科技发展动态的习惯，认真学习“三个代表”重要思想和“十七大”精神，牢固树立和落实科学发展观，并把学习和实际工作结合起来，联系群众，为民办实事，时刻把群众疾苦挂在心上，牢记服务宗旨加深群众感情，端正对群众的态度，积极投身到为人民服务的实践中去，一切为农民着想，为农民造福。

二、切实增强为民服务本领

利用业余时间深入群众开展扶贫工作。实现科技致富，人的素质是关键，当前人民群众盼的是致富，要的是服务，求的是技术，希望我们能指出致富门路，人的素质显得更为重要。为此，我努力把学习放在十分突出的位置，深入村、组指导生产，增加社会实践，确保生产技术及时准确传递到群众手中，同时积极向基层老同志和各领导学习农村工作经验，加强自身建设努力提高业务水平和操作水平，与村支部、村委会一起抓好生产培训，推广新信息、新品种、新技术，提高农业生产效益，从而推进农村生产、农村经济健康可持续发展。

三、爱岗敬业，开展本职工作

服务大田县屏山乡党政综合办公室以来，本人不断加强办公室工作的学习，主动请教领导和同事，切实发挥办公室上传下达、办事办文、联系左右、协调各方的中枢机构功能，广泛深入群众调查研究，将所得到素材编辑成册，为领导决策提供依据。工作一年来，办公室各项工作取得了初步成效：本人负责信息工作，通过实地调研，认真思考，加强创新，XX年基层信息工作取得全县第一名的佳绩；去年以来，所服务乡提出了“持续提升扬优势，务实运作促发展，致力建设闽中高山万亩生态茶乡”的目标，在本人的认真运作下，建成福建省首家乡级茶叶网站，目前网站运作维护良好，短短几个月点击人数达到*万多人，为大力宣传屏山生态茶，拓展屏山生态茶市场起到了不可替代的作用，深受领导干部和群众的广泛好评。

总之，工作一年来，我所做的离组织要求、群众期盼还有差距，但我进取向上的心没有改变，全心全意为民服务的宗旨始终没变。我将继续正确面对工作，深入群众、勤勤恳恳、任劳任怨，不断开创办公室工作新局面，切实在基层增长才干、磨练意志、丰富阅历，为实现自我的人生观、价值关，促进个人成长添砖加瓦。