第一篇：5.29遭遇战总结
5·29遭遇战总结
2010年6月1日
西元2010年5月29日15时58分，我国军第五步兵师 “野狼”重装突击队与共军第十八步兵师“猎人”特战大队在桂林洋附近遭遇并随后展开激战。敌我火力配备不相上下，但两次交锋均以国军失败告终。应立法院训令，现将战斗失利原因总结报告如下：
一、求战过于心切
当明白这场战斗是不可避免时，政战人员开始战前动员。这本无可厚非，但政战官完全无视国军高昂的战斗热情，本着教哑巴唱歌的精神做长篇大论，又因我“野狼”队女队员较多，以致男性政战官掺杂了许多没有必要的所谓幽默。动员讲话期间，包括重机枪手在内的多名队员数次将枪口指向政战官，意欲以暴力方式结束这场令人忍无可忍的讲话。
战前动员过长直接导致两个后果：其一，占用了宝贵的战斗部署时间；其二，引起了队员不必要的急躁情绪，为战斗中的急兵冒进、忽视配合埋下了伏笔。
二、战斗方案部署失误
（一）第一场战斗
阵地纵深不足宽度有余，地形狭小、地况复杂，其中有多处废弃民宅和草丛等天然工事可作掩护。由于战斗呈敌守我攻之势，因此本应分兵突进。具体为：可化整为零，将所有队员分为ABCD四组。其中BC两组共四人，略微拉开距离，于敌之正面做主力状以吸引敌方注意力，AD两组应为加强组，各五到六人，从两侧推进，以密集火力围剿共军队员。
但实际情况正好相反，我方错误的将重火力配臵到敌方正面，而敌方却以少量火力吸引我中路冒进，同时我相对弱小之侧翼因无法抵抗敌强大火力而溃不成军，最终导致全军覆没。
（二）第二场战斗
共军因初战告捷开始乘胜追击，我方因初战失利呈守势。但此时我方仍有扳回局面之机会，即仍以少量兵力于正面吸引敌方主力，两侧可依托废弃房屋等有利地形，做好埋伏，待敌主力进入包围圈内，除各留下三分之一兵力防守敌方两翼进攻外，两侧皆可将主力会同正面友军对共军予以包抄。
但我方再次以相反部署错失良机，包抄共军不成反被包饺子。
三、国军单兵素质有待提高
此处“单兵素质”非仅指体力而言，乃更多是指各队员的整体观念和互相配合的意识。国军在此方面明显不足。例如，攻击命令一下，众队员立刻忘记数秒前的战斗部署，怪叫着从各个方向冲向共军阵地，完全臵指挥员的大声呼号于不顾（但实践证明，如果听了死得更快）；待受到火力阻击后，众人猛然醒悟，瞬间明白生命的美好与珍贵而忘记了要进攻，纷纷躲在树侧房中，个别队员甚至与敌方共处一室，被敌军击毙后和对方相谈甚欢。
但我国军部分队员之表现却是可圈可点：
A1队员因受过良好训练而隐蔽意识超强，两场战斗从头至尾皆不见踪影，反是到我方败局已定时才不知从何处突然现身，令人大骇。但此队员却击毙敌方数名，可见是个做狙击手的天才。
B3队员不知为何于敌我战斗激烈之时贴墙而站，仰望蓝天，有如慨叹人生好比天上的浮云，直至敌队员冲至面前猛烈开枪才将其从天上击落于人间。
C2队员因自感负有护花使命而战术动作愈加标准，跳跃、隐蔽、托抢、隐蔽、瞄准准备射击……一气呵成花样繁多且种类复杂……直至三名敌队员同时于两米近距离猛烈开枪将其击毙才迫使他安静下来。
C5队员不愧为巾帼女杰，在敌我激战正酣之时，忽然见其从西侧的防守阵地穿过中路直奔东侧而来，感动之余，D2队员冒着枪林弹雨从东侧迎上前去，待喘息稍定，C5一个问题令D2几乎晕倒，C5问：“他们人捏？都在哪尼？”……得到回答后，C5于返回途中阵亡，D2亦被共军乱枪击毙。
D4为一血性男儿却又心理阴暗，怀抱步枪无论有无子弹一阵狂扫，继而杀的兴起，只要面前经过一活物，不管敌我照打不误，大有“问天下头颅有几，且看老夫手段如何”之气概，我方数名队员疑似被其从背后或两侧等不同角度击毙。
A2队员为狙击手，隐藏身躯于乱草，不求闻达于众人，呼吸静止，五体投地……可惜，一双大脚丫子暴露于众目睽睽之下，终被敌军（或我方D4队员）乱枪打死。
溃败之军，本无托辞。但其实早在我突击队成立之时，似乎就有被共军灭掉之兆。成军仪式上，我队上下对队名争论不休，其间更有“文昌鸡队”和“东山羊队”等经典建议，有个别猛将兄为生俘共军女兵甚至要求命名为“色狼队”。众口难调，上峰一度命名为“野馕队”，口号为“野馕野馕，越战越强！”但后经斟酌，才最终命名为“野狼队”。虽然共军是“猎人队”，但本着“再狡猾的猎手也逃不过好狐狸”的指导思想，我方坚持“野狼”不变。没想到一语成谶，反被“猎人”所灭。
以上为此次遭遇战的战后总结。各位委员，国军虽然惨败，但亦有无奈之处，望各位多加体谅为盼。有道是非为国军无能，而是共军太狡猾。
第二篇：面试遭遇战
四川师范大学电影电视中学
【面试前】
我：妈呀，紧张死咯....你看我头上冒烟没?
盅:冒串串烟!你看我就不紧张.
我: p话 又不是你面试！
盅：你要拿出你平时勒厚脸皮来
我：问题是现在我脸皮好像缩水咯，厚不起来
盅：那你那微波炉打一哈不就蓬起来咯
我：······
十分钟之前 ,在我前面的学生A开始面试录像
学生A：老师们好，···（此处省略约200字勒自我介绍，多数为得奖经历）··总之，我最大的特长就是朗诵名诗佳片
面试官：那你能不能现场给我们朗诵一段？
学生A：..可...可我没有稿子...
面试官:你不是很喜欢名诗佳片吗?随便背几首...
学生A:但是..我背不好..怎么办..(眼里头去无数个小星星)
面试官:静夜思 总会背吧来试试别紧张
学生A:好...好吧..(深吸一口气,面显土色)
学生A:床前明月光
举头望明月
疑是地上霜
低头思故乡
全场:····静······
面试官：(愣了整整3秒钟)下..下一个
【面试】
看似流利，实际完全不符合语法的自我介绍完毕后...
男老师：你的资料上说你学过2年街舞是吧?
我:对啊
男老师:既然学过舞,为什么还报播音主持和流行音乐专业呢?
我:街舞是学来玩的,没有想过要多专业..
男老师:那还学来干嘛呢?
我:不是学来干嘛,只是爱好
男老师:那可以秀一段吗?
我:我没有音乐啊(其实是我根本不敢)
男老师:学了两年都不会没有音乐一样跳吗?
我:那我试试.
..........(我也不记得我跳了多少拍子)
男老师:看来这两年你没白学
.......
女老师:这里有篇稿子,你给我们念念
.......念稿完毕
女老师:你是四川人吗?
我:我是啊
女老师:你的发音很像北京人啊.
我:哦呵呵.(心里那个爽啊)我不是北京的
女老师:你的普通话发音比一般的川籍小孩要好很多啊,就是语速快了点
我:哦哦，男老师:你很喜欢唱歌吧?
我:是
男老师:喜欢什么明星啊?
我:我喜欢的都是外国的
男老师:那唱首英文歌吧
我:(拜托!外国就一定是欧美啊??还有韩国啊！)
但我可能唱的不是很专业,因为我没学过
男老师:没关系啊,我也不专业,我是表演系的老师.
(额......)
我: Once in a lifetime
Means there's no second chance
So I believe that you and me
Should grab it while we can
Make it last forever...........
男老师: 等一下!(突然打断)你要有肢体!(说着开始手舞足蹈)想象你一个人在家唱歌...那种陶醉..那种无法自拔..(开始做陶醉状)
(我彻底无语..)
男老师: 再来一遍
我:Once in a lifetime
Means there's no second chance
So I believe that you and me
Should grab it while we can
Make it last forever...........
一曲完毕
男老师: 我现在又开始怀疑你的国籍了!
第三篇：总结
拜访总结
这次我负责寻找拜访对象，刚开始我想采访学校里的清洁工，被组员否定，因为组员认为采访难度太低。后来我提议去拜访社会上的物流公司，又有组员认为难度太大。但一时间其他组员也没有想出其他的办法，所以我决定利用清明节假期，到社会上去尝试找物流公司进行采访，毕竟我们所学的专业是物流管理，多多少少会对我们有用。
人不接受采访怎么办？等了一会儿我就想外事都是开头难嘛，所以下一秒我果断地拨了广告牌上的服务热线，向接待人员说明了我的身份、我的意图，然后服务人员告诉了我他们老总的电话。接着我拨通了正天物流老总的电话，向他打过招呼之后，我同样说明了我的身份以及来意，他爽快地接受了采访。当我谈到采访时间时，他说他下个星期五就要出差了。所以我们只能把采访时间订在4月6号或者4月7号。
找到一个拜访对象后，我决定再找一个拜访对象。让我们每个组员都有机会去拜访。接着我又去找了好几家物流公司，不是电话打不通就是不愿意接受采访。
后来到学校与组员商量后，决定选在4月6号去采访，然后又与正天物流蒋总进行协商，将具体的采访时间订在4月6号下午1点半。然后我们组商量每个人想三个问题，最后我们精选了12个问题进行提问。考虑到去的人不能太多，也不能太少，又要兼顾男女比例，所以决定由我、王斌、莫亚飞和钱文欢前去拜访。第二天，也就是采访的这一天。王斌和莫亚飞临时有事没办法前去，我们组重新开了个小会，重新确定采访的人员：我、钱文欢、徐海香和李海梅。由于物流公司离我们学校比较远，所以我们上午一下课便出发前去正天物流。我们一点就到了正天物流，我们带上胸卡。我打了一个电话告诉他我们已经在门外了，经过许可后，我们便走进了这家物流企业。两边停着许多运输车辆，不时有叉车工在搬运货物。远处楼梯口有人向我们招手，我猜想一定是蒋总。在蒋总的招呼下，我们便一同走进了蒋总的办公室。刚一进去，蒋总就招呼我们坐下，我们感到十分亲切。接着我向蒋总介绍每个人的姓名，我们便开始了将近一个小时的采访。由于考虑到蒋总的工作很忙，采访完了，我们便要求和蒋总一起合了一张照片，便向蒋总道谢再见了。他和我们一起下了楼，当时下起了小雨，他没有撑伞，我们想帮他撑伞，但是被他谢绝了，我们再次向他道别。
之后我们便离开了正天物流公司，天虽然下着雨，可是我们很开心。
总结一：世上的事不会总一帆风顺的，如果事情顺利，也不要太高兴，因为可能别人比我们做得更好，像这次采访，也有小组采访到物流公司，还有小组采访到了五星电器，所以我们起点并不是太占据优势。如果事情不顺利，也不要灰心，因为我们尽力了，我们相信下次我们会做的更好。我们也会冷静地分析不顺利的原因，积极想办法去解决。总之，命运是掌握在我们自己手里的，我们一定要认真对待。
总结二：团队合作、团队力量很重要。在提问的问题上，我们组集中全组人智慧，让每个人都参与进来；在第二天去的人临时发生突发事件后，有组员主动请缨代替他们去，每一个人有较好的集体意识；在提问时，有一人专门负责进行一些笔记，其他三人进行提问，分工合理、高效。
总结三：蒋总告诉我们以后从事物流非常辛苦，所以我必须做好吃苦的准备。我想不管以后干什么，首先要有吃苦的精神。我也不喜欢经常更换职业，因为干啥行都是一样，重要的是敢于坚持下去，付出总会有结果的。蒋总还说，他说习惯很重要，所以他能坚持在物流岗位上9年多了。
总结四：要慢慢培养自己管理者的品质。蒋总向我们挥手的那一刻，我觉得他具有作为领导者的一种亲和力；蒋总为人很低调，不愿意和我们合影、衣着朴素；
第四篇：IT总结
人类有组织带的活动：（1）项目（因市场需求而产生）：临时性，一次性；独特性的活动。
（2）作业（重复性）：连续不断周而复始的活动。项目定义：国际项目管理协会（IPMA）美国项目管理协会（PMI）中国项目管理委员会（PMRC）项目是一个特殊的，将被完成的有限任务，是在一个特定时间内满足一系列特定目标的多项相关工作的总和。项目具有的特征：1目标的独特性：a项目的对象具有预定要求 b同时具有区别于其他的特殊要求 2项目的一次性（短期性特征）a具有明确的开始结束b独有的市场机遇c项目组织的临时性3整体性：项目是由多目标多任务构成的集合，项目追求数量，质量，结构的整体优化。4资源多变性：项目需要不同资源的支持，资源供给具有风险5，寿命周期性：a慢开始b快增长c慢结束项目管理的基本要素：范围：指工作内容的界定。时间：进度控制和周期。成本：实现目标的总费用。质量：各方要求的性能 项目管理的总目标：满足委托人和干系人的相关要求。相互关系：1，三个子目标相互联系相互影响 2，三个目标都经历从总体到具体，从概念到实施，从粗略到详细的过程 3，三者必须保持均衡性合理性要求六阶段生命周期理论：立项（识别需求，商务谈判，详细的可行性分析确定粗略的产品和工作范围）计划（招投标工作准备，分包商确定，确定一分项目计划书）实施控制（详细需求分析，系统设计（功能规划）系统开发测试调整）评估（系统总测试，项目验收）推广（推广计划培训应用用户）维护（保障正常使用定期检查）分析项目干系人：a资源提供者：人力物力财力的提供者，项目委托人金融机构 b用户：其需求是项目产品真实功能体现 c潜在的相关者：供应商、合作伙伴、竞争对手 d项目团队成员：核心技术人员（IT）e项目所在企业的业务人员：潜在项目成员、内部竞争投资回收期法：用投资项目所得的净现金流来回收项目初始投资所需年限创建工作分解结构图WBS 1）定义WBS：将一个项目分解成易于管理的几个部分或几个项目以便保证找出完成项目工作范围所需的所有工作要素。2）结构：第一层、项目整体，第二层、第一层下直接可交付成果（里程碑事件），第三层、可交付的子成果，第四层、最底层可交付的子成果，第五层、工作（工期不超过十天，有明确的起终点和资源配置）3）WBS的代码体系:aWBS层数决定编码体系的结构构成 b 编码设计自上而下逐层展开 c 自左向右分别表示不同层次的任务且上下曾活动之间有代码继承关系
4）WBS制作方法：A模块法：借用类似项目的标准化或通用化的WBS模式结合具体项目修改模板 B：分解法:a项目的生命周期各阶段划分 b产品的组成结构（硬件+软件）c项目组织实施单位划分排序：通过识别活动间的相互关系或依赖程度确定其先后顺序构成活动网络。A客观存在的（强）逻辑关系（客观存在）确定B可变的组织关系的确定（软逻辑）C项目活动的外部制约关系（外部资源供给）D实施过程中的限制和假设AOA网络图绘制规则 a 允许出现一个首节点、尾节点b不允许出现闭合回路c首节点为1，尾节点为n（最大值）d两节点只允许一个箭杆（一个活动）影响IT项目成果的因素：a质量/成本:质量越高成本越高 b进度/成本:进度要求越短成本越高c范围成本:范围越大成本越高(成本还与市场价格、企业项目管理水平密切相关)估算类型：量级估算、预算估算、最终估算S曲线制作步骤：a制作网络图或甘特图（得到活动的时间分布）b对照甘特图计算各工序总成本c假设成本支出率不变，克的工序计划成本强度d按时间段计算累计成本强度e制作累计成本与项目时间的关系表及曲线三个基本测量指标:ACWP已完成工作实际成本（会计核算动态监测所有活动的所有资源的货币总和）BCWP已完成工作预算成本（根据批准某一时点完成工作所需投入的资金累计值）BCWS计划工作的预算成本（某一时点应该完成的工作所对应的费用标准）理论发展三阶段：a质量检验阶段b统治质量控制阶段c全面质量管理阶段TQMISO体系ISO9000：质量体系认证、产品质量认证ISO9001：质量体系——设计、开发、生产、安装、售后服务环节，质量保证模式 ISO9002：质量体系——设计生产与安装质量保证模式 ISO9003：最终检验与实验的质量保证模式（产品认证）ISO9004：质量管理与质量体系要素（说明）
第五篇：总结
全面推行“四议两公开”制度
积极构建基层惩防体系
——郑庄镇党委书记廉政访谈材料
近年来，我镇立足镇情，把党风廉政建设贯穿于整个产业开发和新农村建设之中，围绕本镇农村突出问题，加强基层党风廉政建设制度创新，狠抓惩防体系建设，通过党风廉政建设工作的扎实开展，促进了全镇经济的快速增长。
一、抓宣传，营造氛围保推行。
积极推进惩治和预防腐败体系建设，把反腐倡廉宣传教育纳入全镇惩防体系建设的总体部署之中，制定工作规划，不断提高有效预防腐败的能力和水平；不断强化反腐倡廉宣传工作，完善反腐倡廉宣传教育工作格局。一是抓好领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。将廉政学习纳入领导班子理论学习和村干部政治学习计划，经常组织党政班子成员学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和上级党风廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片，在学习的过程中，要求党政班子成员结合工作实际，规范自己的行动实践。领导落实了“勤廉承诺双述双评”和“个人有关事项报告”制度，开展干部述职述廉活动，组织了民主测评活动。二是加强对党员干部的针对性教育。通过多层次、宽领域、立体式的宣传教育推进廉政文化进机关、社区和农村。三是开展理想信念、宗旨意识和遵纪守法教育。镇党委充分利用党员远程
教育系统，每周一对机关干部进行反腐倡廉教育，结合工作思想实际，进行党的宗旨、荣辱观、法律法规、党纪政纪、廉政文化及警示等教育，使每个同志熟悉业务、了解政策、警钟长鸣；学习党风廉政建设相关内容，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力。及时组织全镇三干会进行党的政治纪律教育，村干部学习传达贯彻市、县有关党风廉政建设和纪检工作会议精神。组织村干部学习了《农村基层党风廉政建设工作简易读本》，学习宣传贯彻党的十七届六中全会精神和省、市、县纪委全会精神，加强各支部的执政能力建设。
二、抓制度，完善机制促规范。
一是加强制度约束。认真贯彻落实廉洁自律有关规定，坚持党政领导干部的八个禁止，完善了《党风廉政建设责任制》制度，依据郑庄镇实际出台制定了《郑庄镇资源开发管理办法》和《郑庄镇农村干部违规违纪处理办法》。这些制度的出台不但进一步规范了我镇资源开发、利用和保护的管理力度，加强了安全监管，创造了良好的环境，确保了资源开发顺利进行，更重要的是维护了社会稳定，进一步加强了对农村干部的管理，严肃了干部纪律，密切了干群关系，在全镇营造了廉洁、务实、高效的工作氛围，有力的促进各项工作得到落实。二是在农村事务管理中推行“四议两公开”制度。“四议两公开”即：支部委员会提议、“三委会”商议、党员大会审议、村民代表会议或
村民会议决议（四议）；决议公开、实施结果公开（两公开）。“四议两公开”制度，就是所有村级重大事项和涉及村民切身利益的事项都必须在村党支部的领导下按照上述程序组织施行。“四议两公开”制度的全面推行，对于激发党员参政议政主体意识，提高村级事务民主决策和民主管理水平，不断强化党对农村工作领导，加强农村民主政治建设具有十分重要的意义。三是在农村财务管理上推行“消费性支出限额制”、“重大事项审批制”和“三审两公开制度”。农村消费性支出（包车费、招待费、捐款等）实行限额制即：以行政村为单位，每年按照3000元为基数再加上人均不超过10元计算作为该村经费；超支部分一律不予报销；节余奖励。农村重大事项开支申报制即：1000元以上的开支事项必须实行事先申报制，1000元以上5000元以下支出要由镇主管财务领导批准，5000元以上支出要由镇党委会批准。三审两公开制即：农村开支要经“三委会”（支委会、村委会、监委会）预审，后经村民代表大会初审，最后由镇党委会审定，报帐前要在本村公开，报账后在全镇公开。在农村财务管理上推行“消费性支出限额制”、“重大事项审批制”和“三审两公开制度”是镇党委根据郑庄镇的实际情况出台制定的，这三项制度的实施有力的促进了将惩治和预防腐败体系建设向农村推进，进一步提高我镇农村党支部的创造力、凝聚力和战斗力，进一步密切党群干群关系，促进农村的和谐稳定，也为我镇农村三委会提供了一个依法行政、规范运作、全程监
督的平台。四是在领导班子中推行“五个坚持”。“五个坚持”即：党政班子坚持自觉维护民主集中制原则；坚持做好对口接待工作，干部、群众到镇办事必须热情接待，不得推诿；坚持干部因公出差、因公接待审批制度；坚持财经纪律和财务制度；坚持领导干部挂牌点名接访和值班接访日制度，认真做好人民群众来信来访工作，确保社会稳定。
三、抓落实，打牢基础保成果。
党的农村基层组织是农村各种组织和各项工作的领导核心，也是我们党在农村领导和执政的重要基础。党在农村的方针政策，要靠农村党支部和广大农村干部团结、带领群众去贯彻和实施；农民群众的意愿、要求，要靠农村党支部和广大农村干部去了解和落实；农村政治文明、物质文明、精神文明建设的协调发展，要靠农村党支部和广大农村干部动员、组织群众去推动和实现。如果镇、村级党组织软弱涣散，创造力、战斗力和凝聚力不强，就会出问题。将惩治和预防腐败建设向农村推进，就是要认真解决农村基层党组织中存在的突出问题，促进农村党支部和广大农村干部进一步加强和改进作风、切实提高执行政策的意识和能力，增强农村党支部的创造力、战斗力和凝聚力，夯实党在农村的执政基础、巩固党在农村的执政地位。作为我们来讲就是要通过具体的制度来管事管人。近年来郑庄镇先后出台了 “四议两公开”制度、“消费性支出限额制”、“重大事项审批制”和“三审
两公开制度”；制定了《郑庄镇资源开发管理办法》和《郑庄镇农村干部违规违纪处理办法》。这些制度办法的出台使得农村事务、财务能够运行在一个接受党员群众监督的平台之上，使得农村三委会的运行更加规范和合理化，有效地避免了以权谋私、损公利己、贪污腐败现象的发生。俗话说失去监督的权利必然导致腐败，制度贵在落实，有制度了不落实等于制度成了摆设，样子货。因此党委下大力气抓制度的落实，每年都安排工作组对各村进行监督检查。检查以“四个民主”落实情况，“四议两公开”工作机制运行情况，村务公开和财务公开情况，计生指标安排、民政救助对象审报、党的惠农政策落实情况为主要内容。以走访群众、查看资料、会议记录、审报账务、现场勘察为主要办法。在检查的过程中我们发现原党屯村支部书记李志龙大吃大喝，不听劝阻，别人劝他，他说是吃自己的，到年底报账时，拿来条据超出1万多元，按规定，超出部分没有给予报账，维护了制度的严肃性，受到了群众的肯定和赞许，也狠剎了乱开支的风气。制度实施几年来，村干部到镇上办事，在饭馆吃饭、喝酒的少了，在政府“廉政灶”上吃饭的多了；包车的少了，骑自行车、摩托车的多了。真正冷淡了饭馆和跑车的生意，密切了干群关系，促进了全镇社会各项事业健康稳步向前发展。
几年来，郑庄镇党委在县委县政府的正确领导下，在县纪委的大力支持和指导下，以营造氛围为突破口,以建章立
制为抓手，以促进落实为目标，狠抓于惩防体系建设，取得了阶段行的成果。去年全镇共查办案件2起，三问3人，警示训戒2人。惩防体系建设工作的大力推进，为郑庄镇营造了一个廉洁、高效的社会环境，进一步最增强了农村党支部的凝聚力、战斗力，把防腐拒变的关卡延伸到了农村，得到了广大群众的认可和赞许，也为郑庄镇在“十二五”期间取得跨越式发展奠定了良好的基础。
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