第一篇：2010年7.15员工会议记录
会议纪要
时间：2010年7月15日 地点：餐厅 参加人员：全体员工
主持：***
纪要内容：全体员工大会
本次大会由总经理***主持，行政部经理张丽媛记录。整个会议共持续了2小时，会议听取各部门经理工作汇报，现纪要如下：
1、会议确定安全问题：各部门安全生产制定了“三首”原则、年初签定了安全生产目标责任书。
2、会议听取了经营管理办法并制定全员营销、收帐的奖罚制度。
3、会议明确了今后的会议制度：（1）管理要民主。
（2）“安全”问题是宾馆所有会议所议第一项工作。
（3）确定召开全体员工大会每年1-2次、召开员工例会每月1次、召开管委会每周1-2次。
4、会议听取各部门工作内容。
5、会议讨论并解决职工餐的问题。
6、会议同意给员工发放加班费。
7、会议讨论新员工调薪。
（1）餐饮部：肉孜古加薪100元/月、***150元/月。
（2）生态园餐厅：张梦30元/月、阿米娜100元/月、孔祥丽100
元/月、艾尼100元/月。
（3）工程保安部：肉孜100元/月、热依木100元/月。（4）客房部：***100元/月
***宾馆
2010年7月15日
第二篇：员工培训会议记录
员工培训会议记录 时间：
地点：项目部会议室 参加人员：
会议纪要： ：我首先代表项目部欢迎加入到公司的大家庭。今天我们在这里做一次安全培训教育，也就是项目部二级教育。
1、我项目部现行的管理规定是海上施工的管理规定，我们在上船时必须进行登记后方可出海，同时应检查自己的安全帽、救生衣、防滑鞋是否穿戴好。在海上施工时要注意安全，做好“三不伤害”，即不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。在船上时别站在船舶边上，要远离锚揽。
2、项目部现在承建的工程，存在的风险有火灾、触电、物体打击、溺水、高空作业等，因此在海上施工必须做好安全生产，做好预防工作。
3、针对承建的工程的高风险，我们制定了海上施工防风、防火、防雾、防污染等应急预案。我们在海上施工时，首先要做到服从指挥，在大风来临时，要指挥船舶及时避风。
4、下面我给大家说一个案例分析。因此，在安全用电上，必须是取得电工证的人员方可作业，严禁无证作业。
：刚才给你们做了教育，讲解了现场存在风险，项目部的管理规定，说的很好，也很详细。我要说的是，你们要了解企业的规章制度，服从分配，虚心学习，热爱集体，爱护公物。要学习知识，学习施工工艺。：
1、熟悉本工程，掌握自身工作。
2、适应海上施工环境。
3、多问、多学、多思考。
4、做好自身安全保障。：
1、注意人身安全，“三不伤害”；海上关注天气、风向等。
2、注意测量仪器设备的安全、防盗、防落水、防踩、踏、坐仪器设备箱子，爱惜仪器，做好日常保养。
3、技术安全、计算数据要准确，看图纸要仔细，保证放样数据的准确性。
第三篇：主管员工会议记录
会议记录
会议名称：主管级会议主持：XX
开会地点：商务中心记录：XX
开会日期：2009—11—4开会时间14：00应到人数：8 实到人数：8 出席者：XXXXXXX
要求各部门履行即将颁布实施的制度
礼拜1到礼拜5早上各部门主管碰个头，将昨天的工作情况进行汇报，并且进行当日工作安排，早上9：30~10：00，时间10分钟到30分钟
由XX记录并打印成电子文本，交与经理过目
每周4个部门主管开周会，时间为下午15：00开始，用时1小时左右，地点为商务中心或者经理办公室：会议内容：员工的近期表现，以及本星期员工的工作状况，和下周的工作安排，并且进行各部门的沟通，各部门主管都应尽量到场，特殊情况除外，会后还是应该通知未到的主管会议内容，各部门主管应当做好会议准备，如有临时性会议会有临时通知。
人员招聘方面应该更清楚的定岗定编，并且确定现在的编制
安保部由经理与会计商谈后，进行人员编制控制
工程部
保洁部23
保洁以后应当避免请长假的保洁员，以后一般不予以批准
客服部4
管理部2
管理部应当管理钥匙、并且要对楼层进行卫生巡检，一天要进行两遍，包括前台，高压室，外围，停车场等区域。由XX进行仓库的登记与管理，有登记有需求的才能发放
财务3
餐厅9
以后会有员工手册，凡新进的员工都将发放，并且由管理部向新员工讲解公司大概状况。经理逐一说明各过失条例：
奖惩状况：目的是为了达到公司的优良服务，口头警告：只做口头警告，不予以惩罚
书面警告：已经口头警告后，在犯的，将已书面的形式警告
经济处罚：将处罚一部分金额10元~50元不等
严重警告：将会创建出一份档案，如果犯严重错误将记录与档案里，并且处以金钱处罚
甲
仪容着装不整
嬉戏大声喧哗
公司电话用做私用
工作时间在面客区域吸烟
擅自离岗，但是未造成重大失误
透露公司秘密
未按程序进行换班和请假
用公司电脑玩游戏
上班时间在面客岗位吃零食
工作时间在岗长时间与人闲聊，经规劝也不听的员工
不能完成主管交于你的任务
未经允许带家属进入重要区域或敏感区域
因个人疏忽一个月内2次未打卡
未经允许私自进入领导办公室
在岗位上进行不是工作范围内的事
无故迟到，早退，请假
不按部门要求填写部门资料与材料
不严格执行交接班程序
不按公司出门制度，拿物品出门
不爱护使用公司设备
在餐厅内浪费粮食
浪费水和电等能源
不爱护公司卫生环境随意丢垃圾
无工作需要进行现场和演播厅
不按规定时间换岗或延误
上班时间拒绝参加公司的工作活动
乙
上班时间睡觉
私自控制电梯
不克制个人情绪 与客人争吵
突然终止手头工作，离岗，早退
未经主管允许擅自离岗，造成影响
虚报加班、补休信息
不服从领导管理，不接受安排
堵塞大楼的消防通道
私配公司或业主的钥匙，或借公司钥匙不归还
无权限者翻阅公司信息和电脑
对经理，管理部，主管巡检予以干扰
代替他人打考勤
因个人疏忽造成损害
不按安全守则进行操作，导致人身安全受损
私藏他人物品不汇报，私藏物品
关于假期（条例中附有）
会计补充：上交的衣服洗干净在上交，如未洗，扣5元。
各主管、会计一致决定，经理同意，如有特殊情况，主管一月最多向经理申请外出一天。
主楼钥匙交由X主管管理，如非必要，不得擅自动用。
值班管理制度：如无活动，周六，周日主管每日只需一人在职，如有活动，则要求全部到场。
由会计提议，经理各主管同意一致通过，X主管、X主管星期六两人中任一人值班，X主管、X主管星期天两人中任一人值班。
第四篇：2月员工大会会议记录
广东广珠西线高速公路有限公司
签发人： 徐东良二〇一二年三月九日
顺德收费站员工大会
2012年3月7日，顺德站组织非当班员工在管理中心会议室召开员工大会，会议由站长徐东良主持。本次会议对2012年2月份的工作做了总结，并针对员工工作情况提出要求。顺德收费站员工大会会议纪要如下：
一、业务总结：
1、对上个月各班组的差错率及文明服务优良率的分析，希望各班组在接下来的工作中能做的更好；
2、对于工作中存在的问题提出要求及建议，如每月上交的文章抄袭度高，员工参与活动积极性不强等，望员工能在今后的工作中有所改善；
3、对QC进行学习，主要学习QC的概念、作用及进行模式、推进的程序等；
二、徐站对工作指示和要求：
1、从去年年尾开始，我站的业务操作失误率明显增加，员工的不及格率也上升，员工的心思不集中，没有尽心做好本职工
作。
2、机动人员要执行在亭外站岗的制度，无论何时都必须确保广场有人员看守、巡逻、站岗。
3、收费亭内的卫生状况比较差，尤其是印油、印章等。望员工今后不要随意地在收费亭内到处涂画，而且要经常清扫，保持一个舒适的上班环境。
4、在过广场时，收费员工应注意安全，做到一停二看三通过，不要连蹦带跳地行走。
5、对于公司的规章制度必须严格遵守，尤其是计生和安全等方面，不违反相关的原则；
6、对于绿免车及冲卡车的管理，严禁贪污的行为，严格遵守公司的规章制度，做到公平、公正。
7、员工自身要积极参与公司的各项活动，珍惜每个学习机会，以此拓展自己的眼界，提升自身的价值。
会议记录：李晓冰
参加人员：全体非当班员工
第五篇：会议记录
文济天下 法学理论讲座
主题：死刑在匈牙利的废止 主讲人：伊斯特万 时间：2013.10.21 地点：教学法庭 内容：
讲座伊始，魏昌东老师对本次讲座的老师做了详细的介绍。随后讲座在热烈的掌声中开始了。
一、死刑的简短历史
首先，伊斯特万教授介绍了何为死刑。死刑是国家基于犯罪人所犯罪行而实施剥夺其生命的刑罚处罚方式。这是国家使用的最为严厉的处罚。在历史上，所有国家都曾将死刑运用于严重犯罪，并作为平息混乱的威慑力量，特别是运用在谋杀、间谍、叛国这样的重罪以及军事审判之中。
接下来，伊斯特万教授介绍了死刑的简短历史。在18世纪中叶，死刑仍然比较普遍，但废止死刑理论的提出开启了一个新纪元。（贝卡利亚：《论犯罪与刑罚》，1794）作为启蒙思想不可分割的一个部分，生命价值问题跃然而出。在刑法上，废止死刑理念最早由贝卡利亚提出，贝卡利亚综合了当时几乎所有的对司法体系批判观点，提出了反对酷刑和肉刑的独立声音。
《论犯罪与刑罚》主要写于封建刑法时期，大多数的主题是与酷刑与肉刑相关的，而死刑这一章则是最著名的。这些观点表述至今仍被废止死刑论者作为支持死刑废止的有效依据：“刑罚的目的不是折磨或众生痛苦。痛苦的哭喊并不能证明刑罚具有效果。”“刑罚的威慑力不是可怕的死亡，而是长久的痛苦的丧失自由的惩戒，将罪犯变成劳役犯，让他用自己的劳苦来补偿他所侵犯的社会。”“死刑的残酷性导致了为避免刑罚而产生更多的犯罪。......取代死刑的终身苦役的强度足以改变任何决议的心灵......作为任何犯罪刑罚的终身苦役有诸多实例。”“我发现法律是荒谬的，体现公共意志的法律憎恶并惩罚谋杀行为，而自己却在做这样的事情：它阻止公民去做杀人犯，却安排了一个公共的杀人犯。”
在贝卡利亚的著作以及其他启蒙思想者的影响下，托斯卡纳大公国（意大利佛罗伦萨地区）在1786年首先废止了死刑，一年后奥地利哈布斯堡王朝的约瑟夫二世也废止了死刑（以永久监禁刑取代），但是在之后的几年内，上述两个国家都撤销了死刑废止的规定。在19世纪，有几个欧洲国家停止执行死刑（比利时、罗马尼亚、葡萄牙、荷兰和意大利），但很快又恢复执行。
那么为什么拉丁美洲成为最早且最成功的废止死刑的区域，这一问题需要单独分析。对于这些国家如何能维持死刑适用的例外长达一个世纪，其实也很容易回答。主要原因在于地理环境：南美洲大陆未直接受到两次世界大战和极权政体的影响，基于这样的历史，他们不会批准死刑即使是阶段性的死刑。
在19世纪，在一些国家死刑废止运动真正的成功不在于要废止死刑执行，而是确立了这样一个事实，即死刑仅是刑罚的极端例外。（对于未成年人、孕妇和精神智障者禁止适用死刑，逐步废止残酷的执行方式，大量禁止公开处决，这些都已经被广泛接受。）
在20世纪后半叶，特别是最后20年，可以非常清晰地看出，废止死刑运动急剧扩张已经成为了一种趋势。越来越多的国家废止了死刑或严格限制死刑的适用范围，并且几乎很少有国家再恢复死刑执行。在1910年，仅有7个国家在立法上废止了死刑，而到了2009年，这一数字增长到93个国家。（在2000-2009年，包括墨西哥、菲律宾、阿根廷和乌兹别克斯坦都废止了死刑）尽管死刑废止在世界范围内发展迅猛，但仍然有部分国家在立法上至今还承认死刑的合法性，欧洲除了白俄罗斯，其他国家都废止了死刑。
在过去的二十年里，全世界保留死刑的国家，只有三分之一，约20-40个国家，每年还正常运用死刑。不到三分之一的国家在10年里没有执行任何死刑。这些国家属于事实上废止死刑的国家，其中又有三分之一国家有正式生效的暂停执行令。
根据之前的报告和评估，AI估计中国每年被执行死刑的人数可能在1500-3000人左右。由于涉及到国家机密，我们只能大概估算。
在美国，死刑理论与实践与欧洲不一样，具有矛盾性的特点。以两个州为例：在北方，密西根州在19世纪后半叶就已经废止死刑，而南方的德克萨斯州每年仍有数十人被执行死刑（2009年有24人）。
在最近十年，美国死刑废止运动得以加强。在1992年就已经成立的救助被判刑人的团体组织，试图以DNA测试的方式帮助死囚犯们。（基于这样的帮助，许多犯人都设法证明了其清白）
在美国死刑废止中，基于保守势力占有很大比重，无法产生与欧洲类似的结果。对于死刑，在美国总是有着高支持率。民众赞成死刑实际与西方民主体制无关，因为在西方民主体制下几乎已经毫无例外地废止了死刑。
然而，正如我们近些年所看到的，随着时间的流逝，美国死刑废止在逐步扩张，越来越多的州加入了死刑废止的队伍。2004年纽约州、2007年新泽西州、2009年新墨西哥州以及2011年伊利诺伊州和康乃狄克州都停止了死刑执行。尽管加利福利亚州原本打算成为美国第18个废止死刑的州，但在2012年11月7日的公民投票中，百分之五十三的公众仍赞成保留死刑。
二、社会主义时期匈牙利死刑的概况
匈牙利最后一名被执行死刑的犯人，年仅28岁，在1988年犯下重罪谋杀，于1988年6月24日被执行绞刑。他在实施抢劫时被一个12岁的男孩看见，于是就将小男孩点火烧着。行为人认为小孩必死无疑，于是就跑走。但小男孩没有立即死亡，他在一张纸上写下凶手的名字后才死去。
在匈牙利废止死刑之前的最后10年里，一共有24个人被执行了死刑。这意味着平均一年有不到3人被执行死刑。从1968年到1989年，一共有106人被执行死刑。
匈牙利死刑的执行方式采用枪决或绞刑。一般是在清晨5-6点很早的时候，受刑人在监狱的庭院里被执行死刑。在这些死刑犯中，我们可以发现有重罪谋杀犯、抢劫杀人犯等等。
接下来是关于匈牙利死刑废止的问题，在1990年10月24日，匈牙利宪法法院宣布死刑违反了宪法第54规定的“与生俱来的生命与人格尊严”。这一裁判废止了匈牙利所有犯罪的死刑。这是我们国家历史性的一步。匈牙利能够废止死刑，主要归结于国际因素：一是 20世纪末的死刑废止，尤其是欧洲地区，已经成为确定不可避免的问题；二是二次世界大战后形成的国际规范，明确鼓励废止死刑；三是在融入欧洲的转型中，废止死刑是至关重要的。
伊斯特万教授说，匈牙利一个激进的政党想在2012年新刑法典中重新恢复死刑。他本人也是刑法典起草小组的专家成员。他们不支持恢复死刑的观点。
三、死刑恢复产生的危险性
伊斯特万教授强调，我们必须考虑到恢复死刑所产生的最大危险，即若这样的程序启动，一定会对谋杀犯罪适用死刑。一旦对最为严重犯罪恢复死刑，会逐步地扩张到其他更多的犯罪。
一旦死刑被再度引入，死刑适用范围的扩张将不再受到大量抵制。死刑恢复的重点不是惩罚犯罪，而是进一步拓展死刑的适用范围，这才是一个真正的威胁。就其个人观点而言，在社会也做好准备的前提下，民主国家必须废止死刑。匈牙利1990年废止死刑有些操之过急。在社会体制改变后，匈牙利社会还未对死刑废止做好准备，犯罪率的上升即是这一结论的最好证明。
另一方面，现在重新在刑法上恢复死刑也太迟了。这样做没有意义，对社会而言，会带来更多危险。
听完伊斯特万教授的精彩报告，接下来就进入了提问环节。有一个同学问了关于社会文化与死刑废止之间的关系。教授回答道，其实每个国家的死刑发展都是与社会文化相关的，社会文化决定了一个国家死刑发展的方向。所以关于死刑废止的问题与社会文化是密不可分的。
最后，魏昌东老师的简短总结结束了本场讲座，最后全场再次响起热烈的掌声。
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