新进人员转正定级考核指标-高级

第一篇：新进人员转正定级考核指标-高级

高级机械工程师转正定级考核指标

高级机械工程师在转正期满后参照以下指标进行考核： T1：

1．详细了解《整机产品研发工作指南》中对于结构工程师需要掌握的内容，基本了解《GB/T23647-2009多媒体自助终端国标》、《GBT/18789-2002 自动柜员机(ATM)通用规范》，能熟练使用PRoE完成钣金件的设计，简单塑胶件（如读卡口、凭条口）的设计，可以熟练使用PLM系统建模、物料申请及相关文件下发；

2．了解《自助服务设备（自助终端、ATM、VTM）结构件通用要求》，知道钣金件喷涂、电镀的相关要求；

3．能够正常使用EAS领料、V类物料申请及物料、BOM的查询； 4．熟悉材料的成分信息，了解材料成分有害物质风险，以及ROHS要求与WEEE指令相关要求；

5．至少了解一款整机的基本结构，能完成3到10个零件组成的结构的设计及打样验证。T2： 1、2、3、4与T1相同；

5．至少了解两款整机的基本结构，能完成10到30个零件组成的组件的结构设计，可以联系打样；

6．对公司的现有产品最少提出两处可实施的更改，并完成至少一次现有机型难关的攻关；

7．能完成上级交给的所有更改通知单与技术通知单的下发； 8．能够指导工程师及助理工程师完成部分分配的工作。T3： 1、2、3、4与T1相同；

4．了解两款以上整机的基本结构，能完成大部件(面板、柜体等)的开发、设计，以及复杂塑胶件的3D设计；

5．与其他团队及其他部门及供应商沟通顺畅，能按时按质完成上级领导交付的所有工作； 6．对公司已有产品能提出自己独到想法，并能针对新机型的开发提供可行性分析，同时至少完成一次现有机型难关的攻关；

7．能完成设计说明文件的编写，可以系统、清晰地对设计中所涉及的机械原理和计算进行呈现；

8．至少完成一次对整机研发部同事的培训或经验分享；

9．熟悉产品开发规范，能按照规范推进产品开发进度，同时对于ROHS、REACH、WEEE指令等环保要求基本了解。

第二篇：《转正定级考核》

转正定级考核表

在工作这近半年来，在领导和全体同事的帮助、配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高并完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。现将任职以来的工作情况小结如下：

一、努力做好部门管理汇总工作和******申报工作：

在各位领导和******师傅的悉心教导下，我在近半年的工作、学习当中较好的完成了******退休人员基本情况资料整理工作、退休人员*******采集工作、亡故职工遗属子女基本情况的资料整理工作以及独生子女职工信息资料整理和******年人事统计调查年报上报五项汇总工作。

二、增强自身思想建设，争取早日成为一名合格的共产党员：

做为一名预备党员，我在进入标准集团的这段日子，积极参加党组织“创先争优”活动，并听取了用身体挡住“特权车”捍卫法律尊严的“最美女交警”******同志以及患有先天脊柱畸形却努力为人民群众办实事的******区***街道***村党支部书记******同志的先进事迹报告会，并在集团报刊上发表了自己的个人感想。进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。

三、存在的问题和今后工作的思路

(一)自身的问题：

半年来，在领导和同志们的关心支持下，工作也取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：

1、由于工作性质的限制，深入基层锻炼的时间、机会偏少，对业务工作的了解只局限于书本经验的理性认识上，缺乏实在的感性认识。

2、在工作中与领导交流沟通不够，有时候只知道埋头拉车。

3、由于自己是年轻干部，工作中缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏魄力。

(二)今后工作的思路

1、没有规矩，不成方圆。******部的地位和工作性质要求*******部必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。所以在今后的工作当中我将本着从严、从细、可行的原则，紧随各位领导的步伐在现有各项制度的基础上进一步完善******部的工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度等，从而使各项工作的开展更加规范有序。树立起良好的自身形象，在工作中努力成为同事们的榜样。

2、工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥当代年轻人的聪明才智，探索工作当中的新方法和新思路。

3、积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。

总之，在今后的工作中，我一定会进一步解放思想，紧跟部门的工作思路，积极配合领导的工作，认真实践三个代表重要理论，与时俱进，开拓创新，在现有工作的基础上更上一个台阶。

第三篇：转正定级(单位考核意见)

范例1：

根据相关规定，公司对xxx同志进行了转正定级考核，现将改同志德才表现、工作能力的考核意见综合如下：

一政治思想。该同志思想政治素质高，思想上与党组织保持高度一致，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律，坚持改革开放，坚持以“三个代表”重要思想武装自己。

二道德品质、该同志在道德品质上，爱祖国、爱人民、爱劳动，克己奉公，助人为乐，毫不利己专门利人，拥有大公无私的共产主义奉献精神，生活上不骄不躁，作风严谨遵纪守法，为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己

三劳动工作态度、该同志劳动态度端正，不骄傲，对待本职工作勤勤恳恳，兢兢业业，一丝不苟，主动劳动厚待工作，在“钱权利”的诱惑面前能够不为所动。

四业务水平、该同志除平时学习理论知识外，还经常参加各种会计专业知识培训活动，在培训中取得了良好成绩，将理论知识与实际很好的结合起来，并使业务水平不断的上升中。

五实际工作能力、该同志具有所有一般会计所具有的专业技术，能对各种情况灵活处理，如与工商、税务、银行以及政府有关部门的关系都能协调处理的很好，该同志不断更新自己的知识，扩大自己的知识面，能根据经济活动的变革，相应的创新财务与会计模式，使会计工作适应经济的发展，给公司带来生产成本和生产效率的提高

总之，xxx同志政治思想成熟，工作刻苦努力，生活谦虚谨慎，具有创新意识，是一名优秀的企业员工，符合转正定级的条件，提议予通过。

范例二：

1、工作态度端正，能够团结工友，相互学习，遵守纪律，吃苦耐劳，并且乐于助人。

2、工作能力得到了锻炼和提高，能够把书本知识和实践相结合，具备了完成工作任务的基本技能。

3、工作绩效，克服困难，想方设法，不但能够圆满完成阶段性工作任务，而且能够和大家一起，发挥团队优势，共同完成班组和大集体的全面任务。

第四篇：新进人员考核试题

张家界市精神病医院新进人员考试试题

一、填空题（每空2分，共20分）

１、第一印象法则（）。

２、保护性约束的方法：约束带、（）、（）。形式：体力控制、（）。

３、微笑的作用：调节情绪，（），消除隔阂，（）。

4、金“十字”服务用语：您好！（）；谢谢；（）；再见。

5、保护性约束作为精神科的一项非常有效的医疗护理方法，对于精神病人的兴奋躁动、（）、他伤或（）等危害他人和自身生命安全的行为，起到了积极的预防和控制作用。

二、判断题（每小题2分，共20分）

1、服务礼仪中对医护人员的仪容基本要求：女：浓妆上岗，妆容以高贵、漂亮为宜，披头散发，发色突兀。男：可留大鬓角、光头、可留胡须等。（）

2、当有人向你询问某某科室怎么走时，可以对其用“一指神功”，就是那么走过去就行了。

（）

3、患者最喜欢听的话：怎么不早点送来？怎么会得这种病，还好意思？账上钱不多了，快去拿钱来！烦不烦啊，跟你说不清楚；快脱，都是病人，有什么呀？是公费还是自费啊？价格不一样哦！

（）

4、不知道、问别人去。急什么，你没看我忙着。这时知道急，早在干什么。快下班了，明天再说，还没上班，等会儿再说。下班了（停机了），下午（明天）再来。你自己看，想怎样吃就怎样吃，按说明吃就行了（吃药）。（）

5、在精神科护理中巡查的时间(每1-2小时巡视一次)。（）

6、关心患者衣着，随季节变化及时督促和帮助患者增减衣服，以免中暑、感冒、冻伤等。关系和帮助患者修饰仪表仪容。（）

7、进餐安排 安排患者于固定餐桌，定位入座。分别设置普通桌、特别饮食桌、重点照顾桌和VIP桌。（）

8、保护性约束的适应症：兴奋躁动的、自杀自伤的、长得丑的、伤人毁物的、看不顺眼的、拒绝治疗的。（）

9、保护性约束是一项没有影响的治疗措施。（）

10、对未入眠患者的护理：体谅患者的痛苦与烦恼心情；指导患者放松或者转移注意力帮助入睡；分析失眠原因，对症处理。（）

三、简答题（每题20分，共60分）

1、医院窗口人员服务礼仪基本要求。

2、什么是礼仪？

3、精神科基础护理包括：

第五篇：转正定级

工作一年以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一年来的思想、工作情况作简要总结汇报。

一、思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质

我紧密的团结在党支部的周围，在党支部组织的帮助和指导下，深入学习了科学发展观。同时，我时刻关注国家大事要闻，用科学发展观看待问题、分析问题。伴随哲学思想观念的提升，我的个人修养、个人思想素质也得到进步。我认识到社会与学校的区别，工作态度和学习进步的连带关系等等。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。

二、在业务上，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作

四年的大学学习，学到的更多的是专业基础知识再就是一种自学能力，而实践经验、社会经验则十分匮乏。我积极巩固大学四年学习的理论知识，结合工作需要，不断学习新的所用知识、并很好的运用的工作中。当最初被分到项目部，接触到新的陌生的领域时，我缺少的不仅是经验，对于业务知识也需要一个重新学习的过程，但在其他同事的帮助下，我很快克服融入到崭新的工作生活中。碰到不懂的问题就虚心的向其他同事请教，看不明白的或者不会画的图就自己查资料，翻阅以前的图纸，尽可能自己解决问题，不打扰其他同事，无论是刚刚到公司时跟着老师学习还是独立的完成工作中的各项事务，都能够认认真真，兢兢业业。

过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。初入职场，难免经验不足，造成与本职工作的要求存在一点差距。但这一年时间也让我不断成熟，处理问题考虑更全面，专业技能也得到了加强。

我要感谢公司领导的悉心栽培，以及同事的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。