终身荣誉奖颁奖词9.10

第一篇：终身荣誉奖颁奖词9.10

终生荣誉奖颁奖词

在这个物欲横流、欺骗与背叛屡见不鲜的年代，有这样一群人，她们一旦认定便终身相守。在繁星灿烂的品牌中，她们选择了圣·雅莉思、在汪洋浩瀚的美容院中，雅莉思选择了她们。执子之手与子偕老，她们是全国3000家雅莉思加盟店的缩影，她们，就是台上51位来自全国各地的忠诚美容院代表！她们之中，最长的加盟已有15年，最短的也有8个年头，她们将经营圣·雅莉思当成自己的终身事业，无论顺流、逆流，都始终如

一、不离不弃。当品牌精彩时，她们高声欢呼，当品牌徘徊时，她们提出真知灼见。我深知，雅莉思今天的成功，就是她们的成功，雅莉思，已成为我们共同的家园。为表彰全国忠诚的老加盟店，我们精选了各地资格最老、经营最稳定的51家加盟店，授予“雅莉思终身荣誉奖”称号，并颁发大会特别定制、香港唯美钻石国际集团公司制作的“999”千足纯银纪念章一枚。

对于雅莉思，她们有太多太多的情感，对于产品，她们悉心钻研，比我们的美导老师还要熟悉，对于雅莉思的历史，她们如数家珍，知道的比我们还要多。我想，她们早已将自己视为雅莉思的一分子，在这里，请允许我，以雅丽思联盟广州衡本堂公司总经理的身份，隆重授予她们“广州衡本堂公司终身荣誉员工”称号，赠送最新款衡本堂公司工装和特别工号，从1到51，这些工号将永久为她们保留，而我，将成为衡本堂第52号员工。

现在，有请雅丽思联盟董事长张丽芳女士、副董事长黄少华女士、衡本堂公司副总经理郭威先生、圣·雅丽思营销中心总监曾颂先生上台，与我一起颁发奖章、证书、工装和纪念工牌。

（结束）现在，让我们以热烈的掌声欢迎我们的功勋们回到自己的座位，并分享她们的荣誉！

第二篇：青年志愿者星级“荣誉奖”申报材料

*，女，***岁，***学历，微机网络负责人。该同志能坚持正确的政治方向，坚决拥护中国共产党，拥护党的路线方针政策。年 月毕业于******大学*****专业，同年***月分配到大庆市第二医院人事科微机室工作。在六年的工作中，能立足于自己的岗位，积极进取，努力学习计算机的专业知识，加强实际操作能力，刻苦钻研业务，不断的提高自身的素质，做到了六年中无任何责任事故和技术事故，受到领导和同志们的好评。

******同志毕业分配时由于工作需要没有去临床工作，而是留在人事科微机室，因为工作与所学专业不对口，这在工作上遇到了很大的困难，在没有经过任何计算机培训的情况下，在原微机室工程师的指导下，很快就能拿起手中的工作，一边工作一边学习，从中不断的吸取经验，改进自己的不足。

*****年中旬我们医院的计算机正面临着2000年问题，她并没有被这种严峻的考验吓倒，在工程师的带领下，利用休息时间（因为不能耽误工作站的正常工作，只能在周六日）走遍了单位的每一个工作站，把每一台计算机的情况软硬件情况摸清，然后根据不同的实际情况，分别列出几套方案，在1999年底，彻底的解决了我院千年虫问题，没有因为2000年问题给医院造成任何的损失。

*****年在工程师调走的情况下，******觉得自己肩上的担子重了许多，责任重大。面对全院要建设局域网的艰巨任务，她发扬了不怕苦不怕累的精神，把所有精力都投入到了局域网的建设中，为把我院局域网建设好，牺牲了很多休息时间，设计出最合理的网络布线方案，在架线布网的时候，坚持每天和工人一起，走遍了全院每一个角落，做到每一个房间每一个点的流通情况都清清楚楚，有时候因为一个点不通，要来来回回的跑好几次，一天下来，筋疲力尽，但是******并没有因为这种身体上的劳累退缩，经过坚持不懈的努力，终于在二个月的时间内，就完成了住院一号楼、住院二号楼、门诊部、药库、影像楼的网络搭建，全院共200个点，并且顺利的通过了市政府采购办的验收，为我院今后开展的医院信息管理综合系统的应用打下了良好的基础。

****年4月份我们开始了医院管理系统软件的前期准备工作，建立医院信息字典是极其枯燥繁琐的工作。要整理医嘱字典、收费项目字典、人员字典、床位字典、财务结算字典、药库字典、医嘱与收费项目对应字典等等，这些都要微机室人员一一录入。7千多条医嘱、3千多条收费项目都要一一的整理录入计算机中，为了防止医嘱和收费项目有遗漏，******坚持带领微机室人员反反复复的核对，一遍一遍的修改。在这其中医嘱与收费项目对应的字典最重要，直接影响我院收费，经过细致入微的核对，整理出一份准确无误的字典，是我们全院上系统成功与否的关键，正因为我们前期工作做的好，在上系统时没有发生任何费用遗漏的问题，堵住了人为手工操作的漏洞，增加了医院的收入。我们在做上系统前的培训工作时，有的职工根本没有一点操作计算机的基础，在这种情况下，她能做到手把手的教，一字一句的讲解。从准备工作4月份开始到8月份末系统基本稳定，这期间她中午从没有休息过，周末都是在单位渡过的，在微机室人员极度缺乏的情况下，没有任何的责任事故发生，全院网络运行平稳，软硬件维护得当，保证了全院各工作站的正常工作。

*****年初，随着数据量的增加，导致门诊网络速度相对较慢，患者排队时间长，给患者带来不便。******把情况及时的汇报给领导，*****年7月份医院决定更换新的服务器，这对******来说又是一个新的考验，在软件公司的协助下，顺利的完成了服务器的转换和数据的备份。导数据的当天，在科长的指挥下，经过微机室全体人员密切配合，在晚上10点钟顺利完成了数据的转换工作。为了保证第二天系统能正常运行，当晚她把全院40多个工作站都细细走了一遍，直到夜里11，确定没有问题，才放心的回家休息。由于更换了新的服务器，工作站访问服务器的速度加快了很多，门诊再也没有因为网络提交速度慢而影响患者就医，受到了领导和同志们的好评。

到*****年11月份医院管理系统已经正式运行一年半了，为防止各工作站机器的老化、不可知病毒的侵害，******决定重新恢复每个工作站系统，清理灰尘。这是一份艰巨的工作，全院计算机、打印机、交换机、机柜等设备共不下百余台。整个过程是先用清洁剂清洗外壳，再用吸尘器清理内部灰尘，之后格式化硬盘系统更新。做这个工作的时候还要顾及当天工作站的情况，因此大部分是利用别人休息的时间赶做出来的，******带领着微机室的工作人员平均每天三台机器左右，终于在年底之前把全院的机器都维护了一遍，为之后的医生工作站的开展打下了良好的基础。

*****年初，医院新一届领导

班子上任，给医院带来了新的生机和活力。因为医院发展的需要，微机室被划分到科教信息科，******能积极配合新的领导做好交接工作。2月份医院购买了企业级瑞星防火墙，******认真学习，刻骨钻研，完全掌握了硬件防火墙的操作技术，很快的投入了使用，保证了我院的网络安全，为今后医生工作站的开展提供了有力的安全保障。3月份我院光纤入户，******带领微机室人员积极协助院医保科，为我院门诊安装了管局刷卡系统，通过多次调试，终于使管局职工在我院能够顺利地使用磁卡就医，大大的提高了医院的收入。另外还为院领导和一些对外科室开通了光纤上网，最大的提高了网络的使用率，为材料上报，医院信息的采集提供了便利的条件。

为完善我院的信息化管理，医院决定在下半年开展医生工作站。为此******调研了很多家软件公司所开发的医院管理系统，最后推荐使用*****公司的*****系统，并且参加了医生工作站软件、计算机、打印机的采购招标工作。在机器到货后又与院采购办一起，对所到机器的型号及技术指标进行了认真的核对，确保了医生工作站前期工作的顺利开展。有了第一次护士工作站的经验，这一次医生工作站的开展，******做到了心中有数有条不紊，培训工作极其重，她带领微机室人员一边为培训教室做好组网建设工作，一边加班加点的准备后台数据字典，另外还要维护好现有网络的正常运行。9月份中旬开始了对医生、护士、医技、财务人员的培训（共培训人员300人左右）。10月初完成培训工作，开始更新所有工作站的系统，这一次医生和医技科室共增加了30台机器和20台打印机，加上原系统，全院将近100个工作站，******她们仅用了周六周日两天时间，就把所有系统全部更新完毕。自八月份开始，中午别人都在休息时她却还在工作，就这样一坚持就是两个月。我们定于10月17日新系统正式运行，在前一天晚上必须要把旧系统中所有的数据导入到新系统中，******带领微机室人员从下午3点开始，一直工作到第二天凌晨3点，顺利的将所有数据导入新系统，之后又检查了所有工作站，直到第二天正式开始运行，******一直没有休息过。

第三篇：青年志愿者星级“荣誉奖”申报材料

xx，女，xxx岁，xxx学历，微机网络负责人。该同志能坚持正确的政治方向，坚决拥护中国共产党，拥护党的路线方针政策。年 月毕业于xxxxxx大学xxxxx专业，同年xxx月分配到大庆市第二医院人事科微机室工作。在六年的工作中，能立足于自己的岗位，积极进取，努力学习计算机的专业知识，加强实际操作能力，刻苦钻研业务，不断的提高自身的素质，做到了六年中无任何责任事故和技术事故，受到领导和同志们的好评。

xxxxxx同志毕业分配时由于工作需要没有去临床工作，而是留在人事科微机室，因为工作与所学专业不对口，这在工作上遇到了很大的困难，在没有经过任何计算机培训的情况下，在原微机室工程师的指导下，很快就能拿起手中的工作，一边工作一边学习，从中不断的吸取经验，改进自己的不足。

xxxxx年中旬我们医院的计算机正面临着XX年问题，她并没有被这种严峻的考验吓倒，在工程师的带领下，利用休息时间（因为不能耽误工作站的正常工作，只能在周六日）走遍了单位的每一个工作站，把每一台计算机的情况软硬件情况摸清，然后根据不同的实际情况，分别列出几套方案，在1999年底，彻底的解决了我院千年虫问题，没有因为XX年问题给医院造成任何的损失。

xxxxx年在工程师调走的情况下，xxxxxx觉得自己肩上的担子重了许多，责任重大。面对全院要建设局域网的艰巨任务，她发扬了不怕苦不怕累的精神，把所有精力都投入到了局域网的建设中，为把我院局域网建设好，牺牲了很多休息时间，设计出最合理的网络布线方案，在架线布网的时候，坚持每天和工人一起，走遍了全院每一个角落，做到每一个房间每一个点的流通情况都清清楚楚，有时候因为一个点不通，要来来回回的跑好几次，一天下来，筋疲力尽，但是xxxxxx并没有因为这种身体上的劳累退缩，经过坚持不懈的努力，终于在二个月的时间内，就完成了住院一号楼、住院二号楼、门诊部、药库、影像楼的网络搭建，全院共200个点，并且顺利的通过了市政府采购办的验收，为我院今后开展的医院信息管理综合系统的应用打下了良好的基础。

xxxx年4月份我们开始了医院管理系统软件的前期准备工作，建立医院信息字典是极其枯燥繁琐的工作。要整理医嘱字典、收费项目字典、人员字典、床位字典、财务结算字典、药库字典、医嘱与收费项目对应字典等等，这些都要微机室人员一一录入。7千多条医嘱、3千多条收费项目都要一一的整理录入计算机中，为了防止医嘱和收费项目有遗漏，xxxxxx坚持带领微机室人员反反复复的核对，一遍一遍的修改。在这其中医嘱与收费项目对应的字典最重要，直接影响我院收费，经过细致入微的核对，整理出一份准确无误的字典，是我们全院上系统成功与否的关键，正因为我们前期工作做的好，在上系统时没有发生任何费用遗漏的问题，堵住了人为手工操作的漏洞，增加了医院的收入。我们在做上系统前的培训工作时，有的职工根本没有一点操作计算机的基础，在这种情况下，她能做到手把手的教，一字一句的讲解。从准备工作4月份开始到8月份末系统基本稳定，这期间她中午从没有休息过，周末都是在单位渡过的，在微机室人员极度缺乏的情况下，没有任何的责任事故发生，全院网络运行平稳，软硬件维护得当，保证了全院各工作站的正常工作。

xxxxx年初，随着数据量的增加，导致门诊网络速度相对较慢，患者排队时间长，给患者带来不便。xxxxxx把情况及时的汇报给领导，xxxxx年7月份医院决定更换新的服务器，这对xxxxxx来说又是一个新的考验，在软件公司的协助下，顺利的完成了服务器的转换和数据的备份。导数据的当天，在科长的指挥下，经过微机室全体人员密切配合，在晚上10点钟顺利完成了数据的转换工作。为了保证第二天系统能正常运行，当晚她把全院40多个工作站都细细走了一遍，直到夜里11，确定没有问题，才放心的回家休息。由于更换了新的服务器，工作站访问服务器的速度加快了很多，门诊再也没有因为网络提交速度慢而影响患者就医，受到了领导和同志们的好评。

到xxxxx年11月份医院管理系统已经正式运行一年半了，为防止各工作站机器的老化、不可知病毒的侵害，xxxxxx决定重新恢复每个工作站系统，清理灰尘。这是一份艰巨的工作，全院计算机、打印机、交换机、机柜等设备共不下百余台。整个过程是先用清洁剂清洗外壳，再用吸尘器清理内部灰尘，之后格式化硬盘系统更新。做这个工作的时候还要顾及当天工作站的情况，因此大部分是利用别人休息的时间赶做出来的，xxxxxx带领着微机室的工作人员平均每天三台机器左右，终于在年底之前把全院的机器都维护了一遍，为之后的医生工作站的开展打下了良好的基础。

xxxxx年初，医院新一届领导班子上任，给医院带来了新的生机和活力。因为医院发展的需要，微机室被划分到科教信息科，xxxxxx能积极配合新的领导做好交接工作。2月份医院购买了企业级瑞星防火墙，xxxxxx认真学习，刻骨钻研，完全掌握了硬件防火墙的操作技术，很快的投入了使用，保证了我院的网络安全，为今后医生工作站的开展提供了有力的安全保障。3月份我院光纤入户，xxxxxx带领微机室人员积极协助院医保科，为我院门诊安装了管局刷卡系统，通过多次调试，终于使管局职工在我院能够顺利地使用磁卡就医，大大的提高了医院的收入。另外还为院领导和一些对外科室开通了光纤上网，最大的提高了网络的使用率，为材料上报，医院信息的采集提供了便利的条件。

为完善我院的信息化管理，医院决定在下半年开展医生工作站。为此xxxxxx调研了很多家软件公司所开发的医院管理系统，最后推荐使用xxxxx公司的xxxxx系统，并且参加了医生工作站软件、计算机、打印机的采购招标工作。在机器到货后又与院采购办一起，对所到机器的型号及技术指标进行了认真的核对，确保了医生工作站前期工作的顺利开展。有了第一次护士工作站的经验，这一次医生工作站的开展，xxxxxx做到了心中有数有条不紊，培训工作极其重，她带领微机室人员一边为培训教室做好组网建设工作，一边加班加点的准备后台数据字典，另外还要维护好现有网络的正常运行。9月份中旬开始了对医生、护士、医技、财务人员的培训（共培训人员300人左右）。10月初完成培训工作，开始更新所有工作站的系统，这一次医生和

医技科室共增加了30台机器和20台打印机，加上原系统，全院将近100个工作站，xxxxxx她们仅用了周六周日两天时间，就把所有系统全部更新完毕。自八月份开始，中午别人都在休息时她却还在工作，就这样一坚持就是两个月。我们定于10月17日新系统正式运行，在前一天晚上必须要把旧系统中所有的数据导入到新系统中，xxxxxx带领微机室人员从下午3点开始，一直工作到第二天凌晨3点，顺利的将所有数据导入新系统，之后又检查了所有工作站，直到第二天正式开始运行，xxxxxx一直没有休息过。

10月15日市里要来我院检查物价，要求led电子屏显示所有物价项目明细，全院共有几千条收费项目，利用周六休息时间做了60多个电子屏，使我院顺利通过物价检查。

一份努力就有一份收获，在微机室人员严重不足的情况下，医生工作站顺利开展，网络运行平稳，整个系统平稳过渡。xxxxxx所想的和努力做到的就是立足于本岗位，做好本职工作，上好系统，决不能因为自己的疏忽给医院带来任何的损失，也正是医院管理系统的全面开展给医院带来了巨大的经济效益。

不管是谁在计算机上遇到不明白的问题，打电话到微机室，她都能耐心的给讲解，给与无私的帮助。工作上真真正正的做到了不怕苦、不怕累、勤勤恳恳、任劳任怨。在业余时间坚持学习，不断的提高自己的业务水平，xxxxxx每天都要下工作站维修指导操作很多次，对于机器本着能自己修的决不花钱修，能少花钱的决不多花钱的原则，几年下来为医院节约了大量资金。

在思想上她积极要求进步，立场坚定，是非分明，努力与党中央保持一致，自觉的学习和实践xxxx的重要思想。与时俱进，开拓进取。xxxxxx团结同志，关心帮助同事，维护集体荣誉，为我院网络的平稳运行做出了优异的成绩。

总之，在这六年的工作中，xxxxxx同志时刻不忘自己是一名共青团员，以共产党员的的标准要求自己，积极向党组织靠拢。xxxxxx同志以全心全意为医院服务为宗旨，以精湛的业务素质为基础，用严谨的工作态度，在本职岗位上真正发挥了模范带头作用，平凡的岗位创造出了不平凡的业绩。

第四篇：单项荣誉奖评奖方法（本站推荐）

一、以下奖项不需要个人申请，由办公室根据综合测评结果评选：（三好，优干，学习优秀，这三项每人只能获一项。）

1、三好学生、优秀学生干部—— 一学年综测百分比30%内。

且德育百分比30%以内，智育百分比40%以内，能力百分比50%以内。受纪律处分，或一学年有一门以上（含一门）成绩不及格者该学年不能被评为“三好学生”和“优秀学生干部” 称号。三好学生:优秀学生干部=4:6。

2、学习优秀奖——学习成绩优秀，当年综合测评智育百分比在年级专业前5%名者。

二、以下奖项需要个人上交申请表、评选材料（证书、奖状复印件，读书心得等），由相关部门评选: 可在班长Q群下载申请表，以班级为单位，各班于11月8日，下午6：30—7：00点交到109，过期不候。

1、体育优秀奖（体育部）——体育技能突出，在校级各项体育比赛中获第一名或一等奖者（含集体项目的主力队员）；破校纪录者；校级以上（不含校级）体育比赛获奖者（包括集体项目主力队员）。

2、艺术优秀奖（文艺部）——艺术技能（音乐、舞蹈、美术、书法、摄影、演讲等）表现突出，在校级艺术类比赛中获一等奖者，或获集体一等奖的主要演员（如歌咏队指挥、领唱、教唱、领舞者）；校园十大歌手入选者，校级以上（不含校级）艺术类比赛获奖者（集体项目主要演员、第一作者）。

3、品行优秀奖（主席团等）——尊敬师长，遵守纪律，团结同学，互助友爱，品行端正，热心为社会、为集体、为他人服务，事迹突出，受校级以上单位通报表扬者。(每班可推荐一名，在申请表上标注“班级推荐”字样，并由班长签字确认。其他同学可另外自行申请。)

4、科研创作奖（学术调研部）——获得省级以上（含省级）学术科技竞赛优秀以上奖项；学术科研论文发表于省级以上（含省级）学术杂志的前三名作者；在学校学生学术报告会上作报告者。

5、博雅读书奖（学习部）——乐于求学，读书量大、读书面广，当年在学院图书馆借阅书籍30本以上；积极参加学校各种读书活动，取得较好成绩；能发挥博览群书的模范带头作用，积极撰写读书心得，读书效果好。（须附读书心得，11、10级读书心得须手写，20*20规格的原稿纸。09级可交打印稿。）

注意事项：

1、申请表必须是打印稿，不得手写。

2、除三好、优干、学习优秀奖外，以上5项奖项，每位同学最多只能报项。

3、奖状、证书等所获得个人荣誉均限定为2011—2012学范围内，即2011年9月1日到2012年8月31日。

第五篇：中国建筑行业最高荣誉奖

中国建筑行业最高荣誉奖——鲁班奖

鲁班奖的创立

鲁班奖的定名，创立时曾提出过金鸡、金龙、百花、长城、鲁班等六七个名称，经过行业人士的反复研究，最后决定将该奖名称以中国建筑业的祖师爷鲁班的名字命名，称为“建筑工程鲁班奖”，简称“鲁班奖”。

对奖品鲁班金像的设计参考了大量的历史资料，最后是按照历史传说和记载，把鲁班塑造成一个春秋时期鲁国装束的工匠，左手持墨斗曲于胸前，右手持“班母”拉出墨线停于腰侧，金像底座正面粘贴刻有获奖工程和承建单位名称的镀金标牌。自1987年颁奖以来，奖品的形象也得到了海内外的一致好评。

鲁班奖的评选办法

“鲁班奖”有严格的评选办法和申报、评审程序，并有严格的评审纪律，评

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审由评审委员会负责，协会只负责受理申报、组织初审和工程复查，不干预评选工作，评委由国务院有关部门和各地区的专家组成，以无记名投票方式选定。

评选过程分为申报、初审、复查和评审4个阶段：

1）在申报阶段，各地方、部门协会对本地区、本系统符合条件的工程进行筛选，按照建议推荐名额择优推荐，将申报资料提交中国建筑业协会。

2）在初审阶段，中国建筑业协会依据《评选办法》中规定的评选条件对所有申报工程的申报资料进行审核，对符合要求的列入复查计划，不符合要求的则退出评选程序。

3）在复查阶段，聘请有实践经验的专家组成若干复查组，对列入复查计划的申报工程的实体和技术资料逐一进行现场检查，并征求用户意见，形成复查报告。4）在评审阶段，聘请权威专家组成评审委员会，观看工程录像，听取复查

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组汇报，经综合评议和质询后，以无记名投票方式产生评审结果，报建设部审核，向全国公示后确定获奖工程。

评选对象

鲁班奖的评选对象为我国建筑业企业在境内承包并已建成投入使用的各类新建工程，工程质量应达到国内一流水平。获奖单位分为主要承建单位和主要参建单位，鲁班奖工程划分为4类，分别是：公共建筑工程，工业、交通、水利工程，住宅工程和市政、园林工程。

设立奖项的目的

1）创出了一大批高质量、高水平的工程

除一般工业与民用建筑外，获奖工程还有石油化工、煤炭矿井、海港码头、水力发电站、核电站、道路桥梁、民用机场和火箭发射场等。获奖工程体现了我国施工质量的最高水平，使用功能好，用户非常满意。

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2）推动了企业质量管理

鲁班奖工程的高标准要求企业必须在开工前，就按照鲁班奖评选条件制定质量目标，提出技术措施，强化质量控制，精心组织施工，严格检查验收，在工程上遇到新问题时还要组织技术攻关，并要做好整个工程技术档案材料的积累。严格的管理才有可能创出高质量的工程，所以，创鲁班奖工程的全过程，也是整个加强管理的全过程。

3）提升了获奖企业的社会信誉和知名度

对荣获鲁班奖工程的企业，建设部和中建协要召开颁奖大会进行表彰和宣传，还要编辑出版获奖工程专辑，在国内外进行交流和宣传。这使获奖企业提高了知名度，不少建设单位主动找这些企业承建工程项目。

4）推动了建筑行业的“创名牌”活动

1994年中国质量战略高层研讨会提出了要搞好“创名牌”产品的问题，这关系到与国际接轨，关系到企业在市场上的竞争能力和经济效益。建筑业企业的名牌产品，就是精心打造的高水平工程，鲁班奖工程实际上就是建筑业企业的名牌。

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