产后物品总结分享5篇

第一篇：产后物品总结分享

住院准备：

产妇：最重要：身份证（夫妻双方）及复印件，准生证及复印件，围产期保健卡，病历（包括所有的检查单据）1.孕产妇漱口水：不能下床期间清洁口腔的必需品，很多妈妈也都想到要准备的 2.一次性内裤：最好买男款的大号，女款的大号还是不够宽松的。剖宫产的拔了尿管以后用到，顺产的生完就会用到。差不多要准备10条左右替换 3.产妇专用卫生巾：其实恶露最多的还是在医院里的那几天，出院后基本不需要很大的卫生巾了，普通日用也够了，再后来，只需要用迷你卫生巾。剖宫产在插尿管的时候，不穿裤子，下面垫一张一次性产垫（中单），也有的会选择成人尿不湿。5.一次性马桶垫：最好是选择防水的，因为医院里的马桶使用的人多，马桶沿难免会湿的。6.睡衣，哺乳内衣：如果剖宫产的话，有的医院在手术之前是不发病员服的，所以需要穿自己的睡衣。开奶之后，开始进行母乳喂养了，就需要穿上哺乳内衣，以防乳房下垂，而且有些妈妈会出现溢奶的情况，那就需要穿上哺乳内衣然后垫上乳垫。7.毛巾3块：洗脸一块，擦身一块，擦PP一块，再准备一块纱布专用来擦乳房 8.水盆2个：一个洗上半身，一个洗下半身 9.孕产妇专用湿巾：如厕后，以及月子里都可以擦下身用。10.粗卫生纸，抽取面巾纸，卷筒卫生纸 11.一次性水杯，学饮杯，餐具：一次性水杯方便陪伴的家属使用；学饮杯是产妇自己用的，用来喝水，这样即使躺在床上喝水也能一滴不漏，比用吸管好很多；餐具包括保温餐桶和保温瓶，主要为了方便家属从家里带食物来，而且有保温功能很重要，因为不是每个医院都有微波炉的，而产妇必须吃热的食物。12.产后束腹带：这个是剖宫产的必备。我在剖宫产前护士就叮

嘱我要准备好束腹带，手术结束回病房就要绑上。因为绑了束腹带对伤口止痛真的很好，特别是产后下床的时候，当然，绑束腹带也能帮助腹部的回复。贝亲的束腹带面料比较柔软，宝贝可爱的和六甲村的是一样的面料，这两个牌子主要是束腹强度比较大，因为有内外两层绑带。13.洁肤，护肤品：其实这个东西可带可不带，因为生产完以后，基本没很多心思来照顾这张脸了。14.拖鞋：产后最好是穿棉拖鞋，如果夏天的话，也要穿了袜子再穿塑料拖鞋。15.一次性防溢乳垫：如果奶管开得早，有些产妇会溢奶的，所以这个必不可少。淘宝有一款外贸的防溢乳垫，一片才0.28元，很好用也够经济实惠。16.梳子，发夹，橡皮筋：用来绑住头发 18.吸奶器：关于手动好还是电动好，这个问题主要还是看使用频率。我个人认为，吸奶器的话，可以不急着在产前就买好，可以等产后根据实际情况购买。如果产后吸奶次数不多，只

在每次喂完奶后将剩余奶吸空时才使用的话，手动的就可以了；如果产后用到很多，比如我自己，我产后在宝宝已经能很好地吮吸奶头之后，我开始白天自己哺喂，晚上用吸奶器把奶吸出，然后用奶瓶哺喂，所以我买了NUK的电动吸奶器。之所以两种方式结合，是因为一方面让宝宝也习惯吮吸奶瓶，另一方面，晚上可以请他人代劳喂奶。但是选购电动吸奶器时，注意要选购即能插电源使用，又能用电池的两用电源！电动吸奶器比较省力，吸奶速度也快，缺点就是有点噪音。手动的话，我推荐新安怡，因为我在产前就购买了新安怡的手动吸奶器，效果还是不错的。19.牙膏，软毛牙刷：记住牙刷一定要选超软毛的，比如狮王的。21.保鲜袋若干，备用装东西；垃圾袋若干，备用装垃圾，因为一般垃圾桶一个病房只有一个大的集中的。22.本子，笔：记录下住院期间发生的事，心情，还有医生叮嘱的事项。23.相机，录像机：记录最珍贵的一刻。

宝宝

1.内衣若干（有的医院要求自己带BB的衣服，例如邵逸夫）2.外出服：出院时候穿 3.帽子，袜子（或脚套）：出院时候帽子还是要戴的，初生的宝宝不能吹风；袜子或脚套也穿上，以防受凉。5.水盆2个，一个洗上半身，一个洗下半身 7.包巾，睡袋：这个也主要看医院是否提供宝宝被子，包巾出院会用到，盖在宝宝身上挡风挡太阳，只是根据不同季节调整厚薄。10.湿纸巾2包 11.尿不湿，一般来说，月子里的宝宝平均一天用10片左右。尿不湿我强烈推荐花王，手感，质地，吸水性，透气性，这些都比其他品牌的尿不湿好很多。尽管台湾花王上也印着产地日本，但是还是有区别。台湾花王和日本花王的最大区别就是，日本花王的内层是凹凸的珍珠型压花的，台湾花王则是和其他纸尿裤一样是平面的，还有就是，日本花王手感更加柔软。其实台湾花王也是蛮好的，经济实惠。（从上到下且从左往右一次是日本花王，大王，黄帮，好奇，菲比，都是NB型）

日本花王 大王 菲比 黄帮 好奇 12.奶粉，软勺，奶瓶：这个是必备的哺乳工具。奶粉在必要时才使用，喂奶粉必须用软头勺喂，千万不能直接用奶瓶加奶嘴喂；之所以要带上奶瓶，主要也是配合勺子使用，因为很多妈妈们买的贝亲哺喂套装，那里面的两只小碗虽然有刻度，但是没有奶瓶上的刻度来得清楚，所以用奶瓶装奶更加方便些。勺子必须是婴儿专用软头的不要用塑料或不锈钢的，原因并不是怕大人手势没轻重，而是因为宝宝牙床实在太嫩，硬质的勺子即使喂得再小心也会有咯到宝宝牙床的危险。13.纱布若干，小毛巾一块：纱布的作用实在太多了，喂奶时垫在下巴下；擦脸洗PP;宝宝睡时垫在头下以防吐出的奶弄脏床单；小毛巾可以当小枕头，因为如果刚喂完奶宝宝就便便了不得不换尿片时，需要把头部垫高以防吐奶。16.大碗一个：很多医院只能用开水烫的方法来消毒宝宝餐具，所以要专门准备个大碗。

分类介绍： 宝宝哺喂 1．

奶瓶至少两个：240毫升，120毫升，各一个，如果喝奶粉可选宽口径的

材质区分：一般宝宝要需要大人喂的时候，可以选择玻璃的，等宝宝自己喝奶了，就要选择塑料的了，因为玻璃的会摔破造成危险。

有种说法是，如果需要储存母乳，要选择塑料奶瓶，因为玻璃奶瓶内壁会吸附营养物质。这里提醒一下，很多牌子的奶瓶都自带密封盖的（如NUK,新安怡，布朗博士），请妈妈们不要觉得没用就丢弃。如果想买专门储奶的容器，新安怡有款VIA母乳储存杯 塑料类： PP材质无色透明。

PA（或PA的升级版PES）材质，是淡淡的蜜黄色 2．

奶嘴：要和奶瓶同一品牌

一般来说，贝亲的奶瓶推荐的比较多，我家叮咚也用贝亲的，NUK的买的人也很多，但是注意，NUK的奶嘴分母乳用（标记是四分之一圆）和奶粉用（标记是半圆）两种，买的时候要区分下

1阶段奶嘴S：适合出生-3个月；（圆形孔）

2阶段奶嘴M：适合3-6个月；

3阶段奶嘴L：6个月以上；

Y形或十字形奶嘴：6个月以上或更大，比较适合喝果汁、米粉等较稠的食物。

安抚奶嘴：如果要买，可选硅胶，封闭式，扁平型奶嘴，要带奶嘴链和奶嘴盒。安抚奶嘴的说法褒贬不一，就要看每个人的需要去买了，这个并不一定需要提前买好的，因为月子里的宝宝可能用不上。

3．奶瓶刷，奶嘴刷：这个是必须。尽管号称有尼龙和海绵的不同用处，但是我个人觉得还是海绵的比较好用。这个用不着买很贵的，日康的一套才10元左右，用用就很不错

4．奶瓶消毒器：所有要进宝宝口的东西都必须消毒，消毒器比开水煮要方便,我在生之前就买了，后来用起来真的觉得很好很实用。虽然很多妈妈觉得消毒器没必要，不如直接用锅子煮，但是我觉得消毒器真的比较省力省心。如果要购买，可以选择带烘干功能的，更实用。

5．暖奶器：我觉得这个也是很实用的东西。我家叮咚白天我自己喂，晚上我用吸奶器把奶挤出以后给她喂，这样她吃得多，睡得踏实（叮咚有个坏习惯，奶头一旦从她嘴里出来了，就怎么都塞不进去了，所以没法换两侧给她喂，而单喂一侧她吃不饱，睡的时间就不久）。用奶瓶喂就要用到暖奶器啦，我买的是小白熊的一款，真的很好用，给宝宝换尿片时候把奶热上，等尿片换完奶就能喝了。在这里顺便提一下，很多妈妈产假休完就要回去上班了，到时候就会要用到奶瓶和这些辅助工具了。

6．奶瓶夹：这个也是必需品，不然直接用手去拿的话，既烫手又不

卫

生。

7.专用奶瓶清洗剂：这个还是有必要买一瓶的，因为有时候奶瓶里面的奶垢，不是单用刷子就能刷干净的。

8.口水围兜若干：这个也蛮实用的，宝宝喝奶时候围着，不会弄湿衣服领子。

9.纱布：宝宝擦嘴，擦脸，擦身体，自己擦溢奶，用途N多。10.哺乳枕：这个真的太好用了，不管是哺乳的时候，还是抱着宝宝坐车的时候，用上这个真的手不酸，而且给宝宝也能

用。

宝宝被服 1.服装若干套：一般来说，如果用尿不湿的话，穿连体衣蛮好的，用尿布的话，就要穿分体的了，因为尿布容易漏尿，湿掉了只需要换下裤子，不用整件换。当然，连体分体还主要是看个人喜好。我比较喜欢给叮咚穿连体的。

2.帽子，手套，脚套：手套基本属于鸡肋，戴着影响宝宝手的发育。帽子和脚套到是必须，但是如果不是冬天的话，新生儿的帽子不用买多，一顶也差不多了，因为只有出门要带，家里基本不戴的，而且宝宝大的很快，帽子的尺寸很快也会嫌小。

3.包巾：不一定要包巾，小毯子也可以，而且小毯子以后也能用。包巾并不是说要把宝宝全身包牢，这个方法现在已经不提倡了，包巾主要为了抱宝宝起来时候裹一下。

4.睡袋：这个还是有需要的，新生宝宝买那种小小的就可以了，大一点了最好买那种能盖上肩膀的。成长型睡袋就是满不错的，还有那种没袖子的睡袋。为什么没袖子的睡袋也好呢？因为宝宝习惯于上下W的睡姿，小手会举到头上睡觉。

5.床品：床垫，床单，床围，枕头，蚊帐，被子，毯子，这些都按需准备。但是宝宝3个月内不一定用到枕头，因为3个月内的宝宝容易吐奶，一般都是侧睡的。床围的作用主要是处于安全，还有就是稍微能挡下风。

6.肚围：这个夏天可以用用，平时一般不用的，妈妈们不要买多

7.婴儿洗衣液：宝宝的衣物不能用洗衣粉之类的洗，也不要和大人的混着洗，最好用专门的洗衣液或者肥皂洗。宝宝拉撒 1.纸尿裤：上面说了，推荐花王。

2.隔尿垫：这个无论是用尿布还是尿不湿，都需要准备至少2块的。但是我更推荐医院发的那种一次性床垫（中单）。把中单剪成合适大小，每次给宝宝换尿不湿的时候都垫一张在屁股下面，因为我家宝宝突然袭击的频率实在有点高，垫上中单不会连累到衣服和床单，尿湿了就扔掉。3.湿巾：每次小便要用至少1张，大便的话就要3-4张了。我家的使用频率是一周一包80抽。不要每次用清水洗，清水会洗去宝宝的皮脂，而湿巾上一般都是有润肤成分的，能保护皮肤。一天给宝宝用清水洗2次就差不多了。

4.护臀膏：这个要备点的。也可以用紫草油，更简单的就是煮过的麻油。

5.安全别针：别尿布，别口水兜，别衣服。这个需要的。宝宝洗护

1.浴盆一个，浴网一个：新生宝宝还是浴网比较好，浴床的话太硬，浴网比较软，宝宝正好能躺上面。浴盆尽量买大点，因为宝宝长得快。

2.沐浴用品：有的人提倡不用，我家叮咚是用的。不过宝宝长湿疹时候，可以用金银花泡水来当洗澡水，清凉解毒。3.浴巾：洗完澡包起来。那个西松屋的8件套挺好的，叮咚每次洗完澡，都是里面一块8件套里的纱布浴巾吸水，外面一块毛巾浴巾一边保暖一边吸水，8件套里中号的纱布我们还有个用途就是叠起来给叮咚垫在头下接吐奶用

4.婴儿毛巾：洗脸，擦身，还有洗澡时候盖在身上。不过新生的小宝宝洗脸用纱布比较好。

5.小盆：洗衣服一个，洗脸一个，洗PP一个，洗奶瓶一个 6.润肤露，润肤油：这个做抚触用，还有就是宝宝头上有胎垢或者有湿疹结的黄色的痂的话，用润肤油可以洗掉。7.爽身粉，由于出了“滑石门”事件，我之前买的贝亲液体爽身粉也是有滑石的，所以暂时打算搁置了，不过我看到新安怡的液体爽身粉不是用滑石粉的，所以打算下次如果需要的话就去买新安怡的，虽然有点小贵。另外，如果女宝宝的话，尽量选液体的爽身粉吧，这样粉尘不容易进尿道。

8.防晒霜：宝宝外出时候用，宝宝皮肤很容易被太阳晒伤 9.棉签：清洁鼻孔，耳道等，需要专门的婴儿棉签，不能用常规的成人那种。但是消毒脐带的话，需要消毒级的医用棉签，注意，医用棉签分消毒和未消毒两种的，月子里由于脐部要消毒，所以会用掉很多医用棉签，还有个用途就是，女宝宝用来清洁小PP的沟沟缝缝。10.婴儿专用吸鼻器：这个主要宝宝有鼻涕时候用，对鼻屎是没啥用处的。一般新生儿也用不到 11.婴儿专用指甲剪：这个很需要，刚出生的宝宝指甲就已经很长了，加上新生宝宝一般都有“自残”现象，所以需要把宝宝指甲

剪

掉。

12.体温计：其实那些贴片式的或者电子的都没有传统的水银温度计实用，特别是贴片式的，其实显温很慢的，宝宝没那个耐心让你按着她额头那么久。13.婴儿专用镊子：这个我们暂时还没有用到，如果用来夹鼻屎的话，真的有点手抖的。14.医用棉球：这个很多人觉得没用，但是我家的用途就是，叮咚长湿疹的时候，用来沾着金银花水擦脸。

宝宝其他件物

1.婴儿床：最好买木的，可调节高低的，结实牢固的，如果是油漆的，必须通风过后使用。个人认为婴儿床很有必要，首先是处于安全问题，和大人睡容易缺氧，容易窒息，容易被大人挤压到；其次是好习惯问题，让宝宝学会自己睡觉。2.婴儿推车：如果别人有二手的，借来用也是蛮不错的。3.婴儿背带：当初用购物券买了宝贝可爱的成长型背带，横抱式，袋鼠式，后背式，几种背法都能用，但是现在还没机会用上，但是我觉得外出时候用用还是不错的。

4.脐带收藏盒：买了日本三洋的，27元一个，宝宝脐带结掉了以后就装在里面，感觉很有意义。

5.成长纪念册：我买了一本，在里面盖了宝宝的手脚印，还能用来记录出生情况，还有放照片，还是不错的。

另外，我还绣了宝宝出生纪念十字绣四件套，作为送给宝宝的第一份礼物。

6.婴儿床铃：我家叮咚出了月子以后，还是蛮喜欢床铃的，把床铃开在那里，她的眼睛和脑袋就跟着一起转来转去看看。

第二篇：2014产后个人总结

2014年终总结

2014年我是幸运的，小宝宝的到来给我的生活增添了幸福的色彩，不过也耽搁了一段时间没有工作，感谢领导、同事们的关心和支持，让我能够顺利度过这一重要阶段。现在宝宝依然需要我的悉心照料，但相信随着他慢慢长大，我会更好地调整工作状态。现将全年工作总结如下。

休产假前夕，我在办公室继续承担出纳工作，以及工资、医保、住房公积金的管理，杂志征订、党费收缴、固定资产注销等工作；直至2月底，由于岗位变动，我接管事业人员工资福利和干部档案工作，其间，对办公室工作进行了交接，对新岗位的业务进行了初步学习。

面对新岗位、新业务，我有针对性地学习了工资政策，我学习了“蓝皮书”与“黄皮书”，即《陕西省机关事业单位工资制度改革政策解读》和《事业单位人事管理工作文件汇编》，学习了2012年绩效工资参考标准和《金台区干部人事档案查借阅制度》。同时，我积极向同事学习经验，多问多想多做，做好反思和总结，在实际操作中磨练自己的业务能力。在领导和同事们的精心指导和热情帮助下，我很快熟悉了业务流程和工作方法。对于职务类型转换、调入确定工资等稍复杂的业务，我仔细研究政策，反复向领导和同事请教，确保审批工作有理有据，不出差错；对于等级变动、正常升薪、转正定级等较简单但是业务量非常大的工作，我也认真审核资料，仔细检查每一张审批表，确保数额无差错，日期无差错。全年，共完成了岗位变动晋升工资453人次，确定工资73人次，转正定级19人次，职务类型转换9人次，正常升薪8人次。转递档案5份，查阅档案16人次，借阅档案2人次。

另外，我还在股室领导的带领下，对2013年从工人农民中选拔的4名公务员进行了试用期满考核，对教育系统招聘的11名校医进行了试用期满考核。11月初，协助编办对全区54家单位4540人进行了机构编制核查，共对照检查出547条不一致信息。年底，收集并整理上报了我区的事业单位年报，年报结束后，我对年报中需要注意的重点问题及时进行了归纳总结

通过这一年来的工作，我对事业单位工资福利工作和档案管理工作得到了初步的掌握，但还有一些政策我没有完全吃透，还有一些业务我没有掌握方法,还有一些工作细节没有处理到位，我将正视自己存在的这些问题，并在以后的工作学习中加以改正。

第三篇：产后请假条

产假请假条

尊敬的***领导：

因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假。特此请假，恳请批准!申请人：***** ***年**月**日

附：法定产假期限

根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于14周（98天）的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。

《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。篇二：产假请假条

产假请假条

尊敬的领导：

本人已怀孕 个月，预产期在 年 月 日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从 月 日至 月 日，共计 天。恳请领导给予批准。

申请人：

申请日期：篇三：教师产假请假条范文

续休产假请假条(位居中)xx(单位或处室)领导: 因婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，我拟于xx月xx日起申请续休产假,为期 天.尊敬的学校领导：

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。特此申请，望领导审批。尊敬的学校领导：

我因怀孕已有 时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼!请假人：某某某 2010年9月1日

教师请假最好不要在学期中请假，如果在学期中，可以自己请人代课或者把课给学校其他老师上(当然要给一定的待遇，你自己给)，然后过了假期后在下一学期开学时再请假一个学期，这样两个假期连起来，带孩子的时间长一些，自己也得到更好的休息，有利于更好地工作!另附:法定产假期限

女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。

产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量篇四：产假 请假条 请 假 条 尊敬的领导：

本人于xx年xx月xx日的预产期，特从xx年xx月xx日开始请假，根据国家和公司相关规定，产假为98天，剖宫产增加产假14天，实行晚婚晚育增加30天，在产假期间领取《独生子女父母光荣证》另增加产假30天，外加5天年休假，正常情况共计休假163天（xx月xx日至xx月xx日），剖宫产共计休假177天（xx月xx日至xx月xx日），特此请假，恳请批准!申请人：

年 月 日

附：法定产假期限

1、根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于14周（98天）的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。

2、根据《女职工特殊权益保护专项集体合同》第十二条：女职工法定产假按国家新出台的相关规定执行，其中产前假15天，难产的增加产假15天；实行晚育的，增加30天，同时给男方护理假10天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。（产假98天是包括双休日和国定假日，晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日）

3、根据《公司第六轮集体合同》第十六条：公司执行国家规定的带薪年休假制度。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。篇五：剖腹产产假请假条

剖腹产产假请假条

尊敬的领导：

本人xxx，现怀孕7个月，因孕后期妊娠反应，专家会诊后建议并要求本人请假休息，定期入院治疗，故本人现申请于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日休产假，为期四个月。后因剖腹产望，产假延长15天。望各级领导批准为感。

第四篇：产后护理

女性产后身体的状态

1.生殖器官逐渐恢复，约需6周时间。

2.乳房分泌乳汁，产后3天左右有盈感。

3.呼吸深而慢，脉搏也较慢。

4.体温略高，但一般不会超过38℃。

5.出汗较多，以睡觉醒来较为明显。

6.产后尿量增多。

7.肠蠕动减慢，常有便秘现象。

8.部分产妇有情绪变化。

产后调养早知道

1、心理：

产妇要保持快乐的心情，以家人的关爱、自我的调节来预防产后焦虑及抑郁。多寻求医护帮助，勿过多担心。

2、房屋及环境：

每天保持空气新鲜，最好每天通风2次，勿吹穿堂风。

室温在20-25℃左右，洗澡时在50％-60％。

3新妈妈的饮食：

原则：饮食结构要均衡，主食多样化，以高蛋白、高维生素、易消化的饮食为主。如肉类、蛋类谷类、蔬菜、水果、海产品等

生冷及酸辣少吃

因产后出汗及小便多，血容量急剧减少，股需适当饮水，进各种汤汁。

产后前3天少量活血饮食，如桂圆、红糖、黄酒等。

4个人卫生

正常梳头、刷牙、洗脸。

洗澡：开始时可以用温水擦浴，在体力可支伤口愈合的情况下可以淋浴。

会阴清洗：2次∕日，温水或1:5000高锰酸钾溶液。产后7天，会阴有水肿、疼痛，可坐浴。会阴清洗方法：每次清洗会阴前都应先洗手。清洗顺序为从里向外，由前而后，避免在一处反复清洗，不要洗阴道。大便后正确揩擦，不要污染会阴部。

会阴坐浴方法：先小便，温水清洗会阴，坐于1:5000高锰酸钾水中15-20分钟，水温38-40度。

5、恶露排出：产后恶露是经阴道排出的分泌物，内含血液、残留的蜕膜组织及粘液等。分为血性恶露、浆液性恶露和白色恶露。产后1周内有阵发性下腹痛（宫缩），为正常现象。如会阴侧切者，多采取右侧卧位。

恶露在产后2-3周排净。

恶露异常：流血量大（超过月经量）、性状异常、恶露量多、脓性并伴有异味或体温升高，持续时间长，应及时就医。

6、内衣、内裤要常暴晒。

休息与卧位

养成与婴儿同步休息的习惯，利于体力恢复及乳汁分泌。产后尽量左右侧卧位，每天应有1-2次俯卧位，预防子宫后位发生。

运动：

1、早下床活动有利于宫腔积血排出，有利于子宫缩复。有利于预防下肢静脉血栓形成；有

利于促进肠蠕动，增进食欲，减少便秘。

2、产妇康复训练目的：促进全身血液循环，促进各器官功能恢复；促进盆底及腹部肌肉恢

复；预防血栓性静脉炎及子宫脱垂；消除身体疲劳。

3、注意事项：根据个人身体耐受力来增减活动量，循序渐进。避免过于疲劳。受体内松弛

素的影响，产后运动及日常活动时应动作轻柔，避免受伤。

性生活及避孕

1、过早性生活容易发生阴道损伤；容易造成逆行感染；

2、42天体验正常后可开始性生活；

3、哺乳期妇女以工具避孕为主（月经恢复前可以受孕）。

母乳喂养的好处：

1、母乳营养丰富，含有婴儿需要的所有基本营养成分，易吸收。

2、母乳含有抗体，可以帮助婴儿抵御胃肠炎之类的常见感染。

3、母乳喂养能促使子宫收缩，有利于母亲身体健康。也有一些证据表明哺乳的妇女较少患

乳腺癌和骨质疏松症。

4、母乳喂养可以增进母婴之间的感情。

多长时间喂一次孩子：

按需哺乳。不按钟点喂养，孩子饿了就喂，妈妈奶胀了就可以喂。

哺乳的体位及姿势：

1、体位舒适：母亲可采取坐位、侧卧位、仰卧位等姿势，全身肌肉放松。母婴身体紧密相

贴。胸贴胸、腹贴腹、下颌贴乳房。

2、正确含接姿势：哺乳时，先用乳头触碰婴儿的嘴唇诱发其觅食反射。当婴儿张大口时，迅速将母亲的乳头及大部分的乳晕放入婴儿口中，这样才能使婴儿吸吮充分。

如何保持有充足的乳汁：

产后30分钟内就开始早接触；早吸吮；24小时母婴同室；实行按需哺乳；勤喂养，多吸吮（每天喂养次数在8次以上）、乳母营养均衡及充足的睡眠、做到与婴儿同步休息，心情愉悦，每个健康的产妇都能分泌足够的乳汁。

正确的挤奶方法：

洗干净手，身体前倾，大拇指和食指分别放在距乳头根部1公分左右，固定不滑动，用指腹的力量向胸壁方向挤压，一挤一松，依各个方向将乳窦中乳汁排空。

新生儿护理常识

新生儿应存在的生理反射：

吸吮反射、觅食反射、拥抱反射、惊吓反射。

新宝宝主要观察：

吃奶、反应、面色、体温、哭声、二便、增重情况。

新生儿出生后48小时内，易吐少量白色粘液或羊水，随着吸允次数的增加会消失。女婴出生1周内，阴道有白带或血性分泌物流出，属生理现象。

大小便：

出生24小时内应排一次大便，1-2天为黑绿色粘稠胎便，2天后逐渐变黄。母乳喂养的宝宝为金黄色大便，混合或人工喂养的宝宝大便较干、色淡。第一天可能没有尿，第二天以后应小便次数，颜色微黄，偶带砖红色。

乳房肿大与分泌：

出生3-5天出现，是生理现象。早产儿无此现象，不必处理，2-3周自行消失，严禁挤压，以免继发感染。

生理性体重下降：

新生儿2-4天，体重比出生时下降，5-6天降至最低，为6%-9%，一般不超过10%。7-10

天恢复至出生时体重，之后每天增重30-50克。

生理性黄疸：

50%-80%在出生后2-3天出现黄疸，第4-6天达高峰，10-14天左右消退。

小提示：多喂养，促进排泄。如果黄疸程度重或持续时间长，正常儿超过二周，早产儿超过三周，应及时就医。

新生儿睡眠

每日有18-22小时睡眠，分深睡眠和浅睡眠状态，浅睡眠时宝宝有吸吮、笑、哭等面部表情或呼吸浅促。

脐带护理：

脐带一般3-7天脱落，需每日用75%乙醇消毒，保持干燥，预防脐炎。

防止新生儿溢奶方法：

因新生儿的胃水平位，喷门括约肌松弛而幽门括约肌紧，加上吃奶时乙烯如空气，所以喂完奶后易容易溢奶。

1）喂完奶后，将婴儿直立抱起，头靠在母亲肩上，轻拍其后背，到打嗝图出空气。

2）让婴儿上身抬高45度右侧卧位，这样可让奶流到胃部尾端，并让吸入的空气上升

到奶液面之上再从食道排出。

流程：更换尿布→洗手→喂奶→直立抱气→打嗝→右侧卧位

新生儿洗澡

每天给宝宝沐浴，使宝宝清洁、舒适，促进血液循环。不仅保护皮肤，预防感染。还可以促进新陈代谢。有利于宝宝的生长，促进食欲，提高宝宝的睡眠质量。

用物：婴儿浴盆、洗澡三角护网、婴儿无泪配方洗发精及沐浴露、小毛巾、大浴巾，换洗的干净衣物、尿布、母婴保健盒等。

洗澡前准备：关好门窗，室温在25-28℃，准备好用物，为避免宝宝烫伤，应先放好冷水，再放热水于浴盆（可用水温计测量水温，控制在38-40℃）

注意事项：给婴儿洗澡前，家长应先洗手，婴儿不要过饱或过饿，家庭氛围和谐安静，最好

有轻柔的音乐作背景，洗澡时间5分钟左右，不宜过长。

新生儿抚触的好处：

1}促进母婴交流。

2）有利于身体健康及发育。

3）减少婴儿哭闹，增加睡眠。

新生儿游泳的好处：

通过婴儿在水中自由的活动，能促进婴儿消化，呼吸，循环，骨骼，肌肉等系统的生长和发育，也是对新生儿生理、心里需要的补充，使婴儿更健康的生长。

新生儿的预防接种

1、预防接种：足月新生儿出生24小时内接种乙肝疫苗和卡介苗。

2、接种适应证：体重＞2500g，体温＜37.5℃的健康婴儿。

3、乙肝疫苗（右侧上臂三角肌下段）共接种三针：出生24小时内第一针（在出生医院接

种），1个月第二针，出生第6个月第三针（在建证处接种）。

4、卡介苗（左侧上臂三角肌中段）接种2~3周局部出现红肿硬结，随之中间开始逐渐软化

成小脓包，可自行吸收或穿破成溃疡，可以不做任何处理，一般8-12周结痂，痂脱落后留凹陷性疤痕。

怎样建立预防接种证?

新生儿出生24小时内接种卡介苗及乙肝疫苗后，家长持《新生儿首针乙肝疫苗及卡介苗接种登记卡》及户口薄15日内到户口所在地(各区市)建立预防接种证，建证后，疫苗接种时请到建证处接种。(各区建证处详细电话见：《新生儿首针乙肝疫苗及卡介苗接种登记卡》)

新生儿疾病筛查

1、新生儿出生72小时后，统一筛查先天性疾病：苯丙酮尿症、先天性甲状腺功能低

下症、先天性肾上腺皮质增生症、葡萄糖-6-磷酸脱氢酶缺乏症。

2、步骤；采足跟血3滴，你的宝宝需喂足奶后采血，如使用抗生素的宝宝需停止抗生

素48小时，以免影响诊断结果。采血前医护人员要登记联系人地址、电话，目的是当发现可疑结果时及时通知复查，以排除或确定诊断；如结果正常不在另行通知，如果异常市筛查中心将写信或打电话在两个月内通知复查。(110)

新生儿听力筛查

1、根据《中华人民共和**婴保健法》及《国务院妇女儿童发展纲要》目标，出

生3天后的新生儿全部进行听力测试普查，可筛查儿童先天性听力损失，进行

早发现、早干预、早治疗。（25）

办理出生证明

家属办理完出院结账后，持出院借宿那单和婴儿父母身份证到4楼护士站领取婴儿“出生医学记录”。出院后请你填写好新生儿姓名，一个月内到户口所在区的妇幼保健所办理儿童出生证明。

产妇产后康复指导

1、修养环境：情节安静，室内空气新鲜。注意冬天预防感冒，夏天预防中暑。

2、活动和休息：应保证充足的睡眠，并应在室内随意走动，做产后保健及力所能及的家务，如护理婴儿，简单的收拾室内卫生，并每天适当的增加活动量。卧床休息时注意经常变换体位，避免因习惯性仰卧位而造成子宫后倾。产褥期不宜站过久，少做蹲位及手提重物等使腹压增加的劳动，以预防子宫脱垂。

3、饮食：产后饮食要富于营养、清淡易消化，韩幼娘足量的蛋白质、矿物质及维生素个纤

维素，不偏食。

4、个人卫生：产后4周内禁止盆浴，应沐浴。每日用温水从前向后清洗外阴部，应用清洁

卫生纸垫，每日更换内裤。产褥期禁止性生活。

5、避孕指导：产后42天开始采取避孕措施。哺乳期不宜援用药物避孕。月经来潮后，选

择合适时间放置避孕环（月经干净后3天）。

育儿知识指导

1、室内应保持环境清洁，光线充足，空气流通，室温一般以20-24度为宜，温度维持在55%-65%。

2、合理喂养：按需哺乳，每次哺乳前换尿布，哺乳后竖起婴儿轻拍背部，并行右侧卧位。

坚持纯母乳喂养4-6个月，后开始添加辅食。添加辅食后仍应坚持以母乳喂养为主，并坚持到1-2岁断奶。

3、酒精从脐根部由内向外涂擦干净，如果脐周红肿，应抱起婴儿来医院诊察。

4、保持婴儿皮肤清洁，脐部护理：保持脐部清洁干燥。婴儿内衣经常更换，并保持柔软、宽松。每日用75%是婴儿舒适：夏天每日洗澡2-3次，冬天有条件者可每2-3天洗澡一次，无条件者每日用温湿毛巾擦洗婴儿颈部、腋窝、臀部及皮肤皱折处，并保持干燥。

5、添加辅食：由稀到稠，由细到粗，由少量到多量，由一种到多种，循序渐进，营养丰富，容易消化。

6、4-6个月婴儿辅食制作方法

◆ 蛋黄泥：

将鸡蛋一只洗净，放入冷水中煮20分钟。剥去蛋壳，去蛋白，取出蛋黄。根据需要，将蛋黄压碎，用米汤调成糊状，加糖或盐少许，用小匙喂养之。

◆ 菜泥：

将青菜或菠菜约150克洗净备用。先将水煮沸，然后将菜用手折断，放入沸水中约煮10分钟，将菜煮烂。用干净的铜丝筛将煮烂的菜过滤，除去菜中的渣滓，筛下的泥状物即菜泥。起油锅，将菜泥放入炒片刻，加少许盐即成，用小匙喂食之。

◆ 胡萝卜泥：

将胡萝卜洗净，削去外皮并切掉中间的硬心，切成小块，加水煮烂，用匙压成泥。或用生的胡萝卜在铜丝网上擦刮取泥。起油锅，将胡萝卜泥放入炒片刻，加少许盐，用小匙喂食之。

◆ 鱼泥：

将青鱼、带鱼或鲤鱼去鳞去内脏并洗净。切段后放入碗中加油、葱、姜、料酒少许去腥，并加食盐少许，隔水蒸20分钟后取出，去皮、去骨，留下的鱼肉用匙子压成泥状即成鱼泥，根据需要可与米糊、粥同食。

◆ 水果泥：

将香蕉或苹果洗净后剥去外皮，用匙轻轻刮肉成泥状，边刮边喂。婴儿腹泻时，可将苹果蒸熟后刮泥喂食。

第五篇：产后辞职信

辞 职 申 请

尊敬的各级领导： 中国现在处于一个高速发展的阶段，随着人们生活水平的不断提高，每个人的人生观，世界观，价值观都产生不同的差异，导致中国医患纠纷矛盾日益突出。医护人员每时每刻都存在着巨大的生理心理压力，我也不例外，具体表现为以下几个方面：

1、患者就医观念误区。医学是一个不完整的学科，还有很多未知领域、未知疾病等待探索。加之每个人都存在个体差异，在我们严格按照医疗操作标准进行医疗服务的同时难免会出现与我们预期不同的结果。尽管我们治疗前反复和患者沟通说明，但部分患者依然坚持“顾客就是上帝”的错误思想，导致矛盾加剧，这个社会问题严重的影响了我们正常的工作和生活。

2、科室管理不相适应。工作十年来，社会各方面都在发生着日新月异的变化，我们医院的患者人数也在成倍增加，但是我们护理人员永远保持6人倒班、1人夜班的模式，哪怕是再忙碌的夜晚都是一个护士要照顾着全科近80名孕产妇和新生儿，原本以为等级医院评审和优质护理评审可以给我们基层工作人员带来缓解但我不敢再奢望了。人力资源与客观需求的困窘折射出医疗安全和医疗质量存在隐患，可这不是我能解决的问题。

3、自身因素。工作十年来，我从事着最为辛苦的基层工作，繁重的工作压力迫使我6天就要煎熬一个连上厕所都没有时间的不眠之夜，作为女同志我觉得我的生理方面已处于亚健康状态，为了我自身和以后能怀个好宝宝，我不愿再这样下去；我的父母和家人正在一天天老去，十年来我只陪伴过他们度过过两次过年，其他时间都在陪伴病人过度，我已近奉献了很多，我想体验一下全家一起出去旅行的感觉，我想多陪陪家人；现在各行各业也需要大量有工作经验的专业人员从业，并且劳工待遇方面很多也不亚于医院的收入，鉴于我无法再接受巨大的工作压力，我决定转行。

结合上述原因，我觉得我真的不再适合在妇产科护士这儿岗位上工作，希望各位领导理解我的难处，我已厌倦了医生的推卸、患者的责备、家属的威胁和医院的处罚。我不再奢望我们的工作环境会有任何改变，我决心已定，请领导批准为谢！祝好！原产一科 护士

2013年 月 日篇二：房地产公司辞职信

尊敬的xx：

我很遗憾自己在这个时候向集团正式提出辞职申请。

来到万达已经两年有余了，在这两年里，得到了集团和项目公司各位同事的多方帮助，我衷心的非常感谢黄总和各位万达的同仁。在万达我有过压力，也有过煎熬，更有过收获。万达简洁的人际关系和坚韧的工作作风，让我在职业的道路上有了全新的感悟，也有了从未有过的巨大收获。在这里非常感谢集团领导特别是黄总您给予我的帮助和支持，很多教诲会伴随我未来的职业生涯。

万达是个讲究执行力和任务完成为结果的高绩效团队，当每月月底任务不能完成的时候，我都非常愧疚。从进入2013年起，连续2月、3月、4月3个月我都不能完成签约指标，我感觉到自己的能力已经不能肩负起带领惠山的销售团队继续完成的销售任务。

愧对集团领导对我的信任，也无法面对惠山销售团队的在付出努力后还是一次又一次失败的挫折感，也正是因为我的业绩不好，影响到项目公司很多员工不能晋级和加薪。在最近的3个月里，从1-2月住宅即将清盘的推广，到2-3月商铺换颜为第五大道及国际餐饮美食街的升级推出，再到4月改soho为mini公馆重新包装面世，一次又一次的销售不利，让我的信心也一步步的在流失，直至殆尽。目前我的能力和状态已经不能完成集团交付给我指标的完成。现在才4月底，正是考虑到项目在今年年底前还有一个相对较长的销售期，本着对惠山项目负责的态度，我也不能继续尸位素餐，我郑重向公司提出辞职。我可以在此辞呈递交之后的30天内离开公司，您可以安排新的营销副总来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助来人顺利完成工作的交接。

能为万达效力的日子不多了，我一定会站好自己的最后一班岗，做好工作的交接，保证让项目做到平稳过渡。在两年多的时间里伴随着惠山项目从开工到即将的开业使我倍感荣幸，在万达工作的点点滴滴，苦于乐都是珍贵的人生回忆。祝黄总和各位公司同仁身体健康、工作顺利!此致

敬礼

辞职人：xx 20xx年x月xx日篇三：生产部经理的辞职报告

生产部经理的辞职报告

尊敬的领导：

您好!我是生产部经理中国人才网，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职很遗憾。然而因为种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。

自2008年3月以来，我一直担任生产经理一职，转眼间，已经快有4个年头了。在这四年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培养。

以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任?这个岗位，是否合适我?我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。

在这4年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧，在合同期还有4个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑，决定辞去目前生产经理一职。待新人培养好以后正式辞职。

此致

敬礼!申请人：小编篇四：妇产科护士辞职信

妇产科护士辞职信

尊敬的领导：

本人何xx，xx年x月x日应聘于xxx市红十字医院在妇产科任护士工作至今。

“三人行，必有我师”。一年多来，承蒙领导和同事们的关心和照顾，本人在工作上取得了一定的成绩，极大的开阔了视野，增长了社会知识和阅历。树立了正确的价值观和人生观，为今后的人生道路奠定了坚实的基础。

“道不同，不相为谋”。纵观医院上下，官僚之风盛行，固步自封者、尸身其位者、小人得志者、背信弃义者、勾心斗角者、沽名钓誉者大行其道。我本想出污泥而不染、独善其身。然，“木秀于林，风必摧之”，我本松竹之躯，宁折不弯。继续工作下去，有违本人处世之道，医学教。育网搜集整理亦不利于医院相安无事的和谐氛围。

“睹一落叶，知天下将寒”。本人决定：从即日起辞职。请院领导予以批准!此致 敬礼！

辞职人：篇五：生产经理辞职报告 生产经理辞职报告 2008年3月以来，担任生产经理一职，截止到今天，已快2年。在这段时间，开展的工作让我受益匪浅。真诚的感谢公司培养。以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任？这个岗位，是否合适我？我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。

在这2年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧，非常感谢公司对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助。在合同期还有4个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展。我经过深思熟虑，决定辞去目前生产经理一职。待新人培养好以后正式辞职。