试用期工作目标

第一篇：试用期工作目标

试用期工作目标

车间实习：

1、熟悉岗位职责及职责履行表，协助其他技术人员完成工作任务。

2、熟悉本车间基础知识（包括原料、产品），掌握产品原理及方程式。

3、掌握本车间各原料、产品指标、检测方法，生产过程中控制点。

4、掌握本车间的生产工艺流程及车间生产SOC。

5、掌握本车间设备的型号、用途及规范使用方法。

6、熟悉安全生产的管理流程，掌握突发情况下的应急处理办法。

7、熟悉本车间原料、产品的安全处理、预防知识。

8、画本车间工艺流程图、设备平面布置图。

9、完成领导交办的其他工作任务。

提升题：根据自己掌握的知识和学习心得，对本车间提出合理化建议。实验室实习：

1、熟悉岗位职责及职责履行表，协助其他技术人员完成工作任务。

2、根据实验方案，熟悉实验目的，接受实验任务，协助其他技术人员完成实验过程，形成实验记录。

3、熟悉实验室的日常运行管理，材料的书写、归档。

4、熟练掌握查阅文献的流程，并查阅与公司发展相关的不少于三种产品的相关文献，并整理成概述性资料。

5、完成领导交办的临时工作任务。

提升题：根据自己的想法，提出合理化建议。

第二篇：试用期工作内容及目标

试用期工作内容及目标

xxx工作内容

1、阅读相关资料熟悉聚溴化苯乙烯产品的来源、用途及工艺原理等相关内容掌握各步骤现行实验方案

2、利用两周时间进行β-溴代乙基苯产品的制备工作

3、利用一个半月时间进行溴代β-溴代乙基苯产品、溴化苯乙烯与聚溴化苯乙烯的联合制备在熟悉工艺原理及现行实验方案的基础上针对提高转化率与减少水解产物等内容调整溴化苯乙烯的实验参数主要调整实验温度及碱的用量针对提高聚溴化苯乙烯的分子量与稳定性等内容调整聚溴化苯乙烯的实验参数主要考虑从引发剂的用量入手

4、熟悉实验室常用检测仪器跟随检测人员进行相关产品的检测熟悉相关产品的检测方法

5、做好实验记录、工作计划、工作月结等相关文字工作根据自己的合理想法拟定部分实验调整方案

6、进行实验室相关仪器的保养与维护及实验室的卫生维护保管实验室的相关仪器详细记录实验室仪器的出入

7、进行废弃药品及仪器的处理

8、认真阅读实验室相关管理制度。

工作目标

1、掌握聚溴化苯乙烯产品的相关内容

2、熟悉实验室常用仪器掌握实验常用药品的理化性质

3、熟悉制备β-溴代乙基苯产品的操作步骤做出产品即可

4、掌握溴代β-溴代乙基苯产品、溴化苯乙烯与聚溴化苯乙烯各产品的制备步骤要求做出合格的溴化产品争取根据工作内容实现单体及聚合物的质量突破

5、熟悉相关产品的检测方法了解实验室常用检测仪器的使用方法

6、具备一定的自拟实验方案的能力

7、要求有完整的实验记录、工作计划和工作总结等内容

8、实验室相关仪器药品保管维护得当实验室卫生保持良好

9、熟悉实验室相关管理制度。

xxx工作内容

1、查阅溴化SBS的相关专利文献根据相关资料组织工作计划、立项申报书以及拟定实验方案

2、查阅SBS的相关资料采购不同分子量区间的SBS熟悉不同分子量SBS 的理化性质

3、根据实验要求自行组装相关实验装置并根据后期的调整进行改装

4、根据拟定的实验方案进行溴化SBS的制备工作首先在不同分子量的SBS中选择确定某种或几种SBS实验前期进行双键上溴根据实验方案调整催化剂、温度、时间、原料配比以及该中间产物的处理方式等内容并确定实验参数获得较合格的双键溴化产物后进行苯环上溴确定催化剂、温度、时间、原料配比及产物的洗涤方式获得最终产品

5、熟悉实验室常用检测仪器的使用方法熟悉与产品相关包括分子量、溴含量、热失重等内容的检测对于部分检测内容配合检测人员拟定检测方法跟随检测人员进行相关产品的检测

6、做好实验记录、工作月结、季度总结等文字工作

7、进行实验室相关仪器的保养与维护及实验室的卫生维护保管实验室的相关仪器详细记录实验室仪器的出入

8、进行废弃药品及仪器的处理

9、认真阅读实验室相关管理制度。

工作目标

1、拟定完整的工作计划、立项申报书以及实验方案要求实验方案可行

2、熟悉实验室常用仪器掌握实验常用药品的理化性质

3、做出外观、溴含量、分子量、稳定性、收率等主要技术指标较合格的溴化SBS产品

4、熟悉相关产品的检测方法了解实验室常用检测仪器的使用方法

5、要求有完整的实验记录和工作总结等内容

6、实验室相关仪器药品保管维护得当实验室卫生保持良好

7、熟悉实验室相关管理制度。

第三篇：试用期工作目标确认书(助理工程师)

员工试用期工作目标确认书

甲方：苏州盛康光伏科技有限公司

乙方：

岗位：

试用期：

****年**月**日-

****年**月**日

为有效评估乙方在试用期间的绩效表现，根据乙方的岗位职责，确定以下内容为乙在试用期间的工作目标：

1、必须通过新进员工入职培训的考核。

2、了解现场的工艺生产流程。

3、掌握现场所有设备的操作方法。

4、能够解决现场设备的简单故障。

5、负责当班次的现场设备的维护和保养，保证班次设备的正常运行。

6、负责区域的日常检查。

7、协助工程师做备件管理工作，降低成本。

8、负责向生产操作人员进行现场设备培训，减少人为原因造成的停机。试用期到期前一周由甲方人力资源部组织与当事人确认以上工作目标，达成上述工作目标的，乙方如期转正。未达成上述工作目标的，甲方视情况与乙方结束试用期或延长试用期。试用期间乙方有未完成上述工作目标的情形时，甲方可提前与乙方结束试用期。

本确认书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方（授权委托人）：

乙方： 日期：

日期：

苏州盛康光伏科技有限公司

第四篇：肖宇试用期的工作目标设定120227

战略与发展总监职位说明书的重心内容：

1、研究和解决集团及各产业中长期的战略定位及模式。

2、实践和指导集团战略实施全过程，并及时创新与修正。

3、研究集团发展的商业模式、管理模式和营销模式。

4、有计划实施各种发展模式，同时明确目标，统筹实施计划和安排，控制实施结果。

5、做好集团战略与发展设计与实施过程中的信息、资讯、资源收集与分析管理工作。

6、全面实施集团的企管工作，做好企业规划和计划总结工作、组织管理与考核工作、制度与流程建设及优化工作、实施集团生命化价值系统管理，不断实现巩固、完善和创新。

7、及时提升适应市场和环境变化的能力，并运用到集团的管理当中。

8、完成集团公司制定的重心工作与阶段性任务检点工作。

9、协助总裁完成总裁办建设和北京公司基础工作的管理与督控。

10、完成总裁交办的其他事项。

基本情况：战略与发展总监：公司高管，试用期税前2.7W，转正税前3W，从试用期开始享有五险一金，缴纳基数是5000，试用期三个月，合同三年，餐补正常，公司提供车位。3月1日上岗。

试用期的主要工作目标：

1、熟悉、调研集团及各产业现状，并形成初步诊断，提出自己在集团战略方面的思路。

2、了解集团公司在发展中的模式问题，结合2012年规划，提出自己在模式方面的建议。

3、梳理和了解集团及各产业在企管方面的现状，从基础管理入手，提出自己的企管思路和措施。

4、协助总裁完成总裁办建设和北京公司的基础管理工作。

试用期第一个月的工作目标：

1、熟悉、调研集团及各产业现状，形成初步诊断，提出自己的看法。

2、了解2012年集团规划以及会的讲话精神，提出自己的看法。

3、协助总裁完成总裁办建设和北京公司的基础管理工作。

试用期第二个月的工作目标：

1、继续调研集团及各产业现状，结合战略设计需要，提出自己的建议。

2、了解2012年规划的同时，研究和提炼集团公司在商业模式、管理模式的得失，提出自己的建议。

3、梳理、整理各产业以及集团公司的制度现状。

4、协助总裁完成总裁办建设和北京公司的基础管理工作。

试用期第三个月的工作目标：

1、形成集团战略发展的思路报告。

2、形成集团公司发展模式方面的可行性报告。

3、形成集团目前在企管方面存在的问题，以及企管思路与措施。

4、协助总裁完成总裁办建设和北京公司的基础管理工作。

第五篇：试用期目标

目标1 10%

试用期目标

每月及时完成新员工入职培训，积极推动及配合其他培训

衡量标准

1、新员工入职培训100%完成

2、每月按照培训组要求及时提交培训报表

目标2 10%

试用期目标

熟悉公司业务部门业务流程、主要管理人员；熟悉集团HR及团队HR分工，并与之做好工作对接

衡量标准

熟悉人员，了解其职责，保持良好沟通

目标3 20%

试用期目标

1、熟练掌握人事招聘、薪酬绩效、培训等相关制度和流程

2、特别掌握入离职流程包括：PA录入、Onboard发布、dimission发布

3、确保合同管理符合总部规定

衡量标准

1、熟练掌握，日常工作遵照执行

2、正确及时录入PA，及时发布onboard&dimssion

3、所有与昂工合同及时签订，所有入离职材料及时上传公盘

目标4 30%

试用期目标

推动分拨&直营站点招聘，完成招聘工作，按照进度要求完成各项目的招聘；控制好满编率，管理临时工的使用

衡量标准

招聘完成率&满编率KPI达目标值

目标5 30%

试用期目标

1、熟练掌握每月工资表包括：每月考勤明细、延时加班工资、全勤加班工资绩效工资、临时工费用、水电费扣款、病假、产假、事假类明细、人事变更

2、能够每月对员工工资异常进行答疑 入离职明细 节假日加班 假期工资

提成、保底、各类补贴、其他奖励 税前税后发放及扣款等 工资发放异常

衡量标准

薪酬数据无错误