罗湖区卫生局2010年卫生工作报告（共5篇）

第一篇：罗湖区卫生局2010年卫生工作报告

罗湖区卫生局2010年卫生工作报告

今天，我们在这里召开2010年全区卫生工作会议，会议的主要任务是：深入贯彻落实中央、省、市深化医药卫生体制改革以及区委五届九次全会、区人大五届五次会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力践行科学发展观，回顾罗湖卫生事业三年发展的历程，总结2009年工作，部署2010年全区卫生工作，以深化医药卫生体制改革为主线，进一步统一思想，坚定信心，攻艰克难，推动罗湖卫生事业上台阶。

振奋人心的三年

三年前，新一届班子组建，局党委在第一次全区卫生系统干部大会上提出“一年打基础，三年大变化，五年上台阶”三步走的目标。回顾三年，我们在区委、区政府强有力的领导下，上下一心，求真务实，开拓进取，形成了一个统领全局的工作思路，探索了一套行之有效的工作方法，拥有了一支稳定团结的医技队伍，向区委、区政府和辖区百姓呈上了一份令人满意的成绩单，我们共同见证卫生系统的发展与变化。

一、区委、区政府对卫生事业空前重视

三年来，区委、区政府尽最大财力向民生倾斜，对罗湖卫生事业更是高度重视，高看一眼，厚爱三分。尤其是学强书记、鲁毅区长、区委常委吕维副区长对罗湖卫生事业倾注很多心血，给予无微不至的关怀。

基础设施建设方面：三年来，区政府对卫生系统基建财政投入累计经费达8511万元，卫生系统基础建设发生大变化：区人民医院医技大楼、区中医院康复分院、区妇保院新大楼、区慢病院新大楼相继投入使用;预计投资4.7亿的区中医院莲塘新院工程项目已经通过市大规委批准并纳入区发改局立项。

人才队伍建设方面：为卫生系统增编514名，将78个自筹编转为区财政差额编;区疾控中心95个差额编转为全额财政拨款编，卫生监督所增加4个执法编，4个雇员编。

医务人员福利房列入规划：全区2002年12月31日前在编的人员尚未享受福利房的376人，我们卫生系统就占了183人。

经费安排方面：三年来，区政府对卫生事业财政投入达5.029亿元，其中，区财政拨付5400万元用于卫生系统大型设备购置;拨付7596万元用于区属各医疗单位药品价格政策性减收补助;拨付5250万元用于社康中心建设补助(其中基建费1855万元);员工工资22772亿元;专项业务经费8189万元;其它经费1083万元。

二、医疗卫生事业硕果累累

(一)医疗服务能力与水平显著提升

三年来，区属医院门诊671人次，09年较三年前的06年增长90%，住院量58299人次，09年较三年前的06年增长31.8%，辖区社康中心服务总量达362万人次，平均单处方价格60.5元，(医院126元)。DSA、高压氧、血液透析等新技术、新方法的运用，拓宽了服务范围和救治能力。

(二)重点学科、特色专科建设成果喜人

三年来，在满足辖区百姓基本医疗需求的前提下，我们大力发展重点、特色专科建设，积极推广新技术新方法的应用。到目前为止，我区共建14个省、市、区重点、特色专科。其中，省级中医特色专科3个，市重点专科1个，市级中医特色专科3个，区重点专科4个，区特色专科3个。2008年，区人民医院生殖医学中心作为全国唯一一家二甲医院顺利通过国家卫生部评审，获体外受精与胚胎移植技术和卵细胞浆内单精注射技术正式运行资格;“腹膜阴道成形术”获2008年深圳市科技创新奖。

(三)公共卫生实现掌握得了，控制得住的目标

我们有效防控手足口病、麻疹、甲型H1N1流感等传染病，沉着应对三聚氰胺事件，为辖区百姓筑起一道公共卫生安全屏障。社区艾滋病防控工作受到国家相关部委办局的肯定，美沙酮维持治疗门诊被国家、广东省评为优秀门诊，区卫生监督所被广东省评为先进单位，区慢病院被广东省评为结核病防治先进单位。

三、班子团结，队伍充满生机活力

局班子成员真诚团结，互相信任，互相支持，互相担待，互相补台，有很强的战斗力、凝聚力、向心力，在卫生系统有很强的感召力。2008年4月16日，我局作为深圳市机关事业单位的第一个采取“双直选”方式进行党委换届选举，选举中，局党委、纪委成员均高票当选。

局班子廉洁自律，用心工作，求真务实，得到了广大医务工作者认同，受到区领导的充分肯定，区委区政府主要领导评价局班子：是一个尽心尽职尽责的班子，提出的工作目标切合实际，解决问题的效率比较高，社会反应较好，医患纠纷引发的不安定因素相对减少，医务人员队伍精神状态较好。局属各单位班子管理能力、管理水平、驾驭解决问题的能力在实践中都得到很大提高，尤其是中层干部非常优秀，他们已经成为医院的中流砥柱。

四、单位文化、核心价值观逐步形成

三年来，通过调研，我们提出了一二三四五的总体工作思路。结合实际，全面阐述了“十大关系”。建设勤政、善政、廉政、求真务实的班子，要求一把手按“五个一”标准规范言行，真正做到让大家“口服心服”。我们欣慰地看到，局党委的工作思路得到认同，思想理念深入人心，核心价值观逐步形成。在局党委的带领下，我们走出了“一局两院”腐败案的低谷，广大医务工作者是非观、荣辱观、价值观、服务观都在发生改变，我们的队伍充满生机与活力。区委常委、组织部长吴裕中同志评价我们的队伍时说：卫生系统队伍的精神面貌发生了翻天覆地的变化。

在工作中我们展示新风采，在应对众多公共卫生事件中，我们重塑白衣天使新形象!

在2008年春节雨雪冰冻灾害中，我们深入一线!

在“5.12”地震灾区抢险救灾时，我们冲锋在前!

在“三聚氰胺事件”面前，我们沉着应对!

在防控“甲型H1N1”流感中，我们无所畏惧!

团结奋进的2009

刚刚过去的一年，在区委、区政府的正确领导下，我们上下一心，奋力拼搏，扎实工作，全面完成局党委2009年初提出的各项工作任务，成效显著。

一、医疗资源配置更趋合理，医疗服务能力明显提高

(一)医疗资源配置更趋合理。

2009年，我区共引进各类卫生人才89名，目前，全系统在编人员1051人，临聘人员1115人。辖区现有医疗机构216家，社康中心实现人口、社区、服务三覆盖。

(二)医疗服务能力明显提高。

门诊及住院业务量稳定增长，2009年业务总量274万人次，同期增长14.2%;区属医院全年门诊总量为218万人次，同期增长10.7%;区属医院出院人数为21533人次。同期增长16.6%;

二、医疗质量与服务技术稳步提升

(一)狠抓核心制度落实，保证医疗安全。

1、严格执行核心制度。全年推行三级医师示范查房，每月侧重不同制度的落实督查。我们在区中医院试行医院、科室医疗质量ABC等级评定，确保核心制度落实，确保医疗安全，全年四家医院未发生医疗事故和大的医疗差错。

2、加强医务人员业务培训。区政府每年安排100万用于业务技能培训，100万用于管理人员培训，全年共有150余名专业技术人员外出进修培训，联合北京大学医学部举办两期管理干部培训班，各单位中层干部参加学习。

3、加强消毒供应中心建设。投入800万在区人民医院医技楼一楼建成600平米的消毒供应中心，区属医疗机构的医疗用品实现集中消毒，统一供应。

4、狠抓护理质量管理。区属各医疗单位认真开展临床护理三级查房及护理教学查房，建立前瞻性护理质量管理模式，强化层级护理，逐步推广连续性弹性排班，发挥不同层级骨干护士的作用，护理质量明显提高。

(二)重点与特色专科建设成效显著。

始终坚持两手抓，一手抓为百姓提供“安全、有效、方便、价廉”的基本医疗服务，一手抓重点与特色专科和新技术新方法建设。区政府对重点、特色专科建设高度重视，连续两年，每年下拨专科建设经费200万，目前，我区重点与特色专科建设取得较好的成效，现有省专科专病3个，市区重点特色专科11个。其中市重点专科1个，市中医特色专科3个，区重点专科4个，区特色专科3个。

区人民医院妇科微创治疗中心按深圳市重点医学专科建设要求开展各项工作;11月，生殖医学中心夫精项目校验检查通过复审，是此次深圳市四家参评单位中通过的复审医院之一;咳喘专科通过深圳市中医特色专科年度评估。区级重点专科消化内科、泌尿科、区级特色专科肛肠科、呼吸内镜介入诊治专科业务增长明显，其他学科都呈现良好的发展势头。

区中医院专科建设有特色，医院中医老年内科、外治法科、退变性骨关节疾病确定为省级中医特色专科。

区妇保院拓展妇幼保健服务领域，促进特色专科发展，基本完成儿童发育障碍康复治疗区和产后康复治疗区的筹备工作，并开始接收发育障碍患儿和产后产妇康复治疗。

(三)学术活动与科研教学成果喜人。

医疗单位积极开展学术研讨和科研科教活动，取得了喜人的成果。区人民医院2009年先后举办和承办了六次大型学术研讨活动，特别是“2009深港消化病论坛”活动，邀请包括美国在内的十多个国家和地区的近80名消化专业知名专家，共有近800名代表参会，300篇论文会上进行交流，大大提升我区级医院的学术水平。2009年，区属医院共申报专利9项;各级科研项目立项37项，其中省级立项3项，市级立项13项，区级立项21项。系统各单位发表学术论文112篇，区人民医院黄文瑶撰写的《一种适于前激肽释放酶活性测定的新的发色多肽》论文收入SCI，系统出版学术专著2部(《胆囊炎》、《缺血性脑血管病》)。完成带教实习生184人。

三、公共卫生全面实现掌握得了，控制得住的目标

(一)传染病得到有效防控。

2009年，辖区未报告甲类传染病病例，乙类、丙类传染病发病率处于低位，疫情报告质量居全市首位。全区疫情始终保持在可防、可控状态。

1、麻疹强化免疫接种任务圆满完成。

我们牢固树立大卫生理念，建立办事处公共卫生联络员制度，充分发挥10个街道办事处的作用，动员辖区200多人，参与麻疹疫苗接种工作，有效推动了麻疹强化免疫工作的圆满完成。辖区全年发病率为2.06/10万，比去年同期下降86.43%。(高于市下达50%的目标)

2、艾滋病防控卓有成效。

区疾控中心通过病例报告系统和哨点监测系统，共检测样本86445份，阳性样本337份。积极开展市区干预工作，艾滋病发病率维持在低水平状态。罗湖区美沙酮药物维持治疗门诊累计治疗497人，正在治疗的266人，保持率为64.1%，收治人数、维持率和脱失率等指标均达到国家标准;继2008年荣获国家级优秀门诊称号后，2009年11月，罗湖区美沙酮药物维持治疗门诊被评为广东省优秀门诊，中央电视台先后两次对我区的美沙酮药物维持治疗门诊进行宣传报道，在社会上引起强烈反响。

3、手足口病防控开展有序。

我区(驻地居民)累计报告手足口病1599 例，重症1例。全区共有128所托幼机构，其中99所报告手足口病病例，40所幼儿园出现聚集性病例，暴发疫情2起共30例，暴发疫情较去年(8起)明显下降。

4、甲型H1N1流感防控积极高效。

一是区委、区政府领导高度重视，专项拨款500万元用于甲型H1N1流感防控工作;二是联防联控机制有效运行;三是卫生职能部门加强专业指导，认真落实各项防控措施。抓社区防控队伍和医务人员培训，提高甲型H1N1流感防控能力。对十个街道办事处、中小学校校长、幼儿园院长、校医、园医3500人和全体医务人员进行培训。抓健康教育宣传，做到家喻户晓。共派发甲流健康教育宣传资料75万份。抓中医药配制，发挥中医药的作用。派送防感汤15万人份。抓疫苗接种，提高肌体免疫能力。2009年，辖区已接种甲型H1N1疫苗85010人，占全市已接种人数的18.3%，其中学校已完成接种64415人，接种率66.9%。抓重症病人救治，努力降低重症患者死亡率。落实院长-科主任(专家)-主管医生三级负责制，严格规范诊疗程序。强化医务人员培训工作，提高重症病人早期识别能力和救治能力，加强医院管理，有效控制院感。抓应急物资储备，做到应对自如。共购置4台呼吸机，储备各类消毒药品1000箱、口罩12万个和防护服5000套，各类消毒器械41台。

(二)职业病防治有效到位。

2009年是我区落实推广基本职业卫生服务三年计划的第一年，区CDC和卫生监督所形成合力，共同推进基本职业卫生服务工作。根据我区存在的职业危害因素特点，实行了分类分级监测管理，完成84间重点监管企业的委托监测，共监测有害项目917个点，不合格点54个，合格率为94.11%;主要不合格项目为粉尘、噪声、正己烷、异丙醇。完成对177名接触有毒有害工种工人的相关知识培训，并举办了罗湖区用人单位负责人职业卫生培训班。

(三)卫生应急能力得以强化。

我区公共卫生应急机构成立以来，卫生应急统筹、协调、指挥能力明显增强。2009年承办深圳市卫生系统食物中毒应急演练，组织参加市医疗急救应急演练和区反恐医疗救援、特大交通事故医疗救援、特大火灾事故医疗救援应急演练;进一步完善应急预案和信息报告流程。2009年，有效处理暴发疫情101宗，615例;食物中毒6起，86例，无死亡病例。全年有效处置了突发公共卫生事件45宗(其中甲流43宗，季节性流感、手足口病各1宗)。

(四)消除碘缺乏病通过省级专家评估。

2009年，罗湖区代表深圳市以97.15分的优异成绩顺利通过广东省消除碘缺乏病目标评估专家小组评估，实现消除碘缺乏病目标。

四、妇幼保健工作取得新突破

深入贯彻落实《母婴保健法》及实施办法。完成一个指标：政府妇幼儿童十年发展纲要主要指标;实现一个目标：以959.1的高分通过了市卫生局“二甲”妇幼保健院初评。抓好两个中心建设：产后康复中心、儿童智力康复中心;全面开展 “一站式”免费婚检服务。2009年，进行婚前医学检查累计4166人，与去年同比增加19.41个百分点，免费婚检工作得到省、市妇儿工委高度赞扬，并成为全市的试点单位。全面开展出生缺陷干预工程，对胎儿实施地中海贫血、唐氏综合症等疾病产前筛查27129项次，我区妇幼保健各项管理指标维持在较好水平。

五、慢性病防治工作取得实效

完成结核病、慢性非传染性疾病、性病、麻风病防治及精神卫生工作的各项任务指标。积极参与国际交流，参加“香港第二届结核病实验工作会议”，定期邀请香港防痨专家到我区讲学,架起一个国际相互交流的平台，借鉴香港城市防痨工作经验，促进我区结核病防治工作的发展。

开设全市首家“精神康复日间照料中心”，以其功能齐全的康复设备、良好的服务、国际先进的精神病人康复管理理念，受到中残联、省、市残联的高度关注，填补我市精神病人康复工作的空白。开设心理危机干预中心和心理咨询门诊，通过心理卫生进社区、心理卫生进学校等多种手段，对辖区居民和学校学生进行心理辅导，受到辖区居民的好评。把体现政府关怀的精神病人免费服药工作做到病人满意，家属满意，政府满意的“三满意”。

六、社康中心建设取得新进展

(一)重新调整社康中心设置规划，使社康中心布局更加合理。

(二)出台《罗湖区购置社康中心业务用房工作方案》，我区社康中心业务用房购置走在全市前列。目前，已经购置7处社康中心用房，并对其中的3处社康中心用房进行装修改造。

(三)2009年在市卫人委组织的居民对社康中心满意度调查中，罗湖社康中心病人满意度调查获83.59分，为全市最高分。中医院两个社康中心被评为市中医示范社康中心。

(四)3个社康中心开展了家庭医生责任制试点工作，与居民建立起更加紧密的医疗保健服务。

七、健康教育与干部保健工作成绩明显

(一)健康教育工作成绩突出。

19所学校通过市级健康促进学校评审，其中金奖2所、银奖9所、铜奖7所、1所学校通过金牌复评。11所学校参加“无烟学校”的评审，均获得市“无烟学校”。2009年，4个市级健康社区都通过市级评审，成为市健康社区，获得省、市专家的好评。第二批12个区级健康社区也顺利通过评审，成为罗湖区健康社区。首家健康企业的创建成功为我区积累了丰富的工作经验。深入学校、社区、工厂及其他公共场所举行宣传咨询活动，制作健康教育宣传栏4期，16个版面。开展宣传咨询活动14次，编印、发放健康教育资料28种共128万份。

(二)干部保健及体检工作细致高效。

一是区委、区政府高度重视干部保健及体检工作，大幅增加干部体检经费。二是针对全区干部的健康情况，制定了较为合理的个性化套餐，更好地为全区干部提供个性化的健康管理服务。三是各级保健队伍不断壮大。四是加强沟通与协调，为保健对象提供优质、便捷、高效的就医、转诊、健康管理等个性化全程医疗保健服务，获得保健对象高度评价。

八、积极推进依法行政，卫生监督扎实有效

我区卫生监督在册监管对象7480间。完成经常性卫生监督20215间次。受理卫生许可申请2927件，审批2804件，所有行政许可无超时审批和违规审批情况。行政许可和行政处罚均无行政复议、行政诉讼和行政赔偿情况发生。

2009年未发生一宗达到一般突发公共卫生事件标准(Ⅳ级以上)的食物中毒事件。圆满完成“高交会”、“文博会”、中、高考等多项重大活动保障任务，加班加点，落实工作，顺利通过全国文明城市指数测评迎检。

九、系统保持安全稳定

安全与稳定是卫生事业发展的基石。各单位高度重视，抓安全隐患排查与整治，抓矛盾纠纷的调处与化解，区疾控中心等三个单位投入50多万元用于安全隐患的整治，全年共化解积案5宗，处理来信来访244宗，卫生系统政通人和，一直保持安全与稳定。

十、各项工作齐头并进，党群工作取得好成绩

我区卫生监督、慢病防治、妇幼卫生、健康教育工作均在全市考核中成绩位于全市前列。全系统努力践行科学发展观，切实加强党的建设，以党建促工建、带妇建、带团建，工青妇工作上新台阶，系统凝聚力得到进一步体现。2009年，我区成立全市首家红十字会志愿者联合会。通过一系列活动，如工会组织“三八”妇女趣味运动会、罗湖区卫生系统趣味运动会、“卫生系统歌唱比赛”、“庆祝建国60周年合唱比赛”、“系统篮球比赛”等活动，大大地丰富了系统职工的文化生活，进一步展现系统员工团结一心的凝聚力和蓬勃向上的精神风貌。

区人民医院急诊科获“广东省巾帼文明示范岗”;肾内科获“深圳市巾帼文明示范岗”;王雄同志荣获“全国五一劳动”奖章。区中医院建立全院职工医德医风个人档案，实行行风建设月考季评。区妇保院党支部开展的“党旗在我心中，我为医院添光彩”的演比赛，激发了全院党员及广大员工“院兴我荣”的建设热情;口腔科被深圳市评为“构建和谐医患关系示范岗”;医院被深圳市评为“巾帼文明岗”。区监督所被授予“罗湖区先进集体”、“出租屋管理先进集体”。区疾控中心工会获广东省“模范职工小家”称号。

2009年，我们上下一心，共同努力，沉着应对，提升医疗卫生服务水平，经受甲型H1N1流感的严峻考验，确保辖区公共卫生安全，取得了来之不易的成绩，这是区委、区政府正确领导的结果，是全体医务工作者团结一心、积极奉献的结果，是各有关部门鼎力支持的结果。在此，我代表卫生局党委向尽心尽职、默默奉献在第一线的广大医务工作者表示衷心的感谢!向长期以来关心和支持我区卫生事业的各位领导、朋友表示崇高的敬意。

然而，我们也必须清醒的看到，我区医疗卫生事业发展还面临诸多困难与挑战。一是人才引进工作难度加大;二是医疗安全与医疗质量始终是我们关注的重点;三是公共卫生安全丝毫不可懈怠;四是公立医院任重道远;五是理顺社康中心管理体制，加强社康中心管理任务艰巨;六是卫生执法监督工作任务繁重，执法力量相对薄弱;七是医德医风建设仍需进一步加强;八是影响我区卫生事业发展的不稳定因素依然存在;九是科研教学工作相对薄弱。

充满期待的2010

2010年，是深圳特区建立三十周年，是我市全面推进医药卫生体制改革的启动年，也是落实局党委提出“一年打基础，三年大变样，五年上台阶”工作目标的关键一年。我们要在区委、区政府的正确领导下，在市卫人委的具体指导下，认真落实党的十七届四中全会、省、市、区委全会精神，落实国家、省、市医药体制改革精神，为我区卫生事业五年上台阶奠定坚实基础。全年的工作思路为“136工程”：围绕一条主线——以医疗卫生体制改革为主线;突出三个重点——班子建设、制度建设、党的建设;促进六项工作上台阶——医疗质量和医疗安全工作上台阶、公共卫生服务能力上台阶、社康中心建设与管理上台阶、中医药工作上台阶、行政执法水平上台阶、健康教育和干部保健工作上台阶。

一、围绕一条主线---以医疗卫生体制改革为主线

医疗卫生改革已进入实质阶段，深圳市作为医疗卫生改革16个试点城市之一，各项工作正在稳步推进。王荣代市长在全市深化医药卫生体制改革动员大会暨2010年卫生工作会上指出，新医改注重突出公益性这一核心目标，把基本医疗卫生服务作为公共产品造福于全民是新医改的基本特征和最大亮点。

根据全市的统一部署，结合罗湖的实际，我们重点抓好以下几项改革：

(一)改革医疗服务体系。一是继续实施“一大一小”卫生事业发展战略，以区域医疗中心和社区服务为配置重点，科学编制卫生事业“十二五”规划。二是加强社区健康服务中心能力建设水平。三是坚持政府主导，社会参与的方针，推动公立医院与民营医疗机构协调发展，引导民营医疗机构实行连锁经营，发展高端服务。实现资源共享，优势互补。

(二)改革公立医院管理体制。公立医院改革是一项艰难的改革，我们的态度是：一是积极，二是稳妥。公立医院管理体制改革按照全市统一部署，建立区级公立医院管理委员会，成员由卫生、发改、财政、人事和社保等相关政府职能部门、人大代表、政协委员、企业家、法律专业人士、人民警察、社区工作者代表共同组成，代表政府集中行使公立医院的重大保障决策、审计医院财政收支和经济责任、评议医院和院长等职责，理顺政府职能部门的“办医保障”职能。

(三)改革、完善公立医院运营保障机制。李克强常务副总理指出：没有政府的参与，医改只能是纸上谈兵。必须强化政府责任，落实市委、市政府《关于推进医药卫生体制改革的实施意见》中确定的公立医院投入政策，将政府对公立医院提供的基本医疗服务补助与其完成的工作量、服务质量挂钩。完善医疗卫生机构开办费补助、医疗欠费及日常运行经费保障办法，确保医疗卫生机构财政投入得到合理保障。

(四)改革公立医院运行机制。一是建立绩效评估体系，建立完善院长任期目标管理责任制，对医院领导班子实行年度考核和届满考核;二是进一步推进中层干部竞聘上岗，营造人尽其才、才尽其用的优良环境;三是加大人才引进力度。区委区政府为卫生系统增编514名，大家高度关注，翘首以待。在人员编制使用中，我们一定按照党委明确的编制使用原则，严格编制使用程序。根据学科发展适当引进具有真才实学高层次专业技术人才，招录一批优秀临聘专业技术人员和高等院校毕业生，通过引进和招录，使我们的人才结构、在编与临聘人员比例更趋合理。

(五)落实国家基本药物制度。2010年我们必须做到：(1)全区社康中心按照国家和广东省的规定，配备和使用国家基本药物。(2)监督指导辖区各医疗机构按照规定配齐和优先使用国家基本药物，其使用基本药物的量必须达到规定的比例。(3)继续贯彻实施《广东省医疗机构药品阳光采购实施方案》，使用的基本药物由省医药采购服务中心公开招标确定的药品配送企业统一配送。(4)开展合理用药舆论宣传与教育引导工作，提高公众对基本药物制度的认知度和信赖度。

二、突出三个重点---班子建设、制度建设、党的建设

(一)班子建设，做到三加强。

领导班子就是一面旗帜，一种导向。队伍精神面貌好不好，医疗卫生事业发展快不快，百姓满意不满意，关键在班子。

1、加强班子组织建设。

(1)按照“充实调整、合理交流、巩固提高”十二字方针，抓好班子结构的调整，使班子更富有朝气，更具有活力，以便带领队伍努力实现罗湖卫生事业又好又快的发展。

(2)建立两支后备人才队伍。一是后备管理干部队伍。二是后备专业技术人才队伍，以解决我们后备力量不足的问题。

2、加强班子考核。建立以体现公益性和提高群众满意度为主线的医院管理绩效评估指标体系，推出《罗湖区医院领导班子年度和任期目标管理责任制考核办法(试行)》，考核内容包括医院规划、班子建设、业务发展、学科建设、医疗质量、成本效益、公共卫生、优质服务、病人满意度、员工满意度、安全维稳及廉政建设等内容。

3、加强考核结果运用。考核结果与干部任免奖惩、单位班子调整和绩效奖金挂钩，对考核结果被评为优秀等级者，优先推荐提拔使用。对在年度考核、任期考核、民主测评中不胜任票数超过三分之

一、或经区委组织部、卫生局党委严格按照程序对照规定组织考核认定为不称职者，由区委组织部、卫生局党委共同研究，并按干部管理权限进行调整。在公立医院改革后，民主测评及考核结果，由考核部门向医院管理委员会提出班子任免调整建议。

(二)制度建设，重在落实。

1、强化制度意识。

小平同志对制度建设有一段名言：“好的制度可以使好人更好，不好的制度可以使好人变坏”。

我们卫生系统要运作得顺畅有序，就必须有一套好的规则、规矩、制度。如果我们大家都树立了这种规矩意识，用制度规范我们的言行，我们就无往而不胜。如果我们无视规矩，蔑视制度，各行其是，我们卫生系统肯定是一盘散沙。为了我们共同的卫生事业，为了实现我们上台阶的目标，为了让区领导放心，为了让辖区百姓满意，我们必须强化规矩意识，强化制度意识。

2、强化制度执行力。

我们已经建立健全一系列制度，并将陆续推出《罗湖区医院领导班子年度和任期目标管理责任制考核办法(试行)》、《罗湖区卫生系统后备管理干部队伍、后备专业技术人才队伍选拔培养管理办法(试行)》、《罗湖区卫生系统中层干部管理办法(试行)》、《罗湖区卫生系统人才管理若干规定(试行)》。

现在的关键在于抓好制度的执行，强化执行力显得尤为重要。什么是执行力?学强书记在2005年6月22日区委工作会议指出：结果就是执行力，执行力就是表现在工作结果中。今年2月21日，在《关于深化作风建设，提高执行力的意见》上，省委书记、省长都作了批示，强调执行力的重要性。黄华华省长指出：执行力是履行政府职能的保证,执行力就是政府的生命力。在执行上比精神,在执行上见高低,确保各项工作落实。

(三)党建工作有实效

2010年是深圳特区建区三十周年，我局党委将以此为契机，加强党的建设，着重抓好三个方面工作：

1、以党建带团建、工建、妇建。

以十七届四中全会精神为指导，扎实推进党建工作，为三个文明建设协调发展提供组织保证。抓好区疾控中心党建示范点建设，与街道办事处加强联系，完成1-2家符合条件的民营门诊部党支部创建工作。今年七一活动期间，局党委将在系统范围内，评选出一批优秀党支部、优秀党务工作者、优秀党员。与此同时，指导区中医院康复分院、区妇幼保健院、区慢病院、区卫生监督所相关科室争创区级“青年文明号”。继续推动“模范职工之家”、“巾帼文明岗”、“和谐医患关系示范岗”创建活动。

2、开展行业作风建设。

加强卫生行风建设，坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，要采取有力措施，力求在重点工作方面取得新成效。一是坚持和推行政务院务公开工作;二是加强监管，严格规范医疗收费;三是规范科室民主管理工作;四是规范医疗服务行为;五是创建“群众满意医院”、“平安医院”活动。真正做到抓行风促党风，抓党风带行风，努力把党风廉政建设和行风建设提高到一个新水平。

3、加强党风廉政建设。

按照上级要求进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，坚持两手抓，一手抓教育，一手抓惩治，抓好党风廉政建设各项工作，坚决查处违纪案件。

三、促进六项工作上台阶

(一)进一步加强区属医院建设与管理，推动医疗服务上台阶

医疗服务必须坚持以人为本、以病人为中心，以提高医疗质量、保障医疗安全为主线，进一步突出工作重点，优化服务流程，落实基本制度，持续改进质量，力争两年内有一家医院导入先进管理模式，提高医疗管理水平，促进医疗服务上台阶。

1、完善医疗基础建设，优化医疗服务环境。区人民医院延长楼和连廊建设步伐，区属医院在原来654张床位基础增加到854张病床，力争基建项目今年基本完工。完成区中医院信息化工程。

2、树立医疗安全意识，持续改进医疗质量。

继续加强医疗技术临床应用与医疗行为规范管理，做到五个抓好、落实两个规范，确保无重大医疗事故发生。

一是抓好核心医疗制度落实，完善差错责任追究制度;二是抓好医疗质量重点环节、重点科室、重点时段的监控，确保节假日有高年资医护人员在岗;三是抓好医疗辅助科室质控和危险值报告管理，确保辅助检查规范、及时、准确;四是抓好处方、病历、医疗纠纷案例点评制度落实，提高医务人员医疗安全意识;五是抓好护理管理和医院感染管理各项措施落实，规范院感监测，对重点科室、重点部门感染控制监测率100%。

落实诊疗规范化。深入开展医疗质量万里行和医院管理年活动，逐步推进临床路径应用，建立医疗安全飞行检查和日常督查制度。

落实处理投诉规范化。深入开展“平安医院”创建活动，以“创建和谐医患关系示范岗”为切入点，医院投诉接待实行“首诉负责制”，依照《医院投诉管理(试行)》，规范医疗投诉接待和处理，妥善处理医患纠纷。

3、加强人才培养。

(1)加强住院医师规范化培训，严格执行《专业技术人员进修管理工作的实施意见》。

(2)抓好专业技术人员“五年全覆盖”进修培训。注重学习效果和应用考核，考核结果与绩效工资挂钩，创建学习型的专业队伍，建设技术适用型医院，向高水平服务型医院发展。

(3)在学以致用上下功夫，建立专业技术人员培训档案，与职称晋升、个人使用、评先评优、绩效工资挂钩。医院要为进修培训回来的人员提供工作平台，个人要把进修培训中学到的知识运用于临床，服务于病人。

4、加强重点学科建设与管理。

完善区医学重点学科管理办法，加大扶持力度和资源保障，增加非临床医学重点学科评审，加强监督指导，继续推进一手抓为百姓提供“安全、有效、方便、价廉”的基本医疗服务，一手抓重点、特色专科内涵建设，完善重点专科建设评价和动态的管理措施。推动各医疗单位开展创建市级重点学科工作，确保生殖中心搬迁，通过卫生部复审，确保妇科微创中心顺利通过市级重点专科评审，年内增加1-2个区级重点学科和特色专科，力争2年内再创建一个市级重点学科。

5、创建“非直属附属医院”，科研教学取得实效。

加强与医学院校沟通和联动，全面推进创建高等院校附属医院工作，通过“走出去，请进来”的创建策略，加强对创建附属医院中的科教研和医院规范管理，特别是对临床教研的重点工作要做好充分准备，区人民医院力争创建“非直属附属医院”取得实效。

6、完善急救体系建设，提高辖区应急和医疗保障能力。

推进区人民医院ICU建设和年内投入使用，完善三级应急梯队队伍，开展医务人员应急急救能力培训和急救演练，提高医疗紧急救护应急处理能力和救治水平，加强应急能力考核，保证突发事件的应急救治和日常医疗急救的指挥调度，提高应急救治效率，保护群众生命安全。

(二)强化服务均等化，促进公共卫生服务能力上台阶。

公共卫生均等化是新医改方案提出的目标，也是政府应承担的职责，加强公共卫生基础建设和信息化建设，落实公共卫生服务项目，促进公共卫生上台阶。

1、加强公共卫生基础设施建设。

改善公共卫生基础设施，完成区疾控中心大楼功能升级改造工程，完成区卫生监督所新办公场所装修工作和区妇幼保健院二期工程，为我区公共卫生服务提供硬件支撑与基础保障。

2、加强技术服务能力建设。

区慢病院开展实验室国家认可工作，争创医学院校教学科研基地。区CDC开展公共场所预防性卫生学评价工作，提高寄生虫病实验室诊断能力，创建“病媒生物监测与病媒传染病控制”市级重点专科;与国家疾控中心开展河豚毒素检测研究;建设罗湖区微生物实验室区级重点学科。

3、做好传染病防控工作。

(1)继续抓好霍乱、不明原因肺炎、人禽流感、手足口病等其它传染病疫情的监测与防控工作，将甲、乙类传染病发病率控制在较低水平。

(2)加强麻疹的查漏补种和输入性疟疾病例的管理工作，落实好国家扩大免疫规划工作，全面实施“消除麻疹行动计划”、“消除疟疾行动计划”和乙肝疫苗接种项目。

(3)强化艾滋病疫情防控。进一步完善HIV/艾滋病监测网络建设，扩大艾滋病社区综合防治试点工作，落实好预防和控制艾滋病、梅毒母婴传播项目工作。做好美沙酮社区药物维持治疗门诊工作，努力保持受治者服药人数维持率、脱失率全市领先位置，争创广东省美沙酮药物治疗示范门诊。

(4)做好甲流防控工作，强化甲流社区防控、疫苗接种、重症病人的救治工作，有效控制辖区甲流的流行与爆发。

4、加快公共卫生信息化建设。

按照“国内先进，全市一流”的要求，建设好公共卫生信息平台。提高卫生应急能力，规范公共卫生服务流程与程序，实现信息互联互通，提高工作效率，提高整体的公共卫生服务能力与服务水平。

5、实施基本公共卫生服务项目。

积极推进职业卫生服务，实施国家基本公共卫生服务项目和本市补充公共卫生服务项目，落实高血压、糖尿病社区综合防治项目，以及口腔疾病、肿瘤、脑卒中监测、干预项目。打造“精神康复日间照料中心”精品，使其特色更加鲜明，效果更加明显。继续实施母婴安康工程，提高宫颈癌、乳腺癌早诊早治水平。强化出生缺陷干预措施，实施优生促进工程和以防治“六病”为重点的预防出生缺陷项目。产后康复中心、儿童智力康复中心办出特色。继续抓好“降消”项目，实施新生儿分级管理，建立危重症新生儿会诊、转诊制度，进一步降低孕产妇死亡率和新生儿死亡率。区妇保院通过“二甲”复评。

(三)理顺社康中心管理体制，推进“六位一体”工作上台阶。

充分发挥社康中心基本医疗与公共卫生的网底作用，进一步理顺我区社康中心管理体制，加强社康中心内涵建设，提高优质服务水平，推进社区医疗上台阶。

1、理顺社康中心管理体制。

举办医院建立社区卫生服务管理团队，明确分管领导，赋予其统一管理社康中心人员、经费和固定资产的管理权限。对社康中心财务实施专账管理，确保财政对社康中心的补助经费、设备投入和人员编制落实到位。公立医院院办院管社康中心实现药物零差价销售。

2、解决社康中心业务用房问题。

积极购买社康中心的业务用房，在区社康中心购房领导小组的领导下，与各街道办事处积极协调、沟通、配合，按照市里要求，5年内解决社康中心业务用房。

3、充实社康中心技术力量。

建立公立医院高年资医生定期到社康中心坐诊制度，社康中心医务人员定期轮训制度，鼓励退休专家到社康中心服务;加强全科医师培训工作，充实社康中心医技力量，从工作范围、工作时间、工作内容、服务方式、补助标准、监督管理与激励机制等方面规范医院专业人才下社区工作。进一步规范社康中心与举办医院之间的“双向转诊”制度，不断提高社康中心为百姓服务的水平。

大力开展“六进社区”活动。创新工作机制，提高社区卫生服务能力，广泛开展科普读物进社区、知名专家进社区、适宜技术进社区、中医中药进社区、心理卫生进社区、妇幼保健进社区服务活动。

(四)全力推进区中医院莲塘新院建设，促进中医药工作上台阶。

以区中医院莲塘新院建设为动力，推进医院思想文化建设，团结队伍，增强信心，带动中医药各项工作上台阶。

1、《制定区中医院2011年-2020年发展规划》，在充分做好前期定位、设计的基础上，全力以赴推进区中医院莲塘新院建设。

2、加强中药重点、特色专科建设。通过省市区特色专科、放心中药房和名中医馆建设，提高中医诊疗水平，扩大中医药诊疗重点病种和优势病种的水平。加强中医药适宜技术的应用和推广，打造名医、名科、名院，推进中医中药进社区、进家庭。今年我区将推进区名中医评选工作。继续推进创建中医示范社康中心。

3、加强康复分院管理，建设独具特色的康复中心，将传统康复和现代康复充分结合起来。

(五)加强卫生监督，行政执法能力上台阶。

1、强化职业卫生监督，保障劳动者健康。

加强作业场所职业卫生监督，开展粉尘与高毒物品危害专项行动，保障劳动者健康安全，确保重点行业、重点危害企业职业监管覆盖率、监测率、体检率、培训率100%。

2、严厉打击非法行医和公共场所无证经营行为。

一是建立联动机制，联合街道、公安、监察、药监等部门开展打击非法行医专项行动，维护群众就医安全。二是建立群防群治机制，积极推行有奖举报制度，充分发挥群众、社会监督作用。三是强化日常监督管理。加强社会医疗机构准入及许可项目管理，推行门诊部医疗服务质量综合评估机制，完善医疗机构违法行为记分制、通报公示制，医疗机构法人代表约谈制、巡查制，拓展医疗机构的监管内涵，着重医疗安全、消毒隔离、合理用药监管，确保群众就医安全。适时开展公共场所无证经营专项整治。对学校、幼儿园、集中式供水单位和重点公共场所监督覆盖率100%。

(六)健康教育、干部保健工作上台阶。

1、强化健康促进工作。

发挥健康教育在促进居民健康、普及健康常识中的主力军作用，提高居民健康素养，积极推进健康城区建设。一是创建健康促进场所。创建健康幼儿园20所，开展市级健康促进医院创建工作，开展市级健康企业示范单位创建工作。二是率先开展健康城区创建工作绩效评估。三是继续为深圳市创建健康城市提供好的经验。

2、持续推动个性化体检，不断提高干部保健水平。

依托辖区医院技术力量，全面分析干部体检报告，及时、有针对性地对干部体检项目进行调整。加强宣传与引导，提高体检率，重点疾病做到早发现、早诊断、早治疗。适时开展中医体质辨析，开展对公务员亚健康状态的预防与管理。

2010年工作任务已经明确，我们要以党的建设、班子建设为龙头，以队伍建设为基础，以制度建设为保证，确保全年工作按期完成。希望通过大家不懈的努力，到2011年，也就是我们班子任期的第五年，我们可以欣慰地看到局党委当初提出的既定目标都得以实现，五点心愿如愿以偿。到那时，我们看到的是罗湖卫生事业蒸蒸日上，罗湖卫生队伍朝气蓬勃;到那时，我们可以骄傲地说：我们真正做到了无愧于区委区政府寄予的厚望，无愧于百姓对我们的信赖与期望，无愧于罗湖卫生事业的发展。

第二篇：罗湖区职业卫生工作总结

20XX年我区认真贯彻执行职业病防治工作“预防为主、防治结合”的方针，根据辖区用人单位实际情况，继续深入强化用人单位职业病防治第一责任人的责任意识和法律意识，进一步加大《职业病防治法》等法律法规的宣传力度，以有效预防、控制和消除职业病危害，进一步强化职业卫生监督管理，提高职业病防治能力和水平，切实保护广大劳动者健康及其相关权益为目标，全年职业卫生监督工作顺利开展，为辖区经济发展与社会和谐发挥了积极的促进作用。全年职业卫生监督工作情况总体情况如下:

一、20XX年职业卫生监管总体情况:

截至20XX年12月31日，涉及职业病危害的企业数为280家，辖区在申报与备案管理系统共有申报企业306家（其中非正常运营企业96家），新增申报企业89家，变更申报企业21家。

20XX年1月1日至11月29日，共对辖区内用人单位进行监督检查813家次，发现问题417项，责令当场整改132项，责令限期整改285项，立案处罚41宗（包括警告32宗），罚款16.4万元，责令停产停业整顿8家。无职业卫生群众投诉案件和职业卫生突发公共卫生事件。

二、主要工作

（一）开展罗湖区职业卫生摸底调查。

我局根据《罗湖区关于20XX工作场所职业卫生监管工作的通知》（罗安监管〔20XX〕20号）的工作安排，为了更好的了解辖区内用人单位职业病防治的情况，更好的预防和控制职业病的发生，我局特委托第三方职业卫生技术服务机构对辖区内可能存在职业病危害的480家企业进行摸底调查。本次调查其中涉及职业病危害的企业数为280家，不涉及职业病危害企业、未正常营业企业数200家，本次调查的280家存在职业病危害的用人单位，其职业病危害严重企业3家、危害较重企业236家，危害一般企业41家。

20XX年8月-11月，我局统一部署，要求各街道办事处根据市安监局工业企业职业卫生摸底调查以及信息采集工作的要求，认真排查，最后登记在册涉及职业病危害企业数为321家，并于11月5日前321家企业全部完成信息填报。

（二）开展20XX年职业卫生执法监察联合行动

根据《市安委办关于印发<深圳市20xx年职业卫生执法监察联合行动方案>的通知》文件精神及区领导的批示要求，我局联合区人力资源局、区卫计局、区总工会、各街道办事处开展了职业卫生隐患排查的专项行动，按照“零容忍、严执法、重实效”的总要求，坚持问题导向，全面开展职业卫生排查整治，提升用人单位职业病防治水平。一是制定详细的工作方案，明确了各部门的工作职责。二是确定联合行动执法对象，由前期排查摸底的重点行业领域的用人单位中选取15家，其中珠宝企业10家，印刷企业2家，电子制造1家，箱包制造2家，主要涉及的职业病危害因素有正己烷、苯系物、粉尘、噪声、激光辐射等。三是开展职业健康和安全生产联合检查，根据执法对象情况，我局联合区人力资源局、区总工会、各街道办事处对辖区15家重点行业领域的用人单位进行执法检查，重点检查企业建立并落实职业卫生管理制度、组织劳动者职业健康检查并建立健康档案、进行作业场所职业病危害因素监测、作业场所配备职业病防护设施、张贴警示标识、为劳动者职业病防护用品等职业病防治工作及企业落实安全生产责任制、事故隐患排查治理、应急救援预案演练、危化品安全生产管理制度等内容。

行动期间共出动人员58人次，重点检查了辖区15间用人单位，经查，大部分生产经营单位均能按要求做好职业病防治和安全生产管理工作，但个别企业仍存在未按规定进行职业病危害检测、组织劳动者进行职业健康体检及安全生产制度、培训记录不健全等问题。对现场检查发现的问题，执法人员均出具整改意见书，对违法行为严重的企业负责人发放询问通知书，责令单位及时整改，并对企业职业卫生方面的整改措施予以指导，对逾期未整改的企业进行处罚。检查期间发现问题隐患34项，责令当场整改11项，责令限期整改23项，警告1家，立案3宗，罚款8万元。

（三）开展职业病危害专项治理工作

1.开展有机溶剂重点行业领域职业病危害专项治理工作

根据《市安全监管局关于印发深圳市使用有机溶剂重点行业领域职业病危害专项治理工作方案的通知》要求，统一领导和协调各街道办事处组织力量深入企业开展使用有机溶剂重点行业领域职业病危害专项治理工作。一是制定详细的工作方案，部署相关工作内容，明确分工；二是排查摸底阶段，有前期摸底调查的结果中筛选出使用有机溶剂的行业企业，再排查后确认涉及有机溶剂使用企业125家，主要行业分布于珠宝加工，印刷，电子制造，五金加工及箱包制造；三是开展专项整治行动，我局执法大队及各街道中队共检查涉及职业病危害企业268家次，出动检查人员456人次，其中检查期间6家企业搬迁或倒闭。发现问题隐患217项，责令当场整改41项，责令限期改正176项，警告6家，立案11宗，罚款6万元。

2.宝石加工行业粉尘职业病危害专项治理工作

按照《深圳市20XX年宝石加工行业粉尘职业病危害专项治理工作方案》和《市全监管局关于转发〈广东省安全生产监督管理局关于重点地区宝石加工粉尘职业病危害专项治理督查情况通报〉的通知》的要求，我局组织各街道办事处进行排查、再排查，已确定辖区内有6家属于宝石加工企业，且均属于东晓街道，主要从事成品宝石、玉石、钻石的后加工，不涉及前段原石切割、打磨、抛光等。我局已联合东晓办事处对6家企业进行执法检查，现场发现隐患问题13项，责令限期整改6项，责令当场整改7项，警告2家，立案1宗，罚款1万元。

3.汽车制造和铅蓄电池行业尘毒危害专项治理工作（汽车维修行业）

按照《深圳市安监局<关于印发深圳市汽车制造和铅蓄电池生产行业尘毒危害专项治理工作方案>的通知》的要求，我区迅速制定专项方案，委托第三方技术服务机构进行初步排查，本次排查根据各个街道上报汽修企业113家为基数进行摸排。其中涉及尘毒企业总数70家，接触尘毒物质总人数545人；小型企业接触有毒物质企业数37家，接触尘毒物质总人数455人；微型企业接触尘毒物质企业数33家，接触尘毒物质总人数90人，根据方案部署，在20XX年底至2018年12月进行专项治理整改阶段，2019年1至4月进行集中执法阶段，2019年5月汇总专项治理情况。

4.重点行业噪声职业病危害排查治理工作

为认真贯彻落实《市安全监管局关于转发<广东省安全生产监督管理局关于加强重点行业噪声职业病危害排查治理的通知>的通知》（深安监管[20XX]280号）文件精神，切实做好重点行业噪声职业病危害排查治理工作，我局领导高度重视，对涉及噪声职业病危害的企业开展了排查治理工作：一是以金属制品、印刷制造、木材加工、食品加工等行业为重点行业，以接触噪声职业病危害的劳动者为重点人群，认真开展调查摸底，切实掌握辖区涉及噪声职业病危害的实际情况，摸清了涉及噪声职业病危害的企业基本情况，开展活动以来，我区共检查企业165家，其中重点行业涉及噪声职业病危害的企业4家，其中包括五金制品1家、印刷制造1家、木材加工1家、食品加工1家，总人数1603人，在岗接害人数687人，接触噪声危害人数576人，完成在岗职业健康检查人数646人；二是督促指导企业认真落实职业病防治主体责任，建立职业卫生管理制度，落实源头控制措施，减少噪声危害接触人数，加强减振降噪措施，减低工作场所噪声强度。

5.陶瓷生产和耐火材料制造企业粉尘危害专项治理、建设项目职业病防护设施“三同时”专项治理

对照市文件的要求，我所对辖区用人单位进行了排查，辖区无陶瓷生产和耐火材料制造企业，暂时无涉及建设项目职业病防护设施“三同时”。

6.开展尘毒危害治理示范企业

根据市安全监管局《关于开展尘毒危害治理示范企业创建工作的通知》（深安监管[20XX]60号）的工作部署，我局组织和开展了尘毒危害治理示范企业创建活动，在全区选择5家企业进行尘毒示范企业创建工作，以起到以点带面的效果，并委托第三方技术服务机构对五家企业进行职业病隐患排查及尘毒示范企业创建达标咨询、指导服务。

20XX年10月底，尘毒危害治理创建工作完成后，我局由执法科牵头联合先关科室对尘毒示范企业进行验收，通过复评，各项指标已达到本次尘毒危害治理示范企业考核标准。

（四）加强宣传培训工作

1、做好《职业病防治法》宣传周主题宣传

为进一步贯彻落实《职业病防治法》，做好20XX年《职业病防治法》的普及宣传工作，我局制定了《罗湖区关于开展20XX年〈职业病防治法〉宣传周活动的实施方案》，并按照方案内容落实.一是组织培训, 4月24日至4月28日，罗湖区安监局执法科、法制科、宣教中心开展《职业病防治法》宣传周工作，期间联合罗湖区疾病预防控制中心举办三期“罗湖区职业病防治知识”培训班，此次培训涵盖了罗湖辖区280家职业卫生间接伤害用人单位，包括用人单位主要负责人和安全管理负责人共650人参训;二是开展宣传及现场咨询活动,我局执法科、法制科、宣教中心在莲塘工业园区开展《职业病防治法》宣传活动，主要针对工业区中的一线工人进行普法教育宣传，经过我局的宣教与现场解答，工业园区的一线工作者们反响积极，对保护自身权益与个人健康的意识有了显著的提高;三是开展送宣传资料进企业活动，区安监局编印有关职业病防治知识、职业健康安全知识折页等资料1万套，进企业、进社区、进工作场所，通过宣贯，提高用人单位落实职业病防治主体责任意识，增强劳动者职业病危害防护意识。通过微信平台推送15条信息，向企业负责人和相关管理人员发送相关短信，营造浓厚舆论氛围，扩大知晓率，增强用人单位职业病防治意识。四是开展媒体宣传活动，我局、街道安监中队通过短信平台、微信平台推送职业病防治法律法规和职业病危害防治为主题的宣传材料，向企业负责人和相关管理人员发送相关短信，营造浓厚舆论氛围，扩大知晓率，增强用人单位职业病防治意识；五是开展职业卫生执法警示行动，在《职业病防治法》宣传周活动后的一个星期，区安监局牵头开展具体执法活动8次，发现问题15项，并责令用人单位限期整改。

2、持续开展职业病防治宣传工作

为深入宣传贯彻《职业病防治法》、《“健康中国2030”规划纲要》，落实《国家职业病防治规划（2016-2020）年》的工作要求，我局从20XX年11月21日至24日在辖区8个工业园区开展12场职业健康宣传活动。

宣传活动紧紧围绕 “依法防治职业病，切实关爱劳动者”的主题开展，通过在工业园区现场设立咨询点，发放职业卫生科普宣传资料，进行职业病防护知识有奖竞答、摆放宣传展板以及职业卫生防护专业人员现场演示如何正确佩戴个人使用的劳动防护用品，向广大劳动者进行职业病防护知识宣传，进一步强化劳动者的职业健康防护意识。活动吸引了众多接触职业病危害的劳动者参与现场咨询，并通过有奖问答活动，赠送各类印制有职业病防止宣传知识的小奖品。宣传活动现场气氛热烈，取得了良好的宣传效果。

3、开展使用有机溶剂企业负责人及职业卫生管理人员职业病防治专项培训

在今冬明春季节，我局高度重视有机溶剂职业病防治工作，20XX年11月29日，专门组织全区涉及有机溶剂和汽车维修企业共190家企业的主要负责人及职业卫生管理人员进行专项培训，防止冬季通风不畅，导致室内聚集大量有机溶剂，引起职业中毒，并委托有资质的第三方技术服务机构对辖区内使用有机溶剂的企业进行有机组分分析的检测，进一步了解我区有机溶剂使用及危害情况。

4、组织开展职业卫生监管人员培训

根据局工作计划安排，我局于20XX年11月17日和29日分别组织2场职业卫生监管培训，培训人员覆盖我局职业卫生监督执法人员、各街道安监中队执法人员和100名安全员，提高执法人员业务素质，为顺利开展此项工作做好准备。

5.开展尘毒威海市治理示范企业

根据市安全监管局《关于开展尘毒危害治理示范企业创建工作的通知》（深安监管[20XX]60号）的工作部署，我局组织和开展了尘毒危害治理示范企业创建活动，在全区选择5家企业进行尘毒示范企业创建工作，以起到以点带面的效果，并委托第三方技术服务机构对五家企业进行职业病隐患排查及尘毒示范企业创建达标咨询、指导服务。

20XX年10月底，尘毒危害治理创建工作完成后，我局由执法科牵头联合先关科室对尘毒示范企业进行验收，通过复评，各项指标已达到本次尘毒危害治理示范企业考核标准。

罗湖区安全生产监督管理局

2018年1月4日

第三篇：卫生局卫生工作思路

卫生局卫生工作思路

卫生局卫生工作思路 县卫生局卫生工作意见，是全面贯彻医药卫生体制改革各项政策措施的关键之年，也是“十二五”卫生发展规划编制启动之年，在这一年里，我县卫生工作的总体要求是：坚持以科学发展观统领全局，认真贯彻党的十七届四中全会精神，按照“12345”的工作思路，紧紧围绕“一条主线”，实施“两大工程”，确保“三项安全”，紧抓“四个重点”，做好“五项工作”，求真务实、真抓实干，进一步推动卫生事业全面、协调、健康发展。

一、围绕一条主线

将深化医药卫生体制改革作为中心工作，在准确把握国家医改意见的基础上，根据省、市关于深化医药卫生体制改革的实施意见，结合我县卫生工作实际，明确医改阶段目标和实施步骤，围绕中共中央、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》、《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案的通知》和“福建省深化医药卫生体制改革实施方案”，认真落实“三明市深化医药卫生体制改革责任书”，着力抓好五项重点改革任务，既突出重点又统筹兼顾，确保改革达到预期目标。在改革的实施过程中，要坚持原则与特色相结合，在确保与医改总体方向协调一致前提下，积极探索改革措施，形成卫生新亮点。扩大基本医疗覆盖面，提高城乡居民受益水平。进一步规范管理，加强监督，完善统筹补偿方案，合理规划住院补偿和门诊统筹基金，提高农民受益水平。要求基本医疗保障制度覆盖到城乡全体居民，城镇职工和城镇居民参保率保持在90%以上，新型农村合作医疗参合率达95%以上，新农合补偿封顶线不低于

6万元,达到农民人均纯收入8倍以上；乡镇卫生院、县级定点医疗机构、县外公立医疗机构的住院补偿比例分别达到省、市标准要求；扩大门诊特殊病种补偿范围，将15种甲类病种全部列入补偿范围。

实施基本药物制度，抓好药物采购配送工作。在建立国家基本药物制度工作中，各医疗卫生单位要成立相关领导机构，从今年起，全县所有公立基层医疗卫生机构要全部配备和使用《福建省基层医疗机构用药目录》内的药品，不得再购进目录外药品，从严控制临时用药。各医疗卫生单位要抓紧实行药品零差价的测算，下半年全县公立基层医疗卫生机构要全面实行药品零差价销售。要将国家基本药物和省定增补品种全部纳入新农合药品目录，报销比例明显高于非基本药物，目录范围外的医药费用不得超过规定的比例，用经济手段引导患者使用基本药物。要严格按省、市要求，加强药品采购、配送管理，实行“统一采

购”、“统一配送”、“统一价格”，统筹好药品的价格、质量和供应等各个环节。要加强培训指导和监督检查，组织医务人员学习和掌握基本药物临床应用指南和基本药物处方集，促进合理用药。要制定基本药物配备使用及使用零差价销售考核办法，加强监督检查，及时发现问题，及时予以纠正。同时，要加强社会宣传和舆论引导，普及基本用药常识，引导群众正确认识基本药物制度，让群众逐步接受使用安全、有效、价廉的基本药物，形成科学合理的用药习惯。健全基层卫生服务体系，加强卫生基础设施建设。要认真贯彻落实省、市《关于进一步加强乡镇卫生改革与发展的实施意见》及其配套文件精神，加快实施基层医疗卫生服务机构体系建设项目，重点抓好县医院新建综合楼项目，完成南口中心卫生院住院楼建设扫尾工程，认真实施污水处理和环保设施综合整治项目。要进一步深化基层医疗卫生机构运行体制改革，继续推行乡村一体化管

理，贯彻落实公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资政策，制定绩效考核办法，推动基层医疗卫生服务机构收支两条线管理和人事分配制度改革。开展基层医疗卫生服务机构管理年活动，提升基层医疗卫生服务机构服务质量和管理水平。要进一步加强村卫生所能力建设，为村卫生所配置简要急救设备，落实乡村医生公共卫生服务补助，提高乡村医生补助水平。要进一步加强城市支援农村卫生工作，继续开展千名医师帮扶农村基层医疗卫生服务机构工作，开展城区医疗卫生机构对口帮扶乡镇卫生院责任制考核，确保帮扶工作取得实效。

抓好基层公共卫生服务，落实公共卫生均等化。认真实施9类国家基本公共卫生服务项目，确保人均15元基本公共卫生服务财政补助经费的落实。到年底，要实现居民健康档案建档率城市达50%，农村达30%；儿童系统管理率和孕产妇管理率达85%以上；65岁以上老

人健康档案建档率城市达60%，农村达50%；慢性病患者规范管理率达60%以上；全县人群健康相关知识知晓率与健康行为形成率分别达到75%和55%；第一类疫苗接种率巩固在90%以上。继续实施重大公共卫生服务项目，今年上半年要完成8~15岁儿童乙肝疫苗第三针补种任务；完成全县农村育龄妇女免费增补叶酸，服用率达70%以上；落实农村孕产妇住院分娩补助项目政策，全县住院分娩率巩固在99%以上；继续为35~59岁农村妇女进行以防治宫颈癌、乳腺癌为重点的农村妇女常见病免费检查；继续为城乡低保妇女进行妇科病免费检查。积极推动出生缺陷防治工作，以二级预防为重点，加快全县产前诊断技术网络建设，加强出生缺陷早期干预。对全县20%农村孕妇和城区低保孕妇实行免费产前检查，提高孕期出生缺陷发现率。继续抓好农村改厕工程，积极协调农业、建设等相关部门，完成农村无害化卫生厕所1100户改厕任务。

加强乡镇卫生院监管，提高卫生服务管理水平。要进一步完善乡镇卫生医疗机构指导服务中心机构建设，尽快配齐人员、设备，完善各项服务制度，肩负起乡镇医疗机构服务指导、资产监管、招投标监督和会计委托代理服务职责。从开始，要在全县11个乡镇卫生院和1个社区卫生服务中心由原来的差额拨款事业单位转型为全额拨款事业单位，按现有在编在岗人员数，将其工资和养老保险金、医疗保险金、失业保险金以及住房公积金实行全额拨款的前提下，全面实行乡镇卫生院收支两条线管理。要在调整新增乡镇医疗机构人员编制75名的基础上，新增录用一批大中专医学院校毕业生到乡镇医疗卫生机构服务，以充实乡镇医疗卫生机构人才队伍。

二、实施两大工程

实施卫生基础设施改造工程

为进一步加强卫生基础设施建设，我们要把涉及广大人民群众切身利益的卫生民生工程作为大事、实事项目，摆上

十分突出的位置来抓。实行卫生基础设施改造建设目标管理，加强督导，明确责任，分级负责，落实任务，完善卫生服务体系建设。以重点项目建设、农村卫生院改造建设为契机，强力推进全县卫生基础设施的改造建设和设备更新，重点抓好县医院新建住院病房综合楼项目、南口中心卫生院新建住院楼项目和高唐常口、光明各布、万安福匡3个村卫生所改造工作，为群众创造安全、舒适的就医环境。

实施卫生行业形象提升工程

开展以“方便、周到、安全、满意”为主题的优质服务活动，提升卫生行业形象工程，着力开展服务与质量品牌建设，充分发挥品牌的带动作用和示范效应，务求实效，努力在解决群众反映集中、制约科学发展的关键问题方面取得新的进展和突破。认真部署抓好新一轮的精神文明建设和文明行业创建活动，抓好公民道德和职业道德教育，广泛开展社会志愿服务和行业优质规范服务以及开

展以“方便、周到、安全、满意”为主题的优质服务活动。加强行业作风建设，继续开展医德医风教育活动，抓好治理医药购销领域商业贿赂长效机制建设相关制度的落实，深入治理收受“红包”、回扣、乱收费和卫生执法人员执法不公、吃拿卡要等损害群众利益的问题，落实医德考评工作，提高群众满意度；加强卫生绩效考评，确保省、市下达绩效考评指标的完成。继续开展政务公开和其它卫生单位办事公开工作，规范权力运行机制；不断完善公共卫生资源市场化配置工作制度和举措；继续开展医疗机构药品和医疗器械、医用耗材集中采购工作。力争全县所有医疗卫生单位都要进入和保持市、县级文明单位，全行业作风评议位居全县前列。加强医院文化建设，高度重视和加强卫生宣传工作，搭建宣传载体，灵活宣传方式，提高宣传效果，把卫生系统的好经验、好做法、先进人物、先进典型宣传出去，把卫生系统的方针政策、法律法规宣传出去，让全社会更加了解卫生、关注卫生、支持卫生，为卫生事业的又好又快发展营造和谐氛围。

三、确保三项安全

规范医疗行为，确保医疗安全。

继续开展“提高医疗质量，确保医疗安全”的医院管理年和“医疗质量万里行”活动。根据卫生部关于临床路径技术指导文件要求，积极导入和完善质量效益管理模式，规范相关医疗项目临床路径的应用管理，将常见的诊疗与护理工作标准化，进一步规范诊疗行为，提高服务质量。要制订和完善医疗质量考评体系和绩效管理考评体系，督导各医疗机构建立院级、科级和医务人员自我管理的三级管理体系，实施动态监控并与目标责任制结合，保证各项质控措施得到全面的落实，尽可能减少或避免医疗事故和医疗纠纷的发生；要进一步完善医患纠纷投诉制度，加强医疗纠纷调解委员会及其办事机构建设，充分发挥调解委员会及其办事机构的作用；要认真落

实医疗安全责任制和医疗安全责任追究制，增强医务人员岗位意识、责任意识和法制观念，牢固树立质量第一、安全第一、生命至上、以人为本的理念，通过改进服务流程，改善就医环境，加强医患沟通，进一步构建和谐医患关系。加强卫生监管，确保食品安全。

围绕卫生部门承担的食品安全综合协调、食品安全标准、风险监测和评估、食品安全事故查处以及信息统一发布等6项职能，抓紧做好《食品安全法》贯彻落实工作；大力开展食品安全知识宣传，积极做好食品安全整顿工作，推动餐饮业整体水平提高；加强卫生监督所执法取证工具、快速检测设备及车辆装备；加强卫生监督队伍建设，继续完善案卷评审制度，细化自由裁量权，规范执法权力运行，落实行政执法过错责任追究责任制；要全面推进餐饮业1 2 下一页

第四篇：卫生局卫生工作情况汇报

尊敬的各位领导、市政府工作监督员：

大家上午好！根据视察活动安排，我代表船山区卫生局向各位领导和市政府工作监督员汇报工作，敬请批评指正。

一、基本情况（不含城区市管医疗机构）

全区现有各类注册医疗机构315户、开设病床528张，其中城区医疗机构2家、病床263张；中心卫生院4个、病床160张；乡镇卫生院7个、病床105张；村卫生室285个，个体私营医疗机构17家。有卫生专业技术人员1105人，其中区级492人，中心卫生院223人，乡镇卫生院73人，村卫生室298人，私营医疗机构19人；大专以上488人，中专469人，中专以下148人；有高称26人，中称465人，初称534人；有执业医师327人，执业助理医师60人，注册护士113人，医技人员101人，公共卫生人员168人，村卫生人员298人。全区医疗机构占地面积32879m2，建筑面积24270.97m2；有医疗设备总额1366.35万元，其中万元以上设备116台（件）、1260万元。

二、工作回顾

近年来，我区卫生工作在市、区党政的领导下，在人大、政协的有效监督下，在主管部门的大力支持下，在相关部门的密切配合下，全区卫生系统干部职工坚持科学发展，构建和谐船山为主题，紧紧围绕中、省、市、区农村卫生改革与发展的《决定》和区委、区政府经济社会发展目标，坚持“以农村为重点、预防为主，中西医并重，依靠科技与教育，动员全社会参与，为人民健康服务，为实现社会主义现代化建设服务”的方针，抓住改革、发展、管理这条主线，与时俱进，锐意改革，以科技兴医为先导，以医院管理年为载体，坚持一手抓改革与发展，一手抓规范与管理，突出公共卫生、农村卫生、社区卫生、卫生监督与疾病控制五个重点，努力提高卫生技术水平和服务质量，卫生行业作风实现了根本好转，卫生综合实力明显增强，众志成城抗震救灾，全力以赴防洪抢险，及时扑灭了人感染高致病性禽流感、甲肝、不明原因腹泻疫情，有效处置了非典、人感染猪链球菌和流脑疫情，沉着应对甲型h1n1流感，尤其在卫生基础设施建设、卫生服务体系建设、卫生改革、疾病预防控制、卫生监督执法等方面取得了一定的成就，卫生事业步入全面、协调、科学的发展轨道，为全区经济社会发展做出了应有的贡献。

1、卫生基础设施显著改善

近年来，我们以项目年为载体，抓住国家加大对卫生基础设施投入这一有利时机，充分依托和利用市、区党政、发改、财政和卫生主管部门，制订了卫生服务体系项目建设规划，储备了4个区直医疗卫生单位、11个农村卫生院、184个村卫生室建设项目，建设面积27663平方米，计划总投资2867.8万元。并将卫生基础设施建设纳入市、区督察项目和区政府为民办实事、惠民工程、民生工程项目，提前两年完成全区卫生系统第一轮基础设施建设任务，现已启动第二轮建设，初步解决了群众看病难的问题。

2、卫生服务体系日益完善

建区后，区委区政府及时调整了卫生事业发展策略，出台了《关于进一步深化卫生改革与发展的决定》和《关于卫生事业财政补助政策的实施意见》；继省委、省政府2号文件和市委、市政府出台相关卫生服务体系建设规划后，区委、区政府又制定了《关于完善卫生服务体系的决定》，区四套班子领导也多次专题研究卫生改革与发展工作，解决工作中出现的矛盾和问题。基本形成了以区医院、保健院、疾控中心、卫监大队为龙头，中心卫生院为纽带，乡镇卫生院为基础，村卫生室为网底，私营医疗机构为补充，多种经济成份、多种所有制并存的区、乡镇、村三级医疗卫生服务体系。

3、卫生服务能力显著增强

我们按照“五个体系，一支队伍”的要求，在完善卫生服务网络的同时，进一步加强了服务能力建设，建立起了区、乡镇、村三级突发公共卫生事件应急指挥体系、疫情信息体系、疾病预防控制体系、医疗救治体系、卫生监督体系和应急救治队伍，建立起了指挥高效、协调有力、设备先进、技术过硬、监测到位、信息畅通、报告准确、反应及时、队伍稳定、处置有效的公共卫生服务网络，有效殂击了非典、人感染猪链球菌和流脑疫情，成功扑灭了人感染高致病性禽流感疫情、甲肝和不明原因腹泻疫情，多措并举沉着应对甲型h1n1流感，有效救治了多起突发事件。

4、卫生改革成效显著

采取稳步发展城区医疗机构，重点发展中心卫生院，多形式办好乡镇卫生院，放开搞活地名卫生院的办法，优化卫生资源配置，在较短的时间内就全面完成了农村卫生改革；实行医疗机构分类管理，医药分开核算，药品招标采购，病人选医生，服务公开承诺制；改革医院内部运行机制，加大了对人事分配制度的改革力度，对领导干部实行公推公选、任期目标制和离任审计制，公选了1名局长、2名副局长、1名纪委书记、3名院长，5名副院长，中层干部全部实行竞争上岗，公开考调、考聘了100余名卫生专业技术人员，所有专业技术人员实行评聘分离和绩效工资制；改革了药品流通模式，区直医疗卫生单位药品全部实行招标采购，中心卫生院和乡镇卫生院跟标使用中标药品，在老池乡试行了药品集中配送，有效控制了药费不合理增长；启动并顺利实施新型农村合作医疗，配合劳动保障部门做好了城镇职工和居民基本医疗保险。

5、卫生执法监督逐步加强

在全市率先实行了乡镇卫生监督派驻和卫生监督协管员制度，实现“横向到边，纵向到底”的卫生监督模式，消除执法监督空白；规范了行政许可，简化了办证程序，精减了收费项目，并将卫生行政许可全部纳入区政务服务中心统一受理；增添了卫生执法监督用车，配备了先进的执法监督取证设备和快速检测设备，优化了卫生监督人员知识结构，增强了卫生监督人员的依法行政能力；开展了学校卫生、食品卫生、医疗市场、采供血液和单采血浆等专项整治；推行食品量化分级管理；加大了对《行政许可法》、《执业医师法》、《食品卫生法》、《传染病防治法》、《母婴保健法》和《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业管理条例》、《公共场所管理条例》等卫生法律法规执法力度，严厉打击了非法行医、无证行医、借医行骗、异地执业、超范围行医和座堂行医等各类违法行为，净化了医疗市场，保证了人民群众就医安全。

6、卫生行业作风根本好转

通过开展先进性教育、科学发展观、效能革命和 “以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动以及治理医药购销领域商业贿赂等专项整治，加大了政务、院务公开力度，公开了举报电话、服务承诺，设立了举报箱和电子邮箱，实行了有奖举报、一日清单制和费用查询制，卫生行业作风实现了根本好转，杜绝了红包、回扣、大处方、滥检查、搭车开药、开单提成等群众反应强烈的热点、焦点问题；成功创建为文明行业，全系统干部职工文明素质、法律意识明显提高，干部职工团结协作，形成了一把手抓两手，一班人两手抓的工作格局，三个文明建设纵深推进。

三、存在的问题

一是卫生资源布局不合理，城乡差距过大，卫生资源总量不足与浪费并存。虽然在我区范围内卫生资源总量充足且优质，但90%以上的优质卫生资源集中在城区，隶属于市级管理，城区卫生资源过剩且竞争激烈。

二是三级卫生服务网底脆弱无保障。在XX年划回的永兴、仁里片区，现还有个别村没有卫生室；且政府对村卫生室人员保障措施不足。

三是社区卫生体制不明确。由我区建设和管理的社区卫生服务中心目前仅5个，其他隶属于市局管理和建设，与我区街道管理不一致，给卫生工作的管理和发展带来诸多不便。

四是卫生技术人才匮乏，技术水平低，医疗设施设备陈旧，服务能力不强。今年新农合开展后，各医疗机构业务极增，卫生服务水平和质量还没有完全跟上。

四、下一步打算

今年四月，中央中共、国务院出台了《关于深化医药卫生体制改革的意见》和《医药卫生体制改革近期重点实施方案（2010-2011年）》，年初，市委、市政府出台了《关于建立县（区）乡（镇）村医疗卫生一体化发展机制促进城乡卫生事业统筹发展的意见》。为此，又将推进第二轮卫生体制改革，优化卫生资源配置，完善卫生服务体系，提高卫生服务能力，统筹城乡卫生均衡发展，满足城乡群众医疗卫生需求。

一是建立区域卫生共同体，区医院联办高升、育才、凯旋3个社区卫生服务中心，建立以技术协作、业务指导、设备资源共享、转诊转院、会诊查房、信息互通、学术交流为主要内容的共同体，并实行“五统一”管理。即财物、人事、后勤、分配、药品实行统一管理；坚持“六个不变”。即所有制性质、职工身份、财政投入、卫生政策、收费标准、职责任务不变。

二是试行乡村卫生一体化管理。在老池乡探索建立乡、村卫生一体化模式，卫生院对村卫生室实行“三统一”管理。即国家对村卫生室投入形成的固定资产统一管理，新农合支付结算统一管理，村卫生室用药统一配送。待取得成功经验后，再逐步推广。

三是公共卫生管理网格化。整合卫生监督和疾病预防控制资源，完善卫生监督和疾病预防控制体系，实行卫生监督、疾病预防网格化管理，保障公共卫生安全，达到横向到边、纵向到底的无缝覆盖。区卫监大队和疾控中心分别在乡镇卫生院设置派驻站，负责辖区内的卫生监督和疾病预防控制工作。

各位领导、各位市政府工作监督员，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。卫生工作离不开各位领导的关心和支持，也离不开社会各界的理解与配合，在船山卫生人身后有八个大字：“健康所系，生命相托”，我们深知卫生人肩上的重担和责任，我们将不辜负各位领导的重托，不辜负全区人民的期盼，以一流的管理、一流的队伍、一流的业绩，努力开创我区卫生工作的新局面，为加快富裕文明新船山建设，努力构建和谐社会，建设社会主义新农村提供强力健康保障。

谢谢大家！

第五篇：市卫生局年终工作报告

2013年，卫生局认真落实市政府信息公开工作部署，加强领导，建立和完善各项工作制度，积极参加培训，主动公开工作信息，卫生工作透明度不断加强。

一、建立健全组织机构

2013年，我局成立了政府信息公开工作领导小组，下设办公室，办公室设在卫生局办公室内，主要负责政府信息公开工作的领导、组织、协调和推进工作。办公室指定专人开展日常工作。

二、完善配套制度

建立和完善《卫生局信息公开工作制度》、《卫生局信息公开保密审查制度》、《卫生局信息公开发布协调制度》等一系列工作配套措施。以制度规范、指导日常工作的开展。

三、积极参加培训

2013年，先后派出6人次参加市政府组织的各类培训，通过培训学习，进一步提高了我局信息公开工作人员的业务水平。

四、主动公开政府信息情况

(一)2013年1月1日至2013年12月31日，在政府门户网站公开信息91条，其中，主要工作类48条，规划计划类信息19条，财政信息类9条，监督检查类3条，社会公益类4条，总结公报类6条，概况介绍类2条。

(二)截至到2013年12月31日，在市政务服务中心网站主动公开行政审批办事指南23项，公开招投标信息2项，行政权利公开的透明度得以加深。

五、依申请公开政府信息办理情况

2013年1月1日至2013年12月31日，收到依申请公开信息件1件，已办理。

六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

2011年我市政府信息公开公开取得了一定的成效，但也存在些许不足，一是对政府信息公开工作的重要性认识还不够深刻;二是政府信息公开工作的制度不完善。为此，我局将积极改进，进一步推进政府信息公开工作。

(一)强化培训，加深认识。

(二)完善制度，建立正规有序的政府信息公开工作流程，推进实施。