放射科工作人员岗位职责

第一篇：放射科工作人员岗位职责

放射科工作人员岗位职责

1、在科主任的领导和主治医师的指导下，负责本科的日常工作。

2、负责X线诊断工作，掌握x线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。

3、参加本科值班，积极参与每天的集体阅片，配合临床科室，提高诊断符合率。

4、检查过程中发现患者病情突然加重或垂危，应及时报告科主任并积极参与抢救处理。

5、参加会诊和临床病例讨论会。

第二篇：放射科工作人员岗位职责

放射科主任职责

一、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防保健、行政管理工作，科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人。

二、定期讨论本科在贯彻执行医院医疗质量控制指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录。

三、制订本科工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

四、根据科室人员情况进行合理分工和管理，保证对病人进行及时的诊断和治疗。

五、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量，做好疑难病例随访及危急值管理工作。

六、参加医院工作会议，定期召开科室会议，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

七、组织本科人员的业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术，督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。

八、担任教学，搞好进修、实习人员的培训。

九、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故的发生。

十、确定本科人员轮换、值班和休假。

十一、审签本科耗材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。

放射科主治医师职责

一、在科主任领导下及上级医师的指导下进行工作。

二、着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学科研工作。

三、主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。

四、负责进行X线之投照、洗片、诊断、治疗工作。按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。

五、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。

六、督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则，负责本科机器的检查、维修、保养、清拭和管理。

七、参加科室会诊和临床病历讨论，做好下级医师、进修、实习人员的教学培训。

八、加强与临床科室联系，不断提高诊断符合率。

放射科医师（士）职责

一、在科主任领导和上级医师指导下进行工作。

二、负责进行X线之投照、洗片、诊断、治疗工作。按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。

三、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。

四、负责本科机器的检查、维修、保养、清拭和管理。

五、参加科室会诊和临床病历讨论，做好进修、实习人员的教学培训。

六、加强与临床科室联系，不断提高诊断符合率。

第三篇：14放射科工作人员岗位职责

放射科工作人员岗位职责

一、科主任岗位职责

1、在院长的领导下，全面负责本科的医疗、科研、教学、预防和行政管理等项工作。

2、制定本科的工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、组织领导本科制定并贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，检查射线防护情况，严防差错事故。

4、保持与临床科室的密切联系，征求意见，改进工作。

5、根据本科任务和人员情况，进行科学分工，保证各项工作的正常进行，使伤病员得到及时的检查、诊断和治疗。

6、定期主持、督促制定各专业组的计划，审签重要及疑难病例的诊断报告，参加疑难病例的临床会诊，经常检查放射诊断和投照质量。

7、组织制定和实施科室的科学研究和学术活动计划。学习和使用国内外先进技术，进行科学研究并对课题设计、科研成果、学术论文、研究报告和著作进行审查，提出评价或推荐意见，督促检查科研资料的积累与保管工作。

8、制定和组织实施本科工作人员、实习生、进修生的培养计划，及时进行思想教育，定期考核，并对本科人员的奖、惩、升、调提出意见。

9、审签本科主要设备器材、药品的请领与报销，监督检查机器设备使用和管理情况。

10、确定本科工作人员的轮换、值班和休假。

11、组织本科人员的政治学习，提高思想觉悟，增强抵制商业huilu的自觉性和廉洁从业的意识。

二、登记室岗位职责

1、在科主任及相关负责人领导下工作，负责门诊、住院病人常规检查和特殊检查的登记、预约、记账工作。

2、负责向病人说明检查前的准备要求、注意事项。

3、合理安排病人检查时间。

4、负责向门诊病人发放诊断结果，病人凭取结果凭证取结果，及时打印诊断报告及相应胶片，负责校对诊断报告与胶片的基本信息一致。

5、负责打印住院病人的诊断结果，校对无误后，装入专用胶片袋中，按照不同科室登记，由专人送到各个病区。

6、对于诊断报告还未完成或胶片打印不能匹配时，及时通知诊断报告医师或设备技师

7、严格按照服务礼仪规范接待病人，热情为病人服务，杜绝差错发生。

三、摄片岗位职责

1、在科主任领导下，上岗人员必须爱护各种影像设备，进行经常性保养，及时调整机房温度和湿度，保证X线检查的正常运行，各种仪器设备及附属用品使用完毕后应复位并整理机房，清洁设备。

2、严格遵守操作规程，按规定的使用条件进行工作，不准擅自更改设备的参数，未经岗位责任者同意，任何人不得使用设备，实习人员必须在老师的指导下工作。

3、根据临床需要，进行常规和摄片以及各种造影，及时好相关岗位保持密切联系，不断反馈质量信息。各种检查在没有把握的情况下应请患者稍候观察结果，在使用碘对比剂时，工作结束后再观察15分钟，及时发现迟发反应。

4、讲奉献、讲贡献，不推诿患者，坚守工作岗位，按时检查，机房内不得会客和做与工作无关的事情。机房内不准吃食物，严禁吸烟，发生医患纠纷时，应克制，忍耐，多做解释，妥善处理，及时汇报。

5、加强保护意识，在对患者敏感部位进行必要照射时，应尽量使用最小照射野，无关人员不要进入正在工作的环境。对陪护人员应进行防护辐射教育和提供措施。

四、CT岗位职责

1、在科主任领导下，专人负责维护CT机房内所有设备，保证各项设施完整，并在工程技术人员的指导下，共同做好设备的维护、保养好检修工作，定期校正各种参数，保证CT机正常运行。

2、CT工作人员应相对固定，定期轮转。

3、对病人进行扫描前，应审阅申请单，了解病情，提出扫描计划。CT扫描人员须按常规程序操作；对常规以为的选层、加层等应好诊断医师共同探讨，扫描结束要签名。诊断医师必须技术阅片，书写或打印结果，按时发送检查报告。

4、CT增强检查前必须确认静脉法碘试验阴性及无其他禁忌者，才能增强扫描。注入对比剂后应随时注意有无不良反应。扫描结束后记录对比剂使用情况。患者离开机房后，仍应在候诊室（处）观察15分钟，以防碘迟发反应。

5、保持CT机房的清洁。扫描室、控制室、计算机室的温度和湿度应符合规定要求。一般控制室、扫描室控制在22±4°，相对湿度为65%以下。每天填写工作日志好机房运转情况。

五、MRI室岗位职责

1、在科主任领导下，MRI机房内所有设备好各项设施应有专人负责。在工程技术人员的指导下共同做好维护、保养好检修工作，定期校正各种参数，保证MRI机器正常运转。

2、MRI工作人员应相对固定，定期轮转。

3、MRI扫描前应审阅申请单，提出扫描计划。MRI扫描人员应按照既定常规程序操作，在常规以外的各种检查和序列应好诊断医师共同探讨。扫描结束后，准确填写记录参数并签名。诊断医师必须及时阅片，打印、按时发送检查结果。

4、机房温度保持在16~22°，相对湿度在40%~60%。每天检查超导MRI机液氦储存量，低于设备要求应立即停止使用。每天检查冷水机运行状况，并作详细记录。每天填写工作日志好机器运转情况。

六、DSA室岗位职责

1、在科主任领导下，分别由技师好医师专人负责导管室内的机器、器械等，做好维护、保养好维修工作，保证导管室的正常和应急运转。

2、DSA室人员（医师、技师和护理）均相对固定，定期轮转，确保其工作程序的稳定性好持续性。

3、导管室医师应事先了解患者病情，严格掌握适应证和禁忌证，操作时必须符合医疗规范，护师必须严格执行三查七对制度，接患者时要确认病历、影像资料，核对患者的姓名、年龄、床号、手术名称、术前准备、术中用药及有关用药的试验结果。技师在造影前必须检查机器，确保其正常工作。

4、导管室应严格执行无菌技术操作规程。

5、工作结束后，医师应密切观察患者术后情况并技师写好医嘱，技师应复位机器和整理机房，护师应清理、消毒器械，每天对导管室进行常规紫外线照射，每月空气培养一次，填写工作日志。

七、数字化造影岗位

1、在科主任领导下，机房内所有设备好各项设施应有专人负责。做好设备的维护、保养好检修工作，定期校正各种参数，保证机器正常运转。

2、造影前应审阅申请单，严格掌握适应证、禁忌证。各类造影检查严格执行操作常规，在检查中密切观察患者情况，患者如有不适情况，及时与临床医师取得联系。

3、特殊检查，如子宫输卵管造影、T管造影、肾逆行造影等由临床医师操作，诊断医师配合临床医师做好相应工作，特殊体位与临床医师共同探讨。

4、检查结束后，及时上传图像到PACS系统，按照规定虚拟打印胶片。及时阅片，按时发送检查结果。

5、每天填写工作日志好机器运转情况。

八、诊断医师岗位

1、在科主任领导下和上级医师指导下进行工作，参加常规X线、CT、MRI和介入治疗等各项工作，定期培训。

2、负责X线诊断工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题及时请示上级医师。

3、加强与临床科室的联系，不断提高诊断符合率。

4、认真执行各项规章制度好技术操作常规。

5、认真学习好积极开展新技术、新项目，及时总结经验。

6、住院医师协助上级医师做好进修实习人员的带教工作。

7、主治医师负责科室一定的医疗、教学、科研好预防工作。主持集体阅片，修改和审核下级医师的诊断报告。经常检查医疗质量，严防差错事故。

九、护理岗位

1、在护理部主任（门诊护士长）和科主任领导下开展工作。

2、认真执行各项护理制度和技术操作规范。正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行“三查七对”制度，防止差错、事故产生。

3、做好CT、MRI检查患者的基本护理好精神护理工作。

4、热情接待患者，做好CT、MRI检查前后的介绍。

5、做好碘过敏试验机观察反应情况。

6、准备好各项急救用药，在抢救过程中协助医师工作。

7、熟练掌握CT、MRI检查前后的注意事项。

8、导管室护师要负责导管室管理，认真执行各项护理制度和操作规程，准确、及时地完成各项护理工作。接诊介入治疗患者时，应核对患者姓名、性别、年龄、床号、手术名称、各种药物试验结果、皮肤准备情况，重危患者和特殊治疗要测心率、呼吸、血压和进行心电监护。

9、遵守导管室消毒隔离制度，督促无菌操作，并做好记录。

第四篇：放射科工作人员岗位职责

第三节 放射科工作人员岗位职责

一、科主任岗位职责

1、在院长的领导下，全面负责本科的医疗、科研、教学、预防和行政管理等项工作。

2、制定本科的工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、组织领导本科制定并贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，检查射线防护情况，严防差错事故。

4、保持与临床科室的密切联系，征求意见，改进工作。

5、根据本科任务和人员情况，进行科学分工，保证各项工作的正常进行，使伤病员得到及时的检查、诊断和治疗。

6、定期主持、督促制定各专业组的计划，审签重要及疑难病例的诊断报告，参加疑难病例的临床会诊，经常检查放射诊断和投照质量。

7、组织制定和实施科室的科学研究和学术活动计划。学习和使用国内外先进技术，进行科学研究并对课题设计、科研成果、学术论文、研究报告和著作进行审查，提出评价或推荐意见，督促检查科研资料的积累与保管工作。

8、制定和组织实施本科工作人员、实习生、进修生的培养计划，及时进行思想教育，定期考核，并对本科人员的奖、惩、升、调提出意见。

9、审签本科主要设备器材、药品的请领与报销，监督检查机器设备使用和管理 情况。

10、确定本科工作人员的轮换、值班和休假。

11、组织本科人员的政治学习，提高思想觉悟，增强抵制商业huilu的自觉性和廉洁从业的意识。

二、登记室岗位职责

1、在科主任及相关负责人领导下工作，负责门诊、住院病人常规检查和特殊检查的登记、预约、记账工作。

2、负责向病人说明检查前的准备要求、注意事项。

3、合理安排病人检查时间。

4、负责向门诊病人发放诊断结果，病人凭取结果凭证取结果，及时打印诊断报告及相应胶片，负责校对诊断报告与胶片的基本信息一致。

5、负责打印住院病人的诊断结果，校对无误后，装入专用胶片袋中，按照不同科室登记，由专人送到各个病区。

6、对于诊断报告还未完成或胶片打印不能匹配时，及时通知诊断报告医师或设备技师

7、严格按照服务礼仪规范接待病人，热情为病人服务，杜绝差错发生。

三、摄片岗位职责

1、在科主任领导下，上岗人员必须爱护各种影像设备，进行经常性保养，及时调整机房温度和湿度，保证X线检查的正常运行，各种仪器设备及附属用品使用完毕后应复位并整理机房，清洁设备。

2、严格遵守操作规程，按规定的使用条件进行工作，不准擅自更改设备的参数，未经岗位责任者同意，任何人不得使用设备，实习人员必须在老师的指导下工作。

3、根据临床需要，进行常规和摄片以及各种造影，及时好相关岗位保持密切联系，不断反馈质量信息。各种检查在没有把握的情况下应请患者稍候观察结果，在使用碘对比剂时，工作结束后再观察15分钟，及时发现迟发反应。

4、讲奉献、讲贡献，不推诿患者，坚守工作岗位，按时检查，机房内不得会客和做与工作无关的事情。机房内不准吃食物，严禁吸烟，发生医患纠纷时，应克制，忍耐，多做解释，妥善处理，及时汇报。

5、加强保护意识，在对患者敏感部位进行必要照射时，应尽量使用最小照射野，无关人员不要进入正在工作的环境。对陪护人员应进行防护辐射教育和提供措施。

四、CT岗位职责

1、在科主任领导下，专人负责维护CT机房内所有设备，保证各项设施完整，并在工程技术人员的指导下，共同做好设备的维护、保养好检修工作，定期校正各种参数，保证CT机正常运行。

2、CT工作人员应相对固定，定期轮转。

3、对病人进行扫描前，应审阅申请单，了解病情，提出扫描计划。CT扫描人员须按常规程序操作；对常规以为的选层、加层等应好诊断医师共同探讨，扫描结束要签名。诊断医师必须技术阅片，书写或打印结果，按时发送检查报告。

4、CT增强检查前必须确认静脉法碘试验阴性及无其他禁忌者，才能增强扫描。注入对比剂后应随时注意有无不良反应。扫描结束后记录对比剂使用情况。患者离开机房后，仍应在候诊室（处）观察15分钟，以防碘迟发反应。

5、保持CT机房的清洁。扫描室、控制室、计算机室的温度和湿度应符合规定要求。一般控制室、扫描室控制在22±4°，相对湿度为65%以下。每天填写工作日志好机房运转情况。

五、MRI室岗位职责

1、在科主任领导下，MRI机房内所有设备好各项设施应有专人负责。在工程技术人员的指导下共同做好维护、保养好检修工作，定期校正各种参数，保证MRI机器正常运转。

2、MRI工作人员应相对固定，定期轮转。

3、MRI扫描前应审阅申请单，提出扫描计划。MRI扫描人员应按照既定常规程序操作，在常规以外的各种检查和序列应好诊断医师共同探讨。扫描结束后，准确填写记录参数并签名。诊断医师必须及时阅片，打印、按时发送检查结果。

4、机房温度保持在16~22°，相对湿度在40%~60%。每天检查超导MRI机液氦储存量，低于设备要求应立即停止使用。每天检查冷水机运行状况，并作详细记录。每天填写工作日志好机器运转情况。

六、DSA室岗位职责

1、在科主任领导下，分别由技师好医师专人负责导管室内的机器、器械等，做好维护、保养好维修工作，保证导管室的正常和应急运转。

2、DSA室人员（医师、技师和护理）均相对固定，定期轮转，确保其工作程序的稳定性好持续性。

3、导管室医师应事先了解患者病情，严格掌握适应证和禁忌证，操作时必须符合医疗规范，护师必须严格执行三查七对制度，接患者时要确认病历、影像资料，核对患者的姓名、年龄、床号、手术名称、术前准备、术中用药及有关用药的试验结果。技师在造影前必须检查机器，确保其正常工作。

4、导管室应严格执行无菌技术操作规程。

5、工作结束后，医师应密切观察患者术后情况并技师写好医嘱，技师应复位机器和整理机房，护师应清理、消毒器械，每天对导管室进行常规紫外线照射，每月空气培养一次，填写工作日志。

七、数字化造影岗位

1、在科主任领导下，机房内所有设备好各项设施应有专人负责。做好设备的维护、保养好检修工作，定期校正各种参数，保证机器正常运转。

2、造影前应审阅申请单，严格掌握适应证、禁忌证。各类造影检查严格执行操作常规，在检查中密切观察患者情况，患者如有不适情况，及时与临床医师取得联系。

3、特殊检查，如子宫输卵管造影、T管造影、肾逆行造影等由临床医师操作，诊断医师配合临床医师做好相应工作，特殊体位与临床医师共同探讨。

4、检查结束后，及时上传图像到PACS系统，按照规定虚拟打印胶片。及时阅片，按时发送检查结果。

5、每天填写工作日志好机器运转情况。

八、诊断医师岗位

1、在科主任领导下和上级医师指导下进行工作，参加常规X线、CT、MRI和介入治疗等各项工作，定期培训。

2、负责X线诊断工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题及时请示上级医师。

3、加强与临床科室的联系，不断提高诊断符合率。

4、认真执行各项规章制度好技术操作常规。

5、认真学习好积极开展新技术、新项目，及时总结经验。

6、住院医师协助上级医师做好进修实习人员的带教工作。

7、主治医师负责科室一定的医疗、教学、科研好预防工作。主持集体阅片，修改和审核下级医师的诊断报告。经常检查医疗质量，严防差错事故。

九、护理岗位

1、在护理部主任（门诊护士长）和科主任领导下开展工作。

2、认真执行各项护理制度和技术操作规范。正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行“三查七对”制度，防止差错、事故产生。

3、做好CT、MRI检查患者的基本护理好精神护理工作。

4、热情接待患者，做好CT、MRI检查前后的介绍。

5、做好碘过敏试验机观察反应情况。

6、准备好各项急救用药，在抢救过程中协助医师工作。

7、熟练掌握CT、MRI检查前后的注意事项。

8、导管室护师要负责导管室管理，认真执行各项护理制度和操作规程，准确、及时地完成各项护理工作。接诊介入治疗患者时，应核对患者姓名、性别、年龄、床号、手术名称、各种药物试验结果、皮肤准备情况，重危患者和特殊治疗要测心率、呼吸、血压和进行心电监护。

9、遵守导管室消毒隔离制度，督促无菌操作，并做好记录。

10、做好患者心理护理，术中巡视观察患者，有异常及时报告，积极配合作好抢救工作。每日清点各种药品、抢救器械，发现缺少、故障及时通知有关人员。

第五篇：放射科工作人员劳动合同

人事合同附件三：放射科工作人员劳动合同

甲方：

医院地址：

乙方：

身份证号：

根据中华人民共和国有关法律、政策及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，订立此协议：

甲方因工作需要聘用乙方为聘用协议制

（管理人员、专业技术人员、行政人员、后勤人员），聘用双方达成协议如下：

一、聘用合同期限：

（一）聘用协议有效期：自

****年**月**日至

****年**月**日

共

年。

（其中

****年**月**日

至

****年**月**日为试用期）

（二）协议到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用协议。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

二、岗位职责与工作要求：

（一）甲方安排乙方在工作，甲方如因工作需要，可以调换乙方工作岗位。

（二）乙方需遵守国家的法律法规，爱护国家及医院财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。应具备良好的品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。

（三）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力；

（四）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。

（五）聘用合同期内，甲方在业务上予以指导，根据工作需要，在乙方试用期满，甲方为乙方安排岗位培训及进修机会。

三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：

（一）工资：

1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定并发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等；

2、每月15日为发薪日，如遇节假日或公休日顺延或提前；

3、医院根据国家规定从乙方工资中代扣代缴个人所得税及社保公积金个人承担部分；

4、根据岗位工资标准，乙方（岗位名称）

（二）为贯彻《放射防护条例》，保障医院工作正常进行，维护从事放射工作人员的权益，甲方明确告知乙方从事放射线工作可能存在的职业危害，乙方业已知晓，故甲乙双方达成以下条款供双方遵守：

1、甲方的权利、责任与义务

1）甲方为乙方提供工作场所，提供符合国家标准的仪器设备。

2）建立放射工作管理档案。

3）制定并实施放射防护管理规章制度。

4）组织定期对放射工作场所及其周围环境以及辐射水平进行放射防护检测和检查。

5）选派乙方参加放射防护法规和专业技术的知识培训。

6）配备与工作场所相适应的防护设施、设备和个人防护用品。

7）甲方有权利对乙方的违规行为进行必要的督导。

2、乙方的权利、责任与义务

1）有向甲方提出改进放射工作条件的权利。

2）有遵守放射工作规章制度的义务。

3）应参加相关的放射防护和技术培训。

4）乙方必须经常维护保养仪器，正确操作，发现问题及时报告。

5）在工作期间应注意个人防护，并保护患者免受过量的辐射。

6）承担因违规造成身体妨害的责任。

7）必须参加甲方组织的专项身体检查，身体不符合工作要求标准时，可申请中止协议。

（三）劳动合同的解除，乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

1．在工作期内被证明不符合工作条件的。

2．考核不合格的。

3．严重违反工作纪律或者放射科依法制定的规章制度的。

4．严重失职，对甲方利益造成重大损害的。

7.存在违反医疗执业法的人员出现责任事故的或被检举的或被查出的。

以上条款双方应共同遵守，如有未尽事宜，另行商议。本协议一式两份，双方各持一份。

甲方：

乙方：

（签章）

（签章）

日期：

日期：