瑞典2018法定公众节假日一览

第一篇：瑞典2018法定公众节假日一览

瑞典2018法定公众节假日一览

瑞典的公众节假日比较多，其中五月份和六月份享受的节假日天数与大多数美国人一年享受的天数相同。此外，根据政府法律，除了公共假日，瑞典公司还必须给员工放至少25天年假，尽管很多公司实际给与的年假天数更长。他们还允许员工在7-8月间连续休四周假，去避暑别墅或阳光灿烂的南方度假。

差不多算下来，瑞典人平均每年会有33天的带薪假。而且在五月、六月和七月里，周末和公众节假日几乎可以连成一个长假，中间偶尔有几个工作日。而且在节假日的前一天还会给与半天休假，为的是让大家早一点进入节假日状态。如果幸运的话，公司还可以让他们休'klamdag'，也就是节假日和周末之间额外的一天休假日。

1月1日 新年（New Year's Day）1月5日 第十二夜（Twelfth Night）1月6日 主显节（Epiphany）

原是东方教会庆祝耶稣圣诞的日子。现代的整个教会在这一天庆祝“主显节”──耶稣显现自己给世人认识。西方教会在这一天特别追念贤士来朝，同时也纪念耶稣受洗及迦纳婚宴，即以庆祝天主子降生成人的奥迹，特别注意此婴儿天主性的尊严，已在人间开始显现出来。

耶稣受难日是纪念耶稣生命中最高潮的一周(即“圣周”，又称“受难周”)中最重大的日子。这一周是从复活节前的一个星期日(棕榈主日——耶稣光荣地进入耶路撒冷城，民众手持棕榈枝欢迎他)开始，经复活节前的星期四(立圣餐日——纪念耶稣与门徒进“最后的晚餐”时设立圣餐礼)和星期五(受难日——纪念耶稣为世人的罪被钉十字架而死)到复活节(星期日)结束。

3月30日 耶稣受难日/圣周五（Good Friday）

3月31日 复活节前夕/圣周六（Easter Saturday）4月1日 复活节（Easter Day）复活节或许是庆祝基督耶稣复活的基督教节日，但在瑞典却有着完全不同的异教气氛。你会看到小女孩们打扮成复活节女巫，白桦树枝上装饰着彩色羽毛，人们玩着砸蛋游戏。

4月2日 复活节星期一（Easter Monday）

4月30日 瓦尔普吉斯之夜 即魔女之夜（Walpurgis Night）5月1日 国际劳动节(Yaûm Al-Âmal, ديع لامعلا)5月10日 耶稣升天节（Ascension Day）耶稣升天节处于复活节和圣灵降临节之间。复活节40天后的星期四是耶稣升天节，第50天为圣灵降临节，又称“五旬节”。基督升天节（星期四）之前的三天，即星期一、二、三，被称为祈祷周，或祈祷日。也有译成祈求丰收日的。

5月19日 圣灵降临节前夜（Pentecost Eve）5月20日 五旬节/圣灵降临节（Whit Sunday）

圣灵降临节（Whit Monday）也称五旬节，是基督教节日，为纪念耶稣复活后差遣圣灵降临而举行的庆祝节日。据《圣经》说，耶稣在复活后第50天差遣“圣灵”降临；门徒领受圣灵，开始布道。据此，教会规定每年复活节后第50天为“圣灵降临节”。

5月27日 母亲节（Mother's Day）6月6日 国庆节（Revolution Day）瑞典国庆节的庆祝活动不像美国、法国或邻国挪威对待自己的国庆节那么热烈。这也许是因为国庆节不是纪念革命或独立的日子，背后的历史也没那么激动人心。

仲夏节前夜永远是星期五，即6月19日到25日之间的星期五，那是一年当中白昼时间最长的一天。各种聚会将在仲夏节前夜举行。瑞典的庆祝方式带有很浓的异教色彩。

仲夏节是许多瑞典人一年当中最愉快的日子，这意味着夏季已经到来，为期5周的年度长假即将开始，是走亲访友、放松自己的好时候。

吃虾节 大虾是一种美食，瑞典人比其它国家的人更爱吃虾。6月22日 仲夏节前夜（Midsummer Eve）

6月23日 仲夏节（Midsummer Day）

8月

11月2日 万圣夜/万圣节前夜（All Saints' Eve）11月3日 万圣节/诸圣节（All Saints' Day）

源自古代塞尔特民族(Celtic)的新年节庆，此时也是祭祀亡魂的时刻，在避免恶灵甘扰的同时，也以食物祭拜祖灵及善灵以祈平安渡过严冬，是西方传统节日。当晚小孩会穿上化妆服，戴上面具，挨家挨户收集榶果。圣节最广为人知的象征就是“杰克灯”——将南瓜掏空，在外面刻上笑眯眯的眼睛和大嘴巴，再在瓜中插上一支蜡烛，把它点燃，也就是我们常说的万圣节南瓜头。Halloween指代万圣节前夜。

11月11日 父亲节（Father's Day）

12月13日 露西亚女神节（Saint Lucia‘s Day）

露西亚被瑞典人尊奉为“圣女”。瑞典人传称露西亚女神在每年12月13日夜晚降临人间，给人们带来光明;在首都斯德哥尔摩；这一天，太阳直到上午9点钟才迟迟升起，而到下午3点钟便早早落下，但从此以后，漫漫长夜便日见缩短，而光明的白昼则一天长似一天。12月24日平安夜/圣诞节前夕/圣诞夜（Christmas Eve）12月25日 圣诞节（Christmas Day）

12月26日 节礼日/圣诞节翌日（Boxing Day）12月31日 新年前夕（New Year's Eve）

第二篇：法定节假日管理

法定节假日管理

法定假日是指国家规定的统一休息的节假日：

一、新年，放假1天(1月1日)；

二、春节，放假3天(农历除夕、正月初

一、初二)；

三、清明节，放假1天(农历清明当日)；

四、劳动节，放假1天(5月1日)；

五、端午节，放假1天(农历端午当日)；

六、中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

七、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

八、妇女节(3月8日)，妇女放假半天；

以上假日如适逢星期日，除妇女节不予补假外，均在工作日调休补假。

第十一条：带薪年休假管理

一、司龄满1年1天，司龄每增加1年，假期增加1天，以5天为上限；

二、享受条件：

1、员工上出勤率在95%以上；

2、员工本未被重大投诉和没有明显失误；

3、休假必须由公司安排在员工工作相对空闲时间；

三、带薪休假不涉及报销事项；

四、休假应在当年休完，可冲抵本人病事假，如确实因工作关系无法休假，年底可申请折算加班工资发放，每天假期折算的加班费为月基础工资/25.17×3;

五、休假以半天起计，可分段计算。

第十二条：婚假管理

员工本人结婚，参照《江西省人口与计划生育条例》，享受婚假3天。

一、申请婚假需凭进入公司后领取的结婚证（复印件）；

二、进入公司前领取结婚证的员工不可申请婚假；

三、婚假需一次性休完，遇节假日及公休假顺延；

第十四条：产假

一、女职工生育，参照《江西省人口与计划生育条例》，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天，产假期间给予男方看护假7天；

二、根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》有关规定，女职工怀孕不满4个月流产时，根据医务部门的意见，给予15天的产假；怀孕4个月以上流产时，给予30天产假；

三、女职工婴儿不满1周岁的，在工作时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。两次哺乳时间，可以合并使用。

四、产假期间的薪酬按当地最低工资标准发给。

第十五条：丧假管理

职工的直系亲属（父母、配偶、子女、兄弟姐妹、配偶的父母）死亡，参照国家有关《关于企业职工请丧假问题的通知》，给予3天以内的丧假。丧假遇节假日、休息日顺延。

第十六条：工伤假管理

员工因公负伤参照国家有关《工伤保险条例》处理。

第十七条：病假（非因公负伤）管理

一、在法定工作日内因病请假并被批准的为病假；

二、员工因病就医需要事先履行请假手续，危急重病事后凭医院急诊病历证明及治疗医药费单据补办请假手续；

三、门诊就医，凭省、市级医院病历及治疗医药费单据，每月不超3次，单次不超4小时，累计不超9小时，不计扣工资，月累计超过9小时年累计超过30小时以上的时间或当月超3次或年累计超过15次以后的时间计时计扣基础工资；

四、病休假凭省、市级医院病历、医生证明及治疗医药费单据，当月3天以内扣除50%的日基础工资，超出3天（不含3天）的病休假按事假计时计扣基础工资；

五、员工因病需要停止工作进行治疗，应提供省、市级医院的建议证明按照逐级审批程序报经公司负责人批准。公司根据国家《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》给予医疗期。在国家规定的医疗期内，公司按照当地最低工资标准的80％支付工资。

第十八条：事假管理

一、在法定工作日内因办理私事申请离岗被批准的为事假；

二、事假期间扣除基础工资，但当月无迟到、早退、病假，事假不超2小时可不扣工资。

三、事假连续时间超过15天或内累计超过30天的，公司与其解除劳动合同，但因特殊情况获单位负责人批准的除外。

第十九条：外派员工回家休假管理

一、本制度所称外派员工是指由集团公司聘任为驻地在xx地区以外市县的子公司的公司领导职务和部门领导（含副职）职务并且已婚、其配偶（家庭）住址离子公司驻地100公里以上的员工。具体对象在聘任时约定。

二、在省内的外派员工，每月可以利用法定节假日、年休假、周休日、补休或调休回家休假一次。回家休假的时间，除休法定节假日和年休假外，休周休、补休或调休假时间即离司时间限在60小时以内。利用出公差机会可以回家休周休、补休或调休假24小时。回家休假的交通费，每月可以报销一次往返火车硬座车票或长途汽车票，但当月利用出公差回家休假的除外。

三、在省外的外派员工，每季可以利用法定节假日、周休日、补休、调休回家休假一次。回家休假的时间，除休法定节假日和年休假外，休周休、补休或调休假时间即离公司时间限在108小时以内。利用出公差机会可以回家休周休日、补休或调休假48小时。回家休假的交通费，每季可以报销一次往返火车硬卧车票或长途汽车票，但当季利用出公差回家休假的除外。

四、外派员工未回家休假，可报销其配偶前往子公司驻地探亲的交通费，报销标准与员工回家休假标准相同。

第二十条：请假审批流程与规范管理

一、员工休假（包括：年休假、婚假、产假、丧假、工伤假、病假、事假、外派员工回家休假）必须按以下流程规范办理请假审批手续，经授权批准人批准后方可休假，请假未经批准

而离岗未上班的时间，按旷工处理。

二、请假审批流程：

请假人填写《请假审批单》、公司负责人填写《公司负责人请假、出差、休假离司审批报备单》 审核人签字 批准人签字考勤主管部门备案。

三、请假审批规范

1、请假人应如实填写请假事项。

2、审核人员应根据请假人拟请假期间的工作安排和请假理由凭证向上级审核人或批准人提出可以准假的建议，人力资源主管部门作为审核人的责任是审查请假人请假的合规性，考勤主管部门作为备案人的责任是审核考勤记录及薪酬计算的正确性；批准人应根据审核人的意见作出是否准假的决定。

第二十一条：集团公司员工请假审批流程

一、主管（含）以下员工请假审批流程

1、假期不超过半天：

请假人填单→部门负责人批准→考勤主管部门备案

2、假期超过半天：

请假人填单→部门负责人审核→人力资源部审核→总裁批准

→考勤主管部门备案

二、部门负责人请假审批流程

1、假期不超过1天：

请假人填单→分管领导批准→考勤主管部门备案

2、假期超过1天：

请假人填单→人力资源部审核→总裁批准→考勤主管部门备案

三、集团公司领导请假审批流程

请假人填单→总裁批准→考勤主管部门备案

第二十二条：子公司员工请假审批流程

一、主管（含）以下员工请假审批流程

1、假期不超过1天：

请假人填单→主管审核（主管本人请假，无本流程，下同）→部门负责人批准→办公室备案

2、假期超过1天，不超过5天：

请假人填单→主管审核→部门负责人审核→公司负责人批准→办公室备案

3、假期超过5天，加上休息日、调休、年休假、法定节假日等连休超过7天，不超10天： 请假人填单→主管审核→部门负责人审核→办公室负责人审核→公司负责人审核→集团公司人力资源部批准→子公司办公室备案

4、假期加上休息日、调休日、法定节假日等连休超过10天：

请假人填单→主管审核→部门负责人审核→办公室负责人审核→子公司负责人审核→集团公司人力资源部审核→集团公司总裁批准→子公司办公室备案

二、部门负责人（不含财务部负责人）、公司副职领导、总助请假审批流程

1、假期不超过5天：

请假人填单→办公室负责人审核→公司负责人批准→办公室备案

2、假期超过5五天，加上休息日、调休日、法定节假日等连休超过7天：

请假人填单→办公室负责人审核→子公司负责人审核→集团公司人力资源部审核→集团公司总裁批准→集团公司人力资源部、子公司办公室备案

三、财务部负责人请假审批流程

1、假期不超过1天：

请假人填单→子公司负责人批准→子公司办公室备案

2、假期超过1天，不超过5天：

请假人填单→子公司办公室负责人审核→子公司负责人批准→集团公司财务部批准→集团公司人力资源部、子公司办公室备案

3、假期超过5天，加上休息日、调休日、法定节假日等连休超过7天：

请假人填单→办公室负责人审核→子公司负责人审核→集团公司财务部审核→集团公司人力资源部审核→集团公司总裁批准→集团公司人力资源部、子公司办公室备案

四、子公司负责人请假审批流程：

请假人填单→集团公司办公室审核→集团公司总裁批准→集团公司人力资源部备案、子公司办公室备案

第二十三条：子公司负责人因私请假、因公出差和休假而离开公司所驻城市，应填报《公司负责人请假、出差、休假审批报备单》，经总裁批准后留人力资源部备案，传回子公司办公室备案，因私请假的，按本规定计扣工资。

第二十四条：假期的其他管理

一、事假、婚假、丧假、年休假不包括公休日和法定假日在内，其他假均包括公休假日和法定假日。

二、探亲假、婚假、丧假、生育假可与年休假合并使用。

第二十五条：调休管理

因公因私需调换工作与休息时间，应填报《加班调休审批单》，经部门负责人批准后报办公室负责人备案签字，在休息日交考勤员。

第三篇：2012法定节假日

根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2012年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：

2012年1月1日至3日放假调休，共3天。2011年12月31日（星期六）上班。

二、春节：

1月22日至28日放假调休，共7天。1月21日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

三、清明节：

4月2日至4日放假调休，共3天。3月31日（星期六）、4月1日（星期日）上班。

四、劳动节：

4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。

五、端午节：

6月22日至24日放假公休，共3天。

六、中秋节、国庆节：

9月30日至10月7日放假调休，共8天。9月29日（星期六）上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

国务院办公厅

二〇一一年十二月五日

节日 元旦 春节 清明节 放假时间 1月1日~3日 1月22日~28日 4月2日~4日 调休上班日期 2011年12月31日（周六）1月21日（周六）、1月29日（周日）3月31日、4月1日（周六、日）

放假天数 3天 7天 3天 劳动节 端午节 中秋 国庆

4月29日~5月1日 6月22日~24日

9月30日~10月7日4月28日（周六）

无调休

9月29日（周六）

3天 3天

8天

第四篇：2014年法定节假日

2014年法定节假日2014年部分节假日放假安排

近日,对2014年部分节假日作出安排：

元旦：1月1日放假1天。

春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。

清明节：4月5日放假，4月7日（星期一）补休。

劳动节：5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日（星期日）上班。

端午节：6月2日放假，与周末连休。

中秋节：9月8日放假，与周末连休。

国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期

六）上班。

通知要求，各地、各部门要妥善安排好节假日期间值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

第五篇：2017年美国法定节假日天数及放假时间一览

2017年美国法定节假日天数及放假时间一览

你想趁着自己的小长假去外面旅游一番，看看世界，看看风景。如果，你要去美国的话，碰上美国的节假日，人来来往，熙熙攘攘可不是你的菜。那么，美国的法定节假日是什么时候呢，具体会是放假几天？一起去传统节日中了解一下。

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节假日

美国节日的节假日按其性质可分为4类。一类是传统性宗教纪念日，如复活节、清教徒登陆纪念性节日等；第二类是性节日，如五一节、武装部队日、阵亡将士纪念日、独立日等；第三类是纪念性节日，如林肯生日、华盛顿生日、感恩节等；第四类是民族性节日，如圣诞节、父亲节等。联邦政府认可的节日有：新年、华盛顿生日、阵亡将士纪念日、独立日、劳工节、哥伦布日、感恩节和圣诞节。

美国联邦政府还规定，节日如果在星期六或星期天就挪到前面的星期五或后面的星期一。

美国十个法定节假日：

1、1月1日：新年（元旦），在圣诞节以前1周开始放假！一直放到元旦之后的周一。2、1月15日：马丁路德金纪念日，放假1天3、2月份第三个星期一：总统日，放假1天4、5月份的最后一个星期一：阵亡将士纪念，放假1天 5、7月4日：美国独立纪念日，放假2天6、9月份第一个的星期一：劳动节，放假1天7、10月份第二个星期一：哥伦布纪念日，放假1天8、11月11日：退伍军人节，纪念一战，放假1天9、11月份的最后一个星期四：感恩节，放假1天10、12月25日：圣诞节，一般是20号到6号，放假2周其它节日：

1、林肯生日──2月12日

2、圣瓦伦丁节（节）──2月14日

3、华盛顿生日─2月22日

4、爱尔兰人传统节日圣帕特里克节─3月17日

5、复活节─3月21日以后第一次月圆之后的第一个星期日

6、犹太人的逾越节─3－4月份，有时是3月29日，有时是4月8日

7、植树日─4月的最后一个星期五

8、母亲节─5月份的第二个星期日

9、武装部队日─5月17日

10、国旗日─6月14日

11、父亲节─6月份的第三个星期日

12、祖父祖母─外祖父祖母节─劳动节后的第一个星期六

13、美国印第安人日（9月的最后一个星期五）

根据国会1968年通过的“星期一假日法”，均改在星期一。

此外各州都有自己的不同节日，如加利福尼亚加入合众国日（9月9日）；犹他州的拓荒者日（7月24日）等。全国各州的节日加在一起共有80多个。你可能也喜欢： 美国劳动节放假几天呢？ 美国的植树节是哪一天？

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