公司表彰通知

公司表彰通知

公司表彰通知1

公司表彰通知范文一

关于对XX进行奖励的通知

XX年XX月X日,(简要情况……)。在该突发事件中，XX冷静沉着，及时报告，随机应变，妥善处置，避免了XX的发生。 根据公司奖惩规定，决定对XX通报表扬，奖励现金200元及带薪休假两天，以资鼓励。希望全体员工学习XX热爱公司、勇于承担的精神，维护公司利益，恪敬职守，忠诚敬业。

XXX

XXXX年XX月XX日

公司表彰通知范文二

关于对中山***环境卫生部表扬的通报

物业公司各部门、属下各客户服务中心：

为全力配合及支持君华硅谷样板房开放，xx年x月x日-3月8日，中山***客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华硅谷样板房如期开放。

上述事件反映出中山***客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：

给予中山***环境卫生部全体员工通报表扬。

希望全体员工以中山***客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。

XXX

XXXX年XX月XX日

公司表彰通知范文三

20xx年度先进集体和先进个人表彰

刚刚过去的20xx年是我们公司技改项目全面投产后,参与激烈市场竞争的一年,也是接受严峻挑战和考验的一年。一年来，面对原煤涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力不足、银根紧缩等不利因素，全体干部职工团结一致，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成绩突出的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。为了鼓励先进，树立典型，激发干部职工在逆境中奋勇向前的热情，推动全公司整体工作再上新台阶,经公司研究决定，对以下20xx年度涌现出的以下先进集体和先进个人予以表彰奖励：

一、先进集体xxxx(排名不分先后)：

++处奖励奖牌一块，奖金60xxxx。

二、优秀班集体xxxx(排名不分先后)：

++班奖励奖牌一块，奖金50xxxx。

三、劳动模范xxxx(排名不分先后)。

人员名单

公司希望受表彰的先进集体和先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部、职工要虚心学习他们的经验，胸怀全局，积极探索，勇于革新，扎实工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于负责，以严谨的科学态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识，为++公司早日实现装备现代化、经营国际化、管理科学化、产品精尖化的战略目标而努力奋斗!

XXX

XXXX年XX月XX日

公司表彰通知范文四

全体员工：

通过公司全体员工的共同努力，根据1、2月份的绩效考核结果显示：公司综合管理水平有较大的提升，产品质量得到提高，废品率明显下降，各个车间的生产现场得到很大的改善。

为了使公司管理水平的继续提升，产品质量不断提高，废品率再次降低，现场生产环境进一步改善，现对在1、2月份公司绩效考核中表现突出人员：品质部经理xxx，化工罐制罐车间主任xxx，杂品、冲压车间主任xxx，杂品罐主任xxx给予通报表扬。

希望公司全体职工以他们为榜样，发扬团队协作精神，在日常的工作中保持良好的工作作风，共同创造出更好的成绩。

特此通报

某公司

20xx年3月xx日

公司表彰通知2

集团公司下属各企业、部门：

为总结20xx年工作，表彰先进，部署20xx年工作，经集团领导研究，决定于20xx年2月10日召开集团公司20xx年度总结表彰大会。现通知如下：

一、时间：20xx年2月10日（周二）下午午3：30分。

二、地点：**大酒店。

三、参加对象：全体员工。

四、会议议程

1．集团副总经理郑树军作工作报告。

2．集团领导宣读华特集团表彰决定。

3．各类模范员工和先进工作者、营销冠军，亚军，季军、最佳进步个人、最佳讲师、优秀管理干部、优秀部门、首届技能比武获奖工作者颁奖。

4．先进集体及先进个人代表发言。

5．集团董事长邱**讲话。

五、注意事项

1、参会人员请提前15分钟进入会场就位。其中：获20xx年度集团奖项的个人及部门代表，请在前排指定位置就座。

2、会议期间请自觉将手机铃声调至振动档。

3、模范员工和先进工作者、营销冠军，亚军，季军、最佳进步个人、最佳讲师、优秀管理干部、优秀部门、首届技能比武获奖工作者会后请留下合影。

**公司

20xx年1月29日

公司表彰通知3

尊敬的公司各部门、各生产单位：

为肯定成绩、选树典型、弘扬先进、激励和引导广大员工在新一年里奋发有为、再建新功。根据集团公司第107号文件的通知，对在xx年工作中涌现出的先进集体和个人予以表彰奖励。

现要求各部门及生产单位在接到通知后，认真组织开展评选活动，坚持立足一线，面向基层的原则，做到公开、公平、公正。 具体事项如下：

一、名额分配

先进集体(部门或班组)2个名额，先进个人4个名额。

二、参评条件

1、各部门、生产单位所报送先进时必须随文报送200字以上的推荐词，否则不予评定。

2、本年度内发生工伤事故、重大质量、设备、管理责任事故的集体或个人，实施“一票否决”，不得参加本年度先进评选。

3、未转正的员工不参加评选。

4、本年度内在公司技术革新或合理化建议活动中表现突出，某项工作受到上级部门或社会表彰，在公司安全、质量、设备、管理工作中有突出贡献的集体或个人优先推荐。

三、报送要求

1、各部门及生产单位务必于xx年11月15日前将参评的先进集体和个人的先进事迹及推荐词一并报送综合管理部进行汇总。

2、报送材料必须采用A4纸打印，且将电子文件拷贝到综合管理部。

3、所报送先进集体或先进个人的材料必须经部门负责人签字，否则不予参评。

特此通知!

xxxx责任公司

20xx年x月x日

公司表彰通知4

各公司：

经研究，决定召开集团20xx年度总结表彰大会，为全面组织好这次大会，现就相关事宜通知如下：

一、时 间：20xx年2月9日9时整

二、地 点：**公司二楼会议室

三、参会人员：

**公司125人、**公司11人、**公司11人，**10人、**公司5人，安装公司4人、**2人、**4人。具体名单附后。

四、相关要求：

1、各公司办公室主任按上述参会人员名单认真组织，提前10分钟入场。

2、入场后按指定位置就座，不得喧哗，随意走动，要严格遵守大会纪律。

3、会场主席台设席卡，主席台下人员对号入座，座位标号以及所有参会人员名单由禾友公司办公室统一安排。

4、奖品由禾友公司办公室统一安排，并安排专人发放。

5、各公司上台领奖人员由公司办确定到人，领奖人员按指定位置就座。

6、大会领奖：礼仪小姐8人，由王斌负责组织，服装要统一，提前做好训练。会场按会务要求组织颁奖。

7、会场材料：报纸每人一份由禾友公司办公室统一安排。 附：人员名单

江苏******集团

20xx年2月6日

公司表彰通知5

各分公司、厂矿、部门：

20xx年即将结束，在过去的一年里，在公司正确领导和全力支持下，在公司全体员工的共同努力下，公司各项工作稳步推进并取得了可喜的成绩。为总结经验，表彰先进，明确20xx年公司的工作目标，以更好的精神面貌与更足的干劲迎接新的一年，积极落实20xx年的各项工作，经公司研究，决定于20xx年12月30日召开20xx年度年终总结表彰大会。现将有关事项通知如下：

1、会议安排详见会议议程附件。

2、各单位根据本单位实际情况，安排好生产与工作。

3、参会人员：各部门、厂矿中层管理人员、工程技术人员、生产骨干、青年代表、公司（分公司）本部人员、先进班组代表、先进个人。

4、各单位根据以上要求在12月27日前将参会人员名单报公司综合部。

5、参会人员须准时参加会议，无特殊情况不得缺席。

特此通知

公司表彰通知6

各团支部：

20xx年，公司各级团组织紧密围绕集团公司团青工作总体部署和公司中心工作，把服务大局与服务青年成长成才相结合，认真开展青年员工思想引导工作，不断丰富区域团青活动，积极开展志愿服务工作，履行企业社会责任，得到组织肯定、青年认可和社会认同，开创了公司共青团事业生动活泼、锐意进取的新局面，涌现出一批工作业绩突出的先进集体和个人。为总结经验、表彰先进，引导和激励广大团员青年做新时代的奋斗者，公司团总支决定开展20xx年“五四”评优表彰工作。具体通知如下：

一、评选项目及申报条件

评优表彰共设3个项目：五四红旗团支部（1个）、优秀共青团干部（3个）、优秀共青团员（5个）。

（一）五四红旗团支部

1.要求团支部成立一年以上（含一年）；团支部班子健全，团干部以身作则；坚持落实“三会两制一课”制度，组织力强。

2.认真落实党组织和上级团组织决策部署，坚持围绕建设“融入型”“服务型”“学习型”“活力型”“创新型”团组织目标，结合公司年度工作和青年特点，开展各项团青工作，有一项以上具有示范推广价值的特色活动或工作。

（二）优秀共青团干部

1.从事团的工作一年以上（含一年），工作表现和业绩突出可以破格申报。参与集团公司20xx年度二级团组织负责人考核的团干部不参与申报。

2.符合“四宽四有”团干部标准，在团的岗位上取得突出业绩。深入学习领会国家和集团发展战略，眼界宽；工作理念与时俱进，思路宽；识大体、知大局，广泛团结青年，胸怀宽；善于整合资源开展工作，交际宽。旗帜鲜明讲政治，有信念；严格落实从严治团要求，有正气；勇于承担急难险重任务、恪尽职守，有担当；善于统筹推进各项团青工作，有本领。

（三）优秀共青团员

1.入职公司一年以上（含一年），年龄在28周岁以下（19xx年5月4日以后出生）的团员，不包括保留团籍的共产党员。

2.政治素质好，坚决拥护中国共产党的领导，积极向党组织靠拢；道德品质好，遵纪守法，带头践行社会主义核心价值观；团员意识强，自觉遵守团章，积极参加团的各项活动，模范履行团员各项义务；勤学善思，自律上进，发展潜力大，能力提升快；团队意识强，快速适应公司工作环境，积极融入公司企业文化。

二、评选原则

（一）综合考虑团组织建制和团员青年情况，严格控制表彰数量，保证质量、突出典型，确保参选集体和个人的先进性。团总支将积极推动本次表彰结果在党建考核、推优荐材等方面的运用，进一步激发团员青年争当先进。若满足评选条件的集体和个人数量不足额，可空额处理。

（二）突出“激发基层活力”原则。为进一步强化基层团组织的组织力和战斗力，要求各团支部广泛动员符合条件的集体和个人积极申报相关奖项，深入挖掘基层优秀集体和个人，激发青年参与热情。

（三）突出“围绕中心、服务大局”原则。为体现评选表彰工作的政策性和导向性，要求各团支部在推报和评选过程中，严格按照相关奖项申报条件和评选标准审查申报对象资质，引导青年集体进一步树立“围绕中心工作、突出品牌特色、服务青年成长”的工作意识，在青年中营造“崇尚先进、学习先进、争当先进”的浓厚氛围。

三、评选流程

（一）团支部申报。各团支部深入酝酿，提出推报名单，经同级党组织审查同意，将各奖项申报表和事迹材料（电子版）于4月24日（周三）17:00之前报公司团总支。申报表格详见附件。

（二）团总支扩大会议审议。团总支组织各级团组织负责人召开评审会，初步确定评优表彰推荐名单，并向纪检监察部征求廉洁审查意见，无异议后报公司党委审批。若表彰对象经查不符合相关要求，直接取消相应表彰资格和名额，不予补报。

（三）公示。报请党委同意后，在公司范围内公示，接受群众监督。

四、其他事项

（一）高度重视，精心组织。公司“五四”评选表彰工作，具有较强的政策性和导向性，各团支部要高度重视，精心组织，积极争取同级党组织的支持，确保工作的进度和质量。

（二）统筹安排，认真申报。评选表彰要突出“择优申报”，不搞平衡照顾。各团支部要充分调动相关人员参与申报工作的积极性，组织符合条件的集体和个人踊跃申报。“优秀共青团干部”、“优秀共青团员”荣誉将录入员工个人档案。

（三）加强宣传，树立典型。各团支部要以开展“五四”评选表彰工作为契机，发现和树立一批先进集体和个人的典型，充分利用公司网站、微信公众号等宣传媒体，大力宣传先进事迹，集中展示青年风貌，扩大团组织影响力，在广大青年中倡导学习先进、争创一流的良好风气。

公司表彰通知7

全体员工：

XX年XX月X日,(简要情况……)。在该突发事件中，XX冷静沉着，及时报告，随机应变，妥善处置，避免了XX的发生。 根据公司奖惩规定，决定对XX通报表扬，奖励现金200元及带薪休假两天，以资鼓励。希望全体员工学习XX热爱公司、勇于承担的精神，维护公司利益，恪敬职守，忠诚敬业。

xxx公司

20xx年xx月xx日

公司表彰通知8

各部门、各项目部：

为了认真总结20xx年所取得的成绩与在工作中存在的不足，明确20xx年的工作重点与工作目标，经公司领导研究决定，在20xx年1月25日组织召开公司20xx年年度工作总结与表彰大会。现将会议相关准备事项通知如下：

一、会议时间： 20xx年1月25日16：00-19：30。

二、会议地点：暂定

三、参加人员：**物业公司全体员工（值班人员除外）

四、会议流程：各部门或项目负责人发言-----宣读优秀员工名单----表彰先进员工---总经理做总结性发言---会后全体员工聚餐。

五、各部门或项目经理的发言次序：

1、z项目客户服务部（*）---2、工程维护部（*）---3、秩序维护部（*）---4、项目经理（*）---5、*广场项目经理（*）---6、*花园项目经理（*）---7、行政人事部经理（*）---8、品质管理部经理（*）---9、财务部会计（*）

六、其他要求：

1、各部门各项目负责人须准备书面汇报材料；

2、汇报内容为：

（1）、总结20xx年取得的成绩与存在的不足，

（2）、提出存在问题的.整改措施，

（3）、汇报明年的工作重点与工作目标；

3、汇报材料的书面文字控制在1000字以内；

4、汇报时间不能超过6分钟；

5、要求各部门及各项目负责人须在本月18日前向公司行政人事部*（邮箱：*）上报书面汇报材料；

6、此次年度总结大会既是工作总结会，又是业务学习会议，无特殊情况不得请假，不能在会议期间擅自离场；

7、全体参会人员必须在本月25日15:50分前往会场报到签名，迟到者每人扣罚50元。

特此通知！

拟制：*

审核：

批准：

公司表彰通知9

全体员工：

年关将至，为表彰对本年有突出的部门和个人，为宁年的工作任务进行计划与安排，公司决定召开“20xx年度工作总结和表彰大会”。

为方便各部门做好活动的组织和安排工作，先将有关事项通知如下：

一、会议内容

总结20xx年度工作要点。

表彰先进部门和个人。

各部门负责人发言。

公司领导做总结性发言

二、参会人员

全体雨昂。所以雨昂必须参加本次会议，若有不能参加回忆的，必须先跟部门领导请假，在报请上级领导批准。

三、到会时间

20xx年12月25日下午14：00

四、会议地点

公司一层大会仪室

请全体员工准时参加。

20xx年12月20日

公司表彰通知10

荣康至健的领导：

首先我要感谢你们经销的各种保健品，感谢你们公司的好营养师蔡爱惜。我今年70岁，是一名内科主治医师，在家乡经营一个体诊所，虽然身体能坚持工作，但也患有高血压糖尿病等慢性病，通过“老友”知道了你们的产品从购“少林十三灸”开始一点点用上你们的各种产品如：蜂胶、氨糖、辅酶Q10、铁皮石斛、B族维生素等多年服用你们产品，我觉得你们公司诚实守信，你们的产品质量过硬，对比同类产品物美价廉，是普通老百姓都能接受的好产品，在此给荣康至健、给蔡爱惜100个赞！

我这个人很挑剔，是蔡爱惜耐心不厌其烦的给我介绍各种产品的功能、效果，使我消除疑虑，放心敢用，常用你们产品，多年来我受益匪浅！特此表示感谢！

特别是20xx年8月份，我孙女是高三学生，因压力大患上甲亢病，我当时很着急，请小蔡帮忙，她几次利用休息时间去301医院找专家咨询，并制定治疗方案及注意事项，经治疗我孙女的病已经明显好转。

在此特别感谢蔡爱惜急人所急！感谢荣康至健培养的优秀员工。

请荣康至健的领导一定好好表扬蔡爱惜！谢谢

荣康至健金卡会员：xxx

20xx年xx月xx日

公司表彰通知11

尊敬的公司所属各单位、部室：

xx年是集团公司“基础管理建设年”，为加强规范化管理， 总结xx年制度建设基础管理工作，表彰先进，树立典型，进一步深化制度建设，推进管理创新，经公司研究决定，xx年4月12日召开“深化制度建设，推进管理创新”专题工作会议，现将大会通知如下：

一、时间：

xx年4月12 日上午9:00

二、地点：

电教室

三、参会人员

1、公司领导;

2、部室负责人;

3、机关工作人员;

4、领班级以上管理人员;

四、会议主要议程

1、宣读《xx年主题活动工作意见》;

2、宣读《关于表彰xx年基础管理建设活动年先进个人和优秀项目的决定》;

3、宣读《关于推行精细化管理的实施方案》;

4、试点单位表态发言

5、公司董事长、总经理讲话。

五、相关要求

1、请各部门接到通知后，安排好工作，准时参加表彰会，统一提前10分钟至会场。

2、表态发言人员请准备好书面发言材料，交分管领导审核后，交资料组统一打印装订。

3、各参会人员请严格遵守会场就律，手机关机或调成振动状态。

20xx年x月x日

公司表彰通知12

刚刚过去的20xx年是我们公司技改项目全面投产后,参与激烈市场竞争的一年,也是接受严峻挑战和考验的一年。一年来，面对原煤涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力不足、银根紧缩等不利因素，全体干部职工团结一致，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成绩突出的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。为了鼓励先进，树立典型，激发干部职工在逆境中奋勇向前的热情，推动全公司整体工作再上新台阶,经公司研究决定，对以下20xx年度涌现出的以下先进集体和先进个人予以表彰奖励：

一、先进集体xxxx(排名不分先后)：

xx处奖励奖牌一块，奖金60xxxx。

二、优秀班集体xxxx(排名不分先后)：

xx班奖励奖牌一块，奖金50xxxx。

三、劳动模范xxxx(排名不分先后)。

(人员名单)

公司希望受表彰的先进集体和先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部、职工要虚心学习他们的经验，胸怀全局，积极探索，勇于革新，扎实工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于负责，以严谨的科学态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识，为++公司早日实现装备现代化、经营国际化、管理科学化、产品精尖化的战略目标而努力奋斗!

xxx公司

20xx年xx月xx日

公司表彰通知13

一、会议名称：20*年度**公司年度总结表彰暨迎新春联欢会

二、会议主题：总结经验，表彰先进，展望未来

三、会议主持：

四、会议时间：20xx年元月18日（农历20xx年十二月十八）下午13:30准时开始，13:00开始进场

五、会议地点：一楼玻璃厂

六、出席人员：本公司全体职工约300人

七、总结大会（流程）

1、联欢会开场

2、介绍到会领导和嘉宾

3、王清英副总经理作20xx年度总结报告

4、盛黎明总经理致词；

5、徐晓慧副总宣读20xx年第（1）号文件《关于评选年度先进集体和先进个人结果公告》；

6、表彰先进个人35人、表彰先进车间1个，先进部门1个 王小央书记、晓丽副总、晓慧副总颁发先进个人 王清英副总颁发先进部门

7、先进代表发言：1、先进个人代表讲话：人员待定 2、先进部门代表发言：人员待定

8、节目表演环节（计划12个节目，3个节目1次抽奖） 大合唱港源之歌 开场舞蹈

9、抽奖活动：1、三等奖，共10名；生产部长、品管部长、工程部长担任抽奖嘉宾 2、二等奖，共3名；仓库部长、供应部长、财务部长 3、一等奖，共1名；销售部长担任抽奖嘉宾 5、尾数奖，共65名；晓慧副总担任抽奖嘉宾

10、节目评比：第1名、第2名、第3名各1个：王副总宣布节目比赛的结果，盛总担任颁奖嘉宾

八：主持人宣布会议闭幕，全体聚餐。

筹 备 会 议

审批：

公司表彰通知14

全体员工：

通过公司全体员工的共同努力，根据1、2月份的绩效考核结果显示：公司综合管理水平有较大的提升，产品质量得到提高，废品率明显下降，各个车间的生产现场得到很大的改善。

为了使公司管理水平的继续提升，产品质量不断提高，废品率再次降低，现场生产环境进一步改善，现对在1、2月份公司绩效考核中表现突出人员：品质部经理xxx，化工罐制罐车间主任xxx，杂品、冲压车间主任xxx，杂品罐主任xxx给予通报表扬。

希望公司全体职工以他们为榜样，发扬团队协作精神，在日常的工作中保持良好的工作作风，共同创造出更好的成绩。

特此通报

xxx公司

20xx年xx月xx日

公司表彰通知15

公司各部门：

新年伊始，为了全面总结公司20xx年在工作中取得的经验及存在的问题，有效推进部署20xx年公司项目各项工作任务的开展及落实，经公司决定于20xx年1月30日组织召开20xx年度总结表彰会。现就有关会议事项通知如下：

一．会议时间：20xx年1月30日13:30——晚宴结束

二．地点：会议地点——

晚宴地点——）

三．参与人员：公司全体员工

四．服装要求：

1.总结表彰环节:统一穿标志服佩戴司徽，无标志服穿白色衬衣深色西服；

2.趣味泳池party环节:请大家统一换泳装，自备泳装（泳衣、泳帽、泳镜等） ；

3.晚宴环节不做具体要求；

五．年会流程：

（一）总结表彰大会（1小时10分钟）

1.13:30-13:40主持人宣布年度大会开始，合唱中天之歌，宣布会场纪律；

2.13:40-14:00观看20xx年度中天大事记；

3.14:15-14:30总经理讲话致词，总结回顾20xx，动员展望20xx；

4.总经理助理宣布20xx年度先进员工名单；

5.总经理颁发先进奖状及奖品，合影留念。

（二）趣味泳池party（约2小时） 1.活动主题:中天英雄，力争上游

2.活动时间及地点:

赛前培训：

20xx年1月15日13:00-13:30 项目办公区一层会议室

活动时间：20xx年1月30日15:00-17:00

3.人员分组情况（每组第一人为小组队长）：

团队分组：

后勤组：

4.游戏环节具体安排：

（1）14:40-15:00为预留的更换服装时间，请大家自备泳衣、泳帽及各项游泳装备，活动会所会为大家统一提供寄物柜，请大家保管好贵重物品及钥匙。

（2）热身准备

（3）个人赛：男子个人100米比赛

女子个人50米比赛

规则及内容：

根据前期综合部统计报名表人数，随即分配每场比赛人数，以计时方式登记每位参赛者成绩，用时最短者为冠军，次者为亚军。

（4）团队赛：

①抢占鱼岛

②集龙珠

③池底捞宝

④水中投篮

⑤团结就是力量

获胜积分制度：

团队赛共有5项活动赛事，活动结束后，统计总积分最高为冠军，依次选取亚军及参与奖。（每项游戏结束获胜玩家所在队伍获得10分，第二名9分，第三名8分，最后一名7分。如有2队及以上名次相同，取最低名次分值。）

活动内容细则：

***抢占鱼岛：每队派 2 人下水，抢占“鱼岛”，抢占过程中可以将其他队员推下水，每轮时间2分钟，直至最后一名站在气垫的玩家队伍获胜。该项游戏分4轮比赛，积分按4轮比赛结束后累计胜利最多队伍获胜。

***集龙珠：由裁判将30个气球放入水中，每队派 2 名选手参赛去抢，如果在抢夺过程中气球破裂，该气球失效，每轮时间为2分钟，该项游戏分4轮比赛，积分按4轮比赛结束后累计收集气球数量决定排名。

***池底捞宝：每队派 2 人潜入水底，发令后，参赛者从比赛区域四个角下水，向比赛区域中央寻找硬币，每轮时间1分钟。该项游戏分4轮比赛，4轮比赛结束后累计捞到硬币数量决定排名。

***水中投篮：每队派 2 人，一人入水在规定的地方进行持球投篮，可以移动。另一人在岸上用泳圈模拟篮框，不能移动配合水中的队友接球，每队投篮十次，该项游戏分4轮比赛，累计投进数量决定排名。

***团结就是力量：每队派 4 人接力进行比赛，每队队员游25米进行接力，男女不限，用时最少的队伍获胜，游泳方式不限。第一名得10分，第二名得9分，第三名得8分，第四名得7分。

（5）加时赛

憋气：最终得分中如有积分相同的队伍，每队出一名代表，以憋气的方式决定胜利组，憋气时间最长的队伍获胜。

5.奖项设置： 个人赛：

男子100米个人赛 & 女子50米个人赛

冠军男女各1名，每人200元奖金，合计400元

亚军男女各1名，每人100元奖金，合计200元

参与奖每人价值68元礼品

团队赛：

冠军组：奖励1600元现金

亚军组：奖励800元现金

第三名、第四名和后勤人员可领取参与奖（价值68元）

（三）晚宴环节

1.晚宴中部门负责人带领本部门全体员工致祝酒词

2.晚宴过程中穿插年度终极抽奖环节

公司表彰通知范文

通知是有关机关用来批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员的文种。本文是小编为大家整理的公司表彰通知范文，仅供参考。

公司表彰通知范文一：

关于召开20xx年全国电子信息行业优秀企业表彰大会的通知

各省、直辖市、自治区工业和信息化主管部门或相关电子信息主管部门、评审委员会评审委员、获奖单位、有关企业：

20xx年全国电子信息行业优秀企业是根据《转发全国清理规范评比达标表彰工作联席会议办公室关于评比达标表彰保留项目的通知》(工信厅监(20xx)44号)和《关于组织推荐“全国电子信息行业优秀企业”的通知》(中电企协【20xx】13号)要求，在企业自愿申报的基础上，由各省、直辖市、自治区工业和信息化主管部门或相关电子信息主管部门根据名额分配组织推荐，经过初审，评审委员会评审，共评选出了155家企业，其中：最具影响力企业20家，最具潜力企业22家，最具社会责任企业12家，优秀创新企业40家，优秀境外投资企业7家，优秀循环经济企业8家，优秀企业46家。(名单附后)

为表彰本次获奖企业，定于20xx年12月11—12日在北京万寿宾馆召开“20xx年全国电子信息行业优秀企业表彰大会”。现将会议有关事项通知如下：

一、会议名称：

第二届中国电子高峰论谈暨全国电子信息行业优秀企业表彰大会

二、会议时间：20xx年12月11日至12日(星期日、星期一)

三、会议地点：北京万寿宾馆

四、时间安排：

主题演讲嘉宾：

五、企业须知：

1、各省、直辖市、自治区工业和信息化主管部门或相关电子信息主管部门，可免费1-2人参加会议(差旅、住宿自负)

2、评审委员会评审委员可免费参加会议(差旅、住宿自负)

3、凡中国电子企业协会副会长单位免费2人参会，理事及会员单位免费1人参会。(差旅、住宿自负)

4、获奖单位和其他单位参会，需另外交纳资料及用餐成本费800元/人。

5、企业接到通知后，请在12月7日前将参会回执传真或E-mail至协会，参会时，请携带好参会回执，并按回执上企业编号签到。

六、联系方式：

公司表彰通知范文二：

XX公司评优表彰方的通知

各部门：

根据《公司评优表彰相关指引及管理办法》，同时使各团队、员工清晰知晓20xx年的激励导向和思路，并不断追求、达成业务目标，公司现已完成表彰方案的制定，现将具体细则、内容通知如下：

一、成立评优委员会 1.领导小组 1)组长：XX

2)副组长：XX。2.执行小组 1)成员：XX。3.办公室

1)评优委员会办公室设立于公司人力资源部。

2)负责汇总整理各奖项推荐/申报资料，及资料的初步审核;将符合评定条件的项目报评优委员会综合审定后，报送管理层审批。

三、团队奖 1.业绩奖

1)评定对象：各部门。 评定名额：2个。

2)入围条件：完成全年累计预算销售边际利润。3)评定细则：

 根据部门累计总销量较同期增幅进行排名，排名第一的为获奖单位。

4)奖励额度：XX元/人。

2.标杆奖

1)评定对象：各部门班组。2)评定名额：11个。直接边际利润。

3.突破奖

1)评定对象：班组。

2)评定名额：共5名。

3)入围条件：

 完成累计预算直接边际利润。

入围条件：完成累计预算 3)

4)评定细则：

 根据入围单位的份额较同期份额增长进行排名，排名前五的为获奖单位。

5)奖励标准：

 按XX/人的标准进行奖励。

4.改进奖(区域奖项)1)评定名额：共1名。

2)入围条件：

 完成累计预算直接边际利润。

3)评定细则：入围的班组，根据公司专项业务评审小组检查结果排名第一的作为

获奖单位。

4)奖励标准：XX/人的标准奖励。

5.改进奖

1)评定对象：职能部。

2)评定名额：共1名。

3)入围条件：

 完成累计预算销售边际利润。

 累计总销量较同期增幅排名前三。

4)奖励标准：按XX/人的标准奖励。

6.业务规范奖

1)评定对象：财务部。

2)评定名额：共1名。

3)评定细则：由公司制定评定细则，将最终评定的结果报评优委员会审核确认。

4)奖励标准：XX/人的标准奖励。

特此通知!

公司表彰通知范文三：

关于收集公司受表彰员工档案的通 知

××××××：

为进一步完善公司历年来受表彰员工档案，且更准确的将员工荣誉载入公司发展史册，现对历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、统计、补全工作。现将有关事项通知如下：

一、收集对象：

集团各中心及各分公司所有员工

二、收集范围：

1、员工所获得的公司表彰证书;

2、员工所获得的市级(含)以上荣誉证书。

三、收集办法：

所有荣誉证书必须为原件电子扫描件。请各单位安排专人对本单位历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、整理，收集齐全后再统一报行政中心。

四、收集时间：

员工所获荣誉，是对员工工作成绩的原始记录，关系到每个员工的切身利益。请各单位高度重视，接到通知后，务必认真进行查漏补缺，于6月12日前将收集整理好《员工获奖情况登记表》报集团行政部×××处。

附件：《员工获奖情况登记表》

特此通知