单位给单位的推荐信

2022-09-04 11:22:56下载本文作者:会员上传
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单位给单位的推荐信

在当下社会,在很多情况下我们需要用到推荐信,我们在写推荐信的时候注意内容的完整。推荐信的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编帮大家整理的单位给单位的推荐信,仅供参考,大家一起来看看吧。

单位给单位的推荐信1

某地区某单位或公司:

我公司因个人原因辞去担任的公司职务,准备到贵地发展,本着实事求是的精神,对该同志在我公司的表现和能力郑重推荐如下:

x年于xx大学专业本科毕业,于x年到我公司工作,先后在何岗位(部门)担任等职务。

进入我公司以来,表现突出积极,学习认真刻苦,钻研进取,工作成绩优异,具有较强的政治和业务素质。善于发现问题和解决问题,具有较强的独立工作能力,工作中能够做到理论联系实际,并善于与同志合作,乐于助人。

有丰富基层工作经验,长期从事专业工作,具有较强的管理能力和综合协调能力。经过多年的学习和锻炼,已经成为一名符合时代发展要求、综合素质较高的复合型人才,有热情有能力适应各种工作的挑战。

作为原单位,我们郑重推荐该同志到贵单位工作,希望予以认真考虑为盼。

此致

敬礼!

推荐人:

20xx年xx月xx日

单位给单位的推荐信2

尊敬的领导:

你好!我谨作为在集团实习期间的直接领导写此推荐信。

今天的与刚进公司的他相比,已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲,这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。对于他实习期间在分厂所做出的实际贡献,如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质等,我不作赘述,因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他做出适当评价,以期您能对他有更全面、更深入的认识。

他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管在工作中存在沟通不足的问题,但他能够直面自己的不足,而主动改善沟通方式,加强员工、生产部管理层的'沟通,从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力,把生产与行政紧密结合起来,以行政来支持生产,并在生产促进中发挥更大的作用。

他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名基础管理者,他实习期间的学习实践集中在三个方面,一是从失误中学习,一是从同事的成功经验中学习,一是从外界培训及自我学习中学习。

他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念,是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中,且有所成效,比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强,但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。

作为曾经的领导、永远共勉的朋友,我期望在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力,来攀登其职业生涯的新高峰!

此致

敬礼!

推荐人:

20xx年xx月xx日

单位给单位的推荐信3

某地区某单位或公司:

您好!

我公司xxx同学因个人原因辞去担任的公司职务,准备到贵地发展,本着实事求是的精神,对该同学在我公司的表现和能力郑重推荐如下:

xxx同学20xx年于xx大学xxx专业本科毕业,于xxxx年到我公司工作,先后在何岗位(部门)担任等职务。

xxx同学进入我公司以来,表现突出积极,学习认真刻苦,钻研进取,工作成绩优异,具有较强的政治和业务素质。善于发现问题和解决问题,具有较强的独立工作能力,工作中能够做到理论联系实际,并善于与同学合作,乐于助人。

xxx同学有丰富基层工作经验,长期从事专业工作,具有较强的管理能力和综合协调能力。经过多年的学习和锻炼,xxx同学已经成为一名符合时代发展要求、综合素质较高的复合型人才,有热情有能力适应各种工作的挑战。

作为xxx同学的原单位,我们郑重推荐该同学到贵单位工作,希望予以认真考虑为盼。

此致

敬礼!

原企业名称(盖公章):xxx

20xx年xx月xx日

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