贯彻六中全会精神 深化企业文化建设 为矿井安全发展 科学发展 增强软实力

第一篇：贯彻六中全会精神 深化企业文化建设 为矿井安全发展 科学发展 增强软实力

贯彻六中全会精神 深化企业文化建设 为矿井安全发展 科学发展 增强软实力

——重庆能源集团永荣矿业公司新兴煤矿党委书记 张安俊

党的十七届六中全会做出了《关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。这在我党发展历史上，第一次通过召开中央全委会专题研究文化事业改革与发展问题，第一次确定了建设社会主义文化强国的宏伟目标，将社会主义特色文化的发展和繁荣提升到了前所未有的国家战略高度予以重视。

文化是民族的血脉，是人民的精神家园，是政党的精神旗帜，是国有企业发展之魂。在我国五千年文明进步与发展的历史进程中，各族人民紧密团结、自强不息，共同创造出了源远流长、博大精深、光辉灿烂的中华文化，为中华民族发展壮大提供了强大的精神力量，为人类文明进步做出了不可磨灭的重大贡献。

我们煤炭行业，作为社会主义国民经济建设与发展的支柱产业，在国民经济的发展中具有十分重要的战略地位。如何坚定发展社会主义先进文化的自觉性和自信心，加快实施文化兴企、文化强企战略，以企业文化的大发展和大繁荣，不断提升和增强企业发展软实力和核心竞争力，以文化强企战略有力推动文化强国目标的实现，将是我们国企党组织乃至每一名共产党员、每一名员工光荣而厚重的历史使命。

新兴煤矿作为重庆能源集团资源大整合西山“四个小矿”之一，是重庆能源集团公司和永荣矿业公司全力打造的21万吨以上技改扩能达一级安全质量标准化的新矿井。为认真贯彻落实好党的十七届六中全会精神，自新兴矿整合到矿业公司以来，新兴党委认真按照集团公司和永荣矿业公司文化建设的总体部署，制定了新兴煤矿《关于加强企业文化建设的五年规划》，积极推进安全文化、廉洁文化、制度文化、行为文化、班组文化、和谐文化等矿井文化建设，大力倡导企业精神、核心理念和行为规范，并积极融入到安全、生产、经营等日常工作中，切实内化于心、外化于形、固化于制、活化于魂，进一步增强了广大共产党员、领导干部的事业心和使命感，增强了职工的团队意识和大局意识、敬业精神，提升了职工队伍精气神，提升了矿井管理水平。

一、党政高度重视，为矿井文化建设增强引领力

新兴党政班子一直高度重视企业文化建设，对企业文化进行统一整合管理，制定了塑造企业形象、整合企业文化、提升管理品质的具体措施和实施意见，并在对企业发展进行长远规划的同时，进一步明确了企业文化建设目标，积极探索企业文化发展新思路和新方法。将“文化铸魂、文化聚力，文化强企”明确为企业党建工作重点，提出了“1123”企业文化建设工作思路，积极建塑煤矿特色文化，大力提升企业发展软实力。

二、切实加强安全文化建设，为矿井科学发展增强推动力 对于煤矿来说，文化的核心就是安全文化。因此，牢固树立安全是第一要务的工作理念，坚持“平安”是第一要义，一切工作的目标就是安全。

坚持以人为本，抓安全理念：安全文化建设的主体是职工，职工的基础文化素养，与安全文化工作的实施密切相关。因此加强安全文化建设必须坚持以人为本，把提高员工的安全文化素质作为加强企业安全文化建设的着眼点和落脚点。加强职工的安全理念的灌输，把安全理念、警句汇编成册，组织职工学习，提高员工对安全理念的认识程度，使职工牢固树立“关注安全、关爱生命”的安全理念。同时加强职工的安全技能培训，规范职工的安全行为。

坚持科技创新，抓安全理念：为防患于未然，矿井加大了以预防安全事故，改善安全生产条件为目的的安全技术改革。充分利用了瓦斯检测监控系统，人员定位系统，视频、局域网及OA系统等信息系统，应用在安全生产中，强化安全生产信息化作用，并通过制作安装安全宣传灯箱、吊牌、移动橱窗、LED电子显示屏等视觉感应系统，增强了职工的安全意识。通过加大安全投入，完善安全设施和全方位严格安全管理，保证了煤矿安全生产工作的正常进行。

三、切实加强廉洁文化建设，为矿井科学发展提供保障力 廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是煤矿企业党风廉洁建设和反腐工作的重要方面。我矿结合实际，不断丰富廉洁文化的内涵，持续开展党风廉洁建设；

第一，结合煤矿实际，着力培育廉洁从业理念。积极引导党员干部树立正确的权力观、价值观，坚持不懈地组织党员和领导干部学习《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》等党纪、政纪和国家的法律法规，培育“清白做人，干净做事”、“做清官是大智慧”的廉洁从业理念。

第二，着力完善廉洁从业制度，不断增强执行力。不断修订、完善廉洁从业制度，保证制度的完整性和目的的明确性。开展重要岗位、各级领导干部签订廉洁从业责任书，并实行缴纳保证金制度，定期组织党员干部进行廉洁从业培训、观看廉洁教育片，以提高廉洁从业执行力。

第三，加强廉洁文化特色建设，着力开展廉洁文化“六进六上”活动，增强辐射力、渗透力。新兴煤矿结合企业实际，拓宽了廉洁文化覆盖面，努力形成“六进六上”特色：进班子、进机关、进车间、进岗位、进社区、进家庭；上会议、上报纸、上电视、上网络、上墙头、上舞台；通过各具特色的廉洁文化“路、廊、场、室”的宣传，诠释了廉洁文化理念，形成浓厚的廉洁文化氛围。

第四，着力强化廉洁从业监督，不断增强约束力。采取对各级领导干部进行民主评议、设信访监督举报箱、连队设一名党风廉洁监督员，开展了一年一度的述职述廉工作，是各级领导干部置身于职工群众的监督之中，增强了廉洁从业的自觉性。

四、切实加强制度文化、行为文化建设，为矿井科学发展提升执行力 “没有规矩，不成方圆”，一个企业的正常运转，离不开各项行之有效的规章制度的严格执行。新兴煤矿通过广泛开展《公民道德实施纲要》、《员工岗位职责》、《员工文明公约》、“十大行为为准则”、安全生产、廉洁从业等各类行为准则的宣传发动，努力抓好制度文化建设。同时，企业管理层有计划的指导和组织员工开展了技能培训、技能比武演习、文艺体育等形式多样的活动，促使企业的制度文化、行为文化在实践中得到加强巩固，通过不断提高干部职工的政治素质、文化素质来积极引导职工忠诚企业，立足本职，为矿井科学发展提高执行力。

五、切实加强班组文化建设，为矿井科学发展增强人才竞争力 在煤矿企业，班组是完成各类任务的实体，也是保证安全生产的基石，更是煤炭企业文化的重要组成部分。班组文化是班组内全体成员的知识、智慧、意志、特性、习惯和科技水平等因素相互作用下的文明成果。加强职工价值理念、理想追求、岗位目标凝聚等引导教育，办好“班组学习园地”、“班组宣传橱窗”、“班组成果展览”，以及“班组活动展示”等。创建“学习型”班组、“安全型”班组、“创新型”班组、“效益型”班组和“和谐型”班组，在班组挂班旗、亮班微、唱班歌等，使班组形成了强大凝聚力和感召力，成为职工进步的摇蓝，安全生产最优秀的集体，进而为企业文化建设添砖加瓦，为矿井科学发展增强了人才竞争力。

六、切实加强和谐文化建设，为矿井科学发展增强凝聚力和战斗力 和谐，是现代社会的主旋律，亦是企业文化的重中之重。新兴煤矿坚持以和谐文化引领和谐企业建设，从而达到为企业科学发展凝心聚力的目的。

一是开展好职工读书活动，职工“心连心”安全文艺演出、“三八”节女工趣味活动、“五一”游园活动、职工拔河比赛、青年“坚定信念跟党走、我为团旗添光彩”论坛活动和演讲活动、“七一”红歌比赛、“十一”“庆祝国庆、决战攻坚”文艺晚会等各类喜闻乐见的娱乐活动，积极引导干部职工健康向上，极大地满足了干部职工的精神文化需求，激发了干事创业的热情；二是对矿区环境实施硬化、绿化、美化；三是对职工宿舍、澡堂、食堂装饰一新，使职工宿舍标准化、公寓化；四是修建塑胶篮球场、职工文化中心、休闲广场和职工电子书屋等文化娱乐场所；五是做好工资分配、政策宣传解释和一人一事的思想工作，及时了解职工的思想状况、工作情况和家庭情况，积极想办法为职工办实事、办好事、解难事。通过加强和谐文化建设，为推进矿井科学发展增强了向心力和凝聚力。

企业文化是企业发展的基石，是企业可持续发展的力量源泉，是企业的一项综合性系统工程，它需要进行长期的总结、提炼、创新和完善。我们将认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，按照集团和矿业公司党委对加强企业文化建设的总体要求，结合新兴实际，务实求变，真抓实干，促进新兴企业文化建设更上新水平。

二O一二年三月六日

第二篇：学习十七届六中全会精神体会：增强文化软实力

学习十七届六中全会精神体会：增强文化软实力

党的十七届六中全会审议通过了《中共中央关于文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，为我们吹响了“文化强国”的号角。

历史与现实已经证明，没有先进文化的积极引领，没有国民精神世界的提升，一个国家、一个民族不可能成为真正的强国，不可能真正迈向现代化，也不可能屹立于世界民族之林。

回首改革开放30多年来的实践历程，揆诸当今社会发生的一系列令人触目惊心的事件，无不为之扼腕：这边是“毒奶粉”，那边是“瘦肉精”；“地沟油”还未曾清理，“潲水油”又冒了出来；遣责“老人摔倒视若无睹”的声音言犹在耳，“小悦悦事件”又发生在昨夜星晨。所有这些都与我们的文化建设与发展迟后不无关联。过分看重经济力量之类的“硬实力”而忽视文化建设方面的“软实力”，已经让我们付出了沉重的代价。

所谓“软实力”应该是指同军事、经济等“硬实力”相对应的一个概念，其内涵是非常丰富的，在“软实力”诸多要素中，文化软实力的作用越来越重要。当今世界国家之间国力的竞争早已从单纯的军事较量转向了“软实力”的角逐，其中文化软实力在综合国力竞争中的作用愈来愈凸显，这是一种更高层次上的竞争，是一种国家智慧的竞争。

放眼世界，只要我们稍加留心，都可感受到无处不在的文化软实力竞争。美国大片《泰坦尼克号》是很大一部分国人都看过的电影，影片中的的男主角杰克有一句台词：“享受生命的每一天！”，咋一听不过就是一句比较精彩的人物对话而已，但实质上是美国通过电影这种文化载体，通过杰克这个典型形象在向全世界宣传美国人崇尚个性自由、乐观、自信与开朗的价值观念，让世界观众在这种不经意中接受美国文化的熏陶，从而达到美国文化扩张与征服的目的，这就是文化软实力的力量，这就是文化的力量，这也是美国作为世界强国的高明之处。

今天的中国已经具备了文化大发展、大繁荣的客观条件，经过30多年的改革开放，我们的经济实力显著增强，已经成为世界第二大经济体，我们应该有与之相适应的文化实力，从国内来说，随着小康社会建设的不断推进，人民群众的物质生活水平不断提高，精神文化需求也日趋旺盛，这既是文化大发展大繁荣的强大动力，也是文化大发展大繁荣的广阔空间。从国际来看，世界多极化、经济全球化正在深入发展，科技进步日新月异，文化交流更加频繁，文化在综合国力竞争中的地位和作用更加凸显，要在激烈的综合国力竞争中赢得主动，离不开文化的力量。

我国文化的力量只有建立在大发展大繁荣的基础之上，只有充分体现中国特色，充分体现社会主义核心价值体系，以满足人民精神文化需求为出发点和落脚点，发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的大众的社会主义文化，培养国民高度的文化自觉和文化自信，弘扬中华文化，才能不断扩大我国文化的影响力，增强国家文化软实力，从而不断提高我国文化的总体实力和国际竞争力，实现中华民族的伟大复兴。

第三篇：2012年学习贯彻十七届六中全会精神心得体会：提升文化软实力该如何着力

2012年学习贯彻十七届六中全会精神心得体会：提升文化软实力该如何着力

党的十七届六中全会提出：要提高全民族文明素质，增强国家文化软实力，弘扬中华文化，努力建设社会主义文化强国。党中央提出的这个目标，是党和国家第一次站在历史发展的高度，对文化发展做出的战略部署，对于拯救我国社会道德和信仰危机注入了强大动力。

提升软实力，首先要明白何谓“软实力”。援引百度百科的解释是：软实力指的是一种能力，它能通过吸引力而非威逼或利诱达到目的，(范文网　www.xiexiebang.com)是一国综合实力中除传统的、基于军事和经济实力的硬实力之外的另一组成部分。这一概念明确了软实力的重要价值，将它提高到了与传统的“硬实力”同等甚至比其更为重要的位置。

以往，一些人总以为文化这东西看不见、摸不着，不如发展经济来的实惠。正因为有了这样的错误思想，才使得社会文化生活萎缩，封建糟粕沉渣泛起，国外不良文化趁机而入，社会信任逐渐丧失，民众和官员道德问题频出。因此，提高国家文化软实力，不仅是我国文化建设的一个战略重点，也是实现中华民族伟大复兴的重要前提。

提升文化软实力，任重道远。具体实施起来，也许并不比发展经济更容易，在一定程度上可能还要更难。长期以来，人们已经习惯了用发展经济的思维研究社会问题，提升文化软实力，相对来说还是一个新课题。继续巩固社会主义核心价值也好，创造更多无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民的优秀作品也好，都不会旦夕可就，要做好长期打算。

建立良好的社会道德环境，是巩固社会主义核心价值体系的“基础工程”，也应该作为提升文化软实力的第一要义。当前，我国正处于社会矛盾凸显期，各种社会问题频出的实质，是民众价值观念的矛盾，是社会道德取向的碰撞。先进文化弘扬高尚道德，道德庸俗追逐低级趣味。当道德滑坡越来越干扰民众生活的时候，就必须下大力提升了。

提升文化软实力必须坚持“两手抓”。一是抓弘扬先进文化，发掘优秀传统文化，广泛吸收世界先进文化，打造现代中国文化，大力培树道德模范，为先进文化建设营造良好的环境，这是先进文化滋长的沃土；一手要抓清除糟粕文化，改造腐朽观念，反“三俗”、反封建，严厉打击各种社会“潜规则”，这是决定文化生命力的根本问题、原则问题，绝不能手软。

我国民族文化悠久灿烂，积淀深厚；改革开放成果丰硕，为打造文化强国奠定了雄厚的物质基础。然而，文化软实不会“自动生成”，还需要更多人的参与和实践。只有民众真正认识到了文化繁荣对国家、对社会、对自己的重要性，才会循着正确的世界观、人生观、价值观去生产、去生活，才能不断提升我国的文化软实力，一起烹制并共享和谐社会的文化盛宴。