长治久安大宣教活动制度（写写帮整理）

第一篇：长治久安大宣教活动制度（写写帮整理）

“长治久安大宣教活动”

制 度 汇 编

XX县“长治久安大宣教活动”

领导小组办公室 2011年12月19日 XX县“长治久安大宣教活动”工作制度

目

录

一、岗位责任制………………………………………………………1

二、服务承诺制………………………………………………………2

三、首问责任制………………………………………………………3 四、一次性告知制……………………………………………………5

五、限时办结制……………………………………………………..6

六、责任追究制………………………………………………………7

七、政务公开制………………………………………………………9

八、否定报备制…………………………………………………….10

九、考勤制度……………………………………………………….11

十、AB岗工作制…………………………………………………….13

十一、文明办公制度……………………………………………….14

十二、监督反馈制………………………………………………….15

十三、效能考评制………………………………………………….16

十四、公车管理制度……………………………………………….17

十五、会议制度…………………………………………………….18

XX县“长治久安大宣教活动”岗位责任制

按照岗位职责和一岗双责的要求，履行岗位责任、完成工作任务度。

岗位工作人员应当遵守以下工作规定：

1、保证岗位工作时间，严禁迟到早退、无故旷工；

2、保持良好的工作精神状态，语言文明，举止大方，严禁工作日午餐饮酒；

3、熟练掌握岗位业务知识和技能，工作快捷高效，严禁擅离工作岗位、聊天、玩游戏（含网上聊天、游戏）或办私事；

4、文明优质服务，使用文明用语，使用普通话，实行“三声制”，严禁吃拿卡要；

5、服从组织安排、听从组织调动、服从大局。

对违反本制度者，根据情节轻重，可分别给予戒免谈话、批评、责令作出书面检查、扣发岗位津贴、取消评优评奖资格、通报批评、离岗培训、辞退等处理，对于不服从组织安排、调动等组织纪律，影响大局、影响工作、影响本部门形象的，属领导干部的，按一般工作人员使用，属一般工作人员的，做待岗处理。

XX县“长治久安大宣教活动”服务承诺制 根据职能要求，将对外服务的内容、程序、时限以及服务标准等事项向社会作出公开承诺，并采取有效措施保障承诺事项的落实，自觉接受群众监督。

服务承诺的主要内容：

1、简化办事程序。承诺办事程序要力求科学合理、简便易行、办事必备条件、明确，最大限度方便服务相对人；

2、缩短办事时限。承诺手续齐全、能办的马上就办，不能马上办的要限时办结；缩短办事时间，属内部当天签办的，不滞留过夜，单位领导不压不拖及时办，力求实际办事时间要少于承诺时限；

3、提供优质服务。工作人员应增强宗旨意识和责任意识，做到文明礼貌、态度热情、服务周到，努力为服务相对人提供优质的服务；

4、明确服务事项。对本单位职权内的审批、核准、备案、登记等服务事项的法律依据、办理条件、具体要求以及办理程序、时限、承办部门和承办人员等要素，向社会公示，以方便管理服务相对人办事；

5、不违规收费或搭车收费。

对出现的违诺行为，要按责任追究有关规定，追究直接责任人或单位领导的责任。

XX县“长治久安大宣教活动”首问负责制 对于任何来电、来访问询，本办公室工作人员无特殊原因，都有责任予以接待和答复；首位接待来电、来访者的工作人员即为首问责任人。

首问责任人的责任：

1、接待办事人时应文明礼貌、热情服务，做到四个一，即：一张笑脸、一句问候、一把座椅、一杯热茶。

2、熟悉本部门岗位职责和工作流程，要牢固树立服务意识，切实为办事人着想，不得推诿扯皮，体现良好的职业道德和精神风貌。

3、认真解答服务对象提出的有关问题，属首问责任人职责范围内的事，要按有关规定及时解答或办理；不能及时办理的，应按“一次性告知”的要求，耐心作出解释，并告之办理要求。

4、服务对象提出的问题，不属于首问责任人职责范围，但属于本部门职责范围的，首问责任人要负责引导办事人到本部门相关人员处办理或告知其联系电话。

5、服务对象提出的问题，不属于首问责任人及本部门职责范围的，首问责任人应当耐心解释，并尽自己所知给予指导和帮助，主动告知办事人应当联系的相关部门或联系电话。

6、属于电话咨询的，首问责任人应按上述原则给予答复。

7、属于举报或投诉的，首问责任人应及时引转到主任办公室或告诉其举报电话、联系人等，并对投诉人和投诉事项保密，行政办公室要按有关规定及时处理。对违反本制度被投诉经查实的，根据情节轻重，按岗位工作制度的有关规定追究其责任。

XX县“长治久安大宣教活动”一次性告知制

1、“一次性告知”是指单位或个人来本部门办理职责范围内的各类审批、审核的事项，经办人员对单位或个人需要办理审批审核事项负有一次性告知义务；经办人员应当一次性告知需要提供的材料、手续和相应的办理程序。

2、对符合办理条件，材料、手续齐全的，应在规定时限内限时办理；能够当场办理的，应当当场办理。

3、对符合办理条件但材料、手续不齐全的，应一次性告知其需要补齐的全部材料、手续和相应的办理程序；按一次性告知要求补齐了有关材料和手续的，经办人员要及时受理；对不符合办理条件的，应态度平和、耐心解答，一次性告知其不能办理的原因及理由。

4、对所办事项涉及其他部门的，或相关手续、材料不清楚，法律法规和规范性文件规定不明确等特殊情况，经办人应及时帮助其咨询了解或请示报告，并将结果告知当事人，不能一推了之。

对违反本制度者，按照有关规定追究相关人员的责任。

XX县“长治久安大宣教活动”限时办结制

1、“限时办结制”是指管理服务相对人来本部门办事，在符合法律法规和有关规定以及手续齐全的前提下，经办单位或经办人应在规定或承诺的时限内提前或按时办结其所诉求事项的制度。

2、工作人员要根据职责要求，科学、合理地确定所承办事项的办理时限。

3、对各级文件、资料、信件、简报，坚持当日受理和呈报，由办公室负责登记，提出拟办意见后，送领导审批；对紧急公文、重要公文，坚持实行“急件夹”制度，由办公室人员适时提醒领导，加快批文速度。

4、对各单位、各部门的来电通知事项，办公室人员要认真做好记录和登记，及时送领导批示，并按领导的批示在规定的时间内处理完毕。

5、对上级或相关部门及其领导批示、交办的事项，原则上按上级要求时限办结，无明确时限要求的，一般在7个工作日内办结反馈。如因情况复杂，不能在规定时间内办完的，要及时将原因及办理进展情况向上级汇报。

违反本制度，要根据情节轻重，按照岗位工作制的有关规定追究相关人员的责任。

XX县“长治久安大宣教活动”责任追究制

办公室工作人员在履行职责过程中，违反法律、法规或有关制度，给国家、基层、群众、公共利益造成损害或其他不良后果，办文办事超过规定时限、扯皮推诿、耽误工作、造成不良影响，受到群众投诉和上级批评的，将追究有关责任人责任。

1、对有下列行为之一者，给予告诫或批评教育。首问责任人一次性告知不清楚，态度粗暴的；承办人不能一次性告知办事人员有关办事政策法规依据、办事程序和要求，并故意刁难的；单位来办事，手续齐全，符合规定，应及时办理而不办理的；工作中出现一般性差错或未按规定时限完成办文办事任务，但能在第一次催办期限内完成的；对下属管理不严，造成工作人员违反有关制度的相关领导。

2、对有下列行为之一者，通报批评，调离工作岗位。不遵守上下班和请销假制度，长期无故旷工，严重影响工作的；业务水平低，办事能力差，完不成工作任务或经多次催办仍未按要求完成任务的；工作出现严重差错，造成损失和较大影响的。

3、对有下列行为之一者，给予党纪政纪处分，构成犯罪的依法追究法律责任。私自收取、截留、滞留公文或申办资料造成重大损失和影响的；违反保密规定，泄露机密，造成重大损失和影响的；工作作风和服务态度差，多次受到投诉的；滥用职权，严重违犯有关法律、法规，造成重大损失和影响的；失职、渎职、以权谋私，假公济私，乱收费、乱罚款以及“吃、拿、卡、要、报”等损害服务对象利益的；主要领导不认真履行职责，对下属工作人员发生违纪违规等行为熟视无睹，不作处理，甚至隐瞒、包庇、护短、说情的。

XX县“长治久安大宣教活动”政务公开制

政务公开制度系指行政机关向行政管理相对人和社会大众公开履行行政职能的标准、要求、程序等的机关效能建设制度。

基本内容和形式：

1、机关工作人员的像片、姓名、部门、职务；

2、机构设置、行政职能、位置分布、科室职责；

3、办事程序、标准；

4、机关发布的对行政管理相对人具有普遍约束力的规范性文件；

5、其它公示内容。

以上公示内容通常做法采用墙上悬挂、桌上摆放、带身份牌、编印办事服务指南、公示栏张贴、上网络公示栏以及其它公众媒体公开等形式。办公室负责统一组织实施工作。

政务公开制度的执行情况作为单位、科室、个人的年终考评的一项内容，并由机关效能建设领导小组负责检查并提出奖惩建议。凡应该公示而没有公示以及公示内容不规范、不标准的，委效能建设领导小组书面责成限期整改，逾期不改的给予通报批评，并按《干部诫勉制度》处理。

XX县“长治久安大宣教活动”否定报备制

机关工作人员在办理行政事项过程中，对申报事项给予否定或不予办理的，经办人员或部门必须在规定的时间内以规范化文书的形式及时向分管负责人报送或向上级机关备报。

1、经办人员对报办人的诉求事项要严格按照有关法律法规和规定，认真检查核对，对确实需要否定并符合职权范围的才能予以否定，并进行登记备案；

2、属于超越经办人权限的事项，经办人员没有否定权，应及时请示分管领导或主管领导，不得随意或滥用职权给予否定。分管或主管领导接收否定请示报告后，应在3天内，依法提出处理意见；

3、对经核定符合否定条件的事项，由经办人员填写《否定报备登记表》，内容主要包括：审办单位或审办人姓名、联系电话、审办事项、否定的理由及依据、领导审批意见等，与审办材料一起报上级机关并复制1份存档备查；

4、否定报备必须在10个工作日内办结，并以书面形式告知报办人；

5、报办人要求退还被否定的审办材料的，应当退还，并需签收备查。

XX县“长治久安大宣教活动”考勤制度

1、严格遵守作息制度。不迟到、不早退，至少提前10分钟上班；打扫好各自办公室的卫生，保持室内窗明几净，各类文件、资料、物品摆放整齐有序。

2、严格请销假制度。本办公室人员上班时间须坚守岗位，不得擅离职守，因事外出须经批准;副部长因公外出、因事请假一天以内须经部长批准,一天以上的须报县委主要领导批准；其它工作人员因公外出、因事请假须经副部长批准,请假两天以上的，须书面向部长请假;请假人返回后要及时销假,因故需延长假期的，须在规定假期未满前向部领导提出申请。

3、严禁工作时间随意串岗、脱岗，严禁上班时间上网聊天、炒股、看电影、玩游戏等与工作无关的事项；工作时间举止文明，衣冠整洁，仪表大方，礼貌待人，不会私客，不办私事。

４、坚持学习制度。不断加强政治理论与业务知识学习，定期组织全体干部职工学习党的路线、方针、政策和有关法律法规，学习国家、省、市、区的重要决定、文件、讲话精神，积极选送干部职工参加各种学习培训活动，开阔眼界，增长见识，增加知识，增强素质。

５、严格遵守党风廉政责任制度，模范执行廉洁自律各项规定。厉行节约，禁止超标接待，反对铺张浪费；严禁利用职务之便，收受、索要服务对象钱物、有价证券等；严禁工作日期间、节假日值班或执行公务时午间饮酒，有接待、招商引资等重要活动，确需饮酒的要提前报告部长。

６、严格遵守保密制度。牢固树立保密观念，尤其是舆情信息方面，做到不该说的不说，不该问的不问，严防泄密事件的发生。

XX县“长治久安大宣教活动”AB岗工作制

工作人员因故离岗时，实行同岗替代制度，A岗承担人为该职位的责任人，B岗承担人为该职位的备岗责任人；鉴于大宣教办一人一岗的现实情况，工作人员因故离岗时，由分管领导指定人员替代。

1、A岗承担人离岗前，应当向B岗承担人做好交接工作；A岗承担人离岗期间，必须与B岗承担人保持联系。

2、B岗承担人除做好本职位工作外，应认真负责承担A岗的相关工作，并对执行的A岗工作结果负相应责任，对不能处理的事项，应及时与A岗承担人取得联系或向分管领导汇报。

3、A岗承担人外出返回后，B岗承担人应告知A岗离岗期间处理工作的有关情况，并将有关文件资料移交A岗承担人。

XX县“长治久安大宣教活动”文明办公制度

1、依法行政。要严格按照政策、法规规定的内容、条件和程序开展工作，做到不违反政策，不推诿扯皮，不以权谋私，不刁难基层和群众，不暗箱操作。

2、管理有序。下级服从上级，政令畅通；办文、办事规范有序，责任明确；工作开展有计划、有总结；文件档案材料有专人管理，及时归档立卷。

3、美化环境。合理布置办公设备，做到整洁有序；净化、美化室内外环境，保持清洁卫生；禁止办公时间在办公场所吃东西、进行娱乐活动或玩电子游戏、大声喧哗、嘻笑闲谈及其它影响正常办公的行为。

4、优质服务。工作人员要做到衣着整洁、举止端庄；使用文明服务用语，杜绝服务忌语；对外服务窗口要设置便民服务设施，为服务对象提供方便；创新服务方式，有效减少办事环节，尽量缩短工作时间，不断提高服务效率。

XX县“长治久安大宣教活动”监督反馈制 为确保各项制度的贯彻落实，加强监督，及时反馈，特制定本制度如下：

1、强化目标管理。领导小组办公室要负责对本部门机关效能建设以及各项制度贯彻情况的监督反馈事务，发现问题，及时报告处理。

2、实施政务公开监督。根据办公室政务公开实施意见落实各项公开内容，便于群众监督检查。向社会公布举报电话，接受关于本部门机关工作人员勤政廉政问题的投诉。

3、建立健全监督体系。不定期向有关单位发函收集对办公室工作的意见和建议。

4、对上级机关和领导的批复(示)件、其他部门转办件、群众的来信来访和来电，自受理之日起应随件附经办情况表，登记受理时间、领导意见、有关经办人、经办结果、办结时间等事项，经办人签字以示负责。

5、对涉及党风廉政内容的举报件，属本部门受理的要求在规定时间内办结，属上级或其他部门转办的要在规定时间内办结并反馈。

6、对来信来访和来电，能立即解决的应立即解决反馈；不能立即解决的，凡法律、规章已明确时限要求的，必须严格执行。向社会公布的服务承诺中有时限要求的，必须在承诺时限内办理完毕。

XX县“长治久安大宣教活动”效能考评制

1、县委机关及下属二级机构的干部职工均列入考核范围。

2、考核内容和标准：根据县委、县政府规定的内容，按照德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作成绩。

3、考核办法：

平时考核与年度考核相结合。平时考核由各科室负责人对本科室干部职工的德、才和工作表现逐月作出考评，半年进行小结，形成书面意见，为年度考核提供依据，年度考核在每年末或翌年初进行。

平时考核实行分级负责；年度考核以平时考核为基础由县委机关效能办公室负责实施。在年度考核时，除负责对本机关干部职工考核综合评定外，还要对二级机构的考核进行审核。

4、年度考核结果存入干部、职工个人档案，作为干部奖惩、任免、工资晋升的依据。

5、凡属机关工作人员，年度考核定为不称职的给予降职或调整工作岗位处理。连续两年评为不称职的，予以免职或按有关规定予以辞退。旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，应予辞退。二级机构干部职工参照以上办法处理。

6、本制度由县委机关效能办公室负责监督执行。

XX县“长治久安大宣教活动”公车管理制度

1、宣传部车辆由部里统一管理和调度，用车前必须与部领导联系，按照先主要领导，后一般领导，先中心工作，后分管工作，先特殊情况，后一般情况等原则进行安排，一般下乡原则上不安排车辆。严禁公车私用和车辆外借。

2、原则上不租车。

3、司机要听从部领导统一调度，出车时做好日志，司机的出车情况和安全驾驶情况每月一汇总公示，并作为年终核发奖金和补助的重要依据。

4、司机对所驾车辆要妥善保养和检修，确保有出车任务时随叫随用，保证行车中的绝对安全。无出车任务时，要确保通讯畅通，保证可以随时联系。

XX县“长治久安大宣教活动”会议制度

大宣教领导小组办公室实行组长办公会议、组务会议等会议制度，重要工作及重大事项必须经过会议讨论决定。

1、组长办公会议。组长办公会议由组长、办公室主任参加，必要时可吸收有关科室负责人参加。组长办公会议由组长召集并主持，其主要任务是：讨论大宣教工作中的重大问题，研究阶段工作安排，沟通、研究工作中的情况和问题，讨论决定领导小组办公室和宣传部其他人员请示的重要业务事项。组长办公会议不定期召开。

2、组务会议。组务会议由组长、业务办公室人员、宣传部各负责人组成，由组长召集并主持，其主要任务是：传达上级重要文件及全县事项，听取上阶段工作任务完成情况汇报和本阶段工作安排，听取调查研究情况汇报，通报工作情况，研究协调大宣教工作管理中的一些专门问题，处理具体业务工作。组务会议每周召开一次。

3、专项办公室、宣传部机关全体人员会议根据需要适时召开，由副部长召集并主持召开，总结和部署工作。遇有重要文件或会议精神需要传达时，及时召开机关全体人员会议传达贯彻。

4、组长办公会议，组务会议议题，由部领导提出，或由各科室提请分管领导同意后，批交办公室统一汇总，由会议主持人审定。办公室负责会议的组织和记录工作。

第二篇：长治久安大宣教

沙雅县吐露伐尔旅客运输有限责任公司“长治久安大宣教”

活动实施方案

为积极配合县委、政府开展“长治久安大宣教”活动，推动客运系统大宣教、大学习活动深入开展，把客运系统广大驾驶员思想行动统一到县委、政府决策部署上来,形成各族反分裂、思稳定、求发展的良好局面。结合教育系统实际，制定本方案。

一、指导思想、工作原则和目标要求

（一）指导思想：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和新疆工作座谈会和自治区第八次党代会精神。以“准确理解宗教政策，提高抵御渗透能力”为主题，以党的民族宗教政策和国家相关法律法规教育为重点，深入开展爱国主义、社会主义和民族团结教育，牢固树立马克思主义“五观”思想，强化“四个认同”意识。

（二）工作原则：突出实效原则、杜绝形式主义，做到宣传教育与推动工作两不误、两促进，增强宣传教育的实效性。突出教育重点，以正面教育引导为原则，坚持党的富民政策、民族团结先进典型等正面教育。

（三）目标要求：要使宣讲活动落到实处，不走形式，不走过场，不仅要将宣讲内容记在书面上，更要将宣讲内容的精髓入脑、入心。进一步筑牢各族人民抵制宗教极端思想、抵制非法宗教活动的思想防线，自觉远离、主动揭发非法宗教，争当维护社会稳定、维护民族团结、促进社会发展的模范，争做文明守法的公民。

二、活动安排

（一）宣讲时间

2011年12月28日—2012年2月20日）

（二）宣讲地点与对象

地点：沙雅县吐露伐尔旅客运输公司会议室内

对象：公司全体员工及驾驶员

（三）宣讲内容

《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》、《国旗法》、《中国共产党章程》、《宗教事务条例》、《关于界定非法宗教活动的意见》、《民族团结教育条例》、《张春贤通知在中国共产党新疆维吾尔自治区第八次代表大会上的报告》、《交通法》新疆“三史”、新疆精神洗了评论等。

（四）宣讲方式

宣讲活动由县交通局主办，宣讲成员分批在我公司大会议室进行宣讲。

（五）成立宣讲组

1、吐露伐尔公司领导宣讲组。

组长：艾合买提.木那依木

副组长：尼牙孜木那依木

成员：阿迪力.艾合买提

热可夫.阿西木

2、公司所属驾驶员中优秀司机（人员由公司自行确定）。

（六）宣讲步骤

此次宣讲共分为三个阶段：

第一阶段（2011年12月30日—2012年1月6日）：在公司会议室进行

第二阶段（2012年1月8日—1月18日）：公司宣讲组在公司进行宣讲

第三阶段（2012年1月16日---2月20日）：驾驶员宣讲组。选拔出优秀出租车驾驶员进行宣讲。要结合实际,采用多种形式,切实抓好宣传教育工作。

三、具体要求

（一）加强领导。公司要把开展“长治久安大宣教”活动提上重要议事日程，单位领导亲自抓、分管领导具体抓、相关人员配合抓，推动宣讲活动深入开展。

（二）宣讲组成员应具备的基本条件与要求。必须拥护党的路线方针政策；具备较高的宣传能力。宣讲组成员必须能够独立撰写宣讲稿；宣讲稿内容要求通俗易懂；宣讲组人员必须做好宣讲记录。

（三）创新宣讲活动形式。各学校要积极配合开展好大宣讲活动的创新工作，采用多种形式进行宣讲。

（四）切实加强信息报送工作。公司要高度重视宣传活动信息的上报工作，并及时总结先进经验、好的宣传方法。

落实责任追究制度，出现问题要实行责任倒查。

公司开展大宣教宣讲活动是确保区内客运系统安全稳定的重要举措，没有稳定就没有发展，没有合格的政治思想素质就没有合格的人才。我们一定要把思想行动统一到县委和县委的决策部署上来，扎扎实实地开展“长治久安大宣教”活动宣讲工作，要通过此次大宣讲活动将全县各族群众政治思想水平提高一个新的层次。

沙雅县吐露伐尔旅客运输有限责任公司

第三篇：长治久安大宣教活动1

“长治久安大宣教活动”心得体会

‚长治久安大宣教活动‛是以党的十七届六中全会和自治区第八次党代会精神为指导，以热爱伟大祖国 建设美好家园‛主题教育为主线，以解决基层单位影响稳定发展的突出问题为着力点，以实现地区社会政治大局持续稳定、转变机关和干部工作作风、建设学习型党组织为目标。

稳定是新疆的大局。当前，新疆社会大局总体稳定、总体可控、总体向好，但稳定的基础仍很脆弱，稳定的形势依然严峻。我们必须始终清醒地认识到，分裂与反分裂的斗争是长期的、复杂的、尖锐的，有时甚至是十分激烈的。要坚定不移地贯彻落实中央和自治区党委的决策部署，坚持中央提出的影响新疆社会稳定的主要危险是民族分裂主义的正确论断；坚持发展和稳定两手抓、两手都要硬。

2012年，是我们全面贯彻落实自治区第八次党代会精神，全力加快‚两个率先‛进程的关键之年。自治区第八次党代会着眼世界发展大势和全国发展大局，立足全疆实际，确定了打造中国西部区域经济增长极和向西开放桥头堡的奋斗方向，确立了加快天山南坡产业带以及交通沿线经济带、沿

1边开放经济带发展的战略部署，明确了始终把推动科学发展作为解决一切问题的基础，始终把改善民生作为全部工作的出发点和落脚点，始终把维护民族团结作为长治久安的根本保障，始终把维护社会稳定作为发展进步的基本前提等重要思想，提出了以现代文化为引领，弘扬新疆精神，科学跨越、后发赶超的要求和民生优先、群众第一、基层重要以及变化变革、敢于担当、务求实效的新理念、新观点。这些新思想、新观念是我们各级党委、政府推动跨越式发展和长治久安的重要保证，是阿克苏地区实现‚两个率先‛宏伟目标的行动指南。站在新的起点上，我们要勇于肩负起科学跨越、长治久安‚两大使命‛，全力推进‚两个率先‚，充分发挥经济跨越式发展的重要支柱和区域和谐稳定、长治久安的中流砥柱‚两大作用‛，坚持‚稳疆兴疆、富民固边‛总体战略方向不动摇，坚持‚以现代文化为引领，以科技教育为支撑，以改革开放为动力，加快转变经济发展方式，大力实施‘64122’工程，加速‘三化’进程‛的具体战略选择不动摇，坚持‚把阿克苏打造成为新疆经济发展的重要增长极和宜居宜业的南疆中心城市，加快实现‘两个率先’‛的目标定位不动摇，2坚定不移解放思想、创优作风、破解难题、科学跨越，以黄牛精神加袋鼠步伐勇创阿克苏新奇迹。

通过此次学习，在今后的工作要，我要做到：

1、在局领导的领导下，充分发挥好服务和推动阿克苏地区治安综合治理的应有义务；

2、切实在今年将社会治安综合治理知识作为本人的重要思相来抓，务求实效；

3、认真履行职责，服务局领导安排，认真开展和执行局领导安排的各项活动；

4、在做好本职工作的同时，积极向周边的亲戚朋友做好正面宣传工作。

第四篇：长治久安大宣教活动测试题

“长治久安大宣教活动”知识测试题

单位：姓名：成绩

一、填空题（4′×5）

1、中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议于年月日至在举行。

2、自治区八次党代会向各级和发出号召：。3.2011年月日阿克苏地区召开全委（扩大）会议。大会主题是。

4.2012年月日乌什县委召开十三届三次全委（扩大）会议。大会主题是。

5、民族团结是指各族人民，，，谁也离不开谁的关系。

6、640年唐朝在西域设臵管理西域的机构是，在现今的。

二、选择题（4′×5）

1、推进文化改革发展的奋斗目标是（）

A、到2020年，社会主义核心价值体系建设深入推进；

B、适应人民需要的文化产品更加丰富；

C、文化事业全面繁荣；

D、文化产业成为国民经济支柱性产业；

E、文化管理体制和文化产品生产经营机制充满活力、富有效率；高素质文化人才队伍发展壮大。

2、自治区党委通过广泛征求意见、经过认真研究，郑重提出了八次党代会的主题：（）

A、高举中国特色社会主义伟大旗臶；

B、以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导；

B、坚持科学发展观，贯彻落实中央新疆工作座谈会精神；

D、抓住历史性机遇，变化变革、敢于担当、务求实效，为实现新疆跨越式发展和长治久安而努力奋斗

E、深入实施“稳疆兴疆、富民固边”战略，始终把推动科学发展作为解决一切问题的基础

3、民族问题的五性：（）

A、普遍性B、长期性C、复杂性

D、国际性E、重要性F、特殊性

4、处理民族关系，我国坚持（）的根本原则

A.民族平等、民族尊重和民族共同发展

B.民族平等、民族团结和各民族共同繁荣

C.民族平等、民族团结和各民族共同发展

D.民族平等、民族繁荣和各民族相互尊重

5、新疆精神的内容：（）

A、爱国、感恩；B、勤劳、互助；C、开放、进取；D、团结、开放

三、简答题（10′×4）

1、民族工作的主要任务是什么？

2、新疆自治区四个认同是什么?

四、问答题（20′）

.“长治久安大宣教活动”的重大意义是什么？

一、填空题1、2011 年10 月 15 日至 18日在北京 举行

2、党组织和共产员，全疆各种人民，为实现新疆跨越式发展和长治久安而奋斗。

3．2011年12月26日阿克苏地区召开全委（扩大）会议。大会主题是勇于担当乘势而上 跨越奋进 为全面夺取“两个率先”新胜利而努力奋斗。

4.敢于担当、真抓实干，努力开创乌什县跨越式发展和长治久安新局面。

5、站在时代前列，团结带领和睦相处，友好往来，互相合作，共同奋斗为实现新疆跨越式发展和长治久安而奋斗。

6、安西都护府，吉木萨尔县

二、选择题

1、ABCDE2、ABCD3、ABCDE4、B5、ABC

三、简答题

1、答：紧密结合少数民族地区和少数民族的实际，从民族平等、民族团结、民族进步、相互学习、共同致富出发，以经济建设为中心，前面发展少数民族的政治、经济和文化，不断巩固社会主义的新型民族关系，实现各民族的共同繁荣。

2、答：对伟大祖国的认同、对中华民族的认同、对中华民族文化的认同、对中国特色社会主义道路的认同

四、问答题

答：通过开展 “大学习、大教育、大宣传、大走访、大整治” 长治久安大宣教活动，形成各族人民反分裂、思稳定、求发展的生动局面，为实现跨越式发展和长治久安两大历史任务、实现“两个率先”奋斗目标创造稳定的社会政治环境。

第五篇：长治久安大宣教活动总结

“长治久安大宣教”及工作总结

自2011年12月16日起，铁热克镇严格按照中共拜城县委关于组织开展“长治久安大宣教”主题教育的有关指示精神，分阶段、按步骤采取了一系列扎实有效措施，主题教育取得了一定成效。镇党委主要领导高度重视此次主题学习教育活动各项学习任务的开展落实，专门组织召开党委会，研究制定周密详细的实施方案，并紧密结合当前全镇各项工作实际，不失时机的开展相关主题实践活动，大宣教活动达到了预期目的，圆满完成了各阶段的工作任务，现将铁热克镇开展“长治久安大宣教活动”的情况总结如下：

一、提高认识，充分准备

按照中共拜城县委关于在全县上下开展“长治久安大宣教”主题教育的要求，铁热克镇进行了快速的动员部署工作，成立了以镇党委书记陈勇同志为组长，镇党委副书记及镇四大办公室主任及各支部书记和相关业务部门负责人为成员的“铁热克镇长治久安大宣教”主题学习教育活动领导小组，下设办公室，办公室主任由镇党委委员、组织干事、副镇长曹钰声同志担任。并及时召开了动员大会，制定了各阶段实施方案及操作表。以出板报、学习栏、悬挂横幅等多种形式的宣传活动，使铁热克镇全体干部职工及农牧民群众对本次主题教育有了充分的了解认识。

二、领导带头，落实责任

根据四大办公室及各参学单位工作性质的不同特点，我们提出了从办公室主任到站所都要起到带头表率作用，具体体现为“五个带头”，带头参加学习，带头讨论发言，带头联系实际，带头写好读书笔记和学习心得，带头解决好信念问题。每名办公室或单位站所负责人在做好“五个带头”的同时，还要负责好本办公室成员的学习，并有效将学习情况和干部绩效考核工资及乡镇基层补贴等挂钩，定期对成员学习情况进行督查，确保了学习教育活动取得良好效果。

三、形式多样，措施得力

铁热克镇为确保此次“长治久安大宣教活动”不流于形式，我们采取了多种措施层层进行落实，保证了“长治久安大宣教活动”取得实际效果。

(一)集中开展学习教育活动。一是集中学习与自我学习相结合。为保证足够的学习时间，提高学习质量，我镇把每周一、二、三定位镇机关集中学习日，集中进行学习，并由专人负责考勤登记。同时，我们还要求每位同志利用业余时间开展自我学习，确保学习质量。二是撰写读书笔记与开展发言相结合。为了使学习生动活泼，一方面我们要求每名同志要积极撰写读书笔记10000字以上，书写心得体会12篇。另一方面，我们采取会上发言谈认识的形式。例如，在学习对“长治久安大宣教”等相关认识体会时，我们不是采取一成不变的宣读教材形式，而是让每一位同志上台发言，从自身的经历感受谈认识、谈体会，用生动的事例教育大家，不

仅充分调动了大家学习的积极性，也提高了大家的学习效果。三是实行缺课补课制度。由于镇机关部分干部平日需开展驻队工作，工作性质不同，一些同志不能按时参加集中学习。我们利用晚上时间，把平常因为工作不能按时参加集中学习的同志，集中起来进行补课。做到了在学习上一个不落，一个不少。四是开展测试活动，检验学习效果。定期不定期对学习过的材料进行测试，测试采用闭卷形式，对测试不合格的同志进行重新学习，直到再次测试合格为至。

(二)切实开展宣传活动。一是通过宣教人员的口传身授进行宣讲，使广大群众普遍了解了“长治久安大宣教活动”的目的和意义。二是通过出专栏、板报、张贴标语、悬挂横幅等形式进行宣传。截止现在，共张贴宣传标语、口号127期，出板报5块，出专栏2期，悬挂横幅18条。三是编印简报27期。

(三)切实开展大宣教活动。一是组织宣讲人员进行培训2次，培训38人，保证了宣教人员的宣教质量。二是编写大宣教教育材料1种，印发40册。三是组成由30人组成的4支宣讲队，配合县4个组成的宣讲队伍全面开展大宣教活动，目送开展专题宣讲18场，宣讲受教育人数903人(次)；开展形势政策报告会2场。四是镇财务出资1850元，切实开展拔河、斗鸡、斗狗、文艺演出等喜闻乐见的群众性文体活动，丰富了活动内容。截止现在，共开展和数群众性文体活动3场，参加490人。

(四)全面开展大走访活动。自2012年1月5日至今，铁热克镇组织干部职工深入两村切实开展大走访活动，特别是1月16日-18日，全镇27人干部与县领导陈宏、王中华同志和民政局领导一起深入低保户、“四老”人员家中走访慰问，帮助农牧民打扫卫生，自带粮食和牛羊肉、蔬菜与农牧民一起做饭，拉家常，同吃同住同劳动，与农牧民打成一片，和农牧民结下了深情厚谊。与此同时，干部全面深入农户家中走访调查，全面了解、掌握农牧民的家庭、收入、住房、耕地、牲畜存栏、存在的实际困难、宗教信仰等情况，三天共走访调查111户，发放调查问卷130份。走访慰问期间，共给89户167人送去慰问金3600元、面粉2100公斤、大米270公斤、清油35公斤。大走访期间总计走访130人次，扶贫帮困和为群众办实事好事2件，发放慰问品折合人民币14000元，发现问题7个，解决4个，正在解决3个。

通过开展“长治久安大宣教活动”，使铁热克镇全体干部职工都能把这次教育活动作为自身受教育的好机会，也使广大群众受到了一次系统的良好的教育，解决了一些实际问题，替老百姓分忧解难，从标本了保证了区域性的长治久安局面，达到了预期效果。在“长治久安大宣教活动”期间，没有出现上访人员，没有留大胡须、穿奇装异服的人员出现，也没有发现违禁物品。

四、下一步计划

一是切实开展“长治久安大宣教活动”回头看工作，对已开展过的工作进行全面总结梳理，进行拾遗补缺。

二是进一步加大宣传力度，继续保持浓厚的“长治久安大宣教活动”的宣传舆论氛围。

三是结合后进村整顿、两委换届、社会治安综合治理等工作，切实开展大调研、大走访、大整顿工作，确保“长治久安大宣教活动”扎实有效。

四是切实解决群众关心的热点难点问题，从思想上、行动上筑牢长治久安的防线。

中共拜城县铁热克镇委员会

2012年1月30日