第一篇：学校各级岗位职责
学校岗位职责
党支部书记岗位责任
1、充分发挥学校党支部在学校工作中的保证、监督和核心作用。
2、保证党的路线、方针、政策和上级党委的决议在本支部的贯彻执行，加强党的组织纪律，认真完成党的各项任务。
3、切实做好党的组织建设与思想建设，发扬党的优良传统，发扬党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
4、组织、检查、督促本支部的政治学习，了解党员的思想状况，加强党员教育工作。
5、针对本校实际情况，制订政治学习计划，组织教工进行政治学习。保证学校工作正确的政治方向和健康发展。
6、支持行政工作，妥善处理好与行政负责人的关系，协助行政负责人督促全校教职工完成教学和其他各项工作任务，保证学校各项工作有计划地开展，保质保量地完成。
7、关心和支持工会、共青团、学生会等群众组织的工作，充分发挥这些组织的积极作用。
8、做好党员的政治思想考核工作。
9、领导全校政治思想工作，调动一切积极因素，纠正各种错误倾向。参与学校重大决策，加强干部队伍建设。
10、负责支部的日常工作和上级党组织交办的其它事项。
校长岗位职责
校长由县教育局考核任命，必须认真贯彻执行党和国家的教育方针政策，坚持社会主义办学方向。对工作全面负责，对本校的人事任免调动、财务支配、管理、教育、教学有决策和指挥权。副校长协助校长工作。
1、全面规划、统筹、安排学校各项工作。
⑴.聘任副校长，并报请上级批准、任命。聘任校中层干部并报请上级批准备案。⑵.负责制定学校发展规划。
⑶.负责制定并领导实施学年、学期工作计划，并做好总结，及时上报、归档。⑷.负责统筹协调全校各职能部门工作，妥善处理各方关系。
⑸.配合党支部落实教职工思想工作计划，及时解决教工的思想、业务进修、生活等问题，促进教育、教学工作。
2、领导教学工作，保证教学计划全面完成。
⑴.根据社会和发展经济需要，合理调整和设置专业，并合理聘任教师。
⑵.领导、检查、关心教务处工作，听取教务处工作汇报，研究分析教学情况和提高教学质量的措施。⑶.审核教务处上报的计划、方案、报告、总结和奖惩处理意见等一切教学文件并及时批复归档。⑷.深入教学第一线，坚持教学研究活动。
⑸.领导学校教学改革，积极开展教育科研，提高办学质量。
3、领导学生思想政治教育工作，保证教育的全面提高和培养目标的全面落实。⑴.根据学校实际及班级情况，指导政教处聘任好班主任。
⑵.根据学校实际，审核、听取政教处的工作计划、方案、报告、总结等一切工作文件，并及时批复归档。⑶.领导检查政教处工作，决定采取提高教育效果的措施，并配合党支部指导、帮助学校共青团、学生会等组织开展工作。
⑷.加强校风建设，教育、发动全体教职工，人人做德育工作，人人做教书育人、服务育人、为人师表的模范，形成良好的校风。
4、领导学校总务后勤工作，为改善办学条件，优化教育、教学环境提供良好的后勤服务。⑴.根据学校实际聘任总务、后勤、财务工作人员。⑵.审批总务处的工作计划、方案、报告、总结（结算）、申请等一切工作文件，并及时批复归档。⑶.领导监督学校财务制度的落实、贯彻、审核各类经费，并检查各类经费的使用情况。
⑷.督促总务后勤人员树立为教育、教学服务的思想，确保后勤供应服务，改善办学条件，美化校园环境。
5、领导校办企业的工作，努力开创“育人、学校、创利”的校企互补的路子。
⑴.根据校办企业的实际需要聘任厂长、副厂长、经理等各类领导和管理、财会人员。
⑵.审批校办企业的经营内容、方法、合同、协议等重要文件，审核企业的工资、奖金、对外关系支出等方面的报告、申请、预（决）算等一切文件，并及时批复。
⑶.根据实际需要，统筹安排企业的用房（包括生产、经营、办公、生活等）。⑷.协调好校办企业与学校及与其它部门的关系。
⑸.督促校办企业积极开展勤工俭学活动，努力为教育教学服务。
6、教职工队伍建设和管理。
⑴.根据学校工作实际需要和教职工的特长，合理安排各级教职员工的工作，明确岗位责任，健全各项规章制度。
⑵.领导学校考评小组及对教职员工的考核、晋级、评优、职聘、奖惩等工作。
⑶.了解教职员工的基本情况，用人之长，充分调动教职工的办学积极性，培养教职员工中的积极分子和业务骨干。
⑷.支持工会开展工作，关心教职员工的思想、业务、生活和身体健康，多为教职员工办实事。⑸.负责人事调配、人才引进、干部任免及职工住房等安排。
7、民主管理
⑴.根据学校实际联系社会各界人士成立教务委员会。
⑵.定期召开校务会、行政会，研究学校日常工作，帮助校长决策并组织实施。每学期至少召开一次教师大会（或教工代表大会），审议学校工作报告和通过学校重大事项。⑶.深入了解学生，认真听取学生意见、建议，努力改进工作。
8、负责学校的安全、治安、保卫工作。
⑴.每年代表学校向有关领导签订治保协议书，并认真贯彻落实。⑵.指导、关心、支持学校治保小组工作。
9、领导学校体育、卫生、文化等工作，逐步完善必要的设施。
10、以校长室名义发出的通知、公告、条例、计划等文件，必须经校长亲自过目或由校长委托的分管副校长审阅后签发，并及时归档。
政教处主任岗位职责
1、当好校长参谋，在校长领导下主持学校日常德育工作。
2、具体落实班主任的聘用、考核、培养工作，聘任各班主任，布置学校德育工作的任务、内容和要求。
3、根据上级有关精神和学校工作中心任务制定好学校德育工作计划，并组织实施。
4、领导教育研究、改革，指导培养好青年教师。
5、做好学生干部的培养指导工作，做好学生的思想政治工作。
6、加强对学生学习生活的指导和公益活动的组织，定期安排学生的劳动，积极开展社会调查。
7、建立学校、家庭、社会、培养单位四结合教育网络。
8、组织评定优秀学生并给予奖励；调查、帮助、教育后进学生；对于严重违反校纪校规或屡教不改者给予处分。
9、做好学生的出勤、奖惩、违纪处分的记载工作。
10、组织学生参加文艺、体育等有益教育活动，丰富学生课余生活逐步完善校园文化生活。
11、制定学生行为规范，加强学生行为规范训练，并组织评比、考核、检查。
12、指导学生团工作、学生会工作。
13、加强对学生思想的了解和研究，积极开展教育科研活动。
14、做好寄宿生的管理工作。
15、做好班主任教师的业务档案管理工作。
教务处主任岗位职责
1、当好校长参谋，在校长领导下主持学校日常教学工作，努力提高教学质量。
2、具体落实教师聘用、使用、考核、培养工作，聘任各科任教师，布置教学任务、内容和要求等。
3、根据上级指示和学校实际制定学校教学工作计划，落实计划，并组织实施。
4、领导教学研究、改革、指导好培养青年教师和培养骨干教师的工作。
5、根据学校专业设置订好教学（参考）用书和指定各专业课教材。
6、宏观控制各科教学进度，检查、督促各科教师认真执行。
7、领导教研组开展教学研究活动。配合考评组检查、评比、考核教师的工作，做好教师的业务、出勤等记载工作。
8、根据学校专业教学实际做好校内外实习、教学基地公关工作，做好外聘教师聘请、考评、统计工作。
9、领导各教研组组织好学生各科考核和等级工应知，应会考试工作，并做好成绩统计、发证工作。
10、安排全校课程表、作息表、课外活动表，及时做好调课工作，保证教学正常秩序。汇总计算教师工作量和超工作量津贴发放等工作。
11、列出每学期所需教材、教学参考书、教具、教学用品等清单，在校长批准下通知总务处购买、分发。
12、做好教学人员业务档案收集、整理、归档工作，组织好教师进修，经验总结，科研论文的指导等工作。
13、领导文印室、图书室、资料室工作。完成学校招生工作。
14、深入教学第一线积极开展听课、评课活动，活跃教研气氛，每学年组织一次教学示范课活动。
15、做好学生的学籍管理，组织好学生期中、期末考试、成绩评定统计工作，做好教师业务档案管理工作。
实习就业指导处主任岗位职责
1、当好校长参谋，在校长领导下主持学校实习就业指导处日常工作。
2、配合学校德育教育中心内容，积极做好学生的思想政治工作。
3、根据学校工作要求，制订好学校实习就业指导处工作计划并组织实施。
4、参与学校德育管理，指导学生开展各种有益的活动。
5、每学年对学校专业设置提出意见，并对下学年的专业调整作好计划。
6、完成就业指导、招工就业等工作。
7、组织召开好学生家长会。
8、做好学生的毕业去向，成长信息的反馈调查记载工作，每学年进行一次。
9、做好毕业生鉴定工作及毕业证书发放工作。
10、充分挖掘教学资源，积极进行社会办学。
总务处主任岗位职责
总务主任是校长的助手，是总务处的主要负责人，在校长领导下，全面负责学校总务管理工作，其主要职责是：
1、根据上级要求和学校计划，按照学校教育、教学和事业发展的需要，结合学校财力、物力和人力的实际，制定切实可行的工作计划，并做好学期和学年总结工作。
2、主持总务工作会议，组织总务人员进行政治、业务学习，加强后勤人员的思想政治工作，合理组织人力，恰当地安排分配，协调总务人员的工作，关心后勤人员的业务进修与技术培训，考核后勤其它岗位工作情况。
3、组织和领导有关人员，充分听取各方面意见，认真编制学校年度预算，按照年度预算计划、合理使用各项经费，定期审核计划执行情况，并负责向校长、学校教工代表大会和上级教育行政部门汇报财务执行情况，认真写好年度教育经费决算分析报告。
4、全面掌握学校财产，对各项教学及其它设备的种类、规格、性能、成色和数量要心中有数。负责处置、安排、增添、维修设备计划。搞好学校基建和房屋维修工作，提高财产设备的完好率和利用率，配合学校、督促师生执行财产使用保管制度。
5、建立、健全各项后勤管理制度，组织落实制度的实施，配合政教处进行勤俭节约、爱护公物的宣传教育。
6、抓好师生生活，督促食堂工作人员，努力办好师生食堂。协助工会，办好各项集体福利，努力减轻教师事务负担，解除教师后顾之忧。
7、规划学校绿化，组织后勤人员搞好环境卫生工作，努力改善学校教学条件和卫生环境。协助有关部门做好学校安全保卫工作，保证防火用具及防盗设施的完好。
8、勤俭节约、开源节流，多渠道筹集教育经费，不断积累资金，努力改善办学条件、教学条件和学校环境，改善教师集体福利设施。
9、搞好与校外有关单位的交往，争取社会各界对学校工作的支持。
校办厂厂长岗位职责
1、受校长委托全面负责厂部工作，管理安排好厂部工作，定期向校长汇报校办厂生产情况和经济情况。重大事情须经校长批准或校行政会讨论。
2、严格遵守国家法令、法规和财经纪律。经营规范，坚持原则，把国家和学校利益放在首位。
3、坚持“育人、学技、创利”的办厂原则，积极开展勤工俭学，努力开创新局面。
4、严格厂纪厂规，健全各项规章制度，依法治厂。
5、做好厂部安全保卫工作，特别是防火、防盗和操作安全。厂长要亲自抓安全工作，每天亲自或指派专人负责检查厂部的安全工作，教育职工规范操作，安全操作。
6、认真完成学校下达的各项生产指标和任务。
7、负责制订厂部各类人员的岗位职责，并督促实施。
8、坚持民主办厂，听取群众意见改善管理，提高效益，努力发展。
工会主席岗位职责
1、在上级工会和学校党支部的领导下，根据工会章程，组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作。主持起草工会报告，向代表大会报告工作。
2、定期召开工会委员会议传达上级的有关指示文件，交流讨论各项业务工作情况和布置工作。
3、制订工会计划并组织实施和定期进行工作总结。
4、坚持原则，密切联系群众，听取群众意见积极为教职工办事，维护教职员工合法权益。
5、协助党支部做好教职工思想政治工作，充分调动广大会员的积极性，同心同德办好学校。通过各种途径，让会员参加学校管理，保障会员当家作主的民主权利。
6、关心会员的物质、文化生活，组织学校组室争创文明组室活动。
7、主持工会的日常工作及代表工会组织出席各种会议。
人事干部岗位职责
1、管理学校各类人员编制，办理人事统计、报表等具体工作。
2、在校长领导下办理人员任职、调职，提拔和调资升级评优等具体手续。
3、负责办理新增人员，教职员工离退休工作。每学期开学初按学校编制，打印教职工花名册。
4、参加学校考评小组工作，做好考核资料的收集、整理、上报等具体工作。
5、办理好教职员工病事假请假手续，做好教职工病事假统计，奖金扣发等工作。
6、做好领导交办的其它工作。
团委书记岗位职责
1、团委直属党支部领导，在政教处协助下负责搞好团委建设。
2、根据上级团组织和学校要求制订团委工作计划并贯彻实施。
3、充分发挥各级团组织作用，负责将学校团员政治思想教育列入团委的主要工作议程，将政治思想教育贯穿始终，一环扣一环，月月有内容。
4、对团员青少年教育紧密围绕教学，以教学为中心，选择适当形式，结合青年特点，要善于因才施教，注意效果，并及时总结和推广各支部的好经验。
5、团委会议每月召开一次，由团委书记主持召开，开会前要确定内容，认真签到，会议内容、表决情况、决议等有详细记录存档。
6、团委要遵循民主集中制原则，重要活动应分别向上级团委和本校党组织汇报、请示。
7、制定评选优秀团员、优秀团干部、先进团支部等制度，评选工作每年进行一次。
8、指导学生工作，配合政教处抓好学生的思想政治工作和组织纪律的管理。
9、领导和组织好团的宣传工作，配合有关部门开展文娱、体育、学科竞赛、爱国卫生和美化校园等活动。
10、积极完成学校党组织和上级团组织交办的其它工作。
教研组长岗位职责
1、负责按学期制定教研组的工作计划。审查各学科的学期授课计划、组织教研活动，并保证计划的贯彻和落实。
2、经常了解本组教师的教学质量和教学工作情况，听取学生的意见，帮助教师解决教学中遇到的困难。不断提高教师业务素质。协助学校搞好教师的业务考核。
3、组织本教研组的活动，学习大纲、认真备课、研究教材、组织观摩教学、组织专题讲座等，并对活动内容和成果及时总结推广。
4、组织本组教师，贯彻教学常规，联系实际、加强对学生的思想政治教育。
5、组织本组教师的政治学习，搞好评比活动，向领导反映教师的意见和要求。
6、贯彻学校的有关规章制度，定期检查执行情况，学期末要写好工作总结。
7、根据教学大纲和学校教学计划，积极开展课堂教学改革，提高课堂教学效果和教学质量。
8、根据本组实际制定好工作计划。
9、教研组长要坚持听课、评课经常检查组员教学计划执行情况和备课，批改作业情况并作好书面记录。
10、积极开展评课、听课、学科竞赛，组织兴趣小组等活动。
11、组织好学生校内的实习工作，加强技能操作规范训练、加强职业道德教育。
12、认真做好对新教师传、帮、带工作，配合学校领导做好教师考评工作。
13、教研组每年开展一次教学评奖活动，教研组长要带头写出1～2篇质量较高的教学研究论文（或经验总结）。
14、审定组内教师期中、期末考试的命题和评分标准，督促教师按学校规定做好试题分析，寻找原因制定改进和提高措施。
15、定期检查学生作业，每学期召开学生座谈会，每年至少一次了解组内教师的教学情况，听取意见和要求，及时与有关老师取得联系，帮助改进。
班主任岗位职责
1、努力学习政治，学习教育理论，提高业务水平，坚持正确的政治方向，为人师表，做学生的表率。
2、认真制订班级工作计划，并贯彻实施。
3、上好晨班会课，每次班会课都应有教案，有具体教育内容，对学生进行切实的思想教育，每学期召开主题班会。并认真记好班主任工作记录。
4、定期召开班委干部会，讨论实施班级工作，培养好班级干部，并对班级团支部工作进行指导、积极参与、支持班级团支部工作。
5、经常与班级任课老师联系，协调班级的教育教学工作，全面了解学生的思想、学习情况，有针对性地开展班级教育工作。
6、深入学生，积极开展与学生的个别谈心活动，了解学生的个性特长，充分调动学生的学习积极性，提高班级工作教育效果。
7、组织好本班学生参加学校组织的各项活动、劳动和会议。指导学生开展第二课堂和兴趣小组活动。
8、每学期开学初负责好本班学生的收费，办理报名、注册手续，期末做好对学生的鉴定，写好学生的思想品德评语，评定学生的品行等，写好班级工作总结。
9、做好学生的奖学金，行为规范的评定考核工作，指导学生写好思想小结。
10、加强对班级学生的健康教育，卫生教育，安全教育和法制宣传教育。
11、做好本班寄宿生的工作，班主任原则上每周一次晚上到校，下班级、宿舍了解情况。
12、掌握学生每天出缺席情况，做好学生的考勤工作，班级的清洁卫生工作，公物保管爱护情况，教育学生节约用水用电，每天离开教室关好门窗。
任科教师岗位职责
1、教师必须坚持四项基本原则，热爱职教事业，热爱专业，热爱学生，遵守国家法令、法规，模范遵守校纪校规，加强师德修养，坚持教书育人。每位教师都是德育工作者，在校内外都是学生的楷模，为人师表，以自己的言行为学生做好示范，在课堂和实习教学中浸透德育、美育教育。
2、教师必须服从分配，接受任务后，必须认真负责带好班级和完成教学任务。
3、教师在接到教学任务后必须熟悉教材，掌握本学科要求，重点、难点。设计好教学过程，注意教学坡度与教学方法的选择与改进。必须开学前制定出学期教学计划，在教务处认可后严格按计划进行教学，不得随意提前或不完成教学任务。
4、教师要认真备课，新教师（在三年内）必须按备课要求写出详案，也提倡老教师写详案，但不得以旧代新。
5、教师要严格按课表上课，不得迟到、早退，不得擅自放课或提前下课，自修课要随堂指导。实习课要规范、严格，中途不得离开现场，随时在现场巡视指导，给学生纠正不正确的操作动作和不规范的操作方法，督促学生严格遵守工艺规程，并安排好全学期测验次数、内容、时间。实习教师要切实负责好学生的人身安全，对带教的学生必须进行多种形式的安全教育。严格管理、严格要求，必须十分重视培养学生的文明生产习惯，做到实习现场窗明几净，工量具摆放整齐，设备保养良好，地面整洁。
6、教师因事、因病、因公需要调课，必须经教务处调课，调课以教务处签发的调课单为准，不准私自调课、代课，私自调课、代课一律以旷工论处。
7、教师授课后必须布置适量作业，并认真批改作业，要明确批上等第或分数，不得简批“阅”。实习课要精心设计实习课题，安排适当作业量。考试要按大纲要求有适当量度、难度，不得随意提高、降低要求，阅卷要公正，不得营私舞弊。
8、班主任（包括见习班主任）深入班级，全面关心学生，要坚持同学生一起早操、升旗，上好早自修。深入教学，指导学生学习。协调各科教学，深入宿舍指导学生培养良好的行为习惯。班级外出活动要写书面报告，经教务处同意报校长室批准后方可外出活动。重大事件要及时报告教务处，不得擅自处理（如处分、停课、退学、接纳新生等）。
9、任课教师要积极参加教研活动，随时接受教务处、教研组长检查。提倡教师间互相听课、评课。听课可以事前通知准备，也可以随堂听课；可以集体备课后听公开课、示范课，也可以抽查听了解性课。教师之间要互相协作，互相支持。
10、教师参加听课必须记好听课记录，认真参加评课，评课后将听课笔记交给教务处归入业务档案。
档案管理员岗位职责
1、接收有关部门收缴的资料，并办好交接手续。
2、负责各部门各种类归档案卷的签收整理、分类登记工作。
3、根据上级指示结合本校实际制定案卷卷目，对各部门案卷的归档工作进行检查、督促，保证各类案卷的完整和及时归档。
4、负责档案室的日常管理工作，做好档案材料的保密与安全管理，严防档案材料的散失和毁损。
5、负责管理档案材料的调阅手续，并对调阅与借阅的档案材料及时检验回收，填写好档案利用登记表。
6、档案员调动时认真做好移交工作。
会计员岗位职责
会计是协助校长、总务主任管好学校经费的助手，是学校管理财产和经费的主要人员。其职责如下：
1、热爱会计工作，做到遵纪守法，廉洁奉公，实事求是，讲究效益。
2、协助校长和总务主任管好学校经费和预算资金的收支，并将情况按月反映。
3、按照规定编造全年每季、每月的各种预算报表，统计资料和年度决算，做到准确及时。
4、保管一切财务凭证，及时整理装订、归档。
5、配合督促各有关单位、部门及时处理一切暂借、暂付款项。
6、做好食堂帐，做到按月公布。
出纳员岗位职责
1、热爱出纳工作，负责办理学校行政经费的现金、支票等的收付工作。
2、严格遵守财务纪律，敢于抵制不正之风，并与违反财务制度的不良倾向作斗争。
3、按照上级规定的财务制度与开支标准，认真审核报销凭证，发现违反者及时纠正。现金日记帐要做到日清月结，定期与银行对帐，做到无差错。
4、提高警惕，保管好库存现金和支票等一切票证，每天下班时必须将其放入保险箱。
5、严格遵守现金管理制度，存现金要定期、定额，不得随意超过，不得私自挪用，未经领导批准不得擅自借贷。
6、未经校长批准的发票、借条等单据一律拒付，也不得以白条抵销库存现金。
7、向银行提取万元以上巨款现金，必须两人同行。
8、积极配合会计建立食堂帐。
9、完成领导交办的其他工作。
门卫岗位职责
1、在学校领导和总务主任领导下做好学校门岗值班保卫工作，争当合格门卫。
2、值班时注意高度集中思想，不擅自离岗，不做私事。
3、认真做好来访人员登记接待工作。
4、严格按照作息时间表，正确发布作息信号。
5、及时、正确地做好报刊信件等登记收发工作。
6、认真把持公物出门关，查验物资出门证，并做好登记工作。
7、搞好门卫及周围环境卫生和完成领导交办的其他工作。
文印员岗位职责
1、树立为教学服务思想，按时、按质、按量完成交办的打字印刷任务，不随便缺勤。
2、努力钻研业务，打印的蜡纸要求准确无差错，清楚美观，符合规格。
3、掌握机器性能，熟练操作并能排除一般故障，爱护并经常维修机器，保证机器经常处于正常状态。
4、认真执行保密制度，对保密材料和各种试卷要妥善保管，不得有任何泄露。
5、服从分配，主动积极，任劳任怨，认真、准时地完成领导交办给的有关工作。
6、做好打字、刻写、扫描、油印等工作。
7、做好文印机器设备和环境的清洁卫生工作，物品摆放整齐美观。
8、完成领导交办的其他工作。
舍务员岗位职责
1、教育寄宿生遵守规章，指导寄宿生料理生活和活动。
2、保管宿舍钥匙，主动、热情为寄宿生服务，开宿舍门要人、室相符。
3、定时开、关宿舍大门，按时熄灯，就寝前巡视各室，协助值班老师及时解决具体问题，重大问题要记录，及时汇报领导。
4、督促学生按时起床，爱护公物，指导学生内务整理，关心病人。
5、制止外来人员及非寄宿生进入宿舍，不准擅自留宿。制止学生在夜自修后出校游荡，发现床位无人要问明去向及时处理。
6、搞好公用部位清洁卫生，劝阻学生不要在通道、室内进行体育活动，保证设施完整。
7、完成领导交办的其它工作。
实习、实验工场（电脑房、语音室）管理员岗位职责
1、热爱本职工作，管理好室内一切财产。
2、遵守学校的作息制度，按时开放实习工场（电脑房、语音室）。
3、及时正确地开出学生实习（上机）课题。学生实习（上机）期间不得擅自离岗。
4、经常清洁和检查仪器设备，并及时保养和维修。
5、做好工具、量具、仪器设备的报损和新购入物品的验收入库登记入册工作，妥善保管好说明书。
6、根据教学需要及时作好所需用品的请购工作。
7、带头执行实习工场（电脑房、语音室）规章制度，经常检查规章制度的实施情况，及时向上级汇报。
8、安排调度好实习工场（电脑房、语音室），最大限度地发挥实习工场（电脑房、语音室）的作用，并记载实习工场（电脑房、语音室）的使用情况。
9、经常打扫，保持室内整洁。
10、根据安全规范，注意实习工场（电脑房、语音室）安全用电。
11、及时作好各类仪器设备，工量具的编号，登记造册工作，存放要有规律。
12、密切配合教师准备好实习（上机）用品。学生实习（上机）时，做好收发工作，实习（上机）后作好清理工作。
13、所有用品需有入帐、报废、出借、领用、赔偿制度，学期结束前进行实物清点，要求物帐相符。
图书阅览室管理员岗位职责
1、努力学习，钻研业务，掌握和提高业务水平。严格执行图书馆、阅览室的规章制度。
2、做好图书的出借、归还和阅览室的开放工作，及时添购书籍，充实书库。
3、负责新购图书的验收和加盖图章、分类、编号、登记、写卡，贴书袋等加工工作，并及时组织流通。
4、及时做好杂志收发订阅工作，月底、年底做好报纸、杂志的装订，保管工作。
5、经常做好新书和有关教学参考书籍的介绍工作。
6、随时注意对学生进行爱护书籍的教育，努力修补损坏书籍杂志，负责办理图书遗失赔偿、报废注销等工作。
7、保持阅览室和书库的清洁卫生，经常开窗通风，防止书籍蛀坏。
8、定期利用课余时间向学生开放阅览室，建立并培养好学生图书服务员队伍。
9、主动配合教研组、团总支、学生会、课外兴趣小组，开展读书、书评、征文讲座、故事会、读书会等活动。
10、及时收回调离本校的教职工所借的报刊杂志。定时收回学生外借的书籍。
11、按期清点藏书，结合清点，办理注销工作。
财产、仓库保管员岗位职责
1、负责学校校舍、房屋、生活设施的管理维修工作，及钥匙的借用登记、调换保管工作。
2、负责全校校产的配备、调整、清洁和维修，协助总务主任管理好水电设备，保证水电畅通。
3、负责全校的财产帐，经常与各部门管理财产人员联系，建立必要的手续，做到各部门的财产帐和全校的总帐相符合，同时对各部门的财产设备情况，尽可能做到心中有数。
4、负责学校非生产性物资的收发、保管、出借工作。
5、每学期要对教学用纸张、书籍、簿册等盘底一次，并报学校有关领导。学生书籍费每学期要结清，交学校财务部门统计，并报学校领导。
6、负责物资的验收工作，做到发票与实物相符。
7、建立物资分类帐，做到物资的进货、领出有帐有据，随时能反映各类物资的库存数。
8、负责物资的清查盘底工作，根据物资的库存及消耗情况，制订物资的购置计划，报请领导审批。
9、完成领导交办的其他工作。
膳食管理员岗位职责
1、负责食堂主副食品，调料、燃料等物资的收验工作。
2、负责管理食堂，帮助炊事员做到菜多样化且价格便宜，努力使师生满意。
3、督促炊事员做好食堂的清洁卫生工作，保证炊食卫生。
4、督促炊事员收管好食堂炊具。
5、负责每月一次的食堂经济核算工作。随时掌握盈亏情况，调整盈亏率。
6、组织发动食堂全体工作人员做好行政及总务处分配的突击性事务工作。
炊事员岗位职责
1、准时上下班，不迟到，不早退。有病有事按规定办理请假手续，工作时间不随便离开食堂。
2、虚心学习，刻苦钻研，不断提高业务水平。保质、保量地完成本岗位的工作。
3、认真执行食堂管理制度，大公无私、先人后己，不多吃、不多占，不开后门。
4、严格执行食堂卫生制度，在个人分工的职责范围内严格把住卫生关。保持仓库、冷库整齐清洁，堆放有序、生熟分开、便于提取。保持厨房清洁、餐厅整洁、个人整洁，经常开展清洁灭害工作。
5、对用膳师生等人员要一视同仁，耐心和气，热情关心，尽可能地给人方便。
6、同志之间互相关心、互相帮助，工作中要互相配合，勇挑重担，对一些分工不明确的工作，大家要主动做。
7、注意用煤、用电、用水、用料节约，杜绝浪费，降低成本，提高工作效率。
8、积极听从膳食管理员安排完成其它有关任务。
汽车驾驶员岗位职责
1、服从教学与学校其它工作需要，遵守时间，认真服务。
2、经常进行维修保养，每次出车回单位认真做好清洁工作，保持汽车整洁。
3、出车前认真检查各部件的功能是否正常，非正常的车辆严禁出车。
4、严格遵守交通规则，注意交通安全，防止意外事故。
5、不私自出车，未经校领导同意出车的，责任由驾驶员自负，给予一定的处理，若造成其它事故的，一切责任自负。
6、车辆用毕及时回校，如因故在晚上9:00后回校的，一般应事前通知传达室。严禁车辆停在新村内或其它不妥当的地方；若违反责任由驾驶员自负。
7、因公用车应由总务处统一安排，一般情况下驾驶员在领取出车单后方可出车。因私事用车须经校长批准后由总务处安排。
8、车辆出车在外，亦不能私自用车。
年级组长工作职责
年级组是学校组织教师对学生进行教育、教学活动的基层组织，年级组长对上受教务处的领导，对下领导本年级的教育、教学活动。各年级组教师要在年级组长的领导下，团结一致，共同努力，对本年级学生德、智、体诸方面的发展全面负责，其具体工作范围与职责是：
一、教师方面
1、组织本年级教师认真学习党和国家有关教育的方针政策、政治理论与教育理论。
2、了解掌握教师考勤、考绩与出勤情况。
3、关心本年级教师工作、生活，经常接触了解每一位教师，并向领导反映好人好事与生活上的具体情况，特别要关心新教师。
二、教学工作方面
1、督促检查本年级各科备课活动。
2、协调各学科教学活动，认真组织开展听课活动。
3、发动与组织本年级开展文体活动。
4、组织协调本年级对学生的补差、培尖工作。
5、组织好各项竞赛活动(如学科竞赛、球类竞赛、文艺方面的比赛)
6、有计划、有组织地召开学生学习经验交流会、任课教师会议、学生家长会议等。
三、思想工作方面：
1、根据学校思想工作计划和本年级学生特点，制定本年级工作计划。
2、领导本年级班主任工作，扎扎实实地做好学生思想工作。
3、协助政教处处理本年级偶发事件，给犯错误学生提出处分意见。
4、根据学校制定的三好学生评比条例和文明班级条例，组织好各班三好生和文明班组考核，提交教务处与政教处审核，报学校批准。
5、组织好本年级各项常规教育工作。
教研组长工作职责
教研组长在教务主任的领导下，必须做好如下工作：
1、负责本组教研、教学计划的制订、实施等工作。
2、督促本组教师认真钻研大纲、教材，做到教学常规“五认真”。
3、要求同轨班级的教师在教学中，做到统一计划，统一进度，集中备课，互相交流。
4、组织本组教师进行教学改革，加强教学研究和业务进修。督促写好总结、论文，并组织交流。
5、组织本组教师互相听课，上好研究课，每次研究课，课前要集中讨论，课后要认真评议、总结。
6、做好有经验的老教师对年级教师的传帮带工作。
7、组织与本学科有关的各种课外活动和竞赛活动。
8、组织教师拟好期中、期末试卷，布置寒暑假作业。
9、协调好教师之间的人际关系，做到团结协作，步调一致。
10、按期完成学校布置的各项任务，并做好教师年度考核工作。
班主任工作职责
学校德育、智育、体育、美育和劳动技术教育，主要通过班级进行，班级是学校的细胞，班集体建设是影响整个学校风气的重要因素。
班主任肩负一个班级教导工作的总责，是班集体的组织者、指导者和教育者，是联系学校领导和各年级学生的纽带，是对学生进行思想政治教育的骨干，是沟通学校、家庭、社会教育的桥梁。
班主任工作的主要任务是：全面贯彻党的教育方针、全面关心学生健康成长，用共产主义思想教育学生，努力完成学校各阶段的教育教学任务，培养学生形成团结友爱积极向上的良好风气，为把学生培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人打下坚实基础。为完成上述主要任务，班主任应尽如下基本职责：
1、深入了解、全面掌握本班学生学习、思想、身体各方面的情况，熟悉他们的性格、兴趣、爱好和要求，要建立学生情况登记册，及时分析学生各方面的情况和表现，研究学生各方面的发展趋势，做到心中有数，有的放矢。
2、组织并指导班委会工作，建立班的领导核心，注重培养学生干部，通过他们和班级活动分子完成各项任务，形成良好的班集体，班主任要定期召开班委会，分析本班情况，研究解决存在问题，注意培养学生自我管理和自我教育的能力。
3、要认真拟订班委会工作计划，组织安排好班会等教育活动，寓教育于各项活动之中。要重视学生的社会实践和校园实践活动，积极组织同学们活跃第二课堂，组织好劳动教育。
4、与科任老师保持经常的联系，在考试前后定期分析学生的各科学习情况，相互配合，统一要求，注意培养学生良好的学习习惯和学习风气，不断提高学习效率和学习质量。
5、关心、支持并指导团队工作的开展，注意发挥团支部的作用，做好团的建设和团内外的思想教育工作。
6、组织学生开展群众性体育活动，督促学生认真参加早操、课间操和体育锻炼，做好眼保健操。关心学生的健康情况，协助校医做好卫生保健工作，尤其是防近工作。关心住宿生的生活和表现经常到学生宿舍了解情况，配合生活指导教师做好对住宿生的教育和管理工作。
7、定期召开家长会，并通过家访、通信、约见等多种途径，保持与学生家长的经常联系。
8、加强对个别学生的思想教育工作，及时处理班上的偶发事件。坚持全面教育的原则，耐心细致地做好差生的转化工作，对犯错误的学生做到不嫌弃、不姑息、不护短。
9、每学期初根据学校教育工作的中心和本年级思想教育的重点，制订班主任工作计划，确定思想教育专题研究的课题，学期结束进行总结。认真组织好“三好学生”的评定和文明班级评选工作。实事求是，认真负责地给每个学生做好鉴定和操行评定。
10、加强对教育理论的学习，不断端正教育思想，努力熟悉和掌握教育规律，尤其是班主任工作规律。注意寓教育于师表之中。探索做好学生思想教育工作的新路子，不断提高班主任工作水平。
以上10条是班主任的基本职责，不是班主任的全部工作内容。班主任应根据学校要求和本班实际，主动做好其他各方面工作。
[附件] 见习班主任工作职责
1、见习班主任要全面贯彻党的教育方针，全面关心学生的健康成长，配合班主任做好各方面的工作。
2、深入班级的一个小组，了解学生的学习、思想、身体等各方面的情况，有的放矢地做好工作。
3、见习期间要组织两次班会和两次班委会，参加家长会和家访等工作。
4、见习期间要努力转变1-2名差生，配合科任教师做好这方面的工作。
5、积极参加学校召开的班主任会、座谈会、讲座，见习一年后，要写好总结由指导班主任和年级组长签署意见。
科任教师工作职责
思想：
㈠树立教师的荣誉感和责任感。
㈡坚持四项基本原则积极参加学校的各项活动。
1、集中学习时不迟到、不早退、不做与学习无关的事，不开小会。
2、分组讨论时，认真思考，积极发言，不东拉西扯。㈢关心支持改革，做改革的促进派。
1、献计献策，不袖手旁观。
2、服从安排，不讨价还价。
3、勇挑重担，不计报酬。
㈣作风正派，好学上进，言传身教，为人师表。㈤互相帮助，团结友爱。㈥爱护公物，不损公肥私。
㈦坚持办公室的卫生值日制度，认真搞好个人和环境卫生。教学：
㈠认真备课。
1、开学前一周内，根据学校工作计划要求，制定学期教学计划，包括教学进度、教学要求，改革措施，教育教学科学研究的打算等。
2、认真学习大纲，钻研教材，了解学生学习情况，提前两天备好课，写出完整的教案。
3、提前准备好上课所需的仪器、教具、挂图、电化教学设备等。㈡认真组织好课堂教学。
1、讲清概念和规律，不出现科学性错误。
2、注意培养能力，发展智力。
3、认真指导学生做好实验。
4、进行德育渗透，有目的地对学生进行思想教育。
5、改进教学方法，采用启发式、讨论式等多形式教学。
6、运用教具进行直观教学，充分使用电教手段，使教学逐步面向现代化。㈢认真进行课外辅导。
1、对所教班级的尖子学生心中有数、重点培养，注意开阔他们的知识面，提高他们的学习能力，对所教班级的差生要心中有数，找出原因，有针对性地进行辅导。辅差培尖要做到时间落实、内容落实、对象落实。
2、经常为学生辅导答疑，有计划地开设讲座。
3、组织学生参加课外活动小组，积极参加校内外竞赛活动。㈣按时批改作业。
1、作业份量适当，不搞题海，题目有代表性。
2、认真及时批改作业，通过讨论评讲等办法，使学生对作业有清楚正确的了解。㈤认真组织考试。
1、在深刻掌握教学大纲和教学要求的基础上，认真出好期中、期末试题，试题应体现教材的双基要求和学习能力的考核。
2、考试前不得将考试内容暗示学生，考试时应严肃监考。
3、不以考试刺激学生学习。
㈥勤奋学习，不断提高教育教学能力。
1、经常学习教育学、心理学、教学法，不断提高教育理论水平。
2、坚持业务进修，注意知识更新，不断提高自己的业务知识水平。
3、注意积累资料，经常总结教育教学经验，提高教育教学能力
4、勇于进行教学改革，经常总结教学改革经验教训，积极参加教育科学研究，写出具有较高质量的教育教学论文。
5、积级参加集体备课活动，研究教材教法，交流备课和授课心得，注意向他人学习。互相听课，取长补短，共同提高。
㈦全面关心学生，做好思想政治工作。
1、全面关心学生，从爱护学生出发，对他们进行耐心教育。
2、教育学生养成良好习惯，如文明礼貌、遵守纪律、讲究卫生等。
3、督促学生参加课间操和眼保健操。
4、经常和班主任保持联系，参加家长会和学生集会，及时了解情况，关心学生学习情绪，指导他们明确学习目的，养成科学的学习习惯。
教务员工作职责
一、协助教务主任做好日常教务工作：
1、每学期开学前排好课程表，填写、分发教师任课表；制订好作息时间表，教师授课计划表。排课原则：
⑴主副科调剂，文理科交叉，使学生每天的课业均衡。
⑵同教材中将经验丰富的教师的课安排在前，以便青年教师听课。⑶在不影响教学的原则下，适当照顾个别教师的特殊困难。
2、做好教务处各种表册的编制工作，处理好调课工作。
3、做好教学用品，教学用书，备课、听课笔记的分发。
4、各种教学文件的收发，转办和归档工作。
5、各种教学资料的收集与存档。
6、教师业务资料的收集、归档。
7、按校长、教务主任的要求，及时提供各种教学资料。
8、兄弟学校来校交流时，事前做好接待准备工作。
二、协助教务主任做好学籍管理工作：
1、建立完善学生学籍档案，按毕业时间，在校延缓分类归档。
2、期初，收齐各班学生情况登记表，并装订成册。
3、查核学生学籍档案，协助教务主任出具学历证明。
4、组织填写毕业证书。
5、期末前3周将班级学籍档案分发给班主任，期末结束前，回收、验收各班学籍档案，并妥善保管。
三、搞好各级各类考试：
1、考试前10天，收齐出卷教师试卷，及时安排打印，试卷印好后，按试场分好试卷，填写好本场考试栏目表。
2、考试前3天，排定监考表，备好各年级登分表，和总务处联系，调配好各试场的课桌凳子。
3、考试过程中，负责巡回检查各试场，做好试卷缺漏调配工作。
4、考试结束，检查、验收监考老师交来的试卷，密封装订，交阅卷组长。
5、收齐各种试卷(含参考答案)，试卷保管两年。
6、收齐登分表、年级分析表、各年级、各班级的成绩分析总表，并装订成册。
电教室人员工作职责
一、电影
1、根据各教研组教学需要及主任批示，安排电影教学，做好向发行单位的预定工作，安排、准时地取回和送还影片。
2、做好映前、放映时的技术工作，做到正常放映，映后搜集师生反应。
二、录像
1、根据学校教育、教学、迎宾的需要放映各种录像片。
2、向录像带发生单位租借所需录像带。
3、根据教育教学需要，收录或转录各种录像节目、资料等。
三、录音
1、根据领导要求进行会议、讲座等录音。
2、根据主任批示复制教育、教学磁带。
四、投影幻灯
1、出借各种投影器、幻灯机、银幕等，做好使用投影、幻灯的指导工作。
2、提供或帮助租借各种投影片、幻灯片。
五、电教设备、器材的维护和修理
1、维修由电教室管理的录音机、收音机、电报机、幻灯机、投影器、录像机、电视机、电影放映设备、录音带、录像机、幻灯片等。
2、做日常维护，小修、中修自行解决，大修或因缺部件等自行解决有困难的送外修理。
六、电教室资料搜集
1、搜集各种电教软硬件目录。
2、购买、收录、转录各种电教软件。
七、电教资产管理
1、对由电教室管理的各种电教器材按名称、牌号、型号、产地、编号等分类分项登记、清查，做到帐物一致。
2、按学校规定办理领用、借用、归还、调换等手续。
3、按制度向学校上报登记和清点电教固定资产，按规定申请报废已不能使用的设备、物品等。
4、提出需要添置的软硬件清单，办理请购事宜。每学年制订出预算计划，于开学一周内上报教务处。
八、采购
1、购买各种电教软硬件及维修物品，大件物品须请总务处协助购买。
2、对所购电教器材进行验收，不合格的应负责退回。
九、语言实验室的技术指导与维护
1、对使用语言实验室的有关师生做好技术指导。
2、对语言实验室的设备进行日常维护和故障排除。
十、电教业务学习
1、学习党和国家关于电教工作的方针政策，以及上级与学校领导关于电教工作的要求和规定。
2、学习国家及有关部门关于录像、录音、电影等有关管理条例。
3、学习电教基础理论及软硬件的维护、修理知识。
4、学习外地和兄弟学校的电教工作经验。
电脑室人员工作职责
一、财产管理
1、每学期开始与结束检查微机主机、显示器、打印机等附近，如有损坏，尽量及时修好，不耽误学生上机使用。
2、妥善保管好磁盘，严格做好防磁、防尘和防止因温度变化而影响磁盘的作用等工作。
3、对购进的微机、显示器、打印机、磁盘等建立明细帐。
4、做好软硬件的维护。
二、资料搜集
1、加强与兄弟学校的联系，注意计算机方面的发展信息，发现有好的软件，尽力搜集，为学校节约经费。
2、对软件分机型、分系统保管，不仅登记在册，还要做到心中一本帐。
3、每年按期订购组内的报纸杂志。
三、努力做好学校需用计算机的管理工作
1、新学年开始，在教务处提供准确的高一新生的名单后，输入新生的姓名、特征等，建立成绩管理软件。
2、做好每学期各年级的成绩输入、处理修改、打印等工作。
3、做好每学期的评教评学数据的输入，保证数据的准确性、可查性，按领导的要求提供有关的数据。
四、参与学生的上机辅导和课外兴趣小组的辅导
1、根据教学进度，认真、耐心解答学生所提出的问题。
2、做好每年参加省、市计算机竞赛的组织工作。
3、经常选择一些计算机的习题，供兴趣小组活动时使用。
五、辅导其他部门、其他学科教师使用计算机
1、指导老师们如何使用计算机。
2、给不上机的教师提供方便。
3、尽力解答上机教师所提的问题。
4、宣传在各学科中使用计算机的可能性，并介绍一些好的软件。
六、搞好机房的日常卫生及安全工作
1、每天下班前整理好机房，关好计算机、总电源、门窗。
2、如遇电源、门窗有问题，应及时处理，无法处理的及时反映。
3、爱护机房的财产，节约用电。
4、定期打扫机房卫生，保持机房清洁卫生。
语音室人员工作职责
一、本室由学校领导指定专人负责，未经领导或工作人员同意，任何人不得擅自入室。
二、本室所有物品、机件必须登记造册。
三、对所有机件必须进行定期保养、维修，凡机器出现故障尽可能及时排除。
四、保持室内环境卫生。
五、协助上课教师做好上课前的准备工作，同时参加听课。
实验室人员工作职责
1、主动了解有关老师的实验计划，统一安排，做好准备，配合教师做好实验。
2、认真做好仪器的添置、验收、登记、领发、回收、清点、保管、维修、保养等工作，特别要注意防火、防盗、防腐、防爆炸。
3、及时向有关老师介绍新仪器，共同研究使用方法。
4、期末向教研组和教务处汇报仪器管理、使用情况和存在问题。
5、搞好实验室，仪器室的整洁工作。
档案管理员工作职责
1、负责收集、接收学校各部门、室、组的文件资料。
2、管理学校的文书、会计等全部档案，保持档案室库房的整洁、有序。
3、按时做好档案的立卷工作，准确划分保管期限，做到分类合理、组卷规范、加工细致、确保质量。
4、做好档案目录、索引的整理、编制和档案的统计分析、资料汇编等工作。
5、做好防潮、防蛀、防火、防窃工作，确保档案完整安全，不受损失。
6、积极开发利用档案信息资源，为学校和社会提供服务，做到热情负责、不厌其烦、优质高效。
图书馆管理员工作职责
1、严格执行学校和图书馆的各项规章制度，在分管图书馆工作的教务主任具体领导下，加强管理，努力搞好图书馆建设。
2、加强学习，不断提高政治、业务水平，努力做好本职工作。
3、按时开放，不迟到、不早退，不擅自离开工作岗位。工作时间不与别人闲谈，集中精力工作。
4、验收新书后，及时盖章、登记、分类、编目，嵌磁条、贴条形码、贴书标、存入电脑，争取尽快上架借出，对某些新书读者急需，要优先分类借出，一般要求一批新书应在两周至一个月内分编完毕。
5、热情接待，要主动向读者介绍图书馆藏书情况和借还书规定、手续。要尽量满足教育、教学等工作的需要。
6、按规定借还图书，核对清楚，手续完备、力争不出差错。每两年应对每人借书进行一次复核、清理，解决遗留问题。
7、管好IC卡。防止非持卡人借书现象，教工调离，学生毕业做好还书销卡工作。
8、经常整理书架，要求架上图书分类排列、准确。还回图书及时插架。书架饱和时，应将部分出借率低的图书检出，送书库。
9、订购并发放课本、教参，根据教务处指导，与外单位联系，订购教师、学生所需的教学和复习参考资料。
10、正确操作电脑，不在电脑上玩游戏，运行其他光盘。
11、保持室内书架、门窗、地面整洁。
文印室人员工作职责
1、树立为教学服务为师生服务的思想，工作积极负责，任劳任怨。
2、打字要根据学科的特点和要求，按时保质保量完成任务，要求字迹清楚端正，正确无误，符合规定格式。
3、油印员保质保量完成油印任务，每次印刷做好登记工作。
4、严格遵守保密制度，对保密材料要妥善保存，及时处理，不得携出室外或传递他人，泄密一经发现，严肃处理。
5、刻苦钻研业务，掌握使用机具的性能，能排除一般故障。做好保养工作，保持机具清洁。
6、勤俭节约，杜绝浪费，努力为学校和学生减少开支。
7、负责文印室的环境卫生工作。
8、遵守上下班作息制度，请假制度。
9、不得私自承接外单位的打印材料。
卫生室人员工作职责
一、学校卫生人员应在校长的领导下，为全校学生服务，业务上受卫生防疫站的指导，每学期制定的卫生工作计划，提交学校行政审查、纳入学校工作计划和议事日程，期末作工作总结。
二、定期组织学校体格检查，对学生生长发育和健康状况作出比较、评价和分析，建立健全学生档案。
三、有目的有计划地向学生进行卫生知识宣传教育，培养学生良好的卫生习惯，做好卫生员培训工作。
四、做好教学体育、劳动、设备、环境、饮食个人等各项卫生检查。
五、积极开展以保持学生视力，预防近视为重点的学生常见病、多发病的防治工作，同时抓好沙眼、龋齿、寄生虫、脊柱弯曲异常、肝炎、结核病、鼻病、神经衰弱等病的防治工作。
六、加强传染病防治工作，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，控制蔓延，负责学生接种预防组织工作。
七、做好学校常见疾病及一般外伤的治疗救护工作和转诊工作。
八、管理好校园环境卫生，负责划分包干卫生区，布置清扫任务，每天检查各单位卫生状况，并作出公正评价记录，布置和指导污水蚊蝇。
九、定期检查、监督和督促有关教职员工搞好教学和饮食卫生并及时指导食堂、学生宿舍搞好各项卫生工作。
十、具体组织和指导校爱卫会和校红十字会活动。
十一、对学校、年级有组织的考试、旅游、运动会等活动，做好保健工作。
十二、根据上级的要求和本校医务室常规卫生工作的要求，建立完整的真实的卫生资料档案，并定期向学校或上级报告。
第二篇：各级护理人员岗位职责
护士长职责
1、病房管理：落实医疗和护理工作核心制度、岗位职责、工作标准等，修订和完善护理常规、健康宣教等护理工作资料，做好病房环境管理、安全管理。做好药品管理，对器械、仪器设备进行安全使用、维护和保养。
2、患者管理：善危重症患者的护理质量管理，避免护理并发症。落实二级护理查房，解决患者疑难护理问题，及时发现患者潜在的护理风险。
3、护理人力资源管理：据临床专科需要制定明确的护理岗位职责。按照床护比、护理工作量和护士业务能力等合理配置当班护士，及时有效调配人力。
4、建立长效的科室业务学习制度临床教育方法和途径的多样化。
5、建立持续护理质量改进系统。逐步将质量检查标准转化为常态的工作职责和工作标准。建立非处罚性不良事件报告制度，确定持续改进目标。建立缺陷分享文化。
6、实施业务管理，保证专科护理质量。逐步建立以专科护士为主导的专科业务管理队伍。积极推行临床护士管床的责任制护理模式，逐步扩大管床群体。
7、实施经济核算和管理，控制科室运行成本
8、提供优质护理服务，提高患者满意度。及时处理投诉，化解护患医患矛盾。建立护患（家属）主动沟通制度。
责任护士职责
1、责任护士对病人进行入院介绍及指导，全面评估病人。
2、执行当日所负责病人的医嘱并正确实施。并做到 “十知道”：姓名、床号、年龄、职业、家庭情况、病情（临床表现、饮食、睡眠、大小便、活动情况、辅助检查阳性结果）、诊断、治疗、护理、心理。
3、正确执行治疗、基础护理及专科护理。为病人提供全面的、专业化的、人性化的护理服务。
4、按病人护理级别和病情巡视病房，密切观察，发现病情变化报告医师及时处理。与病人及家属沟通交流时发现问题及时解决。病人如需找主管医生，护士要及时联系所在科室的主管医生，对于患者突发情况做好抢救及应急准备。保证病人安全。
5、按要求对患者进行治疗期,康复期指导及出院指导。为患者提供全程的健康指导。
6、及时准确客观的书写护理记录单、各种交班本等。
7、告知病人采血、各种检查的注意事项、时间及地点。
8、完成下级护士带教工作。
9、保证病房环境卫生清洁、整齐。维护病房秩序
主任护师职责
1、在护理部主任、护士长的领导下，做好本科的护理工作，协助护士长做好病房管理及护理业务技术、科研和教学工作。
2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规范，规范医疗护理行为。
3、配合医师做好急、重、疑难患者的抢救及护理工作，检查指导本科护理计划执行情况。
4、了解国内外护理专业发展动态，开展护理技术革新，应用先进的护理技术，指导下级护士撰写论文和开展科研工作。
5、主持本科的护理大查房，对本科护理差错、事故提出意见和建议。
6、担任护理教学指导工作，完成护理实习学生、进修护士的临床带教，承担高级护理人员的培养工作，开展护理学术讲座和护理病案讨论。
7、协助护士长做好对下级护理人员的业务考核、工作总结及晋升、聘用等方面的工作。并完成护理部交办的工作任务。
主管护师职责
1、在本科室护士长领导和上级护师的领导下，完成各项护理工作，协助护士长做好病房管理工作。
2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规程。
3、配合医师做好疑难、重危患者的抢救工作。负责指导本科各病房的护理查房，参加护理会诊，对护理业务给予具体指导。
4、负责对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
5、做好临床护理教学工作，完成进修生、实习生的带教工作，指导本科室护师、护士进行业务培训工作。
6、加强护理理论学习，开展护理科研及新技术的应用工作，指导下级护士撰写论文。
护师职责
1、在病房护士长领导和本科上级主管护师指导下完成各项护理工作，协助护士长做好病房管理工作。
2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规程。
3、配合医师做好疑难、重危患者的抢救工作。参加本科组织的护理查房、会诊和病例讨论。
4、做好护理临床教学，开展护理业务知识讲座，完成进修护士的培训工作。
5、加强护理理论学习，参加有关的护理科研、新技术的应用工作，提高护理技术水平。
6、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。
护士职责
1、在护士长的领导和上级护师的指导下做好患者的基础护理、专科护理和心理护理。
2、认真执行卫生法律法规、规章制度、护理常规及护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项治疗、护理工作，严格执行查对制度，防止差错、事故的发生。
3、协助医师进行各种诊疗工作，积极配合医师认真做好危重患者的抢救、护理工作，负责采集各种化验标本。
4、认真完成护理教学，指导护理员、护生、卫生员的工作。
5、向病员宣传卫生保健知识、住院规则，征求病员意见，改进护理工作。
6、做好病人的出、入院指导，负责办理入院、出院、转科、转院等手续，做好有关护理文件的书写和登记工作。
7、协助护士长做好病房管理、消毒隔离、终末处理和物资、药品、仪器的领取、保管、维修、报销工作。
带教老师职责
1、在护士长领导下负责科室临床护理教学工作的管理和实施。
2、负责制定和实施本科室内各类学生的实习计划。
3、组织并参加病房的小讲座、操作示范、病例讨论、教学查房、学生的临床带教，出科考核、评价等教育活动。
4、及时发现实习中的问题并反馈相关部门。
5、负责病房带教护士的培训，与护士长一起定期对带教护士进行考核。
第三篇：各级管理人员岗位职责
项目经理岗位职责
一、服从有关主管部门的领导，以及所在市、区有关部门管理。认真贯彻国家方针、政策、法规及公司颁发的各项规章制度，认真贯彻ISO9000标准，自觉维护企业和职工利益，确保完成公司下达的各项经济技术指标。
二、根据建设部门及有关文件的精神，实行建筑工程质量管理终身负责制，即项目经理对所承建的项目工程在质量保证上负有终身责任。
三、项目经理是质量管理、安全生产和文明施工的第一责任人，应把管理工作放在首位，项目部必须制订出可行的管理方案和措施，以加大公司全员重视质量和安全生产的责任感和紧迫感。
四、负责全面管理，制定奖罚措施，实现质安预控目标，并纳入工资挂钩，定期质安大检查。组织实现规范化管理。全面负责生产、安全、质量、工程进度、成本核算等全面管理工作，负责编制项目经理部年、月施工计划，并按月了解成本考核的各项执行情况，并使生产计划平衡。
五、合理组织和调度生产要素，组织召开生产会议，实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制、奖惩等具体职责，合理调配劳动力及机具使用，积极带领项目管理人员、职工完成和超额完成各项指标，实现合同目标。优化劳动组合提高“生产率”，努力提高劳动生产率，保证项目施工的质量工期和效益要求。
六、组织制定项目经理部各类管理人员的职责权限和各项规章制度，搞好与公司、各职能部门的业务联系，定期向公司经理汇报工作。
七、抓好质量的升级管理，多创省、市优质及黄鹤杯工程，对安全实行标准化管理，严格检查，杜绝重大事故的发生，抓好安全员及职工的安全生产教育，提高安全意识。
八、负责辨证工程施工组织设计，工程预决算，按照月产值进度计划编制材料计划报公司主管人员，解决各班组施工中的具体问题，组织工程验收，工程资料的整理归档。负责审核本项目部的成本投入、支出费用、以及支票、借支和发票的签字。
九、负责工程材料的计划领用，进场验收和保管工作，严格挖掘质量潜力，加强现场的材料管理，着力提高经济效益。
十、按实际完成的工作量审核本项目部所属人员的当月工资，拟定所属工人和管理人员的奖金分配方案，报公司审批后发放。
十一、作好工程质量管理的同时，还应搞好职工生活管理，食堂管理和丰富职工业余生活，充分调动工人的积极性，从班组中挖潜力；管理人员彼此之间要经常互相通气，协调好各方的矛盾，加强管理力度。
十二、项目经理部遇有重大问题，应及时请示汇报，以便公司决策。
技术管理人员岗位职责
在公司的领导下执行下列职责：
一、根据建设部门的有关文件和精神，实行建筑工程质量管理负责终身制，即对所管理的项目工程质量保证负有终身责任。
二、贯彻执行国家及有关部门颁发的各项技术标准、施工规范。
三、全面负责公司下达各项目部的技术业务工作、技术管理工作，制定各项管理制度，并督促项目经理遵守执行。
四、负责组织技术交流，业务辅导及人才培训工作。
五、主持重点工程的技术交底，图纸会审工作，负责编制重点工程的施工组织设计，各项技术文件和报告。
六、负责技术档案，技术情报的收集整理工作。
七、负责竣工工程的核验工作及优良工程的申报工作。
八、协助项目经理管理全面工作。
施工员岗位职责
直接承担工程项目施工任务的检查，督促工作，主持放线定位，并负责施工技术指导和管理工作，按照施工方案，组织工程施工人员精心策划，文明施工。
一、认真学习熟悉图纸，参加图纸会审，熟悉技术结构要点，向施工班组技术交底，做好会审记录，按规定办好各种变更手续。
二、严格执行施工操作规程，按国家验收新标准把好关，消除质量通病，并负责检查试块及试压工作。
三、不断检查督促解决施工中的有关问题，并搞好各工种间的搭接，发现问题及时汇报研究，尽快处理。
四、做好原始资料的积累工作，写好施工日记，指导所在的项目资料员对各项工程记录、设计变更按规定整理登记入档，作为验收依据。
五、参加工程验收要做到严守、“三规章（即国家级验收规范、施工操作规程、质量评定标准），把好五关（即图纸会审关、测量放线关、材料验收关、隐蔽验收关、自检互检关）。
六、协助搞好技术培训，指导创市优及样板工程和新工艺操作规程的推广使用。
质检员岗位职责
认真学习施工验收规范、规程，掌握各项工程质量验收标准和新规范。执行公司及项目部拟定的创市优和样板工程项目计划，严格把好质量关。
一、全面负责各自所在机构的质量管理，质量检查监督工作，深入基层和施工现场协助解决质量上的具体问题，巡回检查工程质量，并及时作好质量记录，坚决执行公司和项目部制定的质量奖罚制度，确保项目部的质量目标实现。
二、会同公司主管部门对各项目部的工程质量进行定期检查、评比。在工程质量工作中做到铁面无私，为每月度的工资发放提供有力的依据。
三、参加工程质量事故的调查分析处理工作，参加各项竣工工程验收评定工作，参与重点工程定位、放线、标高复查、因隐蔽工程验收，特别是砼工程的隐蔽验收，并做好质量评定工作，关键部位必须亲自督阵，以防发生质量事故。
四、质检员要检查各栋的工程技术资料，并做好有关检查记录。
五、准确及时地做好各种统计台帐和报表工作，报公司主管部门。
资料员制岗位职责
一、认真贯彻国家方针、政策、法规及公司颁发的各项规章制度，爱岗敬业。
二、钻研业务，认真学习技术规范、规程，掌握各项施工质量标准，不断提高业务水平。
三、作为公司与项目部的联络员，积极将公司下传的各方面信息发送至项目部各相关人员。同时，负责项目资料章的保管和使用及外来文件的收发、登记工作。
四、积极推广公司质量体系在项目部的运行，并严格按照公司，〈质量体系文件〉的统一规范话化管理要求，认真收集、整理工程项目的各种原始资料和相应的统计台帐，并按规定填写〈质量记录清单〉，以备查证。
五、参与图纸会审，并做好相应的记录。
六、负责参与材料员、质检员收集各种原材料的质保书、合格证，对未按规定提供质保书、合格证的材料，资料员可直接向技术负责人、项目经理汇报，书面或口头通知有关部门停止供料或停付材料款。
七、保持工程技术资料与工程同步，保证技术资料的真实、完整和系统性，不得弄虚作假。
八、工程竣工后，应将全套资料收集整理完毕，经分管部门审查合格后，装订成册，报市档案馆备查，并送公司档案室存留。
安全员岗位职责
一、认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的方针、法令和法规，切实做好本职工作。
二、认真钻研业务，不断总结交流安全生产工作中的经验教训，逐步完善安全生产规章制度，向科学管理进军。
三、认真做好安全生产的宣传教育工作，组织职工学习，提高安全认识，时时掌握安全生产动态，纠正违章，禁止蛮干，深入现场指导实施，千方百计做到安全生产无事故。
四、参与编制和审查施工组织设计中安全技术措施，做到针对性强，切实可行，认真组织安全生产大检查和事故的调查、分析、处理工作。
五、根据公司统一规范化管理的工作要求，认真收集、整理好安全统计原始资料和相应的统计台帐，按规定要求，及时上报各类报表。
六、强化安全意识，采取切实可行安全防护措施，保证管理目标的实现，将安全事故控制在零。
七、负责本项目部各工种上岗前安全生产教育。
八、在项目负责人领导下，负责检查、监督、实施施工组织设计的安全措施，负责各作业班组进行安全技术交底。
九、检查施工现场安全防护措施，脚手架，机械设备，电气线路，防火等是否符合安全规定和标准要求，如发现施工现场有安全隐患，应即时提出改进措施，督促实施，并对改进后的设施进行检查验收，对不改进的，提出改进意见，报项目负责人处理。
十、正确填报施工现场安全措施检查情况和安全生产报表，定期提出安全生产的情况分析报告和意见。
十一、处理一般情况的安全事故。
十二、按照规定进行工伤事故的登记统计和分析。
预算员岗位职责
一、严格执行国家及各地区定额和计算规则的套用，不准随意核算，高估冒算，达到预算误差不超过±3%的要求。
二、加强业务学习，不断提高自己的业务水平，努力做好本职工作，按时准确完成月度预算，生产计划和材料计划的编制。
三、参加图纸会审，弄清设计意图和要求，掌握新结构、新材料的施工技术，保证施工预算的质量。
四、了解和编制技术经济指标，为预算包干和投标创造条件。
五、深入施工现场核算预算与实物是否吻合，指导预算，审核各项决算，做好月、季、工料分析，参与年终分配方案。
六、负责每月下达产值任务，结合各班组当月可行性进度编制计划工料预算，一式五份，其中上报公司、项目部、财务部、施工班组和自己各一份。
七、根据下达的任务，月终核算当月工人的工资及材料消耗分析。
班组长岗位职责
班组长是企业生产的直接领导者和组织者，在生产作业过程中发挥着中坚作用，在增强企业的凝聚力，在为企业的发展，提高企业素质和管理水平方面起着重要作用。因此作为班组长，应充分明白自己的作用和职责：
一、组织职工的学习，做好政治思想工作和日常事务工作，并配合治安组抓好治安管理工作。
二、组织职工并带头认真执行公司、项目部的各项规章制度，积极带领全班人员完成和超额完成各项任务。
三、熟悉图纸，按设计要求和国家验收规范精心组织施工，严格检查验收制度，确保工程质量达到验收规范标准。
四、加强班组建设，搞好现场管理，实行文明生产，加强成本核算，实行增产节约，做到工完场清，现场整洁，确保降低成本达到计划指标。
五、带领班级职工严格执行安全技术操作规程及安全生产制度。按规定使用，保管好安全防护用品，搞好安全检查，及时排除隐患，杜绝安全事故的发生。
六、主动支持安全员、质检员、施工员做好工作。
七、服从领导，顾全大局，加强班组团结，搞好工种间协作，互相支持，确保工作协调。
八、每月及时准确做好考勤表的签核工作，不得营私舞弊。
塔吊工作人员岗位职责
为了加强塔式起重机在生产过程中的安全管理，确保职工和司机、指挥吊装人员的生命安全，特制定岗位职责。
一、塔吊司机和指挥吊装人员，必须经过有关方面培训合格后持证上岗操作，其它人员不得随便开机和指挥起重吊装作业。
二、塔吊司机和指挥吊装人员，必须熟悉塔吊的性能，严格按操作规程和塔机说明书进行操作，严禁违章作业。认真执行“十不吊”规定。如违章指挥或违章开机双方有权相互监督和拒绝作业并及时向领导报告。
三、塔机人员对塔机的安全工作负直接责任，有权拒绝违章指令，在确保塔机正常运行时，服从施工员的调度，不擅离职守，努力服好班组作业。
四、塔吊司机和指挥人员，必须服从安全员和有关领导的管理、检查和监督，发现违章作业和安全装置失灵，有权制止并接受处理。
五、塔机的指挥起重吊装人员，必须认真执行统一标准的指挥信号和手势，以免司机造成错误动作发生事故。一旦发生事故，视情节给予严肃处理直至追究刑事责任。
六、在起重吊装作业中，不管谁发出的紧急停止信号或喊话，司机均应停止动作，经查明原因排除故障再进行作业。
七、认真执行交接班制度，交接班时应交接清楚机械运转情况，不得将“病机”交给下班使用，严禁机械带病作业，并作好交接班记录。
八、塔机人员每天交接班时必须做好交接检，上班前必须认真检查各安全装置是否灵敏可靠，电器线路是否有破皮漏电现象，吊装的容器、索具（钢丝绳）挂钩是否牢固可靠，螺栓是否松动及润滑情况，未经试运转不得作业，严禁机械带病运转，在运转中修理机械。
九、每月对塔机定期检查维修二次，由项目部安全、设备管理人员、塔机工作人员等参加，对塔机各部位的螺栓、安全装置、焊缝、电器设备、钢丝绳、吊装索具、机械润滑情况等进行全面检查，指挥吊装人员和司机必须密切配合，并做好检查记录。
十、塔机人员除执行本责任制外，并执行公司及项目部的各项管理制度。
十一、塔机人员有权制止非机操人员攀登塔机和玩弄机械（安全检查人员除外）。
十二、塔机如需起吊特殊物件或发生较大故障自身不能排除，必须请示汇报公司有关领导研究解决，不得擅自处理。
十三、塔机司机和指挥吊装人员必须努力学习业务知识、树立主人翁思想，爱护机械设备，为提高企业的经济效益作出贡献。
机械工岗位职责
一、认真学习业务知识，提高管理水平，在公司和项目部的领导下，负责公司和项目部的机械设备（如塔吊、搅拌机、卷扬机等）的保护和保养。
二、机械工种人员必须经过有关培训合格后持证上岗操作，其他人员不得随便开机和运行。
三、机械工种人员必须有组织性、纪律性，遵守公司和工地的一切规章制度，严禁酒后操作，坚守工作岗位，服从调度，听从指挥，做到随叫随到，圆满完成各项任务。
四、定期检查机械设备的运行情况，如实做好机械设备的运转记录，并对公司的机械设备的完好负责。
五、认真钻研本职业务技术，合理使用，不违章作业，严格遵守安全操作规程。
六、每天上班、下班前应对机械进行检查，试车，确认无误后方可运行或下班，出现故障及时排除，严禁机械设备带病作业。
七、凡是全班机操工安全作业，无任何机械操作事故和安全事故者年终奖励200-300元。
八、凡发生一次机械操作作事故者，扣除年终奖金外，并按其损失费用的25%处罚赔偿，年终扣罚。
九、凡机操工对机械未按时检查、检修和保养，造成机械不能正常运行，怠误工期者，按其工作人员当月工资的30%扣发。
钢筋工的岗位职责
一、在工班长的领导下，认真负责完成所分配的工作生产任务，并达到有关规定要求。
二、认真学习和掌握钢筋工基本知识、作业对象操作技术和安全操作规程。
三、严格遵守安全操作规定，负责本岗位及有关作业区域的安全生产，杜绝责任事故发生。
四、负责本工种、本岗位的作业质量，认真按照有关图纸和技术要求操作，负责处理施工过程中出现的钢筋方面的问题。
五、钢筋工对下料及成型钢筋也要执行自检、互检及交接检的“三检制度”，以防下料及其他错误从而浪费材料。
六、负责本工作区域的文明生产和环境卫生工作，做到工完料尽场地清。
七、树立全局观念，服从统一指挥，有责任搞好协调配合。
混凝土工岗位职责
一、在工班长的领导下，认真负责完成所分配的工作生产任务，并达到有关规定要求。
二、认真学习和掌握砼工基本知识，作业对象的操作技术和安全操作规程。
三、严格遵守安全操作规程和作业标准，有责任保证安全生产、文明施工，杜绝安全责任事故发生。
四、负责本岗位的作业质量，达到有关技术指标要求。
五、做好对下道工序和其他工种的交接检查。
六、负责处理本岗位以及有关方面在施工中发生的问题。
七、在连续作业中，负责搞好岗位的交接工作。
八、负责本工作区域的文明生产和环境卫生工作，做到工完料尽场清。
支模工的岗位职责
一、在工长的领导下，安全优质的完成模板安装、拆除工作。
二、在多工种协调作业中，树立大局观，服从统一指挥。
三、严格遵守安全操作规程和作业标准，有责任保证安全生产、文明施工。
四、严格执行自检、互检及交接检的“三检制度”。
五、负责模板的安装、拆除、保养等有关方面的质量达标工作。
六、负责本工作区域的文明生产和环境卫生工作，做到工完料尽场清。
七、在灌注混凝土值班工作中，负责处理有关模板、台座方面出现的问题，保证模板施工质量。
电工岗位职责
一、认真学习和执行规章制度，服从命名听从指挥。
二、严格遵守安全操作规章和作业标准，坚持持证上岗，酒后不准作业的制度。
三、优质安全的完成线路架设、电器维修、电路故障排除、设备保养工作。
四、坚守岗位，爱岗敬业，努力学习掌握本岗位的专业知识，在配电作业做好运行记录，严格执行交接手续。
五、积极参加劳动竟赛活动，做到处处精打细算，厉行节约，搞好成本核算工作。
六、文明生产，安全作业，坚持做到工完料尽场地清。
七、做好对下道工序的交接检查。
保管员岗位职责
一、材料、物资进库要认真执行验收制度，标物相符，规格、数量、型号亲自过目，清点发现不符合者，坚决不收。
二、在保管中要帐物相符，发放材料必须按规定手续齐全方可发放，否则，发生的经济损失由个人承担。
三、做好服务工作，随要随发，物品堆放有条有理，争创文明仓库。
四、经常检查库存物资，不受潮、不霉烂、不变质，对易燃易爆物品妥善保管，做好防火安全工作。
五、负责回收材料码单。结帐时认真核对，办理入库手续，对手续不全及不符合者可拒绝办理，否则造成的经济损失，由经办人负责赔偿。
治安员岗位职责
一、认真学习有关治安管理的方针、规定和条例，带领职工学好法、用好法。
二、模范执行公司和项目部各项规章制度和目标管理，促进班组生产作业和各项管理工作的顺利进行。
三、开展法制宣传教育，做好职工的政治思想工作，正确处理各项工地与地方治安部门的关系。
四、保护集体财产，协作和督促工地保卫人员的工作，夜间巡回检查，敢与不良现象作斗争。
五、协作食堂搞好管理工作，维持好食堂的开饭秩序。
六、坚决抵制赌博、打架斗殴和无理取闹行为。
七、主持项目部的日常治安工作，负责向项目部和公司报告治安保卫情况。
八、协作保卫人员制止外来闲杂人员进入施工现场，协调上下各种关系。
财务人员岗位职责
一、贯彻执行国家的财经纪律以及公司的各项规章制度，对各项收支严格把关。
二、负责办理工程预付款，进度款和竣工结算款。
三、认真审核单据，及时完成一切记帐，按时填报月、季、报表，及时清理帐户，催收债务。
四、按照财务制度规定，记帐、结算、报帐做到手续完备，内容真实、数据准确，帐目清楚。参与库存材料的清查盘点工作，对盘盈、亏和报废的材料要查明原因，分清原因，经过批示后进行处理。
五、按照经济核算原则，定期检查分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金利用结果，揭露经营管理中的问题及时向领导提出建议。
六、按照会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐薄、报表等档案资料。
七、加强财务后勤职能的管理，搞好工程成本核算，审核材料价格，正确反映经济活动情况，对财务工作负全面责任，做好经理的参谋。
八、资金管理，按月编制财务收支计划，统一安排资金，使资金能正常运转。严格报批手续，有权拒绝不符合财经纪律的票据。
九、加强对财务工作的检查指导工作，搞好支票和现金的管理工作，搞好工作的成本核算，搞好年终决算分配，使财务工作真正起到经济杠杆作用，检查指导材料、设备管理部门数目和搞好文字签收工作。
十、负责保管员的业务辅导工作。
维护电工和保修工岗位职责
一、认真学习公司和项目部的各项规章制度，学习、守法、用法。
二、坚守工作岗位，不擅离职守，服从公司及项目部领导的检查、监督。
三、维护电工负责整个工程项目的临时用水，用电的线路的搭设和安装，保证工程平时用水用电。
四、保修工负责整个工程项目的机械器具的维护、维修与保养，密切配合机操工种人员工作，并对项目部的机械设备的完成负责，五、维护电工定时对线路进行检查，保证工程生产的正常进行，并对工程正常进行负有责任。
六、每天上下班前配合机操人员对机械设备的检查和运行，出现故障及时排除，严禁机械设备带病作业。
第四篇：各级管理人员岗位职责
住院医师规范化培训基地各级管理人员职责
根据卫生部《专科医师培训基地标准（试行）》、《专科医师培训标准（试行）》和四川省专科∕住院医师规范化培训有关管理规定的要求，结合我院的具体情况，制定我院住院医师规范化培训基地各级管理人员工作职责，请全院各规培基地、相关科室、部门及相关人员遵照执行。
一、我院专科∕住院医师规范化培训工作实行院科两级管理制度，院级管理机构及职责见省医行（2007）133号文《关于成立专科医师规范化培训工作组织管理机构的决定》。
二、专科∕住院医师培训管理办公室及专家指导委员会定期召开工作例会，解决实际问题，注重工作质量持续改进，定期向院领导小组汇报工作。例会有记录，接受院领导小组的督察，并接受上级主管行政部门的检查。
三、科级管理实行基地主任负责制，各专科基地成立领导小组，基地主任（科主任）为第一责任人，执行主任和执行助理负责具体工作。成立师资小组和质量管理小组，根据各专科培训细则的要求结合医院实际具体实施专科∕住院医师规范化培训。要求各专科抽选一名高年资住院医师或主治医师负责专科医师培训的日常管理。
1、普通专科基地负责人职责
在医院领导下，规划本专科基地的招生、培训、考核等组织管理，承担本专业各项培训任务的全过程管理。
（1）有效协调下属亚专科的专科∕住院医师培训工作。
（2）组织制定所辖亚专业的培训、考核实施细则。
（3）选拔落实各亚专科的师资人员名单及落实本专科医师的临床轮训安排。
（4）负责组织本专科受训人员的入科教育。
（5）负责组织、实施本专科培训医师的轮转考核，按医院要求组织、实施本专科的部分考核。
（6）负责对本专科师资培训工作的督察，促进培训质量的改进。
（7）每季度召开至少一次本普通专科的专科∕住院医师和带教师资工作例会，解决实际问题；例会有记录，并接受院级管理部门的随机抽查和年终检查。
2、亚专业科室负责人职责
（1）做好科内协调及人员搭配，确保轮训的专科∕住院医师完成培训计划。
（2）确定本科室管理人员、师资人员名单并上报上级学科。
（3）负责审签专科∕住院医师轮转出科考核手册。
（4）每季度召开至少一次本科室专科∕住院医师和师资人员的例会，解决实际问题，例会有记录，并接受院级管理部门的随机抽查和年终检查，检查结果纳入科室质控体系及科主任本人的考核。
3、科室管理人员及带教师资人员职责
（1）负责监督并指导专科∕住院医师完成培训计划。
（2）负责对轮训医师进行考勤及日常考核，及时审签专科∕住院医师的轮训手册，并对其做出适当评价。
（3）对专科∕住院医师实行跟班带教，严格执行查房制度，指导并督促专科∕住院医师认真管理病人，收集、汇报病史，书写病历等日常工作。
（4）根据各专业学科的特点，采取启发式带教，有意识地培养专科∕住院医师的表达能力，沟通交流能力、临床思维能力及临床基本技能等。
第五篇：各级护理人员岗位职责
各级护理人员
岗位职责
总护士长岗位职责
1、在院长领导下负责全院的护理工作，领导和协助各科护士长搞好病室和各科护理单元的科学管理。
2、围绕医院宗旨，拟订护理部门的管理、方针、目标、制定医院整体的策略性的护理工作计划，经业务院长审批后组织实施，定期进行检查总结，并向院领导汇报。
3、负责组织、指导、督促全院护理人员提供高质量的护理服务。
4、负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量指标，并严格督促执行、检查和考核。
5、负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核。
6、负责领导全院护理新技术新项目的推广，及时总结经验，撰写论文。
7、对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。
8、主持如开全院护士长会议，传达上级有关文件和会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长相互检查、学习和交流，不断提高护理质量。
9、负责全院护理人员的调配，并会同有关部门做好晋升、奖惩与任免工作。
10、预算人才培养经费，审核各科室提出的有关护理设备、仪器等申报计划，定期检查使用情况。
病房护士长岗位职责
1、在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部工作计划，根据护理部工作计划，制定本病区具体计划并组织实施，负责本病区的护理行政、业务、教学管理及病房内外的联系工作。
2、合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现“以病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。
3、负责、检查本病区的护理工作，亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。
4、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长坚持每日巡视病房，检查危重病人的护理及各项制度的落实。
5、积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。
6、随同科主任及主治医师查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术的讨论，加强医护配合。
7、组织领导护理查房，护理业务学习，不断提高护士业务水平。
8、指导并定期评价病区护士工作情况，给予反馈并有记录，不断提高所理质量和护士自身素质。
9、制定并落实病区护理人员培训计划。
10、定期召开工休座谈会，征求意见，改进工作。
11、评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题，做好护理工作月、季度、年讲划和工作总结。
急诊护士长岗位职责
1、在护理部和急诊科主任的领导下，负责急诊科护理、教学和管理工作，制定工作计划，并组织实施。
2、督促护理人员做到急诊服务及时、安全、便捷、有效，保证急绿色生命通道通畅。
3、督促护理人员认真履行职责，检查各班工作质量、各项规章制度和技术操作规程的执行情况，每月进行质量评价，严防差错事故发生。
4、合理排班，组织领导护理人员做好院前急救、以及急诊病人的预防、分诊、接诊、抢救、处理，做好留观、离科等护理工作。
5、突发公共卫生事件及大型抢救要做好院前急救、院内抢救及监护的组织指挥。
6、经常了解留观病人的病情，组织做好病情观察及护理工作，落实各班工作质量标准。
7、组织护理查房，对复杂的护理技术亲自进行或指导所士操作，提高抢救技能。
8、定期检查救护车、抢救室的急救器材、药品齐备完好，督促护理人员正确使用急救器材，提高应急能力。
9、督促护理人员严格执行消毒隔离制度，发现问题，迅速处理，防止院内感染。
10、计划清领药品、器材、补服、用具及卫生用品，定期检查使用保管情况。
11、指导护理人员业务学习、技术训练，并进行考核。
12、指导实习生、轮转护士的临床教学实习，督促护理人员落实教学计划。
手术室护士长岗位职责
1、手术室护士长在护理部和科主任的领导下进行工作。
2、负责手术室护理、教学和手术安排，制定工作计划并组织实施。
3、根据手术室任务和护理人员的情况合理分工，严格按照手术类别科学安排，手术配合满意，满足临床需求。
4、督促检查各班、各项工作质量标准落实，做好质量分析、整改、评价，并体现在持续改进过程中。
5、督促检查各级护理人员认真执行手术室规则、各项规章制度、技术操作规程及查对制度，落实“十防”措施，严防差错事故，确保病人安全。
6、督促手术人员认真执行消毒隔离制度及无菌技术操作，定期作环璄卫生学检测及手术器械、敷料包的消毒灭菌监测，加强一次性物品的管理，严防切口感染和医院感染，做好资料统计工作。
7、督检查特殊感染及传染病手术后的消毒隔离处理。
8、督促检查清清洁卫生制度的落实和手术的废弃物的处理。
9、指导护理人员主动配合医师完成手术和抢救工作，与临床保持良好的沟通，做到术前访视、术后随访，满足病人需要。
10、制订护理人员培训计划、业务学习，对新手术、新业务组织专题讲座，结合临床总结经验，不断提高业务技术水平。
11、检查急救器材、药品的齐备完好，检查手术物品的准备情况；检查毒、麻、限、剧药及贵重器械的管理情况；负责手术室物资清领、保管、报销。
12、掌握手术室护理人员的思想、工作和学习情况，做好考核。
护理技术岗位职责
主管护师岗位职责
1、遵循医院护理部和所在病房的扩理哲理，树立“以病人为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。
2、熟练掌握本专业相关知识，了解国内外护理专业发展动态，熟练掌握护理程序的工作方法，指导下级护士应用护理程序的方法工作。
3、担任专业组长，负责分管一组病人，对病人实施身心整体护理，实施健康教育，使健康教育覆盖率达100％，并及时评价。
4、参加科主任、主治医师的查房。负责危重、大手术、特殊病人的护理工作，并制定完整的护理计划。指导督促下级护士落实护理措施，及时评价护理效果。
5、指导检查护理文件书写，及时、准确、完整，体现病人的动态变化。
6、组织分管一组病人的护理查房，参加院内、科内护理会诊、护
理病例讨论及重大抢救工作。
7、制定本专业开展的新业务、新技术护理常规和操作规程。
8、积极学习现代护理管理理论，协助护士长进行病房管理。
9、不断学习进取，寻求自身在专业上的持续发展。
10、参与本专业的科研，积极参与学术会交流，完成规定的继续教育学分。
护师岗位职责
1、遵循医院护理部和所在病房的扩理哲理，树立“以病人为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。
2、熟练掌握本专业相关知识，了解国内外护理专业发展动态。熟练应用护理程序的方法，全面评估，制定护理计划，对病人实施身心全面护理。
3、熟练掌握基础护理、专科护理，负责危重、大手术、特殊病人护理工作。
4、为病人及家属提供健康教育，帮助病人应用所接受的知识和技能提高给养持健康的自理能力。
5、落实分级护理及上级护士制定的护理措施，随时巡视病房，了解病人病情、心态变化，满足病人身心需要。
6、及时、准确、完整记录病人的病情变化，体现病人动态变化。
7、协助护士长管理，保持病房的“四化八字”。
8、参与业务学习、护理查房、护理会诊、疑难病例讨论及科室开展的新业务、新支术，制定护理常规和操作规程。
9、参与本专业的科研，积极参与学术会交流，完成规定的继续教育学分。
10、接受上级护士业务指导，负责指导下级护士和进修、实习护士的带教工作。
11、不断更新知识，每年进行自我评价一次，努力在专业上寻求自身的发展与成熟。
护士岗位职责
1、遵循医院护理部和所在病房的扩理哲理，树立“以病人为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。
2、刻苦学习专业知识，熟练掌握基本理论、基本知识、基本技能，每月完成专业知识学习至少1次，第季度接受专业技能考度1次、理论考试1次，不断寻求自身的专业发展，来断成熟。
3、在上级护士指导下分管一定床位的病人，应用护理程序的方法，共同完成病人的基础护理、常规诊疗计划、专科护理工作。
4、协助上级护士完成危重、大手术和特殊病人的护理工作。
5、在上级护士指导下对病人实施健康教育，及时评价效果。
6、及时、闪确、完整的记录病人的情况，体现病人的动态变化。
7、主动向上级护士汇报病人的情况和工作完成情况，遇疑难问题随时向上级护士和护士长汇报，获得支持、指导。
8、遵守各项护理常规和操作规程，服从上级护士和护士长的工作安排。
9、落实分级护理、基础护理和生活护理，随时巡视病房，了解病人病情、心态变化，满足病人身心需要。
10、负责指导实习生、病房工人的工作。临床护理岗位职责
办公室护士岗位职责
1、热情接待病人，文明用语，礼貌待人；根据病人病情合理安排床位，填写诊断卡和床尾卡及时通知主管医师和主管护士。
2、负责查看夜间医嘱，参加晨会及书面交班，在病室一览表上填写病人总数、新入、危重、和术、转科、出院、特殊治疗事项及当日值班医师、护士。
3、严格执行查对制度，正确执行医嘱。转抄、核对当日医嘱，临时医嘱及时通知病人的主管护士。每日查对医嘱，并有查对有记录，根据护理级别、药物的阳性标志及时在诊断卡和床头卡注明。
4、严格按收费标准记账，负责掌握病人费用的动态情况，并及时与病人或家属、主管医师联系，负责对病人有关收费问题的解释工作。
5、按医嘱饮食种类和病人需要，与营养科联系安排病人的饮食。
6、负责办理入院、出院、转科、饮食、手术、死亡的通知工作。
7、负责护理文件书写质量，正确绘制体温单，了解病房病人动态，书写病房动态交班报告。
8、负责运行病历的管理，防丢失，负责出院病人病历的质量检查及整理。归档工作。
9、协助护士长工作，护士长不在时，处理急需解决的各项临时工作。
总务护士岗位职责
1、严格执行查对制度。
2、负责抢救车、急救器材、药品的管理，保证急救器材、药品完好率100%，严格交接班。
3、负责病区氧气、治疗物品，一次性物品的清理、交换及补充，无过期物品。
4、严格执行消毒隔离制度、医院感染管理制度和无菌技术操作规程。每周两次更换各种消毒液，并负责其清洁消毒工作，做好每周的氧气湿化瓶消毒工作，负责治疗室、换药室、及检查室管理清洁消毒工作，并登记。
5、按需要做好各类物品的供应和准备。
6、病房用后的物品按《医疗废弃物管理条例》处理。
7、协助护士长管理病房，负责病房物资的清领、保管和报损，协助办公室相关的工作。
主班（白班）护士岗位职责
在护士长指导下完成常规治疗、护理，执行基础护理、重点护理、特殊护理，落实护理措施为基本职责。
1、按质量完成晨、晚间护理，床单元达到“三化八字”。
2、参加本病区危重病人、新病人、手术病人、老年病人、床旁交接班，重点了解当日所分管病人的心理、生理情况。
3、完成各种常规治疗，处理并执行医嘱。
4、执行医嘱、护嘱、重点护理、特殊护理，实施护理措施及评价护理效果。
5、测量T、P、R，查对并发送口服药，负责分管病人的入院介绍，出院指导及各种健康教育。
6、随时巡视病人，观察病情变化，与病人交流沟通，了解心理状况，满足病人需要。
7、对分管的病人做到“九知道”。
8、负责病人治疗、护理、病情观察，危重病人住院评估，新入院病人基本资料评估，对特、一级护理的病人制定护理计划和书写当日护理文件。
夜班护士岗位职责
1、做好交接班，按床旁、口头、书面的形式进行，交接内容：
（1）交清病人总数、出入院、转科、分娩、病危、死亡人数及病室管理应注意的问题。
（2）重点病人交接：抢救、危重、大手术病人护理完成情况；有无压疮、各种导管固定和引流通畅情况，危重病人护理记录；急诊、新入，特殊检查、治疗及情绪异常病人、重点交接并记录。
（3）医嘱执行情况，各种检查标本采集及各种治疗处置完成情况，对尚未完成的工作向接班者交代清楚。
（4）急救器材、药品、贵重、毒麻、限剧药交接清楚并签名。
2、严格执行岗位职责、各项规章制度、操作规程，严防差错事故发生。
3、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，预防医院感染。
4、掌握分管病人的“九知道”，随进巡视病房，及时发现病人病情及心态的变化，及时报告，及进处理，及进配合抢救。
5、严格执行危重、手术病人护理常规和护理计划；对昏迷、躁动、小儿、老年病人注意安全防护，防止坠床。
6、各种护理技术操作正规熟练，落实分级护理、基础护理和晨晚间护理，病人的卧位和各种导和符合要求。输液速度遵医嘱，无渗液、漏液、走空现象。
7、各种护理记录及时、准确、完整。如遇有医疗纠纷及进封存病历，及时报告院总值班。
8、做好病房管理，保持病房“四化八字”。发现非医疗护理的不安全因素引起的意外及时报告院总值班，确保病人安全。
急诊科护士职责
1、在急诊科护士长领导下进行工作。
2、在接到120指挥中心出诊电话后，必须在5分钟内备好急诊用品出诊。如有群体呼救，要时报告科主任、护士长，并报告医务科、护理部，组织相关科室做好抢救配合工作，不得拒绝任何呼救。
3、做好急诊病员的分诊、检诊工作，按病情决定优先就诊，有困难的请教医师决定，积极做好院前急救工作，并做出诊记录。
4、急症病员来诊，应立即通知值班医师，在医师未来以前，遇特殊危重病员，可行必要的急救处理，随即同医师报告。
5、各项急救所需药品、器材、敷料每天定人检查，用后及时补充。在急救过程中应迅速准确地协助医师进行抢救工作。
6、经常巡视观察室病员，了解病员病情、思想和饮食情况，做好健康宣教工作，及时完成治疗和护理工作，严密观察观察室病员的病情变化，发现异常及时报告并记录。
7、认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，来断高分诊、检诊业务能力和抢救工作质量，严防差错事故。
8、护送危重病员及手术病员到病区或手术室，护送转诊病人到此级医院。
手术护理人员职责
手术室护士职责
1、在护士长领导下提任器械巡回护理工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。
2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注间病人安全，严防差错事故。
3、保持手术室整洁、肃静，调节空气和保持室内适宜的温度。
4、负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。
5、按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管，做好登记统计工作。
6、做好消毒工作，定期协助进行空气、手表、物表的消毒效果监测，并作好记录，防止医院感染。
7、指导实习、轮转护士的带教工作。
器械护士职责
1、术前半小时洗手、穿手术衣、戴手套，准备好手术器械台及一切用物，与巡回护士清点敷料、器械，并记数。
2、严格执行无菌技术操作规程，熟悉手术程序，密切配合手术，正确传递器械，如手术时间过长应以消毒中单覆盖器械台。凡被污染的器械、敷料不能再用，同采集标本统一入置弯盘内。
3、保持器械台整洁，器械上的血迹应随时擦拭，关锁，分类列放。
4、如需与手术台上人员换位注意无菌区不被污染。
5、保持标本按留送常规处理。
6、关闭体腔前与巡回护士清点器械、敷料数量，术毕再次清点器械、敷料数量，防止异物留存体内
7、术后清理污物置于桶内携带出手术室，清理清洁器械，放还原位。
巡回护士职责
术前准备
1、负责检查设备是否完好，电源是否接通，手术用物是否齐全备用。
2、铺无菌手术台（无洗手护士时）。
3、检查室温、备皮是否符合要求。
4、协助手术者穿衣，安置手术者体位，固定患者肢体，将手术灯对准手术部位。手术配合
1、接好吸引器、电路，调节灯光。
2、坚守岗位，不得无故离开。及时供给临时所需用物。
3、协助输液、输血及抢救。
4、监督参观并控制人数，监督手术中无菌操作。
5、更换器械护士时，监督详细交班。
6、关闭切口前后，协助清点器械、敷料，数量不符不予关闭。
7、术毕包扎伤口，将病员所带物品送回病房。术后处理
1、清洁手术间物品，打扫手术间，补充所消耗的物品、液体。
2、负责手术间空气消毒。
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