上海社区工作者招聘备考手册[共五篇]

第一篇：上海社区工作者招聘备考手册

上海社区工作者招聘备考手册：社会工作实务

社会工作实务是上海社区工作者招聘常考内容，这部分要关注社会工作实务的通用过程、(儿童、青少年、老年、妇女、残疾人、矫正、优抚安置、社会救助、社区、家庭、医务、学校、企业)社会工作。

【知识储备】

★接案是社会工作实务过程的第一步，也是整个助人过程的基础和起点。因此，成功的接案是社会工作助人活动的前提。

★接案应注意的事项 接案期最重要的工作是了解服务对象的需要和问题，及时回应他们最急迫的需要，并提供相应的帮助。接案时要注意以下事项：

(1)决定是否需要紧急介入。

社会工作者要谨记，并非每个案例都是从接案开始的，遇到紧急情况(如自杀、性暴力问题)时，就需要社会工作者直接进入干预程序。社会工作者要辨别服务对象问题的迫切性和严重程度，从而决定何时、如何开始工作。例如，对离家出走的孩子来说，社会工作者需要及时将他们安置在儿童保护中心;对发现有被虐待危险的孩子则要提早进行预防。这些都需要决定是否跳过接案阶段，而提供紧急介入服务。(2)权衡是否有能力处理问题。

服务对象的需要是多方面的，接案面谈提了机会使社会工作者通过与服务对象的沟通交流来了解他们的需要，权衡是否有足够能力提供服务对象所需服务。例如，在处理离婚案、婚外恋问题时社会工作者需要权衡要处理和协助的服务对象的问题是否与自己的价值观和专长符合，如果与之有严重冲突并影响自己对他们的态度和行为时就要及时进行转介。此时通常应向机构的督导、行政领导报告，由他们安排合适的人选或者机构为服务对象继续提供服务。

(3)决定问题的优先次序。很多时候服务对象的问题不只是一个，故需要协助他们理出问题的轻重缓急，以便能及时满足他们的需要，同时使服务更有效果。要注意的是，社会工作者需要与服务对象共同决定优先次序。此时社会工作者需要注意：尊重服务对象的意向，使其愿意努力做出改变;先易后难，这样既能增强服务对象的信心，又使其认识自己解决问题的能力，从而成功与他们建立专业关系。

(4)保证服务对象所要求的服务符合服务机构的工作范围。

社会工作者要保证满足服务对象的需要，不因机构和社会工作者的原因阻碍和延迟服务对象需要的满足而致使问题延续或者恶化。例如，在现时情况下，一个非营利机构是不能为服务对象提供最低生活保障服务的，对于那些希望通过机构获取生活救助的服务对象社会工作者要向他们说明情况。

★“介入”是社会工作助人过程中的一个重要阶段，是社会工作者和服务对象采取行动，按照服务协议落实社会工作计划的目标，帮助服务对象改变，解决预估中确认的问题，从而实现助人计划的重要环节。从社会工作者的角度来说，介入是社会工作者运用专业的知识、方法与技巧协助服务对象系统达到计划服务目标的过程。

★选择介入行动的原则 社会工作的介入行动理论上说应根据预估阶段对服务对象需要与问题的认定进行事先的计划，但很多时候也要根据变化了的情况随时调整，有如下6个原则：(1)以人为本、服务对象自决。(2)个别化。

(3)考虑服务对象的发展阶段和他们的特点。(4)与服务对象相互依赖。(5)瞄准服务目标。(6)考虑经济效益。

★儿童社会工作的目的是保障儿童得到适当的养育、照料和教育，并保护他们免遭伤害，安全成长。

1.支持性儿童福利服务 这类服务的对象是全体儿童及其家v庭，尤其是家庭监护状况良好的家庭。其内容主要包括为儿童及其家庭提供的个别化咨询辅导，为儿童提供休闲娱乐服务,为准妈妈提供咨询以及协助办理新生儿户籍登记服务。这类服务的目的是支持父母履行教养职责，以满足儿童成长的需要。

2.补充性儿童福利服务

这类服务的对象是父母亲职能力不足的儿童及其家庭，内容主要包括为经济困难家庭连接资源，为儿童提供经济补助;为时间和精力不足的父母提供托育服务;为新生儿及其父母提供健康育儿资讯和技能培训服务。这类服务的目的是通过弥补父母亲职能力的不足，改善父母的亲职状况，以满足儿童成长的需要。3.替代性儿童福利服务

这类服务的对象是亲职不当和亲职缺失的儿童，内容主要包括家庭收养、家庭寄养和机构养育或教养。这类服务的目的是通过替代儿童的父母履行亲职职责，使儿童回归家庭环境，健康成长。4.儿童保护服务

这类服务的对象是遭受到人为伤害，包括虐待、『忽视、剥削和暴力伤害的儿童及其家庭，内容主要包括伤害预防和伤害应对服务。伤害预防服务是通过对有伤害风险儿童及其家庭的介入逐步减少直至消除风险的过程，包含的服务可以是支持性的也可以是补充性的。伤害的应对服务通常是指儿童伤害发生后，为受到伤害的儿童提供家庭外安置服务的过程，多数时候是替代性服务。★青少年社会工作的服务原则

青少年是一个充满活力的群体，青少年社会工作必须遵循以下原则，才能使专业服务产生效果。

1.尊重青少年的价值与尊严 2.接纳与关爱青少年 3.注重青少年的个别需求

4.协助青少年具备适应社会变化不断成长的能力

★青少年的职业指导。

帮助青少年培养正确的就业意识，提供就业信息服务，组织开展就业技能培训。就目前我国青少年社会工作服务现状来看，开展青少年就业辅导服务是非常普遍和有成效的，主要包括职业规划、就业见习基地建设、面试技巧训练、就业讯息咨询、网络创业公益培训、就业资源联动等。

★按照国际标准划分，我国一般把60—69周岁的人称为低龄老人，70—79周岁的人称为中龄老人，80周岁以上的人称为高龄老人。★老年小组工作的注意事项。1.尊重自决权

2.平衡对小组和个人所负的责任 3.尊重保密权

4.干预小组动力，保护小组成员免受伤害 ★残疾人个案管理的主要步骤。残疾人个案管理服务是专门提供给那些正处于多种问题且需要多种专业助人者的服务对象的、一种既分工又合作的协同服务。残疾服务对象可能会有一系列的服务需求，包含医疗护理、个人护理、交通困境解决、教育培训、职业恢复、日常娱乐、住房改造、营养支持等，这些服务是一个整体，个案管理的方法就是将整体服务中的各部分整合起来，使之成为一个持续服务的协调性的服务过程。1.个案管理的特点

一是由社会工作者整合协调不同专业服务和资源为某个或某种残疾人提供全面性的服务;二是增强残疾人获取资源并运用资源网络的能力，提升对社会环境的适应能力。社会工作者在个案管理中的角色是“资源整合者、价值倡导者、服务咨询者”。2.主要工作步骤

(1)建立关系。此阶段需要收集服务对象的基础资料和相关问题，处理社会工作者和服务对象之间的角色期望，使得服务对象从潜在服务对象成为现实服务对象，并与之签订服务契约。(2)评估阶段。界定服务对象需要解决的具体问题和优先顺序，分析解决这些问题时可用的资源，探讨服务对象使用资源时存在的障碍，确定具体的工作目标。评估阶段要注意服务对象问题和需求满足中的内在障碍和外部环境的外在障碍，以及因残疾而带来的恒久性功能。(3)制定服务方案。首先由服务对象与社会工作者分头设定各自的目标并对其迸行优先顺序排列。其次共同选择达到目标的方法及介入策略，以达成服务对象的改变。同时需要确定评估方法，包括以评估量表(服务计划表、治疗计划表等)对评估成果进行评估，以及评估的时间和程序。

(4)获得整合性的资源。在现实的环境中采取介入行动以克服资源连接上的障碍。此阶段要注重服务对象内在资源的发掘，同时找出服务对象内在障碍的本质，发现对抗内在障碍的内在资源，发动内在资源并在此基础上形成行动。例如，通过对残疾人的心理辅导帮助树立自信心，通过咨询服务增强其使用资源的能力。(5)整合实施。在社会工作者主导下，取得多专业团队对协助服务对象的“共同性目标”的认同，并按照约定或任务达成顺序推进实施。(6)结束阶段。当服务对象能够获得资源并有效使用的时候，残疾社会工作者的“助人自助”目标即初步达成。结束阶段的残疾社会工作者再次回到主导型角色，评估服务绩效、巩固服务对象的变化，处理服务跟踪的事务。为确保有品质的个案管理，社会工作者需要运用优势视角，发掘到服务对象的潜能，让服务对象参与整个服务过程，与社会工作者共同做决定。社会工作者要防止“专家主义”下价值观的侵入，同时运用专业知识和技巧，协调专业团队的合作。在服务对象遇有心理和情绪问题时及时提供辅导等直接服务。★矫正社会工作的特点。矫正社会工作与其他领域的社会工作实务相比较，既有共性，又有其独特的个性特征，表现为：

(1)特殊性：为特殊社会困难群体提供的福利服务。

(2)复杂性：强制性监管与人性化服务交织相伴。

(3)长期性：服务期限与刑罚执行期限基本一致。

(4)专业性：法律专业与社会工作专业相结合。★缓刑、假释、监外执行人员的监督管理 矫正社会工作者和志愿者配合社区矫正机构对上述人员实施监督管理，要求缓刑、假释和监外执行人员做到如下几点：

(1)保持良好品行，不得与品行不端者来往。(2)服从司法行政机关、社区矫正机构的命令。(3)接受矫正社会工作者辅导。

(4)及时汇报工作、.生活和居住状况，不经批准不得离开居住地等。

★社会救助社会工作是指在社会救助领域，社会工作者根据社会救助的性质与特点，以社会工作价值理念为指导，以社会工作的专业理论为依据，采用社会工作专业方法与技巧，为服务对象提供专业服务的过程。社会救助社会工作的主要特点是：救助对象的多样性、救助类型的复杂性、工作过程的持续性、工作方法的融合性、工作依据的政策性。

★学校社会工作者主要通过4种途径获得个案服务对象：一是班主任和任课老师的转介，二是同辈的推介，三是服务对象或其家庭主动寻求帮助，四是社会工作者发现并介入的。★我国社区服务内容包括社区公共服务、社区志愿服务、社区便民利民服务等。

第二篇：社区工作者手册笔记

街道办事处的性质

(1)街道办事处是派出机构，而不是一级政府(2)为人民服务是街道办事处的根本宗旨。街道办事处的特点

(1)管辖区域的自然性(2)行使权利的间接性(3)办理事务的琐碎性。街道办事处的任务

(1)发展、管理街道经济(2)城市管理(3)做好民政工作(4)发展社区服务(5)人口管理(6)社会治安综合治理(7)开展社会主义精神文明建设(8)行政管理及办理区政府交办的有关事项(9)指导社区居民委员会工作，反映居民的意见和要求(10)加强街道党的建设。街道办事处的地位和作用

(1)街道工作是城市管理的重要环节，在城区管理中发挥着基础作用(2)街道工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带(3)街道工作是两个文明建设的重要组成部分和重要保证。街道办事处的职能

行政管理职能、服务职能、协调职能、指导职能。街道办事处的行政管理职能

(1)市政管理(2)经济管理(3)劳动力管理(4)民政管理(5)司法管理(6)人口管理。街道办事处的服务职能

(1)直接为居民群众服务(2)为辖区企事业单位提供生产后勤服务(3)为创造良好的社会环境服务。社区建设的含义：

是指在党和政府的领导下，依靠社区力量，利用社区资源，强化社区功能，解决社区问题，促进社区政治、经济、文化、环境协调和健康发展，不断提高社区成员生活水平和生活质量的过程。社区建设的意义

(1)推进我国城市建设，是改革开放和社会主义现代化建设的迫切要求(2)推进我国城市建设，是繁荣基层文化生活，加强社会主义文明建设的有效措施(3)推进我国城市建设，是巩固城市基层政权和加强社会主义民主政治建设的重要途径。社区建设的指导思想: 以邓小平理论，“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，从我国基本国情出发，改革城市基层管理体制，强化社区功能，巩固党在城市工作的组织基础和群众基础，加强城市基层政权和群众性自治组织建设，提高人民群众的生活质量和文明程度，扩大基层民主，密切党群关系，维护社会稳定，促进城市经济和社会的协调发展。社区建设的基本原则

(1)以人为本、服务居民(2)资源共享、共驻共建(3)责权统一、管理有序(4)扩大民主、居民自治(5)因地制宜、循序渐进 社区建设的主要目标

(1)适应城市现代化的要求，加强社区党的组织和社区居民自治组织建设，建立起以地域性为特征、以认同感为纽带的新型社区，构建新的社区组织体系(2)以拓展社区服务为龙头，不断丰富社区建设的内容，增加服务的发展项目，促进社区服务网络化和产业化，努力提高居民生活质量，不断满足人民群众日益增长的物质文化需求(3)加强社区管理，理顺社区关系，完善社区功能，改革城市基层管理体制，建立与社会主义市场经济体制相适应的社区管理体制和运行机制(4)坚持政府指导和社会共同参与相结合，充分发挥社区力量，合理配置社区资源，大力发展社区事业，不断提高居民的素质和整个社区的文明程度，努力建设管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型现代化社区 社区建设的特点

(1)综合性(2)社会性(3)区域性(4)计划性 社区建设的内容

(1)社区组织(2)社区服务(3)社区卫生(4)社区文化(5)社区环境(6)社区治安

第三篇：2018年上半年上海虹口区社区工作者招聘考试问答

2018年上半年上海市虹口区社区工作者招聘考试问答

一、报考人员的具体对象如何理解? 答：凡是符合招聘公告中所规定的报考条件且符合招聘简章中规定的岗位资格条件者，均可报考。

非应届毕业生指已经取得相关学历、学位证书的考生。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生的考生身份均为“非应届”，报考人员必须取得相应学历证书且符合岗位资格条件方可报考。在读的学历不能视为已经取得的学历。如在读大专，不能报考学历要求为“大专及以上”的岗位(2018年全日制普通高等院校的应届生除外)。

二、报考人员年龄和工作年限的计算方法? 答：报考人员年龄要求如为“年龄上限40周岁”，这个条件是指1978年1月1日之后出生，以此类推。(35周岁是指1983年1月1日之后出生，45周岁是指1973年1月1日之后出生，47周岁是指1971年1月1日之后出生，48周岁是指1970年1月1日之后出生, 50周岁是指1968年1月1日之后出生。

招聘简章中有关工作年限要求，计算截止到2018年6月30日。指报考人员必需具备的最低工作年限，如“一年”，其工作年限则要求为累计十二个月及以上，以此类推。报考人员实际工作年限应按截止日期实足计算;以往在不同用人单位工作的年限可累计计算。

招聘岗位明确要求具有工作经历的，报考人员必须具备。在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

三、填写考试报名信息表时应注意哪些问题? 答：(一)考试报名信息表中的项目，都必须认真、准确、如实地填写。

(二)关于“考生身份”的填写说明：分为“应届”和“非应届”两大类，其中，“应届”是指将于2018年6月30日毕业于全日制普通高等院校的学生。“非应届”是指除应届毕业生以外的考生，包括在职人员、待业人员等。

(三)报考者为中共预备党员的，填写报名表时政治面貌一栏选择“中共党员”。(四)在报考时已辞职的人员，必须在“工作单位”栏填写“待业”字样。

四、网上报名须注意哪些事项? 答：(一)考试报名前本人须仔细阅读招聘相关公告事项，结合自身实际情况慎重报考，一经报名确认后，不得撤消和改报。

(二)考试报名实行告知承诺制，报考人员应对在网上输入信息的真实有效性负责，并确认本人符合报考条件。面试前将进行资格审核。

(三)考生不得以他人身份进行报名，否则由此引起的纠纷，由考生承担全部责任。(四)考生必须使用第二代身份证进行报名和参加考试。(五)网上报名须在资格初审通过后，方可视为报名有效。(六)考生应按时下载打印准考证，否则视为放弃考试。(七)由于网络等不确定因素，请考生错时报考。

五、考生参加考试应注意哪些事项? 答：请考生仔细阅读《考生须知》、《考场规则》和《违纪违规行为处理规定》，并特别注意以下几点：

(一)在考试前30分钟，凭准考证和第二代身份证(两证必须同时具备)进入考场。(二)考试开始30分钟后，不得入场。考试结束后方可离开考场，不得提前交卷。(三)考生应考时务必携带黑色字迹墨水笔、橡皮。不得携带计算器、任何书籍、纸张、笔记、通讯工具和规定外电子设备等入场。考试不得使用涂改用品。

(四)根据有关法律法规及相关规定，尚未公布的试题及答案属于国家秘密。考试期间(结束前)，非法复制、获取、传递、散布试题及答案等构成犯罪的，将依法追究刑事责任。考试结束后，将试卷、答题卡和草稿纸带出考场的，将视情节轻重按严重违纪违规处理，或依法追究刑事责任。

(五)考生必须遵守《考场规则》，若有作弊行为，将被取消考试资格，并参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部令第4号)执行。情节严重者终身不得报考。

(六)考点无停车条件，请考生提前熟悉考点地址和赴考交通路线，按时参加考试。(七)考点内禁止吸烟，考生应自觉维护校园环境卫生;请勿将贵重物品带入考场。

六、笔试作答有何要求? 答：请考生仔细阅读作答注意事项，并特别注意以下几点：(一)经监考人员核对考生信息无误后，在考场座次表上签名。

(二)考试开始后，首先在试卷上相应位置填写(涂)本人姓名、准考证号码。(三)考生应使用规定的作答工具在试卷指定位置上作答。(四)考试不得使用计算器等电子设备及涂改用品。

(五)考试结束铃响，应立即停止答题，并将试卷和草稿纸背面朝上放在桌上，经监考人员同意后方可离开。

七、本次考试是否进行考前培训，有无指定考试用书? 答：本次考试不组织或委托任何机构举办事业单位招聘考试辅导培训班，也不指定考试辅导用书。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

八、考试前遗失了身份证、准考证怎么办? 答：遗失身份证的考生，须及时到公安部门补办临时身份证或由公安部门出具带有照片的身份证明材料(照片处须加盖骑缝章)。

遗失准考证的考生，考试前可自行到网上下载打印。考点不办理准考证补办等手续。

九、笔试成绩公布的时间和方式是什么? 答：笔试成绩于2018年6月19日10:00起公布，考生自行登录报名系统查询。

十、这次考试如何确定面试人员? 答：按照笔试总成绩从高到低的顺序，根据招聘简章中各岗位规定的面试比例，确定各岗位参加面试的人员。面试相关事宜另行通知。

面试前，招聘单位将对拟参加面试人员进行资格审核。资格审核通过者方可进入面试;资格审核未通过的，招聘单位可根据实际情况，确定由笔试成绩排名其后的考生依次递补。

十一、面试时需带哪些证件和材料? 答：面试时，报考人员须提供本人身份证、准考证、学生证(工作证)的原件、报考人员报名信息表和有关招聘单位要求提供的其他证明材料。凡有关材料信息不实或不符合招聘岗位资格条件的，招聘单位将取消该报考人员参加面试的资格。

十二、对虚假报考及恶意注册等行为如何处理? 答：凡报考人员提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，报考人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格，存在由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等情节特别严重、影响恶劣的违纪违规行为的，将被取消本次报考资格或成绩，且记入诚信记录。

十三、考生于考前还须知晓的相关内容有哪些? 答：(一)为保障考试安全与秩序，维护考试的公平公正，必要时考试机构和考点工作人员在组织、实施考试过程中，可以采取以下措施：

1、根据保守考试秘密的需要，对有关人员的相应行为作必要限制。

2、封闭相关考试场所，制止无关人员进入。

3、查验考生的身份证等证件材料，检查考生携带物品，必要时使用安全监测设备或者以适当方式，对考生实行检查。

4、暂扣考生违反规定携带的用于或者可能用于作弊的设备、工具、材料等物品。

5、在考试场所内设置、使用视频监控、无线电探测等电子设备，在必要范围内，对无线通讯进行干扰或屏蔽。

6、制止和处理考生违反考试纪律、考场规则的行为，必要时可终止考生继续参加考试。

7、对故意干扰、破坏考试的人员，移交公安、司法等部门处理。(二)部分违纪违规行为认定与处理的尺度

1、按“手机使用”处理的行为包括：(1)携带身上并开机;(2)未放在指定位置上，手机铃音响、闹铃响或手机振动;(3)携带手机当作钟表或其他功能使用的;(4)拿出手机看、接收或发送信息等;(5)拿出手机并开机;(6)其他监考人员明确记录为“使用”或事后核实为使用的。以上参照《公务员违纪违规行为处理办法》第七条第三款处理。

2、关于雷同试卷甄别结果的认定

(1)属雷同试卷“同考场打小抄”的，参照《公务员违纪违规行为处理办法》第七条第一款认定。

(2)属雷同试卷“跨考场两两作弊”的，参照《公务员违纪违规行为处理办法》第八条第一款“串通作弊”认定。

(3)属雷同试卷“集团作弊”的，参照《公务员违纪违规行为处理办法》第八条第一款“有组织作弊”认定。

第四篇：招聘社区工作者如何面试

招聘社区工作者如何面试？

一、面试形式

面试采取集体面试与个人面试相结合的方式，集体面试以无主持讨论方式进行。

二、面试程序

（一）集体面试

1、应聘人签到。笔试、计算机技能测试综合成绩合格的应聘人持《准考证》按指定的时间到指定地点签到，领取面试分组号。每10人为一组。

2、进入考场。考试场所设面试考场、备考室和候考室，考前由引导员引导每组应聘人在备考室抽签确定面试考号，再引导进入考场。上组应聘人进入面试考场后，下组应聘人在备考室抽取考号并备考，其他应聘人在候考室候考。面试开始后未进入面试考场的应聘人，按主动弃考处理。

3、试题启封。请每组抽取1号的应聘人抽取该组试题，由主任评委启封并宣读试题。

4、自由讨论。应聘人根据试题阐明自己的观点和认识，对他人观点可以提出不同意见。每人原则上发言3分钟，不限发言顺序。评委不提问，也不参加讨论。

5、退出考场。面试结束后，应聘人离开考场。

6、评委打分。评委根据每个应聘人面试及讨论综合表现，现场逐项评分。应聘人面试成绩为各评委评分的加权平均分。

7、录取方法。综合笔试、计算机技能测试、集体面试成绩列前25名的应聘人直接录取，其后50名进入下一轮个人面试。集体面试成绩不带入个人面试。

（二）个人面试

1、进入考场。应聘人按指定的时间签到，领取组号。每组考前抽签确定考号。由引导员按考号引导应聘人进入考场。此次个人面试分2组，上下、午各1组。

2、个人陈述。介绍个人简历、主要工作业绩及从事社区工作的优势和特长。时限1分钟。

3、回答问题。面试人员从题库中随机抽取试题，交主任评委提问，应聘人员回答。时限5分钟。

4、退出考场。面试结束后，应聘人自行离开考场。

5、评委评分。评委根据应聘人答辩情况，逐项评分。应聘人面试成绩为各评委评分的加权平均分。

6、录取方法。综合笔试、计算机技能测试、个人面试成绩，择优录取25名。

三、面试时间和地点

集体面试于11月8日8：00时在浑南新区人才中心进行，个人面试时间和地点另行通知。

四、纪律监督

招聘社区工作者监督委员会负责全程现场监督、监查考务和考试工作。非考务人员禁止进入考试场所。

五、有关要求

1、应聘人必须携带准考证、身份证，按照通知时间准时到面试场所签到。

2、应聘人面试组号、考号确定后，不得交换、调整，一经发现按违纪处理。

3、应聘人要按照指定顺序进入考场、备考和候考，禁止在考试场所喧哗、吸烟、随意走动、接打手机等影响面试的行为。

4、面试结束后，应聘人要立即离开考场，不得与其他应试人接触。否则，按违纪处理。

5、面试成绩3日内在政府网上公示。拟录取人员将通过电话方式通知本人。

1．什么是社区工作者？

社区工作者是活跃在我国社区建设工作第一线的社会工作者队伍,是专门从事中国社区社会工作的专业人员。他们在日常工作中扮演中间人、调停者、辩护入、教师、技能者、治疗专

家和活动家的角色,为基层社会稳定发挥着特殊的作用。

2． 社区一般都是为社区居民服务的，所以你尽量体现你的一种乐于助人，积极主动的热心肠就好。

3.社区工作者具体做什么事？

为居民办了一些实事，如：落实了大门的值班费用，清除了严重扰民的报纸发行点，管理搬家公司的卡车进入小区，为大院配备了垃圾桶，防止自行车等乱停乱放等；改善治安环境 禁止外来车停在小区，并及时为本院车主办理了出入证,值班巡逻等；协助有关部门做好居民工作如与社区的养犬户签订了保证书；清查了居住在小区的外来人员，给外来人员作了登记；先后为派出所提供了《社区养犬人情况调查表》、《社区人户分离情况表》、《社区治保积极分子名单》等；为“外来人口办公室”提供了《本社区外来人员情况表》等，重视宣传工作，定期更换黑板报，组织人员学习宣传上级要求的一些文件精神等。

第五篇：2016上海事业单位招聘：上海宝山社区工作者公开招聘262人公告

上海事业单位招聘考试网制作

2016上海事业单位招聘：上海宝山社区工作者公开招

聘262人公告

为贯彻落实市委关于《进一步创新社会治理加强基层建设》(沪委发[2014]14号)的文件精神，结合宝山区社区工作需要，根据《宝山区社区工作者管理办法(试行)》(宝委[2015]162号)和《宝山区社区工作者招聘实施方案》(宝民[2015]53号)的要求，现面向社会公开招聘专业化社区工作者262名。

一、招聘对象和条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

2、具有本市常住户口或持有在有效期内的上海市居住证3年及以上;

3、年龄不超过45周岁(1971年10月18日及以后出生)，具备招聘岗位要求的资格条件、工作能力和身体条件，具体要求详见附件1：《宝山区2016年(下半年)社区工作者公开招聘简章》;

4、对“三支一扶大学生”、“大学生村官”、“社区大学生”、“军嫂”、“当退役士兵”等应聘社区工作者岗位的优先录取。

二、考试报名和资格审核

1、报名时间：2016年10月20日10:00至10月25日16:30。

2、报名方式：采取网上报名的方式进行(报名网址: 考生报名前应准备好符合要求的电子照片。报名照片须为本人近期免冠正面证件照，要求清晰，亮度足够，jpg格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小100KB以下。(若上传不清晰的照片或使用非本人照片的后果自负)。

3、报考人员根据自身情况和拟报岗位的要求，每人限报考一个岗位。

4、报名设资格审核，考生报考后，招聘单位根据岗位要求对考生的报考信息进行资格审核。审核通过的，方可视为报名有效，且考生不能再改报其他岗位。审核不通过的，视为报名无效，系统会将考生的报考请求退回，考生可以重新选择其他岗位报考。

5、准考证下载时间：2016年10月28日10:00起，考生自行登录报名系统下载并打印准考证。

6、特别告知：

(1)本次招聘实行告知承诺制。报名时，报考人员应如实填写《宝山区社区工作者报名信息表》。报考人员应对报名时填报的个人信息和上传的电子照片负责，如不符合报考条件或填报信息不实、不全，后果自负。

(2)资格审核结果由考生自行在报名系统查询，招聘单位不另行通知。

(3)考生应根据报名时间节点要求，合理安排报名时间。因资格审核不合格，且未能及时另选其他岗位报考而错过报名时间的，视作考生放弃报考。

三、考试方法和内容

1、考试方法：分笔试和面试。

2、笔试科目：详见附件2:《宝山区2016年(下半年)社区工作者公开招聘笔试大纲》。

3、笔试时间和地点：笔试定于2016年11月5日(周六)下午进行，笔试具体时间和地点以网上下载打印的准考证为准。参加笔试时，必须携带本人身份证和准考证。

4、笔试成绩公布：将于2016年11月25日10:00起公布，请考生自行登录报名系统查询。

5、面试事宜：由招聘单位另行通知，未进入面试的考生不再通知。面试时，报考人员须根据面试通知要求携带相关材料，凡发现材料信息不实或不符合招聘岗位资格条件的，招聘单位将取消报考人员参加面试的资格。

6、综合成绩的计算方法：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

四、体检、考察和公示

面试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1比例确定进入体检和考察的人选。体检、考察由招聘单位组织。拟聘用人员名单将在宝山区人民政府门户网站)、宝山人事人才上公示5天。

五、聘用

公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理正式聘用手续，按照国家有关规定签订劳动合同，并享受相关工资福利待遇。

六、咨询电话

政策咨询(岗位条件、资格审核、面试问题解答)：请与招聘单位直接联系，详见政策咨询电话一览表;技术咨询(用户名密码、网络异常、技术问题解答)： 监督电话：

附：

1、宝山区2016年(下半年)社区工作者公开招聘简章下载>>

2、宝山区2016年(下半年)社区工作者公开招聘笔试大纲下载>>

3、宝山区2016年(下半年)社区工作者公开招聘考试问答下载>> 更多公告信息动态请关注：上海事业单位招聘

宝山区社区工作者招聘小组

2016年10月18日