大学助理团社团招新策划

第一篇：大学助理团社团招新策划

2014年第二学期院领导助理团招新策划

为解决当前学生管理工作中存在的问题，国际学院在学生管理工作中积极开拓创新，从解决实际问题出发，创新学生管理工作思路和方法，提高学生管理工作水平，于2010年11月份成立国际学院院领导助理团，旨在学生中间培植一个有代表性的学生群体, 作为广大学生的缩影，能直接与院领导沟通交流，并在老师的指导下，参与学院的管理工作，进而构建院领导与学生之间的直面沟通平台，推进学院院务公开，发挥学生在学院发展的主体地位，培养学生自我管理、自我服务、自我教育意识的养成，推进素质教育，促进学院发展。基于这个目标，国际学院从2010年10月份开始筹建院领导助理团。

一、招新目的

为了保证院领导助理团新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展日常工作，实现干部的新老交替，培养和壮大助理团干部队伍，保证助理团工作的连续性，将于本学期第一周开展招新工作，欲借此达到以下效果：

1、宣传院领导助理团的核心文化，提高新老师生对于院领导助理团的认知度。

2、吸纳具有相应能力及才华的学生加入，为助理团发展注入新的活力。“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在助理团日常工作中提高其独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力。

二、招新细则

（一）、招新对象

国际学院2014级全体新生。

（二）、招新要求

1、承认院领导助理团章程并自觉遵守规章制度。

2、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，具备特长。

（三）、招新人数

视报名人数及参与考核人员能力而定。

（四）、招新形式 在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，进行面试及笔试（详见考核）

（五）招新时间及地点 时间：开学第一周

地点：国际学院教学楼102、107教室。

三、招新流程

（一）、前期宣传

1、在国际学院官方网站上发布院领导助理团招新新闻。（新闻小组）

2、利用大一新生晚自习时间，助理团团干进班宣传。（对外事务组）

3、于教学楼大厅设置咨询报名地点，由助理团团干轮班执勤。并设计助理团文化宣传页进行发放。制出相应板报或海报或公告张贴在教学楼（策划小组）

4、在黄河科技学院贴吧发布院领导助理团专贴进行宣传。（教学办小组）

5、请大一新生辅导员告知新生助理团招新消息。

6、鉴于个别助理团团干在新生军训期间担任教官或助教一职，要求对其所带新生进行宣传告知。

7、与校广播站协商播读助理团招新信息。

（二）、报名方式

1、在教学楼咨询地点现场报名者当场登记信息。（姓名 专业 电话）

2、通过其他方式参与考核人员报名编辑短信（姓名 专业 电话）至招新负责人手机。

注：考核时间及安排皆由短信告知参与考核人员。成员信息表待考核结束填写。

（三）、面试阶段（所有考核具体安排见：备考题目）

1、初试

①考核内容：三至五分钟自我介绍；考官提问

②考核地点及安排：国际学院教学楼107设为候考室。102、109为考场，分设3名考官。考生依次进入考场参与考核。（办公室小组）

③考核目的：考核考生基本素质，语言组织能力。

④考核要求：考核期间对每个考生一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

2、面试

①考核内容：即兴评述话题讨论；辩论或场景假设考核。

②考核地点及安排：通过初试考生分两组分别在102、109教室参与考核，参与辩论或场景假设时再次予以分组。（办公室小组）

③考核目的：深入考核考生行为素养，语言组织能力，人际交往能力及团队协作能力等。

④考核要求：同上。注：一切考核时间待定。

（四）、笔试阶段

①考核内容：命题写作（不限定文体字数，半小时内完成）②考核地点及安排：通过以上两次考核者给予笔试资格，在107教室宣布写作题目，指定时间完成写作。

③考核目的：考核考生基本写作功底，文字表达能力及思想状况。④考核要求：同上。

（五）、录取

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定部门人选名单，并上报团长。

2、团长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。

3、通过现场考核者还需参加一个月的考核期。

4、公布录取名单。并短信通知录取者，发放院领导助理团工作证及徽章。

（六）、备注

一切考核皆秉承公平、公正、公开的原则。对以任何形式作弊考生剥夺其考试资格并上报其辅导员进行惩罚，助理团团干违反制度者予以处分。

四、注意事项

1、助理团团干在招新期间不得无端不参与工作。

2、一切工作需在不影响学院秩序的情况下进行。

3、招新工作在课余进行，工作期间与日常上课冲突时，应以学业为重。

院领导助理团侯梦来

2014年9月5日

第二篇：2011大学社团招新策划

2011大学社团招新策划

主题：入驻**,与绿为邻

组别

1.宣传组（包括网络宣传组）

2.小分队

3.后勤组

4.工作室

5.组织部

前期具体安排

1.骨干成员按所属班级联系11届新生，确定了解各班的班长等

情况，通过各班负责人，对协会进行一定宣传。

2.网络宣传组汇总生环各学院的社团大致信息并编辑成文档，在部分新生群中予以公布。并更新官方微博。

3.组建小分队，确定各小分队名单。处理好小分队的服装，统一的宣传方式。与新生报到的第一天走访寝室，进行宣传。

4.宣传组开始打板（31日以前打完）

5.工作室开始设计招新所需要填写的问卷（正面是必填内容，反面为协会介绍）

6.组织部着手借一轮招新所需要的教室（初定建B，2个教室，一个休息一个面试）

二轮招新所需要的教室（也是两个，初定博易，分上下层）

首轮招新具体安排事项

1根据既定的教室，时间，后勤组布置好招新现场。（包括板的放置和桌椅的摆放）

2现场需要3个引导员，2个引导新生进行表格填写，1个引导新生进入面试另外需要若干人维持现场秩序(流动人员)

3请学长在表格填写的现场进行对协会的宣传

4由工作室的成员一起对新生进行面试

5面试结束，后勤组整理现场。工作室整理入选名单并由组织部进行通知二轮面试。

次轮面试具体安排事项

时间（首轮

结束的当天晚上）根据既定的教室，时间，后勤组布置好招新现场。具体形式沿用上一届。改变的地方（团队考察内容变成和新生大一所需做的息息相关的活动，落叶传情，绿色校运会。）需要若干人维持现场秩序，并需要2个引导员，还有一部分充当学弟学妹的同志。

4由学长及部分10届成员对新生进行面试

5面试结束，后勤组整理现场，工作室整理入选名单并进行信息的处理（存入电脑）并由组织部进行通知

后期工作

1工作室建立11届新生资料库，招新开始的各种资料都有网络备份。避免发生去年的事情

2后勤组对物资的回收及整理。

注——1构思对板进行灯光美化，在夜间宣传（可行性）

2引导新生以固定形式发送一条绿色寄语，筛选并公布在绿色环保协会的官方微博上。并选出最适合的几条作为百团招新时的标语

3网络组从招新开始准备到招新结束，要保证绿色环保协会的微博，部分网络站点的信息根进。保证信息的及时公布4招新全程保证有足够多的照片。每个过程都有拍摄的人。

第三篇：大学社团招新策划

西安思源学院电脑爱好者协会

招新

活

动

策

划

书

一、活动背景

九月，因为新生的到来，使我们古香古色大学校园抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热情。对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。未曾经历大学生活的新生，新的环境也许还很不适应。

二、活动目的通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活。同时扩社团组织的影响力，为以后我们社团组织的相关活动造势。

三、活动主题

西安思源学院电脑爱好者社团2013秋季新干事及会员招新

四、活动时间

招新：2013年9月

五、活动地点

招新地点：待定

六、前期准备

1、联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定。

2、设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员的具体工作。

3、布置活动地点，开展招新的相关活动。具体时间安排视学院招新计划安排。

七、宣传方式及地点

1、对电脑感兴趣，志愿加入我协会且能遵守协会规章制度的同学。：招新处

2、对电脑感兴趣，志愿加入我协会且能遵守协会规章制度的同学。：招新处

4、印发宣传资料

八、活动内容及安排

1、招新面试

初试：设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。复试：各部根据部门内部招新计划进行。具体活动流程根据学院招新计划进行

九、工作分配

1、策划及赞助：外联部

2、宣传资料的设计制作：宣传部

3、应聘表的修改设计：科技部

4、横幅及相关道具的布置：组织部

5、招新会员及时间：待定

6、各部门招新人员数量：各部门汇报

7、招新会员数量：不限

十、注意事项

招新纪律及安全问题

活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。

活动期间注意安全，尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。

若出现临时事故，及时上报，统一处理安排。

附：资金预算

长江大学茶文化社团2011年9月

第四篇：大学2012—社团招新最新策划方案

大学委员会

xxxx大学2012社团招新策划方案

一、前期宣传

1、宣传时间：xx月xx日—-xx月xx日

2、宣传方式：

在团委招新班级宣传时向各班发放社团简介

悬挂各社团的喷绘

宿舍宣传小册子、报纸（由各社团自行负责）

校园横幅、海报（横幅的审批以及海报的维护均由各社团负责）

注意：宣传期间各社团不得擅自招新，如有违反，视情节追究相关负责人。

二、前期准备

1、招新时间：xx月xx日—xx月xx日（其中xx月xx日—xx日每天上午8：30—下午6：3 0为公开招新时间，各社团负责人、财务部、组织部、调研部、办公室四个部门部长必须每天到场），xx日、xx日晚自习招新。

2、场地分配：抽签并结合社团要求决定（原则上按照各社团性质划分不同区域，具体分配在招新前的招新大会上确定）

3、三校区社团招收会员，按照社团的性质划分帐篷，宣传的桌椅由各协会准备，帐篷由社联负责。

4、社团所需物资自行准备（由社联统一制作的喷绘会尽早尽快放到社团负责人手中）。社联申请公开招新场地、晚自习招新。

三、招新形式

本次招新采取晚自习招新、报名点招新、教室宣传招新三种方式。

四、招新流程

（1）xx月xx日、xx月xx日晚自习招新

1、招新地点为各学院新生晚自习教室。

1、xx日、xx日（周x到周x）晚自习时间分别在各学院晚自习现场开展宣传报名工作。具体的时间安排：由组织部进行安排分配。

注意：如果以上时间有变动，组织部及时下达通知，各社团必须在规定的时间内去相应的学院招新，否则后果自负。

* 班级具体安排见附表一

2、进入各学院晚自习现场需要各学院的《申请书》，由社联统一申请，并将申请复印发放到组织部，由组织部组织进行晚自习招新。

3、各社团招新前在财务部领取社团新会员登记表格（每个会员填写一张）、财务表及发票，招新结束后统一以表格登记和发票为主将所得会费交由社联财务部收取，完成会费托管。

4、流程建议（由各社团自行决定）：社团介绍、现场报名、收取报名费并领取发票、交代报名后的注意事项。

5、报名后结合公开招新一起统计。

（2）xx月xx日到xx月xx日公开招新

大学学生社团联合会

1、招新地点：河西以公共楼为中心向老食堂和土木楼两边延伸、、河东在一栋门前、师院在食堂门前）

1.、咨询、介绍（社团负责人以及社团内部成员）

2、填写《社团新会员登记表》（办公室）* 登记表见附表二

3、缴纳20元会费，并开收据。（财务部、组织部）

4、每天晚上八点由社联负责人召集各社团负责人、财务部当天总结会议（河西校区在冶金楼A栋

211、河东校区在主教楼101、师院校区在主席台办公室）。

会议内容：①社联组织部根据当天统计报名情况与各社团负责人进行核对。

②社联财务部做当天各社团会费的统计，会费暂由社联财务部保管（不能支配）。

5、社团招新前在社联财务部和办公室处统一领取社团新会员登记表和发票，在一天招新结束后根据所收取的已经填写的登记表和开据的发票的副票为主上交一天所得新会员会费并登记好新会员信息，社团不得私自收取多的会费及隐瞒会员人数，如有发现，视情况严重给予相应处罚

（3）招新后期工作

1、招新进行中，各社团以每天为单位将所得会费统一交社联财务部进行托管，财务部统一收取当天社团开出的发票的副票，并在招新结束后向各社团开据总收据至社团财务部，并注明相关信息。

* 财务表格见附表三

2、招新结束后各社团统计会员详细信息，做出WORD电子档交社联组织部。格式如下： * 具体表格见附表四

3、贯彻“招新常态化”，在招新结束后到下一届新生开学的任何时间都可以招新，当然必须履行以上程序。

四、招新会费托管以及资金审批

团委托管所有会员会费，根据《社团联合会机构设置及工作职能》相关规定经由社联财务部实行会费托管的细则。

1、社团在举办活动以及为了维持日常运作时方可申请会费，填写活动和经费申请表及详细资金目录交由社联指导老师熊雄老师报批，通过后在财务部进行报备。

2、社团的资金审批实行半月制，每半个月在统一时间发放一次，由团委发放到社联财务部，再由财务部根据本月内社团的申请发放到社团财务部。

五、各组织任务和注意事项（1）注意事项

1、社团违规招新：没有经过社联注册的社团或其他的非法组织不得参与社团联合会的公开招新；

2、现场招新时，每个社团必须有财务部、组织部、办公室等人，现场值班做好报名工作，各社团有相关负责人会员咨询工作，社联主席必需到达现场协调工作；

3、招新过程中购买物品，必需开发票或者盖章收据，并在发票背面记录详细信息和经由社

联主席签字，才能在招新结束后到社联财务部申请报销；

4、招新如遇下雨或不理想等状况，可由社联申请延长招新时间；

5、上述流程中的抽奖依据招新的赞成情况及现在新生活跃情况来决定是否实施。

（2）社联各相关组织任务

1、社联主席团：组织召开招新前社团大会（各协会、社团干部都参加），分配场地，安排招新工作。招新所用的《报名表》由社联统一制作和发放。申请公开招新场地、晚自习的招新。

2、社团负责人：根据招新方案，安排好本社团的招新工作，准备好招新的桌椅帐篷等（帐篷、桌椅社联可以代替解决，各社团负责人自行组织搬运，社联做好记录）。准备好本社团的宣传物资（桌椅、帐篷、展板等），安排好值班人员负责新生咨询。

3、财务部：社联财务部安排专做好会费收取及发票发放工作，晚自习招新和公开招新都必须赶到现场。

4、组织部：开展组织联络工作，并协同办公室制作和登记会员信息。

5、办公室：做好招新的记录工作，会员的信息收集和统计以及招新考勤工作，制作招新时所需的各类表格。

6、调研部：监督社团招新工作，有违规招新及时上报，做好社团招新的调研。

7、宣传部：开展招新宣传工作，手绘海报、通知、联络校广播站进行广播宣传、联络青网进行跟踪报道，并及时把报道上传学校BBS、社联网站等。

8、外联部：为社团的招新顺利进行拉取赞助，并及时为社团联络帐篷。

六、结语

这次招新是我校社团联合会的重要工作，希望各社团相关人员认真按照新的管理办法开展工作，并预祝本次社团招新工作取得圆满成功！

大学学生社团联合会2012年xx月xx日

附表一

晚自习招新班级具体安排 附表二

大学学生社团会员登记表

附表三

社团招新会费登记表

社团会员登记表

第五篇：大学社团招新策划方案

长江大学茶文化社团

招新

活 动 策 划 书

长江大学茶文化社团

一、活动背景

九月，因为新生的到来，使我们古香古色大学校园抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热情。对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。未曾经历大学生活的新生，新的环境也许还很不适应。

作为长江大学茶文化的这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓的精神，为大一新生提供一个业余爱好的平台。而且我们的茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液，为我们新学年策划精品活动招募更多人才。

二、活动目的

通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活。同时扩大茶文化社团组织的影响力，为以后我们社团组织的相关活动造势。更是为了茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。

三、活动主题

长江大学茶文化社团2011秋季新干事及会员招新

四、活动时间

招新：2011年22日——2011年25日

五、活动地点

招新地点：待定

六、前期准备 1、2011年9月20日前：联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定。2、2011年9月20日前：设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员的具体工作。3、2011年9月22--25日：布置活动地点，开展招新的相关活动。具体时间安排视学院招新计划安排。

七、宣传方式及地点

1、横幅宣传：招新处

2、展板宣传：招新处

4、印发宣传资料

八、活动内容及安排

1、招新面试

初试：设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。复试：各部根据部门内部招新计划进行。具体活动流程根据 学院招新计划进行

九、工作分配

1、策划及赞助：外联部

2、宣传资料的设计制作：宣传部

3、应聘表的修改设计：科技部

4、横幅及相关道具的布置：组织部

5、招新会员及时间：待定

6、各部门招新人员数量：各部门汇报

7、招新会员数量：不限

十、注意事项

招新纪律及安全问题

活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。

活动期间注意安全，尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。

若出现临时事故，及时上报，统一处理安排。

附：资金预算

长江大学茶文化社团 2011年9月篇二：大学社团招新策划书

大学社团活动策划书怎么写？ 最佳答案

一、活动目的二、活动对象

三、活动时间

四、活动地点

五、活动准备工作(要详细)

六、时间安排表(看情况决定要不要)

七、宣传方式

八、活动流程(越详细越好)

十、资金预算

假如是比赛类活动加上奖项设计,评分标准,参赛要求

首先 要明确你活动策划的原则

策划前要明确的问题：

前提条件—— 切实保障会员利益 这是作为学生社团所必须具备的先决条件 2 目的性—— 明确活动举办的最重要和最终的目的是什么 3 周密性—— 保证活动计划书的周密性（这个周密性考察的原则是：随便一个对这个活动不了解的人拿着你的计划书都能把活动完完整整顺顺利利地照你的想法办下来；考虑到了可能发生的突发事件。）

差异性 ——明确地知道你这个活动在什么地方、用什么样的方式表现出它独特的魅力 它与其它活动相比它的亮点在什么地方

后备方案—— 周密考虑活动中可能发生的突发事件 并拿出后备方案 虽然突发事件的发生是具有相当的不确定性的 但是要事先对所有能够考虑到的突发事件有所准备 6 有效分工——相关部门良好协作，共同策划 要保证你活动所涉及部门对于该活动计划的参与性 全都要参与协作完善活动计划

后继性——系列活动的思维 你要有这样的一个思维 就是活动并不一定只办单独的一个 也可以是一系列连续性的活动

然后 写策划书的前期准备：

根据会员意向确定活动种类、活动方向（可以通过小规模的调查等方式来开展）2 确定活动的四要素：时间、地点、人物、事件 3 确定大体活动流程 把活动分成几个大块来做

细化分工，确定详细预案 活动以及活动的前期准备 后期宣传当中应该怎么样去详细的分工 对于每个细化的任务都要分工到负责人 而且要明确任务的要求 要点 并确定活动中每一个细化的板块应该怎么样去作 另外 要明确的就是一个原则 疑人不用 用人不疑 5 确定时间推进表 安排整体活动工作的进程 拿出详细的时间推进表 对于每一个细化的 分工任务都要明确的确定完成时间 6 确定活动预算

开始写活动策划书

一般来说 可以以这样的步骤来进行：

标题

框架目标（活动需要达到的最终目标 最终结果）

框架元素（活动时间、活动地点、活动面向对象、活动主题、活动总体预案、活动总体流

程图 后两项是在作系列化活动的时候必须要书写的）

工作分解预案（包括下面四个部分内容）1 流程图 也就是用直观的图标来解释活动的总体方案和流程

分工 列出详细的分工表 各项细化任务的要求以及负责人都要定下来 有条件的话 可以在这里就写出各项任务需要完成的时间 而且一定要分出一个应急小组 由专人负责 专门负责组织协调处理各种紧急突发事件

详细预案 要非常非常非常详细的预案 每一个小的细节都要考虑在内 最后还要针对可能发生的突发事件构想出后备方案

时间推进表 详细的直观的表格形式的时间推进方案 明确什么时间之内由什么人作什么工作

活动预算 周密调查市场价格 确定每一项开支的数目以及方式等

补充（如果有条件的话，可以考虑书写会员权益保障以及活动差异性等相关内容，另外，这个整体的专门针对活动的计划拿出来之后，还需要和外联部以及宣传部等部门一起拿出外联的方案和宣传的方案）

校园活动策划书怎么写

校园活动背景：

1、喜欢展示自己

2、不喜欢总重复的活动

校园活动策划立意：

1、多是公益活动，从费用最低出发。

2、先定方向，尽量策划的有商业味道。

3、找合适的赞助商。

4、从求奇上下功夫，一方面是立意的奇特另一方面是展示现场的创新。策划书要点：

1、活动的目标

2、主题

3、时间

4、主办方

活动流程：

1、前期宣传

2、活动内容

3、活动总结

大学社团招新策划书

最佳答案

2009年某大学棋牌协会招新活动策划书时间:2009-10-08 22:21来源:未知 作者:admin 点击:555次

2009年某大学棋牌协会招新活动策划书，提供下载，仅供参考。

一、活动目的及意义：

丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。我天弈阁棋牌协会在攀枝花学院即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。

二、活动可行性策划

由攀枝花学院天弈阁棋牌协会发起并主办的招新宣传及广告代理活动。现将其可行性调查报告附加如下：

主观方面

（二）、我协会为校级社团并且被学校评为五星级社团，可以在全校范围内开展活动，包括西苑和成人校区，可以很方便的为贵方宣传。

（三）、我协会为本次招新活动进行了精心的策划和准备，此次活动持续时间长〈9月3日——9月28日〉，规模宏大。可很方便的为贵公司完成宣传活动。

（四）、我协会为娱乐型社团，平日里活动开展频繁，基本上是每周一次，因此平时通知类张贴物比较多，如果贵公司愿意，我协会可以与贵公司在以后的一段较长时间里长期合作，长期为贵公司宣传。

（五）、这次活动也是贵公司回报社会承担社会责任行动的展现。此次活动将给大校大学生一个好很的锻炼自己的机会。

客观方面

（一）、市场调查

攀枝花学院现有学生一万余人，且主要是理工生，据我协会调查近视率超过了60%，还有今年9月又有近五千人到校报到就学。因此可见，攀枝花学院的市场前景非常大。

（二）、人力资源

本协会现有会员超过200人，并有较强的工作实践经验。

（三）、物力资源

1、活动所需的帐篷、桌椅等器材我协会已全部具备。

2、活动场地已经向学校团委和校保卫处申请到位（西苑和学校本部学生住宿区）。

（四）、媒体资源

此次活动已经获得校报和广播站大力支持（广播站并将在中午和下午就餐时间进行相应宣传，校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到）。

三、活动时间：

2009年8月14日—2009年9月29日

四、活动地点：

招新宣传在全校范围内进行，而最后的招新现场将设在攀枝花学院的10号公寓前。若有可能我们还将在西苑工程技术学院设立协会报名点。

五、活动内容：

一、活动前期准备阶段〈8月14日—9月2日〉：

针对现在攀枝花学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。1、8月14日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。2、8月17日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。

3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。

二、活动中期宣传阶段〈9月2日—9月20日〉；

在该阶段，我协会将张帖pop海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。

三、正式的招新工作阶段〈9月21日—9月24日〉；

在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放3000份余传单，以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在10号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。

四、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉； 在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

五、新成员大会〈9月29日〉；

大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。

六、宣传工作：

1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。

2、在全校范围内发放传单3000余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的棋牌爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。

3、pop海报宣传。pop海报5张，将pop海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。

4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。

5、印有各式中国象棋的残局的横幅2幅，以突显我社团的特点及工作范围。

6、我协会还将通过校广播站和校报进行宣传。

7、招新现场残局展示及竞技可达到吸引棋牌爱好者到来，并激发他们的兴趣。为争取让他们更进一步了解我们的社团，说服他们加入社团创造一种可能。

8、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。

七、招新人员分工：

社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。

（一）、宣传工作

1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。

2、展板和pop海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣传部做主导。

3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。

4、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。

（二）、招新现场

招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

（三）、对外联系篇三：xxx大学学生社团联合会招新策划书 xxx大学学生社团联合会 2012--2013学年 招

新

策

划

书

2012年10月

活动目的：

时光划过指间，转眼间社团联合会又迎来了新一年的 挑战，为了促进我校团学工作的开展，推动我校学生社团工作科学发展，进一步实现社团联合会“服务社团、指导社团、管理社团”的宗旨，能够更好地团结带领全校社团青年构建和谐的大学校园文化。社团联合会需要新的血液给社联注入新的活力，同时也希望通过招新让激情四射的大一新生融入校园文化精彩舞台的建设，继而成为校园文化繁荣的强劲动力。

一、报名时间：10月13、14、20、21日

报名地点：图书馆前大道两旁、新校区餐厅及齐贤苑广场

二、面试时间：待定

面试地点：待定

三、活动对象：12级大一新生

活动主办：xxx大学学生社团联合会

四、活动流程

一、前期准备

1，组建个临时策划小组，成员开会讨论活动的具体事项安排，分配好各项工作，由策划小组成员组织好社团内部干事参与活动的具体工作，发挥团队合作精神。

2，宣传方案：摆摊定点咨询，往届作品展示，海报、横幅宣

传，派发宣传单，优米网专题，广播站宣传； 3，活动申请，各种物资经费筹备。

具体安排

1、办公室负责制作值班表、招新报名表、场地布置及新生面试成绩的统计等。

2、文宣部负责前期的宣传，及宣传标语海报的制作等。

3、组织部负责计划的具体实施及所需物品的规划等。

4、社践部负责拉赞助。

5、财务部负责经费的预算与开支。

7、督察部负责社团招新的考核。

其它部门配合各部门工作的顺利进行，各部门之间也要相互配合。

第二部分：各部门进行面试，确定人员名单

.各部门对参与竞聘人员于规定时间规定地点进行面试

⑴.参与竞选的人员经过面试之后，各部门根据具体情况，至多选定人数，并将人员名单在规定时间交与办公室。

⑵.办公室和宣传部将通过面试人员名单制成公告，并在规

定时间规定地点进行公示。

第三部分：对招新工作进行总结.审核确定若有新干事人员名单

①.各部门负责人根据面试结果结合招收人数等各方

面要求，初步确定入选人员名单，并上报至主席团

审核。

②.主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

③.公示2012届学生社团联合会干事名单。（宣传部制

作公示）

⑴.召开2012届学生社团联合会成立大会及部门会议 ①.召开全部社联成员大会，主席图开展对新成员的动

员鼓励工作，亦可邀请团委老师到场进行相关指导。

②.各部门结合部门人员情况自行择时举行部门会议，由该部门负责人主持开展，进一步介绍该部门相关

事宜（包括部门特点、工作方向与要求、职责等），并动员所有新干事精诚团结共同完成部门所属的任

务，为社联的进一步发展努力。

面试要求：

ⅰ.简洁自我介绍，限制在两分钟以内。

ⅱ.应聘人员回答评委提问，限制在三分钟以内

ⅲ.对应聘人员的能力有其他要求的可进行其他考察，时间

方式由该部门负责人自行决定。

⑴.面试所涉及到的问题根据各自部门特点与要求，自行安

排，形式不限。

⑵.面试阶段的工作要求

①.各个部门招新处人员须熟悉自己部门的面试时间安

排，在应聘者领表时需提醒其按时到指定地点参加面

试。

②.各部门面试人员严格按照相关时间地点安排进行面

试，如有突发情况需调整教室，务必将面试地点告知

所有应聘者。

③.面试人员尽量做到对每一个应聘者的公平公正，对

每一个应聘者根据其自身情况进行提问，要做到细

心，耐心。

④.若出现参加面试人员过多，在相应时间段不能完成面试，可讲明缘由后请应聘者在该部门的下一个面试

时间段前来面试。亦可增设面试地点的方法提高效

率，应避免应聘者等待时间过长和大量人员等待滞

留。

⑤.参加面试的工作人员必须提前10～15分钟到达面试

现场进行准备工作

⑥.参加面试大的人员应熟悉面试流程，在等待过程中

注意保持安静，文明交谈，不可大声喧哗，共同维护

面试现场良好秩序。

⑦.在整个面试阶段，说有参加面试的人员需积极配合工作人员，保证面试工作的顺利进行。若有扰乱秩序

者，不听规劝者可以取消其面试资格。